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【福●流】帝国データバンクpart.5【ブラック】

1 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 05:35:16.96 ID:7SjQjH7B0
■■■ 現状と見通し ■■■
■事業内容
 取引上の与信管理などに伴う企業調査を主体に、倒産情報、データ、リストなどの附帯商品の販売を従業よしている。
 企業調査は主に架電による訪問営業を主体に電話のみでの調査なども行なわれる。また訪問調査の場合は、ほとんどにおいて営業が展開される。
 営業商品は主に加盟料、報告書販売、帝国ニュース、リスト販売、会社年鑑、広告販売などである。商品単価は5万円程度〜100万円程度で、主に5万円〜10万円程度の加盟料、帝国ニュースがよく販売されている。
 更に、リスト販売においては調査において知りえた情報を元に、独自のデータ(アタック、コスモス)の販売なども行なっている。
 また、調査の際に、個人情報保護法、情報の第3者への漏洩、2次使用による加工データの販売などの説明を怠る企業調査員も多く、クレームとなっていると聞かれる
 近年は自社商品の販売を積極的に展開しており、業績は堅調に推移していたものの、アメリカのサブプライムローンに端を発した金融危機の影響から、直近では厳しい状況が続いている。また社員、特に調査営業員に対しての営業ノルマは厳しく、仕事環境はいいとはいえない。

2 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 05:36:01.23 ID:7SjQjH7B0
■会社の特色
 1900年に後藤武夫氏が帝国興信所として開設以来、110年程度の業歴を持つ老舗興信所である。
開設当初は、企業信用調査の需要はあまりなく、同社が発行していた月間経済専門誌「帝国経済雑誌」の販売及び広告掲載が売上の大半を占めていた。
その後、1904年頃の日露戦争を皮切りに、日本経済が成長するにつれて信用調査への認知度も高まり、業績拡大に伴い、大阪への支店開設、「帝国興信所内報(現:帝国タイムズ)、「帝国銀行会社要録(現:会社年鑑)などを販売、
その後、結婚素行調査なども一時期おこなっておりましたが、興信所のイメージから脱却したい時の経営者の方針もあり、現在の企業信用調査を中心となった。
その後、業績拡大のため1980年頃から自社商品の積極的販売を行なっており、2010年期売上目標を1,000億円とするスローガンを掲げたものの、企業調査員への過剰な仕事量(調査、営業ノルマ)、管理職のパワーハラスメントなどから社内環境は悪化し、現在に至る


3 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 05:36:49.48 ID:7SjQjH7B0
■最新期の業績
 平成23年9月期については、引き続き、サブプライムローンに端を発した世界恐慌の影響から、日本経済は低迷した結果、取引先からの企業調査依頼が減少したにも関わらず、
全国900人程度(正社員のみ)の企業調査員による企業訪問調査時営業を積極的に行なった結果、売上高は前期比3%減の448億円とほぼ横這いとなった。
 損益面については、販売管理費の縮小など積極的な経費削減に努めたものの、社内システム開発及び調査員増員などによる原価負担が嵩張り、経常利益段階で前期比47.4%減の11億円となった。
なお当期純損益段階では、特別損失として13億円計上した結果、6,000万円の欠損を余儀なくされた。尚、特別損失については判明しない。


4 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 05:38:04.74 ID:7SjQjH7B0
■ 資金現況と調達余力
 調査対象企業に対しての決算書の開示要請しており、その開示の有無において自社企業評価点数に反映させているにも関わらず、同社においての決算書要旨のみで決算書の詳細な内容は開示されていないため、借入額は判明しない。
 尚、貸借対照表の流動負債及び固定負債の合計から推測すると、借入額はおおよそ180億〜230億程度と思われ、借入金は増加傾向にあるもよう。
 このため、借入残高は月商の5倍〜6倍と相応の水準にあるとみられるが、自己資本比率は51.6%と高く、追加運転資金程度の外部資金導入は可能とみられる。

【ボーナス】帝国データバンク【190万円】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248906820/

【給料激減】帝国データバンクPart.2【訪問販売】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1261562521/

【給料激減】帝国データバンクPart.3【訪問販売】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1264237488/

【福●流】帝国データバンクpart.4【社会悪】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1315933046/

5 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 11:56:55.16 ID:fL6CbI110
社会人の素養〜♪

6 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 16:31:58.88 ID:jI6hhRGe0

マジ厳しーっす

7 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 08:00:54.59 ID:HTumySngO
新スレおめでとう!弱気を助け強気を挫き悪事を暴く、そんな人間になりたい。

8 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 17:45:30.83 ID:oGWPB0EV0
1から4は、実に的を得た立派な書き込みだ。

9 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 19:35:05.91 ID:G4QEhsbZI
新スレサンクスです。
帝国で学ぶことは多い、反面、犠牲にしてることも多い。
一喜一憂するのが仕事だと思ってたが、昨年10月からは多憂ばかり。
心身共に持たない。
ということで、転職決めました。
自分の人生をこの会社に掛けるだけの愛社精神がもう無くなったよ。
近々さよならしますんで。
頑張って乙

10 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 21:59:53.99 ID:/5bm6bYP0
私も近々この会社を離れます。
調査よりも営業、営業、営業。
顧客基盤の拡大は必要だが
営業傾注にも限度がある。
大変お世話になったお客様や
同僚達には感謝しているが、
今の会社方針にはついていけない。
崇高な経営理念も形骸化してる。
私の顧客を引き継ぐ者には
大変申し訳ないが後始末をお願いする。
恨まないでくれ。
こうするしか選択肢は無かった。



11 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 22:16:45.18 ID:ceBQMlbu0
>>7
陰口叩いて正義の味方気取りwww

12 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 23:08:24.94 ID:yrCkHHbs0
>>10

後始末ってなんすか…

13 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 02:20:54.77 ID:Xt/qwf5U0
>>3
特別損失13億円。。。。
平成19年度  9億円
平成21年度  6億円
平成22年度 18億円
毎期多いです。
平成22年度は固定負債67億円増加流動負債7億円減少しめて60億円増加。
それに対して固定資産45億円増加流動資産4億円増加し、特別損失18億円計上
一般的には不動産投資しか考えられないが。。。
平成23年度固定資産49億円減少流動資産30億円増加し流動負債・固定負債
変動無し。但し特別損失13億円計上。。。
どうやら固定資産に絡んでるようです。
遡って、平成21年度の特別利益88億円は異常だ。。。。
このときは固定資産が167億円増加している。固定負債は70億円増加している。
何買ったのか?半分が利益の固定資産は????
どうやら、、、ここに起因してそうだな。。。
不動産投資か?それとも、、、、水○○ソフト資産か?
いずれにせよ23年度の経常利益は半減したが11億円黒字だ。
24年度の売上はもっと落ちるでしょうね。。。

14 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 21:21:58.00 ID:/IWVvAMn0

もうメチャクチャですな

15 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 22:01:47.87 ID:gOgYMKC20
減収でも役員はお咎め無し。
全て日々虐げられてる社員がお咎めを受けるだけ=國ハラ…すまんパワハラだった

16 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 01:50:41.32 ID:Jxoi0m/R0
>>15
辞めりゃイイじゃん!

17 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 07:39:24.75 ID:gqvh09RZ0

結果、内勤と年配社員だけが残る会社になったりして

18 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 20:49:43.10 ID:4PbFB66eI
経費削減するなら、単身赴任の管理職の帰省手当や
住宅補助を削ればいい。
社命だから貰って当然と思うなら、しっかり残業代もつけさせなさい。
金を産む人が損して、産まない人がふんぞりかえっている。
意味わかるかな?

19 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 22:02:58.30 ID:Jxoi0m/R0
>>18
調査という名の作文作業で、金を産んでいる気になってるのがヤバいw
あのさー、作ったものを売るにはバックヤード含めたオペレーションとかも大事なわけよ
自分で作った物、自分で売って歩いて会社の屋台骨を支えてる気になってんだろ?
おめーらがシコシコやってんのは、ただの作業だっつーのw
単純作業員なんか代わりは幾らでもいるからw

20 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 22:42:08.14 ID:ZZX1cePl0
>>19内勤だね。

21 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 00:24:54.42 ID:z93P+HNP0

オペレーション…さすがだ…!!

22 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 00:49:48.00 ID:yFXALya00
バックヤードを含めたおぺれーしょんwwww かっけ。
猿でも出来そうだな。
まっ、こういう勘違いヤロウが調査配属になって売れない現実に直面して、すぐ辞めちゃうんだけどな。

23 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 11:58:58.68 ID:/jYMLfIyO
取消の通達とか、笑えもするし、原因を想像すると胃が痛むんだけど、やっぱり西日本の話なんかね?

24 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 12:09:47.96 ID:z93P+HNP0

追い込まれた末のエアーマックスからの〜…?

25 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/28(土) 00:04:20.99 ID:1U+1F6JC0
自分が辞めたときって、人事の人と面談(雑談)みたいなことしたんだけど、
今もやってるのかな?
辞めていく人間から話を聞いてるわりには、それが活かされていないんだね。

26 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/28(土) 11:57:38.63 ID:4hh71QTF0
一応、面談あったよ。
人事の奴らもわかってるのに
もみ消してるてるんだろうな。
ここの荒れ方をみると
何も活かされてないよな。
哀れな会社




27 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/29(日) 16:38:46.42 ID:B86lg646I
辛いけど、うちの会社なんてまだマシだよ。
きちんと給料もらえてるだけで幸せだと思う。
日々辛いけど、まずは一日一日頑張りましょう。

28 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/29(日) 17:40:49.11 ID:g4vwrRq20
帝国データバンクたまに募集出てるね
僅かな欠員の穴埋めなのか?

29 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/29(日) 19:54:17.86 ID:Wqe9TR+r0
準管骨抜きにされて、現場にリーダーが育たなくなったよね。
早く上がりたい人ばっか。

30 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/29(日) 22:04:27.40 ID:A3sTHpgy0
この会社めちゃくちゃだな(爆)

31 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 21:09:40.15 ID:BbdzPs+QI
部下が辞めようが倒れようが、もうどうでもいいんだもなあ。
創業者の言った大家族主義はどこ行った。

32 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 21:29:11.17 ID:irLnaLOK0
職場でのいじめや嫌がらせについて議論する厚生労働省の作業部会は30日、
職場でのパワーハラスメントの定義を明確化する報告書をまとめた。
同省が職場のパワハラを定義づけるのは初めて。
〈1〉暴行など「身体的な攻撃」
〈2〉暴言など「精神的な攻撃」
〈3〉無視など「人間関係からの切り離し」
〈4〉実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
〈5〉能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど「過小な要求」
〈6〉私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」
――を職場のパワハラの類型として示した。


33 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 21:42:49.70 ID:Tpj27tLx0
つぶれちゃえよこんな糞会社

34 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 01:07:22.95 ID:KqbDrtP40

優良ブラック会社

35 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 08:36:33.11 ID:z6NdZG3SI
この会社、パワハラ定義ほとんど当てはまるな。

36 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 20:18:13.41 ID:ZmyVCxJyO
東京おめでとう(*^▽^)/

37 :名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 21:52:10.02 ID:xh0VzBU00
以前、ヨガに興味がありヨガクラスに参加したとき
体が硬くてポーズはとれないし
参加者は女性ばかりで肩身が狭いし
(いやらしい目でみるなよ的な扱い・・)
インストラクターのおばさんは怖いし
散々な目にあいました。
そのときから、初心者に優しい、男性向けの
ヨガ教室があればなぁと考えていました。
そのことをヨガの専門家に相談したところ
男性専用車両がないがごとく需要がないとのこと
まさに、ドンキホーテの無謀な挑戦ですが
応援してくれた友人たちに支えられ今日スタート
ラインまで立つことができました。
本当に無謀な試みだったのか?はたして?
できるところまで、頑張っていきたいと思います。


だってさ。
ア★バで副業が2月12日から始まるよーーー


38 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/01(水) 16:53:56.70 ID:2FlWmvtj0
地獄がはじまる

39 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/02(木) 07:26:54.41 ID:BA8sCtUz0

この会社の未来は…

40 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 00:29:30.98 ID:dbDOFk280
絶望だよ。

まともに報告書すら書けない
提案営業なんてやったことの無い
奴らが役員なんだもん。




41 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 01:31:40.50 ID:6a6pKUT0I
これ以上成長する可能性はないからなぁ。35過ぎたらもう後戻り出来ねぇぞ。早く脱出しろ!

42 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/03(金) 12:13:45.55 ID:Za79pwZb0
帝国データバンクってサギじゃん
内容デタラメだし意味ねえ

43 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 01:10:26.80 ID:ou18tzx+0
>>42
帝国データバンクはデタラメな調査報告書ばかりではありません。
企業のいい点を掘り出しPRします。ノーコメだからと言ってボロカス
に書くのは腹いせでしょうがそんな人間は最低です。
陰湿な人間に(たしかにその割合は高いが。。。)当たった会社はミソカス
に書かれますが僅かですよ。
まして営業兼ねてるから非協力な会社には評点が悪くなると発言?。。。
脅しにもなるが単なる捨て台詞でしょうから気にしないでね。。。
ま〜しかし相手の説明を書くわけですから実態はわかりません。工場なら
現場をみれば概ねわかりますが、、、それ以外のオフィスだけみてもわかる
訳は無い。。。あたりまえですが。。。ま〜不動産に担保有無で資金調達
余力有無は確実な事実ですね^^

44 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 02:31:42.49 ID:x6anzOS10
労基入ればいいのに

45 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 19:23:11.44 ID:pM5e1qwV0
>>44
ときどき入っても、内部的な圧力が強くなるだけで
根本的には何も改善されないからなあ


もう何もかも疲れたよ。
この人生失敗だったのかな…

もちろん、帝国にしか拾って貰えなかった自分の能力に
原因があるのはわかってるんだけどさ。悲しい。

46 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 19:58:01.06 ID:UXakanOs0

今も年間100回以上ゴルフしてることが自慢の社長は、産まれた時点で大勝利w

47 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 23:36:56.97 ID:KPH1401n0
D&B TSR提携解消らしいね。

48 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 01:18:13.43 ID:mnFIVtsg0
ヨガスタジオ検索際サイト『ヨガステーション』

に登録掲載させていただきました。




登録には審査があったので(多少)心配しま

したが趣旨が伝わりよかったです。


ヨガインストラクターの堀★舞さんも同様の

趣旨のブログで書いていただいていたの

ですが・・・


きっかけはともかく、今までヨガには出会

わなかった方にヨガとの出会いを提供で

きればと思っています

TDBの社員で逝きましょう

49 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 16:12:35.30 ID:15ZQghW2I
マジでこれからは管理職は気をつけたほうが良いかも。
パワハラについては、訴えられたらあっさり負けるよ。
会社だって簡単には味方できなくなると思う。
管理職だって従業員。我が身が可愛けりゃパワハラは気をつけて。
部下たちは管理職の言動を時系列で記録してるから。

50 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:42:17.66 ID:49qOdxUn0
>>49
イジメやめてもらおうと必死だなw

51 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 00:20:43.28 ID:LRRPu12m0

支店によってはヤバいらしいもんな…
明日は我が身…

52 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 04:56:01.82 ID:Sqx+KPV80
そんなに嫌だったら訴えたらいいのに。
組合強いんでしょ、この会社。

それが出来なかったら、ここで
支店名と上司を晒らせば良いのに・・・

まさか、数字出来ていない猛省しなきゃいけない部門の人?

53 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 11:45:16.71 ID:dYNphPLF0
この会社にしがみつく意味が分からん。
営業・調査で圧力かけてる会社に「入社させて下さい。」ってお願いすれば。
毎日、多くの会社にお願い営業してるんだから・・・

54 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 14:46:54.70 ID:COOEqcz70
2枚目の写真に写ってるよwww
「ヨガがががーん」 http://ameblo.jp/richika0822/entry-11156447520.html

55 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 18:53:02.66 ID:URnWtAEO0
エロエロヨガ教室しますって書き込みのW氏?WWW

56 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 23:25:08.80 ID:jZjIIRnB0
東京支社も粛清が厳しく、残業申請10時間を超えた奴は掲示板に名前を出すらしい。
ほんとは100時間以上やらされているのに。
大和ハウス工業が残業を申請しにくい雰囲気にしていたとして、残業未払いに
なったってのに全く学ばない。
ゴルフ雑誌の取材受ける前にやることあるだろーが。

57 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 23:59:19.69 ID:LRRPu12m0

1にゴルフ!2にゴルフ!3、4もゴルフ!5もゴルフ!w

58 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 00:12:08.22 ID:FRrEVGFl0
「ヨガがががーん」の写真が切り取られてた。仕事が早い!
日本最大級の萌え店サイト「もえなび」にて掲載中、その他コスプレ。

59 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 00:23:48.11 ID:Yts2dL3J0
人事は黙認
三月末には30名超の退職者

NO嬢よ、この会社をどうしたいんだ!?


60 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 08:09:14.28 ID:8C7+3BKR0

自発的な退職者が増えることは固定費削減に繋がるので会社からみれば非常に喜ばしいことです。
割増退職金なんて払いたくないからさ〜!
ドンドン辞めてね〜

61 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 13:20:08.37 ID:HMz05gCQI
もう限界…辞める事にしたわ。
お前らも早く去って、次の道探した方がいいぞ。

62 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/07(火) 18:27:07.78 ID:YLcDplyAi
>>53
ただの意地だよ。
辞めろと言われたら辞めるよ。

63 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 00:55:42.66 ID:S590CiWP0
>>47
>D&B TSR提携解消らしいね。

TSRのHPで、確かにリリースされているけど、これって提携解消か?
D&Bが日本から撤退することに変わりはないだろうけど・・・
TSRがD&Bの海外企業データを今まで通り提供するんだろうし!

今回のリリースについて、詳しい解説とTDBへの影響について説明求む!!

64 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 06:45:50.73 ID:sjwNxkP8I
来月退職します。
皆さん、お疲れ様。
やっと人間らしい生活が送れます。

65 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 11:15:18.37 ID:WEHNU4e4O
退職者、退職予定の皆さんお疲れ様でした。
俺は去年退職したけど、転職して時間に余裕のある幸せな暮らしを送っています。

この会社で耐えられたんだから、他に行ってもある程度は大丈夫なんじゃないかな。

ただ、求人は本当に少ないから、3月、4月のタイミングを逃すと転職きついぞ。

66 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 14:12:41.46 ID:KiVIKSX40
またクレーム
あんな内容じゃ、
信用なくすよ。

67 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 16:17:22.69 ID:hBgvQVy90
アクセス禁止されてる人
気をつけてね。
IP特定されてるよ。

68 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/10(金) 00:07:18.84 ID:7GMZYQo/0

サヨナラ、サヨナラ、サヨナラ…

69 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/10(金) 00:19:14.97 ID:8TayhTV3I
もう体力的にも精神的にもボロボロです。
これ以上続けられないので去ります…

70 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/10(金) 21:25:39.93 ID:2FuyAq0G0
管理職だったやつが降格してメンバーになったときの苦しみったらないな。
それまで偉そうに無理難題言ってた奴が今度は自分がやるんだからな。
調査に営業、わけわからん資料作成、手持ち減らせ、7つのアクション・・・
君にできるかな????

71 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/10(金) 23:42:15.05 ID:JrH9/Q+Y0
とことんやるねぇ。
ポスト減らして気に入らないヤツはクビに。
本社は手をつけず聖域か。




72 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/13(月) 07:09:10.86 ID:umxb9XAs0

ゴルフ最高

73 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/13(月) 20:47:44.91 ID:1yV8muT9O
どうしてこんな会社になったんだろ。目標の人がいなくなってく。

74 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 00:44:31.09 ID:SH666m4BI
この会社でずっと働いている姿が想像できる?
俺はもう出来なくなった。
もう辞めるわ。
ちょっと高い給料より、家族を大事にする人生を選択した。


75 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 07:12:26.84 ID:nT0Qwd730

比較的悪くはなかった給料も、これから引き続き下がっていき、そのうち強制的に専任職にならされて激減、だもんな…

お先真っ暗

76 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 14:17:47.28 ID:ECFzS2U70
堂々とリストラすればいいじゃないか!
追い込んで潰して満足か!
誰かさんの
意に沿わないマネージャーは退職、降格。
大家族主義が聞いて呆れるよ。



77 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 23:07:24.98 ID:0BVImVlmI
調査をしっかり→調査をさせずに営業営業。
時間短縮→余計な資料作成。時間外の講話。
まあ、管理職のレベルがレベルだしね〜。

78 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 06:49:35.24 ID:3WeM6qXLI
はぁ、、もう会社行きたくない。
パワハラに耐えられない。
そろそろ潮時かなぁ、、、

79 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 14:14:51.12 ID:1fF4e3Lu0
本社って聖域なの?

80 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 18:59:49.78 ID:4ursNqjY0

もはや、残業代すらまともに払えない状態って…

81 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/15(水) 19:58:35.41 ID:13DXgRq2I
責任取るべき人が取らないと会社はこの様になります。

82 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/16(木) 06:13:34.70 ID:Hm7KAnZAI
3月いっぱいで辞めます。
皆も早く去った方がいいよ。
ズルズルと歳取ると、転職も出来なくなるよ。



83 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/16(木) 20:55:28.15 ID:SmzJqV9a0

若手からドンドン辞めてくねー
まぁ、社長はゴルフ出来ればハッピーだから、全く気にしてねーだろうなw

84 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/17(金) 00:09:24.51 ID:D5DtpwVu0

今週のSPA!は、「業績が急落する会社」特集
帝国データバンク出てるねー
社長が弱い会社は危ない、ねえ…

85 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/17(金) 01:43:36.27 ID:OmTzCroi0
九13
近8
中四7

締め付けの結果がこれかよ。
張本人は責任を取らず、
担当者が苦しんでる。





86 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/17(金) 06:16:50.41 ID:zpUDrsyJI
>>83
年齢いくと辞める勇気もなくなるんじゃね?
この会社で頑張った!って言ってもつぶしが効かんし。
この会社で何か使える資格でも取ってれば違うかもしれんが。
35超えたオッサン採るくらいなら、若手採るわ。




87 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/17(金) 12:10:39.66 ID:0xOl0V6U0
一月 友人知人に無理矢理販売

二月 数字が足らないので架空売上

三月 さらなら架空売上を作りながら
転職活動→退職

四月 新しい会社で人としての尊厳を回復。
前の会社では架空売上発覚。
しかし全社的に広まっていることから調査できず。
そんな中、信用調査会社が自社の取引先管理がずさんとネットで話題に。
修正申告により利益改善。

五月 誰も責任とらずに、闇の中。
騒ぎはなかったように業務再開。



88 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/18(土) 04:40:21.38 ID:OTRn0vc1I
やっと週末が来たのに溜まった報告書書いてます。
こんな生活に耐えられなくなってきた。


89 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/18(土) 10:12:00.57 ID:PTKhllQ30
実態が反映されず、でっち上げの報告書
電話帳とどっこいのコスモス、紙だけの年鑑
真因に切り込まず、倒産企業名だけを羅列した
帝国ニュース、唯一の評点をないがしろにした
倒産予知、調査日だけが変わったセーフティ
能力が無いのに部下だけを叱責し続ける管理職
ノー天気にゴルフ三昧のアホ社長
早くやめちまえ


90 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 08:06:57.20 ID:8OP/eFr/I
コスモスネットで調べた企業の売上が5倍近く相違がある。と昨日クレームを受けた。
どう言い訳すればいいんだ??

91 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 09:10:53.82 ID:WItYmLxmI
だいたい、東京には審査部があって、その他支店は支店長や
マネージャーなどがほぼ審査スルーで報告書が客に届くんだから恐いよ。
今の会社のやり方ではきちんとした調査や報告書作成はほぼ不可能。
まあ、馬鹿げている資料作成や突然の説教タイムを禁ずるようにしたら
調査員もきちんと調査や報告書作成出きるよ。
会社では営業営業で、一切調査報告書が作成出来ず、資料の少ない
自宅で睡眠時間削って無理やり作成している、
この事実をお客様はどれだけ知っているだろうか。

92 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 11:12:40.14 ID:XNa5+6gx0

完全に狂ってるね。

辞めるが勝ちだな。

93 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 15:01:58.29 ID:N4BFi1t10
>>91
時間さえあればまともな報告書を作れるような口ぶりワロスwww
作文のボリュームが増えるだけで中身変わんねーだろー
ノーコメ=念力で作成という図式がある限り無理だな

94 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 17:04:46.58 ID:WItYmLxmI
>>93
でも調査員ならしっかり時間かけて作成できるに越した事は無いだろう。
君は、どんなに余裕があろうと適当に作成するのか?
ノーコメなら側面調査に力入れて取材できる時間的な余裕があれば
良くないのか?

95 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 19:39:55.66 ID:kjJGzkps0
調査で金が稼げないから営業営業って言うんじゃないの。
側面調査ってどこに対してやるの?
またどのくらい時間かけるの?
それでどのくらい情報が拾えるの?
調査員ってどのくらいの能力があるの?

96 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/19(日) 23:38:57.28 ID:kUaFggY20
何か新しい事業でもできればいいが、そんな能力のある奴はこの会社にはいない。
だとしたら、地道に、依頼のあった調査をしっかりとこなすしかないんじゃないか??
どこかの探偵会社と同じように張り込みしたり、ダメとわかっていても側面調査を
行なったり。いわゆる原点回帰をやれば、儲からないけどメシは食えると思う。
今は会社がでっかくなりすぎて、大企業病にかかっているし、管理職は無能な奴ばかり。
経営陣もダメだけど、管理職もダメ。有能な若手はどんどん辞めていくし、
何か大胆なことをやらなきゃダメだ。大胆なことが原点回帰だっていいだろうし、
なにか新しいことだっていいだろう。

97 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/20(月) 00:29:23.26 ID:6q7IfW61I
また月曜日かぁ…もう会社行きたくない…
もう辞めて楽になろう…

98 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/20(月) 00:47:06.81 ID:kupL6hCS0

俺もそうするわ。
また4月から年鑑とか売るの、もう無理だしな…

99 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/20(月) 08:30:19.13 ID:kptBb4Mb0
そもそも中小零細企業への脅し、すかしで金を稼ぐ
帝国流のビジネスモデルが通用しなくなっただけ。
経済成長時代だったら、経営者も経営規模の拡大を
目指していた。こういう時代に帝国だと言われると
できるだけ穏便に済ませたいから付き合いもしたのさ。
でも景気回復が期待できない時代では、経営者マインドは
後ろ向きで、どう書いてもいい、しかし付き合いは
遠慮するっていう流れが強くなってきたんじゃないのかな。
まぁその間売れる商品を作れなかったのも問題。
週刊誌、夕刊紙はどうどうと大手企業、政治家に照準を合わせ
独自の調査で論陣を張っている。中には金をもらって握り
つぶしている記事もあろう。
96さんがいう原点回帰とはそういうところかな?
でも少年探偵団程度では、金になる情報が取れるかな?



100 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/20(月) 17:19:16.40 ID:6q7IfW610
俺も辞めることにした!
3月までに全社で何人辞めるのか?
98さんが言うように、もう年鑑売りたくね〜。
たくさんのお客を泣かせてきた・・・
買いたくないと言っているお客に無理やり押し込んだ・・・
ここにいると人間が腐ってくる・・

101 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/20(月) 19:58:20.06 ID:fW4qZqoPI
若手がどんどん辞めて行く
→次の世代が育たない
→会社に残るのは年寄と無能な管理職
→突然訪れる人材不足
目先の利益だけ考えてやってると、今の代で終了。

102 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/20(月) 23:37:21.25 ID:VvRdtQCJ0
>>100
仕事のせいにすんなよw
腐ってくるんじゃなくて元々腐ってたんだって。
押し売りせずにやれてる奴いるんだから。
そんな奴に担当された客は本当に気の毒だよ

103 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 00:08:56.51 ID:dDaCGSKXO
>>102
お前内勤?
押し売りゼロの奴なんか全国探しても1人もいねーからw
新人を除いてね

104 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 06:30:25.82 ID:XbkIF15QI
>>102
じゃあ、お前、年鑑売って来いや!!!

105 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 07:15:28.93 ID:rvIHLVNJ0

もはや、お客さんが嫌がっていることすら分からないくらい鈍感な人間しか続けられない仕事かもね

106 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 08:56:33.68 ID:AnrSH76t0
年鑑の話題が続いたが、売るって言う前に
こんな商品作る会社の体質が大きな問題。
一族に利益が還流されているらしいが
それを求める一族はクズ。それに従う
経営陣はアホ。
まぁ市場調査を提案する会社がその逆を
やっているんだからどうしようもないね。

107 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 15:52:20.59 ID:wIG9Mojv0
ゴルフ万歳

108 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 19:24:00.10 ID:e4G9LWiH0
押し売り万歳

109 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 22:07:26.93 ID:5yTV0QuwO
7つの…は、調査員なら当たり前みたいな言い方は最悪。そんな管理職に限って何も考えてない。

110 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 22:56:04.81 ID:4PVA12bEI
パワハラを許さない厳しい態度で会社は臨むだろう。
プレッシャーに耐えられない管理職の横暴を決して許してはならない。
残業代を削りたければ無駄な書類作成や時間外に
長々と説教は慎むべきだ。
皆一致団結して苦境を乗り切るために部下のモチベーションを
下げてはならない。もう気づくべきだ。


111 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/21(火) 23:17:49.91 ID:z7qmdbso0

しかし退職者ラッシュ凄すぎだな…
社長はゴルフしか頭にねーから全く気にしてねーだろうけどw

112 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 00:06:43.72 ID:ITNA0Obu0
何人くらい辞めるの?

