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●●ブラック企業の特徴●●

1 :名無しさん@明日があるさ:2010/11/21(日) 01:18:18 0
会社の名前に
「興」「共」「開」「栄」が入ってる

あと観光業じゃないのに「観光」って付く

434 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/04(日) 16:30:12.78 0
愛建電工は有名なブラック企業で、検索すると悪いと出る。
同族の零細企業で給料は激安、休日も少ない。
社内の人間関係も悪くパワハラやセクハラが横行している。


435 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/05(月) 21:30:11.36 0
267 :ななしのいるせいかつ:2012/02/09(木) 01:36:20.23
電磁波による犯罪はかなりの数ある。
これは機器さえあれば住宅間でも簡単にできるし、企業からの嫌がらせで確実に使われている。
考え方としては健康を害するような極端な騒音工作と同じ。


集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ!part5
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1326891830/
過去スレ(ログ)
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ!part4
http://unkar.org/r/lifesaloon/1321875832
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ!part3
http://unkar.org/r/lifesaloon/1318502631
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ!part2
http://unkar.org/r/lifesaloon/1310387745

436 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/08(木) 15:56:23.56 0
3 名前:名無しさん@英語勉強中[] 投稿日:2012/03/08(木) 15:34:59.66
"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定 入社2カ月の26歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事:@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし!? 自殺した女性の勤務内容について一切回答せず / 「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない! 「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

437 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/08(木) 16:02:55.12 0
入社7年だが、先日一年ぶり二回目の残業代が出たw
普段から8-21時で働いてる。
うちブラック?

438 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/08(木) 16:24:29.85 0
>>437
人間関係良くて、
給料もそこそこあったら
まぁ、それくらい我慢できるかな。

439 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/08(木) 20:11:13.25 0
給料は15〜17万(残業20時間程度)で手取り11〜13万
土曜は隔週で出勤。同族零細企業の愛建電工。
売り上げが伸び悩んでいるせいか理由もわからにままに社員を首にしている。
ブラック?

440 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/08(木) 22:29:16.52 0
入社しないと分からないやつ聞いてもしょうがない
できれば入社前に分かるブラック企業の特徴たのむ


441 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/09(金) 11:36:12.10 0
>>440
ありがちだが夜9時過ぎに電気がついているか
地方で社員駐車場があればそこのチェック
下品な元高級車が多い ×
中古の軽が多い ×
部長クラスのクラウン等・子育て世代のノア・セレナ等
若者向けの車が整然と停まっている ○

とにかく1回その会社を見ると雰囲気で分かるのでは

442 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/09(金) 13:44:38.63 0
リクナビとか先輩社員の声コーナーで
入社7年目が新入社員として扱われているとき。


443 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/09(金) 22:01:00.66 0
面接時、質問の内容がなんかおかしい
トイレが汚い・下水道臭い
カーテンが汚い(洗ってる形跡がない)
女子社員の私服が安っぽい、安い服屋の紙袋を持っている

444 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/14(水) 05:44:14.63 0
サンリオのキャラを真似て著作権違法を犯している

445 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/18(日) 07:21:43.85 0
愛建電工では、男女が対等とか平等とか思ってるとあっさり首になる
女性が男を気に入らず業務妨害や男に対するセクハラをして
男は何もわからないままに退職。こういう事が何度もあった。
職場は仕事する所じゃないのでしょうか?
主婦が毎日のように子供やドラマの雑談をして、男はご機嫌とりと仕事の手伝いをする場所?
てか、気を使って仕事の手伝いをしても若いイケメン以外の
主婦が気に入らない男性は突然のように退職に追い込まれる。
怖い会社です。

446 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/18(日) 13:28:23.79 O
八戸市のAN-OLIVE

ここの実態はカルトの香すら漂わせるスーパーブラック。社長は人情ゼロ。やたらと依存心が強い割に人を道具としてしか見ない、とにかく口巧みで、犯罪者でもあるクズ。

447 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/18(日) 14:28:13.18 0
社長・役員がワイシャツの襟を立てていたり、おしゃれチックなメガネをかけていると警戒してしまうかも。

