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正社員の解雇規制について、どうよ

1 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 07:39:11.54 ID:yE3aiJKh0
あれがあるから新卒絶対主義とか
就職難とか発生すると思う

2 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 07:52:43.09 ID:idnlEn/G0
何も考えずに消費税に賛成してる奴と同じ発想

3 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 07:55:38.83 ID:39074tXb0
でも解雇規制があると言いつつ依願退職させている会社も大手など増えている
パナ系とか住金系とか
希望退職に従わないと依願退職にさせたりしてますよ

でもTPPでどのみちどこの会社も解雇可能になるけどな

4 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 08:09:56.13 ID:wSXTiRNZ0
大抵この話をするやつって、
なぜかセットになるはずのセィフティネットを外して話始めるのが多い。
単なる正社憎しか、何らかの工作員だろうかと思ってる。

5 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 08:11:35.27 ID:39074tXb0
公務員でも分限免職による解雇の時代。

実は連合傘下の労組でも解雇規制賛成な組合もあるよ。
UIゼンセンや電機労連とか旧民社党系列のところがそれ。
豆知識な。

6 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 08:48:42.94 ID:wiscMH4aO
中小なんて昔から無節操に解雇しまくって形骸化してるがな
よく正社員を既得権益などとメディアに乗せられて言っちゃってるのがいるが、とっくに解雇自由になってる
小鼠改革(笑)、特に派遣の製造現場解禁等で庶民から奪われたささやかな権利だ
で、喜んだのは絶対安全圏にいる経団連のような連中

7 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 08:50:31.66 ID:39074tXb0
>>4
セーフティネットは必要。役所の臨時職員を失業者限定にするとか、失業給付の延長とか手段構築は必要。

小泉政権で雇用流動化が叫ばれたが、その時セーフティネットの構築に民主党が反対したんだよな。

8 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 08:55:09.93 ID:39074tXb0
>>6
正社員の解雇自由化さえあれば、大学新卒の一括採用とか年齢制限とか起こり得ないよ。
そもそも、経験の薄い人物を正社員で雇用する必要はない。
スタートは契約で。ただ社会保険は義務で会社負担から個人負担にすればいいだけのこ
と。

9 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 11:50:40.97 ID:8JPgaYa40
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
        団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
          氷 
   ゆとりゆとりゆとりゆとり 
     ゆとりゆとりゆとり 
          ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

10 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 17:46:39.97 ID:aAjIwkfb0
>>6
組合のない中小や大企業でもブラックなところは解雇しまくりでしょ?
組合の強いところはその分下請けや派遣にしわ寄せがいく。

11 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 17:52:35.56 ID:VGli/BE00
あのとき一番笑ったのは小泉、竹中、派遣会社、大企業の幹部と労働貴族

12 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 18:12:30.67 ID:wSXTiRNZ0
てか>>2で答えが出てる

安易に雇用流動化を進める>>11の連中に騙されて
更にTPPに表紙替えで騙される。
どんなに状況悪化しても痛みに耐えてくれる日本国民マジ御し易いw

13 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:29:21.29 ID:yE3aiJKh0
 問題は同一労働同一賃金というマーケット・メカニズムからみれば極めて当然のことが、
日本の労働市場では実現していないことです。正社員があまりにもガチガチに法律で保護されているので、
経営者はダメな正社員の給料を減らすこともクビにすることもできません。そのシワ寄せが派遣社員のような非正規労働者や、
採用数が大幅に減らされる新卒の学生にすべて押し付けられてしまっています。

14 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:35:55.84 ID:7+xIWxUT0
正社員解雇しても中途採用が活発化するわけじゃないよ
特に30代以上は

15 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:57:55.65 ID:xgBGw7+pO
新卒一括採用が無かったらイギリスみたいなデモ起きるぞ

新卒一括採用は若い人にチャンスを与えて教育する意味では大切。

問題は無能なヤツをなかなか首に出来ない事。
だから雇用が流動化しないし、競争意識や危機意識が正社員に無くなって経済が悪くなる

16 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:04:33.26 ID:ducT0W7x0
残念ながらレベルの落ちた、尚且つ人件費のかかる日本人の学生を嫌がって
海外に求人する企業はとっくに出てきている、そして増えている。
無能なのをクビにしてゆくのはいいが、その空席に自分が、それどころか日本人が必ず滑り込めると思ったら大間違い。
それと忘れてならないのは、いわゆる政治家先生の多くは企業や事業経営者だったりするからな
払う労働賃金なんてゼロに近くて使い捨て出来るのが望ましい。セーフティネットなんぞ真剣に考えるわけがない。

17 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:10:23.71 ID:b+elbOXF0
>海外に求人する企業はとっくに出てきている、そして増えている。

更にTPPが追い討ちか。

18 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 07:58:05.43 ID:eaG5wVDS0
>>13
ダメな社員の定義があいまいだから、解雇しやすくなると気に入らないてだけでクビにする経営者続出の悪寒

19 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 09:13:15.85 ID:1ofi1MNe0
その分2ちゃんで晒せばよい。

20 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 18:30:24.65 ID:eaG5wVDS0
2ちゃんを過信しすぎ


21 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 20:30:10.22 ID:gv+33lZ+0
この場合の解雇って法的な解雇ではなくて
実質的な解雇も含んでいるの?
だとしたら今の世の中、実質的な解雇はどこでもやっている
俺の勤め先でも早期退職制度と銘打ちながら、
実際は指名解雇と同じことをしている


22 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 22:20:20.85 ID:I3ZU5nr20
>>21
退職金の割り増しはある?
どれくらい?

23 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 08:27:03.01 ID:foxGsABG0
実質解雇と言うなら、パナソニックグループなんか希望退職の手法はえげつないぞ。
小千谷にあったFAX工場なんか、地元採用の人で希望退職に応じない人はすべて依願退
職。しかも九州へ転勤してもいいって意思の人もダメ。
よって地元採用の人は全員解雇ってことがあったからね。
公務員なんか、これから大阪市では…

24 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 11:30:51.64 ID:hlhf8Jff0
この板じゃ伸びないよこのスレ。ちゅうか立てたの学生か経験値がその辺から止まった奴か?
非正規で、あるいは中小零細で労基法クソ食らえとばかりにいきなり切られたりして
安定性のある大手やら公務員とかにいきたいのが多いからこの板。
大体ILOの批准どころか国内法の労基法を蔑ろにする日本企業の体質からして
解雇規制を緩和しようものなら好き放題やりだすのは目に見えている。
まあ大手も切られるだろうという話もあるが、非正規や経営者個人や家族の意思で全てが左右される中小よりはマシだからなあ。

25 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 16:23:16.13 ID:wqsjAPavO
解雇規制緩和するならまず労基法の遵守をさせるべき

26 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 19:14:37.29 ID:N6As7yZC0
リーマンショックの時、解雇自由化を主張した評論家がいたが、テレビから抹殺された。
既得権の上にあぐらをかいているサラリーマンが大多数なんだから、この話題はタブーなんだよ。


27 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 19:17:38.36 ID:z/o+JXDO0
順番からいえばそうだわな、労基法すら守れない企業が解雇権を悪用するのは必至
雇用の流動性の一つの回答が問題になった労働者の派遣制
正社員に於いては実力だの成果だの能力主義といった欧米流を日本流に劣化させて導入
ビルやら駅のホームやらのダイブとかで相当な血が流されたと思うが、まだ足りないと?
そろそろ東電や大王製紙みたいな経営者どもも痛みを分かちあったほうがいいと思うが?

28 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 19:18:13.64 ID:Y0WsY8JG0
>>1
解雇通知手当でググれカス。

今でも、基本給与1ヶ月分の端金で
「合法的に」解雇する事は可能なんだよ。

29 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 23:07:38.21 ID:sWtxGu970
>>28労基署はそれでクリアーだが、民事では難しい
結局金で和解しておさめるパターンが多いらしいが


30 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 23:42:33.28 ID:6ObFv3oj0
公務員なんか、公務員法見てみろ。リストラによる解雇は有効と明記されている。
それを阻んでいるのが労使協定と身分保障の誤った解釈。

31 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 02:38:29.19 ID:I/Gbky9SO
一ヶ月分だけ給与上乗せされただけで簡単に解雇されたけどな

32 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 07:24:03.26 ID:E7yp8y/H0
>>31
民事で争わなかったら納得したと取られるわな

33 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 09:17:07.49 ID:3ALTAcqM0
今や、大手で組合あっても簡単に解雇するよ。

あの三菱重工ですらも。
不採算部門に転籍させ部門廃止で退職させるか、
子会社作ってそっちに転籍させた後に解雇とか。

34 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 11:27:08.77 ID:Wn0zbP5J0
待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。
中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。

  彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。
  業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
  こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
  こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
  米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
  本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです[だから技術者は報われない:ITpro]

中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と脅すことができるようにならない限り、
労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html

35 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 12:05:43.85 ID:wt4oplhL0
新卒採用より給与が低い求人が山ほどあるから

36 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 12:33:00.33 ID:H5qge4WQ0
巷じゃ法規無視で解雇権濫用しまくってるのに
これ以上緩めてどうする、本物の社畜がお望みか?

37 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 14:01:55.38 ID:M/5r0ZpZ0
洪水の名目でタイ人が特別扱いで大挙来日してるけど
あれみてると、法改正されたら製造業雇用は完全に吹っ飛ぶだろうな。

38 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 18:46:08.28 ID:eTnzvXPIO
いまの不景気だと辞めても次あるかわからないしな

39 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:10:05.20 ID:eTnzvXPIO
連投になるけど、きちんと転職できるならしてるんだよ
ただできるかわからないから躊躇するし、なかなか辞められない

自浄がないし黒く濁っていくだけなのは事実
もしそれを変えられるとしたら誰かがテロなりクーデターなりを起こすしかないんじゃないかな
国が本腰入れてまともなことしてくれればもしかしたらはあるかもしれないが、期待薄

40 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:31:56.68 ID:+AkESMxq0
>>36
こういうバカが世間にはたくさんいるんだろうなあ
流動化した労働市場では、嫌な企業なら辞めればよい
ブラックでもしがみつかなきゃいけない現状よりずっと良いだろ

41 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:33:48.55 ID:Eb/Gt+v00
こんな会社いつでもやめてやるよ
待ってくれやめないでくれ給料あげるから

会社やめてくれる?
しょうがねーな適材適所ってあるし他の仕事探すか

こんな姿が健全な労使関係だろ。
一企業と一蓮托生とか労働者の権利を奪われてるだろ。
ストなんか労働者の権利でも何でもない。

流動性のある労働市場 と 選択の自由 こそが労働者の真の権利だろ。

42 :識者のコンセンサス:2011/11/29(火) 19:34:35.52 ID:+AkESMxq0
解雇規制緩和

賛成
OECD、飯田泰之、池尾和人、池田信夫、伊藤元重、岩本康志、岩瀬大輔、上野千鶴子
太田聰一、大竹文雄、大前研一、勝間和代、木村剛、久米良昭、玄田有史、古賀茂明
齊藤誠、坂村健、城繁幸、高橋洋一、竹中平蔵、橘木俊詔、田原総一朗、辻広雅文
鶴光太郎、冨山和彦、八田達夫、樋口美雄、深尾京司、福井秀夫、堀江貴文、増岡直二郎
松原聡、宮台真司、八代尚宏、柳川範之、山崎元、山田久、山田昌弘、渡邉正裕

反対
内橋克人、金子勝、森永卓郎


【日本の未来を考える】東京大・大学院教授 伊藤元重 企業任せの雇用に転換点
http://megalodon.jp/2010-0408-2142-14/sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか〜大竹文雄・大阪大学教授に聞く
http://diamond.jp/articles/-/8098

『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html

八代尚宏 解雇ルールを法制化した労働市場が必要- nikkei BPnet
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070905_5th/

43 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:37:04.99 ID:+AkESMxq0
@Kenji_Nakanishi
中西けんじ 参議院議員
重要なポイントだと思い、お話ししました。
RT @arainoo: 本日のシンポジウム参加者です。中西さんの仰っていた、
「労働法制の柔軟化」=解雇規制の緩和は非常に重要な点と考えます。
これが実現すれば、企業はもっと積極的に採用を増やすはず、というのが企業の人事担当者の実感です。
http://twitter.com/Kenji_Nakanishi/status/140209975308976129

44 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:46:16.95 ID:MZu38eEl0
民主政権への先導、原発事故の爆破弁成功(笑)、橋下への異様なバッシング
これらを見てもまだ識者とかいう連中のいうことで考え左右されるバカがまだいるんだw

45 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:53:05.40 ID:Eb/Gt+v00
ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/

46 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:57:05.83 ID:Eb/Gt+v00
解雇規制による硬直的な労働市場こそ、日本経済が浮上できない最大の原因である
http://mojix.org/2010/08/23/kaikokisei-bottleneck

47 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:00:05.05 ID:Eb/Gt+v00
筆者も、正社員の解雇規制を緩和することに賛成する。日本経済に残された成長戦略としての
効果の点では、法人税の大幅引き下げ(本当は「廃止」がベストだが)と双璧をなす有効施策だ。
解雇規制の緩和は、これで企業が日本に踏みとどまるケースが増えるだろう、あるいは、採用に対してもう少し積極的になって、
いわゆる新卒者等の若年者の雇用が改善するだろうといった「守りの戦略」だ。
効果は見えにくいかも知れないが、特集が強調するように、労働者間の公平性を回復する上で重要だし、
これを実行しないと、企業は不況期にも維持できる範囲に雇用者数を削減せざるを得ない。
正社員の解雇規制の緩和は早急に実現すべきだ。
遅れるほど、日本の企業経済の衰退を通して、労使双方のダメージは深まる。
http://diamond.jp/articles/-/9157

48 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:13:30.92 ID:Eb/Gt+v00

37 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2011/11/22(火) 13:27:22.95 ID:w/wcRi8X
ま、雇用維持目的で赤字を垂れ流すしかないね、日本企業は。
要らない人間を切れない国なんだからみんなで逝くしかない。

49 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:19:06.54 ID:VGLTM7pJ0
この誰もが安定を求める御時世、誰がトチ狂ったスレ立てたんだろうと思って>>1のID調べたら<ID:yE3aiJKh0
新聞記者スレの住人な。
それに>>3-8までID:39074tXb0も新聞記者スレの住人。新聞記者スレからここへの誘導なんて一つも無いのに仲良く連れ立って連投。
胡散臭いw

新聞記者辞めたやつらの転職活動・27面目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1319858616/
※2011/11/26(土)のIDをよく見てみよう。過疎スレなんで探し出すのは難しくない

そーいえば雇用の流動化を推奨する割りに、マスコミやメディアの正社員はその辺の中小企業社員なんか比べ物にならない特権階級だ。
でも下請けに仕事ブン投げて、自社の取材力や番組制作能力はその下請け以下なんだけどねw

50 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:30:24.53 ID:/L530FOs0
これは酷いw

51 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:45:25.45 ID:eTnzvXPIO
ところで俺は頭が悪いからよくわからないんだが、解雇規制緩和したらなにが労働者の有利になるの?

>>40の理屈とかがわからない

52 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:47:41.07 ID:UboEJOJW0
スレ全体の流れは規制緩和異議ありなんだがな。
帰宅時間を越えたあたりから琉球や中日あたり、信濃新聞ばりの
イタイ社説調のレス連投が増えるのは、やはり妙なのが入りこんでるせいかw

53 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 00:10:49.56 ID:IzYLVjr+0
リクルートを批判する人が多いけど、俺はリクルートがあるからこそ転職可能な社会が出来たんだと思う。
もし、リクルートがなかったら・・・
確かに終身雇用が維持されるが、もし次のステップに向かおうとした時がお先真っ暗だろう。

それより解雇規制の張本人は「連合」と民主党だろ。


54 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 00:16:34.72 ID:IzYLVjr+0
あと質問。
退職金は必要か?
年功序列は必要か?
新卒主義は必要か?

これらが日本における雇用での癌と言える。


55 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 01:38:45.14 ID:ruEkxXt/0
それ以前に公務員に既成政党に労組に企業団体
そしてマスゴミという本物の既得権益ガン本体に手をつけてからだよ、順番がおかしすぎる。
日本の庶民=労働者を搾取し続けていた階層をぶっ壊すことから始める
これをスタートにしないといつまでも御都合・劣化欧米版を押し付けられるの末端の庶民。

56 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 01:57:19.07 ID:5T/kIOPh0
内政も外交もド素人な割りに特定の外国に異常なくらい便宜を図る政府がいる今
あまりにも危なくて手をつけて欲しくないな、というか早く解散して欲しいものだ

57 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 04:52:24.92 ID:0GJxhzCAO
経済疎いからなんとも言えないけど、経団連も見てる限りあんまり役に立ってるとも思えないんだよな
あくまでも日本経済の味方で、庶民の味方というわけじゃないのかもしれないけど

58 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 05:51:11.75 ID:+KBq9p2b0
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

池田「民主党は労働市場の政策がメチャクチャ」
高橋「僕は池田さんと同じ、雇用の自由度を高めないと」
飯田「それはもう、完全に一致」
小幡「一致しすぎて議論にならない」
藤末「本当にやるべきことは雇用の流動化」

ニコ生シノドス × BLOGOS 決着!いい経済政策/ダメな経済政策
http://www.ustream.tv/recorded/10951695

59 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 05:51:13.11 ID:IzYLVjr+0
経団連的にはやりたいのは確かだろ。

それを阻んでいるのは労組。

あからさまに解雇規制の撤廃なんて表明したらサボタージュされかねんからなあ。

60 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 05:56:23.07 ID:0GJxhzCAO
下手すりゃ自分が切られるかもしれないからな
俺も反対だ

安定した雇用というか、きちんと職が手に入る環境があってかつ雇用者側に一方的に有利な制度じゃなきゃ規制緩和してもいいと思うけどね
逆に言うとそうでもなきゃやられちゃガチで困る

61 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 05:57:11.67 ID:+KBq9p2b0
>>51
解雇規制という「間違った正義」
http://mojix.org/2009/01/20/kaikokisei_wrong_justice

>>59
城 大企業は職業訓練を受けたとしても、非正社員を正社員として迎えるつもりはないですよ。
正社員の解雇規制を緩和しろというと財界べったりと批判されますが逆です。
トヨタ自動車もキヤノンも終身雇用でいくと言っている。要するにウチの正社員は終身雇用でいきます、
ただ非正社員は雇用の調整弁で使いますよと彼らは言っているわけです。
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/c76503b03b4118af4a89ae02dcade64b/page/3/

経団連と連合は一体よ。
財界なんていっても、日本の場合はサラリーマン社長ばかりだからね。

62 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 05:58:32.01 ID:0GJxhzCAO
そもそも労基法なり労基署なりがまともに機能してるかも怪しい状況で、そんなことしたら悪化するとしか思えんけどな

ブラックなり社畜なりワープアという言葉が当たり前に使われてる現状は明らかにおかしい

63 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:00:27.87 ID:+KBq9p2b0
>>62
バカだろ?
流動的な市場なら、まともな待遇用意できないところには人が集まらない。

64 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:06:17.95 ID:0GJxhzCAO
解雇の規制緩和だけじゃいたずらに失業者を増やすだけじゃないの?


もういっそ派遣制度なくして外国人雇用を規制した方がいいかもね
極論かもしれないけど日本人の失業者数は減るかもしれない

65 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:09:51.09 ID:0GJxhzCAO
すくなくとも解雇規制緩和だけじゃなく雇用対策もきちんとしなきゃいけないんじゃないかな
雇用対策もまともにできてないのに解雇規制云々言うのは頭おかしい希ガス

66 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:12:23.28 ID:+KBq9p2b0
>>64
バカだろ?

労働者保護規制、緩いほど高就業率
http://kojiy.cocolog-nifty.com/lfinform/2007/06/post_66ea.html

67 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:22:32.91 ID:0GJxhzCAO
その記事だけじゃそもそもわからないし、日本みたいに転職にまだまだ厳しい国は合わないと思うけどな
特に解雇=訳ありみたいな風潮はあるし

68 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:26:37.67 ID:+KBq9p2b0
バカだろ?
規制があるから雇用には慎重になる。
なければ来る者拒まずだって良い、ダメなら解雇すればいいのだから。

69 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 06:44:34.02 ID:0GJxhzCAO
俺は正直、人の使い捨てが加速するだけだと思うがね
いまの日本のそれを見る限り

70 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 07:17:43.24 ID:+KBq9p2b0
バカだろ?
雇用は派生需要。
労働需要があれば嫌でも雇うし、なくなればしたくなくても解雇せざるを得ない。
それだけ。

71 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 07:24:49.55 ID:5T/kIOPh0
バカだろ?
いまの日本に労働需要があるとすれば超低賃金労働者だよ
だからTPPに経団連は熱心なんだよ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 07:30:54.82 ID:F7m4gx7PO
とにかくバカだろを連呼してるのは非正規の人か?

73 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 07:39:49.32 ID:IEH3YuIIO
バカだろ?さんは専門家ですかねwww

74 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 07:42:58.94 ID:ohWDwXIOO
なんか、景気とか経済無視して制度さえ突っ込めばなんとかなると思ってんじゃね

75 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 07:56:57.83 ID:NT/BJqmc0
論法がおかしいんだよな、この話で強弁する奴って
今まで酷い目に遭ってきた非正規を正規並の待遇に引き上げようなら話は分かるんだが
一部の酷い目に遭ってる人達に合わせて皆で堕ちましょうだろ
経営者や政治家、公務員とか除いてさw

76 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 08:03:28.39 ID:0GJxhzCAO
生活保護とワープアの問題も同じなんだけど、生活保護を下げるんじゃなくワープアの給料を上げてほしいんだよな
いまデフレだからどうにかなってるけどインフレにになったらどれだけ人が死ぬんだか

財源が有限なのはわかるんだけどね

77 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 08:24:30.11 ID:kZZtSTuu0
何れにしても民主党政権が終わったら解雇規制の緩和は実行されるよ。
自民党とみんなの党は明記してるからな。

78 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 08:28:01.55 ID:kZZtSTuu0
>>76
根本的な問題は、生活保護が働かないで貧しい人を対象にしており、働いても貧しい人を救済する制度がないことだ。
働くより生活保護を受けたほうが高い所得を得られ、少しでも働くと生活保護の支給が打ち切られることが、労働のインセンティブをそいでいる。
この問題の解決策も、フリードマンが45年前に提案している。負の所得税である。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/855d2fe7c6f54dda2eeb83eab2e0178e

79 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 08:42:38.84 ID:0GJxhzCAO
>>78
効率化っていいことなんだけど、基本はゼロサムだから絶対割を喰う人はいるんだよな

ITなんかもそうで、頑張れば頑張るだけ自分に悪影響が出てくる不思議

80 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 08:54:48.45 ID:kZZtSTuu0
まず前提知識として安倍政権が公務員改革とセットでホワイトカラーエグゼンプション、正社員解雇規制緩和をやろうとしたということを知っておく必要がある。
これこそが本当の改革になるはずだった。
しかしまさに2007年参院選で民主党が勝ってからすべての改革が止まってしまったんだよ。
安倍政権が異常にバッシングされたのはマスコミの社員自体が正社員だから。

労働ビッグバンで検索

81 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 09:18:53.18 ID:48thmN8V0
 このような日本的雇用慣行の下で低成長に入ると多くの社会問題が噴出している。
第一は非正社員が増えたことによる正社員と非正社員の格差がある。
これは先述のように日本的雇用慣行とともに存在する問題であるが、
非正社員が増えたことで大きな社会問題となってきている。それにもかかわらずマスコミも含めて、
これを相変わらず古い労使対立の枠で捉えている。つまり非正社員を使って儲けている企業と、
かわいそうな労働者という労使対立の構図である。しかし日本には、
欧米と違ってこのような労使対立はほとんど存在しない。労使は協調路線である。
労働組合員の利益と経営者の利益は基本的に一致しており、労働者は長期雇用保障、年功賃金なので、
企業が成長しなければメリットはない。そのためストライキをして企業の利益を減らせば、
結局自分に跳ね返ってくる。その意味では企業が成長することが労働者の利益に繋がっているため、
労使間の基本的な対立はないはずである。

 あるのは労・労対立であり、雇用保障・年功賃金に守られた労働者と、市場賃金で働き雇用保障がない労働者の対立で、
これがまさに日本的雇用慣行のキーポイントである。しかしこれを言うだけで労働者を分断するものと非難されるが、
この点が実は今の労働市場の大きなポイントではないかと思う。大企業と中小企業の労働者、男性と女性、
外国人と日本人等、今の労働市場の問題を労・労対立と認識しないと理解できない面があるだろう。

日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

82 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 09:21:18.99 ID:48thmN8V0
 大企業の労働組合は、組合員からストライキのために資金を集めるだけ集めて、
実際にはストライキはしないので膨大な資金を持っており、法廷闘争は何年でも耐えられる。
一方で中小企業はそのようなお金がないから解雇されたら泣き寝入りせざるを得ない。
だから現状は、大企業の労働組合と中小企業の経営者にとって都合が良い仕組みであり、
奇妙な利益の一致がある。だからなかなか実現しない。しかしこれは極めて不公平な仕組みである。
このような解雇ができない大企業と解雇が自由な中小企業とのギャップを、実定法できちっと埋めて、
裁判に訴えなくても、しかるべき判断ができるようにするべきである。

 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。

日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

83 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 11:47:59.42 ID:ohWDwXIOO
雇用の流動化など派遣の規制緩和でエライことになったのは説明不要だが
これを推し進めた代表格は政府と経団連
更に足りぬとTTPを推進してるのもコイツら
そろそろ足りぬところは大好きな自己責任でなんとかしろよ

84 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 12:22:23.48 ID:48thmN8V0
諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。

ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

85 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 18:19:11.38 ID:NT/BJqmc0
なにその強姦未遂で業務停止くらった弁護士

86 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 18:28:38.20 ID:kZZtSTuu0
スパッとやめて(やめさせて)後腐れなしのほうが双方にとっても経済にとってもいい。

87 :645:2011/11/30(水) 18:34:50.31 ID:RYYBN61+0
またそういうのに踊らされる。

今は男性の1/4に一人が名ばかり正社員&非正規になってるんだから、
これで解雇規制が無くなったら米国の失業率を超えるようになるよ。

問題の根幹は正規VS非正規ではなく、経営者と大株主ばかりが収入を増やすようになった
金融資本主義にあるんですよ。

88 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 18:38:50.44 ID:jKXCfR9t0
>問題の根幹は正規VS非正規ではなく

どうしてもこの構図に持っていきたい奴が朝からへばりついてたりするんだよ
キモイ

89 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 19:21:13.56 ID:0GJxhzCAO
>>87
おまえはどこのスレの人間だw

基本的に等しく搾取される側だからな
解雇規制緩和は現状の日本において労働者側にメリットは全くない

正社員の非正規化が起こるだけだろ
いっそ国が派遣会社でも設立した方が効率いいかもしれないなw

90 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 19:27:08.87 ID:0GJxhzCAO
>>89は名前に突っ込みたかったんだ
よく見たら意味のわからない煽りにしかなってなかった

91 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 20:26:10.59 ID:IJsuL+0G0
>>87は後段でいいことを言っている。
労働者同士の対決にもっていこうとする安い罠に乗ることはない。
問題になってる派遣に関してはピンハネ率をキチンと設定して、必要以上の搾取は行わない。
これをやるだけでもかなり変わる。ピンハネ上限なしの使い放題なんて
派遣業界に甘いのにも程がある。

92 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 20:29:03.31 ID:IJsuL+0G0
特に特定派遣は約束条項に違反した場合は企業名公開や
重い罰則を科すだけで相当変わるだろうな。

93 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 22:03:54.67 ID:sCrdX+XR0
OECDの対日勧告

OECD(経済協力開発機構)は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、「最近は所得格差が拡大している」と警告している。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
(日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある)」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。

94 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 22:05:06.67 ID:sCrdX+XR0
32 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。

自民党公約
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf


2.格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者(非正規を含む)に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇(賃金等)や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化(雇用拡大と子育て支援にも効果)。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。

みんなの党 アジェンダ
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

95 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 22:08:01.60 ID:sCrdX+XR0
みんなの党 規制改革緊急推進プラン(素案)

3、当面の緊急課題

(6)労働
●解雇規制の見直しについて早急に検討し、国際標準にあった労働法制を再構築する。
(注)我が国の労働法制については、かねてより、正社員(労働組合構成員)を過度に保護し
(いったん雇ったら原則解雇できない)、労働の流動性や企業活動を妨げているとの指摘あり。
経済状況が悪化した際に新規採用が過度に抑制されるのも、こうした労働法制が一因。
http://www.your-party.jp/special/kisei0304.html

96 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 22:13:46.89 ID:w9S2h6ja0
ID:48thmN8V0の中の人がID変えてきたか
コピペの貼り方で判る


97 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 22:54:00.25 ID:hAF8rF790
そこまでして啓蒙したいもんかねぇ・・・。

まずOECDを気にするよりILOを気にしろと。
自民は経団連の犬だったな。
みんなの党は代表の元自民の渡辺や山内のおかげで目立たないが内情はミニ民主。
川田龍平や浅尾慶一郎といったバリバリの左側の人物も多い。

大阪ダブル選の結果を見れば明らか、もう既成政党や政治家の時代は終わってる。

98 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 06:36:57.74 ID:WUSXSZkf0
派遣会社の乱立も問題だぞ。
派遣自由化は大きな間違い。ピンハネ率を規制するだけで大分違ったはず。

解雇規制と労基の厳格運用をセットにしてやればいいものを、連合が猛反対してマスコミにも工作したからでしょ。
でも実は連合でも旧同盟系は解雇規制に賛成なんだよね。

99 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 07:19:49.22 ID:eVyvOsf/0
上で社会主義者が湧いてるなw
「搾取」なんてサヨク丸出しだけど、日本ほど株主が労働者から搾取されてる国もないだろう。
経営者と言っても、大手はほとんどサラリーマンだしね。
規制なんて緩いほうがいいよ。
労働市場が流動的であればこそ、真っ当な待遇や労働環境を用意できなければ会社が潰れるのだから、
同一労働同一賃金(一物一価)、適正な労働時間という先進国標準の市場が形成される。
上の人たち、よほどの優良企業で働いてるんだろうなあw

>>98
派遣会社は飽和状態、もう儲かってないよ。
人材紹介ビジネスとしての派遣はあっていい。
登録しておけば、就職活動せずとも好みの就労先を見つけてくれるのは大きなメリット。
オランダモデルのように、待遇が同じであれば何も問題ない。

100 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 07:21:18.24 ID:AKxM4BqR0
バカだろ?
はやめたのかw

101 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 07:34:36.28 ID:0i3ztIZB0
>>99
必ずこうやって決めつけるやつが出てくると思ってたよw
その決めつけたフレーズはたまに変えろよ?ID変わってもバレるからな。

>よほどの優良企業で働いてるんだろうなあw
この板でこういうセリフ書き込むやつは初めて見たw
殆どの場合、この板で大手在籍を主張すると「ウソつけやあ!!」といわれるからなあwww
いやあ〜どういう立場の人で労働者同士対決にもっていきたいのか知らんけど、
佐川や日通でも大手というのは知ってたかなw

102 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 07:39:16.56 ID:0i3ztIZB0
ちなみに優良企業と書かなかったのは
俺、優良企業の定義知らないからww

103 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 08:07:46.06 ID:sMlhlxn8O
雇用者の洗脳でもやれれば解雇規制緩和してもうまくいくかもね
もしくは生活保護や失業保険と年金を完全に廃止してベーシックインカムと同時に導入とかね
絶対無理だろうけどな

104 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 12:10:36.37 ID:u7+QH2ZH0
そもそもBEにしても解雇規制緩和でセーフティネット構築するにしても
財源ズタボロでやれないし、仮に確保出来たにしても半島にそのカネ流しちまうからな
今の政権与党じゃ。

105 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 12:12:06.14 ID:u7+QH2ZH0
ゴメ、BEじゃなくてBIか>ベーシックインカム

106 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 12:26:24.07 ID:sMlhlxn8O
>>104
だから失業保険やらの金額回せるかなと
きっと無理だろうけどね

107 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 15:19:07.17 ID:RyZc/3500
失業保険まで賄えなくなったらマジ終了。

108 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 18:49:30.51 ID:1aa9yy8BO
失業保険を賄うために消費税をさらに増税します!

109 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 19:04:53.58 ID:FDPOibsT0
>>108
雇用保険の保険料率をアップし、会社側負担分を調整するべく、
給料を減らします(合せて昇給、賞与、退職金も)となるのが現実。

110 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 21:58:17.85 ID:1aa9yy8BO
>>109
なにがなんでも働く人に返ってきて生活楽にならないとやる気もなくすよな



派遣何て言うものがなくなればいいのに

111 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 04:08:26.55 ID:y8/wkcRs0
>>110
派遣が無くなれば、まるごと請負にまわすか、
最低賃金に近い正社員を雇うか、
正社員の残業増でまかなう、とか。
フル待遇の正社員が増えることは期待極薄。

112 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 05:26:53.68 ID:De6i/5ZtO
結局、法律と労基署が頑張らん限りどうにもならんな

景気良くなっても待遇良くなる気がしない

113 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 09:25:25.92 ID:/mXw8xyc0
文部科学省 学校基本調査

         卒業者 就職者 一時的   進路未定(進学も就職もしない)
                    な仕事   &進路不祥者

平成14年度 547711 311495  23205   146380
平成15年度 544894 299987  25255   149279
平成16年度 548897 306414  24754   132734
平成17年度 551016 329125  19507   116392
   ・
   ・
   ・
平成22年度 541428 329190  19332    97981
平成23年度 552794 340546  19146   101594


新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より5万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々も使える。

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

114 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 09:25:39.76 ID:/mXw8xyc0
やたらと就職率「6割」を強調する人がいるけど、 いい時でも7割くらいの就職率なんだよ。
なぜか5割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での6割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。

年卒 卒業者数 就職者数 就職率
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,794  340,546  61.6

115 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 18:22:12.37 ID:ccA6bM9M0
人員の不良債権処理
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/26/show

116 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 00:51:38.54 ID:tZXrSgL40
『日本の難点』(宮台真司 2009年幻冬社)

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
(1)労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
(2)企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
(3)働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議 アーキテクチャと思考の場所」 (『思想地図』 vol. 3)

宮台真司(50−51頁)

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです。

117 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 04:19:23.60 ID:dLucoOpu0
日本の税・社会保障の機能はどうなっているのか?という点については、これまで国会でもマスコミでもほとんど問題にされてこなかった。
そもそも、所得の再分配という考え方が日本では未だに希薄である。

それには理由がある。すなわち、日本では常に「雇用の再分配」に重きが置かれてきたからだ。
公共事業により、地方に雇用の場を作る。商店街を守り、地方の雇用の場を守る。
といった形で「雇用の再分配」が「所得の再分配」の代わりに行われてきた。
そこにも2つの理由がある。
まず、日本では高度成長期以降、雇用そのものが拡大を続け、また雇用再分配の波及効果(景気の刺激による雇用の拡大)も大きかった。
第2に、雇用の再分配は「目に見える政策」であり、かつ「裁量が効く政策」である。
政治家にとって、これほど自分たちの存在価値を高めてくれる政策はない。
税や社会保障などの仕組みにより、目には見えない形でかつ自動的に再分配が行われても、誰も政治家には感謝しない。

こうした事情から、日本では所得再分配を雇用を通じて行おうとする政治のインセンティブが強く働き、
また、それを可能とする経済、財政事情があったために、公的な税・社会保障制度の機能は軽視され、
代わって雇用=企業による終身雇用の提供が重視されてきた。
http://www.ryuji.org/column/20110303_howtochange14.php

118 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 04:24:10.85 ID:reWwUsghP
あと数年でお金で解雇できるようになるから、心配しなくてもいいよ。
すぐに雇用の流動化がはじまる

119 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 09:23:38.41 ID:xDWfgCD3O
まず間違いなく向こう20年は景気が良くなるなんてないね。


120 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 10:34:53.00 ID:NN2GBT350
>>717
昔は年収300万〜400万でも世間での呼び名は「中流」だったし
そこまでカネ!カネ!っていう時代じゃなかった。

「負け組」「勝ち組」ってワードをマスコミが使い出した00年代からだね。
「非正規雇用」はカスカスカスってとにかく呼ぶ風潮は。

年収300万〜400万でも精神的に安定しやすい時代だった。
少なくとも今よりは。

121 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 10:35:42.52 ID:NN2GBT350
誤爆(汗)

122 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 10:39:05.96 ID:NN2GBT350
掲示板を見た時>>12の後のレスのように
「答えが出てた」
の後に答えが出てる確率の高さは異常。

123 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 10:53:15.74 ID:NN2GBT350
貼っとく。

雇用流動化の三位一体
「首切り」「就労支援」「雇用(を作る・拡大・多く雇用が産める産業への国の事業支援)」


「首切り」だけ実現しても年功序列中高年の首を切れれば効果は出始める。



それは年功序列中高年やニセ勝ち組がのうのうと権益でもらってる高給。
これを失う事が『唯一の』
『「就労支援」と「雇用」を広げる・作る・充実させる!!』という世論に参加させる手段だからだ・・。



『年功序列中高年やニセ勝ち組を参加させる』には
自分たちが痛い目を見なければ、尻を叩かれなければ動かないのだよ・・・・。


今現在の日本国内の状況をよくよく「現実的に」考えるならば、『唯一の手段』だね。

124 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 12:13:44.46 ID:+cq4pqYX0
なんか昔に同じような発想のがあったな
そう、成果主義やら実力主義とかいったかなw
あのころ高校生だったが鮮明に覚えてるのが、マスコミやメディアでは年功序列とか関係なく、能力を評価されればのし上がれる
みたいな論調で、同じように能無しの中高年を追い出せるヒャッホイ!みたいな空気が若手のリーマンとかを中心にあったが
あのころ工房だった俺ですら思ったが、世の大抵の組織の上層部がその中高年なのに本気で出来るのか?
案の定それらが適用されるのは若手ばかり。特に団塊の逃げ切りは見事だ、伊達に歳はくってないよ奴ら。
それから制度とかに関しては、大抵は何らかの悪意をもって運営されていると思うようになった。
作るやつや運営するやつらを性善説でみるのは危険。

125 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 13:06:03.39 ID:NN2GBT350
>>124
そうね。
でもそれ言っても俺らが選べるのは選挙の候補者だけであって、
政策自体に投票する事はできない。

つまり、完璧を目指しても今の日本の選挙と政治のしくみじゃ
ムリってこと。

126 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 13:22:04.63 ID:NN2GBT350
>>124
あとは政党と裁判官か
法案とか条約を結ぶかどうかの国民投票とかまず行われんでしょ。
それなったら衆愚政治って問題もあるけどね。
でも完璧主義だと一生苦しむだけで終わる。
少しずつ修正してくしかない。


そして成果主義と実力主義自体が悪じゃなくて、自称それを導入して使ってる側が悪用してることが問題だからね。
今日本で行われているヤツってほとんどが成果主義と実力主義じゃないからね。

名前だけ借りて中身はほとんど違う、
経営者側に都合のいい部分だけ使ってるってハナシ。


「首切り」は単純に「首切り」だから、気に食わないと思えば「首切り」。
まあ媚を売るようになると思うけど、それは今もと思う。



でも企業が利益を得られるパイ(仕事)自体を増やす努力が1番目に来るべきだと思う。 この文章打ってて思ったw



経済なんかの先行き次第だけど
今の時点でほとんどの年功序列中高年は40代50代だと思うけど
これをほっとくって言うの?