113 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 01:15:07.06 ID:K+0pNY2K0
こんなに社会で事件が多いのだ。帝国の中で落としあい・どつきあい・
足の引っ張りあいがあるのは当たり前や。だが、自分をいじめた奴は決して
忘れるな!5年たっても10年たっても仕返しをすべきだ!そのとき相手
は震えあがるだろう!そんなやつあ、外の力で追い込んでみな!意外と
早く消えていくぜ^^

114 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 12:47:00.08 ID:mRqqWNHL0

ゴルフ社長の年収、やっぱ1億越えてるかな

115 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 13:28:13.71 ID:GDx0vt8pI
30人は辞めるんじゃねーの?
俺もその中の一人だけど…
辞める事決めたら気持ちが楽になったよ!
この会社で40超えてヒラだと悲惨な未来しか待ってないからなぁ。

116 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 16:02:44.89 ID:Hph2128+0

ゴルフ社長(笑)

こっちの地元紙に
インタビューされてるけど、中身無いねぇ。
キソーのヤツらも
もう少しマシな作文してあげろよな。

支店もリストラ中。

117 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 17:31:29.26 ID:GDx0vt8p0
リストラの嵐だなあぁ。
ウチの支店の管理職は自分の保身にばっかり目を向けてるよ。
「数字が上がらないのはコイツの責任です」で何人退職に追いやったことか…

118 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 20:21:42.70 ID:nIO8vXSB0
管理職が部下をパワハラガイドラインに抵触する方法で追い込むなら、
部下は別な手段でそうした管理職を追い込めばいい。
破壊力は部下からの攻撃のほうが大きい。
パワハラガイドラインに抵触する行為を管理職がした場合、
必ず時系列で記録しておこう。
責任額、7つの某などで細かくチェックして縛るなら
こちらはガイドラインに沿って細かくチェックしよう。

119 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 20:24:57.39 ID:mRqqWNHL0

パワハラで退職させられるなら、せめて相手も道連れにするべきだな

120 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 21:37:24.17 ID:nIO8vXSB0
>>119
道連れではなく、相手だけきちんとやめさせれるよ!
パワハラ続けてればね!だからしっかり時系列で記録しようね!!

121 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 22:08:55.17 ID:YYsS6HLV0
仕事やれ 人に言わずに お前やれ

122 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/22(水) 23:58:56.34 ID:GDx0vt8pI
管理職の給料高杉ww
日中何してるか分からない(寝てる!?)管理職の給料が俺の倍って…
この間、家に帰って寝てるの見かけたぞ!!!
人に言う資格がお前にあるのか?

123 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/23(木) 12:27:22.04 ID:M0qlUhCu0

ベテランは嫌がらせされて退職
若手は会社を見限って退職
残った中堅社員も過剰労働で退職
数年先には、管理職と内勤しか残ってなかったりして…w

124 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/23(木) 13:17:13.35 ID:fhijzTW50
無茶苦茶なことして数字作っても
結局、東京大阪が凹むからムカつく

こっちだって相当なリスク背負ってるんだよ!
全達成してボーナスもらって辞めるけどな。

125 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/23(木) 14:28:18.38 ID:+2YhXllm0
相当なリスクって何?
押し売り??

本社のお暇なみなさーん。
お仕事の時間ですよー。


126 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/23(木) 16:51:02.37 ID:g+pV1Ec70
自分も退職する道を選びました・・・
お世話になりました。

127 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/23(木) 21:59:22.43 ID:N3eeylsmO
都市部以上に地方は一人抜けるだけで、数字が悲惨になるような。。。

確かに我慢して耐えよう以外にかける声がないもんな。

128 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 00:37:38.95 ID:GhmFupBz0
確かに管理職の給料は仕事のわりに高杉。
北関東の某支店は部長職が昼間からヘルス行ったり、
本丸の課長職も趣味の店巡りや喫茶店ザンマイ。
3.11のときだって支社長や部長からの指示系統めちゃくちゃで、
部下の安否確認すらせずに一目散にかえりやがった。
その程度の器のやつが1000万超もらってんだから、そりゃ業績傾くわ。
部下が報告書書いている時間に、管理職が一人50件営業電話かければ、
ちっとは数字できんじゃね。もっと管理職を働かせるべきだ。

129 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 02:13:40.25 ID:nw/Ko4fni
眠い・・



130 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 02:33:20.64 ID:SYaaPOSz0
部下とは?言いなりで仕事する忠実な駒犬。
上司とは?権力をもつ高給取り。
組織とは?言いなりを製造するシステム。
言いなりが聞かなければ業務命令違反でいじめ抜く。
毎日怒鳴れば簡単に部下は鬱になる、仕事の出来が悪化。
内容悪化でさらに追い込む。
部下は壁に頭打ち付け思考ゼロ。
こんな簡単な事は自分が上司になればできる。
それまでの辛抱だ^^
そのうち毒が回る。。。いや〜もう末期症状だな。。。

131 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 14:49:14.65 ID://Gqs+jdI
飲み会で「俺くらい頑張れば1000万以上給料もらえるぞ!」って言った上司。
ホントしらけたわ。
飲みが終わってお前がいなくなった後、部下全員お前の事笑ってたぞ。
「お前の給料は俺等が稼いでやってるんだ。」ってなww

132 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 19:19:10.93 ID:konUQxUT0
本当に未来に希望が見えない会社だよ。

133 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 20:33:45.82 ID:/YqitrMK0

崖っぷちだな

134 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 21:17:47.44 ID:cZUPpxhC0
営業成績あげるために顧客に脅し染みたことばかりしてきました。
そんな俺も退職します。引継ぐ社員は顧客フォローをよろしく頼みます。
40越える前に転職先が決まってよかった。
興信所から脱出できて良かった。



135 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 22:18:58.34 ID:SYaaPOSz0
>>134
顧客に脅し染みたことばかりしてきました?
そんな君はほかの会社にいってもはじかれるぜ!
一旦染みついた人間性はそう簡単に消えはしない。
経験豊富な上司は君を見抜き責任を取らせるだろう!
俺はそんな奴は許せない!!!


136 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 22:19:56.98 ID:paZZcxPm0
我慢して耐えるっ?
耐えてメリットはあるか??
今まで以上にメンヘルが増えたり、
今まで以上に架空成約が増えたり
今まで以上にマネージャーが勘違いして調子に乗ったりと、
おいらにはマイナスなことしか
思い浮かばないよ。

137 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 22:34:20.86 ID:/YqitrMK0

無茶苦茶なことして数字作っただの、脅しじみた営業だの、恐ろしい会社だな…

138 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 23:43:18.09 ID:CvXLL+/W0
もっと恐ろしいのは
社長がこういう事実を
黙認してる可能性があること。
もちろん役員どもは確信犯だろう。
末端が声を上げる状況にはない。
だからこそ根が深い。
もはや自浄作用は期待できない。
誰かタスケテ。




139 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 00:20:17.57 ID:y01+GTjj0

そこまで無茶や無理をしなければ達成出来ないノルマや商品に問題があり、脅しやパワハラで部下を追い込むことが黙認されている会社の状況自体が大問題な訳だけど…
これだけ異常なペースで退職者が出ても会社は何も変わらないのだから、確かに辞めるしか道はないかもね…

140 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 09:54:48.61 ID:mDZ+NaOqI
いくら厳しくとも、めちゃくちゃやっている事を
創業者や二代目、三代目はどんな気持ちで見ているだろう。
お客様の喜ばない販売。自分の功績のために部下に
無茶苦茶な指示を出す管理職。
メンヘルや退職者が多数出ても責任を負わされない管理職。
悲しくなるよ。

141 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 11:28:20.24 ID:1i3SU4x80
残された我々はどう行動すべきか。
この会社、辞めさせられた人達のために。

違反違法営業の即時停止
全事業所の成約確認

各地で何が起きているか、
なぜそうなったかを共有すべき。
交通事故やパソコン事故だけでなく、
クレーム件数や内容も出すべき。

現場だけが責任をとらされる仕組みは
おかしい



142 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 16:36:26.21 ID:zyu0AFi00
本社のマネジャーは優秀だから、現場で戦わせてあげたい。
地方での修行を嫌がって辞めるようなら、本社にいても縄張り争いしかできない。
本社業務をよく知ってる優秀な調査員だって沢山いる。登用すれば十分にまわる。
TDBというより一般的にどこでもそういうものだと思う。


143 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 19:06:29.25 ID:mDZ+NaOqI
パワハラするなと言われても、自分は当てはまらない
もしくは、部下が悪いと思っている管理職。
気をつけなさい。あなたはしっかりパワハラしています。
もし、法律でパワハラのガイドラインに抵触したら犯罪
になったらあなたは即逮捕ですよ。
今だって訴えられたらあなたは負けますよ。
あなたが部下達に完璧な仕事を求めるなら、
あなたも暴言や戯言やパワハラガイドラインに抵触しない
方法で丁寧に部下を指導しなさい。
それが出来なければ無駄な指示や書類作成で
調査員の貴重な時間を奪わずに、自分も汗をかいて
客先を這いずり回れ。


144 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 19:08:00.81 ID:b4HS5m/j0
興信所の連中って厚顔っていうか、人相が悪いよね。
だから嫌われるんだよ、世間一般に。
こんな会社にドップリ染まる前に卒業できてよかった。
上の連中を見ても、イヤらしい顔をした連中しかいない。
金か権力しか頭にない、いやらしい連中。
どうせ、半世紀後にはつぶれるだろうに、興信所なんて。


145 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 09:02:55.18 ID:pzjf12BDI
我々は数字で縛られ、わけわからん七つの〜で縛られ、
管理職に好き勝手に言われている。
ただし、その指示は本来会社が求めているレベルではなく、
ただの暴言、戯言、パワハラである。
これからは可能な限りボイスレコーダーで彼らの発言を
証拠として残しておきましょう。

146 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 10:51:38.26 ID:0QM+QJ/5I
昨日、家族とも相談して退職することを決めました!
やっと気持ちがスッキリしました。
もう数字・報告書・上司の恫喝から解放される…

147 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 11:42:04.79 ID:loQHl0140
時代と共に興信所の役割も減った。
昔は興信所がないと困る時代だったが、今は興信所がなくても
ある程度までは把握できる時代。この業界自体が情報社会の発展と共に
斜陽社会。今後業績回復することなんてないだろう。

148 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 13:27:05.54 ID:zWpjt1c50
ホントに兵隊目線の愚痴ばっかだな
人様の会社に点数つける能力なんてないだろお前らwww
自社が置かれてる環境もわかんねーのに人様の事業を分析できるわけねーよな

149 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 14:03:16.13 ID:loQHl0140
点数なんて目安でしかないと思っている。本を買ってくれたら、評価を
甘くするし、それを営業トークにもしてる。
じゃなきゃ、年鑑なんて売れるわけねーだろ!こんな不況の時代、
どこの会社だって50点を切りたくないだろ??50点のラインが微妙な会社が
営業商品を売り込む格好のターゲットなんだよ!

150 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 16:08:52.34 ID:aV50AuOI0
147>>さん、勘違いしないでください。帝国は興信所ではありません。
ただの名簿屋です。それとたちの悪い押し売り屋です。
興信所はもっと丁寧に調査しています(中にはそうじゃないところもあるが)。
148>>さん、そのとおりです。
149>>さん、うまいところに目をつけましたね。でも帝国の評点を企業経営者
は軽んじ始めているんじゃないですか。


151 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 16:48:32.63 ID:pzjf12BDI
キツくても、耐えて頑張ろうとしている人もいるんだ。
辞める人や辞めた人は、残った人が困るような書き込みをするな。


152 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 18:18:35.69 ID:OTCcsev10
>>151
事実だから仕方ないんじゃない?

153 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 19:36:01.66 ID:d6Y/kAks0
帝国データバンクで検索しても出てこない会社ってヤバいですか?NTT番号案内にも登録してなくてHP もないです。

154 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 19:51:00.36 ID:b6zkQWBg0
事実を語って何が悪い

155 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 20:10:21.24 ID:ru/iV59+0
こんなことになったのは、
誰のせい?

156 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 22:00:50.34 ID:zWpjt1c50
>>151
>キツくても、耐えて頑張ろうとしている人もいるんだ。
>辞める人や辞めた人は、残った人が困るような書き込みをするな。

お前が>>145で書いてるのは何なんだよwww
俺はイイけどお前らはダメだってか?
おたくの従業員の事とかどうでもいいよ
迷惑被ってる客の事を真っ先に考えろよ
結局、お前らは自分可愛さに愚痴ってるだけだろーが


157 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 22:56:02.87 ID:o6komxDo0
呪い頃してやるからな。覚えてろよ。

158 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/26(日) 23:43:03.08 ID:loQHl0140
>>151
いや、事実でしょ。数字を上げるために必死に脅し営業とか努力してきたんだ。
脅し営業なんて、どれだけ良心が苛まされるか分かるか??
従業員10名ぐらいの会社に年鑑売り付けるんだぜ。
ストレスで壊れかけた俺らは黙ったまま辞めて行けというのか。



159 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/27(月) 00:41:54.96 ID:QR6OZfF40

終わってるな

160 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/27(月) 11:57:08.46 ID:YdxKP1UY0
もうみんな分かってるよね。
この会社が泥船なことを。

兵隊達は圧政に慣れてきて感覚が麻痺中。
手を上げられる前に、押し込み販売、架空成約。涎を垂らしたパブロフの犬。
おバカ大将は、虚偽の結果を見て悦ぶ始末。

本業は二の次、営業第一。

売らなきゃ帰れない。
作文は連日深夜、休日作業。

この会社にコンプライアンスなんて
言葉はありません。
経営理念も放棄してます。
そう感じるのは
この事業所だけでしょうか。

三月まではナントカするが、
四月以降は…。



161 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/27(月) 23:20:56.99 ID:RkcHHcA/0
書き込んでるお前らの感覚、本当に狂ってるな
パワハラやらサービス残業やらに耐えてる自分が可哀想だと?
押し売りも会社は悪くて末端の兵隊は悪くないだと?
可哀想なのはお前らじゃなくて買わされてる客の方だってw
自分可愛さに上司に反抗する事もせず、代わりに客を泣かせてきたカス共め
いい加減に鏡見て厚顔無恥っぷりを確かめろよ

162 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 01:11:29.81 ID:1crw0/MPO
>>161 厚顔無知って単語好きなんだな。最近覚えたのか?ww
お前、言っていることは正しいが友達いないだろ?

かまってほしいなら素直に言えよwww

163 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 12:39:50.81 ID:VMArMF7i0

中長期な視点・戦略ゼロ、ひたすら気合と根性で押し切る消耗戦が引き続き全国で展開中…

164 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 19:18:11.17 ID:pDIzCI9W0
達成するみたい

165 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 19:44:47.54 ID:O9XyGUOG0
こんな帝国にも愛着を持って続けている連中がいるのは確かだが、
俺は他に働き口がないから数字を獲得して会社にしがみついているだけ。
辞めていく連中が多いが、興信所出身はどこに行っているんだ??
俺にも仕事を紹介してくれよ。



166 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 20:38:52.53 ID:1crw0/MPO
>>165
どこって大手メーカーで与信管理してるに決まってるだろ。それしか脳がないんだから。俺は。

167 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 05:39:25.91 ID:O6LgFspcI
また月末きちゃったよ…憂鬱
もう限界…

168 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 09:45:57.05 ID:BflskXy00
俺は達成したけど
周りは悲惨だよ。

それにしても福岡って今までサボってたかいあるな。

169 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 13:14:50.68 ID:+A3ilyEY0
売れないヤツは辞めろ。
この会社はどんな申込でも入金されたらオッケーなんだよな。そう指導された俺はポイント稼ぎに自分で買ってるがバレてないぞ。どうせ会社ぐるみだから調べるつもりもないんだろうな。
来月辞めるから書いてみた。
ちなみに今月分は未回収になるからヨロシク。



170 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 19:36:55.81 ID:+p+lSuew0
いいなー次がある連中は。40超えて次なんてないよ。
このまま帝国と共に心中しようかと思ってる。
心中する前に電車に飛び込んでしまうかも。

171 :名無しさん@引く手あまた:2012/02/29(水) 20:40:06.16 ID:xMNsw6cu0

命は大切に!!

172 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 12:16:16.11 ID:Yy1WA8yV0
さっきウチの会社に帝国の人が調査に来た。
調査は10分程度で、あとの1時間は営業話。
要らないって断ったら、土下座されたよ・・・
帝国って何なの?調査だって言うから対応してやったのに!
こういった事ってウチだけ!?

173 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 12:18:59.69 ID:YQgD04xI0
>>172
過去レス読んでください

174 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 17:22:08.32 ID:28bLSdZC0
弊社ではおじさん調査員さんが
うまく書くのでお願いしますって、
倒産ニュースを営業されたよ
不要だからと断ったら土下座する始末。
初めてナマ土下座見たわ。
しかも支店長にコレ
とってもらえなかったら
クビだって言われてるんです。だってさ。

引いたね。
で、どんな会社って調べたらココが出て来たけど、プライドも品格も無いんだね。

うちだけかと思ったら他でも同じことやってんだ。
ろくに話を聞かずに
土下座営業する会社に評価されたくないね。


175 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 17:46:54.26 ID:dX1DVAoE0

各方面で多大なご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ありません…
社長がゴルフしかアタマにないものですから…

176 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 19:31:41.90 ID:bhDZUSX20
確かに帝国は調書書の内容よりも数字がすべてだから。
さすがに俺はまだプライドが邪魔して土下座をしたことはないが、
自分より若い経理部長にひたすら頭を下げ続けたことはある。
結局、帝国ニュースを取ってもらえなくて、腹いせに内容をひどく書いた。


177 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 21:15:14.15 ID:4p9H8YK40
不法侵入されたので、警察に通報しました
次回は、身柄を確保してもらう予定です


178 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 22:42:35.83 ID:WsDQpE/S0
>>172
>>174
嘘を書くな。
いくらなんでも、土下座はないわ!
貶めようとしているだけだろうが!

179 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 22:50:34.11 ID:FavIDkaKI
最近は調査だと言ってアポを取るときに
本当に調査?営業じゃないよね?
って聞かれることが時々ある。そろそろ手法が
分かってきたんで数字は厳しくなるかもな。
やる気をなくします

180 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/01(木) 23:51:25.52 ID:qfZ4DoE0O
>>178
土下座する奴も中にはいるだろ
土下座でも何でも数字やらないと人間扱いされないからな

181 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 00:09:40.91 ID:NGN1TQKY0
土下座か〜〜〜これって男は最後の手段だろ?
特に不始末しでかして詫びるときしかない。営業で土下座するってさあ、
相手がいやがってんだから、押し売りじゃないか!
帝国も押し売りを会社は容認してるのか?ひどいね!社長・支社長・部長・
課長はなにしてんの?顧客ニーズに合わない商品は売ってはならん!
改善するんだよ!ニュースは倒産ばっかりのせるな!見てるだけで気分悪い!
年鑑は企業紹介・技術力・国際性などなど書いて企業PRしなきゃあ〜
あほの人海作戦か!最悪だね!そんな会社にまともに情報は集まらんぜ!
どうせとりつくってるだけやしな。ホームページを膨らまし専門知識をどっかから
引っ張ってもっともらしく書いてるもんな。最低です。

182 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 07:02:34.81 ID:HMcAneDV0

しかし福岡、評判悪すぎるな…

183 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 12:27:39.57 ID:jeri1xKW0
押し売りしか方法はない。
押し売りをしなくては年鑑や帝国ニュースは売れないのが実情です。
相手の弱みにうまく入り込み、営業商品を買わせる。
これが先輩を見てて学んだやり方だし、一番効果的な方法。
でなきゃ、コスト削減の時代に毎年、年鑑なんか買うわけねーだろ。



184 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 13:39:32.56 ID:gSHM9UUd0
なんかたまたまちら見したけどたいへんだなぁうちらと違った部分が・・BY零細勤め

185 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/02(金) 20:41:15.81 ID:HMcAneDV0

今回の人事は…毎度のことながら…

186 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 02:33:39.79 ID:cpp7WTbhi
辞めた者だが、人事が気になるな。
そんなに非道いのか。

187 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 11:07:22.98 ID:mjV1kEaD0
まっ、辞めさせるための人事だな。
ヒトで支えられてる会社なのに
社長は何を考えてるんだか?

オリンパスやエリエールみたいになる前に
社長も覚悟を決めて業績修正しろや!

188 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 11:26:35.62 ID:i9Q+ZcZnI
先日のCSアンケート集計結果見て苦笑。
用紙の右下に『お客様第一主義』って書いてあった。
会社はお客様第一主義って言ってんなら、
管理職に徹底させろよ。
会社年鑑が誰の為になる?
印税受け取る社長しか喜ばないだろ?

189 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 12:54:04.53 ID:yiTeiEfH0
>>186

毎度恒例の、降格や嫌がらせ転勤のオンパレードだよ
これからまた大量の退職者発表、&無理やり専任職にされた人達の発表が続くと思うと、もうね…

190 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 14:45:20.12 ID:6ZA9r+Io0
退職者です。やってみたい仕事があったんで自主退職しました。
当時の処遇に不満はなかったのですが、いつまでたっても変わり映
えのしない商品を押し込む営業スタイルには疑念を抱いていました。
ほぼ8年が経過しましたが、まったく中身は変わっていないんですね。
組合はどう捉えているのでしょうか。埒が明かないようでしたら
組合に申し入れしたが具体的な動きがないので社長に直訴しました。
という要望書を出してみたらいかがですか。できれば配属先、実名
入りがいいですね。当然腹を据えて掛からなければ前進しません。
すると組合も面子丸つぶれですから何らかの動きを見せるかもしれません。
帝国の社員は皆この会社に人生をかけています。生死の戦いに平とか
管理職とかに差はありません。ただし、たとえば年鑑を廃刊した分
給与が下がるでしょう。当然それを受け入れるべきです。
それだって一歩前進ではないでしょうか。具体的な実行方法は次回に
譲るとして、退職届を呑んで物言う覚悟なしに、ここで騒いだって
なんの解決にもなりません。




191 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 19:55:19.43 ID:mjV1kEaD0
未だに評点営業、
押し売りに架空成約を続けてるんだ!
腐ってるね(笑)
自分が居た頃は、
社長との座談会があったけど、
今もやっているのかな?
まっ、510様は絶対的存在だからな。



192 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 21:37:22.52 ID:PdoSG29T0
結局、後藤一族の会社だからね。俺らはただの奴隷にしかすぎない。
年鑑の押し売りはつらいけど、年鑑を廃刊したら給与が下がるのは目に見えている。
年鑑を売り続けることに疑念を感じながらも給与を守るためには仕方がない。
帝国も新規事業とか始めればいいと思うが、優秀な人はみんな退職してしまったので人材がいない。


193 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/03(土) 23:44:05.91 ID:yiTeiEfH0

給料維持のためには年鑑販売が仕方ない、てのは経営陣の発想と全く同じだな
その考えが、この会社を悪名高き押し売りコジキ会社にしているのが分からないんだね…
もう俺も辞めるから別にいいけど、これからも年鑑販売頑張ってね…

194 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 03:10:30.23 ID:NHHaIbHSI
次がある連中はいいな。
捨てセリフを吐いて辞めちまえば済むから。
この会社にいるしかない俺は会社のいいなりになるしかない。
次の会社で偉くなったら俺も雇って欲しいよ


195 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 06:40:40.37 ID:GAb9ocyRI
俺も辞めるわ!!
信頼出来ないデータをお客に押し売りするのに疲れたわ。
ホント売ってて罪悪感しか持てなくなった。
数字をあげる為にグレー(すでにブラックかな)な売り方も強要されるし。
そのくせ上は責任取らず逃げてはかり。
この会社に入った事を後悔してるよ。


196 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 10:02:19.67 ID:opwsvTLE0
帝国を辞め4年経った無収入のころ、建設会社の再建に挑戦した。
年商4億、銀行借金17億円、当然債務超過。技術力なく、安値受注、
経理が機能せず毎月資金不足の最悪状態。再建請負といって
近づいてきたコンサル、弁護士、税理士らはさじを投げた。
二代目若社長は見栄だけで事業続行の一点張り、清算という文字はなかった。
自分もここを逃げたら再び無収入、帝国の退職金はすでに使い果たし生活費
と過度な住宅ローンにおびえた。進むも地獄、退くも地獄、ならばと腹をくくった。
不採算の住宅部門を清算して土木だけに絞った。銀行への返済は棚上げ、普通では
考えられない、人には話せない方法で新規融資を強引にねじ込んだ。足掛け5年、
余裕はないが不足資金の融資には応じてもらって会社は一応存続している。
コンサルが残した言葉がある、「常在活路」(コンサル会社未来事業・吉岡憲章)
造語だが的を得た言葉だと思う。

197 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 12:12:30.04 ID:N2vcX8aV0
顧客に年鑑を押し売りするも、顧客は年鑑なんて殆ど利用しなかったと口を揃えてそう言う。
売れたときは嬉しいが、あの手この手を使っての押し売りだから心苦しさが漂う。
そういったことを数年続けていると、年鑑も買わない、帝国ニュースも中止と
顧客がどんどん離れて行ってしまい、最後には面談拒否になるケースもある。


198 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 12:33:07.01 ID:VVfMKChSI
時代にそぐわないやり方を続けている会社は、
早晩潰れてしまうだろう。
会社年鑑を無理矢理売り続けろと言う会社は
社員に行動を変えろと言う権利は無いのだよ。
ディスク、Σ、予測値、加盟料、ニュース、ネット
を組織的に導入している先に、会社年鑑を売るメリットを
教えてください。押し売り以外に方法は?
社員に無理矢理押し売りさせて社長個人には印税か。
メリットは社長だけ。社員やお客様はデメリットオンリー。

199 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 12:54:47.51 ID:N2vcX8aV0
40代が目前に迫っている自分には次なんて無理だし、今さら押し売り営業以外の
営業をやれと言われても多分、うまくやっていけないと思う。
ある意味、帝国の押し売り営業に洗脳されたというか、それが当たり前と思っている自分が怖い。
でも帝国は潰れないって思う部分があって、地方に左遷されるまでは続けようと思う。
今思うと帝国に入社してしまった自分自身を恨む。なんでこんな会社に入社してしまったんだろう。
あの時の自分を後悔してしまうし、後戻りできない年齢になるまで転職が怖くて
会社にしがみついてきた自分も恨めしく思う。

200 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 14:00:48.92 ID:nfXxsNJT0

心配しなくても、転勤の話はすぐに来ますよ

201 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 15:16:36.02 ID:/MHYlKih0
チーフリーダーそれは転勤予備軍

202 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 19:31:10.22 ID:VVfMKChSI
って言うか、転勤がそんなに嫌なら全国区の会社に
入らなきゃいいのでは無いかと思う。
普通の商社とかなら数年単位で北海道とか沖縄とか東北とかに
転勤させられるでしょう?
プロパー社員の場合はわからん感覚だろうけど。


203 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/04(日) 21:44:35.20 ID:LBa+kUau0
キャリコネって転職サイトの会員向けコンテンツには年鑑販売や人事制度などの帝国の内側を暴露されてるね。
テレビに取材協力しましたってお知らせでてるけど、
販売方法とかて、足元救われないようにしてね。
Twitterでも調査員の取材方法や販売方法が載せられてるなんて、
人事は気がついてないだろうが(笑)

大量処分覚悟で人事が実態を表に出さないと、マジでヤバス。

204 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/05(月) 00:14:09.08 ID:DyUsF1Bm0


下請法に関する通報・相談窓口 公益通報者保護

経済取引局取引部
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TEL:(03)3581-3374

北海道事務所
下請課 TEL:(011)231-6300

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近畿中国四国事務所
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九州事務所
下請課 TEL:(092)431-6032

内閣府沖縄総合事務局
公正取引室 TEL:(098)866-0049

205 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/05(月) 18:21:25.16 ID:zKJ1F0fZ0
あ〜限界・・・
これ以上続けるくらいなら辞めて楽になった方がいい
この環境変わりそうにないし。

206 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/05(月) 20:27:07.72 ID:zC3Yt2xA0

まだまだ悪くなるだろうな

207 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/05(月) 22:20:42.42 ID:NR4GfIps0
大丈夫だよ、俺は解雇されたり左遷されるまでは会社にしがみつく。
ブラックな会社なら、他にもひどいところはいっぱいある。
とにかく今は次に良いところが見つかるまでは会社の奴隷のふりを続けるだけ。
そして転職が決まれば牙をむいて辞表をたたきつける。

208 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 00:02:01.14 ID:oIc+GIDK0
>>207
牙?
だせぇwwww

209 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 00:03:35.22 ID:S3plbvXp0
悪人顔だのパワハラだのいろいろあるのも事実だけど、
そもそも論として、この会社は営業のやり方がなってない。
というのも、会社の商品でもあり、資産でもある、企業データベースを
まったく営業に役立てていない。
例えば、客に対して、営業ターゲットリストとしてコスモスを売っている
くせに、自社の営業ターゲットは調査担当者の感覚や記憶に頼っているし、
与信管理をしっかりやりましょうって客に言って予測値を提案している
くせに、自社の販売基準に予測値を全く使わず、これまた担当者のセンス
で販売している。
自社の商品を使って販売戦略を練ったらどうよ???