448 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/18(日) 19:17:17.26 0
俺の勤めていた会社。
工場だけど親族経営。また従業員も家族兄弟夫婦など紹介による
コネで集まる会社。経営状態が悪いなりにも助成金制度で
工場を増設。増設した分従業員を希望退職へ追い込む始末。
給料賃金も据え置きで社員の事は考えないDQN社長。
固定資産が大事だと思う割には売り上げも伸びない。
給料が反映されない分社員旅行や忘年会の費用を無料にして
経費で落としごまかす会社。


449 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/21(水) 17:20:30.45 O
業界用語が同業他社の多数と違う使い方や別な言葉なら要注意。

経営陣はその業界に明るくない。無理難題押し付けられるのが関の山。

450 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/21(水) 21:30:24.53 O
食品で、特売受注や赤字受注を頻発する会社。
商品がクソだからそうでもしないと売上が出ない。営業も大変だが生産現場もキツくなるし、
忙しい割には会社の業績も上がらない。

451 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/22(木) 09:06:33.22 0
俺の前職で勤めていた工場は社員が40人くらい。
毎月売上げを公表しているが、従業員のモチベーションも上がらない。
各従業員も自分勝手に仕事をしてコミュニケーションもない。
仕事がないにも関わらず固定資産や工場を増やす会社。
ただ社長が固定資産が欲しいだけで無駄な土地と建物を増設。
おかげで給料はケチるわ、ナスもケチる。
工場増設のためにリストラも平気で行う糞会社。
株式会社でもISOの取得なしで仕事も受注できない。
オマケに社長が勤務中にも関わらずくわえタバコで仕事。
これじゃ〜社員の良い手本にはならないし、いずれ経営破綻するわ。
従業員40人くらいで月の売上げ平均が3000万くらいだった(笑)
こちらから辞めてやったけど。

452 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/22(木) 12:48:56.51 0
【話題】 「社員は従順な奴隷」 辞めたいのに辞めさせないブラック企業が増加中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332373870/

【社会】 "大卒=エリート…今は昔" 安易にブラック企業に就職してしまう学生、中学レベルの問題に取り組む大学…就職支援が課題
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332386930/


453 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/22(木) 15:47:16.11 0
若者の就職内定率が低いというかすぐ辞めてしまうのも
ブラック企業で耐えられないと言うことだよね?
だから正社員でも会社に合わず退職するから失業者も増えるんだろうね。
バイトや非正規社員派遣で住み心地の良い会社を探してるんだと思う。
独身者で40歳以下は正社員の求人与えないほうが良いと思う。
だんだん働きたい中高年の良さがわかると思う。

454 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/22(木) 16:59:46.34 0
20代が7割、30代2割、勤続年数4年で主任、係長クラス 総務部長は勤続8年という会社に居たが辞めた
試用期間1週間目でDQN顧客を任され毎日9時頃までサビ残、30代で成果が出ないヤツは次々とクビにしてる企業
社員食堂なんてここは大学の食堂か?と思ったぜ・・恐ろしや

455 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/22(木) 17:33:59.99 0
>>454
いわゆる若者体制?組織?の会社とか言うのかな?

俺は年齢層が若くても関係なく応募するつもり。
今回会社訪問する会社は50代の社員が1人。
後は社長40代で20代30代の社員が9割いる会社へ
入社する希望?予定?年齢関係なくコミュニケーション取りたいし
若い人の考えももっと取り入れたい。給料が若い社員より安くてもかまわないし
ブラック企業を克服するにもコミュニケーション不足だと感じた。
前職もパワハラで辞めたんだけど原因はコミュニケーションが段々薄れてしまった。
自分からそう思い込んだからかな?次の会社に就職できたら空気を読んで頑張りたい。

456 :名無しさん@明日があるさ:2012/03/23(金) 18:24:32.85 0
>>422
モンテローザがいない四天王なんか四天王じゃない

457 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/01(日) 13:31:06.12 0
期末賞与を全社員に一律10万出しますキリッ!ってドヤ顔しやがって

税金とか色々引かれて8万も入ってねえぞ!?