ほっといたら下の世代はとんでもないことになると思う

>>124的にはどうしたらいいと思う?

127 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 13:49:45.55 ID:b8yG3dYm0
124じゃないがこのまま堕ちて朽ちてくだけだろうな
悪い悪いと思いながら、根拠もないのに誰かが何とか回すだろうと誰もが思ってる
だいたい面倒くさいしな。
ダメなのは分かっているが公私共々仕事が増えるのは誰も嫌がる
住むところが脅かされるという基本的な部分が危機なのに
暴動が起きない福島を見てれば一目瞭然

128 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 16:32:02.86 ID:NN2GBT350
>>127
仕事が増えるのが誰もが嫌がるって個人だよね。ヒラで労働者側しかも非出世志望の人のみ。
ちょっと外れたこと言ってると思う。

仕事がないせいで首切られるかも?って恐怖にビビって過ごしてる人間は仕事・求人数が増えたらありがたいと思うよ?

129 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 17:24:23.68 ID:b8yG3dYm0
そういう事ではないよ。
日々こなしている仕事の上に社会問題に関して事を起こす事が重なった場合に
増える仕事も含めての話だよ。

なんで生活基盤が脅かされてる福島県人は何もしないんだろう?
極一部の、同じような面々だけが厚労省とか東電に凸してるが盛り上がらない。
それどころか粛々と地元で生産活動やってるほうが圧倒的に多い
優先順位からいって目に見える生活を維持するのが一番で、それ以外は二の次な証拠。

130 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 18:31:54.95 ID:h8K47TaPO
解雇規制緩和したら、給料が上がり始めたら辞めさせるみたいなのが繰り返されるかもな

131 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 21:02:42.70 ID:NN2GBT350
>>129
うーんもっと詳しく詳細を言ってほしいな。いくつか例とかを挙げたり。別に嘘とか間違った事言ってるとは思わないけど、ズレてるというか・・・。
なんかあいまいに震災福島限定の話を、個人的な感情の吐露「だけで」話してる感が否めない。言うなとは言わないけどねw

それと正社員解雇規制の話がどう絡むのかを詳しく。メカニズム・話のつながりを。

132 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 21:03:36.65 ID:NN2GBT350
>>130
やっぱ雇用流動化の三位一体の内、
(「首切り」「就労支援」「雇用(を作る・拡大・多く雇用が産める産業への国の事業支援)」)
1番目は
「雇用(を作る・拡大・多く雇用が産める産業への国の事業支援)」だな。と思う。


企業(役員・経営者の立場の人間)が業績そこそこでヒラ・バイトなどからサービス残業などでタダで搾取したカネだけでいいやと思ってるヤツらは、
労働者に払う給料の値切りにしか使わないだろうな。
脅しにしか。


まー脅されても脅されてもしがみつき過ぎと思うよ。日本の労働者は。日本の労働者はマゾ。
企業は労働者の能力が高い低いじゃなくてマゾを求めてるって言われ、事実そうなってると思うし、
そうなる原因は労働者が一つの企業にしがみつき過ぎだと思うね。断然。

つまり足元見られる原因を自分から進んで作ってんだよ。

日本人全体が交渉がヘタクソ。


それを個人レベルじゃなくて
日本国民全体レベルで交渉レベルが上がれば
「企業もお前が来なくても他がいるから。」なんて、
デカイ顔はできなくなる。間違いなく。

133 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 21:07:10.51 ID:NN2GBT350
>>132を考えると
某ニート氏の有名発言「働いたら負け」は労働者が自分達の待遇を改善する筋としては正しい事になる。
ただし「働いたら負け」は言い過ぎと思うけど


差し詰め

「交渉・駆け引きしなかったら負け」

だな。マジで。

134 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 21:30:41.23 ID:h8K47TaPO
日本人は耐える民族というか、上がきちんとした待遇をしてくれてるから働こう、みたいな感じだったんだけどいまは崩れたんだよな
見返りがなくて起こった暴動や一揆もいまはないから屈するしかない
いまの時代が日本人そのものにあってないといえるかもしれないな


あと、やめられるならやめたいんだよ
ただ次がないから辞められないんだよ
足元を見られてるのは分かってるんだけどな

135 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 22:03:46.13 ID:tZXrSgL40
<働く場で様々な不都合があり、個々の労働者が自律性を持って自らにとっても、
そして企業や社会にとっても、好ましい選択ができないとしてみよう。こうした場合、
何ができるだろうか。アルバート・ハーシュマンは、「声と退出」という含蓄の深い考え方を提起している>。

<働く場に問題があるとき、「声」を出して組織内の改革をするのが「声」のメカニズムである。
労働組合を通じて改善を求めてもよいし、直接上司や同僚に相談することもできる。
組織内の話し合いの中で改善の道を検討することもできる。こうした「声」のメカニズムなしには、
組織は一日たりとも動かないだろう>。

<しかし、「声」だけで組織の問題が解決されるとは限らない。
現実問題としても就労の場で個の自律が制約されているとすれば、
それは「声」という組織内の自浄作用のメカニズムだけで十分ではないからだろう>。

<そこで「退出」のメカニズムが重要となってくる。就労の場で問題があれば、
より好ましい就労環境を求めて他の企業に移ることが「退出」のメカニズムである。
労働者に多くの退出オプションがあれば、それだけ労働者の選択の幅が広がるはずだ>。

<重要なことは、「退出」のメカニズムが有効に働くことは、結果的に組織を改善する圧力にもなる。
優秀な労働者を失うことは企業にとっても大きな損失であるからだ。労働者に「退出」のオプションがあれば、
それだけ組織に対する「声」の影響力も増す。「声」と「退出」という二つのメカニズムが両方機能するとき、
就労の場は労働者にとってより好ましいものとなるはずだ>。

<日本で外部労働市場が未発達であることは、労働者にとって「退出」のメカニズムが十分に使えないことを意味する。
それだけ就労における個の自由度は制限され、組織に問題があったとしてもそれを是正する「声」の力も弱くなるのだ>。

http://mojix.org/2011/01/16/voice-and-exit
http://www.nira.or.jp/pdf/review49.pdf

136 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 22:06:25.06 ID:tZXrSgL40
諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。

ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

137 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 22:14:58.55 ID:M94S9Kuu0
>>122
でもどんな答えでも
現実でそれが正解だった例はレアなんだけどなw

138 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 22:36:39.27 ID:NN2GBT350
>>137
現実ってのは常に複合的な要因が組み合わさって形成されてるからね。

その現実を分解して考え、1つ1つの要因に対しての正解を考えるべきだね。

あと正解ってのは立場によって変わるw

139 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 22:42:40.15 ID:NN2GBT350
>>137
あと>>138の「正解」→「常識」に変えても通じるおもしろさw

140 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 09:22:12.80 ID:vljHHKgM0
>>130
どこに年食っただけで給料上げる理由がある?
特別な成果を挙げない限りずっと初任給でいいだろ。

141 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 20:12:52.64 ID:5FR0YgU/P
でも勤務年数と共に要領は良くなる。
いつまでたっても新人状態の奴もいるが(怒)

今日は入社9年目の自称エンジニアに高校の物理を教える羽目になったorz

142 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 02:03:53.35 ID:Fdvdkn6c0
>>140
まあまあw
>>130の言ってんのは能力や役職上がって給料も上がる場合だろ?
ちょっと近視杉やしねーか?w

143 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 04:26:17.61 ID:4oqezdMCO
勤続でしか能力が計れない職もあるしな

144 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 04:48:35.38 ID:bjiAwv9qO
そんなのないだろ?
正社員でも解雇なってるよ

145 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 23:27:06.62 ID:4oqezdMCO
警備とかコンビニとか

146 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 15:58:34.40 ID:JadZb0Tf0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96#.E6.89.B9.E5.88.A4

147 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 19:01:48.33 ID:JadZb0Tf0
解雇規制緩和はいいんだけど、解雇規制緩和どまりで他の制度の実施がされないのが日本だと目に見えていてやって欲しくない

148 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 17:42:21.33 ID:3pPUNwuq0
派遣は簡単に切るよな
正社員切ると周りの正社員のモチベーション下がるから切らないのかな

149 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/16(金) 00:36:32.60 ID:P9R17iAKO
正社員も切られるよ

150 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 16:35:33.95 ID:uypgGaBsO
勤続による経験がイレギュラーの解決や要領のいい仕事に結びつく事は多い。
無論そこにサボりや怠惰を許容する余地も生まれるが。
勤続の評価云々といってる奴はその辺りがわからない程度の低い仕事をしてるか、勤続の浅い新人だな。

151 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 17:13:52.25 ID:m4jD9z/1O
中小企業の正社員で12年勤めたがいきなり解雇されたよ

152 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 17:46:55.74 ID:3s2x13Cy0
正社員も簡単に切れるようにしろ、ではなく、
非正規雇用をなくして正社員化しろ、と政府に迫らなくては。
そして名ばかり正社員をなくす社会の実現を、と政府も考えなければ。

来年の通常国会で民法の改正がなされれば労基が空洞化状態になり、
正社員も簡単に解雇できるようになるかもしれないところまで来ているんだよね。
だけど、そんなのはおかしい。

全員正社員化。累進課税。
天網恢恢疎にして漏らさず。
悪いことをした者やズルをする者を処罰すればいいだけ。
真面目に働いている者に対しては例え人並より劣る能力であろうとも
生活保護に頼らなくとも社会生活を送れる位の賃金は与えるべし。

それが文化国家ってなもんだろう。
弱肉強食、適者生存って、どんだけ18世紀思想のままなんだよ。


153 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 18:02:27.51 ID:B3/S7dGiP
国際社会と、企業の経済活動は弱肉強食そのものだから、
それなりに影響は受けるでしょ。


154 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 18:13:23.77 ID:uypgGaBsO
世界が変わり社会も変わり、企業が変わったのに、労働者が変わらないのが一番の問題。

155 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 18:20:26.83 ID:X0GCGJDs0
どこも人多杉

156 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 18:28:41.64 ID:h39qiDeF0
悪い方へ変わってちゃしょうがない。
大体、企業は法人格なんだから。法人格ってのは人格があるってことだ。
二言目には国際競争力って言うけど基軸通貨がドルである限り、FRBの元、
日本は負けるだろうよ。
いや、違うというなら5年後を楽しみにしてると良いさ。

企業も二言目には日本を出てゆくと脅すけど、日本にいることによって受ける社会的恩恵を
抜きに語るにもほどがあるっつの。
政府もその言葉で弱腰になる前に、「ああ、出てってくださいよ」って言ってやれ。
その代り日本の社会保障制度から外れて外国籍企業としてやってくださいって言ってやりゃあいいんだよ。
法人格としての責任をもたない企業なんかいらねってさ。


157 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 19:45:12.84 ID:uypgGaBsO
税金を多く納める主体に対する感謝と敬意が乏しい国は歪むね。
税金を納めないで社会制度の不満ばかり声高に叫ぶ人間ばかりになれば社会はつぶれる。

158 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 20:15:24.60 ID:ojaKyg8xO
払った上で言ってるけどまったく変わらないからな
しかも悪化する可能性の方が高い
だからむしろ年金とか払いたくないんだけどな

>>154
変わったって明らかに悪化じゃないですか
しかも労働者に変われってどう変われと
みんなで首括って死ねばいいのか?

159 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 20:37:37.14 ID:uypgGaBsO
>>158
世の中には公共サービス分の納税もせず文句ばかり垂れてる奴もいるのさ。そいつ等が日本を沈没させてる元凶。
それから変化で悪化した人もいるし、チャンスを得た人もいる。
多くの民は受動的なので、変化への対応は遅れ気味になるからな。
これからは能動的に生きないとダメだと思う。

160 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/20(火) 11:15:51.00 ID:EoO5FkNsO
解雇規制緩和するくらいなら労基法の適用を強化してほしいんだがな
ブラック企業は一度きちんと淘汰されるべき

161 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/21(水) 20:10:58.37 ID:apHqr7/p0
【話題】 企業が抱える余剰人員である 「企業内失業者」 465万人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1324464015/


162 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/21(水) 23:11:39.35 ID:sc7DjrF30
リストラをちらつかせながら、搾取されるだけの
納税奴隷として酷使されるだけだな。搾取する奴の財布だな。

163 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/24(土) 15:13:32.72 ID:eLUAeFNV0
雇用の流動化促進はよいこと。
ただ、雇用したという責任を果たすためには、
例えば、通常退職金に加えて、
前年度年収の2倍程度、支給すれば
雇用主判断の解雇も可という法にすればよい。

164 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/25(日) 18:50:56.16 ID:vUlwicZR0
金で解決するのは当然
その基準を作ればいい

民主党政権の間は何も進まないがな。
自民党とみんなの党は解雇規制緩和を掲げてるから
民主政権が終わったら具体的な話になるよ。

165 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 01:34:59.90 ID:VMV6JepI0
このスレの主張の意味がわからないのだが、
企業が自由に社員を解雇できるようになれば自分が採用されると思っている馬鹿な非正規雇用がいるのか?


166 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 01:48:13.14 ID:LgVEvXHx0
色々理屈はこてるがそうだろうね

167 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 01:48:46.57 ID:LgVEvXHx0
訂正
色々理屈はこねてるがそうだろうね

168 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 02:11:01.10 ID:PqQ+TqNZ0
採用されなくてもいい
不当に高給な者が退場する事で非正規労働者との待遇格差が縮まれば、
あなたのような差別主義者の声も小さくなるだろうw
それだけでも社会正義という面で少しは前進だからねw

169 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 02:23:02.27 ID:76hvvQUV0
現状に合ってないということだけは確かだろうね
毎年3万人も自殺してる人が出てるんだから…次は俺かもしれんし

170 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 08:25:00.79 ID:QiHFsZB80
まず前提知識として安倍政権が公務員改革とセットでホワイトカラーエグゼンプション、正社員解雇規制緩和をやろうとしたということを知っておく必要がある。
これが本当の改革になって雇用が流動化するはずだった。
しかし2007年参院選で正社員組合の民主党が勝ってからすべての改革が止まってしまった。
安倍政権が異常にバッシングされた本当の原因はマスコミの社員がホワイトカラーの正社員だから。

解雇規制の緩和は自民党とみんなの党が公約に書いてるから民主党政権が終わったら実現される可能性が高い。

労働ビッグバン
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%90%E3%83%B3

171 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 08:28:05.66 ID:QiHFsZB80
>>165
そんな小さな話じゃない。
雇用が硬直化してるから日本は不景気なんだよ。
規制を撤廃することで日本が成長するから議論されてるんだよ。

172 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 10:36:01.47 ID:azJR3aUwO
大阪市役所みたいに再試験とは言わなくても能力適正を改めて見直したら降格になるやつたくさんいそうだからな

ただ問題はそういう奴が派閥作ったり解雇なんかの権限を持ってるから、まず辞めないし辞めさせられないこと
解雇規制緩和しても解雇されるのはいわゆる若者だよ

173 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 16:53:43.67 ID:KJxMoVk80
問題は今解雇規制がなされたとして、
それが「人を取り換える解雇」に使われるか、「人を減らす解雇」に使われるかなんだよね。
後者なら単に今より失業者が増えるだけ。そして失業者(=収入のない人)が増えるのだから、消費も回らず業績悪化と人員削減のスパイラル。

174 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 19:39:31.01 ID:3xX4PJeA0
>>171
いや、そういう小さな話だよ。だいたい解雇規制関係だけの話で日本の成長とかって一気に風呂敷広げすぎだろw
どうも正社員の奴らが流れれば自分らがその席に座れるという単純な発想からきているんだよな、正社員憎しって感じだろうか。
どうやらID変えながら保守ってるのがいるようで、ひたすら解雇規制を緩めるべき「だけ」を連呼してるのがいるんだよな。
お前のようにw
何故なら解雇規制の緩和なんかより先に、或はセットでなければならない肝心要のセーフティネットを殆ど語らない。
まるでそんなものは無いことが前提のようにな。セーフティネットだけでもしっかり整えば、失業も大して怖いものではなくなるはずだし
そもそも解雇規制の緩和なんかしなくたって、転職したい奴は右から左へ流れてゆく。


175 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 20:05:02.17 ID:5t69UaWdP
解雇が自由にできるようになったら、
雇用年数だけは立派な、俺みたいなメンヘラは真っ先にクビだなw

それこそ自殺モンだ

176 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 21:56:04.48 ID:PqQ+TqNZ0
>>173
人を減らす解雇、大いに結構じゃないの
失業者が増えれば財政は圧迫され、社会には不安と不満が高まる
そうなりゃ政府も雇用創出の為の産業育成に本腰を入れるでしょーよ
雇用の海外流出で全体のパイが縮小する中で、
労働者間で分け前の分捕り合戦をしても早晩行き詰まるんだよ
すでに中小企業じゃ正規でもワープアレベルになってきてるよ?

177 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 23:30:30.01 ID:KJxMoVk80
>>176
ところが今の政治は雇用創出や産業育成といった太陽的やり方ではなく、
野田式の増税や橋下式の役所の経費削減という負担増・緊縮財政という北風的なやり方にばかり本腰を入れる。

「自分達の組織さえ維持できれば、外に失業者が溢れたり将来景気が悪化しても知ったこっちゃない」というスタンスが
民間企業だけでなく政党や役所にも蔓延ってしまっているから、社会不安が起きてもそれが国全体の立て直しにはつながらない。



178 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/27(火) 00:25:06.96 ID:YGxma4s5O
やり逃げ万歳みたいな状況になってるんだよな

179 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/27(火) 00:29:48.45 ID:4u0e1rIY0
>「自分達の組織さえ維持できれば、外に失業者が溢れたり将来景気が悪化しても知ったこっちゃない」

そういうことだな、そして少し見方を変えると
それは己らが富貴であれば全て良しに繋がる
だいたい派遣規制緩和にしたって、人件費圧縮を企図した経団連のキモ入りで自民が実現
その浮いた金を労働者やユーザーに還元することもなく、内部留保や政界のロビー活動や
役人天下り役員の人件費に消えていったからな。
だから俺は>>173の言ってる二通りを両方やると思うがな、だが少し違う。
「人件費の安い外国人との取替え・人件費の高い日本人を減らす解雇」をやるだろうな。
経団連が移民政策に何年も前から御執心なのは言わずがな。そしてモノ以外に「人」の流通も自由化される
TPPを推すのもこの理由からだからな。

180 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/27(火) 00:32:06.13 ID:YGxma4s5O
いっそ十万人分の署名集まったら暗殺OKみたいな法律できねぇかな


経団連ってなんのために存在してるの?

181 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/27(火) 02:06:21.87 ID:zZBHx66d0
IMFの終電てググると面白いよ。

で、そのIMFの終電が出るのに余裕があった90年代中ごろあたりから『成果主義』
2000年代頭ごろに『派遣の規制緩和』、数年前には『ホワイトカラーエグゼンプション』
でもって終電が行ってしまった最近じゃ『解雇規制緩和』と、年を追うごとにハードになってきている、そして全てターゲットになったのは
権力もカネも無い若年層で、蚊帳の外でプロデュースしてたのは政界や経団連にいるような御老体達と
その広報機関であるマスゴミ。

182 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/27(火) 09:12:36.85 ID:YGxma4s5O
ずばりそのものな状況だな
いっそ革命とかしかないのかね
俺にそんな力量はないが

183 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 12:59:59.82 ID:6Px8EIMh0
MyNewsJapan編集長、渡邉正裕氏による「ソリティア社員が国を滅ぼす」
大企業にいる「働かない人々」の実態
http://mojix.org/2011/01/04/watanabe-solitaire

ホリエモン
「大企業は2000万円とか貰ってるボンクラ首にしたいんですよ」
「(首にすれば)20代の若者5人とか雇えるわけですよ」
「そっちの方が企業にとっても収益力上がるし、本当はいいの」
http://www.youtube.com/watch?v=4_3JsNAtWFg


184 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 19:26:19.50 ID:0xeN+8wD0
よう、今日も昼間っから地味に保守かい?
渡邊は俺も嫌いじゃないが、>>171で奴のブログの副題を加工流用するのはマズイんじゃねw
>解雇規制による硬直的な労働市場こそ、日本経済が浮上できない最大の原因である

でもさあ、こいつの中国よいしょは正直気持ち悪いものがあるよ http://togetter.com/li/89743
だが見方を変えれば、こいつも注意しろといってるわけだ、日本人の雇用が中国人に奪われるかもしれんとw
解雇規制を撤廃や緩和したところで必ずお前に、それどころか日本人に職が回ってくるわけではないのだよ
それになんだその下段のようつべ動画は? 菅VS小沢若者の見方はどっちだ!? というタイトルだが?
どっちも若者どころか国民の敵だがなw
てか民主議員がまだ顔色が良かった去年10月のものか。最低賃金1000円はどうなったんだろうな
派遣に関してはサジ投げたようだし、ちゅうか民主がマニフェストで実現したものって何かあったかw

185 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 22:05:31.22 ID:lxeOnfz90
>>183
ソリテアやってても、給料でるとは、いい会社だな。
ここまで考慮して、会社選択してなかったんな。

おいらの会社は、PCの内容はスキャンしてる。
ゲームインストール不可だ。

186 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 22:36:46.45 ID:5xnQXfNj0
日本企業の2割しかない大企業の、
更にその中の一部の不届き者をつまみあげてミクロをマクロに仕立てて語る。
マスゴミお得意の手にまだ引っかかるのがいるんだな。

まあ経営者がそんなバカを見逃してるわけだが、この手の解雇規制撤廃誘導論は、
その経営者らの責任には一切言及せず、全て労働者にリスクを負わせる気マンマンの胡散臭さ全開な論調が多い、
実はこの解雇規制撤廃論、今に始まったことじゃなく財界やそれらに飼われている識者あたりから、
ちょこちょこ様子を見ながら出されているのがミソ、毎回若手や底辺労働者層がこれに引っかかるのは定番化している。

http://fukuma.way-nifty.com/fukumas_daily_record/2010/05/post-4c6f.html

187 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/30(金) 14:20:45.10 ID:03C6FIsS0
経団連「終身雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」
http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/news/1324996677/

188 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/01(日) 23:29:40.86 ID:tw1Nb2Vm0
>>186
馬鹿な素人のブログ貼ってどうすんの?
本人か?w

189 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/01(日) 23:52:44.40 ID:xJ3oQ9sn0
いろんな業種で働いた感想。

仕事を属人化し、仕事の出来る若手を否定することで自分の立場を確保してる老害が多過ぎる。
こういう人間が組織を硬直化して、無駄なコストの垂れ流し原因になってる。
大企業といわれる会社ほど、その傾向が強い。

45歳以上のリストラをもっと加速させるべき。

190 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 01:11:54.95 ID:3dYUJ/Mf0
>>186
21世紀に階級闘争史観か、愚かだ。

191 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 01:15:08.69 ID:3dYUJ/Mf0
>>186
21世紀に階級闘争史観か、愚かだ。

192 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 02:20:28.81 ID:xkLgqWoM0
>>189
否定はしない。
そして当然、自分も45歳を越えたらリストラ対象になる。

193 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 04:02:17.99 ID:hrrbfqN60
>>192
お前もいずれはそうなるぞ!と言いたいんだろうが、
自分は大企業で出世出来るようなレールに乗って無いから別に問題無いな。
クズ共が地獄に落ちて行くのを見守るだけだ。関係無いね。

194 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 07:25:34.44 ID:7srX+W4Q0
こんな過疎スレに
正月といえど深夜に文体が似通った連投がwwwwww

195 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 17:20:48.07 ID:LAJbftd9O
成果主義のときに騙されたような連中が
代を替えてまた騙されるループ

196 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 17:30:07.56 ID:6xEZuMjn0
俺も解雇規制撤廃して派遣会社潰してほしいな
請負の請負の請負の請負・・・って中間搾取が多すぎる
完全に無駄だろこの間の

197 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 17:35:08.43 ID:lZKml19k0
成果主義は素晴らしかった。
毎日さぼってタバコばっか吸っているくせに、自分は仕事ができる人間だ!
と大きいな勘違いをしていたやつらが、リストラされて路頭に迷う姿は痛快
ですらあった。

198 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 17:47:50.11 ID:7srX+W4Q0
実態は無用な中高年の大多数は生き残って
圧迫面接とかサビ残強要に不当解雇とか大活躍だったがなw

199 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 17:53:45.57 ID:lZKml19k0
無用な中高年以上に使えない奴が解雇された。
サビ残も実力があれば、俺帰ります!と言って帰ってもクビにはならないし。

200 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 17:59:31.94 ID:gq+hIxRe0
どこの会社よそれ

201 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 18:12:40.69 ID:lZKml19k0
営業職だと数字出してれば無問題。

202 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 18:16:45.86 ID:Eol5lfVK0
>>196
バカそうなんで一つ教えてやろう。
解雇規制撤廃と派遣企業をいくら潰したってお前らにチャンスが巡ってくる保証なんて無い。
派遣に関わる改正法案は民主が派遣業界の献金攻勢に敢え無く撃沈(笑
解雇規制撤廃が実現した場合は、人件費の高い日本人なんか雇わず安い外国人を雇う。
その為に経団連は必死にTPPを推してたんだからな。

203 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 18:56:32.51 ID:6xEZuMjn0
>>202
それはどうでもいいんだよ
でもとりあえず解雇規制撤廃すれば派遣会社は完全に世の中から消えるよね?
大手もわざわざ開発と製造は別会社に・・・なんてことしなくていいんだよ
俺は無駄な中間搾取で上手い汁吸ってる奴が許せない
モノ作ってる会社にちゃんと期間で雇われて期間で契約終了する分には俺は納得してるよ
今の変な仕組みが嫌
とにかく嫌

204 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 19:08:03.39 ID:LRcm2mjX0
その中間搾取してる連中に民主は黙らされたわけだが

205 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 21:54:58.74 ID:dxQ/cUdbO
労基署仕事しろ

206 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 01:14:02.79 ID:fVF/0e8z0
>>203
バカだからしょうがないとはいえ、幾らなんでも読解力なさすぎだろ、その上殆ど個人的な好き嫌いの問題かよw
上でも書いてる奴がいるが、ついこの間民主に蹴られて派遣の改正法案は水泡に帰したつーの。
別な意味で消えてなくなっちゃったんだよ。
それに仕組みが嫌とかいうなら、そんな仕組みのところで働かないようにすればいいだけの話。
なんなら海外にでも飛べw
お前の好き嫌いの問題のほうこそ、それこそどうでもいい話だ。

207 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 09:23:49.38 ID:81DQW1Q20
>>206
お前のほうが馬鹿じゃん
民主の支持母体は労組やじーさんつまり金持ちの老人
昔の自民党の支持母体そのものですな

つまり、現体制が崩壊してしまうと困る人達だよ
かわるわけがない

もうちょっと頭使えよ
日本の国民のほぼ6割は裕福なんだぞ
政権が交代するってのは思想が逆転するってことじゃなくて
なんのことはないこの6割側の人間がどっちの党につくか?という話でしかない
だから自民がなっても民主がなってもちっとも国は変わらない運命なんだよ
政治のせいにするな
支持母体がそうなんだから変わるわけないだろ

208 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 09:27:26.28 ID:81DQW1Q20
これは日本に限らずどこの先進国もそうだよ
似たように政権が交代してもなにも変わらず
相変わらず老人がデカイ面してる
どの国でもそうなんだ
日本の政治家だけ叩いてどうなるもんでもない

資本主義というシステムの上に乗ればみんな絶対確実に同じ行動を取るんだよ

成果主義云々で日本には合わないだ、アメリカがどうのって話がでるけど
アメリカのGMが破綻するときだって似たようなのいただろ?
こっちとまったくいっしょ
なにも変わるところはない

209 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 11:14:35.76 ID:PWDeLpGT0
誰よお前?いきなり出てきて6割は裕福とか意味不明なんだがw
>>203の中の奴だったら何を後付やってドヤ顔してんだこのバカって感じだがなw
それに好き嫌いとか個人的な心情を語られても、チラシのウラにでも書いてろっていう話だ。

210 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 19:14:34.22 ID:81DQW1Q20
>>209
はぁ?
多数決も理解できねーの?
算数から大丈夫かよ?って感じだ
やっぱり算数・数学のできない奴はなにを考えてもこの程度だなw

211 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 20:25:36.83 ID:ujl3y0430
何一人相撲やってるのやら
キメェw

212 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 20:51:35.00 ID:7gaWWgV80
>>210
だから誰なんだよお前w
>>203じゃなかったらお呼びじゃないんだが?それともID変わったもんで
全く別人格にでもなったのか?じゃあまた簡単におさらいしてやるぞw

203 名無しさん@引く手あまた sage 2012/01/02(月) 18:56:32.51 ID:6xEZuMjn0
>>202
それはどうでもいいんだよ
でもとりあえず解雇規制撤廃すれば派遣会社は完全に世の中から消えるよね? ←関連法案は骨抜きにされて終了ですが何か?
大手もわざわざ開発と製造は別会社に・・・なんてことしなくていいんだよ
俺は無駄な中間搾取で上手い汁吸ってる奴が許せない
モノ作ってる会社にちゃんと期間で雇われて期間で契約終了する分には俺は納得してるよ
今の変な仕組みが嫌       ←そんな仕組みのところで働かないようにすればいいだけの話。でもってお前の好き嫌いの問題の問題なんて、どうでもいい話なんだけど?
とにかく嫌



いいでちゅか〜?わかりまちゅたか〜?算数も数学も関係ない国語のお話でちゅよ〜?