まぁ自社商品を使って販売したら、調査員に責任押し付けられないから、
自社商品を使わないっていう無責任な考えなのかもしれないが。。

210 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 00:05:45.86 ID:SfAubiSvO
うーん

211 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 00:25:38.40 ID:SfAubiSvO
数年前、とある支店に公務員になって辞めた超羨ましい奴がいる。その後その支店に510様が来られ、ありがたい訓示をいただいた後、そこの支店長へ「ウチの調査員って仕事は公務員より魅力がないのか?」と不思議がってたらしい。
本当に現場のこと何もわかってない勘違い野郎だよな〜。

212 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 00:54:10.35 ID:jzO5Lb/30

ゴルフ行くついでに、支店にも顔出してるだけだからなw

213 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 12:20:09.54 ID:q1lo0UDR0
209
少し考えればわかるコトすら
社内で機能停止中。
社長も常務も執行役員も
そんなこと考えたコト無いんじゃない?
自分達がどれ程のデータベースを持ってて、それを使いきれてないか。
まっ、営業推進が率先して打ち出すべき内容だよね。
去年の成約予測値より使えると思うね。

214 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 22:46:56.81 ID:xnS2Zi0a0
>>211
俺は公務員なんぞ羨ましくもなんともない。
仕事がデキない馬鹿ばっかりじゃん。
TDBで脱落した負け犬の墓場にピッタリだわ。
公務員も希望退職が検討されているし、これからは安泰じゃない。
リストラされれば、能力がないから、生活保護まっしぐら。

215 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/06(火) 23:23:58.73 ID:vjuianwZ0
脅し営業でも押し売りでもいいさ。とにかく給与さえ貰えれば何でもする。
所詮、そういう業種なんだよ、興信所って。
人の弱みに付け込んで商売をする、それが興信所だろ??
帝国はブラックかもしれないが、興信所らしい興信所といえばそれまでさ。
所詮、ただで企業から情報を引き出して売っているだけに過ぎない業種なんだから。

216 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 00:47:38.72 ID:OigHAUIt0
>>214

>TDBで脱落した負け犬の墓場にピッタリだわ。

脱落?ププププ…
まさか帝国の方が上だとでも?

217 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 02:18:10.70 ID:l9izQWFl0
鬱で眠れません。助けてください。

218 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 12:55:23.10 ID:KUYpz/As0
お客様あっての会社だと思います。
オーナー家がそれなりの収入を得ることには異論はありませんが、
押し売りとお願いで
業績を維持させる意味がわかりません。
粉飾と同じことだと思います。

下請法と言うのが上に書いてあるので
電話してみたいと思います。




219 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 14:19:07.09 ID:LQHerHD70
>>218さん下請法に抵触するのですか?
それより後藤社長様に現実をご報告申し上げたら。
末尾にはなんら改善がなければマスコミに通報します。
「帝国を愛する社員より」
県庁記者クラブなんてのもありかな。

220 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 16:39:48.46 ID:Tg3fuMDPI
マスコミが取り上げるわけねーだろ

221 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 18:25:08.18 ID:IhtohNTD0
卒業生ですが、創立記念日の万歳三唱と折詰はまだあるのでしょうか?
それから何か売れるような新商品はここ数年ででましたか?

222 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 21:04:45.79 ID:HwGpBwOXI
早帰りデーくらい早く帰りたい。
18時30分までは確実にやらされる。
結局、早く帰れない。

223 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 21:25:35.05 ID:nypng0cJ0
個人的な見解だか、建築・土木、Web製作・システム開発のように業務委託や請負といった契約関係が存在しないと下請法では戦えない

営業方法に問題がある場合は独占禁止法などの適用が想定される。地位の濫用か。

だがしかし、証拠がない。
顧客とのやり取りの録音や証言、内部告発、過剰な在庫を強要するような販売申込書などがあれば…

いっそ事業所名入りで曝露してくれ。

俺は関東からだ!


224 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 21:39:37.17 ID:EoMG/Grh0

> 脱落?ププププ…
> まさか帝国の方が上だとでも?
でも、辞める奴はすべてメンタルが弱かったり、不満ばかり言ったり、営業だめだったり、試験落ちたり、民間企業ではできない人ばかりです。

225 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 21:58:16.64 ID:l9izQWFl0
ここでグダグダ言っている連中って数字目標達成がきつくて愚痴をこぼしてるだけでしょ??
自分もそうだけど、摘発とかそんなこと全く考えていない。
帝国が潰れるようなことがあったら、この先どこで雇ってもらえるんだよ??
いろいろな意味でダメダメな会社だけど、それなりに愛着もある。

226 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 22:17:51.02 ID:TJ46H8PjO
俺は公務員になれるんなら今すぐにでも辞めるけどね。

227 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 23:09:26.59 ID:EoMG/Grh0
>>232
> 俺は公務員になれるんなら今すぐにでも辞めるけどね。
ラーメン屋でもやってろ!

228 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 23:24:11.47 ID:AgULukXsO
けど、ここまでサービス残業の塊になってくると、心が折れそう。
下がった手当とボーナスのせいで支えがない。

うちなんて勤務時間に報告書は書かせません!ってマネージャーだよ。そんな事業所だらけらしいが。。。

229 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 23:41:53.37 ID:UBYJxJAWO
無駄な会議、無駄な作業、無駄な締切、無駄な飲み会、無駄なパワハラ、無駄な万歳三唱と
あらゆる無駄を兼ね備えた素晴らしい会社です。

230 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 23:47:40.18 ID:EoMG/Grh0
>>235
> 無駄な会議、無駄な作業、無駄な締切、無駄な飲み会、無駄なパワハラ、無駄な万歳三唱と
> あらゆる無駄を兼ね備えた素晴らしい会社です。
完璧な会社は本当に限られています。しかもあなたしだいです。

231 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/07(水) 23:54:31.11 ID:Tg3fuMDPI
いいから、いいから、早く寝ろ
明日もまた仕事なんだから

232 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 07:38:45.73 ID:NbJWceHE0

帝国ニュース日刊版、つまらないし値段は高いしで大不評
情報部、惰性で仕事し過ぎ

233 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 08:00:57.82 ID:u5vhY5810
ところで「東商信用録」っていうやつはまだ売っているんですか。
売っているんだったら「年鑑」は売らなきゃならない?
廃刊になっていたんなら? どうすればいいんだろう?

234 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 14:52:17.79 ID:0r7bPYz30
帝国なんて名前を未だに使っている時点で右翼っぽい。
帝国ニュースを購読している顧客から、朝から不吉なニュースばかりで
気持ちが滅入るから中止すると連絡が入ったが、例のごとく脅し気味の切り返しで中止を撤回させた。
帝国ニュース購読は他にも付随するメリットが色々とありますが、そのようなメリットがなくなっても
構いませんかとやんわりと言ってやった。
こんなヤクザみたいなことを俺はいつまで続けるんだろう・・・。



235 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 17:33:23.59 ID:Vs7j26q3O
残業つけれないんだから、そもそも三六協定いらないだろ!
たまには戦え本部。

236 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 17:57:46.15 ID:e3vSJq470
事務所に帰りたくない・・・帰っても罵声の嵐だろうなぁ。
もう直帰します!


237 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 18:29:28.77 ID:DYtzsXe5i
>>236
おつかれー

238 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 20:18:48.30 ID:Izs+X+96I
経営陣や管理職は元々生活に困らない給料貰ってるんだから、
残業代貰えない我々の気持ちわからないのだろうな。


239 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 20:28:06.70 ID:NbJWceHE0

残業代すらまともに払えない会社 = ・・・・

240 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 23:37:42.68 ID:RV7kz3zm0
>>224
全くもって同感!!
口だけは偉そうなことを言うんだけど、行動が全く伴っていなくて無責任!
できる方法を考えずに、できない言い訳ばかりを考えている。
でも、当の本人は全て会社側が悪いと思っている。
自分にも非があるとの自覚がないし、注意しても理解できないんだよ。
馬鹿だから。
どうせ、いずれ辞めてもらう連中だから、自主的に辞めてもらって結構!
頑張っている人達の足手まといだし、目障りで仕方ない!
ここで不平不満を漏らしている退職予備軍と退職予定者、辞めたのにわざわざ書き込む退職者は、
はっきり言って、労働市場ではごみくず!

241 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 23:53:50.24 ID:fRXGiXn50
>234
切り返し方教えて下さい。
脱会が止まりません。


242 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 00:25:19.11 ID:stB3oQbx0
>>240
さぞかし貴方は周りから表向き尊敬される立派な方なんでしょうね。
ゴミ屑なのは自分自身とも気づかずに寂しい方ね。


243 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 00:54:05.77 ID:gQwL5c8D0
>>242
そうだよ。尊敬されてるよ。
自分の責任は当然として、責任感のない奴の尻拭いもしているからね。
達成できなくても、達成しようと頑張っている奴は全力でサポートするし、達成できないことを責めたりはしない。
心から応援しているよ。
でも、死に物狂いで頑張りもせずに、不満ばっかり言ってやがる奴が腹立たしいんだよ。
挙げ句の果てに、最低限の責任すら放棄して、一緒に働いてきた同僚に迷惑をかける。
年間、数百万円貰うんだよ?
お前が、人に働いて貰って、数百万円払う立場になったら、何を求めるよ?
必死になっていない奴に、数百万円払えるのかよ?
会社側のやり方の是非は別として、努力していない奴らは、仕事に対する考え方が甘すぎるんだよ!

244 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 01:15:54.60 ID:Yqe5P9vv0

言ってることは分かりますが…
自分で尊敬されてる、とか言い切れる神経が…
さすがです…

245 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 01:17:01.87 ID:NJWkcYVBI
>>243
死に物狂いで数字をあげろと。手段を選ばず
脅しでも押し売りでも構わないと。
だから結局は顧客が離れていくんだよ、くず野郎
どんだけ、お前あたま悪いだよ、くそオヤジ

246 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 01:23:38.88 ID:NJWkcYVBI
尊敬されているってマジか?俺だって面倒だから上司には
低姿勢だよ。でも経験上、こいつみたいのがきらわれているし、
嫌がる部下を飲み会に誘う空気読めない野郎なんだよな
後藤一族と馬があいそうだな、ハゲおやじ


247 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 19:16:16.80 ID:/SJFgMXoi
5年調査員やって、年収はいくらくらいですか?

248 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 21:41:28.08 ID:stB3oQbx0
調査に行った先で無理やり帝国ニュースを取らせたんだが、その3ヵ月後に
破産申請しやがった。くそっ、勝手に潰れやがって。
こうなるんだったら、搾り取るだけ搾り取って入金させてから破産申請ださせるんだった。



249 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/09(金) 23:35:19.41 ID:Amtje1zBI
↑これが帝国データバンクの営業方法ですか?
週明けのアポイントをキャンセルさせてもらいます!!

250 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 00:52:50.47 ID:JtKo3acZ0

恥ずかし過ぎ…

251 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 00:59:18.87 ID:uevt++0w0
これが常套手段です。これが帝国データバンクの営業の醍醐味です。
相手の不安を煽るだけ煽って、営業商品を買わせる方法。
だからエリート営業マンよりも泥臭い営業マンの方が生き残れる。
世間一般の常識は帝国では非常識。
どんな手段を使っても、帝国では数字を上げたものが一番偉い!
もっと言えば、数字さえあげていれば何も言われない。


252 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 02:30:14.49 ID:ILo9x/9a0
入社一年目だがスレみて絶望した

253 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 02:30:54.22 ID:ILo9x/9a0
いまのところ何の不満もなく働いてるんだけど。

254 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 02:58:26.41 ID:zwKQS7s4O
>>251
数字さえやれば何も言われないなら楽なもんた゛わ
今はそうじゃないから、数字やるのもアホくさくなる

255 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 08:35:21.57 ID:5HZVId82I
ここに書かれている低レベルな営業しか出来ない人間が多いのも事実。
だが、きちんとお客様に向き合い、ニーズを掘り起こした上で
喜んて買ってもらっているぞ。辛いのは自分の数字をやっても
上積みを求められること。
レベルの低いマネージャーしかいないから部下もレベル低い営業しか出来ない。

経営陣や人事の人はマジメに読んで欲しいが、
レベルをあげて行くためには、調査や営業の
研修をしっかり行い、それを年に数回はやらねばダメだ。
特に中部、西日本の調査報告書のレベルは、
相当前から低すぎる。しかもお客様からのクレームも多い。

256 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 11:55:40.17 ID:uevt++0w0
このスレを見て絶望しました。退職していく先輩の皆さんの後を追って
退職したいと思います。今までありがとうございました。

257 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 12:29:37.60 ID:zNfyCsiE0
信頼される情報パートナーなんて名ばかり。
西日本の報告書の質はサイアク。
本当に取材してるのか疑問だよ。

どうしたら社長に直訴できる?




258 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 13:33:25.00 ID:JtKo3acZ0

社長なら、大体ゴルフ場にいるはず

259 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 14:32:01.82 ID:5HZVId82I
会社はきちんと管理職を指導しなさい。
下から上司を評価できるシステムが無いと本当に
めちゃくちゃな指導とメンヘル犠牲者が増えるだけでなく
大切な顧客がどんどん離れていくよ。
社長、本当にわかってください。
良い会社にしたいのです。

260 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 15:07:15.60 ID:zNfyCsiE0
社内メールで社長宛にメールしたらどうだろう。直接見てるわけないかな?

261 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 17:14:37.26 ID:MEl8sepV0
人事異動を見て、この会社が心底嫌になった。辞めます。さようなら

262 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 19:27:31.63 ID:JtKo3acZ0

退職者続出で固定費がガンガン削減出来て、会社は大喜びw

263 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 23:02:23.90 ID:uevt++0w0
上司が昼間に自宅に帰って昼寝して、夕方に戻ってきます。
バレていないと思っているけど、部下は知ってても知らんふりしています。


264 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 23:40:17.74 ID:SrZh90C70
趣味の店巡りや喫茶店ザンマイ、挙げ句の果てには風俗に行っている管理職も
いる。
仕事をしない管理職の人件費を稼いでいるようなもの。
今回の人事異動でサボリーマン課長達の降格がもっとでてもいいのにな。

部下に対する暴言や威圧、脅し等のバカマネージャーも多いだろうが、
ネチネチと部下を追い込むことを楽しむ根暗で性格の悪いマネージャーもいる。
まともなマネージャーはいないのか?

265 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/10(土) 23:41:34.59 ID:SrZh90C70
そんなんだから、誰もついていかない。部下から信頼をされない裸の大将ばっか。

266 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 00:42:06.11 ID:4NFucVSB0

どこの支店?支社か?
ユー、書いちゃいなよw

267 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 13:29:11.55 ID:RuF8yMiZ0
4月から19時半に強制退館だってさ。
残業つけさせないための施策だろうけど、パソコンの持ち帰りを容認している
時点でアウトだろう。
19時半で強制退社もいいと思うが、それはそれ以上仕事をさせないことが
大原則であり、場所を自宅に変えて仕事をさせるってのはアウト。
もし19時半強制退社ならば、それ以上仕事をする必要はなく、19時半まで
営業で忙しく、報告書を書ききれない場合は、課長、部長などの管理職が
それをやらなければならない(管理職は経営者側なので残業という概念がない
ため)。
果たして管理職、経営層はそこまで考えているのか?いつまでアウトなことを
やり続けるのか?
早く労基署に入ってもらって、マスコミに公表してもらいたいもんだ。

268 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 14:30:26.79 ID:h99DdLQCI
強制退館させるなら、余計な資料作成や長々と行う
全員集合させての説教&過去の自慢話は当然禁止するんだろうな。
アホな施策ばかりしてると本当に有能な人材も失うぞ。

269 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 16:29:10.26 ID:mEKUeIvh0
お前ら、今の給料って妥当だと思う?

270 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 18:31:21.38 ID:9jsHliIY0
既に優秀な人材は辞めていってるよ。

271 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 18:59:26.39 ID:OL8QpkRE0
優秀ではない人はどうすれば?


272 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 19:23:41.56 ID:4NFucVSB0

専任になるまで、ひたすら年鑑やニュースを売るのみ…

273 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 20:46:20.35 ID:yVBNQAKT0
強制退館とか面倒なルールばっかり作りやがって。
どんどん就業環境は悪くなるし、給与は下がっていく一方じゃないか。
でも次に行く当てのない俺はしがみつくしかないけど。
強制退館なら、報告書も今まで以上に手抜きが多くなるだろうし、
顧客からのクレームになり、まさしく悪循環だな。

274 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 21:11:24.31 ID:9jsHliIY0
顧客からのクレームが増えて、さらにチケット消化が落ち、
脱会が増えて、売上も落ちる。
悪循環なのだが、従業員を締め付ければ済むと思っているから
なにも改善しない。なにも変わらない。


275 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 23:29:32.23 ID:MMx6Cut+0

平日はひたすら営業のため、溜まった報告書作成は土日に行うことが常態化している訳だが、その分の給料は勿論出ない…
会社が、PCの持ち帰りを完全禁止に出来ないのも、まあそりゃそうだよな、って感じで

この会社、クレイジーだよな、マジで

276 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/11(日) 23:50:42.03 ID:K5lYpJc90
みんなもう無理だよね?
公正取引委員会の企業取引課、
労働基準局に連絡しようか?

福岡と大阪で怪しい成約が続発してるらしいけど誰か知らない?



277 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 00:52:50.76 ID:gNgWcPCOI
告発とか馬鹿なことすんじゃねーよ
会社潰れたら今いる社員はどうなるんだよ
嫌なら黙って退職しろよ、マジふざけんな!

278 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 01:13:20.15 ID:gXCddLXr0
告発されたらマズイことがあるのかな?
このままならどうせ同じ道じゃん。


279 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 01:26:04.24 ID:gNgWcPCOI
オリンパスだって内部告発から今の状況じゃないか
内部告発は俺が転職した後にしてくれ
巻き込まれるのは勘弁してくれ


280 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 03:34:41.32 ID:o5D6lfZy0
俺は告発して欲しいな
自分にはする勇気がない

281 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 07:13:20.10 ID:2yGczBwbO
内輪もめしている場合じゃないよ。
異常なダンピング攻勢をかけてくるTSRをどうにかしないと!
最近俺の客にも、狂ったような条件で奪おうとしてきている。
全社レベルで情報共有及び対策を早急に講じるべき。
あれをとことんぶっ叩いておけば、それほど苦労することはなくなるんだから。
全社一丸となって、TSR潰しに邁進しましょう。

282 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 17:30:21.81 ID:tk8UGnh50
帝国データバンクの新卒採用に関してはインターン枠が大きいのですか?説明会でインターン枠の話は聞いたのですが、本選考からはどのくらい取ってくれるのか気になります

283 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 21:14:05.97 ID:PVIFf4DL0
TSR沈没してもらいましょうよ!

284 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 21:40:09.97 ID:MlIWJ4N/O
他の会社なんか気にしている場合ではない。
この会社こそが沈みゆく泥船なのに

285 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/12(月) 21:46:09.09 ID:abzCmy2Y0

TSRがいなくても、年鑑が売れない現実は何も変わらない

286 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 11:08:04.60 ID:mWoUdZal0
この時期売上を増やすのは同業者を食うに限る。
TSRと戦争するには、同じ土俵に上がって消耗戦を仕掛けて勝ち抜く。
値下げはしませんなんていう逃げ口上では客に飽きられてしまう。
品質、サービスににどのくらいの差があるのかな。
TDBが生き残れる一つのチャンスではないかな?

287 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 12:44:40.07 ID:cw8W9iNG0
TSRと争って買ったとしても将来的に厳しい現状は変わりません。
この業界自体が斜陽業界だし、TSRもTDBも受注減なのはどっちも似たようなもの。
商社ですらコスト削減で与信管理コスト削減の流れにありますから。
将来的には減収の一途を辿り、利益確保のためにリストラを進めていくしかないのです。

288 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 20:17:56.21 ID:7C+q7K860
TSRのシェア奪ったら生き残れる?


289 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 20:44:47.71 ID:ffiv5raK0
>286 バカか!
値下げ合戦→収益圧迫→業績低迷→規模縮小→品質低下→顧客離れ→終了
価格に柔軟性を持たせる必要はあるが、
ダンピング合戦は死に急ぐだけ。

>287
TDBはリストラなんてしねぇーよ。
パワハラ・メンヘルで潰すだけ。

290 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/13(火) 22:50:09.64 ID:hhW6SWgp0
本当は、TSRの方が断然ブラックだと思うけど。
みんな知ってる?
TSRって、特定の会員に信用情報をFAXするサービスがあるんだけど。
普通、FAXって送信者の名前や番号が出るのに、TSRは一切出ないようにしているらしい。
その信用情報の内容も、的を得ていないことが多いみたい。
要するに、でっち上げじゃないのか?ってこと!
必要以上に信用不安を煽って、利用促進しているって、お客さんが言ってたよ。
これが本当なら、すごい社会的な問題だよ!
ねぇ、TSRのみなさん?見てるんでしょ?
お前ら、ここでTDB社員や顧客に成り済まして書き込んでるんじゃないだろうな?
TSRの情報を採用している日本経済新聞社は、TSRがどんなことをしているか全く知らないだろうけどね。
証拠をつかんで、マスコミにリークしてやろうと思ってる。
ちなみにTSRの得意技は、飲み接待と合コン。
マスコミ各社さんも、飲みの接待を受けた心当たりあるでしょ?
経済同友会青年部の社長さん達は、合コンをセッティングしてもらったことあるでしょ?

こんな連中にダンピングされて、自分の生活水準が落ちていくのは、まっぴらごめんだ!
俺はとことん、TSRの顧客を正攻法で攻め落としてやるぜ!!

291 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 01:37:21.49 ID:n0lMQ34RO
面倒だからもう合併しちゃいなよ。TDRって社名にして仲良くしちゃえば、大抵のことは思い通りになるんじゃね?

292 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 11:38:42.41 ID:JUoFW7id0
その意見待ってました。

293 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 12:46:33.12 ID:4SD8+7dl0

合併した場合、皆さんお待ちかねの大リストラが晴れて実施されるだろうねw

294 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 18:46:13.07 ID:VDcqjKSbI
今週いっぱいで辞める人、どれくらいいるかなぁ?

295 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 22:16:27.88 ID:brmLczka0
元TSR社員だよ どんどん質問してね

296 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 22:40:57.91 ID:FdjcWY0+0
わが支店ではもはや早帰りデーなど意味のないものとなった。
PCを18時半でシャットダウンさせてその後は・・・
ナイスフライデーとともに意味のない施策となった。
いったいいつ報告書作成しろと・・・

297 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 23:23:12.47 ID:NkK2fwIw0
>>290
負け惜しみにしか聞こえない。

298 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/14(水) 23:30:08.68 ID:5p++IBPS0
>>296
アポの合間で良くない?PC持ち歩いてるんだし。

299 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/15(木) 07:53:02.45 ID:nQ1O9Io0I
もうエアが膨らみすぎてダメだ。
今月乗り切っても下期を考えると恐ろしい。
今日も2成約(エアでもなんでも)必ずだとさ。
上は自分が赴任している間だけ何とかなればいいと思ってるが、残された者はこの焼け野原をどうすればいいんだ?

300 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/15(木) 13:18:38.10 ID:zFRN9oLI0
Free unites several characters. Is there true needs?
This company does not become good as long as a foolish officer and manager spread.
Retreat is not avoided, if it does not stop before the officer who has divided western part of Japan divides the whole company.
Eyes can be cooled early!!

301 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/15(木) 13:58:07.74 ID:b+XOTBOL0

要は、西日本でのマネージメントや営業方法がマジヤバいってこと?

302 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/15(木) 19:06:52.13 ID:Ge5CoI2V0
日本語で書かんかい!バカだから解らない

303 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/15(木) 21:53:47.68 ID:qJ2d2an20
つたない英語だな。翻訳サイトで訳したのかい?
これだから能力低いといわれるんだよ、そういえばTDBも海外調査やってるんだったな。

304 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/16(金) 08:59:44.93 ID:YVlaiPSD0
業界自体が斜陽産業だっていうのは事実だろうね。
だがそこにライバルがいて、そこがダンピングを始めた。
対抗手段は? 正攻法で行きます? 
消耗戦だから痛みは伴います。売れないのは価値が無いからで、
報酬(業務対価)は下がるのは当たり前。ただし品質には努力する。
独走態勢に入れば顧客回復、収益性改善。
残れるのは一騎当千の兵だけ。否定論者はやめればいい。

305 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 11:52:31.93 ID:wL4CJIWuO
>>304
まさしく会社側の意見そのものって感じだね。

社員は単なる捨て駒、奴隷か?

まぁライバルも必死で、殺伐とした雰囲気の中仕事しているらしいから、どちらが先に根を上げるか(問題が表面化するか)の我慢くらべってとこか。

大手企業がオリジナルで与信管理を始めたから、しばらくは需要減少に歯止めが掛からないのはしょうがないよね。

306 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 12:27:58.86 ID:k4sx9QrNI
本来、会社の命である調査報告書を管理職は軽んじ、
会社にいる間は一切書かせない。
支店長などマネージャーは自分も出来ない、もしくはできていない
ことを部下に要求するが、呼び出しや説教が長すぎて本来の仕事ができない。
部下も人間だ。モチベーションだけではなく、睡眠だって必要だ。
自動車事故をうんぬん言うのなら、睡眠時間を削らせている管理職を処罰しろ。
鬱病や出社拒否が頻繁する事業所長は、降格など厳しい評価をすべき。
人の人生狂わす様な事業所長に、大事な支店やお客様をお任せすることはできない。

307 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 13:40:56.67 ID:UY7ai3SV0

マネージャー層にとって最も重要なのは、ノルマの達成、&上役から嫌われないこと、だからね
どの会社でも似たようなもんだろうけど
部下がメンヘルになろうが体調崩そうが知ったこっちゃない
なんせ会社は社員数が多すぎて困ってんだから、何十人辞めようがたいして問題視してないだろうね

308 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 15:07:15.30 ID:ROZAbv4J0
さすがに今回は大量に退職しすぎだろ。まーリストラみたいなもんだから
仕方ないけど、次が決まっていない人は路頭に迷うだろうな。
TDB出身で生きていける時代でもないし・・・。


309 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 16:46:34.82 ID:k4sx9QrNI
大体、何人位辞めるの?

310 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 17:44:53.85 ID:bEjPbzPZI
自殺者が出てるってホントですか?

311 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 19:28:58.12 ID:JlZy01KeO
>>310
ホントです。

312 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/17(土) 23:28:07.92 ID:jo8JlXaU0
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ

313 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/18(日) 00:59:24.45 ID:j/lmOCgy0
>>309

退職者数、1年で100人超えてるとか

314 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/18(日) 06:56:55.28 ID:oMesuHbX0
>>313
違うぜ。2012年1月〜3月のたった3カ月で100人弱。
異常だと思うぜ。

315 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/18(日) 19:38:51.02 ID:YgdyfxsX0
>>314
酷いな。一体どんなことすりゃそんな退職者が出るんだ…。

316 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/18(日) 20:22:01.32 ID:rAymMs8r0
大量退職者は次は決まっているのかな??俺は自力では次を見つけるのも
年齢的に難しそうだから、TDB出身の縁故で俺を引っ張ってくれないかな??
入社した時は絶対に潰れないと思っていたが、今は絶対とは言えなくなってきた。


T

317 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/18(日) 20:40:37.41 ID:CAb37EO7I
この環境はまだまだ続くし、定年まで勤めあげれないなら脱出するのは早い方が良さそうだな。
上が抜ければ、順番的に自分がターゲットにされるのは目に見えている。
トコロテンのように押し出されるシステムだからなぁ…



318 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/18(日) 22:33:21.89 ID:rAymMs8r0
早く次に行けとは退職した社員からよく言われていたが、実際30代半ばを過ぎると
転職は厳しいのが現状です。給料は低下傾向にありますが、とはいっても
他企業よりはまだマシなので、なんとかしがみついている状態です。
でもなー年を取るだけ転職には不利になるし、残っても地獄、移っても地獄っていうのが
自分の現状です。良い転職先に恵まれた方々が本当に羨ましい。

319 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 01:02:24.89 ID:FFE/ur5c0
強制専任職とか、いつものパワハラとかが原因かな?