458 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/01(日) 16:46:12.92 0
ある会社の社長さんの著書に、
「社長というのは大変なのです。
 おひつの中のご飯はまず社員にあげて、社長は一番最後です。
 時には食べきれない位残ってウハウハな時もありますが、
 儲からない時には自分の食べる分はありません。」
という事が書いてあった。

ホントにこんな社長いるのかね?
まず自分の食べる分はしっかりキープして、残りカスを仕方なく社員に与えてるだけじゃん。

459 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/02(月) 10:21:12.93 O
エースコンタク●

・一言で言えば『体力勝負の仕事』数年後にはボロボロに…
・風邪、ケガ、病気をしても休みはもらえません。
・インフルも元気に出勤希望。
・マスク着用禁止。
・倒れるまで働かされ社員の救急車搬送も年に数回あり。
・どこを目指しているのか分からないが場違いな接客を強制。
・1日中何もせず立ち続け通り過ぎる人に『いらっしゃいませ』と声かけをするマネキン担当業務もあり。
・会社は社員を人間扱いせず。
・新人は即退職。
・基本、若手中心。
・目が逝ってるのが古株。

求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なスキルは何1つ得られず、身体を壊すだけ。

460 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/03(火) 09:01:40.20 0
地元の会社でブラックでもないけど工場新設で自己破産。
俺の前職はブラックで土地やら工場新設している。
同じ羽目になる事を願っている。しかも取引先なので笑えた。
ざまーーーーーー

461 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/03(火) 21:47:53.03 0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
社員は休日返上で出社、客先訪問、クレーム処理
しかも後でばかんぶがダメ出し、ばかんぶはほかに仕事ないの??????


462 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/04(水) 10:44:51.29 0
>>461
あんたは毎晩毎晩根も葉もないコピペ貼りまくって他にやることないの?

463 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/05(木) 21:18:30.27 0
神戸市中央区 株式会社ルート
ttp://www.root-2002.com/
実体のないNPOを立ち上げ、社員に名義貸してくれという代表。
助成金目当ての仕事しかとらない。検定コンサルをうたっているが、ビジネスの実体が何なのかわからない。
社員の給料は低レベルであっって浮いたお金で代表夫婦はイタリア旅行などに行っている
契約書をなかなか渡さない上に、求人とは全く違う悪条件の契約書を働きはじめてから渡すという
悪人。代表が行政司書ゆえに法の網をかいくぐって悪事やり放題。

464 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/05(木) 21:47:42.30 0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていう朝鮮族企業らしい発想
「今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい


465 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/06(金) 12:09:34.13 0
>>464
そのコピペ前も見たよ

466 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/06(金) 21:37:21.85 0

◆ブラック企業チェックシート(1列揃えばアウト)

   @│A│B
   ─┼─┼─
   C│D│E
   ─┼─┼─
   F│G│H

@社員がパンチ、スキンヘッド A社内に武器庫がある     B営業活動を「しのぎ」という   
C時々ドアに穴が開く   D労災死多い           E社長、専務の小指が短い
F社長車が防弾車    Gマル暴の刑事が頻繁に来社 H長期出張社員が多い(網走など)


467 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/12(木) 21:14:10.38 0
社長室にAKB48のポスターが貼ってある

468 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/13(金) 00:58:30.52 0
今、帰宅だけど、月から土曜日まで朝6時に家をでて、24時以降に帰宅する生活
休みは日曜日だけだけど、その日曜日も出勤の場合あり(代休なし)
一人暮らしなんで、日曜日に買い物してる。同期10人以上いたけど、
半年で2人しか残ってない。これで月収20万ありません、ボーナスもありません。
予定をたてれる生活がうらやましい 。

ブラック企業は恐ろしいです



469 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/13(金) 01:03:55.07 O
それはない(笑)