213 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/03(火) 20:54:32.43 ID:7gaWWgV80
Uターン疲れでコピペミスったわw

203 名無しさん@引く手あまた sage 2012/01/02(月) 18:56:32.51 ID:6xEZuMjn0
>>202
それはどうでもいいんだよ
でもとりあえず解雇規制撤廃すれば派遣会社は完全に世の中から消えるよね? ←関連法案は骨抜きにされて終了ですが何か?
大手もわざわざ開発と製造は別会社に・・・なんてことしなくていいんだよ
俺は無駄な中間搾取で上手い汁吸ってる奴が許せない
モノ作ってる会社にちゃんと期間で雇われて期間で契約終了する分には俺は納得してるよ
今の変な仕組みが嫌       ←そんな仕組みのところで働かないようにすればいいだけの話。でもってお前の好き嫌いの問題なんて、どうでもいい話なんだけど?
とにかく嫌


ということでちゅよ〜w

214 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/04(水) 18:19:09.41 ID:JcFWlj+U0
えーw
引用の仕方もわからないのーw
どんだけ初心者だよw
読みにくくてしょうがねぇよ
しかも間違えて再投稿とかやめてくれよw

215 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/04(水) 18:24:47.27 ID:AqlYPLCn0
バカには分かりずらいよなw
そりゃスマンかったwwww

216 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/04(水) 23:38:43.83 ID:WdeOZM2A0
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

池田「民主党は労働市場の政策がメチャクチャ」
高橋「僕は池田さんと同じ、雇用の自由度を高めないと」
飯田「それはもう、完全に一致」
小幡「一致しすぎて議論にならない」
藤末「本当にやるべきことは雇用の流動化」

ニコ生シノドス × BLOGOS 決着!いい経済政策/ダメな経済政策
http://www.ustream.tv/recorded/10951695

217 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 00:02:10.96 ID:AqlYPLCn0
ID変ての保守ごくろうさんですう

218 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 01:16:06.89 ID:lAGo2ZEdO
労基署がまともに機能して失業期間の保護がもうちょっと手厚くなって転職しやすい環境になったら解雇規制緩和してもいいよ
まず話はそこからだろ

219 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 01:37:38.66 ID:DYSASL18P
解雇規制緩和されたら、いらない人材は斬り捨てて外国人採用が増えるだけ。
今の無職にこの席はまわってこないよ。

220 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 01:42:14.03 ID:AjxvXREr0
先にクビ切りありきで尚且つ主体な論調。だから問題なわけで。
以前から散々いわれてるが、一旦レールから外れると復帰が難しい
そこを何とかしない現在の論調では同意しない人間が多いのは当然の話。

221 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 02:21:45.72 ID:sliwJYVb0
解雇規制緩和(雇用流動化)

賛成
OECD、飯田泰之、池尾和人、池田信夫、伊藤元重、岩本康志、岩瀬大輔、上野千鶴子
太田聰一、大竹文雄、大前研一、勝間和代、木村剛、久米良昭、玄田有史、古賀茂明
齊藤誠、坂村健、城繁幸、高橋洋一、竹中平蔵、橘木俊詔、田原総一朗、辻広雅文
鶴光太郎、冨山和彦、八田達夫、樋口美雄、深尾京司、福井秀夫、堀江貴文、増岡直二郎
松原聡、宮台真司、八代尚宏、柳川範之、山崎元、山田久、山田昌弘、渡邉正裕

反対
内橋克人、金子勝、森永卓郎


【日本の未来を考える】東京大・大学院教授 伊藤元重 企業任せの雇用に転換点
http://megalodon.jp/2010-0408-2142-14/sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか〜大竹文雄・大阪大学教授に聞く
http://diamond.jp/articles/-/8098

『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html

八代尚宏 解雇ルールを法制化した労働市場が必要- nikkei BPnet
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070905_5th/

222 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 07:57:31.94 ID:Gpw1Sz0R0
>>220
公務員が職にしがみつくのもそういう理屈。
流動化してないから。
流動化すればやめてもすぐ次の仕事が見つかるようになる。

223 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 08:28:55.54 ID:zQGyAnhj0
おまえバカなんだから発言しないほうがいいよ。

224 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 08:45:49.52 ID:sUsooXhWO
底辺は常に自分で自分の首を締めることばかりする


アメリカみたいに雇用が流動化したところで、有能な人材の取り合いになるだけで底辺にイスなど回ってこない


225 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 10:41:16.96 ID:lAGo2ZEdO
雇用の流動化と言うより失業への激流化とか雇用の濁流化にしかならんと思うがな

226 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 10:47:47.51 ID:xrzDQ7eh0
そういう人をクビにできないのだから、かなりの負担だ。こういう人が何人もいたら、
その会社の収益は大きく圧迫されるし、他の社員の給料も当然安くなり、新規に人を雇うこともむずかしくなる。

こういうことになってしまうのも、企業に対して解雇を禁止し、「失敗を許さない」からなのだ。
企業が自由に解雇できるようになれば、採用も増える。すると転職が容易になり、
社員はガマンせずにいつでも辞められるから、会社は給料や待遇を上げざるを得ない。
さらにお荷物社員もいなくなるので、ちゃんと働いている人は給料や待遇がさらに上がる。

企業に対して「失敗を許さない」という規制のコストが、社会全体に跳ね返ってきている。
これが日本のさまざまな問題を生んでいるのであり、就活で「失敗できない」のもそのためだ。
http://mojix.org/2010/03/07/shippai_dekinai

227 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 10:52:59.21 ID:xrzDQ7eh0

341:名前:名無しさん@12周年:2011/12/23(金) 17:07:23.86 ID:UOxlciYN0
>>339
企業の競争力が落ちるだろ。
例えばサムスンは35ぐらいで肩たたき始まって、40で管理職になれてないホワイトカラーは
文字通り一人も居なくなる。日本はほぼ全員会社にいる。
国際競争で負けるのは当たり前だよw

554:名前:名無しさん@12周年:2011/12/26(月) 18:09:59.03 ID:pKpghAEk0
>>341
ホワイトカラーの正社員って役員候補なんだよね。
ふるいにかけられてく。
それ以外の役割はないわけ。
年取って役員に慣れてないホワイトカラーは存在そのものが悪なんだよ。

228 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 10:55:06.02 ID:0xdzn38DP
つまり底辺はさらに救いがなくなるってことだな、それ

229 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 10:56:37.06 ID:xrzDQ7eh0
【話題】 企業が抱える余剰人員である 「企業内失業者」 465万人
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/newsplus/1324464015/

230 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 10:59:07.21 ID:xrzDQ7eh0

Solitaire社員が国を滅ぼす

「ソリティア社員」とは、大企業でほとんど仕事をせず、「ソリティア」ばかりやっているような中高年社員のこと。
そんな「働かない人々」の実態が、具体的な企業名つきでまとめられている。
http://mojix.org/2011/01/04/watanabe-solitaire

231 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 11:03:13.24 ID:oBmI1r6D0
今日もID変えながらのスレ保守ごくろうさまです
でも毎度毎度同じようなコピペばかり貼ってると
毎度毎度同じ人が強弁し続けてるのがバレバレになりますw

232 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 11:10:59.14 ID:lAGo2ZEdO
失業した後、ちゃんと保護してくれるのかな

233 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 11:16:19.10 ID:xrzDQ7eh0
生活保障のために会社があるわけじゃない。
企業活動は完全に自由にして生活保障は政府がやるべき。


根本的な問題は、生活保護が働かないで貧しい人を対象にしており、働いても貧しい人を救済する制度がないことだ。
働くより生活保護を受けたほうが高い所得を得られ、少しでも働くと生活保護の支給が打ち切られることが、労働のインセンティブをそいでいる。
この問題の解決策も、フリードマンが45年前に提案している。負の所得税である。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/855d2fe7c6f54dda2eeb83eab2e0178e

234 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 12:12:50.44 ID:8XvqOQn0O
今まですべて個人の自己責任で片づけていた国も企業も甘いんだよ
都合が悪くなると切ることしか考えない
悪化した責任は全て労働者イコール庶民に転換はもう限界なんだよ

235 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 12:55:06.91 ID:lAGo2ZEdO
ぶっちゃけいまの日本を作った功罪は高齢者にあるんだから、そこからどうにかして欲しいな

236 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 13:12:53.36 ID:oBmI1r6D0
うむ、でも社会の実権握ってるのって奴らなんだよな、ムカツク事実ではあるが。
でもって少数のサボリーマンをつかまえて全体責任に転嫁する口実にしてるのも奴ら。
そしてそれに上手く乗せられるID:xrzDQ7eh0のようなニートや底辺労働者。

しかしID:xrzDQ7eh0の中の人は相変わらず唐突に無関係なところから話引っ張ってくるね〜
ナマポと解雇規制なんて殆ど関係ないだろ、好きだね色んなところから持ってきて結びつけるの。
生活保障のために会社があるわけじゃないが生活に寄与・貢献しない企業は要らないし潰れる罠。
上のほうでもいってるが労働者はすなわち消費者でもあって、それらに安定した給与が支払われなければ
消費者は安心してカネを使うことは出来ず経済が回らない、お前をマネてフォードのコピペ貼り続けたろかw
そんな日本の消費者に見切りつけた企業は海外に飛んだが、特に安易に中国に行った企業は涙目だわなw

237 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/09(月) 19:15:28.10 ID:/wYboUkF0
解雇でも、会社が社会保険、雇用保険に加入させない、有給休暇を与えない
などの違法ばかりの会社を解雇されて、本当は悔いはないのだが、
そういう会社は解雇されてからでもいじめたい。

238 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/09(月) 22:07:02.21 ID:JfuKkxww0
郵便受けに生卵でも入れてくるか

239 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/10(火) 07:54:55.68 ID:b5G3LV120
企業が自由に解雇できるようにしたら、
日本国内での雇用はどんどん減るだろうな。
(新入社員と高齢者が解雇されて、海外採用が
加速する)
 
それに住宅とか車とかローンで購入する商品は
売れなくなるだろうし、一気に不景気になるよ。 
 

240 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/10(火) 08:22:22.33 ID:DDpOifX40
巧みにやってるつもりだろうが伸びないよ
お前のアタマじゃ理解できなだろうがなw

241 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/10(火) 09:35:57.85 ID:sXNGPFL30
32 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。

自民党公約
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf


2.格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者(非正規を含む)に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇(賃金等)や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化(雇用拡大と子育て支援にも効果)。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。

みんなの党 アジェンダ
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

242 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/10(火) 09:36:49.58 ID:sXNGPFL30
みんなの党 規制改革緊急推進プラン(素案)

3、当面の緊急課題

(6)労働
●解雇規制の見直しについて早急に検討し、国際標準にあった労働法制を再構築する。
(注)我が国の労働法制については、かねてより、正社員(労働組合構成員)を過度に保護し
(いったん雇ったら原則解雇できない)、労働の流動性や企業活動を妨げているとの指摘あり。
経済状況が悪化した際に新規採用が過度に抑制されるのも、こうした労働法制が一因。
http://www.your-party.jp/special/kisei0304.html

243 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/10(火) 09:38:23.97 ID:DDpOifX40
番人さん、IDコロ変え保守ごくろうさんw

244 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/14(土) 21:40:52.25 ID:Mf90BgHu0
民主党政権が終わったら実現するよ。
現実の経済の要請だから。
公務員の組合を敵視してる人間は多いがすべての労働組合が時代後れなんだよ。
時代だ。

245 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/14(土) 22:07:20.64 ID:HxaMFhB70
様子見にアゲにきたのか。
でも自作自演はいつの時代も廃れないよね番人さん
最近はステマとかいうがw

246 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 23:42:13.41 ID:XeDb0AcI0
前提知識として安倍政権が公務員改革とセットでホワイトカラーエグゼンプション、正社員解雇規制緩和をやろうとしたということを知っておく必要がある。
これが本当の改革になって雇用が流動化するはずだった。
しかし2007年参院選で正社員組合の民主党が勝ってからすべての改革が止まってしまった。
民主党のせいで。
安倍政権が異常にバッシングされた本当の原因はマスコミの社員がホワイトカラーの正社員だから。

解雇規制の緩和は自民党とみんなの党が公約に書いてるから民主党政権が終わったら実現される可能性が高い。>>241>>242

労働ビッグバン
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%90%E3%83%B3

247 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 02:02:08.34 ID:mS6KAFVx0
10日も書き込みなし、定期的に来るのは番人さんと俺だけか
自演なしだと寂しいスレだよなあw

しかしミスリードもいいとこだな、民主党の支持母体の組合とは教職員組合とか自治労といった公務員組合を指す。
残念ながら本物の既得権益層の代弁者である自民と民主両方とも堕ちるだけ。大阪W選じゃ醜態晒したもんなあ。
端役の正社員叩きをやるより、自分らの待遇を上げる努力をしたほうが建設的だよ番人さんw

248 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 07:22:47.03 ID:mS6KAFVx0
ていうか、新規で貼るネタ無くて>>80>>170>>246といった月一定期コピペか
いや〜周期的に几帳面だねえwww

249 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 08:40:54.77 ID:T8/d2lAQO
解雇規制だけ緩和されても困るし消費税をあげて年金なんかに回されても困る
日本はいつもどこかズレてる

250 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 11:11:59.56 ID:INIgb09RO
解雇規制緩和されたところで無能ニートが採用されるわけじゃないからな

企業から見たら、無能を首にして代わりにデキる人を採用したいわけで、無能ニートはやっぱりニートのまま

メリットがあるのは、企業と優秀な人だけ
無能ニートはさらに詰むだけだ

251 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 11:20:17.76 ID:K/IjJX930
解雇規制が無くなったら正社員が不当に解雇されたり労働条件を下げられますます貧困層が拡大し景気は悪化する。
いいことなし。
中間層の消費が貧困層の雇用を生んでいる現実を見なければならない。

252 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 12:28:34.69 ID:T8/d2lAQO
帰宅時間が早まったら消費が拡大したっていうデータもあるから、もうちょっと一人の余裕を増やした方がいいよな

253 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 12:39:10.07 ID:hiOTzROD0
>>252
予備人員とか用意しないでギリギリの人数で何とか回そうとしてる上に
仮に極限まで効率化して速攻で仕事終わらせる事が出来たとしても
早く帰すどころか定時ギリギリまで仕事詰め込もうとするからね。

254 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 12:58:15.86 ID:CoQUE/U30
俺様は有能な正社員。
給料以上の利益を会社にもたらしている。
解雇規制の緩和なんて関係ないし怖くもない。








という奴がいないから笑えるんだよな、このスレ

255 :バカを晒す:2012/01/25(水) 14:16:32.80 ID:qCI1Bbvf0
251 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 11:20:17.76 ID:K/IjJX930
解雇規制が無くなったら正社員が不当に解雇されたり労働条件を下げられますます貧困層が拡大し景気は悪化する。
いいことなし。
中間層の消費が貧困層の雇用を生んでいる現実を見なければならない。


256 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 14:19:33.60 ID:qCI1Bbvf0
@Kenji_Nakanishi
中西けんじ 参議院議員
重要なポイントだと思い、お話ししました。
RT @arainoo: 本日のシンポジウム参加者です。中西さんの仰っていた、
「労働法制の柔軟化」=解雇規制の緩和は非常に重要な点と考えます。
これが実現すれば、企業はもっと積極的に採用を増やすはず、というのが企業の人事担当者の実感です。
http://twitter.com/Kenji_Nakanishi/status/140209975308976129

257 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 14:21:00.27 ID:qCI1Bbvf0
「雇用を守れ」という声が、日本の「労働者カースト構造」を強化している
http://mojix.org/2008/12/21/japan_workers_caste

解雇規制という「間違った正義」
http://mojix.org/2009/01/20/kaikokisei_wrong_justice

失敗できない日本
http://mojix.org/2010/03/07/shippai_dekinai

解雇規制による硬直的な労働市場こそ、日本経済が浮上できない最大の原因である
http://mojix.org/2010/08/23/kaikokisei-bottleneck

解雇規制は雇用を減らしている
http://mojix.org/2010/11/09/kaikokisei-herasu

MyNewsJapan編集長、渡邉正裕氏による「ソリティア社員が国を滅ぼす」 大企業にいる「働かない人々」の実態
http://mojix.org/2011/01/04/watanabe-solitaire

258 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 16:12:14.48 ID:K/IjJX930
頭の悪い非正規が正規社員の待遇を妬んでいるだけのスレ。

非正規労働者が自らの力で正規社員として採用されるよう努力しなければ
いくら正規社員の解雇規制が撤廃されようが全く関係のない雲の上の話。
正規社員を解雇してどこの誰かもわからない仕事のできない非正規を正規社員として採用する企業がないのは
まともな思考力のある人間ならわかるでしょう。

そして正規雇用の解雇規制が撤廃されると解雇された人達が非正規の労働市場に下りてきますから
それまでいた非正規はあっという間に解雇です。
世の中は上から下に流れます。
今非正規な人は正規の解雇規制撤廃で劣悪な待遇の仕事すら奪われる結果になるのですよ。




259 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 17:51:24.75 ID:mS6KAFVx0
お前も分かってるなら生暖かく見守ってやってくれよw
番人さんの孤独なコピペ貼り作業をさw

260 :バカ再び:2012/01/25(水) 19:09:56.27 ID:qCI1Bbvf0
258 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 16:12:14.48 ID:K/IjJX930
頭の悪い非正規が正規社員の待遇を妬んでいるだけのスレ。

非正規労働者が自らの力で正規社員として採用されるよう努力しなければ
いくら正規社員の解雇規制が撤廃されようが全く関係のない雲の上の話。
正規社員を解雇してどこの誰かもわからない仕事のできない非正規を正規社員として採用する企業がないのは
まともな思考力のある人間ならわかるでしょう。

そして正規雇用の解雇規制が撤廃されると解雇された人達が非正規の労働市場に下りてきますから
それまでいた非正規はあっという間に解雇です。
世の中は上から下に流れます。
今非正規な人は正規の解雇規制撤廃で劣悪な待遇の仕事すら奪われる結果になるのですよ。

261 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 19:10:48.81 ID:qCI1Bbvf0
OECDの対日勧告

OECD(経済協力開発機構)は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、「最近は所得格差が拡大している」と警告している。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
(日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある)」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。

262 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 19:37:07.73 ID:mS6KAFVx0
番人さん頑張ってる頑張ってるwww

263 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 20:13:33.04 ID:T8/d2lAQO
>>253
使う暇も遊ぶ暇もないなら買う訳ないよな
セキュリティの問題でデジタルガジェットの持込が禁止のところ増えたらそっちの売り上げも落ちるだろうな

264 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 23:29:42.01 ID:4dstA0be0
解雇規制のメリットって無能をクビにして代わりに有能な人を雇えるってことだろうけど
確かにニートやってるような奴には関係ないな

だってニートって無能だらけじゃん、だからニートなんだろ
無能をクビにして無能を雇うなんてありえないし

265 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 23:30:49.48 ID:4dstA0be0
結局有能な人材の取り合いになるだけで、無能には一切メリットなしつってオチだろうね

266 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 01:17:19.35 ID:KENM+VVHO
>>265
目に見えて有能なやつに仕事が集中して、給料上がらないのに仕事だけ増えるだろうから有能なやつにもメリットないよ

267 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 06:54:57.42 ID:Stb14fBi0
>>258
大丈夫。

散々優遇された環境で甘えてきた正社員は、派遣やパートに流れたら長く続かないよ。
そして、元正社員さんは自分たちが「キリギリス」や「天狗」だったことに気づくんだよ。

そして最後は追い込まれ、ローン抱えて自殺するしかなくなる。

268 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 07:10:29.93 ID:PjCmcodt0
正社員への嫉み僻みがすげぇなこのスレ。。。

269 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 08:29:17.31 ID:6smUs52Y0
>>265
一部の有能な人間(例外)と大多数のワープアになったほうが日本は暮らしやすいよ。
下手に正社員に囚われてるからメンドクサイ。

270 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 08:55:16.22 ID:KENM+VVHO
正社員も所詮は自己都合退職で退職強要があるからな
ただ正社員の肩書のためにみんなそれに就きたがって、そこに付け込まれる

解雇規制緩和するなら、いっそ正社員なんかなくした方がいいかもね

271 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 10:14:55.02 ID:Hx4Z42avO
>268
ワイドショー御用識者よろしくセーフティネットを全く語らないし
ひたすら俺らのところへ落ちてこいの連呼だからな(笑


272 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 10:26:21.35 ID:KENM+VVHO
語らないのは番人だけだし、俺も含めた他の奴らはセーフティーネットなんて実装されると思ってないから制度自体に反対してるんだろ

273 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 17:49:13.66 ID:higd2bve0
番人さんは語らないというか自分の言葉で語ると底辺らしい
頭の悪さが出るから他人の言葉をコピペして頼るしかないからなw

274 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 21:37:46.18 ID:gMGYN0GAO
>>271
ずーっと経営者と会社に迷惑かけてろよ。都合いいときだけ利用して端っからどうでもいいくせして。
>>250で結論でてるじゃん。

275 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 21:58:19.07 ID:9ntKQQd+0

ということは、ID:gMGYN0GAOは詰みってことかw

276 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 22:01:36.09 ID:6smUs52Y0

123 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/12/17(木) 15:19:05 ID:8US8W1P+0
公務員と正社員を一掃する以外に日本が滅亡から逃れる方法は無い
連中は給与以外に組合から馬鹿高いヤミ手当をもらって
オレたち国民から搾取しているんだ

実際にオレの同級生は高卒で地元の市役所に入って6年目だが
額面給与は20万円ほどと言いながら自治労から月50万以上の手当て
をもらっているそうだ。ソイツは親も公務員で50代の係長だが
額面年収700万にやはり自治労からの裏手当が年2千万近くあるとも聞いた
さらに、やはりオレの同級生で連合加盟の上場企業に勤務している奴も
顔面年収は400万ちょっとだけど連合からの裏手当は年1千万を突破しているそうだ

こうやって公務員と正社員が売国ミンスやソーカと結託して
オレたち国民の納めた税金を食い物にしているのを放っておくと
間違いなく日本は滅びるぞ


277 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 22:07:50.29 ID:vwaQCc9q0
妄想野郎が妄想コピペ貼りで番人やってるスレでございます。

278 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 22:56:09.89 ID:ekyjAZQU0
>>276のコピペのID:8US8W1P+0でググると、どうやら阿久根市長騒動関連の、
2chスレを中心にキチガイのように投下されていたコピペのようだな、
ワザワザこんな古い、しかも一部事実誤認があるのに気づかず貼るなんてのは、
恐らくは貼っていた当(ry

http://www.google.co.jp/#q=ID:8US8W1P%2B0&hl=ja&prmd=imvns&ei=A1QhT5-0IYmciQewytDKBA&sqi=2&start=10&sa=N&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.,cf.osb&fp=a1bd22dced5ea73b&biw=1382&bih=789

279 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 06:08:12.11 ID:SocrDjtC0
NECが一万人の人員削減。
こういう人たちが転職市場にワラワラと出てくるんだから素人がかなうわけがない。
素人は食うために転職を諦め酷い待遇の非正規に追いやられ非正規は残酷に斬られる。
これが現実。


280 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 09:02:03.07 ID:dZkp+N0zO
はやいところ転職したいが厳しいかなぁ

281 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 09:45:51.02 ID:PK2+JmdD0
残業代払いたくないから裁量労働制

         VS

裁量労働制だから仕事ない時は会社こない



ファイ!!!!!!

実況は一応真面目にやってるけどしょっちゅうサボるダメリーマンがお送りします。



282 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 19:41:49.86 ID:97JU/6Yj0
なにこの経団連のステマスレ

283 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/28(土) 00:17:07.52 ID:TUatkeac0
>>279
ああー、あそこいっつも苦しそうだもんね
やっぱりか

284 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 09:03:11.39 ID:Wa/a3inaO
正社員が解雇しやすくなると、経験積んだ人が大量に転職市場に来るわけで、
フリーターや派遣の人はそんな人逹との椅子の取り合いになるわけで・・・
フリーターや派遣の人は、解雇規制が緩和されたところでほとんど関係ないだろ

285 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 10:06:28.92 ID:nEKN5E9JO
関係ないどころか、悪影響しかないな

286 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 23:47:23.89 ID:x1dLNxyB0
俺様は有能な正社員。
給料以上の利益を会社にもたらしている。
解雇規制の緩和なんて関係ないし怖くもない。








という奴がいないから笑えるんだよな、このスレ


287 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 23:56:41.17 ID:2BbW4DIJ0
1/25のコピペ乙です番人さん、休みだと来るようだな
どうやら俺のAPの小売り勤務の奴とほぼ休日が一緒
まさか奴じゃないだろうなw

288 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 05:52:11.29 ID:eziHC5ub0
>>284
競う市場はちょっとズレてるかな?
正社員はプログラム組めないし
Sヨ組の争いだし勝手にやっててちょって感じ

289 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/01(水) 21:26:39.86 ID:yW586bipO
癌になって解雇された非正規の人の話をニュースで見たが、解雇規制緩和されたらこんな事例がもっと増えるんじゃないか?

290 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 12:27:58.85 ID:tFrH0NE00
masa_mynews渡邉正裕

僕は日経で、城繁幸氏は富士通で、池田信夫氏はNHKで、間近で見てきてるから、おかしいと断言できるんだ。
そのうえで僕の場合は大企業の正社員を6百人取材して、その理不尽さを幾度も聞かされてる。
若手非正規のワーキングプア VS 大企業正社員ノンワーキングリッチの身分格差は日本社会の癌。

291 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 18:59:47.89 ID:omyspBOW0
番人さんは渡邉の書いてることを都合の良い部分だけ取り出して悪用しすぎw
渡邉は年功序列だけで上に上がったような無能な中高年を切り、有能な若手を登用していこうというのが大方の主張。
で、偶に出る極論というかボヤキが解雇規制の緩和。奴は日本企業の悪しき部分を突いてるから、これをやったら経営側が悪用するのも承知だろう。
反御用労組の立場で新労組を立ち上げた、元フジサンケイGrの松沢弘側に立って企業問題を取り上げているくらいだからな
何でもかんでも労組を一括りで考えて、憎き正社員クラブとでも考えてる番人さんには分からないだろうなw

292 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 19:06:30.64 ID:omyspBOW0
俺様は有能な非正規社員。
正社員以上の利益を会社にもたらしている。
解雇規制緩和されようがされまいが会社は俺を雇い続けるぜ。








と言えないから笑えるんだよ番人さんw

293 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 19:08:11.54 ID:omyspBOW0
まあもっとも、そんな奴は無試験で正社員登用だがなw

294 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 23:52:37.29 ID:GnlCHOmN0
>>289
わかってないな
現状の解雇規制は非正規には適用されてないの
なんで大手が派遣ばっかり雇って
中小は社員を大手に出してばっかりなのかっていうと
大手は労組が強くて社員をクビにできなくて
中小はなにも規制がないし、万年潰れる寸前だから解雇規制にひっかからないんだよ
この仕組みを使って中小で社員をやとって大手で働かせるってことをしてるわけ

つまり、解雇規制がなくなればちゃんと大手は直接雇用できるってわけ
中間搾取がなくなるだけでもえらい楽になるぞ

295 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:01:26.15 ID:Abe6Ehyo0
んなワケねーだろ
だからバカだと言われるんだよ番人さんwwww

296 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:20:15.35 ID:Abe6Ehyo0
ヒマなんで御都合脳しか持たない番人さんにお答えしよう。
どうもバカすぎると思っていたが、こんなアホなこと書いてるってことは社会に出たことの無い生粋のニートだろw


294 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/03(金) 23:52:37.29 ID:GnlCHOmN0
>>289
わかってないな
現状の解雇規制は非正規には適用されてないの←契約の場合は期限切れで(他にも手段は幾らでもあるが)、派遣の場合は派遣元にイラネーよの連絡で終了
なんで大手が派遣ばっかり雇って
中小は社員を大手に出してばっかりなのかっていうと←意味不明
大手は労組が強くて社員をクビにできなくて                           ←大手の労組は経営側とズブズブだったりする。渡邉正裕のコピペしてる割に何も知らない証拠www
中小はなにも規制がないし、万年潰れる寸前だから解雇規制にひっかからないんだよ ←正当な理由なき解雇は零細だろうが従業員ン万人の企業だろうが労基法違反
この仕組みを使って中小で社員をやとって大手で働かせるってことをしてるわけ←これまた意味不明。もしかして中小派遣って書きたかった?偽装請負って書きたかったか?でもこれは違法

つまり、解雇規制がなくなればちゃんと大手は直接雇用できるってわけ←根拠が何もないwww
中間搾取がなくなるだけでもえらい楽になるぞ

297 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:23:06.00 ID:Abe6Ehyo0
あと何気にちゃっかりID変えてるねw

298 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:23:52.73 ID:hWNvRaEA0
>>296
は?ガチでなにいってるの?
解雇規制なくなったら直接雇用しかしないだろ

解雇規制がない場合に派遣を使うメリットを教えてくんない?

299 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:25:40.98 ID:Abe6Ehyo0
は?
解雇する法的規制がなければ派遣自体いらないがwww

300 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:27:06.75 ID:hWNvRaEA0
>>299
だろ?
したら

解雇規制の撤廃=派遣会社の消滅

でいいよな?

301 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:29:32.67 ID:Abe6Ehyo0
つまりだ、いつでもぶった切れる派遣以下の格安奴隷を企業は直接雇用できるってわけだwwww


302 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:33:43.94 ID:Eh04fhL00
>>289>>294で話題がかみ合ってない気がするんだが

それと
>現状の解雇規制は非正規には適用されてないの
って当たり前じゃん
正社員に対する解雇規制なんだから

303 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:37:02.77 ID:h1w/HXH20
中間搾取してる連中が全滅するならその方がいい

304 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:37:16.38 ID:Abe6Ehyo0
だってバカな番人さんだからしょうがないだろwww

しかも番人さん大好きな経営者の団体
経団連イチオシのTPP&移民も自由化もされれば外国人とのデスマのオマケ付きだ
辻なんちゃらと同じ国壊議員を目指すといいだろうな番人さんはwww

305 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:40:39.23 ID:Abe6Ehyo0
>>303
またID変えたか番人さん中間搾取がキーワードぽいな

306 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 00:52:25.64 ID:Abe6Ehyo0
300 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 00:27:06.75 ID:hWNvRaEA0
>>299
だろ?
したら

解雇規制の撤廃=派遣会社の消滅

303 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 00:37:02.77 ID:h1w/HXH20
中間搾取してる連中が全滅するならその方がいい


どうも派遣会社を潰したくて解雇規制緩和を訴えてるよーだな番人さん
だからアタマワリーって・・・
つうか高卒か中卒で非正規ぽいな、この思考じゃ・・・Fランでもここまで酷くは・・・
やっぱ底辺って利用しやすいって本当だな・・・

307 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 01:33:25.41 ID:h1w/HXH20
前後の流れ見てないんで番人ってのがなんなのか知らんけど俺は
"もし"、中間搾取してる連中が全滅するならその方がいいと思う

308 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 01:46:00.49 ID:Abe6Ehyo0
ハイハイ、でもそんな単純な思考じゃバカな番人さんと言われても仕方が無いw



・解雇規制緩和や撤廃は本当の意味のリストラが出来ない経団連をはじめとする日本経営者の安直な発想
 で、自民党に働きかけて派遣をワープアの代名詞にまで貶めたのも経団連。

・民主党は実に素晴らしい派遣法案を示した、これが実施できれば悪徳派遣企業は潰れ、派遣労働者の地位も向上するはずだったが
 当の民主党が成立断念w

・ぶっちゃけ自民も民主も共産も、というか既成政党は日本の一般的な労働者や庶民、ましてや貧乏人の味方ではない。大阪W選の顛末を見れば明らか。

・渡邉正裕は基本的に労働者や良心的な労組の味方。時々解雇規制緩和を訴えるが、これは無能高給な中高年管理職を切りたい極論。
 企業のヤミを追及してる彼は経営側が悪用するだろうことは承知の上。間違いないのは番人さんのようなアホ動機で言ってるワケではないw

・労働組合が全て公務員アカや御用労組(番人さんに意味分かるかなw)ばかりじゃない、横暴な経営側とちゃんと戦う労組もある。

・解雇規制の緩和や撤廃なんかしなくても十分エゲツナイ方法で、色々と労働者を切る方法はいくらでもある。直近じゃNEC白石事業所の件が有名。


こんくらいは最低おさえようぜw


309 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん

それに俺、一生働いていたくねーわ
だから正社員って嫌なんだよね
みんな派遣にして流動性を上げてほしい
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい

国民総パート制が俺の理想
半年働いたら半年休める世の中でおk

310 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 01:53:47.38 ID:Abe6Ehyo0
脊髄反射で返さずググってから言え池沼がwwww

311 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 01:55:34.18 ID:Abe6Ehyo0
つーかすんげえ個人的理由だな
お前が日本から出て行けば済む話じゃねーかよwwwwww

312 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:00:49.64 ID:hWNvRaEA0
てか、お前、全然世の中見えてねーじゃん
他の国でも日本とまったく同じ現象がおきている以上これは政治で解決できる問題じゃねーんだよ
そこんところ頭使って考えろよ

それにいまは世代間格差、民主も自民も年寄りばっかりなのに
俺等に都合よく動いてくれると思うか?
実はこいつらなかいーんじゃねーの?ってぐらいに考えておけ
そもそもマスコミだって自由化されたらヤバイ組なんだからあんまりこいつらの用意した人形劇を信用するな

民主も自民もマスコミの用意したもんだろ?
いまの日本は借金ばっか増えすぎちゃって政治なんか力をもってない
税収より借金のが多いような政府にちからなんてねーんだ
あるわけない
ほぼ全額の使い道が誰が手を加えるまでもなく決定してるんだから

313 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:02:01.72 ID:Abe6Ehyo0
理由がコレなのにかwwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん

それに俺、一生働いていたくねーわ
だから正社員って嫌なんだよね
みんな派遣にして流動性を上げてほしい
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい

国民総パート制が俺の理想
半年働いたら半年休める世の中でおk

314 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:10:17.13 ID:Abe6Ehyo0
つかさー
そんなに派遣が好きならやってりゃいいじゃん
多くの他人を巻き込むなよ、どう見たって正社員への嫉妬を政治だの社会問題だのでゴマカシてるだけ。
それに派遣板ってあんだからそっちで力説してれば?板違いだわ。

315 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:21:47.78 ID:Abe6Ehyo0
>税収より借金のが多いような政府にちからなんてねーんだ

マスコミのこと知ってるようなこと言っておきながら
荻原の話や財務省御用学者や識者の言葉をそのまま信じてそうだなw
多分、何をいってるのか番人さん分かんねーだろうなw

316 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:29:02.32 ID:Abe6Ehyo0
あまりにツッコミどころ満載だからホドホドにするが
>>312って土方のあんちゃんあたりが世間を知った風な顔して後輩とかに語ってるイメージだわwwwww
どれもこれも具体的に書かれてねーしワラえるwww

317 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:33:12.12 ID:h1w/HXH20
ホドホドにしないでもう少し具体的に教えてよ。

解雇規制をやめる

(つづき書いて)

318 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:34:40.14 ID:Abe6Ehyo0
解雇規制をやめる

いつでもぶった切れる派遣以下の格安奴隷を企業は直接雇用できる

319 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:37:21.98 ID:h1w/HXH20
なるほど。

しかし今の大手企業は派遣社員に対しては自分のところの社員よりも大金を
払ってると聞いたけど、今の派遣社員よりも格安になると?
中間搾取がいなくなるのに?

320 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:43:23.41 ID:Abe6Ehyo0
会社によって事情が違うしそれにウラとったのかそれ?ウソつかれてるかもしれんぞ?
中間搾取がいなくなれば派遣の賃金が上がる保障があるわけでもない。
民主・派遣法でググれば、派遣にとって有利になる法案が無くなってしまっている事実が分かるよ。

321 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 07:45:49.61 ID:Abe6Ehyo0
しっかし驚くしかないよなあ、ドカタ脳の番人さんにしたってID:h1w/HXH20にしたってそうだが。

もしかして企業ってものを性善説で見てないか?この板に来ていながらさあ?
もしかしてフツーの労働者が企業と対等な契約とか結べるとか本気で思ってる?
もしかして派遣企業はカネ払わないが大手企業はマトモにカネ払ってくれるとか思ってる?
てか何でブラック企業だのDQN会社なんて言葉が出来たのかそこから考えね?
現行の労働関連の法規だって守らないとこが多いってのに定額で使い放題でクビ自由なんていうのは
派遣企業が無くなる代わりにフツーの企業が派遣企業化するだけだわ。

322 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 08:01:32.11 ID:Abe6Ehyo0
いや待てよ、そもそも何で労働者をクビにすることに関して法規制がかかってるのか
そこから話しないとダメぽいのか?w

323 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 11:24:26.35 ID:hWNvRaEA0
そこだろ?やっぱ
仕事がねーのに会社に労働者の人生のケツまでもてって発想がこの国狂ってるんだよ

この仕組みがある限り企業間同士で競争は起きない
また、新規参入も難しくて新しい事業をはじめるにもコストがかかりすぎる

324 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 11:42:51.96 ID:+nWVlQm80
待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。
中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。

  彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。
  業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
  こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
  こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
  米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
  本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです[だから技術者は報われない:ITpro]

中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と脅すことができるようにならない限り、
労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html


325 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 11:43:47.06 ID:+nWVlQm80
日本の企業社会では、正社員は、本人によほどの落ち度がない限り、解雇されることはない。
こういう慣行があまねく行われている社会は、会社を辞める人に対して「よほどのことがあったにちがいない不適合者」というレッテルを貼る社会でもある。

もちろん、理論的には、本人には何の落ち度もなく、たんに自発的に退職したということもありうるのだが、
日本企業では、再就職が難しくなるといけないからという温情から、本人の落ち度を隠して離職処理をするということがしばしば行われており、
また再就職希望者を審査する人事部が、そうした内情を最もよく知っている当事者ということもあって、いくら再就職希望者や元の職場が、
本人に落ち度があったわけではないといっても、信じてもらえない。
日本企業が、中途採用よりも新卒採用を好む最大の理由は、新卒採用では、そうしたリスクがないからだ。

日本の正社員が、転職に消極的なもう一つの理由は、転職すると、新しい職場でいじめられる可能性があるからである。
新卒採用・定年退職・年功序列を特徴とする日本の典型的な職場においては、実年齢と入社後の年数と職場での地位が連動している。
そうした先輩/同期/後輩の身分秩序が厳然と存在する職場に、実年齢と入社後の年数と職場での地位が相関しない中途採用の社員が入ってくると、
格好のいじめの対象となる。蓋し、いじめとは、異物の排除によって秩序を再設定しようとするカタルシスである。

転職者に社会的不適合者というレッテルを貼る風潮が支配的であるなら、なおさらいじめの対象になりやすい。
少数派に転落して、いじめられるのがいやなので、みんな転職に消極的になるのだが、転職が少ないがゆえに、
ますます転職がしにくいというポジティブ・フィードバックが働くので、いっこうに雇用が流動化しないのが日本の現状である。

日本には、転職の自由は、形式的にはあるが、実質的にはない。日本の企業の中にいる正社員は、
いわば檻の中の囚人のようなもので、どこにも逃げることができない。
経営者はそれがわかっているから、社員がいなくなることを心配せずに、
サービス残業やら給料カットやら、無理難題を平気で正社員たちに押し付けることができる。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html

326 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:08:11.49 ID:bhhgnLis0
>>323
違うわバ〜カ、お前はホントバカだな、Fランどころか底辺高卒だろwww
それに自分の都合のいいようにしか解釈しねーな、だからドカタレベルなんだよw
てかID:+nWVlQm80がまたいいコピペ貼ってくれたわw

327 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:24:09.85 ID:hWNvRaEA0
>>326
どう違うんだよ
ちゃんと説明してくれ

328 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:38:59.09 ID:bhhgnLis0
お前マジで聞いてるのか?労働者を法規守る理由だぞ?解雇関連の労基法
他に労安法に職安法もあるが、いわゆる企業対労働者のコンプラな。
これらが何であるのかマジで知らないってか?ドン引きなんだが。

329 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:41:13.19 ID:bhhgnLis0
つーか殆どID:+nWVlQm80の奴のコピペで答えが書いてあるようなもんだがな。

330 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:45:13.79 ID:hWNvRaEA0
>>328
いや、仕事のない会社がどうやって労働者に金を払うのか聞いている
お前のいってることは実現不可能なただのメルヘンじゃねぇのか?

331 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:53:47.31 ID:bhhgnLis0
>>322にたいして323書いてるんだろうが
企業競争の話なんて俺はしてねーよ、だからドカタ脳レベルなんだよ
てか323は何十年前の思考で書いてんだ?

332 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 10:48:03.52 ID:EK8KV1R60
米国は、第二次産業革命の推進者として、英国から覇権を奪い、ライバルだったドイツを突き放し、第二次世界大戦以後、覇権国として世界に君臨した。
だが、1980年代に入ると、自動車、電気、化学といった第二次産業革命の主要な分野で、日本が技術革新の主導権を握るようになり、米国の覇権は危機に瀕した。
だが、これにより、米国は「古いパラダイムでの成功者は変化に乗り遅れて没落する」という法則を免れた。
ババを引いたのは、日本である。

私は本節の冒頭で、ソニーのベガの話をしたが、日本の失敗は、ソニーの失敗で喩えるとわかりやすい。
ソニーはブラウン管テレビという古いパラダイムでなまじ成功したおかげで、薄型テレビという新しいパラダイムへの適応に遅れてしまった。
日本は、第二次産業革命が生み出した古いパラダイムで最も成功したがゆえに、新しいパラダイムへの適応に遅れてしまった。
最も、ここで言うパラダイム・シフトとは、作っているものの変化ではなくて、作り方の変化である。

第二次産業革命に最も適合的な生産システムは、フォーディズムである。フォードの名前に由来することからもわかるように、
米国から始まったシステムであるが、第二次世界大戦直前にドイツや日本もこの準社会主義的なシステムを取り入れた。
米国は、覇権国としての全盛期に、フォーディズムを採用し続けたが、80年代に入って、経済が悪化すると、これを放棄した。
そして、このフォーディズムからの脱却が、その後の情報革命を可能にした。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/hegemony.html

333 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 10:48:21.64 ID:EK8KV1R60
これに対して、日本は、フォーディズムという古いパラダイムでなまじ成功したおかげで、過去の成功体験による呪縛から逃れられず、ポスト・フォーディズムの新しいパラダイムへの移行が進まない。
前回「どうすれば労働者の待遇は良くなるのか」で終身雇用制の廃止を提案したところ、ある人は「単に欧米の真似をすればうまくいくという単純思考」と評したが、これはポスト・フォーディズムの時代に
適応できるかどうかという問題であって、日本/欧米といった文化の差異が問題なのではない。

そもそも、終身雇用制度などというものは、明治時代の日本にはなかった労働慣行である。
日本人が日本的経営と呼んでいるフォーディズムは、日本固有の経営方法でもなければ、日本の伝統的な経営方法でもない。
米国から輸入した時代遅れのパラダイムに「日本的」などという民族の自尊心をくすぐるような形容をして、
それに固執し続けるということは、日本の将来にとって望ましいことではない。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/hegemony.html

334 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 11:56:03.38 ID:kixCjoPY0
所詮はドカタ脳
自分の考えで語るとバカがバレるからコピペに頼るしかないw

335 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 17:18:54.12 ID:Oe7EddQm0
309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん

それに俺、一生働いていたくねーわ
だから正社員って嫌なんだよね
みんな派遣にして流動性を上げてほしい
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい

国民総パート制が俺の理想
半年働いたら半年休める世の中でおk




日本から出ていけば解決さ。

336 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 18:48:38.90 ID:FXM7Jk4w0
>>335
なんで?
パートで働けば実現できるだろ?
馬鹿?