320 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 10:33:12.40 ID:rxX3dnXs0
自ら専任職を希望したら?
糞を売らなくてもいいんでしょう?
給与が下がったってしょうがないじゃん。
昔名古屋支店で次長になり、地方の支店長で
定年を迎えた某氏の自慢は「月50件調査した」
だった。

321 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 14:16:06.23 ID:EE8LoMfn0

トップ > ニュース > 記事
「顧客より会社優先」 元幹部が現トップ批判
大手信用調査会社Tを退職する幹部が19日付のタイムズ紙に同社経営陣が
「顧客にとって正しいことをするという企業文化が、会社の利益を最優先する経営トップのやり方により毒され、損なわれてしまった」と批判・・・。
mouso news online


322 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 14:40:42.81 ID:EE8LoMfn0
「顧客のためになっているというプライドと信念を持って仕事ができなくなった」と退職の理由を説明した。
 同氏は、社員が顧客に対して会社が稼ぐために顧客の利益にならない商品を売りつけることが社内で慣習化していると糾弾。
大手掲示板への書き込みや現在の営業方針を引き合いに出し「顧客の信用を失えば、将来の会社も存続もない」と警鐘を鳴らした。

323 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 14:45:50.09 ID:EE8LoMfn0
それに対して最高幹部のS氏と西日本エリア責任者のK氏は、同日、共同で社内向けメモを発表。
「規模が大きい会社では、不満を持つ社員が存在するのは驚くべき事ではない」と述べた上で
「大多数の社員の社内文化や価値観、顧客への貢献についての見方を反映していない」と反論した。

324 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 22:20:43.50 ID:5dnZ/u6uO
産業調査部はいいぞ!! 調査員が稼いだ金使って遊ぶのが仕事だからな〜。売れない商品作っても、売らない調査員が悪いで済むし。

325 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/19(月) 22:56:25.13 ID:SZ8eYw3W0
いくら週刊誌に書かれようとへっちゃらさ。
昔、全権力を握っていた副社長が数千万円払って握りつぶした
記事が山ほどあるらしいじゃん。

326 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 00:56:54.37 ID:CuA80dK00
本紙取材に対して社内では退職したK氏の行動に対して賛同する意見が多いものの、
会社側からのパワハラや報復人事を恐れて詳細については口を開くものは少ない。
取材に応じた社員によると、現在の状況を作り上げたのはS氏とK氏であり、今後も同様の理由で大量退職者が出ることを懸念している。
mouso news online

327 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 01:38:50.12 ID:MQusXM9nI
これは本当の記事?
名誉毀損と営業妨害で訴えられるんじゃないか

328 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 03:00:53.03 ID:GgfETndtO
>>327
本当かどうかはわからんが、社員ならこの妄想記事を読んでどう思うんだろうな。

会社の体制や方針が大きく変わって、退職者が以上に増えているのには理由があるし、その首謀者が糾弾されるのは仕方がないことだと思うが。

今、会社の土台が揺らいでいるのが手にとるようにわかる。退職者は危険を察知して地震の前に逃げるネズミのようなもの。

さて、次はどんな手を打つのかな。

329 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 15:14:26.25 ID:R48PSxaB0
次のある人は退職しても精神状態は改善するだろうが、次も決まらないのに
退職してしまった人は地獄だろう。まさしく残っても地獄、辞めても地獄状態。
ただはっきり言えることは、TDBの体質は変わらないってこと。
この業界自体がダメなんだから、この業界から抜け出すしかないだろ。

330 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 16:04:22.71 ID:c1t7A1E6I
まあ、平気で身体壊す奴は会社辞めちまえとか、
パワハラガイドラインがありながら、あっさり皆の前で
言ってしまう事業所長がいるんだから終わりだな。
自分が低レベルなのに気づいていないんだから哀れだよ。
まあ、説教長い上司は無能だと昔から言われているからね。


331 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 16:09:02.54 ID:IP3aLHPai
誰か録音とかして、うpしないだろうか…

332 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 16:35:34.44 ID:dOjesWGvI
昨日、ネット新規取って怒られたよ…
誰がネット取って来いって言った!?加盟取れ!バカ!!だとさ…
もう完全にやる気なくなった。
こんなイかれ腐った会社に未練なんてない!
こっちから辞めてやるよ、クソ会社!!!!


333 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 16:41:01.56 ID:c1t7A1E6I
真面目にこれからはボイスレコーダを用意しておこう。
社内は当てにならんから、外部団体に持ち込み、
従業員数名で集団で訴えたら勝てる。


334 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 17:30:45.98 ID:tmwCNIfP0

しかし退職者の数すげーな…

335 :東京エクセリア株式会社とは、ウンコ:2012/03/20(火) 17:34:54.46 ID:NrAep3YI0
チョー恥ずかしながら

山田和男なんだけど、まだ女房の会社までストーカーしてるだろ!!
超絶脱糞の新畑っ!
ワワ反社会的超ブラック企業の告発です。関わることのない様に警戒しましょうワ
助けてくれっ。辞めた会社の【ワワンルームのシンアイ、何百人もの足抜け社員の告発スレだから参照しれ。

ワワhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/(コメントください)

ワワ相変わらず東京エクセリアは、弱い立場の店子に酷いことをしているらしいな?!なんて悪いやつらなんだ。http://xn--xck0d2a9bc0609evtfqx3b.xn--bckec3c9b4dtek7pyg.jp/bbs/thread/217866/
※栄光の過去ログ10年!
http://mimizun.com/log/2ch/estate/1159011866/

336 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/20(火) 19:45:36.70 ID:R48PSxaB0
おいおい、世の中にはTDBよりもっとすごいブラックがあるんだな
さすがに給与遅延や未払いっていうのはTDBにはないよ。

337 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/21(水) 02:44:36.84 ID:BMRtovi60
本社には営業経験少なくて上がっちゃった人ってまだいるの?

338 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/21(水) 22:00:52.93 ID:ek+yqykN0
夜古苦楽

339 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/22(木) 22:23:00.19 ID:dR+wjycn0

カンブリア宮殿にマックのトップ出てるな
さすが、すげー優秀だ…
どっかの会社のトップとはえらい違いだ…

340 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/22(木) 22:55:58.52 ID:b8mWvKKO0
自分でレベル高いと思っている管理職を見ているとかわいそうに思えてくる。


341 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/23(金) 16:16:03.52 ID:u929ovN5I
ホント!そういう奴にかぎってバブル時代の武勇伝語るんだよな。
今じゃ1件の成約も自分で取れない…
定年までしがみつこうとしている姿みると泣けてくる。

342 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/23(金) 18:17:08.64 ID:OTFxAB9sO
そんなかわいそうな管理職に怯えて暮らすお前らの方が、よっぽど泣けてくる。

343 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/23(金) 18:36:48.55 ID:/TRfbAP40

たくさんの会員の皆様に書いて頂いた「お客さまの声」は、ちゃんと商品やサービスの内容改善に反映されるんですよね?営業推進部さん?
商品の内容や単価、速度料金について、色々ご意見を頂いているようですね
全国から集めるだけ集めて、全く何も改善しない、なんて、まさか無いとは思いますが
まあ、現場調査員の声は全く届いてませんけどね
また4月から、顧客迷惑度外視で、悪名高い会社年鑑の押し売りシーズンが始まるわけでしょうし

会社年鑑は、お客様に喜ばれる商品ですか??

344 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/23(金) 20:06:12.25 ID:q6uBS+JY0
アンケート?
僕たちのチャレンジシートに書いたヤツね。
今期の目標に書いてあるから実施しただけだよ。
改善なんてできるわけないじゃん。
いちいち
客の要望なんか、
お前ら調査員がなんとかしろよ。



345 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/23(金) 23:56:09.59 ID:VV0jpcRX0
悪いが、あんたが売れてたと自慢していた時期は俺たちも売れていた(笑)

346 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/24(土) 10:09:35.90 ID:KmkNtv0y0
そうだよね。売れるときは誰でも売れる。そのとき他の人よりすこし余分に
売り、社内営業に熱心に取り組んだ人だけがへ管理職に昇進した。
それだけのこと。こんなとこで愚痴ってないで管理職に取り入る努力をした
ら?その方が懸命だよ。でもしかたないか、それができないからここに登場す
るんだもんな。

347 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/24(土) 14:09:54.39 ID:2VWFRJ4K0
20代の若手がこんなに大挙して辞めていくと、
残ってる奴らのほうがおかしく思えてくるね。

彼らは一体、この先何を期待してるんだろう。

348 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/24(土) 14:12:06.89 ID:1cKNeYMC0
期待なんてしていないと思います。次に行く先がないから、
会社にしがみついているだけです。私もその一人です。
30台を超えて、また新しい仕事を覚えるというのは厳しいです、いろんな意味で。

349 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/24(土) 15:29:06.48 ID:vhu4FYMm0

そのうち、社員の半分以上は専任になりそうだな

350 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/25(日) 00:15:07.47 ID:v2GOz7rt0
専任職、そんなに増えたの?

351 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/25(日) 14:47:39.51 ID:IDKkoQ5W0
社員の一割は専任だろ。100名超。

352 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/25(日) 22:19:55.38 ID:lXP2SuD20

まだまだ増えそうだな

353 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/26(月) 10:34:44.51 ID:DgYwP6+I0
年度末を迎えて全商品未達の雲行き。
こんなの売れるわけが無い。
売る方法を知っているんなら支店長自ら
率先垂範して見本を見せるべし。
営進は新商品開発したら同時に売る方法
も開発すべし。

354 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/26(月) 10:58:09.21 ID:g50AI6j2I
早く辞めないとマジでヤバいな…



355 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/26(月) 13:07:48.36 ID:09kPylx50
会社としては、
ギリギリ達成しないのが一番!
営業給を払いたくないからね。
だから理解不能な責任数字がやってくる。

356 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/27(火) 00:06:31.12 ID:Z8Elnnm90

アホな責任額の設定方法や商品構成は改善せず、締め付けやら締め上げだけひたすら厳しくなってんだから、そりゃドンドン辞めていくわな

357 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/28(水) 12:22:58.43 ID:Gd3uXATB0
トップセールスに入賞しても
営業給は今までの支払いで消える。
ポイント取らなければ詰められるけど、
自分買いも限界だ。

いっそ業務監査で指摘される方が楽になれるのだが、出張経費削減で来れないんだろう。
それならずっと黙認してくれ。

358 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/28(水) 14:04:30.84 ID:iDaLNJgG0

早く辞めたほうがいいな

359 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/28(水) 21:48:35.29 ID:TX1HsoMh0
辞めても次に行くところがない。規模の小さい他社リサーチ会社には
いまさら行く気もしないし。。。
お先真っ暗ですわ。

360 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/29(木) 08:55:28.04 ID:KXMalwxH0
「座して死を待つ」心境ですか。
それでは活路は見出せ無いという声が聞こえてきますが
でもそれも現実仕方ありませんね。

361 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/29(木) 22:38:59.67 ID:LiLsB03JI
支店長

362 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/29(木) 22:42:26.61 ID:LiLsB03JI
支店長

363 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/29(木) 23:49:39.22 ID:sOCAlx7z0
支社長

364 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/30(金) 00:50:35.56 ID:OgJtP9pE0

ゴルフ社長

365 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/30(金) 04:54:24.90 ID:qHFWfAaRI
一睡も出来ない…もう耐えられない。


366 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/30(金) 20:02:30.02 ID:TiMn9aHj0
今期もおしまい

367 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/30(金) 21:26:39.70 ID:9wWzHIUM0
エロヨガやるのに辞めたW氏はどーしてるの?
逝きてる?
情報わかる人おせーて!

368 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/30(金) 23:51:19.28 ID:OgJtP9pE0

今夜だけでも、ぐっすり眠ってくれ…

369 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/31(土) 00:30:04.23 ID:7ZXHd6u40
みんなのおかげで、
12年上期の目標に掲げた
一割の従業員削減、
一割の専任移行を見事に達成できたよ。
しかも予定以上の成果をありがとう。



370 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/31(土) 08:10:24.51 ID:arbfY9H6I
今期まだ終わってない…4月2日も追いかけるんだってさ…
無理矢理に詰め込んでも、またリセットされて苦しいだけ。
やり甲斐も楽しさも全くなくなった。
もう辞めよう…

371 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/31(土) 14:18:44.07 ID:/0POQ0UAI
業務効率をあげて時短や成果をあげるのが理想だが、
それを阻んでいるのは管理職だと言うのが事実。
会社とお客様のための時間を無駄な作業や説教で奪うのはやめてくれ。

372 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/31(土) 14:42:58.89 ID:T2ESloh70
売れないのは調査員のせい?
管理職の指導力欠如?
商品の欠陥?
経営陣の能力不足?
困った、すべてが当てはまっている。
後は廃業しかないか。やっぱ砂上の楼閣は虚業だった。

373 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/31(土) 17:15:58.78 ID:S/H0R6b90

来週月曜から、また全国各地で押し売りが始まる訳か…

374 :名無しさん@引く手あまた:2012/03/31(土) 19:50:03.38 ID:xKO899psO
いや〜先週は一日も勤務時間に取材も入力もさせてもらえなかったわ(笑)

CCRの品質上げたいなら、15時には事業所に戻らせるようにするだけで、劇的に改善するような。
サービス残業で作らされてるCCRに品質を要求されてもね(笑)

375 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 03:39:11.57 ID:J5LEukGHI
今、溜まった報告書書いてるよ。
営業ばっかりやってたからなぁ。
40過ぎてこんな事体力的に無理。


376 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 09:21:34.00 ID:WHbbqgLs0
調査員は全員専任で、内勤は管理職以外全員派遣とアルバイトでもやれるビジネスモデルだしな。
この理想形に向かって邁進するのみ!

377 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 19:15:06.17 ID:LrFXelafI
いつか専任職でも数字詰められるようになるぞ。
すでにそんな被害者もいると聞くしね。

378 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 19:18:35.47 ID:PfLAAzH50
怖い。怖い。怖い。怖い。明日会社に行くのが怖い。
すみません、目標達成難しそうです。怖い。怖い。
罵声が怖い。震えが止まらない。どうしよう・・・。

379 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 19:39:31.12 ID:cuN61HWa0

罵声は録音しておこうな。
パワハラ、メンヘルによる退職予備軍の人たちは特に。

380 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/01(日) 20:19:33.24 ID:oUnGdCV5O
でも大阪には下着で会社に来る内勤社員がいるんだろ。うらやましいじゃないか。
不評のようだからぜひうちにくれ。

381 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/03(火) 06:19:54.20 ID:Tc7ESfj9I
四月から19時30分強制退館の話消えたの?
ウチの支店は残業代もつけてもらえず毎晩ダラダラ帰れない。
残業関係無いマネージャー連中が、メンバーを帰りづらくしてる。

382 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/03(火) 17:13:29.64 ID:IntTX7wq0

年鑑のノルマ、減るどころか逆に増えるとか、どんだけマジ基地なんだよ

383 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/03(火) 17:36:00.34 ID:GJt0ZVEE0
既に年鑑9件(9冊)買わないって言われてる・・・どうしよう。
押し売りするのも疲れたよ。

384 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/03(火) 19:42:50.33 ID:d5yqYwuH0
俺も今年は買わないよと話を振る前から念を押されているところが4件ほどある。
それでも最後は脅しか泣き落としかと思っているが、
こんな世間に歓迎されない商品を売ること自体に自分でもツライ。
でも、まー税金払うくらいなら経費で落としてやるよっていってくれる社長もいて
世の中は捨てたもんじゃないとも思う。付き合いだから、その会社の棚には使っていない年鑑が並んでいる。


385 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/03(火) 19:47:44.14 ID:d5yqYwuH0
こんな子会社あるの知ってた?
株式会社帝国データバンクネットコミュニケーション
http://www.tdb-net.co.jp/

確かにISO、プライバシーマーク取得などの許認可制度サポートは
うまみがある事業だよね。

最近は中国ネット通販の代理店も始めたんだとか。

386 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 02:36:28.72 ID:sN49nOep0
キャリコネが内部告発窓口開設
https://careerconnection.jp/accusation/accusation.html

何名もの社員が登録しており、リークされるのも時間の問題かと。
さらに外部からの告発リスクも。

販売方法だけでなく、パワハラ、セクハラなども書かれる可能性あり。

ココに書くぐらいなら
キャリコネに書いた方が効果あるよ。

387 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 07:36:17.57 ID:9c1tn1vl0
キャリコネが内部告発代行ってこと??
キャリコネが調査するって強制権もないんだから、うやむやになりそうな気がするけど。

388 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 07:58:23.41 ID:O7J7P6l00
公益のために内部通報するならまだしも、てめーの待遇改善だけが目的で低い志しか持たない奴が何を通報するんだよww
押売りを告発して会社傾いたら本末転倒じゃねぇの?
まさか、仕事が楽になって給料も維持されるようなお花畑な絵を描いてたりして?
だとすると調査員として最も大事なビジネスモデルを分析するっていう素養がないよなww

389 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 20:10:23.45 ID:hnvEhEnQ0

年鑑厳しすぎだわ

390 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 20:28:37.71 ID:KyhhOL0i0
大変そうな会社だな…

391 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 20:52:23.54 ID:kL5fYGIzI
悪いが今までがぬる過ぎたと思う。
問題はぬるま湯に浸かった今の管理職や本社機能が
今の苦境に耐えきれずにめちゃくちゃに走っているだけ。
不況の時代にはそれに見合うビジネスがある。
答えは簡単。無能な管理職を排し、本社の営業推進系に
実力派を配置、世間のニーズにあったサービスを行うだけ。

392 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/04(水) 22:01:57.46 ID:9c1tn1vl0
世間のニーズに合ったサービスなら、まずは年鑑は廃刊だね
俺のお客でも年に数回開くだけって言ったよ。
コピーも取りづらいし、重いし、今の時代にはそぐわないといつも言われる。

393 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 01:33:48.75 ID:aooEBTcf0

10年後も、普通に年鑑は売ってんだろうな
更にノルマが増えてる可能性すらある

394 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 03:19:18.55 ID:hBYipj0XO
売る人間が減っていってるのに数字が変わらないんじゃ、一人あたりの負担が増えてもしょうがないよ。

395 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 06:53:37.19 ID:WjKFL2qGI
もう限界にきてるね。

396 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 08:06:43.79 ID:bu1oLqNaO
今月ノルマの加盟料100万強になると思うが、継続7万しかない。

もう欝。。。

397 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 09:25:10.90 ID:gAUkTaOvO
営業推進部の人たち、昼間からワイワイキャーキャー、
どんちゃん騒ぎしてたな〜。
若手からおじさんまでうるさくて自分の仕事が進まないから辞めた。

あれが社会人のやることかw

398 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 12:08:59.95 ID:aooEBTcf0

本社や支社の内勤は別世界だからな
ま、いつまでも内勤で居ることは難しいだろうけど

399 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/05(木) 23:29:27.94 ID:49LOSTU/0
福岡で不正行為が発覚してトップセールスが取り消されたヤツがいるってマジ?

400 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/06(金) 05:58:49.75 ID:z0Z5Nw3GI
福岡って数字上げてるけど、やっぱり不正か〜?
どんな不正だったのか???
ま、ウチの支店も無理矢理押し込んだのが長期未収ばっかりだからなぁ。
特に3月皆で押し込んだのを考えると、6月はヤバイ事になるよ。

401 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/06(金) 07:06:53.42 ID:Ibhc5Jya0

完全に狂ってんな

402 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 07:18:51.79 ID:Kge8cSLGI
福岡の誰だよ?

403 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 10:21:33.77 ID:WLiAvf4h0
さすが九州

404 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 12:02:52.81 ID:Kge8cSLG0
西日本の話はもう飽きた。北にもおかしな奴は多分にいる。

405 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 12:28:05.60 ID:VeG0ZDbaO
ネット三千円自腹でポイントのノルマ地獄から抜け出したやつなんて全国中にいるだろ。

だから今回からポイント反映なくなったんだろ。

406 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 18:43:03.08 ID:vLWcEA9r0
亀井
秋桜と突撃
新聞と後藤本
その他

区分もポイントも
3つぐらいにまとめてけろ。

407 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 11:30:46.99 ID:UGoRVS620
いずれ辞めるつもりだけど、顧客の1社からウチに来ないかと誘われている。
こういった形で転職した連中はいるのかな??


408 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 11:56:49.98 ID:BFrkVlACI
いっぱいいるんじゃね?

409 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 12:35:43.93 ID:ebrgXqDY0
>>407
いるよ。
良い会社なら行った方がいい。

410 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 13:15:43.96 ID:KYOnJjh9I
俺も誘われて去年移ったよ!
給料は若干下がったが、精神的・肉体的にはホント楽になった。
家族も喜んでるよ。

411 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 16:58:10.28 ID:BFrkVlACI
でも安易に考えるな。ウチの会社がいかに恵まれているか辞めて始めてわかる部分も多いから。

412 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 20:20:31.84 ID:o7ofq5mc0

無理して残っても先はないだろうけどね。
どのみち、専任送りの刑だろ。

413 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 21:37:56.04 ID:UGoRVS620
給料はウチは相対的にはいいからな。
誘ってくれている企業は従業員50名程度の老舗企業。
管理部門でって話だけど、与信管理はできても経理とか仕訳関係は
未経験だから、移っても役不足だと思うんですよね。
誘ってくれている企業は経理が得意だと勝手に思い込んでるみたいだから。

414 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 23:30:25.15 ID:KtgMIOYW0
>>413
役不足www
日本語不自由だな
そもそも駄文垂れ流すしか能のない奴が本当の意味で与信管理なんてできるわけねーだろ
看板で仕事している現状を転職先で思い知れよ

415 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/08(日) 23:32:28.18 ID:UGoRVS620
力不足だなwww

416 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/09(月) 06:15:13.93 ID:DKRF8OoOI
能力のある奴=調査は適当でもとにかく売ってくる奴


417 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/09(月) 18:53:55.80 ID:PmtQnE9nO
過去オレを本気で誘ってくれた3社の内2社は潰れた・・・。よく付き合ってくれたんで、評点もかなり嵩上げしてたんだが。

418 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/09(月) 21:26:57.72 ID:DKRF8OoOI
人員削減と減価償却終わったら、少しかは締め付け減るの?

419 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/09(月) 22:01:37.74 ID:2DVDgvbL0

売上が下げ止まれば、もしかしたら。
下げ止まれば、ね…

420 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/09(月) 23:27:09.62 ID:zwQ7yZ5m0
下げ止まるのは難しいだろう。製造業は海外移転のまっさかりだし、
どんどん市場が縮小しているのが現状。その中で見込みのある新規事業を起こすことだが。
そんな能力のある人がいるのだろうか。

421 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/10(火) 06:43:56.78 ID:hGUIEaafI
営推いいよな〜これだけ業績落としても更迭ないし。
そりゃ緊張感なけりゃ施策も産まれないわな。

422 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/10(火) 09:51:25.76 ID:MP6jYsgV0
片手間でここの請負やろうとしてたけど、このスレ見て嫌になってきたな。
保険調査でボチボチやってた方が良さそうだ。

423 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/10(火) 11:11:05.15 ID:BMLLrUQq0
昨日か一昨日、調査員?営業?が来た。
従業員3名の我が零細会社。御社とお取引する程のものじゃございません、と回答すると、
「そうですよね…」と鼻で笑うような、疲れたような、微妙な笑顔で去っていった。
何か感じ悪いな、とも思ったが、ここを読んで、彼らも辛いんだろうなと思ったよ。
もちろん、取引はしないが。

424 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/10(火) 12:29:16.69 ID:mQAMMZDZO
期初からいま以上にエアーが酷くて、うちの支店か空に浮きそうだわ(笑)

支店長にどんなツメしたんだか。。。

425 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/10(火) 14:33:40.38 ID:S2Uj0e9n0

ジョーダンばりにダンク出来そう?

426 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/10(火) 23:18:27.41 ID:aGP6ftJ20
営業の合間に面接を受けたりしているが不採用ばっかりで悲しい。
与信管理だけの職種なんて殆どないし、多くは月次決算書作成などの経理業務が
できなくては採用条件を満たさないらしい。今まで帝国データ勤務で学んだことは
相手の憐れみを買ったり、押し売り営業することだけ。
でも帝国データの看板のおかげで生活してこれたんだなって改めて思う。



427 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/11(水) 03:35:34.01 ID:Ajp52HluI
最近、勘違い野郎ノリヘイ、ますます勘違いして仕切り始めたな。

428 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/11(水) 06:36:02.72 ID:JGZuMfPgI
この会社で長く勤めても何のスキルも付かないしな。
俺も早く辞めたいよ…
馬鹿な上司は毎日「今日はいくら取って来れるんだ?あー?!」しか言わないし…


429 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/11(水) 07:30:19.21 ID:3MJjDo1kI
いつも信頼して利用させてもらってたけど
このスレ見て今後の取引考えちゃうな〜

430 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/11(水) 17:11:11.52 ID:En9bKLYX0
帝国の調査員が転職するにのに与信管理とか経理を希望するって言うのはどう
かな。本当の与信管理や経理は素人だもね。また中小企業では経理マンなんて
いらない。
女性に入力を任せて後は税理士に決算書作ってもらっているんだから。
そもそもそういう業種を転職先に選ぶということが後ろ向きじゃないのかな?

431 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/11(水) 21:58:46.49 ID:I4REgurH0
経理従事者=料理人
調査従事者=料理を食べるだけの人

数字を作っていく仕事と数字の上っ面を舐めるだけの仕事って根本的に違うよなw
フードファイターだったら料理も上手だろうって考えちゃうのは浅慮w

432 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/12(木) 05:51:08.18 ID:NHYg1s8JI
部下が育たないのは、あなたのスキルレベルの低さが原因。
もうそろそろ気付こうよ(笑)

433 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/12(木) 08:54:01.54 ID:WXWzfAQ30
育たないのは部下にも責任があるんじゃね。
それをすべて管理職のせいにするって言うのは
あまりにも幼稚すぎませんか?

434 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/12(木) 23:20:44.87 ID:XbVDVRx60
>>433
だよなw
おめーも管理側に回ったらそうなるよ、ってなw

435 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/13(金) 09:01:06.33 ID:U3DKiJgW0
そもそも管理職すべてに指導者としての能力があるわけがない。
どこにも誰にも不満はある。でも給与は世間レベル以上でしょう。
だとしたらヒラメ(上目遣い)で生き抜くことも選択肢の一つじゃね。

436 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/13(金) 15:57:44.04 ID:mTUqyVHAO
いやいや、いまは既に世間並み。
サービス残業分の半分程度でももらえれば良くはなるが。
ボーナスも昨年から商工リサーチ以下になってる。

437 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/13(金) 20:15:51.14 ID:Ti2hUKSW0

まあ給料は、これからまだまだ下がっていくだろうね。
顧客の意向ガン無視で、エアーだなんだと訳わかんねーこと必死でやってる会社に未来なんてないわな

438 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/13(金) 20:49:31.10 ID:f7ZzN6scI
ウチの支店もついにエアを強要されたよ。
西日本だけじゃなくなった。
もう狂気の沙汰。
人様の会社の評価なんか出来る会社とは言えない。

439 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/13(金) 22:15:48.28 ID:QrL/A+0Y0
このまま行けば数年後に新聞沙汰になるかも。
この前のさ、J.フロント リテイリングの架空売上事件も他人ごとではないな。


440 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 08:25:19.08 ID:a3P+jv8S0
エアって、自筆の申込書を入れるやつだろ?
あれって「今月俺は幾ら売ります」っていう売上の自己宣言に過ぎんだろ
予算管理の一環として似たような事はどこの会社も当然にやってるよ
実際、本書回収出来なければ請求書は回さないんだし
そもそも上司にビビってその場凌ぎで仮申込入れて本書回収出来ずに月末困るのは自業自得だろww
その場でスパッと本書入れるか「今月売る先ありません。ただ半年トータルでは責任額達成するのでご心配なく」って切り返せよ
あと、ジェイフロントと比べる奴は頭大丈夫か?
スキャンダルが株価に影響を与える上場と、本当の意味で外部のステークホルダーがいない個人商店を比べてどうするよw
内部で何があろうと儲かってる限りは金融機関も見て見ぬふりするよ

会社や上司、給料に文句あるなら今すぐサクッと辞めちまえよ、スッキリするぞ

441 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 10:15:22.41 ID:F42ILyk/0
外部の人間だけど、AIJ投資顧問を帝国さんは
とのように評価していたのかな?

442 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 13:10:40.16 ID:6Obe+tIAi
売る先ありませんで通してくれる
上司がまだいるのか!
羨ましい限りだ。
こっちは新規がなければ
支店長宛に始末書書かされてるぞ。



443 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 13:47:11.96 ID:RRaOeju+0

支店の業績の状況にもよるんだろうね
まあ、責任額の設定方法自体がムチャクチャだからな

444 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 13:55:26.36 ID:ogOb80QU0
>>440
 「内部で何があろうと儲かってる〜」って、素晴らしい会社だね。
 君みたいな優秀な管理職がいるからなのだね。

445 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 14:15:56.08 ID:rgKRyD00O
>>440
はあ?自筆申込で普通に請求書出すけど。
というかほとんどの成約が本書ではなく自筆なんだけど。
エアて現場が本社に報告する架空成約数字のことだろ。
あとこの会社は半年トータルでやるから今月やりませんは全く通用しません。
そんな会社なら誰もやめません。

446 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 15:20:44.85 ID:a3P+jv8S0
>>445
支店から本店に報告するのをエアと呼ぶとか定義なんかどうでもいいよ
要するに相手の合意のない妄想売上のことだろ?
だからそれってただの自己売上宣言じゃん
客の同意も得ずに請求回す事はないだろ
合意も取れない先を売上宣言するのが悪いんだって

447 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/14(土) 23:02:14.94 ID:TdUJ8x2d0
落とせるところは落としたから、もうタマがないというか、、、
息切れというか。この先、売れる見込みがない。
俺が辞める日というか、会社に居れなくなる日も近いかも。
この年で路頭に迷うなんて、残酷だよな。



448 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 00:26:02.15 ID:DL/4QTE9O
>>446
お前内勤だろ?w
妄想売上なんて誰が好き好んでやるかよ
全て管理職の判断だし個人ではなくて全体で既にいくらやりましたって
嘘の報告とかしてんだからどうしょうもない
まあ嫌なら辞めろって事なんだけどな

449 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 07:49:57.30 ID:OTRVryVtI
はぁ〜、報告書と始末書書くかぁ。
始末書強要するの止めてクレ…
ホントついていけねぇ、去るしかないなぁ。


450 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 07:50:58.08 ID:PpL7zkZbI
内勤をあからさまに卑下する奴も低レベル社員。
とこぞの自分が高レベルだと勘違いしている管理職も
全体を見れていないため実際は低レベル。
馬鹿にするなら、仕事出来る人間を内勤に配置すれよ。


451 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 09:21:42.00 ID:+W2feCGy0
ボーナスもらって辞める
去年押し込んだ先が継続するハズないし。
負債は役立たずの管理職に押し付けてやる

452 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 10:12:45.76 ID:zuOTGKR80

今期も大量に退職者出そうだな
会社、大喜びww

453 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 10:29:23.44 ID:PCNqDTuG0
そんなに辞める奴がでることが嬉しいことか?