470 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/13(金) 09:33:50.15 i
値段

471 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/13(金) 23:40:13.61 0
川口 テイパーズ
恵比寿 テイパーズ


472 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/14(土) 18:02:27.92 O
係長以上が喫煙者

473 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 16:55:43.83 0
オリンパスの内部告発本出版 社員「勇気示したい」(エキサイトニュース)
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20120417/Kyodo_BR_MN2012041701000997.html

474 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 17:35:05.71 O
食事休憩がない
休憩がない



475 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 20:53:21.76 0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。


476 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 21:35:45.47 0
お客さんへの挨拶より社長への挨拶を重視する

477 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 21:40:15.26 O
9時出社で22、23時帰宅は普通、用事なんかで19時20時に帰ると「早いね」って言われる
休みは日曜日のみ、夏場はバレーだの野球だの強制参加
ボーナスなし手取17万
年間休日80日、サビ残は月平均120時間
社長はレクサスにお乗り換え、事務所でたばこプカプカ

2年もよく耐えたわ

478 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 21:49:54.22 O
犯罪ブラック企業啓和運輸

479 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/17(火) 21:53:32.94 0
ブラック企業という概念を知りたくなかったと最近思う
ネットない時代は苦しみながらも自分の問題としてなんとかできたんだろうが、いまや見知らぬ他人と自分の比較が容易すぎる

480 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/18(水) 14:11:25.98 0
社長が率先して社内喫煙をしている。
上司に相談したらそれが社長の耳に入ったらしく俺に対する態度が急変したw

481 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/18(水) 14:27:14.01 O
どこを買われて雇われたのか解らない社員がゴロゴロいる

482 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/18(水) 15:29:50.24 0
>477
自分も似たような会社にいた。行事がアホほど多くてちっとも楽しくなくて逃げたかった。
社長はレクサスからベンツにお乗り換え。

483 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/18(水) 15:43:19.72 0
・会社の住所はただの一軒家。
・募集してる仕事と、実際の仕事の内容がまったく違う。
・求人票には社保、厚年、労災、雇保ありと書いてあるが、実際は何も無し。
・法人税を過少申告して脱税してる。
・錆残強要をはじめ労基法、安衛法無視のよくあるブラック企業。
・社長の側近の舎弟がオレ様理論で強引論破の体育会系パワハラ人物(○根)※要注意
こんな会社だったりする。
ttp://job.j-sen.jp/hellowork/job_3141871/


484 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/18(水) 23:47:08.23 i
バイトだけどいいのかな?

485 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/19(木) 07:50:19.05 0
助成金目当てだけでトライアル雇用や障害者雇用をする。
トライアル雇用した奴は試用期間内で何やかんや粗探しをして正式採用しない。
障害者は邪魔者扱いして差別し放題。

486 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/19(木) 18:41:51.85 O
病気で弱ったゲイを食い物にするHIV関連利権団体
ぷれいす東京の個人情報管理の甘さと
内部のボランティアスタッフの個人情報流布の実態と醜態
http://2chnull.info/r/gay/1258537489/

エイズ関係ぷれいす東京クルーズって
http://m.logsoku.com/thread/love3.2ch.net/gay/1155361641/1-10
「ぷれいす東京」に集まるキモい奴ら
http://m.logsoku.com/thread/love6.2ch.net/gay/1256429268/

487 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/19(木) 19:19:13.97 0
実質仕事をほとんどしていない社長専務とその息子の3人家族を
たった6人の社員で支えている
朝8時〜24時勤務
休みは出社であたりまえ
これでいて、売上落ちてるから、あと3人首にするだとよ
その前にてめーの1千万のベンツ売れよ糞社長が
たった3人で何が悲しくて仕事全くしない社長一家の面倒見なきゃいけねーんだよ
アフォか糞会社
はやく潰れよ

488 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/20(金) 11:07:56.86 i
>>485
俺がいた所は少し違って、俺と同じ部署にいた障害者は何をやっても手厚く保護されてた。
トライアル採用者は、障害者や正社員のミスの濡れ衣を着せられて次々と退職に追い込まれる。