337 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:27:01.59 ID:Oe7EddQm0
だーかーらー

お前一人だけでがんばってねw

338 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:33:57.34 ID:Oe7EddQm0
だいたい言ってることおかしすぎだろwww
しかも説明してもらわないと気づかないだろおバカさんwww



309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん

それに俺、一生働いていたくねーわ
だから正社員って嫌なんだよね
みんな派遣にして流動性を上げてほしい
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい

国民総パート制が俺の理想
半年働いたら半年休める世の中でおk



339 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:35:36.49 ID:FXM7Jk4w0
>>338
どこが?
君の説明がのってないけど?
ちゃんと説明してくれる?

340 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:37:09.94 ID:Oe7EddQm0
ホントに説明してやらないと判らないのか?
いやマジで?
恐らく小学レベルの国語だぞ?

341 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:38:05.36 ID:FXM7Jk4w0
さっきから貼りまくってるのは
まともな反論がなにもできないから悔しいから俺の上げ足とれるのまってるんでしょ?
情けない

だいたいお前みたいなのって勉強嫌いでしょ?
なのになんで馬鹿のくせに政治とか世の中の仕組みなんて理解しようと思っちゃったわけ?
そういうのもっと頭のいい人にまかせなよ
お前のカラーでもないのに手を出すべきじゃないでしょ?

342 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:40:20.70 ID:Oe7EddQm0
いやいや、お前のほうこそ俺の問いにスルーなんだがwww

343 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:42:28.33 ID:FXM7Jk4w0
>>342
あれ?
君なにか答えるに値するようなまともなレスってしてたっけ?

どの恥かしい言葉にレスしてほしいのかな?
引用でもしてごらんよ
テキトーに相手してあげるからさ

wの数が多いのは頭の悪さのバロメーターかな?

344 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:42:57.36 ID:Oe7EddQm0
ハイ突っ込みどころ満載www


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし                 ←事実じゃない根拠が何も説明されてない
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん  ←それだけじゃないからw

それに俺、一生働いていたくねーわ ←好きにすればええやんwwww
だから正社員って嫌なんだよね     ←一生非正規やってれば?お前だけ
みんな派遣にして流動性を上げてほしい  ←派遣ユニオンが出来る理由は?
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい  ←その保障は?

国民総パート制が俺の理想                  ←お前の理想なんてチラシのウラにでも書いておけ
半年働いたら半年休める世の中でおk


345 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:45:13.18 ID:FXM7Jk4w0
>>344
引用使えないの?
読みにくくてしょうがないんだけど?

346 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:46:21.23 ID:Oe7EddQm0
まあ反論できないのは分かるよ

お前のアタマじゃwwwww

347 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:46:47.83 ID:FXM7Jk4w0
猿じゃないんだから2chのレスぐらいできるようになってよ
←でレスする掲示板ってみたことないから俺がなれてないだけかもしれないけど
ここは2chなんだからここの流儀にあわせてよ
とりあえずこの辺は礼儀でしょ?

348 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:47:05.63 ID:Oe7EddQm0
苦しい言い訳やのうwwwww

349 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:47:31.10 ID:FXM7Jk4w0
ま、お猿さんじゃ理解できないよね

350 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:47:53.01 ID:Oe7EddQm0
さあ、テケトーに相手してよwwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし                 ←事実じゃない根拠が何も説明されてない
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん  ←それだけじゃないからw

それに俺、一生働いていたくねーわ ←好きにすればええやんwwww
だから正社員って嫌なんだよね     ←一生非正規やってれば?お前だけ
みんな派遣にして流動性を上げてほしい  ←派遣ユニオンが出来る理由は?
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい  ←その保障は?

国民総パート制が俺の理想                  ←お前の理想なんてチラシのウラにでも書いておけ
半年働いたら半年休める世の中でおk

351 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:48:10.86 ID:FXM7Jk4w0
あれあれ?
wの数が増えてきたよ?
大丈夫?

352 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:48:28.34 ID:Oe7EddQm0
さあ、テケトーに相手してよwwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし                 ←事実じゃない根拠が何も説明されてない
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん  ←それだけじゃないからw

それに俺、一生働いていたくねーわ ←好きにすればええやんwwww
だから正社員って嫌なんだよね     ←一生非正規やってれば?お前だけ
みんな派遣にして流動性を上げてほしい  ←派遣ユニオンが出来る理由は?
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい  ←その保障は?

国民総パート制が俺の理想                  ←お前の理想なんてチラシのウラにでも書いておけ
半年働いたら半年休める世の中でおk

353 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:49:15.64 ID:FXM7Jk4w0
←とれてないけど
2chがはじめてなら専ブラの使い方から教えてあげるけどやり方わかる?

354 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:49:27.99 ID:Oe7EddQm0
さあさあwwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし                 ←事実じゃない根拠が何も説明されてない
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん  ←それだけじゃないからw

それに俺、一生働いていたくねーわ ←好きにすればええやんwwww
だから正社員って嫌なんだよね     ←一生非正規やってれば?お前だけ
みんな派遣にして流動性を上げてほしい  ←派遣ユニオンが出来る理由は?
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい  ←その保障は?

国民総パート制が俺の理想                  ←お前の理想なんてチラシのウラにでも書いておけ
半年働いたら半年休める世の中でおk

355 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:50:36.25 ID:FXM7Jk4w0
連投荒らしになっちゃったね

356 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:52:06.34 ID:f8qGVvrv0
逃げちゃダメダ 逃げちゃダメダwwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし                 ←事実じゃない根拠が何も説明されてない
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん  ←それだけじゃないからw

それに俺、一生働いていたくねーわ ←好きにすればええやんwwww
だから正社員って嫌なんだよね     ←一生非正規やってれば?お前だけ
みんな派遣にして流動性を上げてほしい  ←派遣ユニオンが出来る理由は?
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい  ←その保障は?

国民総パート制が俺の理想                  ←お前の理想なんてチラシのウラにでも書いておけ

357 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:53:13.70 ID:FXM7Jk4w0
結局、解雇規制の撤廃さえとおせば派遣会社は消えてなくなっちゃうんだよね
企業が労働者を死ぬまで面倒みるなんて無理な話

そんなメルヘンチックな脳みそなんて誰も相手にしてくれない
それがわからないほど悲しい脳ミソしてる分際で政治なんかに意見するもんじゃないよ

世の中はお前以上の人間によって運営されている
それだけは安心していいぞ

じゃあねw

358 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:54:13.14 ID:f8qGVvrv0
ハイやはり逃げましたよと

359 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:01:42.61 ID:f8qGVvrv0
偶に長い文章書くとバカさ加減丸出しだから止めればいいのにねえ・・・
病めればの間違いかもしれんがw


357 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/05(日) 19:53:13.70 ID:FXM7Jk4w0
結局、解雇規制の撤廃さえとおせば派遣会社は消えてなくなっちゃうんだよね   ←そんなことやる前にかなり減少してますが?
企業が労働者を死ぬまで面倒みるなんて無理な話   ←当たり前なことドヤ顔で言われてもwww

そんなメルヘンチックな脳みそなんて誰も相手にしてくれない ←なんてブーメラン?
それがわからないほど悲しい脳ミソしてる分際で政治なんかに意見するもんじゃないよ  ←>>312みたいなヤンキーLvのレスか?

世の中はお前以上の人間によって運営されている   ←ええ知ってますが何か?
それだけは安心していいぞ   ←厨二病って知ってる?

360 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:03:45.37 ID:FXM7Jk4w0
解雇規制の撤廃さえ通ればよくなるってことは伝わったようだな

361 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:07:19.99 ID:f8qGVvrv0
じゃあねwとか言いながらまた現れてwww
やはり悔しいみたいだな





>企業が労働者を死ぬまで面倒みるなんて無理な話

特に気になったのコレだが、ここまで面倒見れる企業ってほんの一握りじゃね?
例えば企業年金導入してるところのような。
これをデフォ思ってるようじゃ相当世間知らずかジジイだぞ?


362 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:11:02.20 ID:FXM7Jk4w0
>>361
だから無理ってところは同意なんだろ?

363 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:12:20.06 ID:f8qGVvrv0
お前に同意じゃなくて昨今の常識だが?
それを自分の意見のように言ってしまう脳ってどんだけ?

364 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:14:01.93 ID:f8qGVvrv0
つか歳いくつでどんな業界経験あって学歴とか知りたいわマジで

>企業が労働者を死ぬまで面倒みるなんて無理な話

こんなの書いてる時点で

365 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:20:12.98 ID:FXM7Jk4w0
あれ?
じゃ、解雇規制の撤廃については賛成なんだろ?

366 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:22:42.04 ID:f8qGVvrv0
なんでそーなる。

どーもおかしいんだよな番人さんて。書いてることの世間ズレ具合にさあ?
なんか俺の親とかと話してるような違和感。世の中エライスピードで厳しくやってるのに
大手で暢気に定年を迎えた俺の親父と似た見方。

で、歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?

367 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:27:50.33 ID:f8qGVvrv0
さっきはポンポン即レスしてたくせに都合の悪いことはやはりスルーなんだなw

368 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:03:50.40 ID:FXM7Jk4w0
>>366
もう一度聞くけど
解雇規制の撤廃については賛成なんだろ?

369 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:08:47.59 ID:f8qGVvrv0
もう一度聞くけど
歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?

370 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:10:32.66 ID:f8qGVvrv0
答えられたらお前の話くらい聞いてやるwwwww

371 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:13:50.01 ID:f8qGVvrv0
で、もう一度聞くけど
歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?

372 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:15:09.50 ID:FXM7Jk4w0
解雇規制の撤廃について反対じゃないのに俺に意見してくる意味がわからんね
単に馬鹿にされて悔しいから俺に突っかかってきただけだろ?
んで自分の発言してる内容の無意味さに気がついちゃったとw

こんなところだよな?

373 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:16:34.81 ID:f8qGVvrv0
そんな話は今していない。

で、もう一度聞くけど
歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?

374 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:19:05.46 ID:FXM7Jk4w0
結構図星だろw
くやしかったねぇ

ボク、ごめんなw

375 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:21:05.47 ID:LfhtnKaY0
苦しそうwそんな小学生並の煽りやってもムダ

で、もう一度聞くけど
歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?

376 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 21:21:59.27 ID:LfhtnKaY0
こりゃ高齢ニート決定ぽそうだな番人さんwwww

377 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 01:51:05.93 ID:64q4wwFO0
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  今日もまた、正社員叩きで
  |     (__人__)    |  スレ保守する仕事が始まるお…
  \     ` ⌒´     /  

378 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 06:05:19.30 ID:xVS9by8L0
正社員叩き?
なんで?

379 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 07:18:27.79 ID:HMkKbB+A0
流石ジジイ、朝早くから2chかwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん

それに俺、一生働いていたくねーわ
だから正社員って嫌なんだよね
みんな派遣にして流動性を上げてほしい
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい

国民総パート制が俺の理想
半年働いたら半年休める世の中でおk

380 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 07:33:47.36 ID:HMkKbB+A0


で、子供の文章よろしくツッコミどころ満載

357 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/05(日) 19:53:13.70 ID:FXM7Jk4w0
結局、解雇規制の撤廃さえとおせば派遣会社は消えてなくなっちゃうんだよね   ←そんなことやる前にかなり減少してますが?
企業が労働者を死ぬまで面倒みるなんて無理な話   ←当たり前なことドヤ顔で言われてもwww

そんなメルヘンチックな脳みそなんて誰も相手にしてくれない ←なんてブーメラン?
それがわからないほど悲しい脳ミソしてる分際で政治なんかに意見するもんじゃないよ  ←>>312みたいなヤンキーLvのレスか?

世の中はお前以上の人間によって運営されている   ←ええ知ってますが何か?
それだけは安心していいぞ   ←厨二病って知ってる?





381 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 07:42:42.43 ID:HMkKbB+A0
明らかにふっる〜い日本企業のイメージですな、どんだけ昔から社会出てないのかと?
おかしいんで、歳・業界経験・学歴を聞いても一切答えない。よって高齢ニートケテーイ。

ウソでもいいから「テキトー」に書けばよかったものの、ツッコミが怖くて書けないとかwwwwww
変なところでマジメな番人さんw

382 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 06:28:49.15 ID:Z58xBRz50
そもそもお前は何が主張したいの?
仕事がなくても企業に労働者を雇い続けてほしいの?

383 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 06:32:51.58 ID:Z58xBRz50
いまやるべきは解雇規制の撤廃
ジジイを解雇して若い人間を働かせてジジイから若い人へ資産を移動させることが大事

政府がお金を刷ってもいい

384 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 06:35:28.50 ID:Z58xBRz50
いまの解雇規制は結局小さい会社には適用されない
結果として若い人間しか切られないようになってる
正社員であっても労組と長くつきあいのある老人は保護されるけど
若い人間はそもそも発言が弱いのでやはり切られるのは若い奴等


JALを見てればわかるだろ?
保護されたのは老人切られたのは現役世代

385 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:06:28.75 ID:d/I69Sb+0
金がないのに雇い続けなくてはならないところに無理があるな
この根本的な問題をどうにかしないといくら規制かけても結局会社の売上が低いことを理由にしていくらでも労働者を切れる
売上の話は子会社を作っちゃえばいくらでも回避ができちゃう


386 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:26:17.96 ID:sjT2U2Hp0
ID変えながら早朝連投かよ、キメェな高齢ニート
所詮は正社員への怨み嫉妬に政治だの仕事だのを言い訳にしてるだけ
本音はコレなのにwwwwwwwww


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん

それに俺、一生働いていたくねーわ
だから正社員って嫌なんだよね
みんな派遣にして流動性を上げてほしい
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい

国民総パート制が俺の理想
半年働いたら半年休める世の中でおk

387 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:27:27.25 ID:sjT2U2Hp0




で、もう一度聞くけど
歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?





388 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:33:50.88 ID:YZ3oMmlM0
正社員やたら進めてる奴って仕組みがみえてないよね

389 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:39:45.54 ID:sjT2U2Hp0
ID変え乙www
じゃあバカなアタマでも分かるように解説するかwwww

>>382は仕事なんて作ろうと思えばいくらでも作れるが?
>>383資産の移動だって?具体的にどうやんの?カネを刷る?別の問題だろwwww
>>384だからいつの時代で会社観が止まってんの?JALだの東電はレアケースなんだが?

貼りまくってるコピペにしたって、このスレでジジイが展開してた御都合主義よろしく
自分の耳心地の良い都合の良い解釈しかしないからこんな簡単なことすら分からないwwwww

390 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:40:12.93 ID:YZ3oMmlM0
自分が有利になる事実が言葉とまるで逆だから理解出来ないんだろうね

391 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:41:59.27 ID:sjT2U2Hp0
自演はもういいからさあジジイニートさん








もう一度聞くけど
歳いくつ?どんな業界経験あんの?学歴は?

392 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:45:35.79 ID:hzotRIq20
まあ分かってると思うが
ID変えるなんて古典的な自演やれるのお前だけじゃないからw

393 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:48:54.38 ID:USNXuyFX0
>>392
プロバにもよるし。
アイフォン持ちならやり放題だしな。

394 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:50:41.27 ID:YZ3oMmlM0
>>389
無理なんだよ
いっくら仕事がないからってピラミッド作り続けてやってはいけないんだぜ
実際、そんな国残ってないだろ?

そこには次の儲けにつながる仕組みがないとダメなんだぜ
なぜ駄目なのか?
それはお金の仕組みを理解しないとだめなんだぜ
ずっとやってると長く働いてる奴に当然金は集まるよな?
それがいまの日本の抱えてる問題なのよ

395 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:51:47.48 ID:BMZAffM40
今日は天候が悪いから、ハロワに行かないニートや無職どもがウザかろう

396 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:54:44.75 ID:ccQVdp2H0
>>394
は?
だからどうムリなんか説明してみ?

397 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:56:21.17 ID:YZ3oMmlM0
>>396
書いたじゃん
3行しか読んでないのか?

398 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:56:54.98 ID:ccQVdp2H0
どこにwww

399 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:58:16.51 ID:ccQVdp2H0
いっておくがソース出すのはヌー速でも基本な

400 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:58:41.82 ID:YZ3oMmlM0
>>398
ずっとやってると長くやってるやつに金が貯まるよねってとこ

401 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 07:59:11.59 ID:ccQVdp2H0
>>400
>>399

402 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:00:43.25 ID:YZ3oMmlM0
したら次の金はどこからもってきて前に配った金と価値はどう違うのか?
って考えると話がわかるんだぜ

403 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:01:59.66 ID:YZ3oMmlM0
いや、ソースとかじゃなくて俺が言ってるのは根本的な仕組みなんだけど

404 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:02:40.62 ID:ccQVdp2H0
話を逸らすなよ
ついでに年齢と業界経験と学歴も書いておけwwwww

405 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:07:47.84 ID:YZ3oMmlM0
>>404
話、逸らしてないだろ
金も撒き続けると価値が減ってくるって話しだろこの馬鹿

仕事が無尽蔵に増やせないのは金が無限じゃないことと当然イコールなんだよボケ

って言ってるんだよ

406 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:10:09.17 ID:ccQVdp2H0
やはりソース出せないだろ?
説得力ねーんだよジイさん

407 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:14:01.86 ID:aHicW/Yq0
天気悪いからって2chで自演もホドホドになwwww
さて、仕事に行くか。いいヒマ潰しになったwwww

408 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 09:00:17.37 ID:sPAkEvKn0
>>406
え?ソース必要な話?

409 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 10:25:37.86 ID:LgMOPNvfO
そんなことを言ってるなら即簡単に提示出来るはずだがな

主張の根拠を客観的な資料等で示せないのは妄想と変わらん
2ちゃんのどこでもツッコミが入るところ

410 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 11:12:54.77 ID:lY3p6Sn70
>>409
はいじゃあ
それが正しいとされるソースよろ

411 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 11:50:23.34 ID:LgMOPNvfO
てことはお前の根拠は無いんだなw

412 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 12:17:44.28 ID:lY3p6Sn70
>>411
ソース?
キミが出したら出してあげるよ(笑)
もちろん出せないはずないよね(笑)

413 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 12:23:06.36 ID:Eg7z/pc80
いや聞いてるのこっちだからw
文盲か?質問返しなんて小学生で卒業しろwwwwww

414 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 12:28:25.65 ID:lY3p6Sn70
>>413
だってそうだろ?
客観的事実がどうたらこうたらってのは君の発言が発端なんだから
その理論に客観的事実=ソースがなかったら
俺等がこれからする話も馬鹿みたいだろ?

ほら、ソースだせよ(笑)

415 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 12:37:11.03 ID:LgMOPNvfO
そもそも年齢も仕事も学歴も嘘でも提示出来ないのがそんなこと言ってもなあw

常に親に何でも提供してもらってるからくれくれ癖がついたかw

416 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 12:41:43.90 ID:7UhNTCmm0
>>415
それも本来なら君が先に出すのが常識だよね
ま、この辺は文化の違いかもしれないけど

417 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 13:01:01.25 ID:LgMOPNvfO
違う違う

2ちゃん漬二ートとリアル社会で生きてる人間の差だw
早く仕事探せw

418 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 05:59:30.19 ID:wmCyczX40
>>417
人の詳細聞くのに自分は名乗りもしないなんてお隣の国ぐらいだろカス

419 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 07:26:35.77 ID:7wmCm3jP0
ハイ今日も早朝から乙、自演連投の準備はいいかな?
大体お前って自身のプロフィールどころか、こういった所々に書いてある問いにすら何一つ答えてないんだが?
人には答えクレクレと異様にシツコイが、お前も他人のこと言える立場か?


309 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/04(土) 01:51:19.33 ID:hWNvRaEA0
>>308
いや、そんな事実ねーし                 ←事実じゃない根拠が何も説明されてない
大手が派遣使うのは正社員切りにくいからじゃん  ←それだけじゃないからw

それに俺、一生働いていたくねーわ ←好きにすればええやんwwww
だから正社員って嫌なんだよね     ←一生非正規やってれば?お前だけ
みんな派遣にして流動性を上げてほしい  ←派遣ユニオンが出来る理由は?
辞めやすくて働きやすい世の中になってほしい  ←その保障は?

国民総パート制が俺の理想                  ←お前の理想なんてチラシのウラにでも書いておけ
半年働いたら半年休める世の中でおk

420 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 07:28:05.69 ID:7wmCm3jP0
それにやっぱお前国語力どうかと思うわwww
>>415とか>>417をどこをどう読んだら「詳細」を聞くに脳内変換できんの?
だから何度も書いてるよなあ?ウソでもいいのに何で書かないのってさあ?

421 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 08:00:26.32 ID:7wmCm3jP0
まあ尤も、ニート生活が長すぎて
昨今の社会事情をネットでしか収集してないLvのおっちゃんが
ID変えながら自演や連投しまくってるスレを暴く目的は粗方達したからいいんだがねw

ところでお前、リーマン板も荒らしてねーか?
スゲェ似た手口でスレ立てまくって維持してるのがいたのよ
働いてるの装うために最初は時間帯や曜日・休日等、アゲ・サゲを気にしながら書き込んでたが
ヒートアップしてきたらもうそんなの気にしないで書き込みしまくって
最終的にニートなのを白状したからなあwwwwwww

422 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/10(金) 00:18:49.06 ID:VqltekBi0
元々ニートおじちゃんのID変えの自演で維持してたスレだから
奴が書き込まないとほんっとに過疎スレやねw

リーマン板の自演スレの件を書いた途端にストップしたところみると同一人物なのかな?
だとすると必ず様子は伺っているはずで、恐らく数種類あるパターンの内のどれかか
居直って書き込んでくるはずwww

423 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/10(金) 23:49:59.49 ID:8hegDO0r0
みたとこ自演は関係ないじゃんw
自分が投げたブーメランに直撃しちゃったようにしか見えないけどw

424 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/11(土) 00:43:06.26 ID:ryeQUA8n0
ID変えても自演連投型の独りブーメランの投げあいなんて
相当巧みにやらないとバレる。VIP板の連中の検知Lvなんて凄まじいものがあるしな。
お分かりかなw



425 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/11(土) 15:02:01.70 ID:I6+OD0rm0
こんな会社いつでもやめてやるよ(他の仕事探すから)
待ってくれやめないでくれ給料あげるから。

こんな姿が健全な労使関係だろ。
一企業と一蓮托生とか労働者の権利を奪われてるだろ。
ストなんか労働者の権利でも何でもない。

流動性のある労働市場 と 選択の自由 こそが労働者の真の権利だ。

426 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/11(土) 16:08:26.38 ID:cYT2g9K/0
さあて、ガマンしきれなくなって孤独な戦いをまた始めたか
怪しい国語力で書き込む文章はバレバレだからw

427 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 11:00:15.16 ID:IFHO7GmW0
解雇規制がなくなったら今の地位がヤバイと思ってるの?
優秀なんでしょ?
会社は規制なんか無くても手放さない。違うの?

428 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 11:02:42.46 ID:IFHO7GmW0
正社員と公務員って一緒だよね。

正社員が言うのは「何で正社員にならなかったの?」
公務員が言うのは「何で公務員にならなかったの?」
入り口で身分が決まる社会はおかしい。


429 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 11:05:13.57 ID:G5lT2kOr0
いや、正社員だったらなる方法はわかるよ
ただ、そこまで仕事したくないだけ

430 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:02:41.17 ID:vL9srUDg0
僻み根性丸出しで頭悪いニートヲッサンのロジックは理解不能だからなw
ニュー速板の連中の方が遥かに分析能力も問題点の突き方も的確。
まあ僅かだが、ここで番人やってるニートさまのようなのもいるがw

45%の企業が非正規労働者の賃金を「見直す予定はない」
http://plus.2chdays.net/read/newsplus/1328778376.html

431 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:23:44.44 ID:G5lT2kOr0
>>430
そのリンクだけじゃなにが主張したいのかわからない
見てほしい箇所を引用しろよ
横のエロサイトのリンクみたけどそっちに注目しておいていいのか?

432 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:29:44.45 ID:vL9srUDg0
はあ?そんな長くないんだから全部見ろよ
国語の勉強も兼ねてさw

433 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:30:33.77 ID:G5lT2kOr0
まあ、リンク先みる限り
正社員を解雇できるようになればとりあえず現状は改善するって結論だね

434 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:31:52.01 ID:vL9srUDg0
やはり読まないで御都合解釈に走ったかwwwwwww

435 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:39:40.37 ID:vL9srUDg0
御都合解釈といえば、最近勢いよく貼りまくってたコピペもなぜか止めたしな
特にちょくちょく貼ってた渡邊のセリフも、よくよく調べれば
ちゃんとしてるなら、正社員だろうが非正規だろうが労組だろうがその側に立つのが奴のスタンス
コピペ貼り止めたのは、自分の耳心地のよい部分を抜粋してここに貼っていたのが分かってきちゃったからかなwwww


436 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 12:44:08.10 ID:vL9srUDg0
ということで、今日も自演ショー失敗で逃げましたよとwwww

437 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:02:06.92 ID:vL9srUDg0
まあでも悔しいだろうからスグに戻ってくるだろう
>>423のような意味不明な探りをいれつつw

このスレじゃ散々面白いこと書いてるのになあ
もっと粘ってほしいなw

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1290085173/915



438 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:08:24.04 ID:G5lT2kOr0
>>434
res:511から思いっきりそんな流れだけど・・・

439 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:08:43.17 ID:G5lT2kOr0
ほら

res:511 名無しさん@12周年 2012/02/10(金) 08:52:58.75 ID:zza0u6TH0


正社員の解雇を自由化しろ。

そうすれば派遣制度は弄る必要なんかない。
res:513 名無しさん@12周年 sage 2012/02/10(金) 08:55:14.52 ID:0GCRD//J0
>>511
だね。小泉竹中改革が中途半端に終わっちゃって不公平感丸出しだからね。
そこはやってもらわんと。その上で労務交渉すればいいじゃない。
res:514 名無しさん@12周年 2012/02/10(金) 08:55:18.17 ID:SHyNc/X/0
>>511
確かにハズレのクズを引く恐怖で企業を追いつめすぎだよな
一か月前通告とかお題目だけでその通りに運用なんかできやしないしw
res:517 名無しさん@12周年 sage 2012/02/10(金) 08:58:10.11 ID:DLHTziTD0
>>511
大賛成
若者が就職しやすくなるからね、まあ常に解雇の恐怖さらされることになるけどw
競争社会なんだから若手もベテランも条件が平等でなければおかしいんだよね


440 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:16:40.18 ID:vL9srUDg0
「res:511から」じゃなくて
その511レスの返レスブロック持ってきただけだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

441 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:17:41.05 ID:vL9srUDg0
やっぱ都合のいいとこしか持ってコネーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

442 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:20:32.05 ID:vL9srUDg0
都合のよいブロックだけ持ってこようとすると、こうでもいいわけでw


res:635 名無しさん@12周年 sage 2012/02/10(金) 13:09:00.28 ID:DRyVtZBOP
>>632
タカリじゃないだろ、派遣切りで生活保護じゃおかしいだろ
先進国で中でも非正規に関する社会的責任を放棄しているのは日本なんだぞ
何でもかんでも自己責任でどうにかしろっておかしいだろ
res:645 名無しさん@12周年 2012/02/10(金) 13:15:26.36 ID:ISvdQx3YO
>>635
悪いのは小泉と竹中だろ

政治家全体がコイツらの間違いを認めてシステム変えないとな
res:647 名無しさん@12周年 2012/02/10(金) 13:15:53.55 ID:SHyNc/X/0
>>635
日本にそういう待遇に見合う能力を持った派遣がいない
若しくは極端に少ないせいでしょ、それは
都合よく先進国って言っても能力の足りない人間まで先進しないよ
res:679 名無しさん@12周年 sage 2012/02/10(金) 13:45:23.82 ID:45o14/e70
>>635
派遣や風俗嬢などを切ることで安く物やサービスを買えたんだから後はみんなの税金で面倒見ればいいじゃないw
みんなで利益を得たのだからみんなで支払う。

443 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:25:19.51 ID:bBISFLtx0
それにまさかとは思うが、2chまとめサイトの読み方が分からないとか?

444 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:33:55.42 ID:G5lT2kOr0
まとめサイトは最期のレスが作った奴の結論だよな

445 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:37:10.28 ID:bBISFLtx0
は?これか?

res:831 名無しさん@12周年 sage 2012/02/10(金) 17:01:12.96 ID:HON5nSTs0
>>819
http://gyokai-search.com/3-haken.htm

これで焼け太りはないだろ。

446 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:41:18.89 ID:bBISFLtx0
でもこのミスリードの言い訳にはならんな

438 名無しさん@引く手あまた sage 2012/02/12(日) 13:08:24.04 ID:G5lT2kOr0
>>434
res:511から思いっきりそんな流れだけど・・・








ミスリード。そんな高等テクでもないか
単なる御都合脳の早トチリなだけかwwwwwwwwwwwwwww

447 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:56:51.86 ID:bBISFLtx0
444 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/12(日) 13:33:55.42 ID:G5lT2kOr0
まとめサイトは最期のレスが作った奴の結論だよな










まあでも、かなりみっともない負け惜しみだよなw

448 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 14:22:10.83 ID:G5lT2kOr0
でもやっぱりそのまとめサイト的にはその正社員解雇規制撤廃ってのが最終結論じゃないの?
なんかそれっぽく見えるけど

449 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 14:24:38.22 ID:bBISFLtx0
子供じみた強弁はやめるんだな御都合脳なニートさん。

444 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/12(日) 13:33:55.42 ID:G5lT2kOr0
まとめサイトは最期のレスが作った奴の結論だよな





ならば思い切り違うがwwww

450 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 14:26:35.18 ID:bBISFLtx0
いっとくが
お前が職に就けないのは正社員でも親でも社会の所為でもないからな

451 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 14:34:06.52 ID:G5lT2kOr0
いや、自営業っす

452 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 14:36:49.17 ID:bBISFLtx0
自演?
だったら板違いだwww

453 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 14:40:43.37 ID:bBISFLtx0
まあヤフオクバイヤーも立派な自営だしなw
でもお前の場合は自演業の間違いだろwwwwww

454 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 15:26:21.13 ID:cuwWo+3o0
大体いってることがおかし過ぎなの多過ぎ、まあマジでバカだからしょうがないが。
自営やってんなら解雇規制の話なんて関係無いし好きに仕事やってるわけだから
いつでも辞める始めるは可能。
まさかとは思うが、そのアタマで人を雇うつもりがあって、規制が邪魔の理論だったら完全に働く側の敵だわ
経団連のジジイどもと思考が一緒なのも道理だわな。
いわゆるブラック零細の仲間入り、2chでスレ立てられるか社名をシツコク貼られるのがオチ。お前のアタマじゃ分からないかな?

だからこのスレにいたのかwww
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1290085173/915

455 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 16:07:08.99 ID:JWAs/nBx0
正社員の解雇は、十分な退職金支払い(年収2年分)割増があれば、
自由でよい。

456 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 16:10:33.69 ID:cuwWo+3o0
今更セイフティ面語り始めたりしてどうしたw
向こう見てきたからか、酒でも飲み始めたのかwww

457 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 17:44:41.97 ID:zNkgVPvJ0
現状の労基法すら守れないゴミ中小は全て消えればよい。

458 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 21:57:04.43 ID:G5lT2kOr0
でもそれって大手が新規参入を恐れて決めたルールでもあるんだよなぁ
金持ってる奴をさらに金持ちにさせてどうするんだっていう・・・
規制をかければかけるほど金持ちはより金持ちになっていく


この理屈がわからんかね?

459 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 22:15:45.17 ID:sBz74tHB0
それも御都合解釈の一つだなw
業界ルールや慣習と法規は違うんだな

この理屈がわからんかね?

460 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 22:18:03.73 ID:sBz74tHB0
そもそも労働関連の法規が何のためにあるのか
それを答えられなかったお前が言えたセリフじゃないよw

461 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 22:32:52.90 ID:G5lT2kOr0
>>460
労働関連?解雇規制のことでいいのかな?

いまのところジジイどもの保護にしか役立ってないなw
労組はジジイどもを保護してその代わり新卒を減らしてる
いっそなくなってしまったほうが若者にとっては楽だね

462 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 22:36:57.68 ID:sBz74tHB0
まーた御都合脳かよ
>>328の話だが?まだ何も答えてないが?

463 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 22:52:54.95 ID:G5lT2kOr0
はぁ?まあ、とりあえず>>461にわかる範囲で答えたレスがあるからちゃんと返してくれよ

464 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 22:54:34.43 ID:sBz74tHB0
343 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/05(日) 19:42:28.33 ID:FXM7Jk4w0
>>342
あれ?
君なにか答えるに値するようなまともなレスってしてたっけ?

どの恥かしい言葉にレスしてほしいのかな?
引用でもしてごらんよ
テキトーに相手してあげるからさ

wの数が多いのは頭の悪さのバロメーターかな?





こんなセリフ書く奴にちゃんと返せってかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
アタマ湧いてるぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

465 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:05:01.75 ID:G5lT2kOr0
>>464
どっからそこに繋がってるのかさっぱりわからないんだけど?
書いたのが君なら当然ソースを要求するけどねニヤリ

466 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:06:44.44 ID:sBz74tHB0
お前バカだからなwwwwww

直近でも俺が>>430のネタ振っても、たった1分後に>>431の言いがかり
でもって>>438のミスリード。都合のよいとこだけ持ってくる思考ならこれもアリだよなと
>>442を例として貼ったらこれだwwwwwwww


444 名無しさん@引く手あまた sage 2012/02/12(日) 13:33:55.42 ID:G5lT2kOr0
まとめサイトは最期のレスが作った奴の結論だよな







自分の思い通りにならないと捨てゼリフ書いて逃亡を繰り返してる奴にマトモな回答してやるとな?
渡邊のブログ貼るの止めたのも、よくよく調べたら思い通りになる材料を書いていたのは極僅かなのを理解したからじゃないのかwwwww

467 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:12:31.39 ID:sBz74tHB0
最期のレスがそのスレの結論なら1-999のレスは雑談だな
ムダムダwwwwwwwwww
じゃあ雑談で1000目指すとするかwwwww

468 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:13:05.55 ID:G5lT2kOr0
いいんですか?
ソース出してもらいますよ?ニヤニヤ

469 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:14:42.69 ID:sBz74tHB0
はあ?もはや意味不明wwwwww

お前ちゃんと脳内整理してるか?

470 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:18:15.00 ID:sBz74tHB0
399 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/07(火) 07:58:16.51 ID:ccQVdp2H0
いっておくがソース出すのはヌー速でも基本な





ソースソースうるせぇと思ったらこれの意趣返しか ニヤニヤwwwwwww
書かれたのがよほど悔しかったと見えるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

471 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:20:52.33 ID:sBz74tHB0
こういうことはシツコク憶えてるが、都合の悪いことは忘れる(いや知らんフリ

いや、ホント御都合脳には参りましたwwww

472 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 23:55:06.07 ID:Mk4/C00h0
またお逃げなすったか。
これでスレ伸ばそうってんだからな、愚作すぐる。

473 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/13(月) 06:15:36.71 ID:1PznqTkp0
だいたい2chではソース出せって言った奴は敗北が確定してるよねw

474 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/13(月) 07:06:01.77 ID:wXjov3qb0
コイツのことか。早朝からブーメラン自爆乙だなwwwww
ダメだよお前、つい昨日のことすら忘れるようじゃ特養老人ホーム行くようだぞ?