454 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 10:54:54.13 ID:zuOTGKR80

会社は、社員数が多すぎると思ってるだろ
固定費が削減出来れば、そんな嬉しいことはない
若手もベテランも次々に辞める会社に、未来はないだろうけど

455 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 11:03:05.52 ID:PpL7zkZbI
表立ってリストラせずに、圧力をかけて自主的な退社や
メンヘル者は追い出す事でスムーズな人員削減が完了。
人件費を減らし、減価償却負担も楽になれば財務上は
楽になるもんね。それが一段落したら、パワハラを尽くした
管理職はコンプライアンス違反でクビになり会社は大満足。
しかしながらその頃には社会の信頼を失う。
忘れないで欲しいのは辞めた人間は、今度は客になる可能性があること。


456 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 11:36:41.09 ID:j+DnMDDtO
ってかそもそも与信調査なんてのは、
人様の懐具合を探る卑しい底辺職だよね


457 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 13:19:33.99 ID:j+bnI+xQ0
与信調査は必然だから。業界自体の市場規模は小さくなっても
生き残っていく産業だよ。
人様の懐具合を探る卑しい底辺職だからこそ、TDBなりこの業界があるんだよ。


458 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 13:37:34.72 ID:PpL7zkZbI
要するに、この会社も大企業病なんだよ。
そして企業の規模や影響力に見合わない幹部や
本社機能なんだ。

459 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 13:53:57.26 ID:J9TtdevLO
昔は二億、三億の利益で今よりボーナスあったんだがな。
十億以上出て従業員に文句しか言わないのは、従業員以上に幹部が勘違いしてるとしか思えん。

460 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/15(日) 15:26:05.15 ID:W0uuhuib0
458>>
 大企業病?社員が3000人程度の会社で?
 幹部の問題?ここはオーナー企業だろう?
 君たちから入手する報告書や信用情報は、どこまで信用すればいい?


461 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/16(月) 07:22:04.46 ID:bXydzx1jI
440>>
周りがどう見ているかわかってない視野の狭い奴。

462 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/16(月) 14:34:50.92 ID:POziLFRi0

もはや見慣れたな、「職群変更」の知らせ…

裏には色々あるんだろうな…

463 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/16(月) 14:58:24.96 ID:Bqdo9USb0
>>460
大手企業の調査は多くの人が目を通すから、それなりに報告書は書くけど
年商5億以下の企業で決算書非公開の会社は、適当に手抜きで書いています。
そうしないと他の業務が進みません。当然、他の社員も同じ感じだと思います。
信用できるかどうかというよりも、調査先企業によって内容に当たり外れがあると思ってください。

464 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/16(月) 16:29:47.76 ID:Vdxrex8SO
始末書は人事とか労働局に訴えればいいのでは?

465 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/16(月) 21:47:57.90 ID:StBI400dI
過去の栄光や成功談をタラタラと話すのやめて欲しいな。
限られた時間なんだから、時代錯誤な話は個別にしてくれ。


466 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/16(月) 22:05:21.37 ID:Bqdo9USb0
過去の栄光話好きだよね。俺も時代は変わったんだから現実を見ようよと
いつも思ってる。

467 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/17(火) 02:39:49.10 ID:8q+GmiVu0
今夜もこんな時間。
睡眠時間平均三時間。
残業代ナシ。
正直、やってられない。

468 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/17(火) 20:44:49.28 ID:hoO1IrVs0

自宅での労働時間、マジはんぱねー

469 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/17(火) 22:48:37.18 ID:V0KEVtzZI
19時30分強制退館はどうなった?
全く無視してるぞ。ウチの支店は。
早帰りデーも、普通に無視。
早帰りデーは18時30分までやれと普通に管理職は言う。
早帰りの時くらい早く帰してくれ。
報告書書くチャンスなのに。

470 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/18(水) 00:07:22.21 ID:eWqS7Y4LI
まあ、今のように調査を疎かにしているとこの会社は潰れるね。
管理職自ら、そういう方向にしているんだからな。

471 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/18(水) 06:53:02.35 ID:Tlh1K9nfI
ボーナス貰ったら辞めよう…
今回のボーナスも激下がりかなぁ…
やってられねぇ。

472 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/18(水) 08:07:09.94 ID:NugT0tyG0

年間150人も退職者出てるとか、ヒドい状況だな
そりゃ年鑑のノルマも増えるわ…

473 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/18(水) 14:44:12.00 ID:MCC+nUeV0
調査内容は二の次。俺はコピペのしまくり。自宅で深夜近くまでやって
さすがに手抜きしまくりだったが、その報告書については何も言われなかった。
けれど後で報告書を読んだ顧客からクレームが来た。勘弁してくれよって感じ。

474 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/18(水) 15:32:06.75 ID:ssyHiJ51O
大半が、私用で書いてる報告書なんだからしょうがないさ。。。

475 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/18(水) 19:08:43.11 ID:UYwEyXfbi
残業代払わない経営者
労基が入っても現場の責任にする経営者
残業を私用と強制させる人事部
残業させない認めない管理職
残業しないと終わらない仕事量
残業代がないと生活できない社員

酷いね。
みっともないね。
恥ずかしいね。

150人退社って、数えたの?


476 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 16:16:54.65 ID:i/bEY5A/0

今回は退職者の数、凄まじいな…
大阪、そんなにヤバいのか

477 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 17:54:03.61 ID:Sx7r4Cfci
沢山辞めたな〜。まだでるみたいだぞ。


478 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 19:01:45.95 ID:UOwCfJPH0
退職者が羨ましいけど、全員が次が決まっているわけじゃないだろ??
これからどうするんだ??
他の会社で一から仕事を覚えるのは大変だぞ

479 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 20:25:19.15 ID:450Dp/GRO
都市部はまだあれだけど、地方は営業も情報も属人的過ぎるから、残ったメンバーが責任額に潰されて死ぬだろうな。。。

480 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 20:44:50.69 ID:i/bEY5A/0
退職者が出る
→残った人間に、前任者が無理売りした分も基盤として降ってくる
→退職者が出る
→残った人間に、…

いやはや、恐ろしい無限ループが出来てるよな

481 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 21:50:59.59 ID:Yk2f+qyVI
これだけ上手く社員辞めさせれたんだ。
あとは本社の無能な管理職連中をたくさんクビに
すればかなり固定費浮くぞ(笑)

482 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 22:18:19.57 ID:35KMzl2M0

人件費削減作戦、大成功だな

483 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 22:20:43.83 ID:KhcbnpPVO
長期的には大失敗だろうw

484 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/19(木) 22:56:37.04 ID:/uXvcxdNI
内勤と無能管理職は辞めない法則www

485 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/20(金) 09:36:19.73 ID:ed/iqFsTO
経営陣はとりあえず固定費減らして目先の利益確保して、あと数年高報酬貰って逃げきる考えみたいだな。自分の会社がズタボロにされてるのに、何も気づかないバカ社長!

486 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/20(金) 12:27:48.17 ID:H0I/bebg0
組合はどうしているの?

487 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/20(金) 13:01:29.27 ID:6zSldX+O0

やっぱもう、絶望的に無理だわ、年鑑販売…
当たり前だけど。
お客さんも、まだ売ってんの??!って感じで呆れて苦笑いだもんな

488 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/20(金) 15:36:20.22 ID:Jqu86LRF0
俺も同じこと言われる。年鑑っていうけど、時代は変わったんだよって。
そこを年度も頭を下げ、いろいろと便宜を図りますからと営業する。
お客さんは今回だけだと言ってくれる。この繰り返しばっかり。
退職者続出→ノルマは増える→退職者続出→商品の品質が落ちる→お客が離れる
もう悪循環ですな。

489 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/20(金) 16:14:59.81 ID:3/FDsIkO0
100l

490 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/22(日) 01:47:03.13 ID:uXR3+h6D0
協定書とりまとめた頃の支部長達、今何してんだろう。
「調査員を増やすため」と断言してたのが懐かしい。

491 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/23(月) 21:20:17.42 ID:aBYqNyIM0

この会社、迷走しまくり、お先真っ暗

492 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/23(月) 21:51:22.83 ID:0Iq3Hm92I
管理職自体がプレッシャーに勝てずメチャクチャになってる。
きちんと上層部が現実を把握してほしい。


493 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/24(火) 20:46:55.00 ID:n3qVPoTM0
僕ちゃん、ゴルフ以外わかんないもん。
会社のことは常務達にまかせてるし。
なんで売上下がるのかなぁ。
頼まなくてもみんな買ってくれるはず。



494 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/24(火) 21:02:09.51 ID:knzyrU9p0

ぶっちゃけ、ゴルフ社長はかなりの資産があるから、会社やら社員やらがどうなろうが、あんま関心ないんじゃね?

495 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/25(水) 21:38:25.47 ID:6tuBCJSo0
精神やられる前にキャリコネに書き込もう。
人事も労基も無視する支社長、支店長では
どの道、会社はダメになる。
いっそ外部の誰かにブレーキをかけてもらわなければ。


496 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/25(水) 22:54:06.01 ID:RsSC8oLf0

中途採用12%増、大卒11%増 12年度計画
非製造業けん引 日経最終集計

日本経済新聞社は19日、採用計画調査(最終集計、2503社回答)を
まとめた。2012年度の中途採用計画数は前年度実績比12.3%増と3年
連続で増加し、08年度の水準を回復した。非製造業をけん引役に電機
や自動車でも中途採用を増やす動きが広がっている。一方、13年春の
大卒採用計画数も前年実績比11.7%増と2年連続で2ケタ増を確保した。


http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3EBE2E7918DE3EBE2E6E0E2E3E09F9FEAE2E2E2

497 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/25(水) 23:26:38.36 ID:nvDbklGR0

どうせ無理やり年鑑売り続けたところで、そのうち専任に追い込まれんだから早く辞めたほうがいいな

498 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/26(木) 07:21:04.25 ID:WWB2CsfBi
文句があるなら、
さっさと辞めろ。

499 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/26(木) 08:51:34.83 ID:PozZdajx0
年間販売はボイコットすべき、あたりまえじゃ
組合主導が理想だが、役立たずじゃから
部・支店単位で調査員、営業が団結すべき
年鑑に代わる商品提案ができればいいのじゃが



500 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/26(木) 11:00:29.47 ID:WWB2CsfBi

お前の眼は節穴か(笑)

ボイコットなんて出来る訳ない。
パワハラで精神崩壊か、
報復人事で僻地栄転か、
見せしめで専任だな。

やめとけ。


501 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/27(金) 06:33:15.83 ID:gRcA0M1C0
>>499
何故、たった1人の銀行強盗に、行員が飛びかからないか分かるか?
言い出しっぺのてめーがまずやってみろや
誰しも自分が可愛いんだよハゲ

502 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/27(金) 10:49:07.66 ID:xXhnLh/f0
では何も変わりませんな

503 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/27(金) 12:39:38.42 ID:xXhnLh/f0
泣き言を書き連ねて憂さ晴らしか

504 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/27(金) 13:12:35.32 ID:8TtxE3Oni
憂さ晴らしの何が悪い

505 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/27(金) 13:21:20.93 ID:wnEK+VNS0

変わる訳ないよな。
文句あんなら辞めろ!が基本方針だしw
それで退職者続出

506 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/27(金) 22:37:04.41 ID:hPmvg60PI
仕方ないよ。責任取るべき立場の人間が取らないのだから、会社はよくなるわけない。


507 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 00:26:02.84 ID:gYaJLK70O
俺はココ辞めて、新しい職場で楽勝生活してるぜ。給料は少し下がったが、団体職員でノルマ無し、残業無し、趣味に時間を費やしまくりの有り難い生活。 今となっては帝国に感謝だわ。
本気で就職活動すれば、いまなら瞬間的に求人増えてるからなんとかなるかもな。40歳でも決まったんだから。

508 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 01:45:13.20 ID:OvqCDwMyO
世の中には医者のように専門的知識と技術があるから給料がいい仕事と、
風俗嬢のように人がやりたくないからこそ給料がいい仕事がある

ここは他人の懐を覗き見る卑しい仕事だから、そこそこ給料がいいわけだな
江戸時代のエタや非人がやる牛の解体とか革のなめし屋とは言わなくとも、岡っ引きくらいの仕事か

509 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 02:29:51.13 ID:aP0nIDmtI
ここ給料良いか?
肉体的、精神的苦痛を考えたらそんなに良いとは思えん。
休日・深夜まで仕事して、馬鹿な始末書書いて…

510 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 09:11:21.76 ID:oNsKFequ0
>>509
辞めたら分かる。
ここ以上に仕事量多くて給料が半分の会社は腐る程ある。

511 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 09:39:27.76 ID:qwQi8misI
510>>
同感。あと番号不吉。
あと東京の連中は甘すぎ。
転勤嫌だから組合で地域職らしいの要求してるけど
全国規模の会社なら転勤は当たり前だよ。


512 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 11:12:31.65 ID:IT81z+uG0
転勤があるのは普通だよな。
会社の秘密指令などにより、転勤先でイジメ抜かれて退職に追い込まれたりするのも、まあ、業績の悪い会社では珍しい話ではないな
そもそも、そういうレベルの会社だし

513 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 11:43:41.20 ID:cSEGnDiM0
転勤先でイジメられ退職?そんな事が実際にあるのは信じられない。

514 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 12:26:35.55 ID:QLqQJnCI0
便所飯のららぽーとをよろしく。

515 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 18:45:30.14 ID:U5nVrgHQO
地方基準で語るなよ。
東京でここ以上、労働時間長くて給料半分の会社なんて皆無だよw
残業代未払い、ゴールデンウィークも家で仕事させる会社だからなw

516 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 19:13:25.25 ID:qwQi8misI
東京の連中が偉そうにゆうほど仕事してると思えんが。

517 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 20:54:07.45 ID:IT81z+uG0

まあ内勤は楽だよな

518 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/28(土) 23:33:26.03 ID:VjXheiuhO
地方職って職群作って、転勤しない東京の調査員全員の給与下げるらしいな(笑)
たいてい頭の悪い東京の奴らが賛成して可決されるんだが(笑)

組合も投票かけるまえに不利益変更で突っぱねれるかが見物。。。

519 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 05:02:13.65 ID:qdlMm+ioI
東京や組合幹部の役立たず馬鹿連中が、地方職に賛成しそうで怖い。
専任職だって大半が本来の目的では無く、リストラに使われている。
だから簡単に賛成するなよ。組合幹部、東京の連中よ。

520 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 05:58:29.26 ID:NWr6K3qeI
大量退職で地方は火の車だよ。
本社でヌクヌク生きてる内勤を調査員として送り出せ!!
これだけ非生産者が多い会社ないだろ?
しかも何してるか分からないヤツ多過ぎww
調査員減らす前に内勤減らすのが先じゃないか?
もう、お前達を養えないから自分で稼いで下さいm(_ _)m
ま、調査員にするって言われた時点で逃げ出すだろうけどな…

521 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 08:21:27.06 ID:NxGUOKRx0

内勤はマジ大杉だね。
まあ、年齢いってから調査部行き命じられ、専任or退職、というコースが出来上がってきてるが…
それもヒデー話だと思うけど

522 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/29(日) 09:58:15.04 ID:taF/T48X0
職群と階層が入り乱れてきたな。
専任なのに調査と営業させてる事業所がらあるらしい。
給料下げされただけで、負担変わらずじゃなんのために・・・。
これに地域職の導入って。

523 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 11:35:30.55 ID:8zFSsFHF0
逃げてんじゃねえよ。
メールを無視するな。
なにをしても中途半端だからどん底な人生なんだよ。
自業自得だねwww

524 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 13:08:18.95 ID:LqaTB2VY0
何を偉そうにのたまう

525 :福岡・職場環境:2012/04/30(月) 14:46:08.65 ID:rm2OgDYC0
 とにかく職場は暗い。変な意味のピリピリ感。管理職に舐められるな、年上でも
呼び捨てにしろというのがブロック長の口癖。部長連中も怒鳴りつけると評価を受
けるものだから、朝から晩まで怒号が飛んでいる。

526 :名無しさん:2012/04/30(月) 15:18:49.58 ID:rm2OgDYC0
 福岡はまともに昼飯食べてる時間ないくらい訪問ノルマを課されているらしい。
予定通り行かないと理由書とやらを週末書かされ、朝礼で全員を前にして謝罪させ
られるそうな。小学生のイジメのような職場、奴隷市場だね!

527 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 19:09:13.41 ID:0TvGkrTYI
っていうか、
>>523 は誰だよ(笑)

528 :名無しさん@引く手あまた:2012/04/30(月) 20:56:46.26 ID:NM/bK+Gz0

福岡、更にヤバさ増してるのか…
大阪で大量に退職者が出てるのも気になるが…
そりゃ誰だって転勤したくねーよなw

529 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/01(火) 00:03:12.88 ID:wgiVZw1FO
福岡から神戸へ行ったひとの話なんかない?

530 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/01(火) 23:27:39.36 ID:vb9HXDBq0
福岡時代同様にパワハラ三昧だって。
人事や労基なんて無視。
夏までに10人弱は辞めさせるって。
補充要員は、大阪と東京からだそうな。
俺は絶対行きたくない。

他、何かある?


531 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 06:34:39.00 ID:fS1EwiJh0
素朴な疑問です。
うちの会社はチケット枚数を一応管理しているつもりですが、担当営業の人が
有効期限が・・・と言ってくるので、わりと頻繁(?)に100万入れています。
(うちの社の支店分など含みます)

時々チケット残の問い合わせをするのですが、営業事務?の女性はいつも
「担当者から電話させます」
と言うのですが、事務の人でも顧客のチケット残数くらい分かると思うのですが…。
しかも事務の人はこちらが尋ねるまでなかなか名乗りません。
かなり不信感が募るのですが…。

結局どの支店分のチケットも余り、期限前には、必要のないAコピーを大量にとるハメになっています。

そもそも、今時インターネットでIR情報や沿革など、簡単に調べられるので、貴社の調査報告書の存在意義がもはや謎です。
うちの社が取引するところはだいたいなんでも情報開示しているので、貴社から報告書をいただいても、既に知っていることばかり載っているのが現状です。
ネガティブ・ポジティブ情報などもいただきますが、あまりアテにならないですし…。
アナリストのような人材もいないそうですね。

他社(上場企業)に勤める友人とも、最近、同じ意見になりました。

貴社の存在価値は現在、どこにあるのですか?

532 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 16:52:00.06 ID:8hAM6gFw0
存在価値が薄れてきているから収入が減ってきた。
無能な社長以下の経営者ばかりなので減収の原因が
つかみきれない(あるいは判っているのだが改革できない)。
そしてまたヒラメ社員ばかりで、課題を上申できず、ここで
愚痴ってばかりいる。できる者はすでに退社している。


533 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/02(水) 20:37:36.89 ID:up2ckQGWI
>>531
有効期限を短く言う&残チケットを過少で言うのは、ウチの常套手段です。
お客を騙すか、脅すか、乞食するかしないと売れない商品ばかり…
騙されない為にも必ずチケット利用明細書を貰うようにしましょう!

534 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 00:17:38.60 ID:iVDVSCqh0
インターネットの普及で、商品自体に商品価値が薄れてきたんだよね。
いずれ生き残るために単価を下げざるを得ないと思う。
販売している俺ですら、このデフレ時代にこんな値段でよく買ってくれたなと
思うことがある。まー、魚介自体が斜陽産業なんだね。


535 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 11:43:30.43 ID:KhVOVbI9O
神戸ですが、4月で2名退職者が出たみたいですね。


536 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 13:03:54.81 ID:lsku99PuO
また労基署入るな。
そして支店長は出世する(笑)

537 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 13:58:37.19 ID:bDEx9br10

神戸やべー

538 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/03(木) 14:14:48.81 ID:VZtURxewI
また内勤女性社員と不倫しつつ、仕事でも私物化してんのかな?


539 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/04(金) 09:16:48.80 ID:nRPdhvW60
神戸、お前もか!
何が起きても、人事は黙認。
ヤりたい放題はまだまだ続く。

540 :期待!! :2012/05/04(金) 09:46:25.29 ID:N1TCHd1p0
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541 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/04(金) 11:34:24.84 ID:XBXzFj7AI
まだまだ締め付けキツくなるぞ!!!
こんな生活が何十年も続くかと思うと耐えられん。
もう狂いそうだ…

542 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/04(金) 14:31:44.20 ID:MNXPL8Vg0
あの人なんて前からそんな奴だろう。
手段選ばず、ルール違反も内勤の女を抱え込むから、うまくすり抜けるし。

543 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/04(金) 15:13:26.25 ID:Jos66oNii
北もやばいらしい。

544 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/04(金) 15:21:58.18 ID:sHobnHCI0
>>543
詳しく

545 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/04(金) 17:10:11.28 ID:W3apiP23O
昨日変なキャバクラ嬢みたいな奴から勧誘の電話が名指しであった。
キャバクラとか行かないから「どこから個人情報を盗んだ」と聞いたら「データバンクから買いました」とぬかしやがった。
データバンクとは何の会社だ?接触した記憶は全く無いが。

546 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 02:09:45.18 ID:sUXU/mUQ0
■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
 たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ!」と平気で言います。
(ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004

→刑法第231条(侮辱罪)「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪(被害者が告訴しなければ一切不問)。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条(脅迫罪)「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
 2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
 たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
(ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004

→刑法第208条(暴行罪)「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条(傷害罪)「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

547 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 03:16:50.22 ID:NddkLM7CO
↑板間違いでは?
ここは福岡と神戸の収容所の惨状を共有して、来週からの更なるパワハラに怯えるスレだったような・・・

548 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 07:52:15.16 ID:oHSakxoF0
とりあえず神戸の人達は、奴の言動を時系列で記録しておき(日付、時間も細かく)、定期的に組合、人事、労基に同時FAXしておけ。くじけずに毎日記録して定期的にFAXだぞ。

549 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 09:13:02.11 ID:6DMrhmvI0
もうこの会社のやり方についていけない・・・
ボーナス貰ったら辞めよう。

550 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 09:28:49.51 ID:0WIb6hQv0

今期の退職者数も凄そうだな…

551 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 11:20:14.05 ID:oHSakxoF0
めちゃくちゃやって退職者増やしてある程度身軽になった後に待っているのは?
そう、めちゃくちゃやって来た管理職がコンプライアンス違反で切られます。
会社は助けてくれませんよ。

552 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 21:25:30.76 ID:olnJu58QO
>>545誰か教えてー

553 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/05(土) 22:03:36.35 ID:SYTZdEVp0
俺も次が決まったら、すぐにでも退職したいが、
帝国よりも好条件の求人がない。
結局、帝国はブラックの中でも優良なブラックなのではと最近思えてきた。

554 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/06(日) 05:32:02.97 ID:HfqPgS0S0
そうか。年鑑をキャバクラとかに売るという手段もあったか。
これは使えるかもな。

555 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/06(日) 12:17:20.55 ID:dVK1amo1I
はぁ…報告書書くかぁ。
明日からを考えると憂鬱だ…
またパワハラが始まる。

556 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/06(日) 12:23:00.27 ID:9EiojPO30
報道STATION SUNDAYで倒産調査員の特集やってたけど、モデルになってる爺さん知らんわ。
あんな事してても金にならんし、今の会社はとにかく客に売ることだからね。

557 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/06(日) 13:55:35.95 ID:stEvjCUC0

年鑑のこと考えたら、吐き気しかしねーな、マジで

558 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/06(日) 18:32:12.87 ID:46HPOZNn0

明日からまた憂鬱な日々だ。押し売りもいい加減やめたい。

559 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/06(日) 22:27:23.24 ID:UsEoqozq0
何が取材協力だよ。
事実を歪曲して伝えて
何を考えてるんだ!

560 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 01:53:24.52 ID:KzHQ+ieI0
モデルになってる爺さん、俺も面識はないけど、
ちょこちょこテレビに出てるよね。

561 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 06:45:24.95 ID:Zakw23vW0
またお客様よりも馬鹿な上司に精神すり減らす生活が始まるな。

562 :名無しさん:2012/05/07(月) 10:18:33.87 ID:Lucmj4380
 福岡から神戸に行ったANさん、調査経験はほとんどなく審査も出来ません。
 潰れた証券会社からの転職組です。恫喝専門で物を蹴ったり叩いたり行儀が
悪い。営業だけだから平気で調査アポイントを取り消せと言います。数字が作れ
ないなら自分の金使えとも言います。録音テープに取って置きましょう。

563 :名無しさん:2012/05/07(月) 10:23:41.07 ID:Lucmj4380
 その昔、興信業は警察の監督下に置かれる登録制でした。調査にかこつけて
物品を押し売りする悪徳興信所が絶えなかったからに他ならない。
 今のTDBはこれらと一線を画していると言えるだろうか?福岡など質の悪い
管理職によってお客さま第一主義を逸脱した行為が行われている。

564 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 10:26:04.44 ID:Lucmj4380
 その昔、興信業は警察の監督下に置かれる登録制でした。調査にかこつけて
物品を押し売りする悪徳興信所が絶えなかったからに他ならない。
今のTDBはこれらと一線を画していると言えるだろうか?福岡など質の悪い
管理職によってお客さま第一主義を逸脱した行為が行われている。

565 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 10:56:01.25 ID:1ZAfFxXXi
証拠がなければ何を言っても無駄。
切られるのは、兵隊だけだよ。

566 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 11:30:03.00 ID:mekBZLcl0

お客様最優先…どのあたりが?

567 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 12:45:39.04 ID:QjpixF8a0
調査より営業を最優先。

568 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 18:07:41.02 ID:pZG73FI60
504さん
そういう管理職を野放しにしている社長、取締役等会社
全体が売上至上主義にはまってしまった。世襲のおじさんは
経営に無頓着だしね。社員も上目遣いの日和見で改革を
叫ぼうとしない。100年の歴史も藻屑と消えるかも?

569 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 20:11:55.62 ID:1rNT5uSBi
連休明けにも関わらず
新規取れるまで帰って来るなと言われた。
&様、もう自分で年鑑買えません。
あなたの指示なのに、
どうせ切り捨てられるのはわかってます。
許してください。


570 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 20:47:39.43 ID:mekBZLcl0

腐ったアンドーナツ?

571 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/07(月) 23:30:14.52 ID:1RUeHPpaI
この会社だって世の中に必要なんだぜ。
自然界の生態系考えてみろ。
皆まで言うまい。
藻前ら好きこのんで、そういう会社選んだんだろ。
改心したなら辞めろ。

572 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/08(火) 01:36:40.71 ID:hgg9osGn0
569、570>>
 神戸のことかい?

573 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/08(火) 11:27:20.02 ID:MVvYHVLI0
 福岡がなぜパワハラに耐えているか分かりました。組合員自身が管理職によって
恫喝され苦し紛れにお客を騙したり、ルール違反に手を染めてしまっているから。
 会員はほとんどが二階建てになっているから、残枚数を過少申告して営業交渉
するしか売り上げが立たない。枚数の帳尻あわせのため勝手に使っている者もいる
ね。実査すればボロボロでてくる。

574 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/08(火) 11:30:19.27 ID:MVvYHVLI0
 加盟料のチケットは前受金だから金券に等しく、年1回は銀行のように残高証明書を
お客に発行すべきじゃないか?

575 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/08(火) 12:13:03.17 ID:GM5gogGh0

とりあえず、福岡、大阪、神戸は特に大変なわけだ

576 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/08(火) 12:47:47.02 ID:ZLxe5z0Ci
残高証明は客から要望があれば出せるよ。
だが客を欺いてる担当者は出したがらない。

宇宙網の客ぐらいには
月初にメール配信すればいいのに、
会社ぐるみで詐欺ってるから、
開発コストを理由にやらないだろうな。

577 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/08(火) 13:17:55.74 ID:BI3ET7hDi
札幌は?