489 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/20(金) 12:42:58.19 O
挨拶すると睨みつけて来る

490 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/20(金) 12:55:49.09 O
社長の息子がバカのくせしてデキリを装っている
苛々したら気に入らない奴に八つ当たりする


491 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/21(土) 05:58:10.29 O
サビ残や休日出勤は当たり前

492 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/21(土) 22:00:36.02 0
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ケ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

493 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/22(日) 10:07:35.10 0
面接で過去の評価もせずに
いきなり賃金提示する。
中途採用で経験者にもかかわらず最低賃金を提示する。
面接のやり方を知らない糞会社。

494 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/23(月) 17:57:30.28 0
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ケ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/


495 :名無しさん@毎日が日曜日:2012/04/23(月) 18:09:08.43 0
↑そういう会社なら仮に勤務しても
先が見えてるだろ。


496 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/25(水) 07:57:26.50 0
履歴書の確認だけしたあとで「いつから来れる?」

497 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/28(土) 22:58:59.70 0
誰も笑わない
誰も挨拶しない

498 :名無しさん@明日があるさ:2012/04/30(月) 07:42:30.76 0
「カイゼン」という言葉が大好き
まず改善が必要なのは社長や役員連中だよ

499 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/05(土) 10:27:17.47 0
【労働環境】“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」 [12/05/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336178050/


500 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/06(日) 01:57:56.07 O
入社日に雑巾を二枚持って行かなければならない

501 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/06(日) 07:54:45.82 O
結婚 子持ちの割合が極端に低い、奴隷年俸子会社社員。

親会社出向社員様は結婚はもとより、子沢山。哀れな子会社社員。

502 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/07(月) 14:40:07.71 0
財産を売り払って、会社の借金を返せだとよ
テメーラの能無し経営が原因で膨らんだ会社の借金を
社員に返済させるとは何事だ?
何が悲しくて、仕事全くしてない社長一家に
貢がなきゃいけないんだ?
社員をナメるのもいいかげんいしろよナ
糞会社が

503 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/07(月) 19:41:47.99 0
本来は取り巻きからクビにすべきなんだけど

504 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/07(月) 21:49:12.11 0
初めて路上生活をする直前に就いていた仕事を質問すると、最も多かったのは「建設・採掘従事者」が46.2%。

以下、「生産工程従事者」が14.5%、「運搬・清掃・包装等従事者」が7.9%、「サービス職業従事者」が7.8%との順となった。

路上生活直前に就いていた仕事の従業上の地位については、「常勤職員・従業員(正社員)」が42.0%で4割を超えた。

次いで「日雇」が25.8%、「臨時・パート・アルバイト」が24.0%と続き、「経営者・会社役員」は1.2%だった。

路上生活になった理由を尋ねると、1位は「仕事が減った」で34.0%。

以下、2位「倒産や失業」が27.1%、3位「病気・けがや高齢で仕事ができなくなった」が19.8%、4位「アパート等の家賃が払えなくなった」が16.9%、5位「人間関係がうまくいかなくて、仕事を辞めた」が15.4%と続いた。

このほか、現在の求職活動状況を聞いたところ、「求職活動をしている」は13.7%、「今も求職活動をしていないし、今後も求職活動をする予定はない」63.9%だった。



505 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/10(木) 13:20:02.63 0
遅刻した部下に熱湯

部下に殴る蹴るなどの暴行を加え、熱湯を頭にかけてけがややけどを負わせたとして、
県警大津北署は9日、傷害の疑いで、草津市追分町の不動産業、田口章太容疑者(29)を逮捕した。
同署によると、容疑を認め、「部下が遅刻したことに腹を立ててやった」などと供述している。

逮捕容疑は、2月19日午後6時ごろから午後8時45分までの間に、当時田口容疑者が勤めていた
大津市内の会社事務所内で、部下だった男性=当時(25)=に、殴る蹴るなどの暴行を加え、
ストーブ上に置いていたやかんの熱湯を頭部にかけ、打撲ややけどを負わせたとしている。
同署によると、田口容疑者は、30分ほど遅刻した部下の勤務態度を注意し、犯行に及んだという。
被害者の男性はその後会社をやめたという。

[産経新聞]2012.5.10 02:08
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120510/shg12051002080001-n1.htm


506 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/10(木) 13:48:40.97 0
>>458
そんな本に書いてある事してたら誰も起業できません!!