465 名無しさん@引く手あまた sage 2012/02/12(日) 23:05:01.75 ID:G5lT2kOr0
>>464
どっからそこに繋がってるのかさっぱりわからないんだけど?
書いたのが君なら当然ソースを要求するけどねニヤリ

475 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/13(月) 07:08:24.68 ID:wXjov3qb0
意味不明捨てゼリフ逃亡コレクションと名うつかなwwwwwww


444 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/12(日) 13:33:55.42 ID:G5lT2kOr0
まとめサイトは最期のレスが作った奴の結論だよな

473 名無しさん@引く手あまた sage 2012/02/13(月) 06:15:36.71 ID:1PznqTkp0
だいたい2chではソース出せって言った奴は敗北が確定してるよねw

476 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 06:11:17.52 ID:9Y6wiZ1J0
>>474-475
あれあれ?
ソースはまだでないのかな?ニヤニヤ

477 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 07:15:38.35 ID:Prz6dutW0
なあにがニヤニヤだよw

ホント毎日薄暗い早朝からキメェなおっさん。

478 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 06:24:43.93 ID:RhSb1rzl0
>>477
あれ?お前若いの?
だったらなんで解雇規制の撤廃を否定するの?
解雇規制は1つもお前を保護することはないよ

そんなこともわからないほど馬鹿なのか?

479 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 07:18:35.80 ID:6F0+5yXc0
他人のセリフとブログの中身パクってくるしか能が無い底辺請負ヲヤジが
薄暗い早朝からブツブツ何か言ってるわ
きんもーwwwwwww

480 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 23:55:03.40 ID:6F0+5yXc0
冬場の寒く薄暗い払暁に、起きてさっそく2chに書き込むキモイおっさんwwwww
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

481 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 14:19:01.54 ID:JJ3hmlt90
いやー。日本企業の生産性の低さの原因ですね。みんな分かってたんですね。


悲しいなあ。さびしいなあ。
「使い物にならない」と評価されてるおじさん、おばさんたち。
つらいだろうなあ。自分は悪くない、って思ってるだろうなあ。
だって、ずっと会社の言うこと聞いて真面目に働いてきたんだからなあ。
もう少しで定年退職できるってときに、リストラされたらたまらないよなあ。
だって、40歳過ぎて自分が役員になれない人材だと悟った時から、ずっと定年まで居続けることしか考えてなかったんだものなあ。
それが定年前に大幅な減給があるかもしれないとか、まさか解雇もあり得るとか、ほんと寝耳に水だよなあ。
仕事もないし、かといって家のローンがあるから辞めるわけにもいかないし。なんとか定年まで逃げ切りたいなあ。
若いやつらには悪いような気もするけど、でも悪いのは俺じゃないからなあ。悪いのは会社だよなあ。

482 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 18:30:29.90 ID:iCWwGJk80
そうだねー、探りレス投稿乙でーす、おっさんwwwww
一週間近くガマンして書き込まなかったのに、だれ〜のレスもつかなかったねー


悲しいなあ。さびしいなあ。wwwwwwwwwwwwww


流石に>>480で指摘されちゃってるもんだから早朝に書き込むのは避けちゃったりと相変わらず生真面目だねーwwwww

483 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 18:32:21.32 ID:iCWwGJk80
やっぱ!自作自演で盛り上げるしかないよ!wwwwwwwwwwww

484 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:21:30.24 ID:+WUSVAaf0
安泰の身分そして安泰を求める精神が日本をダメにしている。
もともと優秀だった人間も身分を手に入れてしまったら努力しないから外でやっていけない。
放り出されそうになると必死に抵抗する。
公務員と同じだね。
優秀だったはずの医者が社会主義医療制度のもとで老人向けに
処方箋をプリントアウトするだけの無能に成り下がってしまうのと同じ。

485 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:22:03.45 ID:+WUSVAaf0
人材の有効活用ができてないのは日本にとって大きな損失じゃないだろうか。

486 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:22:23.58 ID:iCWwGJk80
キタキタwwwwww

487 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:25:24.87 ID:+WUSVAaf0
合う合わないもある。
早いうちに解雇してやることも温情だと思う。

488 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:26:49.86 ID:iCWwGJk80
そんなに安定や安泰とかがイヤなら日本から出ていってここに入ればいいよwwwwww

http://www.taisa01.com/how%20to%20join.htm

489 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:31:10.04 ID:K3QpFhzI0
請負おじちゃんはカイジ読みすぎなフシがあるなwwww

490 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:32:55.86 ID:ZU4tORBq0
これが「維新八策」だ! ・産業の淘汰を邪魔しない=産業の過度な保護は禁物・人は保護する=徹底した就労支援・労働市場の流動化、自由化→衰退産業から成長産業へ、外国人人材の活用
http://goo.gl/S7jpj 

491 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:33:33.39 ID:K3QpFhzI0
しっかりID変えながらの自演連投アゲ乙

492 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 21:36:55.66 ID:K3QpFhzI0
>>483の期待通りに盛り上げてくれるおっちゃん素敵すぐるwwwww

493 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 00:32:42.13 ID:5qZXXXd+0
冬場の寒く薄暗い払暁に、起きてさっそく2chに書き込むキモイおっさんwwwww
と書いたら、やはり気になって午後に書き込んじゃったりする小心者のおっさんwwwww
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

494 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 12:28:54.78 ID:Sj8OT/Fe0
解雇するスキル #BLOGOS http://blogos.com/article/32647/
またちんぽこりんがわけわからん論を放っているが
今までの解雇できないためにいろんな技を駆使してきたのが
簡単になるのに、ある地点をでかく見せて問題であるかのように
語っているちんぽこハッタリぶりいいいいいいいいいいいいいいいい

495 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 15:04:34.20 ID:j63GW3fm0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

今日もバカの一つ覚えよろしく矢印ホイホイにひっかかりにきたか
ゴキブリおっちゃんwwwwwwww

496 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 15:18:07.21 ID:j63GW3fm0
さあ、無能正社員にすら仕事を奪われる請負おっさん頑張ってえええええwwwww
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497 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 22:50:12.03 ID:U/Z9eAZq0
>>494
馬鹿じゃね?
解雇もできねーくせに管理職やんなよw
これだから日本って嫌なんだよ

その分金もらってるんだから金額分しっかり働けや糞が!
ばっさり解雇してくれや!

498 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 00:32:18.16 ID:BkUEF0s50
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

毎度好例のID変え自演乙でありますwwwwwwww

499 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 00:32:50.24 ID:BkUEF0s50
さあ、無能正社員にすら仕事を奪われる請負おっさん頑張ってえええええwwwww
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

500 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 09:04:27.18 ID:U2o9RCXYO
番人の言ってることって確かに一理あるんだけど所詮は理想論なんだよね
そもそも現状でさえ自主都合退職に追い込んだりが横行してるんだからむしろもっと保護を手厚くしないと

サビ残サビ休出もそうだが、パワハラと過剰な残業や休出などからの過労死や鬱、自殺をまずはどうにかして欲しい

俺だってそもそも働きたくないし不労所得が欲しいよ
でもそんなものないから、せめてもうちょっと健全な労働環境を作ってくれ
話はそれからだよ

501 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 09:13:32.83 ID:ZKBBkm190
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

今日は火曜だねwwww
今度はケータイ自演ですか?乙でありますwwwwwwww

502 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 09:23:58.38 ID:U2o9RCXYO
俺は番人じゃないけどな

宝くじ当たらないかな

503 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 09:29:57.45 ID:ZKBBkm190
ああ、お前ITスレの住人だったよなw
雨と日曜とか火曜はおっちゃんの自演日だから紛らわしいわw

まあ東電だの大王製紙だのオリンパスだのワタミだの
経団連会長の米倉だのといった強欲経営者が一般労働者のことを考えてるはずもない。
こんなことは皆知ってるから解雇のやりたい放題なんて認められるわけがないからなw

504 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 10:06:29.83 ID:ZKBBkm190
そんなわけでおっちゃん盛り上げ頑張ってえええええwwwww
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505 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:02:21.27 ID:+1ITwty00
>>502
宝くじは微妙かなぁ
主催者が独立行政法人だし
当たりくじって入ってるのかな?
仮に発行しなくても誰にもバレることはない

ネットでもなんでもいいから当たりくじのキャプ(コラじゃないっぽい)晒して
ブログでもなんでも「一等当たりました!」って人みたことある?

俺はないなぁ・・・
1人ぐらい馬鹿晒す奴がいてもいい気がするんだけどね

506 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:11:33.70 ID:dgJI0QZ40
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

バカ晒して踊り狂ってる自覚のない人wwwwwwww

507 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:43:23.29 ID:+1ITwty00
最近、ホントに宝くじに人生預けちゃう人いるけどぶっちゃけ
絶対当たらない仕組みになってる可能性も考慮したほうがいいよって感じかな
だって独立行政法人だぜ?
どういう団体さんだかテレビで散々やったでしょ?
しこたま借金作っただけの人たちだよ?
お金払ってくれそうかい?

508 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:48:59.91 ID:dgJI0QZ40
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

そんなことよりID変えなきゃダメだろwwwwwwww

509 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:49:49.61 ID:+1ITwty00
>>508
俺はそんな姑息な手段は使わないよ

510 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:50:57.74 ID:dgJI0QZ40
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

今更なに言ってんだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

511 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:56:58.34 ID:dgJI0QZ40
てなわけで、バレバレウソ平気なおっちゃん盛り上げ頑張ってえええええwwwww
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512 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 05:44:56.19 ID:5mVUSd+V0
>>510
は?てか自演なんてする必要ないだろ?
ソース出せって言われて返されて自滅したお前ぐらいだよする必要があるのはw

513 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 06:45:19.40 ID:5mVUSd+V0
あれから壊れて連投荒らしになっちゃったけど
メンタル弱すぎだろお前wwww

514 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 07:17:51.45 ID:lj4fv4Yu0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

自己紹介乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

515 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 07:20:14.05 ID:lj4fv4Yu0
またまた薄暗い早朝に起きての書き込み復活のキモイおっさんドゾーwwwww

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516 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 09:54:32.29 ID:It3XJ8Us0
粘着がいるのであげとこうw

517 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 15:44:10.78 ID:MR8i2IBAO
ムダな空あげは止めような
だって板の性格上、このスレに同調する奴なんて殆どいないんだから
この過疎ぶりからして説明は不用だがw

518 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 17:59:34.72 ID:VsuP5sMI0
つうか、アタマ悪い上に忘れっぽいというジジイ脳なことを
ワザワザ暗〜い早朝から>>512>>513で自己紹介しちゃってる自覚が全く無いのが笑えるけどなwwwwwwww

519 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 18:01:05.25 ID:VsuP5sMI0
ほんじゃあ、ボケジジイまっしぐらなおっちゃん盛り上げ頑張ってえええええwwwww
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520 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 06:15:06.60 ID:Y5l/BfZB0
>>517
俺は正社員なんて簡単に切れるようになって
みんな色々移れるようになったほうがいいと思うけどね

521 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 07:16:56.17 ID:JBWDQuMg0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

正社員への怨みつらみ嫉妬が一緒くたのレスを
早朝の6時頃なんかに書き込む生活の方をやめたほうがいいと思うけどねwwwwwwwwwwwwwwwwww

522 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 07:19:50.28 ID:JBWDQuMg0
じゃあ今日もID変えながらキモイレス投稿で盛り上げ頑張ってえええええwwwww
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523 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:08:30.41 ID:6QA4ab3W0
>>1
>あれがあるから新卒絶対主義とか

それは景気によって左右される。
嫌韓流の作者が書いた「若者奴隷時代」を参照してもらいたい。
2008年は新卒就活内定取り消しが多かった。

>>9
現代は逆ピラミッドとなってしまったことで、若手や将来世代は年功序列の恩恵を受けにくくなってる。
だが、人口の多い団塊は恩恵を受けてた。
団塊や現代の老人が60歳になる前はバブル崩壊後に発生した平成不況期でも雇用や報酬が過剰に守られた。

524 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:12:45.20 ID:XKN4KbF70
いかにも負け犬目線での意見だなw
新卒主義があるおかげで実力主義が緩和され
多少無能でも新卒ならどこかしら就職できるんだが。
正社員の解雇規制など緩和したら今以上に実力主義が促進され、
転職板にいるような負け犬などさらに転職できなくなるわww

525 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:23:16.18 ID:6QA4ab3W0
日本は新卒偏重となってるせいで、新卒から外れた者は報われないという異常事態になっている。
その一方で労働量の少ない中高年や定年待ちが高収入となっている。
まず、定年待ちの解雇規制を緩和すべきだろ?
定年待ちは若者より貯金が多いのだから!!

526 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:31:15.93 ID:2ZtVz/Df0
雨降るとおっちゃんの自演連投アゲ工作が光るwwwww

527 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:37:18.06 ID:2ZtVz/Df0
一週間ぶりに保守アゲてみりゃ速攻で>>524に引っくり返されるとか可哀想よの〜

528 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:50:15.78 ID:6QA4ab3W0
中高年正社員や中高年公務員が終身雇用制に守られて、労働量が少ないにも関わらず高い報酬をむさぼるという不公平な世代間格差が発生している。
それをなくすには、一刻も早く終身雇用を解消して職の流動性を高めるしかない!!
現状では中高年世代が生きている間、日本は何とか先進国でいられるかもしれない。
しかし、現代のチビや10〜30代が寿命を迎える頃には労働市場が硬直化した日本は国力を失い悲惨なことになるだろう。
自分が死んだら後はどうなっても構わんという自己保身ばかりの中高年や団塊や老人が多い現状で、これを変革をするのは難しいが、皆さん未来の日本のこともちょっとは考えてください。

529 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:53:50.73 ID:6QA4ab3W0
実は非正規が正社員や公務員よりマジメに働く。
非正規社員という雇用形態が広まった当初は、「昇進や昇給などの機会がないので、手抜きをするケースが多いのではないか」と懸念された。
ところが実際には、働きぶりを評価されないと契約を更新されないケースもあるので、非正規社員は手抜きをするどころか懸命に働く。
一方で正社員は評価が悪いからといって、それだけでクビになることは滅多にない。そのため、正社員の方が手を抜く可能性が高いとする調査結果もある。
バイト・派遣・請負・契約社員はルールを守らないと、『意識が低い』『モチベーションが低い』というようにマイナスの評価を受ける。
ところが正社員は『ちょっと忙しくて』という言い訳が通る。『だらしのないヤツ』と言われても、評価まで下がることはない。

530 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:54:15.40 ID:2ZtVz/Df0
雨でハロワ通いサボった まで読んだ

531 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 12:55:38.93 ID:2ZtVz/Df0
ここで自演粘ってたって、お前の思い通りになんかならないんだからちゃんと職さがせよwwwwww
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532 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 15:02:09.85 ID:6QA4ab3W0
・たとえ、正社員と比べてどんなに優秀であっても、正社員よりも先にクビにされてしまう。
・正社員が嫌がるような仕事を押しつけられる。非正規は正社員より立場が弱いので、仕事を押しつけられても断れない。
・いくら頑張って仕事をしても、キャリアとして認めてもらいにくい。
・どんなに仕事で頑張っても出世できない。
・どんなに努力しても、正社員よりも給料が安い
・世間から、公務員から、そして正社員から見下されやすい。「正社員や公務員は非正規よりも偉い」という価値観が蔓延している。
・正社員なら受けることのできる教育・研修の機会を与えてもらえない。

これは恐ろしくて不公平な話だ!今の世の中、高校卒業してすぐ派遣になった奴もいるらしい。
若者の半分以上が正社員になれてない一方で、バブル崩壊以前から正社員だった中高年労働者の雇用は過保護されているんだ。
奴らの中には労働量が少ないクセに高い報酬をむさぼるノンワーキングリッチとも呼ばれる中高年正社員が潜んでいる。
奴らの雇用と報酬を甘やかすために若者と失業者と無職が苦しめられているということだ!!
2年前の春に嫌韓流の作者が書いた『若者奴隷時代』が発売し、雇用問題や高齢化問題、さらに老人優遇の実態を知る機会が増えたことはありがたい。
つい最近は小林よしのりが反TPPの本を出したのでこちらも読んでみることをオススメする。

533 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 15:05:16.98 ID:2ZtVz/Df0
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狂い始めたわwwwwwwwwww

534 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 15:08:29.22 ID:6QA4ab3W0
現代の中高年や既に定年で離職した団塊や老人は「国や社会や経済に貢献したい」ではなく「単に楽してボロ儲けしたいから正規の座に居座りました」が本音だからな!!

いちど正社員や公務員を辞めれば戻ることはできず、新卒で正社員の職にありつけなければその後、正社員になることは難しくなる。
まさに『正社員さま』『公務員さま』、在日チョンと同じく選ばれた特権階級としか言いようがない・・・・・・・・・・・・・・・・

535 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 15:10:19.27 ID:2ZtVz/Df0
こんなとこでコピペ連投やってたって一生フリーター、早く正業に就きなはれやおっちゃんwwwwww

536 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 15:17:28.13 ID:2ZtVz/Df0
逆にここで粘ってればなんとかなるだろうなんて思ってるからマトモな職に就けないのかもな
まあそれに気づくこともないから。と、いう見方も出来るがwwwwwwww
親は泣いてるぞwwwwwwwwwwww
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537 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 01:24:05.67 ID:Ek5P9mGb0
>>532
うーん、別に不公平ではなくないか?
結局、会社なんてのは個人の自由なわけだし
それに貧乏人煽るなら反TPPはおかしい
読んでないけど小林よしのりは頭がおかしくなったのか?
TPP反対して意味あるのって既得権持ちだけだろ?

関税を撤廃して得をする人間だ
貧乏な奴はTPP賛成でいいよ

538 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 07:13:45.21 ID:PA5YJYdB0
コピペにマジレスもどうかと思うがなwwww
貼られてきたコピペやアホな主張を見てれば分かると思うが、自分の都合のよい抽出・解釈しかしないのが奴の特徴。
だから全体を見るとおかしな論理を展開してたり、内容や著者のことをロクに調べないでコピペ連投してることに気づくぜ。
もっとも、それを承知の上でからかってるなら話は別だがなwwwwwww

539 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 07:15:35.87 ID:PA5YJYdB0
じゃあいつも通り、カラッポな脳をフル回転させての投稿よろしくwwwwwwwwwwww
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540 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 05:41:17.96 ID:t+jKtBhZ0
日本商工会議所も高齢者の定年延長に頭を抱えたし、
解雇期間延長も、企業負担と言う人もいる。
低所得者給付は大いに歓迎だが派遣は首切り安くなるから、
人があふれることになるし、生産体制の見直しも考えないと。
TPPの反対は牛肉とオレンジの貿易格差是正の交渉の名残で、
ダイエーなどの公的資金投入が、雇用と解雇の考えを変えた。

541 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 07:10:39.88 ID:kOkNMGN+0
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ゴミコピペ定期投稿乙wwwwwwwwww

542 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 07:18:20.05 ID:kOkNMGN+0
このクソ過疎スレ、殆どお前なんぞに同意する奴はこの板にいないんだからさ
早く我に返って現実と戦ったほうがいいぜおっちゃん。たぶんダメだろうがwwwwwwww
ハーイ、ゴミコピペ定期貼りドゾ〜〜〜〜

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543 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/29(木) 22:48:41.86 ID:5SZhBi770
いまだに自民信者がいる不思議
まあ既得権益者とそうか系だろうけど。。

544 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 09:41:00.87 ID:k2YnyzMe0
正社員の解雇には2千万円かかる!
http://diamond.jp/articles/-/16733

現状では性社員様の解雇には2千万もかかるらしいわ。


545 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 10:07:56.64 ID:cqUvoYpm0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

ほとぼり冷めてきたきたころにまたまたゴミコピペ定期投稿乙ですwwwwwwwwww

546 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 10:09:41.14 ID:cqUvoYpm0
このクソ過疎スレ、殆どお前なんぞに同意する奴はこの板にいないんだからさ
早く我に返って現実と戦ったほうがいいぜおっちゃん。たぶんダメだろうがwwwwwwww
ハーイ、ゴミコピペ定期貼りドゾ〜〜〜〜

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

547 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 14:39:09.05 ID:h5cbeUGn0
>>544
自宅待機は辛いかな?

給与100%支給なら、歓迎してしまいそう。

548 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 15:09:02.63 ID:6aS+vjfZ0
俺なら余裕だよ
仕事忘れて毎日株板でハッスルしてる自信ある

549 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 23:38:23.17 ID:cqUvoYpm0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

流れを元に戻そうと必死っすなあwwwwwwww

550 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 23:40:09.49 ID:cqUvoYpm0
じゃあまた頑張って過疎スレ維持に勤しんでくだされwwwww
ハーイ、ゴミコピペ定期貼りドゾ〜〜〜〜

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551 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 01:56:53.29 ID:vLndKaCv0
>>1
正社員の解雇規制があるおかげで、無能な労働者が正規の座に居座ることを許してしまってる。
それだけではなく、企業が重要としている事業に金が回らない事態に陥ってしまってる。

552 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 06:57:29.32 ID:MWXNQvpm0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

と、本日も無意味な自演を繰り返しておりwwwwwwww

553 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 06:59:28.59 ID:MWXNQvpm0
ニートな日々をこのスレで潰すスレ主なのであったwwwwwwwww

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554 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 17:59:26.02 ID:vLndKaCv0
年功序列なんてもう維持できないんだよ。あれは経済が右肩上がりだったから可能だったんだ。
今は少子高齢化社会の上、グローバル経済の時代になった。製造業は中国に追撃され、サービス業の生産性はアメリカの半分以下だ。
非正規が増えたのは企業が人件費を払えなくなった結果にすぎない。
規制緩和して潜在成長率を上げない限り就職難は続くだろう。
解雇規制緩和に反対している者は、自分の息子・娘にも「非正規労働者になって、中高年の年功序列と終身雇用を支えなさい」と言うのか?

555 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 19:34:40.99 ID:MWXNQvpm0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

アゲまくっても来ないねえ〜
だ〜れも来ないねえ〜wwwwwwwwwwwww
だいたいもうそんな段階じゃないことすら分からないバカだから相手にされないんだろうねえwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

556 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 19:36:28.19 ID:MWXNQvpm0
まあ己の能の無さを恨みながら妄言レスを続けたまえwwwwwwwww

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

557 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 21:34:47.55 ID:d56ksKDJ0
>>554
もう30年ぐらい日本って赤字だろ?
右肩上がりだったからできたわけじゃなくて
単に限界まで借金して矛盾をどうにかしてただけだろ

558 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 22:09:02.45 ID:MWXNQvpm0
だからそいつはバカなんだよ、その辺のドカタあんちゃんレベルの脳みそだし。
それにその赤字は何をもってして赤字なのかよく調べるのが大事だ、荻原のババアあたりの話を鵜呑みにするのは危険だぜ
財務官僚は一般人が思ってる以上に強力な武器や権限で増税に仕向けようとしてる。

てかお前あちこちのスレでケンカ売りすぎだろw

559 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 17:13:49.89 ID:0bip6Kv60
解雇手当というものがありまして。
賃金一ヶ月分を手切れ金に
即日解雇するのも合法になってます。

現状で文句言ってるのは
その手切れ金さえ出したくない経営者連中。

小泉に騙されるなよ。日本は
解雇大国だから。

560 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 17:27:33.89 ID:aCwpGyiWO
無能な非正規が正社員の雇用に意見しても無駄だよ。
今の正社員の実質的解雇規制を解くには、正社員が納得するくらいの相応な対案を示さなければ無理。
誰だって自己に不利な案件を対価無しに飲むなんてあり得ないからね。
今の日本を支えてるのは無能な非正規じゃない。
多くの正規と、超優秀な非正規だから。
無能な非正規は、海外の安い労働力と替えがきく時点で存在価値がないんだよ。
下級労働者は一番最初にその事実を理解しなければならない。
使用者と対等に渡り合うには、何より自身の価値を高めることが先決なんだよ。
「こいつを解雇すれば会社が潰れる人材」を経営者が解雇すると思うか?
またそのくらい力のある労働者なら、欲する企業は引く手あまただろう。
他者に妥協を求めるより先に、自身の能力を高める努力が必要じゃないか?
今の日本は不合理の責任はすべて社会・政治家の責任だからな。
しかし、実は現在の自分は自分で今まで生きてきた成果だって事を理解してないよな。
偶然に今の自分があるんじゃない。自分の選択や行動の結果として必然的に今の自分があるんだよ。

561 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 17:39:23.67 ID:k7zav/a30
ほとぼり冷めたころを見計らっての連投乙ですwwwwwwww

562 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 18:15:02.48 ID:aCwpGyiWO
>>561
一番まともで客観性のある意見に対する煽りが>>561だからね。
まあ現在の位置ってのは概ね分相応な位置に収束するもんだ。
非正規や低賃金に文句言って騒いでる奴も、経歴や業績のリストを観れば相応だと思うよ。
そんな奴が文句言って生きてること自体非生産的で無駄な事だよね。
死ねばいいんだよ。下層なくずは。評価すべきは経歴と業績次第。

563 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 18:53:13.46 ID:k7zav/a30
違うなwww

まずは日本企業の性質自体を考えるとこから始めないとな
まあ鳥大がどうのこうの言ってるうちは無理だwwwww

564 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 13:55:22.49 ID:+gV48pl00
正社員や公務員の解雇規制を緩くしろ!
これで、世代間格差や少子化や貧困問題は解消できる!!

565 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 18:06:40.30 ID:NYQL6C9G0
と、ド底辺ニートオッサンがコピペ連投するのがこのスレとこちらのスレですwwwwww

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1288411646/58

566 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 18:38:41.02 ID:3zProTyh0
正社員や公務員が解雇されるようになろうが非正規が入れ替わりに職を得られるわけではない。
何を主張しているのか全く理解できない。


567 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 18:58:29.36 ID:P2rd4PdK0
>>564
規制をゆるくしても能力の低いバカは採用されないよ。
お前らって部門の経営をすべて管理して、適正要員の配置や
生産性の向上、マーケットの開発を進めて利益を増加させるだけの
実力ってあるの?

568 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 19:02:13.13 ID:NYQL6C9G0
理解出来ないのが普通
理解出来るとしたら、ここの番人やってる中年ニートと一緒だwwwww

569 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 19:07:08.15 ID:NYQL6C9G0
ついでに言うと
ここの番人ニートにわざわざレスアンカーつけるのもどうかと思うぞ
頭のおかしいのが独り言をブツブツ言ってるのと一緒で、マトモな答えが返ってくるわけでもないwwwww

570 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 19:44:37.41 ID:regxlOUL0
>>559
解雇手当払えば解雇できるなんて甘いもんじゃないよ。
解雇予告手当すら払わんブラックもあるだろうが、それは議論にすらならん。
まともな会社は今の解雇予告手当の2倍3倍払ってでもよいから、
自由に普通解雇をしたいんだよ。
それができないからやりたくなくてもネチネチと退職に追い込むしかない。

571 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 20:28:31.19 ID:2W6A0Wt1O
正社員を解雇するには経営上解雇が不可避であり、当該人物の選定に当たっては合理的かつ客観的な根拠が必要。
しかもその説明責任はすべて会社側にあるから、正社員の解雇って倒産の一歩手前でないとできない。
手間や労力を考えると実際はかなりの困難を伴うしな。

572 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 20:39:39.05 ID:xbaZLjMy0
説明責任ってどこに説明するのかねえw
まさか労基とか言うまいな?
実態は会社側のやりたい放題だがな。特に中小じゃ。
倒産の一歩手前なんて悠長なことをやってくれるのは一部の大手のみ。
その辺の事実を避けて書き込むのはなんでだろうなw

573 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/01(火) 02:48:05.30 ID:TAnDoiUQi
正社員で良かったぁ!

574 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/01(火) 07:56:21.28 ID:8HkrMtaC0
>>572
そこが派遣の利点なんだよな
中小なら簡単にクビにできるので派遣会社の正社員という形で雇用する(どうせすぐクビにできるし)
大手は労組があるから簡単にはクビにできないだから派遣を使う

575 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/01(火) 18:48:47.52 ID:OUV+TJ7t0
お前ってホント一貫してバカだし都合の悪いことになると摩り替えやりだすよなwwwww
派遣の話なんざしてないが?日本企業の99%以上を占める中小のやりたい放題の話をしてるんだが?

それに唯の一度も大手、いや社会にに出た経験が無いから
労組が従業員の味方なんて妄想を描けるんだよな、んなとこはホントに極一部だこのドカタ脳がwwwwwwwwwwww

576 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/01(火) 18:53:31.99 ID:OUV+TJ7t0
まあその低脳さを恨みながら妄想をレスに変換するがいいwwwwwww

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

577 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 00:03:17.23 ID:TAnDoiUQi
無職はバカだな

578 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 00:56:14.64 ID:BkgFrCzC0
ホントだねえ〜
流石は当人が言うだけあって説得力あるわあwwwwwwwwwwwww

579 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 01:00:43.07 ID:BkgFrCzC0
じゃあバカな頭をフルに回転させてトンチンカンレスをどうぞ〜wwwwwww

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

580 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 03:24:18.12 ID:hpYiOWbV0
無職は乞食

581 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 00:00:32.87 ID:d3AkZnsv0
>>567
でも、バブル崩壊前は誰でも簡単に正社員になれたらしい。
1990年代前半にバブル崩壊、同時に平成不況が訪れた。
当時の若者やそれ以降の若者は就職氷河期に悩まされ、半分以上が正社員になれなかった。
日本の正社員は雇用や報酬が外国の正社員より過保護されている。
団塊世代や団塊より少し上の世代は不況やデフレが長引いても正社員の座に居座り、求職者の職探しを妨害した。

詳しくは嫌韓流の作者が書いた『若者奴隷時代』を読むといい。

582 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 00:22:52.78 ID:vefgfXcR0
以上、定時自演乙でありますwwwwww

583 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 01:54:06.78 ID:DsRwacHxi
正社員はちゃんと保護して!

584 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 07:17:17.89 ID:HpMfMrgQ0
>>583
その代わり新卒採用は搾って!
一層いきにくい世の中に!

ってやってるのが労組w

585 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 10:24:06.26 ID:HGYomrd50
なら労組のある会社に行けばよかったのに
な〜んで行かないんかねえ?
こんなとこで自作自演でスレ維持しながらニートしてたって現実は何も変わらないのにwwwwwww

586 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 14:15:47.55 ID:HpMfMrgQ0
>>585
入ってみればわかるけど労組が守るのはジーサンだけだぞ
若い奴等は使い捨てる気満々
辞めさせたい奴はネチネチ嫌がらせして辞めさせてるよ

587 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 14:17:50.90 ID:HpMfMrgQ0
そういう大手に国の仕事を一挙にまかせて採算がとれないときは赤字国債(将来世代の負担)ってのも
商売なんて全然成功してない大手が残ってしまってるのも不満
まあ、全日空の空売りじゃ儲けさせてもらいましたけどねw

588 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 14:24:21.77 ID:HGYomrd50
つうか現在の若手は労組なんて興味ないんだが。
正社員だろうが非正規だろうがそういったことに無関心だし。
だからこんなとこで啓蒙活動やらずにリアルでやれってwwwww

589 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 15:04:14.22 ID:DsRwacHxi
正社員の生活は何がなんでも守って欲しい
非正規なんかどうにでもなればいいんじゃね?

590 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 17:56:30.56 ID:RNARB+Fb0
経営者や株主からしたら、会社の存続が第一、
正社員をリストラでも何でもしろ、となるのでは。

最近の自動車や電機のメーカーを見ていると、
事業所閉鎖で事実上の人員整理も当たり前。
正社員を派遣や請負に置き換えるのは常套手段だしね。

591 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 18:55:45.08 ID:75M2/MRL0
正社員も安心はしていられない時代だからこそ派遣などの非正規はもう終わり
無職は論外

592 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 00:23:48.37 ID:UUR1wsfS0
正社員、非正規という構図から、年寄りとそれ以外の様相を呈して来たような気がする。
団塊世代はとっとと第一線を退いて、若者に道を譲ってあげようよ。

593 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 01:36:53.50 ID:sddxs4mE0
そう、その団塊ジジイどものサロンである経団連の連中と同じ思考なのが
このスレをしぶとく維持してるオナニートオッサンwwwwww
正社員なんか切れ切れ!全ての労働者を非正規と移民の底辺に置き換えて搾りまくろうぜ!!

この思考が日本を今の有様にしたの分かってる?オナニートおっちゃん?
まあ財界広報のダイヤモンドの記事なんぞをよく読まずに貼っちゃう奴だからムリかwwwwww

594 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 07:14:46.66 ID:+LretJUwi
その団塊ジジイが居なくなっても君らには正社員はできないと思うよ

595 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 07:17:03.80 ID:sddxs4mE0
そうやのう、可哀想なニートオッサンやのうwwwww

596 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 00:22:19.78 ID:gqAxOPu80
民間にもノンワーキングリッチの中高年が潜んでるようです。
大手企業「働かない中高年」の実態
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_11.html

597 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 00:41:48.96 ID:OyuD8IFK0
GWも終わって一見さんも居なくなって保守アゲが寂しくなってきたねえwwwww

しかし相変わらず日本企業の0.3%の中の更にその中の僅かなゴミをツマミあげて
大きくしようと必死だねえオッサンwwwwwww

598 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 00:47:49.04 ID:OyuD8IFK0
▼正社員を仕訳けしろ!▼
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1288411646/


ハシゴ連投wwwwwwwwww

599 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 10:53:01.16 ID:NF8ztUJIO
枠があっても、正社員は優秀な人材じゃないと採用しない企業は多い。
頭数が必要な誰でもできる業務は正社員は必要ないし。
今求められてるのは日本人自身が積極的に学び動く事。
それができる人間とできない人間で今後格差はどんどん拡大していく。
ある種日本人に強制的に努力を課す環境なわけだから、全て否定的にとらえる必要はない気がする。
社会的経済的に低位でも生きたいように生きられる社会はいい社会だと思うよ。
全ての人間が企業や公共団体に属さなければならないわけじゃない。
そういうのが不向きな人間はいるからね。
そういう人間はまた別の道を探るのも一つの生き方だろう。
厳しいように聞こえるかもしれないがこれは自由度を拡大するって事だ。
自由度が拡大すれば選択肢は増える。
能動的に動けば魅力的な機会も増えるはず。

600 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 18:58:54.81 ID:vxMVeAm50
少なくとも2chに書き込めば啓蒙活動をやってると思い込んでる
正社員クビクビ教のニートおっちゃんは受動的なのは間違いないなwwwww

601 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 00:27:24.37 ID:2oEK4bvbi
解雇規制無くしてもいいけど突然解除はやめてほしい
せめて5年あれば修行して準備する

602 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 00:51:17.58 ID:F3RnlOFO0
向こうのスレと必ず対で書き込むのはやめてほしい
ID変えられるの知ってるし、バレバレだから。修行汁wwwwwww

603 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 01:25:43.27 ID:F3RnlOFO0
つうか書き込みじゃなかったわwwwww
例によってまたコピペかよおっさん
最近手を抜きすぎwwwwwwwwwwww


▼正社員を仕訳けしろ!▼
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1288411646/
老人が大嫌いな人
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/kankon/1333511172/

604 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 15:25:02.78 ID:Znbr/770i
なんつーか
ベタベタしたスレだな

605 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 22:05:47.95 ID:+d9PoAeY0
人の性能なんてほとんど変わらない、
特に公務員の仕事なんて変わらないので
日本の労働者は、本来発展途上国の労働者と
同じ賃金で働かなくてはいけない。
しかし、正社員という枠があるため、
その歪を非正規社員や若者に押し付けている状態である
というのは間違いない。


606 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 00:55:23.54 ID:YxrEvbXE0
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

いい歳こいて、こんな小学生以下の作文ってどんな頭してたら書けるんだろうな?
まあ、当人はおかしいところに一つも気づかずにマジで書き込んでるところがウケるんだがwwwwwwwww

607 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 19:29:07.09 ID:0a3f7PaG0
上段で公務員批判をやっていたかと思えば
中段で意味不明な人件費カット論。
下段でこれまた唐突に正社員批判。
あまりにも文才無さすぎ。

608 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 00:37:23.52 ID:rKc3u3cP0
そうやってツッコミ入れると、また都合の良い文言が書いてあるコピペをペタペタ貼る作業を続けるんだが
よ〜く読みもしないで貼るもんだからそのコピペにすらツッコミが入り
嫌になって自作文を書き込むが、これまた稚拙な文章でツッコミが入ると。これのループでこのスレをオッチャンは保守しておりますwwwww

609 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 20:43:42.94 ID:T9mEYE+X0
72 名無しさん@12周年 New! 2012/05/19(土) 00:28:06.98 ID:RgqUZIxS0
障害者雇用も実は、既得権まみれのノンワーキングリッチの中高年正社員の奴隷だろうな・・・・・・・・・・・・・
特にバブル崩壊以前から正社員だったオッサンども・オバハンどもは雇用が過保護されてる。
それがゆえに、団塊世代や団塊より上の世代は不況やデフレが長引いても、定年で職を離れる前は正社員の地位に守られ、若者や失業者や無職の職探しを妨害した。


104 名無しさん@12周年 New! 2012/05/20(日) 00:40:36.11 ID:NCS4wH220
>>103
若者は中高年や団塊や老人より金が少ないからな。
障害者雇用を増やすといっても、結局は中高年や老人の奴隷を増やすとしか言いようがない。
まず、優先すべきことは、正社員の解雇を解禁すること。
正社員は非正規より雇用が保護されているため、バブル崩壊以前から正社員だったオッサンども・オバハンどもは手厚すぎる保護により、雇用や報酬が守られているんだ。
つまり、無能な正社員の存在を認めてしまい、働きに見合わない高い報酬を受け取ってるノンワーキングリッチの中高年正社員の存在を許してしまった。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337253920/







スレタイ読めないどっかのバカヲヤジがスレ違いレスを毎日0時半過ぎに投稿してるぜwwwwwww
正社員批判なんざコイツしかしてねーもんだから浮いてる浮いてるwwwwww

610 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 00:17:39.05 ID:yLxdlFSZ0
バブル以前から正規雇用だった中高年が、仕事もしないのに厚待遇ばかり要求する。
コイツらは正社員なので解雇・減給できないので、 新卒の採用数を減らし派遣・請負・契約社員を使うしかなくなるんだよ!!
派遣・請負・契約社員・パート・アルバイトじゃ自立することも結婚することも出産することもできん。
少子化で子供を産めと若者に言う、あるいは若者に自立を促すなら、中高年をどうにかしてほしい。

611 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 00:50:55.72 ID:PMStbbvZ0
ま〜た例によって摩り替え論かwwwwwww
単なる正社員批判だと老若男女全てに引っかかるもんだから世代間格差問題なんて
お前レベルのバカが食いつきそうなネタを前面にもってきただけ。ヌー速板じゃ殆ど釣れなかったねえwwwwww
安直だねえwwwww
コロコロ変わるねえwwwww
当然これ、非正規雇用と大して変わらない労働条件の中小零細の正社員も入るんだよな
つうか、大手の都合の良い部分をマネをするのが中小零細の性分だから間違いないわなwwwwww

612 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 19:20:44.50 ID:IDAoPD0y0
今日もヌー速の某スレでアホがファビョって集中砲火浴びてたなあwwww

次はチョンネタでも持ち込んでくんのかなあwwwwwwwwwwwww

613 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 11:05:34.48 ID:fWrn9A7T0
【勤労意識】『終身雇用』を約9割の人が支持、『年功賃金』は7割以上の人が支持--厚労省所管法人調査 [06/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339542976/


614 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 11:40:00.23 ID:A40kjiLn0
正社員も派遣も関係なく全員契約社員
一年契約で良い
年功序列で給料を決めるのでなく実績で交渉して決める
若くて体力があり難易度の高い仕事が出来れば社長より給料は高い
年を取って仕事量が下がって誰でも出来る仕事は給料が下げないと契約しない
社長も同じ利益を出せば契約して悪ければククビはないが他の仕事をに回って給料も下げる嫌なら契約しない

615 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 20:10:25.22 ID:xYHz1bBl0
「同一労働同一賃金」の実現は
“企業組合の壁”を越えることがカギ

――イギリスでは、ブレア政権以来、「同一労働同一賃金」の徹底が図られている。日本との差は非常に大きいが、
実現のために、どのようなハードルを越えなければならないのか。

 イギリスは職種別労働市場であり、職種別組合であるから実現できたが、日本は企業内組合のため、同じ職種であっても労働市場が分断されている。
日本の企業別労働組合のなかで同一労働同一賃金を実現するのは、組合の壁を越えない限りは不可能だ。

 そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
(中略)
 よくこうした問題は、「規制緩和したい企業」と「労働者を守る組合」の「労・使間の対立」と捉えられるが、これはあまりにもステレオタイプ。
日本では、長期雇用保障を前提とした労使の利益は一致している。他方で、円満な労使関係の代償となるのが、「労・労対立」だ。
これは正社員と非正社員だけの問題に留まらない。正社員のなかでも「男性と女性」、「大企業と中小企業」など、いたるところに存在する。

 つまり、正社員と非正社員の対立は1つのきっかけであって、今後、労働市場全体にある労・労対立をどう解決するかも、あわせて考えなければならない。
http://diamond.jp/articles/print/10296

616 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 20:11:38.31 ID:xYHz1bBl0
―― ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね?