578 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 11:23:07.04 ID:9Wtk8I800
ところで期限で更新しなかった客の
あまりチケットはどう処理しているんだろう。

579 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 13:08:22.25 ID:w9GdKOfLO
営業外収益として計上されます。つーか知らないなら調査員じゃないね。


580 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 13:17:14.10 ID:liM+Hgld0
つーか、577 スルーwww
俺も聞きたいな。

581 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 14:56:44.70 ID:V1k6G5l3i
こちらも同じです。
本社の現場経験のない奴らが作ったアクションを押し付けてきて、出来なければ
支店長や部長が我が身を守るためにパワハラ三昧。
耐えるか去るかしかありません。

582 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 15:50:00.33 ID:+80DrY5J0
 福岡は管理職が申込書持って来いと執拗に迫るため、担当者は購入を断られても
とぼけてお客に請求書を送りつけ、クレームが入ったら請求書破棄してと頼む。
 内勤には取り消しの電話が入るが、内勤管理職は見て見ぬふり。バーター
取引、請求書留め置き、自爆営業など色々ある。

583 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 15:58:32.32 ID:+80DrY5J0
 K本さんって関西の偉い人ですよね。よく知っています。調査員時代いつも成績はビリから
数えて方が早い低能率調査員でしたから。今ならとっくにクビ。営業も出来なかった。
調査は件数だけで中身はグシャグシャ、推定資金繰表の作成できなかったもの。
 3〜4年前には大阪から来た常務の一番弟子D島という準管理職が1点10万円、5点で
50万円という評点営業を持ちかけ、録音されたことから事件になったと聞く。

584 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 16:14:51.42 ID:DdBqYC2/0
>>583
 大阪支店のことかね?

585 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 16:23:27.18 ID:2YTp+dld0

前期、大阪で大量の退職者が出た主な理由も知りたいもんだな
大体予想はつくけど…w

586 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 20:23:17.14 ID:yuFx+po60

エロエロヨガが終了した模様
ヨガガガーーーン
転職は難しいな
更なるパワハラに怯える毎日を選ぶよ

587 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 21:15:44.02 ID:KeX/GP7W0
今大阪って調査員(1〜3部)は何人に減ったの?
俺辞める前は70人くらいいてたと思うけど…

588 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 21:50:57.10 ID:YB9LB7tA0
大阪、異常に辞めてたよな、前期

589 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/09(水) 22:46:54.44 ID:6BWXFI/DI
福岡は土日も営業させられてる。
休みナシ…

590 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 10:56:25.76 ID:LbLMuC8Xi
何が異常?出来ないヤツが退場してるだけではないか?この会社にクズはいらない。優秀なヤツだけ残ればいいのさ。


591 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 16:39:54.52 ID:GRwASIHLi
さすがに今の状態は正常とは思えないが。

592 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 21:00:16.32 ID:TefI3xdg0

今日は510

だが、今日も年鑑は売れなかったっす…

593 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 21:58:50.39 ID:/ebPN5Bv0
売上が立たなければ土日も休みなく働けというのは
前時代的な考えですね。


594 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 22:02:09.85 ID:xXAgj/310
>>590
 君の考える優秀なヤツとは?
 「クズ」とか「ヤツ」とか言う時点で、君は大丈夫か?
 最近は、君みたいな優秀?な社員が増えているのか・・・。

595 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/10(木) 22:30:48.75 ID:ekvACMkg0
こんなオラオラ系がのし上がって指導するからおかしくなる。
営業も売れればなんでもいいというやりかたになる。
結果だけ求めてパワハラ的な指導をする、クレームになれば部下の責任。
いずれ問題になるよ、今の大阪みたいに。

596 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 07:18:21.29 ID:/mSBJJe/i
大阪?KWSK

597 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 10:33:42.14 ID:Hjxa9AXF0
粛清開始のお知らせ




598 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 11:06:27.90 ID:jDuwr58h0

神戸炎上…?!

599 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 12:02:51.77 ID:1Y+Iy0ppO
調査員1/3が退職って聞いてるが、信じらんねえ!

600 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 12:41:02.89 ID:i65tRGLRi
二ヶ月で12名中4名が退社。

601 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 12:43:56.59 ID:CpQAOOll0
札幌のS嬢元気かな。まだ不倫してんのかな?

602 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 18:38:06.32 ID:a7rJxurli
不倫?誰と。支店長か部長か?

603 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 19:02:35.18 ID:y5SZgRYoi
福岡同様、総入れ替えになるのでは?
生贄は大阪の中堅層ってところか。
みんな潰されるんだろうな。

終了のお知らせ

604 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 19:21:23.46 ID:jDuwr58h0

上っ面の愛想はやたら良かった印象あるな、&

605 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 22:51:21.60 ID:cmo/Marw0
少し前に転職した者だけど、状況はさらに酷くなってるみたいだね。

調査員の収入は金額だけみたら高めかもしれないけど、
費やす労力・時間と比較したら安い。
しかも今は、体壊したら即専任職だし。リスク高すぎ。

帝国を離れて、自分が今まで搾取されてたことにようやく気付いたよ。

年食った人はなかなか難しいと思うけど、若い人らはマジで
考えたほうがいい。会社の食い物にされてるだけ。命の無駄。

606 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 23:26:10.25 ID:UKX6kwxx0
組合本部は何をしてるんだ?
まさか春闘だけやれば仕事したと思ってんの?
毎月、高い組合費払わせといてだんまり決め込むんじゃねえよ。
大阪、福岡、神戸とか張り付いて監視しろよ。短期間でどれだけの組合員が辞めてるか知ってるはずだろ?

607 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 23:37:29.10 ID:u8Gc8qdjI
大阪はPC持ち帰り禁止になる、、、。
何でか分かるか?
組合本部は追求すべきじゃないのか。

608 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 23:44:58.22 ID:+ULH1o640
組合費の件はすまん。
本部も会社に楯突くと報復人事が
待ってるから何もできないんだ。


609 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 23:57:32.39 ID:PWbryU0ZO
実際今の状況では組合も動きが取れないだろ。
もう見限る決断が必要な時期が迫っているんじゃないのか?

あまり時間は残されてないぞ。

いつまでもボヤいてないで就活しろよ。

610 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/11(金) 23:59:59.29 ID:jDuwr58h0

転職活動頑張ろう

611 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 00:21:30.40 ID:nd3fF7aX0
>>601
kwsk

612 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 09:25:08.87 ID:wN4m85YHO
不倫&パワハラ&恫喝&コンプラ違反&時間管理&日報&携帯メール一日10回以上&退職者続々&

613 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 10:24:30.64 ID:Sa+ZIAZuO
時間内に報告書なんて全く作れない。そもそも打てない。
基幹業務を私用扱いしろという考え方に人事はどう思っているんだろうか。

614 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 10:37:27.23 ID:nQwYbS700

今の人事部長って、ゴルフ社長と同窓でツーカーなんだっけ?
やりたい放題だもんなぁ

615 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 10:38:38.18 ID:afN5W/tli
弊社の基幹業務は、
印刷物やチケットの押し売り営業です。
商品はすべて従業員が時間外に家庭内内職として、片手間で製造されております。従いまして、品質等について一切の責任を負いかねます。

616 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 10:44:55.50 ID:nd3fF7aX0
>>613
人事なんて何にも思ってないよ、きっと。
思ってたらとっくの間に是正されてるわ。

ただ心苦しいのは、お金を出して依頼してくれている基幹業務の調査を疎かにしてしまわねばならない現状をお客様に申し訳なく思いますし、創業者もあの世から悲しく思っているでしょう。

営業優先でやっと取れた調査のアポイントも営業のためにキャンセルを強要させ、会社では一切報告書を作成できないため、資料の少ない自宅で寝不足の深夜にやっつけで書く報告書により品質低下、クレーム増加。

今のオラオラ系管理職は大した調査を知らない(できない、もしくはできていたつもり)低脳なんだから仕方ないさ。

617 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 10:46:18.45 ID:afN5W/tli
614
これだけの事業所に労基が入り、
大量退職している現状を人事部長も危惧してるようだ。
だが、コンプライアンス無視でも数字を上げてる事業所長に対しては発言が弱まってる。ゴルフ社長が現場に興味が無いのがそもそもの原因だし、92とは仲が悪いとか。人事部長がそろそろ嫌気をさして辞めるとか。

618 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 11:45:06.25 ID:wN4m85YHO
期初面接未実施→退職者発生→退職者分の責任額は既存メンバーにオン→残存メンバーも苦しみ退職、面接やってないのでこのスパイラルは続く!
どうにかしてくれよ&

619 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 12:03:45.65 ID:nQwYbS700

&、マジキチなんだな

620 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 16:07:57.75 ID:nd3fF7aX0
これだけの退職者は異常だろ。
会社はどうしたいのだ?

621 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 16:57:59.85 ID:nQwYbS700

退職者が大量に出続けていることに関しての会社の感想としては、
「楽に固定費削減出来て、メチャクチャ嬉しい」
ってところじゃね?

去年も100人以上辞めて、何十人も専任に追い込んだから、億単位で人件費削減出来たからね、楽に
ちなみに会社は、社員数が大杉だと思っていて、残念ながら俺もそう思う
で結果的に、残念ながら過酷な現場の人間から辞めていき、過剰な間接部門(スゲー楽)の人間だけが残っていくスパイラルが続いてる

622 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/12(土) 20:12:42.02 ID:GAU8xUXHi
堂々とリストラは恥ずかしくて出来ない。でも人を増やしすぎた。だから潰せ、辞めさせろ、そんなとこだろう。

& Twitterでも拡散されてるね。




623 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 02:48:10.22 ID:fGbMMufi0
ついに退職を決意しました。でも、次が決まっていない。
罵声を浴びる日々にはもうコリゴリ。


624 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 09:14:39.26 ID:DzWejqSU0
ソーシャルの流れに抗しきれないよな
結局、企業を構成してるのは人だから
念力で書かれた推定だらけの報告書読むより、直接相手の従業員に聞ける方法があるならそっちを選ぶわな
個人的繋がりが可視化される世界ってレガシーな会社を一気に退場に追い込むんだな
さぁ、そろそろ荷物片付けようぜ

625 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 09:43:12.87 ID:8XdYFF770
>>624
わけわからん

626 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 12:53:13.19 ID:K05R2PPri
一年間に100人以上が退職し、
行政指導を数回受けた会社と
あなたは、取引しますか?

627 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 13:14:22.40 ID:BeEW9wVj0
このままのやり方でいいのか、経営側は考えてほしい。
こんな一時しのぎの営業施作や管理でこの先やっていけると思ってるのか。
あと数年乗り切れればいい、そんな考え方のマネージャーばかりだから全く改善されない。
現場は無茶な営業で極限まで疲弊している、将来の展望も見えない。

628 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 19:41:06.40 ID:+YPTx6oR0
しかし営業推進部やらの無能ぶりは目に余るな。
早得キャンペーンの延長とか、足を引っ張るのもいい加減にしろよな。
そんなアホなことばっか考えるほど暇なら、年鑑を4、50冊くらい売ってこいっての
脳が膿んでるんじゃねーの?

629 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/13(日) 22:22:22.08 ID:K05R2PPri
文句があるならさっさと辞めろ
こんなところで不平不満をブチまけてても意味ないぞ
鱸を筆頭に上層部が膿ナシだらけの
この会社に未来なんぞない

辞められない理由があるなら、奴隷となる道を選べ。

630 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 05:43:21.88 ID:L9l/8qeF0
>>629
ぐう正論

631 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 10:28:28.04 ID:PNNbgS0Bi
大阪全面持ち帰り禁止。
品質低下は必至。
やってることマヂキチ。


632 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 15:19:54.06 ID:VS6p4Brpi
何で禁止になるんですか?

633 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 17:04:47.84 ID:ZFBIkR9P0
うちは中小企業ですが、毎年買っているチケットを断ったら「評点に響く」と言われました。
担当者評価で1〜2点持っているようです。
担当もノルマがあるのかもしれませんが、さすがにこれは酷いですよね。
ヤ●ザと一緒です。


634 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 22:07:11.34 ID:iSbBw8Zn0
癌を早急に摘出すべきだろう。ただ、既に癌(申し子)が増殖・転移して末期症状になっている。暴走を止めるためには現状の惨状を看過しない経営陣の意識改革が必要だが容易には行かない。
つまりこれまで支えてきてくれたお客様を提供側の都合で蔑ろにしてきた当然の報いを受けるだろうから。また、人材不足に陥った状態での立て直しとなるだろうから。もう少しの猶予もないぞ。

635 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 22:16:16.93 ID:HS0WyvZq0

大阪、どうなってんだ?

636 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/14(月) 22:37:06.53 ID:GqhzlZ7t0
単純な質問だが、大阪はPC持ち帰れないとするといつ報告書打つの?

637 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 08:05:52.33 ID:UlNlp/1C0
持ち帰り禁止だが、品質は落とすな、通期で全商品達成感させろだってさ。



638 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 20:00:49.38 ID:L3gRaioM0
大阪は、週末だけは持ち帰り可、って状況なのか…?!
何にせよ、もはやムチャクチャな感じだな…

639 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 22:15:30.86 ID:NQtjYsRi0
週末もだめですよ。

640 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 22:33:51.44 ID:/Pclud2h0
パソコン持ち帰らせない、残業つけさせない、調査に行かせない、会社で報告書打たせない、とにかく売れ売れ。
だったら調査なんか無くせば?
何か別なものでも仕入れ販売すれば良い(笑)

641 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 23:12:01.87 ID:07/AfNVK0
今度のボーナスで辞める人多そうだな。

642 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/15(火) 23:34:12.39 ID:L3gRaioM0

こんだけキチガイぶり発揮されると、おかげで何の未練もなく辞められるw

643 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/16(水) 22:18:33.38 ID:KKRnTK12O
俺もボーナス貰ったら辞めるよ。at福岡

644 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 02:08:04.83 ID:3Bd1wQOJ0
もっと魅力的な営業商品を揃えてくれればと思う。
さすがに年鑑なんて、時代遅れ。顧客ニーズなんて度外視しているもの。

645 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 09:02:35.38 ID:W8f4bJ9w0
 TDBはいま間違った方向へまっしぐら!調査会社でありながら調査そっちのけの
会社に変貌を遂げようとしている。福岡は常時、社員を大声で怒鳴りつけ、恫喝する
ことが出来る人間のみが管理職の要件と伝えられる。馬鹿につける薬なしか。 

646 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 09:18:42.23 ID:W8f4bJ9w0
 金儲けのためには手段は選ばずで、勝手に中小零細企業相手に1年間18万円で
すべて面倒見ますよというセリフで勧誘したりしている。成約の中身は社員が
自由に決定するらしい。新規拡充データが欲しいといえば無断コピーして提供
したり、やりたい放題。これもブロック長のアイデアだそうだ。こんなのTDB
のメニューにあったっけ!やくざ商売だ。ルール違反でもある。

647 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 09:51:54.50 ID:W8f4bJ9w0
 社長はいったい何しているんだろうね。会社の信用に傷がつくような勧誘を強いている
管理職を野放しにして。福岡は購入を断っても何度も電話してくるものだから、お客さま
はかなりに不信感を抱いている。神戸も同じ現象だろう。信用調査機関の営業のあり方を
検討する時期きている。

648 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 10:41:21.23 ID:GVczdjxfi
百十数年で会社を終わらせるつもりなんじゃない?各地に不動産持ってるから自分は安泰だからね。
そういえば、御子息の話を聞かないがメンヘルならずに働いてるの?



649 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 12:56:24.37 ID:GVczdjxfi
危機的意識があれば、
今日の大量退職、品質劣化、
お客様軽視にはなってないだろう。
すべては鱸と手先の國喪斗一味のせいではないか。


650 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 13:15:31.24 ID:O6IkV8sz0
ここの書類選考通って電話連絡あったけど折り返さなかったら
不採用通知キター…で、ちょっと後悔したけどブラックとわかって
適切な判断だったと実感しましたw

651 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 13:36:45.68 ID:BEAaDnfIO
この業界どこもブラック。やめといて正解

652 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 15:39:17.48 ID:3Bd1wQOJ0
会社の事業を停止して、資産管理会社に移行するのも悪くないかもね。
長年の歴史で蓄積してきた資産を最小限の人数で管理する。
もうこの業界自体ダメなんだから、後はいつ見切りをつけるかなんだよね。

653 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/17(木) 23:32:52.17 ID:KMSm0D120
我が社も 自爆営業 で有名に。

654 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 18:53:29.25 ID:YJP61NZnO
組合本部も、一回行って終わりにせずに、裁判支援するなり、交代で組活休暇使って神戸に常駐しろよ。全員辞めそうだろ。
そろそろ本気出さないと、組織として見放されてるぞ。

655 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 19:20:42.87 ID:Quc48NUuO
そうだ!
そうだ!
神戸はまだ辞める人がいるって言ってたぞ!


656 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 19:48:53.76 ID:mZyHbPA/0

神戸の皆さんが、心配だ…
これは、どの支店でも起こり得る悪夢なわけで…

657 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 20:57:07.52 ID:bDRTu7AEi
同じ社員が恫喝されて滅茶苦茶な指導を受け、
そして辞めていったことを考えて欲しい。
対岸の火事ではない、自分のこととして考えて欲しい。
改めて、各支店でなにがおこっているか、会社も組合は確認すべきだし、
問題かどうか全体で共有すべきだろう。

658 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 21:53:47.71 ID:xufTL1vx0
&を昇格させたのは九似基だろ?西の都が炎上してるのは何故だ?
そこの火付け役は誰だ?責任をとらせろ!その親玉もだ!

659 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 22:28:07.61 ID:NaQihubx0
鱸体制が全ての元凶だが、苦煮本と&も輪をかけてひどいみたいだな。
こういうのが昇格している時点で終わってる。


660 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 22:44:48.06 ID:mZyHbPA/0

鱸 & 92

661 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 22:49:06.45 ID:tPJ1P0ERi
大阪では来週から端末の持ち帰り禁止となるらしい。しかも全社に先駆けてのモデルケースになるとか。
調査員経験の無い、人事やキソーの奴らにルールを決められて、会社が壊れていく。
労○、公○、SE○、経済産業省に会社の現状を暴露しようではないか!
鱸、國、&らに精神と会社をつぶされるくらいなら、いっそ外圧の力を借りようではないか!!
賛同してくれるやつは、来週、関係機関に電話しよう。

662 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/18(金) 23:36:59.45 ID:NaQihubx0
>全社に先駆けてのモデルケース

労○に対する手前そう言ってるだけ。
今の体制で対応できるわけないでしょ。

663 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 00:13:43.55 ID:u9v0egTA0
愛社精神のある人間が、自分の昇格しか考えていない人間に潰されていく・・・
そして会社は蝕まれ、社会から信用を失っていく・・・
ほんま!ええかげんにせいよ!!

664 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 00:26:50.74 ID:u9v0egTA0
もう一つだけ言わせてくれ!
福●時代に、92に入れ知恵をしたのは&だ!
92は&に全てを任せていただけ!
要するに、&が今の悪しき仕組みを作った親玉!
就任時の名言が「俺について来い」ってw
なに調子こいてんの!?w
誰もお前になんかついていかね〜んだよ!!
お前は孤独死でもしてろよ!!

665 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 00:47:31.20 ID:yGkKSU7R0
>>660ア○の三羽烏?
悪は長続きしない。綻びは拡大し必ず身を滅ぼす。
92よ、どう軌道修正するんだい?&よ、まだ吠え続けるのかい?
そして親玉よ、どう責任とるんだい?もう昇進ゲームは終わったんだよ。
もう外部監督機関から大好きな言葉…『ターゲット』化されてるんだからさ。

666 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 01:34:47.05 ID:xH76SNrC0
やはり社長がアレだと、会社が悪化する速度も凄まじいな…
取り巻きのクズどもに完全に食い物にされてるもんな

667 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 02:07:46.62 ID:xhcER7te0
この会社スレたつほどそんなにヤバイの?

668 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 02:41:10.49 ID:Jq0quhLsO
この板は大阪、神戸、福岡の従業員及びその関係者が現場の惨状を共有し、来週からの反抗作戦を話しあってるものです。
外部の方はご遠慮願います。
そろそろ&からの書き込みがありそうかな?
「全員目を閉じて聞いて下さい、2ちゃんに書いた人手を挙げろ!」って

669 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 04:59:27.06 ID:m4XddNgI0
青山ビル売却すれば、臨時ボーナス払えるんじゃない?

670 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 10:17:01.51 ID:gm7ME2HJ0
& 月曜日 会いたくない人だな

671 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 11:11:28.75 ID:poo3xSMc0
部外者だけど、鱸、苦煮本、&とは、それぞれ鈴木、國本、安藤って
読むん?だとしたら当て字なんて意味ないんや無いの。
そもそも当て字で逃げようなんて、本気で戦う意志があるんかいな。

672 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 11:59:42.27 ID:9mDZp7L6i
なに煽ってるん? 実名で書かせたい理由でもあるわけ?
92の字よくわかったね。ほんと部外者?

>>664
俺について来いw おもしろかったよww

673 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 19:39:28.44 ID:KwPeZxdii
>>664
仕組みなんて大層なものじゃないよ。数値管理を恫喝で行うだけ。あほの極み。

674 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/19(土) 20:07:00.85 ID:xH76SNrC0

とりあえず、恫喝されてる人はレコーダー常備したほうがいいだろうね
辞める前に録音データを有意義に活用しよう

675 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 07:35:50.97 ID:ZHIDiGiJ0
録音テープをどう使うのか教えてよ
労基署に持っていくの?
上司を経由して(あるいは直接、この場合人事部長宛?)会社に提出するの?
それともアホな後藤君に直接手渡すの?
組合に持ち込むの?
上司の自宅に送りつけるの?
リサーチ(どこか)に郵送してみようか?
それとも週刊誌はどう?
調査員だったらマスコミとは太いパイプがあるんでしょうね。

676 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 07:39:18.38 ID:ZHIDiGiJ0
あっ忘れた。社労士・弁護士という手もあったね
だけどそんなテープって自分に有利に働くような
活用方法ってあるの

677 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 10:11:47.78 ID:iu4BGWEQ0
ネットで煽って誰かに告発してもらおうとカスが必死だな
上司のクビが飛ぶのと引き替えに、社内で針の筵、転職も絶望覚悟で自分がやれよ
日本のムラ社会を理解出来ずに報告書書いてんのか?
履歴書に帝国出身ってあれば、まず担当調査員にどんな奴か聞くよ

678 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 13:04:02.61 ID:uYc2d4gv0
告発予備軍と告発に怯える人間の対立か

679 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 15:55:15.13 ID:UAxBQuQai
>677
意味わかんねーよ。
かく言う、オマエはこの状況をどう考えてるんだ?
本社のキソーあたりでのうのうと過ごしてるヤツか?

680 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 17:44:31.90 ID:mc86HKII0
 
 本 部 は 神 戸 に 常 駐 し て 欲 し い

681 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 17:52:31.84 ID:xlEAx6WVO
そうだ!
そうだ!
神戸は、まだまだ辞める人が出そうだって聞いてるぞ!
欠員補充も大阪か東京の組合員なので、他人事とは思えません。助けてやって下さい!!

682 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 20:10:35.71 ID:Dp4JuvoD0
退職者ですが、お客様が離れて帝国神話が崩れていくのが嬉しいよ。

683 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 21:18:30.39 ID:H9mfuBrA0
もうダメだよ帝国は

684 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 22:37:54.80 ID:mc86HKII0
神戸 大阪 福岡 
注意してくださいよ 本部の方々は・・・定期的に監視してね(^^)

685 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 22:55:24.69 ID:Q0orX9qN0
スレ伸びてるなぁ

686 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/20(日) 23:17:53.50 ID:uYc2d4gv0
お先真っ暗だからな

687 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/21(月) 05:33:52.77 ID:I9h8y+Lr0
恫喝された証拠をボイスレコーダーに取っておくことや、そういったメールや
文書を保管しておくことは後々必要です。
自己都合で退職しても、パワハラの証拠で会社都合に変更してくれる可能性は高いし、
後に裁判になった時の証拠にも使える。
反対に証拠がなければ、パワハラなんて立証するのは難しい。


688 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/21(月) 06:45:02.67 ID:v4pJRcuI0
質問。どうして神戸とか騒がれる支店の支店長は大量に人を辞めさせるのですか?
誰も得しませんよね?

689 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/21(月) 13:56:11.08 ID:045xap1Ci
オレについて来い!って言ってやってるのに、ついて来れないクズが去ってるだけだ。代わりは幾らでもいるし、残ったヤツがオレのために数字をやってくれたらいいだけ。文句あるか?

690 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/21(月) 18:06:52.64 ID:NpHU74RNi
馬鹿か。アホは引っ込んでろ

691 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/21(月) 20:17:13.07 ID:zGLJWqldi
いつも楽しく読ませてもらってます。
先日、関西のある事業所の担当者から問い合わせがありました。
地域によって販売代行サービスや情報のフリーチケットというのがあるようですね。
こちらの担当さんに聞いても知らないとのことですが、それらは関西限定ですか?



692 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/21(月) 23:31:55.93 ID:jv2H6tmW0
>>689
成り済まし乙!!

693 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 06:23:14.07 ID:W39Xr6K50
ウチの支店は一日数回は「辞めろ」とか「辞めたら?」のお言葉が出るね。
ところで大阪の調査員は持ち帰り禁止で、どこで書いてる?

694 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 13:48:43.58 ID:pT9ILg4c0
ブラック企業やないか。
知り合いここで働くんだけど

695 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 14:11:59.57 ID:syK8r1jU0
完璧なブラックです。

696 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 15:51:42.81 ID:2qRuSiAu0
部外者です。録音テープの使い方の一例をお知らせします。
銀行員3名のうち最上位者から「破産しろ」と言われました。
その3名に対して、これまでのやり取りを記した書面を
郵便局を通さず、それぞれの自宅ポストに私が投げ入れました。
翌朝、その内の一人(支店長)が、「家族が怖がっているので
やめてほしい」と懇願してきました。
その最上位は後に、投げ込みは厳しかった、と苦々しく吐き捨てた。
残る一人(支店長の上司)は無視したようだ。

697 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 16:19:38.18 ID:Po1+vzDS0
>>696
録音したものを書面に起こすのか?

698 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 17:01:54.39 ID:2qRuSiAu0
ダビングしたテープそのものを送りつけてもいいでしょう。
反応はどうでしょう。
@やめてくれ→対応が変わる、もしかしたら引き上げてくれるかも?
A恫喝してきた→テープで録音し、繰り返す
B殴られ、蹴られた→傷害事件として訴える
この位の性根が無ければ相手は出世競争を勝ち抜いた上司です。
生半可な気持ちではかなうわけありません。
負け犬になってこそこそやめる、あるいはここで愚痴るのもいいでしょう。

699 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/22(火) 18:01:23.32 ID:iJAvKKQsi
愚痴るしか出来ないヘタレですから。

700 :メインバンク:2012/05/23(水) 00:11:50.51 ID:ewbqmAMq0
調査員の皆さんに質問:はて、後藤信夫氏は会社の借入金に対して、個人保証をしているでしょうか? 皆の意見をプリーズ!


701 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 00:28:25.17 ID:xXBwCmuw0
>>698
破産?経営者か?
経営者が銀行脅すのと、社員が管理職脅すのとじゃ条件違いすぎるだろw

702 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 10:44:02.44 ID:bddouRU00
そんなことは無い。お宅らは管理職に脅され、無理強いされているんじゃなかったの?
強者は、会社とプライベートは別だと抜かしやがる。
でも部下はストレスで精神を病み、会社を辞めれば、即生活苦、場合によっちゃ離婚
家庭崩壊が待っている。言い換えれば強者は部下の生活までずたずたにしてしまう。
だが強者は生活するうえでは一応安泰だ。これを不公平といわないか?
戦争なんだから食うか食われるかだ。上司を食ってしまえば、個人攻撃なんて
一切なくなるよ。


703 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 12:08:50.55 ID:E8nWp/lDi
ワークライフバランスだって!
http://www.tdb.co.jp/info/topics/k111102.html
次々と退職に追い込んで
従業員の生活を無茶苦茶にしてるくせに。




704 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 12:15:54.42 ID:z74cGrRg0

ゴルフ社長、今日もゴルフしてんのかな?

705 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 17:11:38.67 ID:DcY5ieOs0
くるみんかぁ・・・・。
内勤者にとっては良い会社なんじゃないの??
俺らは数字が全ての世界だけど。

706 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 18:25:02.11 ID:5NwfM3DN0
内勤だけど夢も希望もない会社だよ。

707 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/23(水) 19:09:26.48 ID:z4HxiDySi
育児休暇取ってるヒトっている?
有給すらマトモに取らせてもらえないのに。

708 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 00:00:15.08 ID:KsJli4FH0
本社の女性はみんな取得してるよ

709 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 00:04:01.94 ID:9JATeWTp0
調査員の大部分は基本、馬鹿だから、内勤の実態はわからんのだろうね。



710 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 00:06:17.08 ID:9JATeWTp0
まぁ調査員上がりの内勤社員ほど使えない高給取りはおらんわ。

711 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 00:28:24.13 ID:w6BiQQQ90
この会社の内勤は最高だよ
すげー楽だからな、本社とか。

712 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 00:45:08.93 ID:6mRR5R4v0
本社辺りは、世間知らずの役立たずのくせに人大杉なんだよな。
神戸を助けて来いっての。

713 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 06:42:29.01 ID:bB/L1MHN0
恫喝が認められてる会社ってさ〜〜〜ここだけじゃないが〜〜〜
これは会社じゃないね〜〜〜脅しの世界だ。精神病患者が増加してる。
大阪も同じだぜ。
こんな会社の存在価値はないぜ。

714 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 06:58:47.21 ID:bB/L1MHN0
下等動物の集合体。。。。
品格・人間性・部下指導・協調性まるっきりなし。
アナログ・非効率・分量過多・ルールなど発展性無し。
ま〜〜〜不景気やし〜〜〜認められるのかな〜〜〜
社員は将来性、いやあ、正攻法の将来は無い。。。。
世間が裁く。。。。

715 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 07:15:56.39 ID:/LTeQD88i
点数営業ならまだしも、
お客様に対して、
ウソや恫喝で押し売りを
強要してるからね。

716 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 16:33:33.71 ID:NN+wxkpvO
今日と明日は調査禁止!
数字が行くまで電話しろ!