507 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/11(金) 16:14:43.02 0



最近更新された業者一覧
架空請求の一部(ブラックだろうなぁ)
詳しくは
ttp://www.shouhiseikatu.metro.tokyo.jp/torihiki/kakuuichiran/index.html
その他にもあって、検索できるぞ
最近
↓↓↓↓↓↓↓
(株)EPP (PDF, 64KB)
(株)A・J・C (PDF, 65KB)
(株)S&R興信所 又は S&R興信所総合窓口 (PDF, 78KB)
(株)S.Tコーポレーション (PDF, 69KB)
(株)NIリサーチ (PDF, 66KB)
(株)NAY調査事務所 (PDF, 68KB)
(株)MRC総合調査 (PDF, 65KB)
調査会社関東通信 (PDF, 81KB)
(株)近藤リサーチ (PDF, 66KB)
(株)さくら信用調査 (PDF, 81KB)
(株)サミット総合調査 (PDF, 71KB)
ジャパンシステムリサーチ (PDF, 80KB)
(株)ソーシャルリサーチ (PDF, 71KB)
(株)田端総合調査 (PDF, 66KB)
(株)プレミアム 又は (株)プレミアム総合調査 (PDF, 79KB)


508 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/11(金) 17:21:08.70 0
ヤクザ的管理手法を使いこなす会社・佐川急便
盗聴は当たり前、組合作ろうとした人を退職後もストーカーし廃人にしたり
現職の係長をいじめ抜いて自殺させたりした。
新潟の係長自殺事件ではあまりにひどいイジメの事実を知っている従業員100人以上が
署名して裁判所に提出するという一幕まであった。

509 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/11(金) 18:54:31.04 O
>>506
特にベンチャーの起業期なんてのはそんな感じだよ

どんどん減っていく限られた資金で事業を軌道に乗せないといけないからね
従業員に払う給料は絶対的な経費だ

510 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/11(金) 18:57:14.45 0
有給がないような気がするんだが・・・・
健康診断も。

が、誰も何も言わない。

511 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/11(金) 20:48:44.75 0
俺がいた前会社はキングオブブラックだったから書いとく
朝7時出社→8時半からの朝礼までひたすら掃除→朝礼はさながら自衛隊声だし
→ラジオ体操は一頭足そろわなきゃ午前中いっぱい社長室でラジオ体操。
昼はみんなそろっていただきます。→先輩より高いものを食べてはいけない

帰るのは許可制
土日休むのも許可制
冠婚葬祭以外認めない


ちなみな売上一億
借金 八億

512 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/12(土) 00:25:21.50 0
電話が掛かって来た時に
「お世話になっております」
ではなく。
「お忙しい所申し訳ございません」
とで始まり。
「社長様はいらっしゃいますか」
という声の背後でガヤガヤ話声が聞こえて来たら
明かにブラック会社。

「社長は今週一杯海外に出張に出ております」

とだけいつも言ってる。

513 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/12(土) 09:08:29.50 0
朝礼で社訓を言うのはダメだ。

514 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/12(土) 17:57:44.94 0
前職は独裁経営の工場。
初代社長はしっかりしていたけど、2代目の社長(息子)は
明らかにヘボ社長。2代目がしっかりしないと会社が持たないとは
まさしくこの事をいうようなもんだ。
辞めたくても不景気で転職できない社員がゴロゴロいるから哀れなもの。
転職に成功した俺は勝ち組。
バブルの頃は忙しくてさんざん協力してやったのに、不景気になると社員を
ゴミのような扱いするからね。
 

515 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/12(土) 22:45:47.46 0
毎月の通勤手当の上限が21500円の会社はブラックですか?
基本的に会社組織の中核を担う存在の正社員なんだから
上限なしの満額支給、せめて50000円は支給しても良いのでは。

会社の資金繰りが厳しいから?
近場に住んでいる人を採用したいから?
それとも単に人件費をケチっているから?