飯田 たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。

 繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

617 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 20:13:29.87 ID:xYHz1bBl0
サヨクが発狂しちゃいそうな北欧の政策
http://ameblo.jp/englandyy/entry-10703626875.html

618 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 20:20:04.88 ID:xYHz1bBl0
サヨクが発狂しちゃいそうな北欧の政策
http://ameblo.jp/englandyy/entry-10703626875.html

619 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 20:24:03.18 ID:qMvvpZkd0
↑なーんでこの人って毎度毎度だれかの個人ブログを貼りまくるのかねえ?
これも毎度だが、都合の良いところと思われるところを二度もさあwwwwwww

620 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 20:27:06.57 ID:qMvvpZkd0
>だいたいTVとかっていうのは自分達に都合のいい話ばっかりを報道する。

どこぞの誰かと同じじゃねーかおっちゃんwwwwwwwww

621 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 06:46:33.33 ID:YHrmMynN0
ネトウヨは放置
戦う必要はない

622 :621:2012/06/14(木) 14:04:59.96 ID:EtVvpw0G0
ネトウヨはこういう低脳捨てゼリフが
好きだからすぐに分かるよ


444 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/02/12(日) 13:33:55.42 ID:G5lT2kOr0
まとめサイトは最期のレスが作った奴の結論だよな

473 名無しさん@引く手あまた sage 2012/02/13(月) 06:15:36.71 ID:1PznqTkp0
だいたい2chではソース出せって言った奴は敗北が確定してるよねw

623 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 19:04:45.65 ID:k4WBx2gu0
ワロスwwwww

やはり期待通りにあっち系に話を振り始めたかおっちゃん、何のスレか判んなくなるぞwwwwww

624 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 19:21:17.25 ID:ScULG8310
社長とよーく話し合えば
やっとこさ会社都合にしてくれたりね

625 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 19:32:05.89 ID:DIdZoCUT0
正義の戦士ネトウヨ

毎日2ちゃん巡回してコピペを張りまくる

626 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 19:33:15.15 ID:tDVFmiAm0
いやそーいうスレじゃないからw
アホなニートヲッサンがキチガイすり替え理論で皆不幸になれっていうスレだから。
辞めてちょうど一ヶ月らしいが判断力が鈍るには早すぎるぞ?

627 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/02(月) 00:22:14.47 ID:wljEYAPo0
年功序列という悪しき伝統が老害をのさばらせている!

歳を取って能力が衰えた老いぼれは、若い人間よりも戦力にならないというのは動かし難い現実。
それなのに経験が云々とか先人の知恵とか言ってのさばっているのが老害。
しかも、義務教育のころでも勉強しなかったクセに、態度がでかすぎ!!

老人なんて税金泥棒で年金泥棒!!
奴らが離職する前は雇用や報酬が過保護されてたため、若者や失業者から職も奪った!!

日本の老人は自分勝手なクソ世代!!

628 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/02(月) 00:43:07.09 ID:e5bCzavT0
またコロリとネタを転換して、関係スレをハシゴかまして御登場かよ負け犬中年wwww
しかも3スレ中2スレはコピペという手抜き。
ゆとり以下のスペックぽいなこりゃwwwwwwwww

▼正社員を仕訳けしろ!▼
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1288411646/
65歳まで雇用義務化てなんだよ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1325411858/



629 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/02(月) 00:57:35.44 ID:e5bCzavT0
これもかよwwww
このスレタイは本命ぽいなwwwww

無職続きだと正社員にすら殺意が沸いてくる
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322663213/





しかしなんだ、どれもこれも過疎スレだなあ
立てるのも維持するのも一本に絞ればいいものをwwwwwww

630 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/07(土) 09:53:09.47 ID:MFi6F/yr0
【国家戦略】"40歳定年制"で日本再生--国の長期ビジョン『フロンティア構想』報告書 [07/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341621879/


631 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/07(土) 18:47:10.89 ID:Ti1gt2gr0
あげたの10時近くか・・・相変わらずあげても長期休暇時期じゃないから人来ないよねwwwww
でもって非難轟々だなそのスレ。そのスレでも良さそうなコピペ貼ったるわwwwwwww

34 名刺は切らしておりまして sage New! 2012/07/07(土) 10:02:22.86 ID:Dy87Cb5V
「経常利益」「配当金計」「従業員給与」比較グラフ
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/biz2ch/20100627/20100627223412.jpg

ただし、公務員は除くだな
子供なんて怖くて産めない
ローンは組めない
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな

短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな
短絡的で社会全体を考えられない馬鹿の典型だな

おっさんのことだわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

632 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/13(金) 16:56:16.82 ID:0vSi11+70
今でも一ヶ月分の給与に相当する金を出せば
即日解雇も合法なんよ。
「解雇通知手当」でぐぐってみ?

大抵の中小零細では払われないし、
その一ヶ月分さえ惜しがる大企業が
「解雇規制がどうのこうの」ほざいてるだけ。

633 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/13(金) 19:01:26.72 ID:YwMrHGzf0
既に>>559に書いてある、というか文体と内容が非常に似てるから同一人物か?

それはいいとして、大して内容や背景を吟味しないで都合のよい事だけコピペってくる保守おっちゃんにとっては
そんな話はどうでもいいことで、ひたすら自分と同じ底辺Lvに多くの人間が落ちてくるのを願いつつ維持してるのがこのスレ。
読みも考えも浅い奴だからテキトーに転がして遊ぶのがこのスレの楽しみ方だよwwwwwww

634 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/16(月) 19:50:38.25 ID:5NUV1pmp0
自民党

32 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf

みんなの党

2.格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者(非正規を含む)に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇(賃金等)や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化(雇用拡大と子育て支援にも効果)。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

大阪維新の会

・徹底した就労支援と解雇規制の緩和を含む労働市場の流動化(衰退産業から成長産業への人材移動を支援)
・正規雇用、非正規雇用の格差是正(=同一労働同一賃金の実現)
http://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXNASHC0503G_V00C12A7I00000&uah=DF080220126276

635 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/16(月) 20:33:27.40 ID:dEs07C9r0
解雇規制の件しか執着してないから判らないんだろうが、残念ながら自民もみん党も終わりだよおっちゃんwwwww
維新の方も最近は化けの皮が剥れだしたし、民主なんざ言うに及ばず。
こんなとこでいくら吠えてたって自分の現況を変えることなんてムリなんだから、早く職探せwwwwwwwww

636 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/17(火) 13:19:52.29 ID:YFsLyrzG0
>>632
労基局はそれで通るが、民事で負ける

637 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/17(火) 19:41:51.82 ID:VsHDrKT30
本来は労基局でも労監でも通らないよおっちゃん
もっと勉強しようぜwwwwww

638 :名無しさん@引く手あまた:2012/07/31(火) 23:24:14.83 ID:obXUIKYiI
既存正社員が無能なくせに解雇規制に守られてるせいで、
有能な非正規にチャンスが与えられない!
同じ土俵で能力勝負させろ!て叫ぶなら、
勝負しに来ればいい。
大企業はグローバル化やら環境やら資源やら新技術やら、
ますます多くの新しいテーマと格闘しているのだから、
既存正社員になかなったり、上回ったりするスキルや経験を
持つ人材は大歓迎だよ。
実際どこの会社もそういう触れ込みの人材を奪い合ってて、
俺ら生え抜きにはなかなか与えられない美味しい待遇と地位を
与えている。

俺ら平均的正社員に及ばないスキルと経験しかない人材?
そりゃいらねえよ。
解雇規制のせいにするなっての。

639 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/01(水) 00:19:25.80 ID:Y5ThOXux0
さて、判る人には判るこの文体と正社員を経験したことが殆ど無いと思われる内容wwwww
盆休み前のショーの仕込みなんでしょうなあ〜


きっとwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

640 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/02(木) 20:48:10.54 ID:KwHC3feG0
スキルと経験があると自負するなら解雇規制なんざいらんだろ。

入口萎めて老人ばっかり飼ってどーすんのかねとは思うよ。

641 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/02(木) 21:22:26.34 ID:kDtQaF8u0
盆休み辺りに迷い込んでくる、一見さんホイホイの下ごしらえ御苦労さんですwwwwwww
ホントだな、スキルと経験ががあると自負するなら早く仕事を見つけないといけねーぜおっちゃんwwwww

642 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 01:21:24.28 ID:lQi3/Xhn0
集中砲火浴びながら、都合の悪いレスはスルーしながら
ヌー速の某スレで必死すぎだろwwwwwww

643 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 02:15:50.14 ID:ltLzdnHn0
>>634からコピペしたのかなあw
ID変えながら頑張るねえwwwwwwwww

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344090724/311

644 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 03:22:03.19 ID:RxRdMzuc0
解雇規制は大企業正社員しか得をしない

 一見、解雇規制がきびしい方が労働者にはやさしいしくみに思えますが、
労働市場の流動性がなくなるので簡単には転職できませんし、一生懸命働いて会社のためにお金を稼いでも、
中高年のノンワーキングリッチの人たちの給料に多くが消えていってしまうために若年層の給料が非常に安くなりがちだったりと、
長い目で見れば労働者にとっても悪いことの方が多いでしょう。

 運よく大企業の正社員になったけどあんまり仕事をしない人にとっては硬直した解雇規制というのは天国みたいなもので、
大きな既得権益なのですが、一番悲惨なのはこれからキャリアをはじめようとして仕事を探している若者でしょう。
スペインやフランスのように解雇規制が厳しい国では若年層の失業率が常に20%を超えています。

 きびしい解雇規制というのは、じつは新卒の学生に一番不利なしくみなのです。
中高年の正社員をひとり解雇できれば、新卒を3人雇うことができても、
正社員の権利は法律で固く守られているのでそのようなことは起こらないのです。

 労働市場が硬直していると若者の職が奪われてしまい、社会人として必要なスキルを学ぶ機会もなくしてしまうので、
生涯を通して単純労働しかできない人を社会にたくさん生みだしてしまいます。

 また、社会全体としても、衰退産業にいつまでも労働者が残り、
成長していく産業に労働力を移動させることができませんので、経済全体で見れば大きなマイナスなのです。
http://diamond.jp/articles/print/14451

645 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 03:28:15.64 ID:DwZGx8HP0
ようおっちゃん、遅くまでお仕事お疲れwwwww

>>644はこれだねwwwww
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344090724/364

646 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 03:33:31.91 ID:DwZGx8HP0
まあアレだ、おっちゃんのID変え大量連投工作でも流れは変えられなかったねwwwwww

現実はこんなもんだよwwww

647 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 09:32:50.56 ID:DwZGx8HP0
ホラホラおっちゃ〜ん、いつまで寝てんの〜?
早く工作再開しないと〜、流れがヤバイ方向になってるよおwwwwwwwwwwwwww

wwwww
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344090724/364


648 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 14:14:27.37 ID:DwZGx8HP0
【週刊朝日】40歳定年制の発案者・柳川東大大学院教授 「大企業でもバタバタと潰れる時代来る。そうなる前に手を打たなければ」★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344090724/899-905




死ねとかいわれてるしwwwwwwwwwwwww
サンドバック状態御苦労さまですwwwwwwwwwwwwwww

649 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 14:23:53.14 ID:DwZGx8HP0
またこれ貼りにきたわあwwwwwwwwwwww

911 名無しさん@13周年 New! 2012/08/05(日) 14:19:58.32 ID:S/DxYMZL0
自民党

32 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、

クソ長いんで以下略


650 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 14:34:26.03 ID:DwZGx8HP0
板が違うとはいえ、まあ探し出すのは簡単で
無関係ではないとはいえ、あんまりメジャーじゃない解雇規制の話を唐突に持ち出すからスグバレるんだなおっちゃんwwwwwwwwwwwwwwww

それにケータイも使ってるだろwwwwwwwwww

651 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 14:37:34.43 ID:DwZGx8HP0
おっちゃん勢いが落ちてきたねw ナンデダローwwwwwwwwwww

こんなこと書かれてるぞ、早く反論しなきゃ!! あ、ID元に戻せないかwwwwwwww


921 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/05(日) 14:31:38.91 ID:8yWVFiRe0
>>899
>ろくな仕事もしないで、給料だけもらっている正社員を首にすれば若年層の雇用余力が生ずる。

嘘乙
すでに書いた内容だが、解雇規制緩和で正社員を解雇しやすくした国では、逆に若者失業率は悪化している。世界で最も解雇しやすい国、アメリカでは若者失業率は悪化し続けている。
欧州各国でも新自由主義で解雇規制を緩和しても、若者失業率は悪化した。
また、アメリカ、スペインでは、解雇規制緩和で職を失い、住宅を失う、一家が離散するケースが続発して社会問題している。
これを解決しようと、新自由主義者はサブプライムローンを開発したが、低賃金で不安定な非正規雇用者が住宅を持てるといいながら、実際には、詐欺商品で、すぐに返済ができなくなり、仮初の住宅バブルを崩壊させ、リーマンショックを引き起こした。

それに、イタリア経済の停滞は、社会の隅々まで入り込んだマフィアが原因。
街のクリーニング屋から、ゴミの収集業者まで、いたるところにマフィアがはびこっていて、事業は非効率化し、利益から上納を取るので、税収も利益も減ってしまうのだ。
無知馬鹿は死んだほうがいい。

652 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 14:39:54.11 ID:DwZGx8HP0
これは新型コピペかwwwwwwww

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344090724/927

653 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 14:43:14.58 ID:DwZGx8HP0
正確にID:hU+0Eb280の奴に追尾されてるねえw
ちなみに俺じゃないがなwwwwwwwwwwwwwww

654 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 15:00:54.48 ID:kGIBOWhR0
言われちゃってるよ〜wwwwwwwwwwwwwwwwww


968 名無しさん@13周年 sage 2012/08/05(日) 14:58:34.63 ID:8yWVFiRe0
>>931

糞馬鹿死ね。
分配率は2009年に飛び跳ねただけで、十分に低い。
しかも飛び跳ねた理由は、利益を出す仕組みが悪化したからだ。

>中高年の高給が、下請けや非正規を圧迫してるだけ。
すでに全労働者の4割が非正規雇用。
労働構造がいびつになったのであって、中高年の高給が原因ではない。


こいつは史上最大の無知馬鹿です!wwwww

655 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 15:09:23.82 ID:mCvNSMiI0
982 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/05(日) 15:07:28.87 ID:8yWVFiRe0
>>970

学者の出してる異見ならソースとして正しいってか?

そうえいば、東京大学という日本の最高学府のえらい学者が、原発は地震津波がきても大丈夫、福島原発は爆発しない、っていってましたね。
これ、東大研究者というご立派なソースでしたが、正しい意見でしたか?





このスレも学者や著名人のコピペをドヤ顔で貼りまくってる奴がいるねえwwwwwwwwwwwww

656 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 15:11:26.46 ID:mCvNSMiI0
続き

そういえば、現慶応大学教授の竹中平蔵は、トリクルダウン理論を持ち出して、金持ちを優遇すれば、貧乏人にもおこぼれがあって景気が潤うといって新自由主義を薦めましたが、日本国民の平均所得は10,0万円も下がって、デフレ不況が深刻化。
いまやトリクルダウン理論は嘘だった、というのが世界の経済学が認定しているのですが、竹中平蔵ソースのトリクルダウン理論は正しい意見でしたか?

経団連の御用学者の意見はソースとして成立していない。
つまりお前は嘘吐き馬鹿ってこと。

経済学者の意見なんて、数学の理論でもなければ、大抵はバックにいる組織の代弁者に過ぎない。これは新自由主義者の特徴でもある。




コイツいいこと言うなw

657 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 15:19:51.88 ID:DwZGx8HP0
スレ完走したな
次スレ立つまでコピペネタ探してこいやwwwwwwww

658 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 20:24:03.67 ID:KRg8I/b00
これは酷いwwww
自分にとって都合の良い資料ばかり貼って逃げしてるから簡単に論破されるwwwwwww

357 名無しさん@13周年 New! 2012/08/05(日) 20:13:39.76 ID:wiTww2ap0
>>349
無知死ね

労働者保護規制(EPL)は労働移動をさまたげ、生産性に負の影響をもたらす
http://www.oecd.org/dataoecd/29/2/38798939.pdf

Low tenure countries tend to enjoy high productivity growth
労働者の平均勤続年数が短い国ほど高い生産性の伸びを示す傾向
http://www.oecd.org/dataoecd/2/43/2380415.pdf

367 (´・ェ・) New! 2012/08/05(日) 20:20:39.48 ID:uzb0gSfaO
>>357
お前が死ねよ低能。
労働生産性と資本生産性の区別がついてないドバカ。
そこに書かれているのはMFP、多要素生産性。労働生産性と資本生産性を足したようなもん。

659 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 20:25:21.83 ID:KRg8I/b00
追い討ちまでかけられてるwwww
おっちゃんバカすぎwwwwwww

371 名無しさん@13周年 New! 2012/08/05(日) 20:23:25.45 ID:NLTibNjP0
>>367
それも解釈が逆だね
非正規が多いから生産性が低いのではなく
生産性の低い産業では正規雇用を維持するだけの収益が確保できないだけ

雇用の流動化それ自体が生産性を直接左右することはおそらくないよ

660 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 20:32:59.56 ID:KRg8I/b00
以前から書いてるが、おっちゃんって都合の良い資料の解釈しかしないから
上のようなツッコミをされるんだよなwwwwww
国語力や読解力が疑われるほどにwwwwwwwwwww

661 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/06(月) 21:34:07.30 ID:FZSmDlP80
まぁ無能高齢正社員を抱えてる経営者は喜ぶだろうな

662 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/06(月) 22:37:10.92 ID:WHbgvLpu0
そうだな、お前の無知無能ぶりも、そういった経営者や俺も喜ばせるなwwwwwww

さあ盆休みは近い、アゲアゲでいきなよ
殆ど俺とおっちゃんでスレを伸ばすなんてもったえねーじゃんwwwwwwwww

663 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/06(月) 23:12:46.81 ID:WHbgvLpu0
週刊朝日】40歳定年制の発案者・柳川東大大学院教授 「大企業でもバタバタと潰れる時代来る。そうなる前に手を打たなければ」★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344154918/


そういえば今日は仕事に来ないのか?もうすぐ完走だぞ?もしかして人が少ないと都合が悪いとかwwww
お前と似たような意見のID:rsifr/9C0が死守してるから応援してやれよ?
でもコイツ、ID抽出するとほぼ24時間近く頑張ってる、ある意味スンゴイ奴なんだがなwwwwww
なんでおまえの同人種ってこうイタイのが多いんだろうか?

664 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/07(火) 19:47:03.89 ID:aMKM02H20
正社員の解雇規制というが、正社員は解雇されにくいということはないと思う。

665 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/07(火) 20:03:55.58 ID:Uc9UMFRt0
正社員を解雇すれば雇用が生まれると信じている馬鹿がいるようだがそんなことはありえない。


666 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/07(火) 20:41:49.62 ID:C4KO5LzE0
そんなバカが保守してるスレなんですココ
おまえさんのような迷い込み一見さんを釣ろうと、アゲたりサゲたりID変えたりとwwwwww

667 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 21:13:11.77 ID:g7D5Zcbj0
まあ昼寝だのTVだので間が開いてるんだろうが、今日も暇にまかせて一日2chに張り付いてたんだなwwwwwwwww
以前にこことサイテロスレにだけ共通したコピペ貼ってたことがあったから、恐らくはID変えながら
住民を兼務してんだろうとは思ってたが、フ〜ン、他にもこんなスレ巡回してんだ
おっちゃんメチャ底辺すぎだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

工場に勤める85交対目
68 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2012/08/10(金) 08:20:08.64 ID:kzSn71rk0
氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 29万人
603 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2012/08/10(金) 12:54:54.03 ID:kzSn71rk0
【30代】無職の転職活動【長期化】Part8
394 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2012/08/10(金) 13:04:47.40 ID:kzSn71rk0
氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 29万人
609 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2012/08/10(金) 19:45:47.08 ID:kzSn71rk0
正社員のリストラざまぁだわw
こいつら全員派遣に格下げw
超いい気味だわw
612 名無しさん@引く手あまた sage 2012/08/10(金) 20:57:03.61 ID:kzSn71rk0
労働組合なんてクソ以下のシステムがあるから安心して働かない老害が生まれるんだよ。
一回全部無くした方が良いし、正社員の雇用を徹底的に流動化させるべき。
正社員様は優秀だから、どの会社でも食っていけるに決まってる。

668 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 21:31:38.81 ID:g7D5Zcbj0
とりあえず汚部屋に閉じこもって世間の動向を知らなさそうなおっちゃんに教えてあげよう
大抵の企業は明日から盆休み突入、サービス色の強い業種は明後日あたりかな?
ということで一見さん釣りのシーズン到来ですよ太公望!!
ID変え変えアゲアゲで連投自演ど〜ぞ〜wwwwwwwwwwwwwwwwwww

669 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 22:29:56.43 ID:3+39vJq30
609 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2012/08/10(金) 19:45:47.08 ID:kzSn71rk0 ←こんなこと言ってるのに
正社員のリストラざまぁだわw


621 名無しさん@引く手あまた sage 2012/08/10(金) 21:56:04.96 ID:kzSn71rk0 ←何故か景気の心配とか?
消費税増税決まったな。

これでますます消費が出来なくなった。
政府は景気の悪化を極限まで加速させたいんだろうね。
当然結婚は無理だし、子供は贅沢品。
家や車なんてもってのほかだな。

親が死んだら、速攻でナマポ申請させてもらうよ。




おっちゃんそんときの気分で書きすぎwwwwww
そもそもサイテロスレなんだから、リストラの嵐吹きまくって雇用の不安定化で景気悪化は喜ぶべきだろ?
アホなの死ぬのwwwwwwwww


670 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/12(日) 15:48:11.13 ID:wAAoEEt70
ハイ、サイテロスレでまた唐突に正社員批判きましたーwwwwww
ID追ってくと、寝たのは今日のAM3:00ごろかな?ダメじゃん、ちゃんとこの釣堀に来なきゃ
待望の釣りシーズン中だというのにwwwwwww


693 名無しさん@引く手あまた sage 2012/08/12(日) 15:19:26.73 ID:LF7EgLeE0
>>691
>企業には雇用を確保する責任もある。

憲法にも法律にもどこにも明文化されてないんじゃないかなぁ
正社員は法律で保護されているが
テクニカルには全員リストラすることは可能だと思うよ

671 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/12(日) 15:49:00.92 ID:wAAoEEt70
717 名無しさん@引く手あまた sage 2012/08/12(日) 15:36:45.30 ID:LF7EgLeE0
>>714
ニートだと脳内で決めてかかりたいんでしょ




いいえモロバレですよwwwwww

672 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/12(日) 15:55:29.73 ID:wAAoEEt70
まあ当人は自覚してないんだろうが
ついついやっちゃうんだろうなーwwwwwwwww

673 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 01:26:53.55 ID:PqUtOpeU0
不当解雇は労働審判すれば99%勝てるよね

674 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 02:24:23.00 ID:0Jo1mdr/0
そんなことはないぞ、勉強しろといったろーが、ドカタ脳おっちゃんwwwww

経営側が労働審判の性質をキチンと押さえていた場合、99%が0%になる可能性もあるんだが。
ネットでしか情報収集やってないからそんな単純なことも判らないんだよwwwwww

675 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 11:40:40.22 ID:0Jo1mdr/0
いやあ〜、今朝もサイテロスレで突出して飛ばしてるのが一人いるねえwww
>>670にコピペしたレスを書いたらしき奴に必死に食い下がる姿がもうねwwwww

676 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 11:48:51.09 ID:0Jo1mdr/0
あ、そーいえば昨日、>>671を書いた直後辺りから
ID:LF7EgLeE0 がパッタリと書き込みをストップさせたのって偶然なんかねえ?
あんなに飛ばしまくりで連投してたのにねえ、おかしいなあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

677 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 11:51:04.82 ID:0Jo1mdr/0
ま、今日はジックリとID:Ufparsd90の動向を注視しますかねえ
あのスレにだけシツコク連投してることだしwwww

678 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/16(木) 21:48:48.96 ID:W1ZLQWzx0
あーあ、盆休み終了まで一見さんも来なかったか
つか、今までのもおっちゃんの自演の可能性もあるんだがなwwwwww

679 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/20(月) 02:21:18.16 ID:wAFOAtgU0
サイテロスレでもヌー速の某スレでもID変えながら大活躍でしたな。ここじゃヤラナイノカ?wwwwww

書き込み人数が少ないスレだとバレる確率高いからねえ。
何でかって?そりゃおっちゃん、対策立てられちまうから内緒に決まってるじゃんwwwwww

680 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/21(火) 23:56:08.08 ID:/3b7scoy0
こんな早朝にこんなクソレスを書く奴ときたらwwwwwwwwwwwwwww


834 名無しさん@引く手あまた sage 2012/08/21(火) 04:59:50.87 ID:mT6OTdOW0
かつて自分の親たちが、当たり前のように手にしていたもの。
自分たちも普通に生きていれば、当たり前のように手にできると思っていたもの。

きれいな妻。
かわいい子供。
やりがいのある仕事。
誇りを持てる社会的地位。
くつろげるマイホーム。
安心できる貯金。

何一つ手にできないまま、気が付けば人生の折り返し地点を過ぎてしまった。

681 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/25(土) 16:22:08.52 ID:yxH5EX2H0
夜更かしする奴よりも早起きする奴の方が良いよな。

俺は全部手に入れたが、3,4行目を除いて元妻に持ち逃げされちゃったわ。。。

682 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/25(土) 21:24:14.70 ID:bM7F9hMBO
大変だ
おっちゃん大変だぞ
おっちゃんにとって憎むべき超勝ち組が来たようだぞwwwwwwwwww

683 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 00:03:06.67 ID:rrhJ87E90
【雇用/調査】大卒者の4人に1人「安定雇用なし」「将来計画が定まっていない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346055763/


4 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/27(月) 17:24:14.18 ID:cLPAWIbV0
労働ビッグバン
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%90%E3%83%B3

74 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/27(月) 17:53:20.25 ID:fOKCXBrc0
諸悪の根元は、解雇規制にある。

161 名無し 2012/08/27(月) 19:42:55.33 ID:J1kiY0gT0
全ての要因は労働基準法で簡単に無能な社員をクビに出来ないところにあるんだよな

511 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/28(火) 07:58:22.64 ID:hFDGFlqi0
『日本の難点』(宮台真司 2009年幻冬社)

811 名無しさん@13周年 New! 2012/08/28(火) 20:36:32.98 ID:dOU2oFH60
労働ビッグバン

キチガイのように長いコピペや長文なのでレス冒頭のみ。



ホントおっちゃんはマゾだよなあ〜空気読めない人だよなあ〜
スレタイ見りゃ同意してかまってくれる奴なんていないのがワカランのかいなwwwwwwwwww
まあ「脳みそビッグバン」な人だからな、「自分の難点」に気づけないのは仕方なしかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

684 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 01:05:25.77 ID:p+zY6v5u0
【調査】大卒3万3000人がニート・文科省★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346211846/


69 名無しさん@13周年 New! 2012/08/29(水) 14:55:27.00 ID:k/T/AEfQ0
諸悪の根元は、解雇規制にある

73 名無しさん@13周年 New! 2012/08/29(水) 15:00:12.75 ID:k/T/AEfQ0
『日本の難点』(宮台真司 2009年幻冬社)

76 名無しさん@13周年 New! 2012/08/29(水) 15:08:33.79 ID:k/T/AEfQ0
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め



昨日はIDコロ変えはしなかったんかwwwwwwww

685 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 23:53:33.58 ID:6+ocnszz0
おっちゃん新スレキタwwwwwwww


【社会】非正規労働者の30代男性、未婚75%<厚労省調査>
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346336167/


さあ俺とビッグバンしようぜwwwwwwww

686 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 00:02:41.79 ID:Sdt9+gSQ0
さっそく連貼り始めたwwwwwwww

249 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/30(木) 23:55:59.44 ID:18oMqpZT0
諸悪の根元は、解雇規制にある。

279 名無しさん@13周年 sage New! 2012/08/30(木) 23:59:36.43 ID:18oMqpZT0
『日本の難点』(宮台真司 2009年幻冬社)


ちゅうか、昼間っから韓国系スレでちょこちょこ投稿してたんだなwwwwwww

687 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 00:12:52.16 ID:Sdt9+gSQ0
まあ頑張って
毎度の如くほとんどスルーされるだけだがwwwww

688 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 06:08:51.28 ID:oUkRxaBQ0
おっさんが居なくなれば再就職できると思ってる能無し
そんな奴はおっさんと同じ会社の就職試験を受けてもおっさんが内定して自分は不採用

689 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 07:41:50.45 ID:jMRHvDd80
氷河スレでグチ垂れてるってことは、このスレ保守ってるニートも世間的に十分おっさんなんだがな
しかし、こうやって一見さんがやってきても否定しかされないこのスレってwwww


いやぁ相変わらず実らない工作やってますなあ、レス抽出キーワードでオランダ革命・日本の難点・解雇規制他etcetc
ヌー速スレで労働・雇用関係のスレが立つと、昼夜問わず必ず上記のキーワードのコピペを立て続けに貼るんだよね
ちゅうか殆どこのスレに貼ってるコピペをそのまま転写してるっぽいがwww
ID変えながら必死にやってもスルーか噛み付かれるかのどっちか。くやしいのうくやしいのうwwwwwwwwwwww


【調査】 "結婚できない" 非正規労働者の30代男性、未婚が76%に激増★5
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346415818/

690 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 07:56:01.26 ID:jMRHvDd80
【社会】非正規労働者の30代男性、未婚75%<厚労省調査>★6
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346429223/


6 名無しさん@13周年 New! 2012/09/01(土) 01:09:46.85 ID:VDMXfQBQ0
大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、

27 名無しさん@13周年 New! 2012/09/01(土) 01:17:05.53 ID:U/mSOHMG0
諸悪の根元は、解雇規制にある。

349 名無しさん@13周年 sage New! 2012/09/01(土) 02:53:02.18 ID:RPTA9nUs0
正規だの非正規だの分けたのが問題。
全部アメリカ並みに解雇規制を撤廃して非正規状態にすればすべてが解決する

524 名無しさん@13周年 New! 2012/09/01(土) 04:11:09.91 ID:6nPV/mTb0
自民党

32 雇用力強化労働法制の充実

702 名無しさん@13周年 New! 2012/09/01(土) 06:44:48.27 ID:lV0hPo3H0
大竹文雄氏

今日もついさっきまで徹夜で頑張ってたようだなwwwwwwwwwww

691 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 21:25:24.14 ID:amiNad1V0
さて、今晩も彼の孤独な戦いが始まったようですなwwww
コピペを一通り貼ってから、IDを変えて自演レスや解雇規制撤廃を喚く
いやあ、よほど正社員が憎いのでしょうなwwwwwwwww



【調査】 "結婚できない" 非正規労働者の30代男性、未婚が76%に激増★8
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346498271/

35 名無しさん@13周年 sage New! 2012/09/01(土) 21:14:28.42 ID:iVXUDfnG0
諸悪の根元は、解雇規制にある。

37 名無しさん@13周年 sage New! 2012/09/01(土) 21:17:34.42 ID:iVXUDfnG0
大竹文雄氏

692 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 09:33:09.12 ID:JeQSUVA90
IDを変えコテを駆使して工作しまくっても、スレ違いな話に食いつくものなしwwwww

540 (  `ハ´ ) New! 2012/09/01(土) 13:23:47.24 ID:ENLnnxlt0
>>537
俺は本質的には解雇規制の撤廃が必要なんだと思うよ。
解雇規制が撤廃されれば出来る奴の取り分も増えるし。


590 (  `ハ´ ) New! 2012/09/01(土) 13:41:59.13 ID:ENLnnxlt0
>>582
派遣法を改正せずとも解雇規制の撤廃で済むべ

752 名無しさん@13周年 sage New! 2012/09/02(日) 01:12:33.49 ID:6BcZ4GNv0
ぼくらの野田総理が、またまた英断をふるってくれます?

雇用流動化へ「40歳定年を」 政府が長期ビジョン

875 名無しさん@13周年 sage New! 2012/09/02(日) 02:00:15.87 ID:1G/At7Un0
とにかく、労働について根本から見直さないとどうにもならないよ
同一労働同一賃金で、料金体系を明確化
解雇規則の見直し

派遣労働を認めた時に、これをやらなかったから
非正規だけが苦しい思いをしてる

あと、団塊はさっさと引退して農業でもして引きこもってくれ
働かれると迷惑

693 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 09:46:48.23 ID:JeQSUVA90
>非正規だけが苦しい思いをしてる

非正規といっても色々あったりするわけで、救済しなければならない連中もいるのも確かだが
コピペおっちゃんの場合は全く別の話で
リアルでの努力をなーんもしないで家に引きこもって昼夜問わずネットに入り浸ってるのが原因だwwwwwww
スレタイもロクに読めないようで、自分の復讐心を満たすためだけのオナニーレスやコピペ連投されても
理解できないスレ住人にスルーされるのは当然のことだわなwwwwww

694 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 00:37:41.86 ID:9LTNz0fX0
【調査】 "結婚できない" 非正規労働者の30代男性、未婚が76%に激増★9
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346597120/


162 名無しさん@13周年 sage New! 2012/09/03(月) 00:24:52.87 ID:QB+VKmpQ0
>>150
若者の4人に1人が非正規になりゃ
その正社員様も道連れにして国がヤバイって話でしょ


163 名無しさん@13周年 New! 2012/09/03(月) 00:25:58.47 ID:BpXXY0os0
>>162
4人にひとりが非正規で国が滅ぶ?
冗談だろう?