割当してるくせに鬼過ぎる。

うちの支店だけ?

717 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 16:48:22.34 ID:evIuFCmKi
私は調査アポがあるのにキャンセルさせられた。数字がいくまで外出するなと。
でも滞貨と保留は認めない。
八方塞がりです。


718 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 20:16:28.62 ID:+Da4nXRH0

この会社、完全に破綻&発狂してるよな
お客様最優先って、どんな意味だ?

719 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 21:43:04.21 ID:M6WX9eug0
いやいや…カルト集団だよ。オ○ム教団と変わらない。
懲罰が飼い慣らす術だと92をはじめとする低レベルな輩が蔓延っている。
如何にして需要を喚起させる経営感覚を持ってマネジメント出来る役員、管理職はいない。
馬鹿ばかりが増殖して人材教育なんてありゃしない。組織として終わってるよ。
恫喝して恐怖心を植え付けて強引な営業を強いる雰囲気と環境を作っているだけ。
さらに言えば、この低レベルな管理が出来るマネジャーが素晴らしい管理職とされる。
偉くなろうと頑張る気概も失せたし、しがみつこうとも思わないから直に辞めま〜す。

720 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/24(木) 22:01:23.52 ID:8KfcC+xZ0
鱸さん、これでいいのですか。
あなたしかいないのです。

721 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 00:07:26.50 ID:nA3XMxl10
もはや手の施しようがないレベルまで来ている。
お気楽極楽の本社内勤たちは何も知らなそうだが。
まさか、いつまでも内勤で逃げ切れると思ってないよな?w

722 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 03:36:51.31 ID:R2UeTP6l0
本社でずっと外に出ない部署ってどこ?

723 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:28:00.63 ID:HFrLR70TO


724 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:28:34.02 ID:HFrLR70TO


725 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:40:06.05 ID:OzZGVQER0
 福岡は日割りのノルマ設定で、出来ませんは許されない。どんな手を使っても売上を作れと
恫喝され、出来ないものは犯罪者扱い。そのため社員はお客の了承も得ず私製の申込書を上司に
差し出します。お客さまから文句を言われなければ儲けもの。翌月、消化が進めば再請求の印を
押さない再請求書を送付する手口を利用。福岡は永遠にお客さまに二階建て会員を強いるしか手
がない。

726 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:48:01.66 ID:OzZGVQER0
 九州では昨年まで地区議長をしていた社員ですら、前次長から恫喝され苦し紛れにあらゆる
ルール違反に手も染め、禁じての加盟料期限内増額を持ち出し単価が安くなること
だけを強調、期限をめぐりトラブルにもなっているよ!部長も同罪で爆弾をいくつも
抱えている。


727 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:48:25.08 ID:OzZGVQER0
 九州では昨年まで地区議長をしていた社員ですら、前次長から恫喝され苦し紛れにあらゆる
ルール違反に手も染め、禁じての加盟料期限内増額を持ち出し単価が安くなること
だけを強調、期限をめぐりトラブルにもなっているよ!部長も同罪で爆弾をいくつも
抱えている。


728 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:51:22.92 ID:OzZGVQER0
 九州では昨年まで地区議長をしていた社員ですら、前次長から恫喝され苦し紛れに
ルール違反に手も染め、禁じての加盟料期限内増額を持ち出し単価が安くなること
だけを強調、期限をめぐりトラブルにもなっているよ!部長も同罪で爆弾をいくつも
抱えている。


729 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 12:58:58.87 ID:OzZGVQER0
 会社がおかしくなってきた背景には、調査経験が無かったり、極めて浅い支店長の
昇進がある。長年培ってきたTDBの信用をよいことにごり押しが利くものだから、
すっかり間違った自信をつけてしまった。民間調査機関の本分や営業スタンスを
わきまえない販売方法が蔓延っている。社長が右腕となる人事を考えた時点から、
会社の運命は決まっていたのかも知れない。

730 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 13:40:01.28 ID:6LIHTkVn0
手段を選ばず数字を作り続けることが出来る人間以外は、この会社では不要ということ。

731 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 20:14:54.50 ID:rKGsJLaci
退職者だが、
また労基が入ったらしいじゃん。
俺が知ってるだけで三回あるけど、
一体何回目?





732 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/25(金) 23:11:52.13 ID:VolAZff4i
>>726
それが今はふたりとも管理職(笑)

733 :メインバンク:2012/05/26(土) 00:50:58.39 ID:kE7x/bPh0
あの、前期当期純損益で赤字になったのだから、銀行団は与信費用を積んでいるのです。銀行団が経営改善を強く求めているから、変態的な人切りをやっているのです。


734 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 01:46:54.88 ID:vZ9UujSs0
神戸では部下を恫喝できるマネージャーが優秀らしいよ。


735 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 07:47:44.49 ID:cP1gJCDe0
>>731
労基リストには常連客だろうよ(爆笑)
懲りないねぇ〜アホだね〜
不始末に対して社内向けに大好きな【行動改善計画書】な〜んてものをA4に10枚書いてるのかな??かな??
書かせるばかりじゃなく、自分達も書いてよwww 示しつかないからwww

736 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 09:05:17.20 ID:RaZJShlN0
 神 戸
 福 岡
 大 阪

 本部は真剣に介入してもらえないと、大変なことだから。
 架空の成約が どんどん 増えていっている。
 ボーナスもらったら、断然 退職者が増えるよ
 とくに、上記の支店は 口止めやスパイ行為なども・・・

737 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 09:53:22.32 ID:ImGmbW+m0
神戸の暴君は組合や2ちゃんで騒ぐ位では屁とも思わないよ。目標のためなら手段選ばず。
もっと上の力(法律みたいな)使わないと無理だろ。

738 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 10:23:03.81 ID:Qm0FczlUO
>>737
会社じゃなく、&個人を訴えてやったらいいんじゃない?
パワハラで精神的苦痛を受けたとして、数百万円賠償請求したらいい。
集団訴訟すれば、なおよろし。
間違いなく勝てるだろ。
&が改心することはないだらうから、法的に罰しないとダメだ。

739 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 11:45:58.45 ID:stmwUpCVi
幾つかのネットメデイアは、信用調査会社が恫喝、詐欺まがいな営業をしているとの情報を得て、TDBに取材を申し込んでいるが一切の返答が無いらしい。

己調先のメデイア関連の社長が言うから間違いないだろう。おかげで雑談にはのってくれるが、自社の取材を拒否する会社に、取材される筋合いは無いと取材拒否。
勘弁して欲しいよ。




740 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 12:55:17.33 ID:tzfLTn+Q0
&だけでなく、いくら仕事とは言え健康を害され、家族もいる社員の人生をめちゃくちゃにしている管理職をきちんと法的に処分してもらうように真剣に考えなくてはならない時期にきた。
皆、この仕事に使命感をもち、喜びを感じる会社に戻すために。

741 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 17:25:20.69 ID:XF5fyynv0
ゴルフ馬鹿のオーナー社長と、恫喝系のアホな取り巻きしかいない会社だからな、自浄能力はほぼゼロ
本社部長や支店長クラスですら、上に意見したら即ハシゴ外されてオシマイ
もはや良い方向に変わる期待値もほぼゼロだから、もう俺も辞めるよ

742 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 18:46:30.42 ID:XLWkIOUX0
もはや、社長が過ちに気付いて、某役員や恫喝系管理職を切らないと駄目か。
帝国データバンク終了のお知らせ。

743 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 20:32:47.24 ID:zpaqefEy0
TSRの社員がいつも内容をチェックしている。
このままじゃ、大口会員が奪われてしまうよ。

744 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 20:49:11.22 ID:Mq347eIhO
TSRのデータは無茶苦茶だよ。売上高の桁間違いとかあるんだよ!信じられんよ。
しかし、TSRは汚いことするよね!馬鹿の一つ覚えのダンピングばっかりだし。あいつらマジ潰れて欲しい。

745 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 21:00:23.80 ID:I3J4lOJ/0
>>744
お前らも一緒だろーがw
念力でえいやーってw

746 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 21:34:54.77 ID:G/xK15UzO
終わった。

747 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/26(土) 21:58:52.80 ID:Y0iUZ5Ln0
>>739
これまでの流れをみてると自浄能力が無いのは明白だからな。
結局Topが仕事のこと分かってないから、無茶苦茶でも数字あげたのを評価した。
ルール無用の恫喝系管理が横行、評価されて今の体たらくになってる。
鱸、92、&こんなのが評価されてここまできたけど、その間に内部はぼろぼろ、
コンプラ無視のやりたい放題で神戸は退職ラッシュ、大阪は持ち帰り禁止。
このままで改善されなかったら、ほんとどうなるか分からん。

748 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 07:26:07.63 ID:+6zJpWFH0
人の人生をめちゃくちゃにした人物、さあ、次は君達がめちゃくちゃになる番だよ。


749 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 10:51:51.20 ID:1m5Mb6ATO
辞めてやる。

750 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 11:09:09.67 ID:+6zJpWFH0
>>749
安易に辞めるな。悪いやつを法的に辞めさせよう。

751 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 11:37:59.44 ID:3wq1Rkr50
録音は 必須。
労働基準監督署など、官庁提出前にも弁護士に相談するが良い。

福岡の架空は酷い。
神戸の恫喝は酷い。
大阪の無知は酷い。 

752 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 11:38:51.04 ID:3wq1Rkr50
録音は 必須。
労働基準監督署など、官庁提出前にも弁護士に相談するが良い。

福岡の架空は酷い。
神戸の恫喝は酷い。
大阪の無知は酷い。 

753 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 17:20:15.43 ID:nRjm7S260
ところで労働基準監督署が入ったからって何か改善するの??
指導に対してノラリクライしていれば、何も改善しないんじゃない??
取引先の企業にも労働基準監督署が入ったらしいけど、
その場では適当に答えて、今まで通りやっても何も問題ないんだって
創業社長が満面の笑みで言ってたよ。

754 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 17:59:06.97 ID:V7wjfoGY0
ゴルフ社長の高笑いが聞こえるな

755 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 18:00:32.25 ID:V7wjfoGY0
ゴルフ社長の高笑いが聞こえるな
今までに何回も入ってっから扱いは慣れたもんか

756 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 19:39:53.72 ID:+6zJpWFH0
ミスター・ドーカツ。
売れ筋はあんドーナツ。

757 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 19:58:49.41 ID:SFqMCFIKO
退職者だから対岸の火事なんだが、
高い金貰って働かせてもらってるんだから文句ばかり言ってんなよ。

俺は安月給だが心身は日々健康になっていってるわ。

どっちがいいかは自分次第だろ。

758 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 20:00:02.42 ID:z5YqcLgw0
労基署は行政指導はするものの刑罰執行権はない。
ある相談者は「相談だけで役に立たない」、ゆえに
弁護士に相談して裁判をおこした。相手は現職市長。
問題となったのは第三セクターの研修所で、職員の
退職金支払い要求が訴訟内容。弁護士はその研修所
の銀行口座の凍結を要求、市長に対しては凍結解除
を希望するなら退職金を支払えと直談判している。


759 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/27(日) 22:22:44.26 ID:DxDh2n4y0
あの、そもそも民事と刑事との区別がついていないこと自体、低スペックですね、


760 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/28(月) 21:58:23.86 ID:fx97JgPB0
test

761 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/28(月) 22:37:26.24 ID:AYBkEWyw0
会社自体が興信所という低スペックだからなw
江戸時代ならエタやヒニンがやる仕事だよwww


762 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/28(月) 23:48:24.28 ID:Wwh+Y1o/0
この業界から次どこの業界へ転職すればいいのか迷う。
退職者の動向からは商社、メーカーの話を聞く。
審査部単体では募集して無いだろう。
担当顧客と仲良くなってその会社に入社が理想だ。
まあ、簡単には行かないだろうが。


763 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 02:39:13.69 ID:oIVu4cbp0
目標の調査員数は確保できたんだっけ。
あの頃の支部長さんは責任もって報告してね。

764 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 05:53:36.25 ID:Kr8rmFE80
できない管理職ほど説教ばかりして時間を無駄にさせる。時短時短と言うが、一日のうち、合計すると約一時間は説教だなwww

765 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 06:18:29.18 ID:pS0yn0Rni
>>762
迷うwww
路頭に迷うってか?
駄文書き散らしてるだけなのに与信管理スキルなんてないだろw
給料を現状維持したけりゃ住宅販売でも行くしかねーなー

766 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 06:27:22.36 ID:lkCJjYzDO
日経一面『パナソニック本社人員半減』
手つかずだった本社のスリム化にも踏み切り・・・
手つかずだった本社のスリム化にも踏み切り・・・
手つかずだった本社のスリム化にも踏み切り・・・

767 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 17:17:40.38 ID:bzfCvhEK0
帝国の元調査員で商社、メーカーを望むのは
目標値が高すぎる。ただし小規模、零細であれば別かな。
業種は営業、技術、事務で元調査員としては営業しかないんと違う?
765>>が言うように住宅販売というのもありだろう。
やりようによっては稼ぎは天井知らずで、そこにやりがいも見出せるだろう。
こんな会社でぐだぐだしてるんなら思い切って挑戦するのもありと思うが。
たまに覗いている10年前の元調査員です。

768 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 20:09:33.73 ID:1mgeukg7O
残業代つけれないのに給料いいわけないだろ。
首都圏だと並以下だよ。
みなし残業制に戻した方がマシ。

769 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 20:47:17.26 ID:didb+/Y70
女はここでやっていける?

770 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 20:51:27.45 ID:Kr8rmFE80
>>769
やれる奴は男女問わずやれているが、最近は女だろうが甘くはみてもらえない。

771 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 21:11:19.98 ID:OnKb0Ehn0
日経新聞夕刊より
「がんこ」残業代未払い 容疑の社長ら書類送検

従業員に残業手当や深夜労働割増手当を支払わなかったとして、
労働基準法違反容疑で同社と●●社長ら幹部を書類送検した。
従業員に残業をさせたにもかかわらず、残業代を支払っていなかった。
また、労働基準監督署の調査に、虚偽の労働時間を記載した賃金台帳などを提出した。

がんこの社長は、何も知らないのに書類送検だなんて・・・
社長は何も悪くないのに、犯罪者扱いだなんて・・・
頑張ってきた社長も、今頃は失意のどん底だろうね・・・
知っていて放置していた、この幹部らは懲戒解雇だろうね・・・
放置していた人事部にも責任はあるのかな・・・
自業自得ではあるけど・・・
がんこは、仕事の自宅持ち帰りはなかったのかな?
そこもきちんと調べないとね!

対岸の火事じゃないね!!

772 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 21:16:51.14 ID:cigZlZkT0
>>767

辞めて10年も経つ会社のスレ見てるわけか

773 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 21:17:44.85 ID:OnKb0Ehn0
がんこ・・・よく利用してたのにな・・・
コンプライアンス違反をしてたなんて・・・
もう利用したくないな・・・

774 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 21:24:08.51 ID:Kr8rmFE80
まんこ

775 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 22:04:46.76 ID:0w7XDaoJ0
がんこ…系列と沿革に書くんだろうなぁ
書いてる会社自体が同じこと、いやいやそれ以上か、だって『私用』と書かせる強要は悪質だ。
人の振り見て我が振り直せ…じゃない?恥ずべきことだよ。
がんこは大阪労働基準監督署だっけ?


776 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 22:19:06.69 ID:TqYVL07K0
商社やメーカーに行ければよいが、調査員が配属される部署は営業しかないだろうな。
経理とかはできないでしょ?俺も仕訳すらできないし・・・。
活躍できる場所は営業職しかない・・・ような気がする。
TDBで数字から逃げても、また他の会社で数字に追われる日々が待っている。
今は与信管理だけでは生きていけない。




777 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 22:25:22.47 ID:TqYVL07K0
TSRのデータってさ、いい加減なもの多いよね。
まー奴らにしてみれば、敵はTDBしかいないわけで、ダンピングしてくるのは当たり前な気がするけど。
客を食われる立場からすると、許せないに尽きる。
結局、TDBもTSRも今の単価を保てないだろうから、共倒れで事業縮小しか道はないだろうな。





778 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 22:39:13.09 ID:OnKb0Ehn0
がんこはね!
きっと、取り巻きの幹部が悪かったんだよ!
社長は悪くないんだ!!
そんな社長を書類送検だなんて・・・
何も知らない社長が、突然に書類送検だなんて・・・
社長をそんな処分にさせるなんて、どういう幹部なんだろう?
誰が責任を取るんだろうね?
幹部だけでなく、人事部の上層部も、全員懲戒解雇は免れないだろうか・・・
長年働いても退職金がないなんて、可哀想だね・・・
でも、見て見ぬフリしたんだから、自業自得だよね・・・

779 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/29(火) 22:54:52.35 ID:OnKb0Ehn0
「書類送検」の意味を調べようと検索したら・・・
がんこ一色!!
注目度高すぎでしょ!!(汗)
社会的信用失墜・・・(涙)

780 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 06:18:34.21 ID:UGlwE3Fs0
>>776
転職すれば、どれだけ帝国の営業が楽か思い知るよ
決済権者に会えない、お願い営業が通じない、「ちらつかせられない」…
お前らの中に提案営業出来る奴なんかほとんどいないだろw
辞めても留まっても地獄だよ

781 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 09:59:37.24 ID:BliwblGs0
もう辞めた人間の書き込みとか、なんかせつないな
後悔してんのか?w

782 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 10:58:07.27 ID:u+3m8iDS0
やめた人間ですが、いじめられたので根強い恨みが残っています。
ここを覗いているのは、帝国のニーズは必ず減退するっていう予感が
そうさせているからです。覗いているとそのようになってきたようです。
ざまぁないやいい気味だ、早く廃業してしまえと内心わくわくしています。

783 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 15:25:51.03 ID:8WMsZF+Z0
>>780
辞めても留まっても地獄だよね。まさしく、その通り。

>>782
今、何してるの?無職??



784 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 19:07:00.40 ID:iS3V88fH0
調査員時代懇意にしてもらった社長のところに転職しました。
業種はメーカーで総務を担当しています。最初は何もできなかった
のですが、社長以下が親切にしてくれて比較的早く仕事を覚えました。
営業サイドでは、受注生産が大半ですが「今何が売れるのか」を核に
自社製品も販売しています。売れないものを押し売りするのではなく
売れるものを作って売るというのが会社の基本です。至極当然だと思います。
最近は家買おうかと、毎夜妻と話し合っています。ちなみに私が入社して
帝国さんとの取引はゼロにし、調査にも対応していません。でも取引上
まったくといって良いほど問題はおきていません。


785 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 21:49:24.00 ID:en9QUTZc0
 留まっても地獄?
 本当に御社はそんな状況なのですか?
 

786 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 22:39:33.38 ID:OcZ/q/id0
本当。

787 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/30(水) 23:15:40.92 ID:Y5nIlwUI0
         ____/ ̄ ̄
          / │ ̄\__     ゴゴゴ・・・
            /



        ..     、      ,_
        ̄\_/ ̄ ̄\/ ̄     ゴゴゴゴゴゴ・・・
    ___/ ̄へ√⌒l⌒´ ̄ ̄\_
    ´        /   \



           /三三ミミ::::`ヽ、
         /::::/、:::::::\:::::::::::::::::ヽ
        /:::::::::ィヘ::::::::::::ヘ、::::::::::::::::ヽ
        i:::::::イ  `> ー─--ミ::::::::::::|     ボコッ!
      _ {::::::::|    ::\:::/::::  \:::リ-} /
    .__ `',::r、:|  <●>  <●>  !> イ/ ̄/
      \ |:、`{  `> .::  、      __ノ/ rへ,ノ
 __>-へ |::∧ヘ  /、__r)\   |:::::|ノ  :.\_
      .:/从へ、.゚〈 ,_ィェァ 〉o.ノ从rーヘ_
    _::ノ     :ノ` ⌒Y⌒´::  \
           .::┘    :│

788 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 00:09:59.71 ID:AKho7Qghi
>>785
人による。
ただ、営業が出来ない多くの人間にとってはそうだろう。

789 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 00:15:12.37 ID:lG9elQsC0
>>785
ボヤいてばかりいる輩は、この会社だけでなく、どこに言ったって同じだろう。
みんないろんな制限の中でやらなきゃならないんだよ。
仕事があり、給料貰えるだけ感謝しろよ!

790 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 07:13:00.87 ID:HTfuJeFmi
とにかく会社はコンプライアンスだけは守れ。「 私用」なんて虚偽の日報かかせる不正が発覚したら大問題になるよ

791 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 09:05:53.79 ID:vbElMpSl0
日本で中小企業の実態を良く知っているのは帝国さんでしょう?
消費税が引き上げられると親企業にそれを請求できず、中小企業が
自己負担する。金融円滑化法が来年3月終了するが、その後の
対応はどうなるのだろうか。もしかしたら適用企業は要注意先に引
き下げられる?当然真水融資は不可能?
中小企業の倒産ラッシュが始まると某大学教授は話していたが帝国さん
はどうみているのだろうか。その辺の実態をまとめ発表しないのかな?


792 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 13:35:15.92 ID:9rgDC7zei
単なる押し売り屋の帝国にそんな事聞いても真面な回答が得られるわけがない。

793 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 14:41:44.85 ID:HfvdbQe30
【クレジットカード対応】日経テレコン21利用者のスレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1338383069

帝国データバンクや東京商工リサーチといえば日経テレコンで見てる人も多いと思います。
このスレもよろしく。

794 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 14:46:25.18 ID:AciyFbIzi
>790
心配するな。
労基が入ろうが気にしない会社だから。
改善するわけないじゃん。
ここにコンプラなんて言葉は存在しない。既にパワハラ、恫喝、詐欺まがいの営業が横行しており役員どもは己の地位を守るため黙認している。福岡、大阪、神戸が最たる例だ。その親玉、原動力は?
仮に人事が動いたところで
役員会で人事部長が数の理論で潰されるだけだろう。
いっそ◯ンコのように公表して頂いた方がよいのでは?


795 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 22:51:22.25 ID:X0BqaFfH0
>>788
確かに人によるな。
本社の内勤女性なんて、チーフメンバーになると同時に専任にしてしまえばいいのに

796 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 22:55:05.29 ID:X0BqaFfH0
調査員として留まるのは地獄だろう。
だったら転職すればいいのに、転職しない。
辞めたい割には転職活動すらできないビビリも多い。
転職活動しなきゃ転職なんてできねぇっつの!

797 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 23:15:01.35 ID:ptz8e2efO
おい!大阪のボンクラ調査員ども!!お前ら、どんだけ社内で迷惑かけたら気が済むんだよ!
営業が大変で可哀相だと思って我慢してきたけど・・・お前らの疎漏調査はひど過ぎだろ!
こっちが苦労して取ってきたお客さん達も、お前らのせいで怒って継続拒否の連続!なんで、お前らの疎漏調査のせいで、真面目に働いている俺が苦労せねばならんのだ?
お前らは、企業理念に反してるんだから、辞めろよ!!大阪の責任者はきっちりと責任取れ!!
正当な反論があるなら言ってみろや!ボケ!!

798 :名無しさん@引く手あまた:2012/05/31(木) 23:15:41.18 ID:o18GLysM0
今日は月末だから法的整理が多かったな。そろそろおバカな管理職どもも法的整理してしまおうか?

799 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 00:21:16.90 ID:5scRQiis0
俺たちは真面目に調査したい。


800 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 05:25:28.10 ID:pT3Xvy2oi
>>799
専任で、思う存分頑張ればいいんじゃね?

801 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 10:48:59.88 ID:0qYTHyHn0
791>>が言っている予測が当たったら、今のお客さんは
中小企業が中心だから物なんて売れなくなるかなぁ?
しょうがねぇか。人の倒産で飯食ってきたんだから、
今度は自らの倒産で世の中から消えていくんだろうな。

802 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 13:18:40.70 ID:bKtXezMai
コラ!東京のボケなす調査員ども?また未達じゃないか。いくら他が頑張っても意味がない。気合い入れろや。

803 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 13:33:16.01 ID:koB5R8sEi
調査専任職になったハズなのに、支店の数字が足りないからと加盟とニュースとNETと広告、年鑑を売ってこいと言われている私はどうなるのでしょうか?

804 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 14:45:52.00 ID:FwjAb8+F0

もはやメチャクチャだな

805 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 15:31:31.54 ID:KcQlRrkL0
うちの支店も専任職に営業強要している。いつか痛い目にあうぞ。幹部たち。

806 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 20:55:55.06 ID:u2y4adFt0
あんまりひどいから後ろから蹴っ飛ばしてやった。
振り返ったからフゥイティングポーズをとった。
ところが奴は黙って立ち去った。いつでもやめてやる覚悟だから
身構えているが、以来何にも言ってこなくない。
たまに愛想笑いしながら擦り寄ってくるようななよなよしい態度に変わった。

807 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/06/01(金) 22:26:11.62 ID:xgHfpJ9H0
>>806
そのフゥイティングポーズをうp

808 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/01(金) 23:34:31.96 ID:dCPOGK9B0
痛い目なんてみるわけないじゃん。だって嫌なら辞めればいいってスタンスだもん。
痛い目みろなんて思っている時点でお前はまだまだわかっちゃいない。

809 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 00:03:54.98 ID:dCPOGK9B0
しょせんケツの穴の小さいやつばかりだ。
上司にはペコペコ、下のやつには高圧的な態度で弱いものいじめしかできない。
周りからの人望も全くなく、内心はみんなから恨まれている。
誰のことかわかるよな?
勤務時間中にTwitterとFacebookばっか更新してないで、管理職なんだから
営業電話の一つでもやれよ。


810 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 00:17:03.04 ID:shA2N9x+0
ミクシィもやってるな。
管理職のくせに勤務時間中に遊びの趣味のことばかりやって、
自分の仕事や数字はやらず、下のものをネチネチ追い込み、
上司に媚を売るだけ。
お前は女の腐ったような奴だ。
誰もお前を信用していない。
みんながお前の不幸を願っている。


811 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 01:22:08.41 ID:Ck0bbUHt0
ウチのも馬鹿だぞ。毎晩その日に行った客の自慢話ばかりするけど、何一つ売って帰って来ねえからな。ひとりで喋って自分に酔ってるし。

812 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 02:57:13.54 ID:DBDdkry+0
>>809>>810
そいつ晒しちまおーぜ!
隠語で店と名前キボン!

813 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 08:22:49.29 ID:dZpaMLRO0
だな、どこの誰のことだよ、って話。

814 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 13:46:46.81 ID:shA2N9x+0
わからない?
それでも調査員か?


815 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 13:47:38.84 ID:shA2N9x+0
なんとなく俺はわかった

816 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 14:37:56.43 ID:ZkkLPdoWi
札幌、仙台、本社キソー、名古屋

大阪、神戸、高松、大分、福岡

817 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 16:58:21.04 ID:9E9scokr0
パワハラ野郎ばかりだな。

818 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 19:55:48.01 ID:Ck0bbUHt0
自分が経営者でもないのに、大切な従業員を追い込んで辞めさせていることが、いかに調子こいたことか低脳管理職はわかっていない。
ついて来れない奴は辞めてもらって結構。もしくはこんな位でウツ病になるならどうぞお辞め下さい的な発言をする管理職は、そもそもがおバカさん。会社の財産をお前ごときがどうこうできるものじゃないんだよ?低脳な君にわかるかな?
なんで君にみんなついていかないかわかるか?
既に部下たちは君の無能さを見抜いたからだよ。
人にばかり変化を求める前に自分が変わってみれば?意味わかるかな?