516 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/12(土) 23:54:55.52 O
交通費上限あっても、ボーナス支給されて休みもそれなりにあるなら良いのでは。

517 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/13(日) 02:43:08.77 O
社訓唱和やってるよ
ちなみに毎朝(毎朝)全員が集合してやってる


518 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/13(日) 05:02:29.51 0
会社でいじめがあろうが、自殺者がでようが
うつ病者がでようが、パワハラ上司がやりたい放題やろうが
一切何も改善しようとはしない
H県とS県とK県に工場を持つ680人の会社

519 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/14(月) 08:13:37.31 O
手当てでごまかして基本給安いのはブラック?

520 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/14(月) 18:27:28.26 0
ブラック会社って
こき使われてる人はまじめな人が多い。
こんな事しても何の得にもならんよ、ということがわからないようだ。

521 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/14(月) 18:40:59.68 O
>>519
ボーナスの額を抑えようとしとる

522 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/14(月) 19:33:23.99 O
>>521
新卒なら普通いくら?

523 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/15(火) 03:47:53.01 0
超ブラック 大阪いずみ市民生協

このご時世にまだ二次募集をかけている!


524 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/15(火) 05:16:43.55 O
始業終業時に国歌が流れ国旗に敬礼
警察官です

525 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/15(火) 05:16:56.92 O
それでもまだ内定貰ってない奴が受けるんだろうな

526 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/16(水) 19:18:10.41 0
http://jobtalk.jp/company/24620_evaluate_14.html
・将来が不安、体力勝負で年取った時無理。
・交通事故のリスクが高い。
・パワハラが日常化している。上司の態度が高圧的。人間関係がギスギスしてる。
・キャリアのプラスに全くならない。
・仕事内容の割に給与が安すぎ。
・拘束時間がハンパじゃない。一日14〜15時間当たり前
・派閥があってそれにうまく乗らないと生きていけない。
・実際にあばら骨にヒビ入れられた社員がいたり、超体育会系。
・経費削減で必要最低限のものまで無くしてしまい荷物が減るという負の連鎖
・会社という集団になったときに怖いと感じる。
・いじめがひどい。気に入らない新入りに対してはつぶしが行われる。
・人間関係が最悪。
・上が言うことに対してイエスと言わなければ間違っていても、いじめの対象になる
・刺青をいれた人間が多い

527 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/18(金) 06:24:34.26 O
報告、相談に言ったらキレられる
上司が人の話を聞かない

528 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/18(金) 07:07:03.01 0
時間外の朝礼、清掃。
日曜の社員旅行、一部又は全額社員負担。

529 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/18(金) 07:32:33.15 0
教えないでキレる

530 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/18(金) 15:50:13.61 0
>>519
雇用契約内容の手当てを支払わないのは普通に違法で義務違反。
労基に申告すれば禁固刑なる可能性もある。
だから、証拠は常に取って置いたほうがいい。
自分のとこも、雇用内容は全て守らないブラックだからちゃんと証拠を残してる。
社長のパワハラ音声もICレコーダーでいくつか取ったし準備万端。

531 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/19(土) 01:25:12.34 0
クラウドゲート
http://www.crowdgate.co.jp/

粉飾決算
水増し請求
丸投げ当たり前
社員がDQN
民事再生後、社名変更
ガチブラック

532 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/19(土) 02:19:01.53 O
定時過ぎてても普通に仕事を振ってくる
もちろんサービス

533 :名無しさん@明日があるさ:2012/05/19(土) 03:07:24.64 0
マジで!!頑張れww

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