最近は
ミンスどころか、社民・共産も、工作員雇うのか?



いいえ、こんなスレで啓蒙活動やってるニートおっさんです
最近はビビってこっちに書き込めないのでヌー速スレで暴れてますがwwwww

695 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 01:48:10.52 ID:9LTNz0fX0
今日も徹夜でスルーされる作業開始かwwww
まあ頑張ってえwwwwwwwwww


411 名無しさん@13周年 New! 2012/09/03(月) 01:27:39.29 ID:NXg/Hzyk0
少子化に伴う労働人口減少で社会保障の維持するため移民受け入れで問題無し
今後もグローバル化で移民は日本に大量に来て職の争奪戦をすることになる
正社員雇用の解雇規制と最低賃金制の撤廃、労組禁止すれば雇用は回復する

460 名無しさん@13周年 New! 2012/09/03(月) 01:40:51.89 ID:NXg/Hzyk0
派遣が増えたのは日本では正社員が大変な既得権益により

696 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 23:40:58.45 ID:58l3vUgU0
これは酷いwwww
俺もここまで貶したことは無いだろおっちゃんwwwwwwww
もっともコレ、読解能力が余りに貧弱だといわれてもしゃーないかもなwwwwwww


371 名無しさん@13周年 2012/09/03(月) 23:20:39.09 ID:jYLCmJfK0
>>346
派遣法改正したから職に就けるようになり収入源を得られたんだよ
あの頃に規制緩和で解雇規制撤廃する動きがあったけど労組が抵抗したから実現しなかった
オランダのようにワークシェアリングするため安倍の頃に労組はホワイトカラーエグゼンプションにも反対した

405 316 2012/09/03(月) 23:36:05.89 ID:qdyttuIM0
>>371
>派遣法改正したから職に就けるようになり収入源を得られたんだよ
話にならなすぎる。マジで死ねお前は。
要は、製造系の大企業が、使い捨ての労働力を作り出すためのマシーン
だろ派遣制度なんてよ。稼げればいいわけじゃないって前にもいったはず
だよな。たとえ低賃金であっても季節労働なんかじゃなく継続して、
ちゃんとしたスキルアップの機会が整備されていれば、スレタイみたい
なことにはなってなかっただろって話だ。
お前は完全のトピずれなんだよ。それくらい気付よ。バカが。
書き込む暇があるんなら豆腐の角の頭ぶつけて死ねって言ってるだろうが。

697 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 16:38:48.72 ID:6VDYKzMJ0
派遣禁止に反対してる連中は派遣社員なんだよな

原発と同じで作ってしまってから禁止って大変なんだよな
原発地元住民も補助金漬けの麻薬中毒者 原発廃止で補助金もらえないと暴れる

派遣制度も原発の間違った政策ではあるが急には変えられない

698 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 18:36:21.30 ID:enHWZ7Ot0
ほう、よくわかってるじゃん
TVやネットでも取り上げてるところがあったが、扱いが小さすぎてあまり表面に出てこない

恐らくは>>696のレスに対してだろうが、このスレの実態は惨めなニートおっちゃんが
人生が自分レベル以上の人間に早く自分と同じレベルに堕ちてもらいたいことを祈願して立てたスレだからwwwwwww
そしてそのおっちゃんの2ch内での工作活動を観察して楽しむスレでもあるwwwwwwww

699 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/06(木) 19:47:59.85 ID:OPzvQHvi0
さておっちゃん、ヌー速で新しいスレ立ったよwwwww
一見すると雇用問題等は関係なさそうなスレタイだが、ソースはモロ非正規について扱ってる。が、しかし・・・
例の竹中や諸悪の根源コピペは一つたりとも投下されてないし、カイコキセーガーと喚く者もいない
どうやら確実にわかるスレタイじゃないと反応できないところをみると、やっぱり恨みつらみ先行で深く考えてないってとこだろうwwwwww

スレタイはあえて教えない、わかったら乱入しにきなよwwwwww

700 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/10(月) 23:15:32.76 ID:2VQXlKwd0
21スレも続いたwwwww
サイテロスレのようにしぶとく立て続けられるかなwwww

【社会】新入社員「どうして車が必要なんですか?」 若者のクルマ離れに戸惑う50代★21
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347253634/

701 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/18(火) 00:47:46.99 ID:2pes+bNk0
氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 30万人
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1346797250/87-111



なんか完全に経営側を叩く流れだねおっちゃんwwwwww
経団連も中国行き中止しちゃうしさ。
それとも正社員とその家族は全員暴動に巻き込まれて死ねが本音かな?
だとしたらメンタルは激しく中国人と変わらねーなwwwwwwwww

702 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/19(水) 08:44:23.46 ID:Nr0ftb9J0
もう正社員制度を維持できない
企業はすでに耐えられなくなって、外道ともいえる手法で切りまくっている


703 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/19(水) 18:14:36.16 ID:VCFn3KAY0
そろそろアゲに来るだろうとは思っていたが
アゲても類似スレ共々ちっとも同志が現れないなwwwwwwwww
だいたい切りまくっているならそれでいいジャマイカ、欲張りすぎwwwwwwww
中国進出企業の駐在員なんて、それこそ職場どころか命や家族まで切られかねない状況なんだからさあ。

それとも名実共におっちゃんと同じ底辺に転がってこないと満足しないってか?
精神病みすぎだろwwwwwwwwwww

704 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 07:13:44.85 ID:cxftY1r40
さすがに次の政権で解雇規制緩和に踏み切るんじゃないかな
すでに切りたい放題ではあるけど


705 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 07:43:39.38 ID:MmkweMuQ0
でもお前のような同じことしか言えない無能に仕事が回ってくるわけじゃないよ
おっちゃんwwwwwww

706 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 10:02:09.05 ID:01a6838n0
正社員の解雇規則
○(懲戒解雇以外の解雇・退職共に)退職日までに消費されなかった有給休暇分の給与は退職金として支給すること。
これで1/4ほどの解雇後・退職後の裁判はなくなる。

そもそも正社員がほとんどいない職場が多いところは、荒れていたり、スラムになりかけの公営住宅があったり負のスパイラル。
正社員でも明るい状態ではないから、消費行動が鈍る。それが経済の血液たる現金のめぐりを悪くして、不景気という鬱血状態になっている。

鬱血をなくすには、大企業優遇税たるニセ消費税をなくすのが一番手っ取り早い。

707 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 16:23:00.78 ID:XV2E3fbw0
それでも、例えどんなに社会が良くなっても、負のスパイラルから抜け出せないようなダメな奴は
どこにでも、どんな時代にでもいるのさ

ここの保守アゲ妄言してれば何とかなると思っているアホなおっちゃんのようにwwwwwwwww

708 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/23(日) 10:32:11.60 ID:pLKuFPMr0
至言だな、ここを保守ってるおっちゃんの思考を的確に書いてるwww

65 名無しさん@13周年 2012/09/21(金) 08:39:37.13 ID:o/Wpv8Wp0
>>64
竹中「君達の敵は経営者や政治家や派遣会社ではない!
既得権益に守られた正社員や労働組合である!
さあ、底辺同士でいがみ合えー!」
バカ「その通り!よく言った竹中様ぁー!うおおおおお!」

竹中「正社員と非正規雇用の格差是正を!」
↑ただし非正規雇用の待遇を正社員並みに引き上げるのではなく、
すべての労働者の待遇を非正規並みに落としこむという意味

竹中平蔵は自民党衆院議員時代に雇用の規制緩和に取り組み、
その結果、人材派遣企業が雨後の筍のごとく増えて
若者から搾取した金で最大の利益を挙げまくる
また、非正規雇用でコスト削減した企業は、浮いた金を内部留保や経営者の巨額報酬へと回した
もちろん竹中を初めとする自民党政治家にはそれらの企業から献金がガッポガッポ

竹中は自民党衆院議員を辞任後、人材派遣会社・パソナ会長に就任
年数億円の巨額報酬を得ている

バカ「竹中様万歳!自民党万歳!敵は労働組合と正社員!」←バカ

709 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/23(日) 13:23:00.42 ID:F4irDJjb0
労働組合   ウィキペディア

バブル崩壊以降、正社員の解雇に対しては、当然労働組合は反対の立場・抵抗の意思を見せるが、結果として団塊世代などの雇用を守る分、新卒採用を絞ることになり、若者の就職率悪化の要因の一つを作ってしまった。



非正規雇用   ウィキペディア

労働組合による取組状況
日本の企業の正社員のみを組合員にする場合が多い既存の労働組合では組合員でない非正規労働者の保護は意図されず、
むしろ正社員の雇用を守るための安価な労働力・景気の調整弁として正当化されている。



労働ビッグバン   ウィキペディア

安倍晋三内閣において提唱された、労働市場改革の総称である。
改革の主導者であった労働経済学者・八代尚宏は、2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、
「正社員と非正規社員の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員など)弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、
「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた。

竹中平蔵は、著書の中で「既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べている。

710 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/23(日) 15:00:01.72 ID:fVNCTuwU0
ヌー速でドヤ顔でウィキのソースなんて貼らないほうがいいぞおっちゃん
鋭いツッコミいれられるからなwwwww

自分にとって都合の良い情報しか脳内に入れられないおっちゃんにとって出来るのは
ID変えながら文句をいった奴に対しての意味不明な反論レスしかないからなwwwwwww

711 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/24(月) 18:04:34.22 ID:3sp0wyNl0
労働組合にはよっぽど都合悪いんだろうな

712 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/24(月) 18:49:36.80 ID:Cb2tM8us0
労組も悪いねー、政治も悪いねー、マスゴミも悪いねー団塊も悪いねー
おっちゃん家の隣のBBAも悪いねー、おっちゃんの両親も悪いねー
世の中全てが悪いねー
だからおっちゃんは底辺を生きなければならないんだね
カワイソスwwwwwwww

713 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/26(水) 18:33:46.82 ID:YMyOnofP0
自民党

32 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf

みんなの党

2.格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者(非正規を含む)に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇(賃金等)や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化(雇用拡大と子育て支援にも効果)。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

大阪維新の会

・民民、官民人材の流動化の強化
・徹底した就労支援と解雇規制の緩和を含む労働市場の流動化(衰退産業から成長産業への人材移動を支援
・正規雇用、非正規雇用の格差是正(=同一労働同一賃金の実現、非正規雇用の雇用保護、社会保障強化)
・新規学卒者一括採用と中途採用の区分撤廃の奨励
・ワークライフバランスの実現
http://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXNASHC3103B_R30C12A8000000

714 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/26(水) 18:46:49.45 ID:Lmw0s8G/0
>>1
大手だけだろ、中小零細は正社員だろうが非正規だろうが関係ない

715 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/26(水) 18:56:46.68 ID:odEc+AFg0
自民党政権で土建屋は万歳だよ
インフラ整備は蜜の味

716 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/28(金) 22:15:46.95 ID:Gk7kyo+u0
組合活動は蜜の味 by民主党

717 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/29(土) 00:27:32.03 ID:ssW7SnPHO
どうでもいいけどアゲてもあっという間に下がるよな
このスレwwwwwwwww

718 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/01(月) 23:52:15.14 ID:yu+J/FTO0
214 名無しさん@引く手あまた sage New! 2012/10/01(月) 23:36:12.77 ID:gQmPFh+Z0
しかし小泉政権では既得権益の郵政にメス入れたし。
郵便局に世襲制度があったなんてそもそも報道されてなかった。
本当に小泉の好き放題できてたら公務員の給料半分くらいになってるだろうし
企業の解雇をやりやすくして無能な団塊やバブル世代の首切って新卒(氷河期)を採用できるようにしただろうな。

日本はサヨクが強すぎる。メディアも総サヨクだ。




wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

719 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/02(火) 00:13:06.56 ID:HEcyMitw0
やはりおっちゃん自民(御都合)信者だったかwwwwww
解雇規制解いておっちゃんレベルの人間を増やそうって思想はこのスレ見てきたから分かるが
でも自民は経団連とつるんでいたからサイテロスレじゃウケが悪いのよね
速攻でケチつけるレス書かれてるし。なんかカネの海外流出でお茶を濁しているがwwwww
それに派遣の製造業や港湾施設労働(いわゆる現業職系)に門戸を開いちゃったのって
2003年の小泉内閣のときだし、サイテロスレでは鬼門すぎだろwwwwwww

720 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/08(月) 01:29:17.42 ID:CSiW2YG90
だい〜ぶ下がってきたぞおっちゃんwwwwwwwwwww
他の関連スレのようにクダラナイ一言レスか、各政党の御都合主義で集めた
指針とか投稿してアゲないと下がる一方だぞwwwwww

あとさあ、たまにはコピペのURLもチェックしろよなあ、リンク切れてたりするんだなコレがwwwwwww
ダラダラとコピペ貼ってれば世間を動かせると思ってる無能にはキツイ作業かもしれんけどwwwwwwwwwwwwwww

721 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/14(日) 02:00:23.98 ID:Oc8nVDJX0
必死に家や親にしがみつき、死ぬまでナマポや国にぶらさがって行けば一生生活していけるなどという時代はとっくに終わった。

真の安定とは、親などに依存せず不況だろうがなんだろうが、いつでも自らの能力でお金を稼げる力を持っていることをいう。
家や国に依存している奴ほど親が死ねばナマポがあるから安定しているなどと口にし、ニート生活で怠惰に過ごしていたら人生終わることを全くわかっていない。

これからは親や国のナマポ制度でも何が起こるかわからない時代だ。

何故自らの力でお金を稼げる能力を身に付けようとせず必死に親や国にしがみつく(必死に安楽なニート生活送ってネットで工作活動する)ことしか考えない??

またナマポさえ貰えれば安楽な生活を送れると思って、とくに意味もなく2chで必死にいくつもスレ立てして工作してる人もいるが全く意味不明だ。

スレ立てというのはやりたいことがあってそれに合わせて立てるものだ。
とくに意味やリアルでの効果があるわけでもないのにスレ立て工作から始まるのはおかしい。
これではただの工作キチガイだ。

親や国にぶらさがることしか頭にないニートはこの先暗い将来が待っているだろう。

722 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/14(日) 02:03:33.06 ID:Oc8nVDJX0
そんなワケで、新しいスレは今まで立てたスレを消化してからにしようぜおっちゃんwww
オラオラ早く保守アゲこいや、必死に親にしがみつくしか能がない人wwwww

723 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/19(金) 19:52:12.29 ID:u6BCrYUf0
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1349618403/38-40

何故か↑のスレの頭を改変した>>721を投下した途端に
一週間近くパッタリストップ。大雑把だが一日4〜5レスくらいついてたのが、なんだろうねえ偶然なのかねえwwwwwww

新しいスレだから気になって あげ たがるのはガキっぽいからヤメレ、つか他の古いスレをちゃんと管理しろよ無能wwwwwww
大体ここのスレの管理だって俺任せじゃねーかwwwwwwwwwww
ま、あげに来るときは「しがみつきあげ!」って書き込みで頼みますよセンセーwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

724 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/21(日) 00:17:46.73 ID:fQEiF4lo0
>>702
この制度、結局は企業財力に負担をかけてるからな・・・・・・・・・・・
人を雇うには金がかかるのだし。
これ以上、終身雇用を継続したら企業財力を弱めてしまい、国家を弱めてしまう。

725 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/21(日) 00:23:37.63 ID:dE1oZChG0
随分飛んだとこに保守自己レスしにきたなオイwwwwww

726 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/21(日) 00:28:08.75 ID:dE1oZChG0
だいたい国家を弱めてしまうのはいつまでも親にしがみつき、それが無くなったらナマポに寄生しようとしてる
おっちゃんのような非生産ニートが最大要因の一つだっつーのwwwwww

727 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 00:34:27.05 ID:nT8YCMUE0
正社員の解雇規制の緩和と同時にフルタイム労働者の労働時間削減を行うべき。
雇用には金がかかる。企業にとって人件費は無限ではない。
フルタイム労働者の労働時間を減らせば、既存のフルタイム労働者はゆとりのある生活を営める。
それと、空いた分を新たに雇用が生まれる。
利権にしがみつきたいオッサン正社員・オバハン正社員は反対しそうだけど、反対せずに素直に受け入れろよ!

日本のオッサン正社員・オバハン正社員の雇用と給料などは未だに死守されているが、奴らの既得権にもメスを入れざるをえなくなった。

728 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 00:39:48.19 ID:bLg7t5QiO
でもおっちゃんの席が空くわけじゃないからwwwwwwwwww

729 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 14:20:57.54 ID:teiQTii+0
>>727
解雇規制緩和すれば、仮に入社のハードルは低くなっても職場は
地獄と化すだろう。
ワークシェアリングしていけばいいのはまちがいないが。


730 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 07:03:19.82 ID:1+6qa0ie0
そんな池沼にマジレスしても返答は返ってこないが?
フツーはその文面見れば判るぞ?(このスレ内でアゲで書かれてる大抵のレス含む)
そいつがマトモに働いたことがない中年ニートいうのがwwwwww
池沼の特徴と一緒じゃん、同じようなアゲ動作で似たような文言を繰り返して保守アゲで書き込んでるだけ(自演自己レス含む)
ま、その滑稽さを笑うというのがこのスレを楽しむ本道なんだけどな一見さんwwwwwwwww

731 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 23:10:59.77 ID:AVNQcKiq0
こっちのスレもしがみつきあげてくだせえや
サボりすぎwww

公務員、大企業の正社員=安心安定 ←www
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1349618403/


732 :名無しさん@引く手あまた:2012/11/02(金) 00:05:57.41 ID:fdTSdNOr0
怪しいwwwww
怪しすぐる奴がおるぞwwwwwww

【優良企業】中小企業からの転職【大企業】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1287147247/

733 :名無しさん@引く手あまた:2012/11/15(木) 21:41:07.26 ID:E6o3Vtd40
しがみつきsage

734 :名無しさん@引く手あまた:2012/11/18(日) 19:21:33.88 ID:iuZzQbQL0
さて、関連スレに落ちる寸前のがあったりするわけだが、保守アゲしに来てないなおっちゃんwwwww
ヌー速辺りで雇用関連のスレが立っても、解雇規制の緩和とか撤廃なんていうドマイナーなレスや
コピペ投稿をするのがパッタリいなくなったし

この板じゃ毎年恒例だが、年末が近くなると人口が一気に減る傾向。年末に向けて職探しかバイト探しに本腰を入れ始めたか
或は上手く見つけて働き始めたかが多いわけだが、おっちゃんも例に漏れずのようだな
ま、年末年始休日に入った辺りから工作開始なのかもだがwwwwwwwwwww

735 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 23:03:15.43 ID:hCCFmcoB0
保守の自演や連投管理がなければこんなものだよな
このスレはwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

736 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 09:29:13.56 ID:tetXX7Sm0
【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成

OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 小幡績
大竹文雄 大前研一 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対

共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

737 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 17:21:35.37 ID:dxHRbHru0
オナニートおっちゃん保守しにきたか、未だに維新や竹中に「しがみついてる」ようでイタイわーwwwwww
自分より上の人間を引きずり下ろすだけのネガティブ思考はやめようと、この御方も仰ってるよwwwwwwwwwwwwwwwwww

竹中平蔵 「若者には貧しくなる自由がある。貧しさをエンジョイしたらいい」
http://www.asyura2.com/12/senkyo140/msg/237.html

738 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 17:25:11.77 ID:dxHRbHru0
私が、若い人に1つだけ言いたいのは、「みなさんには貧しくなる自由がある」ということだ。「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。
その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな」と。


以上、偉大なる竹中平蔵さまのありがたいセリフですwwwwwwwww

739 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 19:10:50.94 ID:gvdlOAAv0
実際に働くことが「悪」みたいな言い方をする人もいるじゃない。
働くことが「負け」だとも言う。
俺が若いころ、もう少し景気がよく、そのころからニートとは言わなかったが、働くことを
拒否する奴っていたよ。
そいつら曰く、働くということは貧乏な証拠とのこと。
確かにそいつは全く働かず結婚して大きい家に住んで、高級車に乗り、子供を2人もうけた。
親が全部出しているようだが、働かないで良い身分なのだからそう言われてそうなのだろう。
結果論だからね。
だから働かない人にも理由があるんだよ。
それが結果的に貧しくなっても、彼らからするとそれが格好良い行為なのだし構わないではないか。
竹中もそういう貧乏人を煽らなくても良いのにね。

740 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 22:21:59.17 ID:dxHRbHru0
このスレじゃポイントはそこじゃないんだなwwwwwwwwww
底辺で働きながら、あるいは家が大して裕福でもないのにニートしながら
竹中や維新とかが自分のレベルへ正規雇用の連中を引きずり落としてくれることを切に願う
他力本願な哀れなおとっつぁんを観察するのが主旨だからwwwwww

741 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 23:18:33.58 ID:iAGsL+w/0
中高年のノンワーキングリッチは市ねじゃなくて死ね!

742 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 23:25:13.46 ID:TYq+FvPf0
確かにナマポ受給者の中高年は死んだほうがいいな

もしかしたらおっちゃんのことかもだがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

743 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 23:37:50.28 ID:TYq+FvPf0
さあ、おっちゃんが崇拝するケケ中の御言葉をまた投下しようwwwwww


私が、若い人に1つだけ言いたいのは、「みなさんには貧しくなる自由がある」ということだ。「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。
その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな」と。

by 竹中平蔵

744 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 18:27:15.61 ID:U4Hm9XDM0
今年も貧しさをエンジョイして終わりそうだなおっちゃん

とうぜん来年もだがwwwwwwwwwwwwwwww

745 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 16:55:14.47 ID:onTmjyXJ0
解雇規制が緩和されたとしても、正規で働いたことの無い人に出番は無いだろうw

「新卒しか就職のチャンスはない。そのためには有名校入れ。」
小学校から教えないとな。

746 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 17:57:07.06 ID:dCncmWKJ0
ムリすんなおいバレバレだwwwwwwwww
そして自己レスもやめろwwwww

747 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 18:02:45.06 ID:dCncmWKJ0
まあでも、何度も同じ手が通用すると思ってる低能さ加減が
おっちゃんの持ち味であり、ウリでもあるがなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

748 :名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 18:16:44.03 ID:dCncmWKJ0
でも休みに入って書き込みに来たということは
久々に連休恒例の自作自演会を開いてくれるのかなwwwwwwwwwwwwww



遊  ば  な  い  か  ?

749 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 12:35:00.21 ID:QD4MK1Jm0
竹中さんは解雇規制緩和して正社員を有期雇用にして非正規と差を無くし非正規にも社保を義務付けろと述べていた
労働市場の流動化で雇用も増えお前らでも正社員になれるチャンスが増えるってこと
TPP参加決定だし第二次安倍内閣で竹中さんが再登板したから解雇規制の緩和は実現するよ
反対してるのは反日ブサヨ労組やブサヨ労働者だからねー^^

750 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 12:53:09.11 ID:YGJW1C9W0
派遣がなくなっても請負があるし、契約社員がある。
それがなくなってもパートやアルバイトがある。

雇用する側はいくらでも抜け道あるけど、労働する側はないから。
不公平が維持されるような体系にハナからなってる。
大企業の正社員や公務員でもならない限り労働者側は詰んでる。

これが是正されない限り数値だけの景気浮揚に留まり下の人間は
どんどん仕事のやる気をなくす。もうそうなってるけど改善しない
ということは雇用する側は都合が良いんだろうなという推測が成り立つ。

予測ができちまうよ。

751 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 18:18:15.73 ID:NNTLtJLk0
いや皆そこらは予想してる、ヌー速でもその関連のスレが立てば多数がその辺を反発理由としてる。
経団連なんざ腐りすぎてるからねえ。で、ここをアゲ管理してるおっちゃんもそんな事は承知なわけで
なぜそれでもケケ中なんぞ担いでるかというと、自分はもう浮上出来ない身分なものだから(思い込んでる)
世の中みんなが自分レベルに落ちてきて欲しいわけで
そんな願望を叶えてくれるのが解雇規制撤廃なわけよ。這い上がる努力もしない人間にはピッタリな思考だろwwwwww

752 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 01:01:45.32 ID:wgZ7sy6B0
>>749
私が、若い人に1つだけ言いたいのは、「みなさんには貧しくなる自由がある」ということだ。「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。
その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな」と。

by 竹中平蔵


だってさwwwwwwwwwwwwwwwwww

753 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 10:03:16.33 ID:l0ewyVJj0
【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

754 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 18:21:37.26 ID:uiye1hch0
アゲ管理を指摘されてsageで投稿しにきたんかwwww

意外とおっちゃん小心者やなwwwwwwwwwwwwwwwwww

755 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 18:35:31.63 ID:uiye1hch0
そういえば、おっちゃん行きつけのサイテロスレじゃこんなレスが投稿されてるのう


637 名無しさん@引く手あまた 2013/01/06(日) 11:48:34.87 ID:SRMStovq0
国賊竹中がドヤ顔でTVに出始めたぞ。

640 名無しさん@引く手あまた sage 2013/01/06(日) 13:26:03.88 ID:HDMyIquE0
【政治】成長戦略担う「産業競争力会議」 竹中平蔵氏ら内定
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357359373/

5 :名無しさん@13周年 [] :2013/01/05(土) 13:17:48.13 ID:RPQsSzgE0
な、俺ら、騙されただろ?
また痛い目をみるんだよ、俺らww




なんであそこでケケ中はこんな嫌われてんだろうな?
恐らく小泉政権時代の閣僚達の大抵は嫌われてると思うがな
あそこのスレって大企業正社員や公務員やそれらの労組を構成してる連中の集まりだったか?
あのスレはどう見てもそういうとこにいる連中じゃないよなあオイwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
つうかおっちゃんもID変えながらここと二股かけて住人やってんだから分かるはずだろwwwwwwwwwwww

756 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 23:02:25.96 ID:B+WnaHGx0
さあ工作の時間だよー
もう居るのかもだがwwwwwwwwww

【社会】 「日本は労働規制が厳しい!中国や韓国に負けるから、規制緩和を」「うちは夜も朝も稼働させるから収益力高い」…日本電産社長
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357650879/


ただ劣勢を強いられるのは見てればわかると思うがwwwwwwwwwwwwwww

757 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 22:26:32.45 ID:5bL5VM1oO
>756
延々と続けてるこいつは解雇規制のスレにいつまで常駐してんだ?

758 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 22:32:22.92 ID:M6Zfozdx0
お前が社会復帰するまでかなwwwwwwwwwwwwwwww

759 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 22:42:34.76 ID:M6Zfozdx0
つか随分と久しぶりにケータイで書き込みに来たな
とうとうスルーも限界にきちまったかなwwwwwwwwwww

760 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 01:14:51.90 ID:hQuHLdUT0
解雇規制どうよって言ってる非正規は知能が低すぎ。
正社員が簡単に解雇されるようになれば非正規が正社員になれる可能性は今より明らかに下がります。
さらに、非正規が万が一正社員として採用されてもあっけなく解雇されます。

ね、解雇規制を緩めろと主張する馬鹿さ加減が理解できましたか?

761 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 01:19:46.40 ID:hQuHLdUT0
そもそも、解雇規制が緩められると非正規が正社員になれるなんて幻想を抱くとか、
俺からすると頭がおかしいと思えるレベルです。

正社員が簡単に解雇されるようになったらそれなりに能力のある人が中途市場に溢れてきます。
今非正規の人がそういう人たちと戦えると思いますか?
もうどうなるかは火を見るより明らかですよね。

解雇規制を撤廃したら非正規の人は今よりずっと厳しい状況に置かれるんです。
それが理解できないのでは非正規なのも仕方がない能力の低さと言えるでしょう。

762 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 01:31:33.28 ID:+vWe8KLf0
連休中の動きの少ないこの板で
更にこんなドマイナースレをアゲにくる若干一名様も俺からすると頭がおかしいと思えるレベルですwwwwwwwwwwwwwwwwwww

763 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 19:56:49.28 ID:wutj5O8V0
有能な非正規は試用期間が終われば今でも正社員になってます。
低脳な非正規は正社員の解雇規制が緩められても非正規のままです。

764 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 21:06:44.70 ID:zVavcpg/0
ここのおっちゃんはその何者にもなれなかったようだがなwwwwww

765 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/17(日) 18:22:08.02 ID:ZbrCiRu40
解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×自己都合のため3ヶ月間は失業保険(非課税)が給付されないため退職は痛みを伴う
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用は難しい
△中高年の転職先の給料は減少傾向にある
△高額報酬を与えた場合リスクが高くなり、需要の高い人材でも平均的な報酬となりがち
△高額報酬者は年功序列により50代の中高年労働者が大半
◎会社に対する忠誠心を保てる
◎雇用の安定性

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良い若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△忠誠心低下
△生産性の低い労働者、縮小する業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる
×不安定な雇用

766 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/17(日) 19:59:04.52 ID:zy0vxV3j0
ID追っていったらこんなクソスレにwwwwwwwww
懲りずに自演スレをおっ立て続けてたみたいだなおっちゃんwwwwwww

【朗報】自民党が政権を奪還すれば雇用が促進される
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1353295713/


残念だけどおっちゃんだけは雇用促進されないおwwwwwwwwwwwww

767 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 05:36:48.63 ID:z+GdPNI00
雇用促進で救われるのは若い世代だけだろ。

768 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 07:24:04.90 ID:PijJJIWP0
つまり終了wwww

769 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 12:27:21.26 ID:SBp5VH/hO
どんな組織でも下層の人間はくずが多いからな
大学入試と同じで志望者がみんな東大やみんな医学部には入れないんだよ
でも分相応に学ぶことはできるだろ?
金が無くてもそれほど優秀でなくとも地方の国立大学で学ぶことはできるだろ
「国立大学にも定員があるから希望者全員が学ぶことはできない」っていう人が必ずいるが、偏差値50の地方国立大学に入る努力もできない奴にそれを語る資格は無いと思う
受験生全員が極めて高度な受験勉強を積み上げてみんな東大受験で満点取って差が付かないならともかく、
受験生の学力の分布は正規分布になるからね
要するに下層の人間まで全員面倒見ろなんてのは無理な話
全員が努力するわけ無いしね

770 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 20:14:53.34 ID:PijJJIWP0
スレ違いは他所でどうぞ鳥取県民さん。ここは下層の面倒見ろじゃなくて
「下層にいる俺のとこに皆落ちてこいや!」
と、くら〜怨念を呟く可哀想なおっちゃんを見守るスレなんだからwwwwwwww

771 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:27:39.19 ID:pqrlEgGY0
まったくこんな自分らに直結して来る問題でも政府を擁護してるのか
始末におえんなお前たち

772 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:30:22.07 ID:M3902p4l0
いちいちアゲて宣伝しないと気が済まないようだなお前もwwwwwww

773 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:34:28.56 ID:M3902p4l0
でも残念ながらおっちゃんには仕事見つかりませんからあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

774 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:42:08.06 ID:pqrlEgGY0
ラッキーにも正社員で雇われたって役に立たなきゃすぐクビ
にされるんだってのに

775 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:45:01.14 ID:M3902p4l0
そのラッキーにも恵まれない人乙wwwwwwwwwwwwww

776 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:48:37.82 ID:pqrlEgGY0
そうやって自分らの権利を次々と放棄してないずれ泣きを見るのはお前ら
生活保護ん時と同じパターンだろ馬鹿ども

777 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:50:06.03 ID:M3902p4l0
もうその馬鹿をやってきた人の言葉は重みがありますなwwwwwwwwwwwwwww

778 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:51:23.17 ID:M3902p4l0
さあさあスレを加速させようぜwwwwwwww

779 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:53:14.17 ID:pqrlEgGY0
自分がいずれ年を取る事も想像できんような奴は
企業に使い捨てられてろ

780 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:54:30.64 ID:M3902p4l0
つうかスレ違いも想像できんような奴は
家族にすら捨てられるよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

781 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:54:34.23 ID:SBp5VH/hO
年齢相応の経験や知識を積めてない奴はクズ
要らない人材

782 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:56:36.02 ID:M3902p4l0
このスレの維持に血道をあげてるおっちゃんのことですねwwwwww

783 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:57:13.08 ID:pqrlEgGY0
若いのにリストラ繰り返されて就職活動もまともにできないお前ら
が頭に浮かぶ

784 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:58:15.74 ID:M3902p4l0
自己紹介乙です。
あ、若くはないみたいだがwwwwwwwwwww

785 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:00:34.21 ID:pqrlEgGY0
そうやって弱者叩きを繰り返して政府に良い様に操られてな

786 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:01:33.33 ID:M3902p4l0
でもねえ、自称弱者ほど厄介なのはいないんだなこれがwwwwwwwwwwwwwwwwwww

787 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:02:30.94 ID:M3902p4l0
BちかZとかねえ
あ、もしかしておま(ry

788 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:03:13.94 ID:M3902p4l0
弱者利権使い放題はある意味最強かもねえwwwwww

789 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:03:34.26 ID:pqrlEgGY0
ほう自分がみじめなバカだって自覚も無いのか

790 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:04:20.86 ID:M3902p4l0
自覚がない人ほど他人にそういうらしいよwwwwwwwwwwwwww

791 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:05:34.09 ID:pqrlEgGY0
まあいいや勝手にやって自分の首絞めてろやクズ共

792 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:07:26.59 ID:M3902p4l0
最初なにやら偉そうに政府がどうだの語ってた奴が
徐々に陳腐な個人攻撃姿勢になってきた件wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

793 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:11:13.73 ID:M3902p4l0
DQNなクセに無理に政治とかの話をして
思い通りにならなくなるとこんな感じでキレてくよなあ、この辺は相変わらずでwwwwwwwww
だから仕事が見つからないんだぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

794 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:30:53.54 ID:M3902p4l0
326 名無しさん@引く手あまた sage 2012/02/04(土) 12:08:11.49 ID:bhhgnLis0
>>323
違うわバ〜カ、お前はホントバカだな、Fランどころか底辺高卒だろwww
それに自分の都合のいいようにしか解釈しねーな、だからドカタレベルなんだよw



あー、いつぞやか余りにも思考が短絡的で、御都合解釈しかしないから
おっちゃんにこういうレス書いたな、そーいえば
最初インテリ気取り、でも徐々に地頭の悪さがレスに出てくるようになるwwwwwww
ちょうど一年前のレスだwwwww

795 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:39:44.42 ID:M3902p4l0
またループがお望みなのかねえ?

また書き逃げするループをwwwwwwwwwwwwwwwww

796 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 01:53:07.29 ID:PmAoHHCE0
【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

797 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 02:01:37.46 ID:NxKCPEYE0
ヌー速あたりじゃもう見抜かれてるのに
未だにそれを正論と思って貼り続けてるバカなヲヤジを発見wwwwwwwwwwwwww

798 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/22(金) 01:30:57.59 ID:yrknn4xm0
402 名無しさん@13周年 New! 2013/02/22(金) 01:17:02.76 ID:k9F5rkG50
>>398
規制緩和を徹底させれば国内に残るよ
最低賃金制も撤廃すればいい
>>400
売れるから大丈夫
労働市場が流動化してるアメリカは経済成長してるしね






この単細胞ぶりがタマラナイんだわwwwwwwwwwwww

799 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/25(月) 07:29:51.32 ID:QhNaXeyV0
竹中平蔵 成長戦略で雇用制度設計を柔軟にしなくてはならない
http://policywatch.jp/topics/211

>規制改革はかなり幅広くやらなくてはならない。
>しかし、あえてその中の更に中心的な一丁目一番地の中の一丁目一番地として、
>雇用に関する労働市場に関する規制改革が重要であるということを述べたい。

800 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/25(月) 18:24:25.33 ID:qkwuhzgm0
そういう他力本願な限り
何の取り柄も無いおっちゃんに仕事なんて見つからないぞwwwwwwwwwwwwww

801 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/07(木) 17:57:20.60 ID:bIhsT6sm0
「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論
http://www.asahi.com/business/update/0307/TKY201303060639.html

802 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/07(木) 19:00:32.88 ID:9Tsh0LjG0
今日の16時54分記事か
スゲーな血眼になって関連情報漁ってるんだなオイwwwwww
しかも自分の妄想実現のためなら保守だろうが革新だろうが右だろうが左だろうが
組織だの思想だの信条だの関係なしwwwwwwwwwwww

803 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/07(木) 19:08:32.28 ID:9Tsh0LjG0
それに知らないんだな
産業競争力会議が自民の内輪揉めのタネにもなってるのをwwwwwwwwww

804 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/09(土) 20:18:28.34 ID:H/1EYxDM0
解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
 →解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
 →解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付のため労働者が困窮
 →解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
△雇用の固定化
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外

■利点
◯求人増加による平均的給与水準の上昇。雇用リスクが減少し高額な技能者を雇える
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○人余りから人手不足産業に労働力移動(※下記「弊害」参照のこと)
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎専門家重用(米英型)

■弊害
△生産性の低い労働者やゼネラリストの解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に50代)のリストラ。不景気時の解雇増加。

■提言(デンマーク型)
労働者の雇用保険給付期間の延長(2~4年)

805 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/09(土) 20:33:38.61 ID:S1v/PUz/0
今日もおっちゃんのオナニーコピペ貼りきたわあwwwwwwwwwwwwwwwww

806 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 07:52:49.59 ID:GqViTd/70
正社員を解雇しやすくしたら雇用が増えると思ってるの?
非正規はほんとに馬鹿だな。

807 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:21:05.94 ID:NtAil7DWO
>>806
解雇規制が強いほど雇用しなくなるな
これ常識
まぁー守ってるのは大企業のみ
解雇規制緩和を一番恐れているのは大企業のイスにへばり付いてる老人だけ

808 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:25:35.86 ID:GqViTd/70
非正規は馬鹿だから何も考えてないけど、大企業の重役が社員を解雇する立場だからね。

結局誰が解雇されやすくなるかといえば30後半以上の出世コースから外れた社員。
そういった社員を解雇して非正規を正社員として雇い入れるなんてあり得ません。

809 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:25:39.26 ID:NtAil7DWO
解雇規制が強いため
解雇できない
その煽りで非正規雇用が増えた
めちゃくちゃ解りやすい構図だろw

810 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:26:36.74 ID:GqViTd/70
>>809
解雇できるようになったら非正規を正社員として雇うと思ってる?
とんでもない馬鹿だな。

811 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:28:47.61 ID:DwoYqluZ0
だって本物のバカなんだからしょうがないじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

812 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:34:33.99 ID:GqViTd/70
そもそも、今企業で働いている正社員より非正規の自分のほうが能力があると思っていること自体おかしいよね。

非正規をこじらせるとそういう勘違いにすら気づけなくなるんだろうか。

813 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:39:24.24 ID:DwoYqluZ0
能力がどうのこうのでこのスレを奴は維持してるわけじゃない
正社員が路頭に迷えば誰だろうがどこの組織や団体であろうがマンセーするのが奴のポリシーwwwwwwwwwww
中小零細の社員なんて非正規と変わらないのになwwwwwwww

814 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:46:03.26 ID:DwoYqluZ0
更にいえば、日本人の殆どが自分のようなレベルの人間に堕ちてくるのを望んでるんだろうな
ニートさまはホント他人の不幸がお好きなようでwwwwwwwww

815 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:47:18.06 ID:NtAil7DWO
バカみたいなのが
既得権に守られている
この構図を変えるだけでも職場は助かるし景気は良くなるw
正社員と非正規の区別すらつかないバカが解雇規制緩和に反対してるw

816 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:51:23.35 ID:DwoYqluZ0
法の一つや二つをいじっただけで景気がよくなると考えてるほうがバカだろどうみてもさあ
つうか最近の株価も見ないのかニートさまはwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

817 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:53:12.66 ID:NtAil7DWO
更に言うと
正規、非正規に縛られ
自ら差別化に融和していることすら理解できない

バカが労働市場流動化の本質を理解できる訳がないw

818 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:53:55.82 ID:DwoYqluZ0
>バカが労働市場流動化の本質を理解できる訳がないw


ハイ自己紹介いただきましたーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

819 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:55:03.00 ID:NtAil7DWO
単細胞ほど解雇規制緩和に反対している事実w

820 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:56:44.72 ID:DwoYqluZ0
単細胞が自己紹介を連投している事実wwwwwwwwww

821 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 08:58:24.55 ID:DwoYqluZ0
朝かトバしてんなあおっちゃん
歳なんだから気をつけろよwwwwwwwwwwwwwww

822 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:00:22.67 ID:NtAil7DWO
株価が好調なのは
バカが煽られて買ってるからw
これもそれも本質が解らず円安でマンセーw
株投資家は知能が足らないらしいよw

823 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:01:25.30 ID:DwoYqluZ0
株価だけだと思ってるバカ乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

824 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:05:14.46 ID:NtAil7DWO
単細胞の頭の中、解雇規制緩和=失業=職がない
単に実力がないから守られたいんだろ?w

825 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:09:06.86 ID:DwoYqluZ0
ハナっから職に就けないお前も一緒ということだねwwwwwwwwwwwwwwwwww

826 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:10:44.11 ID:DwoYqluZ0
だから皆で不幸を分かち合いましょうってかwwwwwwwwwwww

827 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:15:57.99 ID:DwoYqluZ0
つか、PC持ってるクセに携帯で必死に連投してるナゾwwww
なんでだろーおっちゃんwwwwww

828 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:20:01.56 ID:NtAil7DWO
解雇規制が強い社会で
ゆとり世代が一番の被害者なのに
解雇規制を支持している
縮図を理解できないから
いつになったら希望の職に就けるのかな?w

829 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:22:08.11 ID:NtAil7DWO
必死に笑って誤魔化す
見ていて痛々しいな

830 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:22:53.57 ID:DwoYqluZ0
とりあえず中年なゆとり脳のおっちゃんは2chに就職するしかないだろうねwwwwwww

831 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:26:01.61 ID:DwoYqluZ0
ルールの一つや二つをいじっただけで何でも解決しそうな勢いの
中年の頭の中身がゆとり並な事実wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

832 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:28:54.48 ID:NtAil7DWO
ゆとりにゆとりと言われたw

833 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:29:53.10 ID:DwoYqluZ0
見た目も実年齢もは中年ヲヤジのクセになwwwwwwwwwwwwwwwww

834 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:31:32.28 ID:DwoYqluZ0
でもヘタをするとロジックはゆとり以下かもよおwwwwwwwwwwwwwww

835 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:33:55.67 ID:NtAil7DWO
解雇規制があれば
労働者は守られる!!w
と、信じる不幸な世代、ゆとり世代w

836 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:35:18.81 ID:DwoYqluZ0
解雇規制があれば
俺が職に就ける!!w
と、信じる不幸な中年、ゆとり脳中年wwwwwwwwwwwwwwww

837 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:35:21.00 ID:NtAil7DWO
自演もできない
ゆとり世代
実は中年疑惑w

838 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:36:30.32 ID:DwoYqluZ0
まあ現状であろうが撤廃されようがムリだよwwwwwwwwwww

839 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:36:51.79 ID:NtAil7DWO
意味不明なレスを繰り返す不幸なゆとり世代もどきw

840 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:38:25.68 ID:0MYLkYP80
自演はおっちゃんの十八番のはずだが?
ID変え得意だろwwwww
PCをなんで使わないんでしょうかねえwwwwwwwwwwwwwww

841 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:39:13.28 ID:NtAil7DWO
ムリなのは理解できないバカだからw

842 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:39:57.54 ID:0MYLkYP80
と、自己紹介を続ける哀れな中年ニートさまでしたwwwwwwwwwwww

843 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:41:48.95 ID:NtAil7DWO
自称ゆとり世代は
学生?w
モリタクに教わったんか?wwwww

844 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:42:48.45 ID:0MYLkYP80
自称なんかしてないがなwwwwwwwwwwwww
意味不明だぞwwwwwwwwwww

845 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:46:28.62 ID:NtAil7DWO
自称ゆとりは
モリタク信者w
自演もマトモにできない低知能
それこそムリだわww

846 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:47:39.65 ID:0MYLkYP80
自分が自演スキル高いからってそんな上から目線で語らんでもwwwwwww

847 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:48:59.22 ID:0MYLkYP80
つかある意味イタイわwwwwwwwwwwww

848 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:50:21.89 ID:NtAil7DWO
中年をコケにする中年なんているのか?www
この単純な構図すら理解できないゆとり世代は
正にバカ!

だから使えないと嘆かれるわけだなw
体罰ありの学校で鍛え直してもらえ

849 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:54:18.26 ID:0MYLkYP80
以上、話が脱線しすぎたのを全く気がつかない哀れな中年ニートさまでしたwwwwwwwwwwwwwwww







さて、天気もいいことだし買い物に出かけるかwwwwwww

850 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 09:57:48.42 ID:NtAil7DWO
荒らしている本人から痛々しい発言w
正にバカ!w

851 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 10:03:37.85 ID:NtAil7DWO
ハローワークは休みだぞ?w

852 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 10:30:06.49 ID:MBw1lNji0
もう国民全員、期間の定めのある契約社員にすれば?
成果挙げた人はボーナス1000万、退職金1億とか。
そのかわり、使えない奴は即解雇ね。

853 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 12:54:11.64 ID:0MYLkYP80
いや別にいいんだけど
どこも行き場のないニートオヤジにはチャンスは永久に回ってこないおwwwwwwwwwwwwww

854 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 12:56:29.47 ID:0MYLkYP80
あ、2chのステマ書き込みで某国政府に雇ってもらうとか道はあるかもなwwwwwwww
自演は相当ウマイらしいから、奴はwwwwwwwww

855 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 17:12:46.22 ID:iWl9t6ry0
解雇規制緩和は正しい
反対してるのは改革に反対する日本の敵である反日ブサヨだけ
高級取りの老害をガンガン解雇して労働市場を流動化して企業に元気になってもらう環境が重要
企業の財務リスクが無くなれば雇用は失業率は結果的に下がる
株主の利益を最大限にするのが企業の役目であって従業員の人生保障するためではないよ
解雇あれてもセーフティネットを充実させれば問題なし

856 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 17:26:00.44 ID:0MYLkYP80
ようやくPC使いだしやがったwwwwwww

さあ、始めてもらおうか、中年ヲヤジのオナニー投稿をwwwwwwwwwwwwwwwww

857 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/10(日) 17:31:09.46 ID:0MYLkYP80
まあ尤も、どんなにアゲようがおっちゃんに同意するようなバカは殆どこの板にはいないわけだがwwwwwwwwww

858 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/13(水) 10:58:05.29 ID:crFn3t1c0
【安倍政権】 解雇ルール明確化 「産業の新陳代謝」を進めたい考え 社員の退職条件をあらかじめ雇用契約で明記
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363132558/

859 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/13(水) 19:40:28.30 ID:ChBsexyd0
旗色が悪いようだなどうもwww
関連スレも軒並み反対が多いし、このスレに至ってはこの有様wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

860 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/17(日) 21:41:51.72 ID:Ca0I+CjO0
【政治】 安倍首相 「(勤労者の)給料上がる時代を取り戻す」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363523035/

861 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/17(日) 21:57:11.62 ID:0lzDM4Ac0
 日本の労働基準法では、30日前に予告すれば解雇は自由である。
他方で、組合の支援で裁判に訴えられる大企業の労働者については、
裁判官の判断次第で解雇が無効・職場復帰となる可能性が高い。
日本の解雇規制の問題点は、厳格すぎるというよりも、裁判官の判断に全面的に依存するため、
その結果が予測し難い不透明性にある。また、裁判に訴えられる労働者と、
そうした余裕のない労働者間の不公平性も大きい。

 このため、裁判に訴えずとも、労働者を保護できるように、
金銭賠償による解雇ルールを定めることが、2008年に制定された労働契約法の目的であった。
しかし、「カネさえ払えば解雇してよいのか」という反対論で実現できなかった。
これはしかるべき金銭補償もなく解雇されている、現状の中小企業労働者の利益を無視したものといえる。
http://shuchi.php.co.jp/article/1145

862 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/17(日) 21:57:59.41 ID:rpWMcsOX0
草多いな 新参か

863 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/18(月) 00:52:56.96 ID:dvtEIfGm0
ペンペン草が生えまくってるスレだろ
ニートおっさんの貧相な願望を垂れ流すスレだからなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

864 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/20(水) 10:35:22.69 ID:s8dg2VDC0
> 政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構(OECD)によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
> そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇4要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差… 日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

865 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/20(水) 18:43:27.57 ID:RVKtYQCX0
陽気のよい休日でも、どこにも行かずに2chで工作やってたんすか
タイヘンですねえwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

866 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) :2013/03/22(金) 14:47:25.52 ID:mpw+W7z4O
自民「TPPの影響試算は不十分だった。一次産業だけしかしてない。失業者が出た場合も試算してないし」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363837599/

867 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/23(土) 10:21:25.02 ID:ViLwrPuM0
高齢者を解雇しても、受け皿はないから
生活保護や失業保険などの社会保障費用がかさみ、
所得税という税収が減少して、他に税収を
探さないと日本国が立ち行かなくなるのでは?
 
まあ企業側が黒字分をすべて使って退職割増金を払う
ルールにするならば、少しは納得感があるけど。
まあ大手製造業だと36ヶ月分とか割増に払ってるし、
儲かる金融とかならもっと払える余力があるかもね。
 
経営者責任の追及や役員の雇用流動化ですら
日本では進んでない様子だから、なかなか厳しそう。 
 

868 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 02:55:02.60 ID:CQqNp17T0
解雇規制とかで守られてるの労組がある大企業か公務員だけ。
中小は自主退職に追い込むから何の意味も無いと思う。
零細なら社長の気分次第でゴミを捨てるみたいにクビになるだろ。

869 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 21:48:25.75 ID:JajPzwV3P
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。

870 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 22:39:34.60 ID:LmTXTk7H0
976 名無しさん@13周年 New! 2013/03/24(日) 14:51:47.26 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。



休日に他人のセリフのコピペを貼るしかない無能www
だからビルメンなんぞから抜け出せないのwwwwwwwwwwwwwwww

871 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:18:03.91 ID:JajPzwV3P

人違いです

872 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:32:55.81 ID:LmTXTk7H0
ああそうなんだwwwwww


★★★ ビルメンテナンスPart168 ★★★
940 :名無しさん@引く手あまた[]:2013/03/24(日) 11:11:15.93 ID:JajPzwV3P
いや、どんな職場にも人格障害はいるよ
人格障害は病気じゃ無いから手が付けられないし
育ちの問題だから本人も気付かない
うまく手を回して辞めてもらうしかない

★★★ ビルメンテナンスPart168 ★★★
960 :名無しさん@引く手あまた[]:2013/03/24(日) 16:09:30.89 ID:JajPzwV3P
自分としては明休みは体調がイマイチなので
あまりメリットは無い

★★★ ビルメンテナンスPart168 ★★★
968 :名無しさん@引く手あまた[]:2013/03/24(日) 16:40:23.60 ID:JajPzwV3P
カインズの空気マットがオススメ
持ち運びが楽だし
タイヤと同じように空気は最高のクッションなんだ

873 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:39:34.60 ID:JajPzwV3P
いや、そう言う意味じゃ無くて
書き込みは俺のオリジナルということ
他人のコピーじゃ無い

別にID出てるし、そんなの拾われても何とも思わんけど
その程度ではしゃいでいるってことは厨房ニートだろ
レベルが低すぎる

874 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:43:20.45 ID:LmTXTk7H0
だったら人違いです じゃなくて俺ですって書いとけwwwwww
それに2chでレベルを語るとかwwwwwwwww

875 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:49:05.33 ID:JajPzwV3P
というか、マジでレベル低すぎる
坊やはIDくらいで、そんなに嬉しいの?
ラリってるの?

いや、もっとまともな奴かと思ったわけ
他人のコピーとか完全に違うし

もっとレベル上げなよ
IDくらいではしゃいでたら、どのスレでも小学生扱いだぞ

876 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:50:02.92 ID:LmTXTk7H0
レベルレベルってゲハ板にでも池ばwwwwww

それになんでヌー速ではPを外してるのかも気になるところだなwwww

877 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:54:51.95 ID:JajPzwV3P
まあ、イイけど
2chオタクも色々いるけど、
IDくらいで、はしゃいで、ワザワザ貼り付けるような
低レベルさんとは関わらないようにする

878 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 23:56:50.89 ID:LmTXTk7H0
そのIDが色々暴いてくれたりするからな意外と侮れんわけだwwwww

で、なんでヌー速板ではP外してんの?

879 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:10:00.40 ID:whGBG6vh0
急に反応悪くなったな、触れてはマズイこと聞いたかなwwwwwww
だってヌー速板のあのスレって流れがおかしいって指摘されてたからな
お前みたいなのがいたら当然おかしくなるわなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

880 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:18:16.80 ID:whGBG6vh0
33 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 11:46:48.32 ID:pO75Zp5M0
今まで非正規を使い捨てにしてきた報いだ
今度はお前らの番
全正社員をクビにしよう
ブヒャヒャハハヒャハハ
288 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 12:50:35.17 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々、非正規を低賃金で使い捨てにしてきた報いだ
ざまーみろ
全正社員をクビにしろ
583 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 13:47:46.91 ID:pO75Zp5M0
デフレ、少子化、消費低迷の原因が
労働者の半数にもなってきている非正規の増加と言うことに気付かない正社員

日本復活には解雇規制の撤廃が必須。
正社員前提の社会システムを変えればいいだけ。
604 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 13:50:40.66 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規を低賃金で使い捨て奴隷にしてきた天罰が
正社員にくだる。
自分の損得しか考えない奴は死ね。
思い知れ

881 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:19:00.88 ID:whGBG6vh0
771 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 14:21:09.60 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
813 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 14:27:04.11 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
847 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 14:32:14.42 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
941 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 14:47:29.58 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。

882 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:19:50.49 ID:whGBG6vh0
976 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 14:51:47.26 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
9 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 14:55:44.99 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
685 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 17:19:57.81 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
718 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 17:28:54.37 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。

883 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:20:23.70 ID:whGBG6vh0
810 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 17:49:27.67 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
914 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 18:14:16.59 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
968 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 18:25:19.29 ID:pO75Zp5M0
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道を開けて土下座

この恨みは1000倍にして返す

884 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:21:08.21 ID:whGBG6vh0
26 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 18:40:35.37 ID:pO75Zp5M0
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す
61 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 18:48:46.11 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。
150 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 19:02:59.16 ID:pO75Zp5M0
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す
445 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 19:56:27.10 ID:pO75Zp5M0
すでに労働者の半数が非正規でデフレ少子化です。
でも正社員は非正規を救おうとはしなかった。
自分が同じ目に合うと文句を言う。
これを身勝手という。

885 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:21:42.28 ID:whGBG6vh0
476 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 20:00:07.52 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる
553 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 20:14:36.08 ID:pO75Zp5M0
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す
599 :名無しさん@13周年[]:2013/03/24(日) 20:21:30.45 ID:pO75Zp5M0
今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達(正社員)が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な奴が企業や国を衰退させる。

886 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:23:09.24 ID:whGBG6vh0
ID:JajPzwV3P=ID:pO75Zp5M0


結論:おっちゃんキモすぎwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

887 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:32:29.65 ID:yPEQCypZP
意味不明というか、やっぱり小学生レベル
IDくらいで得意になって
俺は自分の書き込みを、他の奴に見せる為に書き込んでいる訳で
それを集められても、何とも思わないけど
俺は自演は嫌いだから、別にID拾われても何とも思わんけど
他のスレにも一杯書き込んでるよ
自分のスレにも同じ書き込みしてるし
みんなに見せる為に書き込んでいるのに
それを集めて得意になるって、やっぱり基地外レベル
こういう2chの低レベルキチガイは・・・

888 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:33:23.51 ID:whGBG6vh0
なんつーの、>>880-885って3スレにわたって投稿されてたんだわな
少なくとも昼間っからこの時間にかけて、ずーっと2chに張り付いてるに等しい時を過ごしていたとかヤバすぎだろwwwwwwwwww
確かに追いつけないレベルだわ、つかゴメンこうむるがなこんなレベルwwwwwwwwwwwwwwww

889 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 00:34:40.73 ID:whGBG6vh0
基地外が基地外認定とかwwwwwwwwwwwwwwwwww
やっぱきめえwwwwwwwwwww

890 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 12:52:41.08 ID:Y+Z1efkZ0
【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明 雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/

【社説】 安倍政権が「解雇ルール」導入 働く人の安易な切り捨てが、不安定雇用を増やすだけにならないか、強く懸念する
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364438356/

891 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 13:16:15.15 ID:uURegro+P
他人の2chの書き込みなんか集めて
腐れニート確定だろ

892 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 21:34:42.86 ID:uNk3gw+V0
随分と気にしてるようだなwwwwwww

まあ落ち着けリアルニートさん
来月にはお祈り通知が届くいてニート続投決定だからwwwwwwwwwwwww

893 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 21:40:45.86 ID:uNk3gw+V0
トップページ > 転職 > 2013年03月28日 > uURegro+P
書き込み順位&時間帯一覧
2 位/791 ID中


しかしまあ今日は堂々の書き込み数二位ですか
いやはやお忙しいことで。2ch限定だがなwwwwwwwwwwwwwwwww

894 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 22:20:33.17 ID:uURegro+P
なんだ完全な2chオタク腐れニートか
いろいろ調べて暇なんだね
俺はスーパーエリートだから2chやる暇なんか無いよ

895 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 23:01:41.60 ID:gX5m1XxF0
お前つまらなくなったオッサンに代わるおもしれーキャラだなwwwwwwwwwwwwww

誉めてやるぜ、ありがたく思えよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

896 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 23:47:15.89 ID:J+T8IndU0
471 名無しさん@13周年 2013/03/28(木) 23:30:12.14 ID:DMZrlHH5P
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す





貼りはじめたったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

897 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 23:57:48.35 ID:J+T8IndU0
】★★★ ビルメンテナンスPart169 ★★★
248 :名無しさん@引く手あまた[]:2013/03/28(木) 18:54:51.24 ID:uURegro+P
俺は無音じゃないと寝られない
だから底辺から脱出すべく勉強中



この板とヌー速板の往復しまくって勉強ねえ
いやホントおもしれーわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

898 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 00:00:59.01 ID:4aAgbNsE0
まあ懲りずにここにも一日中連投してくれ
なんせ過疎スレなもんでさwwwwwwwwwwwwwwwwww

899 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 02:49:29.97 ID:quxVbZ1a0
もう、どうでもいいよ
賛成、賛成
会社作って、みんな使い捨ててやる、もちろん最低賃金で

900 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 21:41:22.40 ID:hmCrrRgO0
雇用の流動化きぼんぬ

901 :中小零細や非正規で反対してる奴は白痴:2013/03/29(金) 23:52:21.90 ID:iVPiuoT40
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク 月曜担当・平将明議員(2013.2.4)
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

902 :中小零細や非正規で反対してる奴は白痴:2013/03/29(金) 23:55:23.80 ID:iVPiuoT40
「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵:「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

 そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


―― ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね?

飯田 たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
 繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

903 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 00:00:19.64 ID:fGopo6JG0
あーネタ切れおっさんまだ居たのね。






ウケるなコイツwwwwwww
一体誰なんだろうな、末尾にP付いてて見覚えあるコピペを
朝っぱらこの時間まで投下してるけどwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


759 名無しさん@13周年 New! 2013/03/29(金) 23:56:40.95 ID:C2XxV0DCP
いや、俺じゃない
どうもウィルスに感染して遠隔操作されている
俺は二回しか書き込んでない

904 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 00:04:56.79 ID:MALL7r010
ま、 関  係  な  い  か  も  し  ん  な  い  け  ど  ね
この末尾Pさんも朝からこの板に張り付きっぱなしですわ
なにやら説教されてるけどwwwwwwwwwwwwwwwww




341 名無しさん@引く手あまた 2013/03/29(金) 23:34:56.31 ID:8VoSPkJIP
これから景気が良くなるかもしれん
今からビルメンはやめとけ
ほかに楽してもっと稼げる仕事がある


342 名無しさん@引く手あまた sage New! 2013/03/29(金) 23:44:29.54 ID:pyBjGBwj0
>>341
ビルメン志望の奴は
ビルメンしかいけない奴が多い

ほかに楽して稼げるようなところに勤められる奴が
ここのスレなんて覗いていない


俺なんかも30歳までニートで未経験でも就職できたこの業界
つまり俺のような奴が最後に行き着く所


それがビルメン

905 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 00:19:56.96 ID:Swtyloot0
344 名無しさん@引く手あまた New! 2013/03/30(土) 00:17:46.73 ID:v/y5Gzc9P
やめとけ
他人のウンチをつかんだ時の、あのムニュムニュという完食は
10年たっても忘れられない





ホントおもろいwwww
やっぱ俺が見込んだだけのことはあるwwwwwwww
流石はリアルニートwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

906 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 01:38:11.40 ID:moFGfs7wP
求人が増えても就職できない!?
ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態

ハローワークインターネットの求人情報を検索してみると、求人数は40歳の
フルタイムで47万1028件。50歳でも43万6613件もあり、仕事は溢れている
ように見える。

厚労省によると、2011年度の求人数は、815万7140人。しかし、実際、同年度
中に就職できた人は219万810人で、わずか26.9%に過ぎないことがわかった。
つまり、これだけの求人数がありながら、4分の1程度しか雇用につながって
いないことになる。

http://diamond.jp/articles/-/33883

907 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 01:51:03.77 ID:f5vaVQfz0
ここで不平不満を言ってる奴らのことですねwwwwwwwwww

908 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 19:41:07.33 ID:f5vaVQfz0
しかし面白いことが分かったてきたな
このスレを必死こいて維持してるオッサンもビルメンスレの末尾Pのヤツも
ヌー速板で立つ正社員解雇関連のスレに、異様な執念で連投コピペを繰り返す同志だったいうのがwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

簡単な話、無職や底辺中年どもの「嫉妬」という極々単純な動機から来てるというのがもうね
まあ分かってはいたけどねwwwwwwwwwwwwwwwwwww

909 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 18:13:43.77 ID:VG7pxJAN0
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  明日もまた、正社員叩きで
  |     (__人__)    |  スレ保守する仕事が始まるお…
  \     ` ⌒´     /  

910 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 18:28:34.88 ID:NX54gvSuO
正社員の解雇規制が緩和されて、使えない社員がクビになって、
契約社員やバイトに引きずり落とされるようになれば良い。

別に、俺は就職できず、無職のままで良いから、
正社員という立場だけに胡座をかいている無能にはクビになってもらいたい。

911 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 19:18:14.98 ID:qi5+hHIM0
自己申告コピペはいいよwwwwwwwww
ちゅうか、某スレの投稿の仕方からして携帯でのコピペもまともに出来ないアホなん?

912 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 20:21:04.06 ID:NX54gvSuO
ガラケーだし、そんな機能は付いてない。

913 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 20:26:51.24 ID:eO6VxfT+0
ダセェwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

914 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) :2013/04/01(月) 14:10:13.14 ID:81icsq3RO
【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明 雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/
【政治】 安倍首相、TPP交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

915 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/01(月) 19:59:40.84 ID:BBRWc4w30
今日もハロワから携帯ですかいおっちゃんwwwwwwwwwwwwwww

言わせてもらうとさあ、ガラケーの使い方間違ってるぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

916 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) :2013/04/03(水) 20:05:14.60 ID:RYajnihMO
【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案 欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)[13/04/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364946112/

917 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/03(水) 21:39:46.60 ID:hAxvsVnD0
>>906
まるで駄目ですね
ほんとに雇う気のある会社があるのか不思議
それに経験者求人多いけど求職者のほとんどは前職にいい思いはないんだよね
リアルに介護か警備員しか決まってないんじゃないの?

918 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/03(水) 23:59:18.03 ID:+6W6TF170
まるで駄目なのはここの維持に必死なヲッサンだけどなwwwwwwwwwwwwwwwwwww

919 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 07:44:23.54 ID:74ic/ZBWO
空いた正社員の椅子は私がもらいうけよう!

920 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 07:49:47.52 ID:Gbeu1tS50
TPPと「解雇自由」法制化で追い出される日本人労働者
http://blog.goo.ne.jp/dohmodohmo/e/8d55d503ffdbc056f5dbc917e0b952e8
締約国となることで、すべての関税は撤廃されることとなる。モノやカネだけではない。
ヒトも賃金の安い外国人労働力が大量に移入してくる。賃金の高い日本人労働力を排除し、
安い外国人労働力に置き換えるには、現行労働法が邪魔する。だから労働法改正を急いでいるのだ。

921 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 07:52:28.57 ID:ST+1Tnjt0
一度正社員として採用すると 後でまったく使えない社員だと
わかっても65歳まで給料払うのは会社にとっては相当きついよ。

922 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 08:07:10.07 ID:NXkfH5Xf0
保守アゲしか能がないニートオヤジに釣られてんなwwwwwwwww
そんな企業なんて極々僅かなのは社会に出てれば分かるだろうがwwwwwwwww

923 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 18:59:14.38 ID:z8fXM0G40
さて
GWに突入したフリしてアゲにくる無様なニートおっちゃん待ちwwwwwwwwwwwwwwwww

924 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 17:45:28.94 ID:qKlmajH80
ここに書き込むのが怖いのか
関連スレアゲまくってるねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

925 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:07:31.26 ID:qKlmajH80
威勢がよかったころは

926 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:08:05.36 ID:qKlmajH80
長期休暇の時期になると

927 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:08:35.99 ID:qKlmajH80
前哨自演やってから

928 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:09:06.62 ID:qKlmajH80
ボカスカと

929 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:09:40.06 ID:qKlmajH80
書き殴りまくっていたのにねえwwwwwwwwwwwwwww

930 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:10:42.95 ID:qKlmajH80
本当は毎日やれるはずなのにwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

931 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:14:33.66 ID:NDKNTIFH0
しかしおっちゃんと同じキチガイが

932 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:16:15.74 ID:NDKNTIFH0
この板のビルメンスレに居たのはお笑いだったな
>>871の末尾Pはマヌケにも自己紹介にきやがったしwwwwwwwwwwwwwww

933 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:17:39.92 ID:NDKNTIFH0
ヌー速で解雇規制緩和関連のスレが立つと

934 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:19:45.72 ID:NDKNTIFH0
似たような論調の連投にコピペ連投
末尾Pなのが災いして、尚且つスレの勢いが衰えても連投しまくっていたもんだから

935 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:20:36.16 ID:NDKNTIFH0
反対派のスレ住人の集中砲火を浴びていたな

936 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:21:29.90 ID:NDKNTIFH0
なんか勢いがあったころのおっちゃんに似てなくねえかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

937 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:23:23.77 ID:NDKNTIFH0
やはり類は友を呼ぶなんだろうな

938 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:24:09.96 ID:NDKNTIFH0
やたら正社員に対しての「恨」の念が強すぎでさ

939 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:25:38.13 ID:NDKNTIFH0
まあ気持ちは分からないまでもないんだがな

940 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:26:09.75 ID:NDKNTIFH0
実は俺も非正規だったときもあるし

941 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:27:55.77 ID:cbvc5hqB0
でもさあ、恨みたくなるような社員が居る会社ってさあ

942 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:30:27.36 ID:cbvc5hqB0
ブラック企業だよなあ、どうみても

943 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:31:36.46 ID:cbvc5hqB0
そんなとこにしか行けない奴ってさあ

944 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 23:32:53.81 ID:cbvc5hqB0
解雇規制が緩和されたところでマトモな席に座れる可能性はゼロに等しいよなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

945 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 11:27:00.19 ID:2sVbRjSGP
とりあえず規制緩和してみて問題があるようなら手直しすればいい

946 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 18:26:18.67 ID:R4oSuquo0
派遣規制緩和で何も学んでないバカ乙wwwwwwwwwwwwwwwwwww

947 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 21:26:35.18 ID:2sVbRjSGP
バカはオメーだ

派遣規制緩和の失敗は正社員の解雇規制緩和も
同時に実行しなかったのが原因

948 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 22:00:36.28 ID:8FBXp/zc0
こりゃ相当な池沼だなオイwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

949 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 22:02:14.21 ID:8FBXp/zc0
まあ、今に始まったことじゃないだろうがなwwwwwwwwww

950 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 21:44:52.92 ID:yWJeqQoD0
みんな底辺に落ちれば劣等感を抱かなくて済むってやつな

951 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 21:53:25.86 ID:o3IbA62/0
珍しく核心を突く発言がきたなオイwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

952 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 21:56:38.56 ID:o3IbA62/0
ここを保守しまくってるヲヤジもビルメン野郎も
己と同じ境遇や身分になればそんな思いしなくて済むって思考だからなwwwwwwwwwwwwwwwwwww

953 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:00:44.85 ID:o3IbA62/0
御都合主義な右派愛国的な解釈や
御都合主義な欧米解釈や
御都合主義な差別解釈は、実はマスゴミがよく使う手と酷似してたりする

954 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:02:11.54 ID:o3IbA62/0
おっちゃんやビルメン野郎の過去発言を穿り返せば

955 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:02:52.55 ID:o3IbA62/0
どう考えたっても

956 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:04:04.63 ID:o3IbA62/0
政府だの電通だのといった工作員ではないのは明らか

957 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:05:13.07 ID:o3IbA62/0
だって思考があまりにヒキニート的すぎてwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

958 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:10:51.88 ID:o3IbA62/0
或いは職に就いていたにしても

959 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:12:28.45 ID:o3IbA62/0
メンタル的に2chのヒキニートに近い思考
または引きずるような職なのかもねえ

960 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:13:01.56 ID:o3IbA62/0
悪いことは言わない

961 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 22:14:16.27 ID:o3IbA62/0
そんなゴミみたいな職場からは転職することだぜ






















まあ、出来ればの話だがなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

962 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 18:55:17.68 ID:SLM1+LXY0
でも無理なんだろうな

963 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 18:56:41.16 ID:SLM1+LXY0
なんでかといったら、企業の採用条件の上位にくるのがこんなんばっかだし

http://damage0.blomaga.jp/articles/12711.html

964 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 18:59:36.57 ID:SLM1+LXY0
上位5位以内だけを絞ってみても、仕事に「直接的」に関係ないと思われるものばかりだし
どっちかというと人間性重視だよなどうみても

965 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:01:38.44 ID:SLM1+LXY0
企業が求人する際に、男女差別や年齢的な差別をしないようにするのがコンプラに入ってきたが

966 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:02:46.96 ID:SLM1+LXY0
こんなものはウソっぱちなのは仕事を探したことがある人間なら言わずもがな

967 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:05:00.44 ID:SLM1+LXY0
日本の企業慣習として根付いてしまったものを取り払うなんてほぼ無理

968 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:05:31.82 ID:SLM1+LXY0
それでいてこれに賛成する連中っていうのは

969 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:08:11.95 ID:SLM1+LXY0
もう諦めてしまった立場か(這い上がり不可能決定かニートな人種)あるいはリアル経営側ってとこだろうな

970 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:09:15.93 ID:SLM1+LXY0
当然この板の、しかもこのスレで後者は皆無だろうがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

971 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:11:40.97 ID:SLM1+LXY0
だけどどういうわけか、自分らを追い込んだ後者の人間たちには敵意を向けず
自分らより少し上あたりの層を狙う

972 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:12:18.17 ID:SLM1+LXY0
答えは簡単

973 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:13:57.43 ID:SLM1+LXY0
自分らを追い込んだはずの、手の届かない遥か彼方の上層の人間をコキおろすより

974 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:15:12.64 ID:SLM1+LXY0
視界に入るレベルの上層の人間に敵意をぶつけたほうが簡単で手っ取り早いからだ

975 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:18:43.53 ID:+326S3kZ0
ちょうど宅間が富裕層の子らが通う小学校に、派遣の加藤が秋葉に凸したのと似ている

976 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:21:57.19 ID:+326S3kZ0
これらの事件に対しての2chのコメントにザマァが結構あったのは背筋が寒くなったが

977 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:24:55.24 ID:+326S3kZ0
逆をいえば、自分よりちょっとでも上を認定して、それらに不幸を願ったり

978 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:25:35.95 ID:+326S3kZ0
或いは不幸になるような事を実行に移しかねない人間は

979 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:27:30.33 ID:+326S3kZ0
死ぬ事を願われたり不幸になる事を願われても享受しなけりゃならないよな

980 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:28:12.43 ID:+326S3kZ0
このスレの保守ヲヤジやビルメン野郎のようにwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

981 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:05:38.74 ID:oogC28Z40
そんなわけで次スレ立てろ早くwwwwwwwwwwwwwwww

982 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:06:58.80 ID:oogC28Z40
まあ即立てると気づかれるだろうから

983 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:07:37.23 ID:oogC28Z40
適当に日を空けるとよろしーよwwwwwwwwwwwwww

984 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:09:12.49 ID:oogC28Z40
まあ専ブラで開いてるから新スレ立てば真っ赤に表示されるがなwwwwwwwww

985 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:11:33.65 ID:oogC28Z40
しかし連休後半なのに誰もこねーwwwwwwwwwwwww

986 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:13:15.22 ID:oogC28Z40
連休近づくといつも自演しながらアゲてたじゃん

987 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:14:32.07 ID:oogC28Z40
でも俺がバラしてたからなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

988 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:15:52.33 ID:oogC28Z40
ただでさえ過疎スレなのに自演で持たせてたのバレたんではなwwwwwwwwwwwwwww

989 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:16:41.75 ID:oogC28Z40
そりゃー誰も来なくなるわwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

990 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:17:32.55 ID:oogC28Z40
さあ
さあさあさあさあ

991 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:18:46.81 ID:qqZeHsI10
あと10レス切ったよwwwwwwwwwwwwww

992 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 21:19:45.79 ID:qqZeHsI10
管理人としちゃあこのまま終わりにしたくねーんじゃねーのwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

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