819 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 21:08:54.38 ID:shA2N9x+0
みんな月末おつかれ。
月末はエアー爆弾が大爆発。
追い詰められた課長が勝手にエアーいれて知らんぷり、
で、勝手に入れられたメンバーが大激怒。
まったく課長になってはいけない大バカが課長やっている
からこんなことが起こる。さっさと降格させろ。

820 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 22:34:32.43 ID:dZpaMLRO0
勝手にエア入れられるとか、もはや日常茶飯事なんだが…

821 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 22:34:50.49 ID:uYyAO0mE0
>>818,819
 どこの話?
 西日本のあちこちで聞く話だから・・・。

822 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/02(土) 23:46:32.09 ID:shA2N9x+0
東日本の大都市の話。一瞬だけ花形なとこだったが、田舎サムライがきてからおかしくなった

823 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 03:10:35.38 ID:EXo3+acKi
>>818
大切な資産www
自分で言うとはw
誰でも出来る空想作家業にそんな価値ないよ

824 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 03:42:30.33 ID:NL3DcySc0
>>823
意味がわからないお前自体は価値が無いだろうけどね。

825 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 10:15:15.77 ID:WOrA6pOii
終わってるよこの会社。馬鹿ばっかり

826 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 11:14:38.28 ID:UKvMrfze0
>>824
ネット弁慶が「さすが部長!」とかリアルで媚びてる姿を想像すると笑えるw
特定してリアルとのギャップ確認したいな
実際、募集かければすぐ補充できるし、ヒアリング結果を粗製濫造するだけの人員に価値なんてねーよ
価値あるのはビジネスモデルだけ
自分が無価値だと理解する事ができれば幸せになれる
「何で価値ある俺達を粗末に扱う?」って思うから不満もでるんだ
価値ある人財ならここには必要ないから転職しろよ
そんな人財いないけどw

827 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 12:38:42.59 ID:a1Yd+exp0
TDBに入社したころは、大手に入れてよかったと喜んでいたが、
今となっては、どうして入社してしまったんだろうと後悔してもしきれず。


828 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 12:52:02.49 ID:NL3DcySc0
>>827
確かに。歴史ある会社も一部の低脳な管理職のために崩されている。怒号ばかり飛んでいる会社に人様の会社調べるなんて無理。

829 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 15:30:40.21 ID:kXizVW9a0

ゴチャゴチャ文句言ってんならとっとと辞めろ!!
お前らの代わりなんてゴマンといるんだ!!
byゴルフ社長

830 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 16:17:30.21 ID:P5tOQw+T0

6月1日に担当者の上司と名乗る方から突然電話がかかってきて、数字が足らないので5月31日付けで一つ会員申込をお願いしますと懇願された。数字なんぞこちらには一切の関係のない事で、
日付けの操作などコンプラ上ありえない事を普通に言われたのですが、
御社では当たり前の営業スタイルなのですか?



831 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/03(日) 19:36:34.19 ID:j7P0gGEM0
当たり前の営業スタイルです。

832 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 00:08:24.95 ID:J2F0TEHO0
>830
くだらない事を聞くな。
数字を作るためには何やってもいいんだよ。


833 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 07:01:50.10 ID:FXfT9HBF0

札幌、仙台、名古屋、大阪、神戸、高松、大分、福岡では あたりまえ

834 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 15:31:06.78 ID:Ru+18dmEO
ボーナスそろそろだよな

835 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 15:54:09.03 ID:BMSmpgtU0
貰えるだけありがたいと思えwww

836 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 17:12:33.83 ID:4Vv5zGaM0
確かに有難い。
今回はどのくらい辞めるかな?
大量退職のおかげで会社も随分助かってるようだね。当たり前だが。

837 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 18:18:05.52 ID:qm3bZxsoi
だかボーナスは一時期と比べると驚くほど少なくなったな〜。

838 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 21:03:00.89 ID:EgtczbnU0
退職したいけど全く転職先が決まらないし、求人自体が少なすぎる。
このままTDBと共倒れかな。その前に解雇されるか左遷されるかな。
こんなに将来不安を抱えることになるとは、入社したころは思っていなかった。
だって天下のTDBに入社できたんだぜって当時はうれしくて仕方なかった。
悲しいね。つらいね。心細いね。

839 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 21:57:07.97 ID:0CP1Np/pO
ボーナス出ても違法サービス残業代が馬鹿にならんから全く意味なし

840 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/04(月) 22:01:25.27 ID:FXfT9HBF0
平均は いくらぐらいなのか?
専任職じゃなかったら。
営業級(きゆう)含めてから 平均だぞぉー

841 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/05(火) 00:56:35.53 ID:CDQdKAKp0
>>832
 あんた、こうべの店長か?

842 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/05(火) 05:02:22.90 ID:vYucxEcA0
調査員は順調に増えたの?
それとも受注が減って要らなくなったの?

843 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/05(火) 08:52:03.80 ID:yFOFt9St0
はっきり言って「元調査員」の再就職は難しい。
理由は、調査というのはインタビュー内容を活字化するだけ。
そもそも会社が教育研修を疎かにしてきたから
見よう見まねの自己流が源泉で、経済知識も乏しく、営業も
中途半端。事務系はパソコンとアルバイト女性で充分だから
いらない。

844 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/05(火) 10:20:25.86 ID:uG0fQWcl0

 順調に調査員数は増えていた。

 その結果、かねてからの課題であった本社内勤部門全体の総人件費を圧縮することができた。
 同時に調査員一人当たりの調査件数や労働時間も減少していた。
 ここまでは少し良かった。

 しかし急激な受注減少に伴う減収により、全体的な労務費をカバーすることが難しくなったうえ、
 過剰な設備投資が負担となって収益体質が悪化。
 経営陣は急遽、大幅な固定費圧縮を余儀なくされた。

 そのため、手っ取り早く一律に支払っていた調査員の外勤手当にメスを入れたあと、
 専任職制度の導入により高年齢層の給与引き下げにも成功した。
 人事部は労組をうまく抑えながら経営陣の要求に応えることができた。

 そのころ、西日本で業績を伸長させた支店長がブロック長に就任した。
 就任前後に役員間の派閥争いにより役員が減少したが、
 病気の役員もいたため、
 このブロック長は次の役員就任が間近に感じられるようになっていた・・・

 めんどくさくなったのでやめる


845 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/06/05(火) 11:28:23.73 ID:LS/6MpbQ0
>>844
やめないで。

846 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/05(火) 11:43:32.05 ID:xO8iMk3yi
>>844
調査員増加と内勤人件費減少の因果関係を詳しく解説してくれんかね?

847 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/05(火) 12:11:49.75 ID:ocs1DoYH0
とりあえず、続きが気になる

848 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/06(水) 06:02:16.16 ID:RaH0A3ab0
専任職公募。

849 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/06(水) 18:13:27.72 ID:i8teMOht0
応募してみるか。

850 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/07(木) 00:34:19.98 ID:QSt9vvkA0
神戸の「現況と見通し」について、報告を求む!!

851 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/07(木) 07:48:12.39 ID:3R06DK7/0
つづき きぼんぬ!


852 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/07(木) 22:07:52.14 ID:7vSEOGfX0
もし、全ての申込書に顧客企業の印鑑が必要で、二枚綴りで一枚はお客様控えだったらどうなるかな?って言うか普通こんな曖昧な申込書もないよな。プロパー社員にはわからないだろうが。

853 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/08(金) 12:20:11.20 ID:0JyNzN/Q0
私製申込書、私用など一般で通用するのか?

854 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/08(金) 12:50:39.57 ID:JUt6ji9Wi
>>852
これが完全実施されるとTDB終了かなww
経営陣がいちばん怖れているのもこれに関する当局の指導・命令かも…

855 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/08(金) 16:50:49.06 ID:ODrVdt4qi
>>854
当局ってどこ管轄だよwwww

856 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/08(金) 19:47:31.77 ID:fQtaM+5V0
何度もアチコチで労基が入ったが、何も変わらない
この会社がよくなるなんて、しょせん無理な話だ

857 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/09(土) 07:27:51.21 ID:gpZalhhq0
終わってる支店はどこか、羅列してみよう。

858 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/09(土) 07:31:31.14 ID:jL8iEtAR0
>>856に同感
『変わるだろう』と微かな望みを持っている人がいるならば、その望みはない。
向こう5年は変わらんよ。

859 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/09(土) 11:32:09.54 ID:WepDIrTUi
555
公正取引委員会とSECだろ。

860 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/09(土) 17:39:14.59 ID:05rl0dvYO
上場してませんけどなぜSEC?
公正取引委員会に訴えるような具体的な事由も立証は難しいでしょうね!
ちょっとピント外しすぎ

861 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/09(土) 23:39:06.70 ID:wnsgT4NT0

神戸、京都、大分

862 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 07:41:06.80 ID:8MeL4bZf0
むこう5年?


863 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 07:50:21.65 ID:d2lYxxv3i
また誰かインサイダーやったの?

864 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 07:52:54.77 ID:6d5m6ok+0
札幌、仙台、大阪、神戸、広島、高松、福岡、大分。

865 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 10:17:41.23 ID:8MeL4bZf0
調査専任職にも 営業を強化させよ。

866 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 12:29:47.58 ID:N5HN+xAAi
コンプライアンスとガバナンス
この会社の経営者や役員どもは
その意味すら知らない。


867 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 13:12:55.02 ID:na45h4f60
そのうち、内勤も外勤も大半は専任職に追いやられるな、こりゃ
専任調査員は、もちろん営業させるわな、そりゃ

868 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 13:17:44.14 ID:6d5m6ok+0
もう専任職に営業させてるなんて当たり前。

869 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 17:38:22.53 ID:fvxi2fRN0
教徒視点は最悪の状態。

870 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 18:22:06.28 ID:f8BIH7XLO
K都は何が最悪なの?

871 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 19:35:27.55 ID:fvxi2fRN0
調査員の退職者8名

872 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 19:38:42.24 ID:na45h4f60

K都、マジすか

873 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/10(日) 20:36:40.76 ID:f8BIH7XLO
累計8名でしょ
いつからの累計ですか?


874 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/11(月) 13:29:56.31 ID:j52sf4fCi
賞与少な過ぎ

875 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/11(月) 13:47:06.93 ID:wt8TUna/0

この会社、マジでもう良い点ほとんど無いよな
すぐに潰れる可能性は低いことくらいか
しかしこの調子でいけば、もはや先は分からないね

876 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/11(月) 13:59:21.45 ID:1s8GsGfl0
専任職賞与なんてもう・・・

877 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/11(月) 14:26:15.29 ID:Lw+OgUyB0
西日本以外で終わってる支店は?

878 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/11(月) 18:52:50.39 ID:dI8G4ZwL0
まさに失敗した企業のやりかたをしっかり踏襲してるわ。この会社。

879 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/11(月) 19:28:39.06 ID:x5UV2jbm0
組合は全く機能しなくなったな。役員は組合費ドロボウか?

880 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 00:10:24.34 ID:IJpBy344I
A

881 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 00:16:31.36 ID:9T2l37axi
>>879
お前の言わんとしてることも分かるよ。
たださ、組合役員も自身がかわいいんだと思うよ。
お前の場合は会社からそう思われてる(安い仕事しかしてない)から給与も賞与も少ないんじゃね?
今の会社に納得行かなければ、頑張って上に上がって変えるか、このままダラダラ残って適当に過ごすか、転職するかしたら?

会社よりも組合に不満があるなら、今の組合員の立場で組合の上の人間に意見を言うか、自身が役員に立候補するか、辞めるかすれば?

お前に教えてほしいわ。今後、この会社、組合に何を期待すんの? (笑)

882 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 00:25:30.32 ID:Tw+oj50b0
この会社で一番おいしいポジション、役職って何か知ってますか?

常に数字に追われる支店長や本社部長などではありません。
また、いつ支店に異動になるか分からない、内勤管理職でもありません。

それは健康保険組合の事務長です。

ほぼ永久保持のポジションで、しかも給与はチーフマネジャー並って知ってますか?
あのポジションはこの会社唯一の安全地帯。

かなりおススメですよ。

883 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 07:03:34.92 ID:1wAoJoHw0
しがみつこうと君達必死だな…

884 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 17:49:13.86 ID:lxGlvvjAi
でも賞与少な過ぎ

885 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 20:31:12.79 ID:AwC2Ak/X0
京都は8人退職?今は有給消化中なの?
神戸のA藤や仙台のユン様せいで辞める人いないの?

886 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 21:01:47.73 ID:76ihlZ5h0

神戸は既にかなり退職したと聞いてるが…

887 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 21:37:03.99 ID:7vZ+A6ru0
書き込み自由がここのいいところ。だが「お前」という書き方は
良くない。同じ穴の狢のくせしてなんで上から目線なの

888 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/12(火) 21:45:38.20 ID:sPnj2o/n0
スレで説教するな、ボケ。

889 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 18:10:20.96 ID:dXPIe+ay0
881&888って同一人物?

890 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 21:31:07.26 ID:aADuRC/K0

どうなる神戸

891 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 21:32:45.35 ID:Qxo36VOf0
何にしてもそうだが、どちらかに大きく振れれば、必ず揺り戻しはくる。
日本が民主党政権後、左に大きく振れたが、国民は右に傾いてきている。
今は、行き過ぎた営業傾注で大きく振れているけど、近い将来、必ず是正されるよ。
その時、92と&には居場所はない。

892 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 21:39:37.53 ID:E0dQQcIW0
そうなるとはとても思えない。そうなる良い材料が何もない会社だから。そのうち生活破綻者も出るぞ。特に専任職になった奴は相当無理してるから。

893 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 22:50:34.46 ID:DhN3lEKBi


・明らかに通常業務じゃ終わらない量の仕事を押し付ける(物理的に不可能な事も多い)
・出来ないのは努力が足りないから、効率が悪いからと精神論を押し付ける(具体的にどうしろとはいわない)
・出来ないのは本人のせいで会社は残業が必要な仕事と思っていない(残業代つけるなってこと)
・会社は適正な量の仕事しか与えてない。本人が勝手に残業してると言い張る(何かあったら自己責任)

894 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 23:15:24.44 ID:sQQWRH1s0
>>893
兵隊目線ワロタwwwww

その業務量減らすには調査員増員するしかねーよな
で、増員して報告書のクオリティがあがったとする(多分上がらないがw)
で、どうなるよ?
受注が増えるってか?
な訳ねーよな
コストかけたところで比例して売れる商材じゃねーし
皆で仕事シェアして給料300万の調査員なんざ、俺は嫌だね
現状に不満あるならサッサと辞めろよ

895 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 23:19:56.71 ID:aADuRC/K0

さすがだ

896 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 23:32:53.82 ID:um8r3c7Bi
>>894
そんなに面白いか?(真顔)

897 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 23:41:44.96 ID:sTdiE9GF0
経営視点の言い分もわかるが、こんな無茶な営業ばかりやらせると確実に評判は落ちていくと思う。
労基が入っても変わらないコンプラ無視の管理体制は信用の失墜にもつながるだろう。

898 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/13(水) 23:47:24.28 ID:FQSkncP2I
仕事激務なんでしょうけど、
簿記2級程度とかFP2級程度の知識があると
調査営業も様になりそうですね。
ゴルフやる時間は無理でしょうけど、
勉強させる時間は与えてあげないと。
それか、税理士、司法書士、中小企業診断士レベルの人間だけに
集約してこじんまりやったらどうですか。


899 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 00:00:40.45 ID:xPa1uBhxI
勉強する時間ね。

900 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 10:33:46.72 ID:O6KjPoC20
898>>その通りと思います。む
本来はそのような士業、そこまでは到達しなくても
それなりの知識のある人が調査職として適任なはず。
創業時の調査員のセピア色の写真を見ると、一癖も
二癖もあり、プライドがそうさせているのか
胸ポケットに万年筆を差し込んでいた。
現経営陣もそんな方向を模索していたんじゃないかな。
かといってこう変な会社になってしまったのでは、改善は不可能。
後は奈落の底にまっしぐらというのが結末か?
しょうがないさ、こんな経営陣なんだもの当然さ。

901 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 12:49:21.75 ID:78YYf+3P0
福岡では相変わらず朝から怒号が飛び交っているよ!まるでヤクザの組事務所のよう。
売らなければ辞めてもらうと脅し、ビビッタ調査員が自腹も含めて成果物を持って来た
ものだから、部長、支店長はすっかり味を占めてしまった。九州男児情けないぞ。
あまりに怒鳴り声が大きいものだから、電話中の相手に聞こえてしまい恥ずかしい。

902 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 12:53:56.99 ID:78YYf+3P0
福岡では相変わらず朝から怒号が飛び交っているよ。まるでヤクザの組事務所のよう!
売らなければ辞めてもらうと脅し、ビビッタ調査員が成果物を持って来たものだから
管理職はすっかり味を占めてしまった。あまりに怒鳴り声が大きいものだから、
電話中の相手に聞こえてしまい恥ずかしい限り。

903 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 13:01:55.41 ID:78YYf+3P0
福岡は一時真っ当な管理職によって適正な取引に戻され、継続会員の3割ルールが通達として
出され、正常化されたが、S常体制になって手下のK本らによって自然消滅となったようだ。
当時の福岡の異常事態は社長も十分認識していたわけで、今の状態を黙認しているのには
驚きだ。 

904 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 13:10:44.89 ID:78YYf+3P0
支店長昇進の条件を疑う?最近はルール違反や法律違反を犯した者が上にあがる傾向にある。
九州では5年ほど前に社有車で飲酒運転事故を起こした調査員が九州のS支店長となり、部下
の机や椅子を足蹴りし恫喝。結果が出て評価され、関西方面のB級支店長に昇格している。
反社会的行為を行った人物が社員に常識ある指導ができるのだろうか?

905 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 13:25:01.98 ID:rb2Nducci
出来るわけがなかろう。終わってるよこの会社。

906 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 13:55:43.74 ID:EzXntsZZ0
>>904
ホント?悪いことしたほうが出世するって・・・どんな組織?

907 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 14:15:07.05 ID:e4p9orH50


完全に狂ってんな。
キチガイ過ぎる…

908 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/14(木) 15:30:23.42 ID:4Cwe3Ykmi
-

909 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/15(金) 08:54:33.05 ID:NCs1tW8X0
だれからも評価されて出世するって珍しいんじゃね。
多くは上司(学閥あり)に取り入って引き上げてもらっている。
盆暮れの付け届けはもとより、揉み手して徹底的にイエスマン
になったが勝ち。後はやりたい放題。退職したときでも
帝国で支店長やってましたというのは、箔がつくんじゃね。

910 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/15(金) 13:16:40.25 ID:s2v+SX3hi
帝国の支店長ごときで箔が付くわけないだろう。何処の馬鹿だお前は。

911 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/15(金) 15:47:42.62 ID:2BtaQZ/z0
世界のトヨタは役員報酬を4割カットだってね
この会社の役員は?

912 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 06:26:55.78 ID:Vl/pimQF0
>>911
この会社に一般常識は通用しないよ。
基本的に社員は道具、情夢のとりまきの役員や幹部は安泰。
英水なんて部長が更迭されないのが不思議。


913 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 10:12:39.09 ID:QX9Bp7GE0
910さんへ
管理職になれないクズがここで与太話している。
サラリーマンは肩書きが重要じゃね。
管理職支店長っていうのは同輩同僚、あるいはクズな先輩社員を追い越し
たという事実。
履歴書に「支店長」「平調査員」では選考する側はどっちを選ぶかな?
敢えて辞めなくても912さんが言うとおり、幹部になれば安泰というのも
これまた現実。

914 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 12:07:14.55 ID:Vl/pimQF0
>>913
俺から言わせてもらえれば、この会社の場合は管理職もクズばかりだがな。
お前らの生産性のない言動、生産性を阻む言動が会社をダメにしてるのわかってないね〜(笑)

915 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 14:38:00.80 ID:kJ4AHJ8m0
管理職も、左遷や降格に怯える日々だからな…それはそれで大変だろう
まあ、恐怖政治で現場を脅し続けるこの会社の根本的な方針自体が、腐りきってるという
ゴルフ中毒社長だから、仕方ないね、変わりようがない

916 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 20:16:20.10 ID:/acqe1aa0
退職したいが、興信所出身のキャリアを活かせる職が見つからない。
経理職に転職できるほどの経理スキルもなければ、バリバリの営業職に
応募できるほどの営業スキルもない・・・。
辞めても地獄、続けても地獄。どうしようもないね。


917 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/16(土) 23:42:44.36 ID:Z8AOsJWh0
評点の低い会社の風評はばら撒いて顧客の不安を煽り、倒産するまで何の情報もなかった時は調査掛けないと公表できませんってwwwww

こいつらのやってることは悪徳占い師と変わらんぞwwww

しかも聞いてもないのに、取引先の危ない企業情報を入手したとか煽りまくり・・・・

買わないってwwwwwしかもその危ない企業ってのはなかなか倒産しないんだよな

918 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/17(日) 18:34:55.28 ID:/ceBv4qP0
簡単にやめろって言う低脳管理職、優秀な奴や若い奴からやめていくぞ。
残るのは無能な年寄りばかり(笑)
おいらもそろそろ、サヨナラ〜

919 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/17(日) 18:56:32.53 ID:kdWMN6kI0
年に100人以上が辞めてるが、中でも20代の占める割合がかなり高いよな、お先真っ暗
まあ今の経営陣からすりゃ、自分が退職金もらうまで会社がもてば後は知ったこっちゃねーから、どうでもいいことだろうが

920 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/17(日) 18:59:15.18 ID:afYgqAO3I
ちびまる子ちゃんを見ていて思ったのだが、&は山田君に似ているよね。笑い方が。

921 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/17(日) 21:55:38.12 ID:afYgqAO3I
904さん、個人が特定されるような話しはやめたほうがよくありませんか?関西では有りません。蛍烏賊支店です。

922 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/17(日) 23:16:10.72 ID:xdKSQkdI0
もし自殺したら労災認定してくれるだろうか。
このまま職を失い無職になるよりは、在職中に事務所内で
倒れてポックリっていうのが理想なんだけど。
やばいあ、もう死しか頭の中にはない。

923 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/18(月) 00:31:17.01 ID:aLlqU0+d0
とにかく休みをとって、心の健康を取り戻そう
世の中にはここ以外にもゴマンと会社はあるし
死んだら家族が悲しむよ

924 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/18(月) 06:25:12.97 ID:fxuKi6ft0
そうそう。死んでも何も解決しないよ。無駄死にになるだけだよ。
昨日、父の日で子供が日々感謝してくれているのを再認識した。
子供には仕事が大変なことは伝えていない。これからも『顔で笑って、心で泣いて』の精神を貫いていこうと決心した。
&にも子供がいるのだろうが、自分がしていることを子供に誇れるのだろうか?
俺は何があっても、子供に誇れる父でありたいと思う。

925 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/18(月) 06:58:30.46 ID:L/0AZx9f0
>>924
&は家族とかそんな温情なこと考える人間ではない。

926 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/18(月) 20:12:56.08 ID:YClKJ1Ej0
帝国の営業スタイルが子供に誇れるとはとても思えないのは俺だけか?

927 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/18(月) 20:53:35.63 ID:POKus//g0
バカな会社や上司のために自分が死ぬことはない!
定年までこの会社で働いている自分がイメージできない人は、
思い切って転職してみたほうが良いですよ。

自分には営業センスがないので、この会社からサービス業へ転職しました。

転職してからも数年間は夢の中でニュースや年鑑を売っている自分がいました(苦笑)
が、今ではそんな夢を見ることもなくなりストレスのない生活を送っています。

人生はいつでもやり直せますよ。環境を変える勇気を持ちましょう!

928 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 00:22:03.10 ID:y8atrT7Y0
>>926
だよなw
ホントに辛いのは無理やり買わされてる客だろ
加害者の自覚がなさすぎるんだよ
自分だけが虐められてる感覚、おかしいぞ

929 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 12:34:07.16 ID:ebOGfuDZ0

やっぱ全国各地で退職者続出だな

930 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 19:02:36.94 ID:HuDedew80
辞め過ぎだぞ、本当にこの会社ヤバイ

931 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 19:13:46.11 ID:l0Rnmzt4O
とにかく頑張るしかあるまい。

932 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 22:13:48.10 ID:h4sCJsMe0
&はそんなに辞めさせて楽しいわけ?
あまりに使えない奴なら仕方ないが、
一気に辞められたら残った人間と客が迷惑だろ。
&に耐えきれず辞めたのか?それとも辞めろと言われて辞めたのか?


933 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 22:17:38.91 ID:IcoKRUGW0
>>931
否定するわけじゃないが、何を頑張るんだ?
耐えて頑張った先に何がある?明るい未来か?希望か?
馬鹿げたマネジメントに翻弄される管理職をお望みか?

934 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 22:29:42.90 ID:h4sCJsMe0
>>933
そりゃ、何とか生きるためだよ。

935 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 23:23:57.38 ID:4Uw36wdq0
>>932
 売るのか?辞めんのか?

        神戸 &

936 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/19(火) 23:32:18.94 ID:ebOGfuDZ0

&、まだクビにならないのか?
どうしようもねー会社だな

937 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 07:32:34.55 ID:GIRzFJb20
&に会社めちゃくちゃにされていいのか?
くやしくないのか?

938 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 09:53:31.27 ID:OgG2eY2T0
中途募集再開!

939 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 11:28:19.58 ID:KdOtoNu20
どんだけ無計画&行き当たりばったり経営なんだよ

940 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 14:12:09.16 ID:K/if7xKB0
無計画な設備投資、無計画なリストラ、無計画な営業戦略、無責任なマネージャー
だから私は辞めました。


941 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 14:47:10.41 ID:8ClOnQRPO
退職者が多いDQN支店ばかりの募集だな

942 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 15:56:51.62 ID:PEenIr0v0

転勤なしだそうです

943 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 16:08:09.21 ID:sojthMx00
やっぱヤバイんだなー。
なんとなく知ってはいたけど。

別の求人を探します。

944 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 20:30:01.34 ID:KdOtoNu20
沢山の人を専任職に追い込み、パワハラ管理職を放置して毎年100人以上の退職者を出したあげく、これかよ、…経営陣、あまりにもアホ過ぎる…

945 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 20:52:44.77 ID:8dzUnVbD0
これ見てても入ろうとする人なんかいるんかな。

946 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 21:56:17.44 ID:WfBCNXxN0
2ch、キャリコネ、転職会議、みん就、はてな、教えてgoo、Yahoo知恵袋、Twitter etc 様々なサイトに御社のあらゆる事が書かれていることをご存知ですか?
御社に関心がありましたが、ネットに出てくる内容があまりにも酷いので他社を受けます。



947 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/20(水) 22:38:45.04 ID:8dzUnVbD0
賢明なご判断かと。

948 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/21(木) 11:41:31.11 ID:8tc31K0wO
神戸の退職者です。有志と&を訴えることにしたよ。奴の発言も結構録音してるし、弁護士も「行ける」って言ってくれてる。正義の鉄槌を喰らわせてやる!

949 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/21(木) 17:00:11.72 ID:1BDerevO0
訴えて何を期待し、それによってどんな風に環境が変わるの?
&さんに謝罪させ慰謝料でも貰うの?&さんに人事異動してもらうの?
有志と?言ってる事が甘っちょろいんじゃねぇ?

950 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/21(木) 18:44:18.91 ID:IvMReULtO
それはパワハラによって退職を余儀なくされた損害賠償請求とか、みなしを入れた裁量労働制なのに時間管理をされ一切の自己裁量はなく、事業所外での入力を強いている事実は明らかに労働基準法に違反してますが・・・

951 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/21(木) 19:29:50.27 ID:AGjGyfKn0
部外者だが、個人に対しての損害賠償、会社には未払残業費用の請求ができるでしょ。強制的に自己都合退職扱いにされた場合は、不当解雇による地位確認訴訟という道もある。



952 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/21(木) 19:54:18.08 ID:s09zHLDp0
>>948
頑張って下さい。
これまで不本意な形で退職を余儀なくされた沢山の人達のためにも。
会社は全て、&氏に責任をおっかぶせてクビにして、知らぬ存ぜぬを通すと思いますが。

953 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 00:21:59.52 ID:uA5nH0pB0
そんな、訴えるなんて、嘘いうなよ。
録音?
役に立たないよ。

ウソだろ、ぜーんぶ。 謝罪なんか、しないと おもうぜっーと!


954 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 00:28:19.13 ID:GuN9n1290
こないだ久しぶりに元同僚と飲んだけどかなり大変みたいだね。
でもこの会社の人って本当に真面目で真摯な人が多かったと思う。
簡単に転職を勧められないけど、たった一度の人生だよ。
そりゃ、転職したての頃は大変だったけど、会社帰りに嫁食事したり、
子供と遊んでやれる時間が取れるってのは素晴らしいよ。
何でもない事なんだけど、TDBではこんなことすらできなかった。
多分これが普通の人生なんだろうな。

あとさ、&さんってそんなに偉くなったんだ?
あの会社のマネジメントで唯一尊敬出来たのは結構前の大阪支社長Y常務くらいだったかな。


955 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 13:40:44.58 ID:sJVmUBpg0
>>948、神戸&氏にどれでかわいがられた?
 1 辞めるか売るか、の極論での説教
 2 起立での電話営業強要
 3 A4紙10枚以上の反省文強要
 4 子供じみた些細な嫌がらせの乱発
 5 常軌を逸した高圧的な態度 
 6 間の悪い賞賛で、相手を妙な空気で包む など

956 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 14:16:49.81 ID:8OL+yyT10
テレビとかでぱっと映る分にはまったりした良い職場だと思ってた

957 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 19:24:22.52 ID:l7P9Z/O10
糞みたいな職場だ

958 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 19:33:08.11 ID:fxPIbjbKO
&祭り開催中だなwどんだけ人気者なんだよw
しかし、鬼畜の如く悪いことばかり書かれてるが、&にも人として良い所が一つぐらいはあるだろ?
彼の人間としての尊厳のために、誰かいい所を書いてやれよw

959 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 19:51:00.96 ID:l7P9Z/O10
ない

960 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 20:06:26.65 ID:KZuPg4Cy0
そうか、いいとこないのか、&

961 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 21:43:52.63 ID:Sol9flcD0
&氏は不倫相手にはとても優しい。

962 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 22:26:10.45 ID:aIfpJ+dR0
>>958
いいところあるよ。
自分のためになら、部下の人生をめちゃくちゃにしてでもやり遂げようとすること。

&の家族とかこれ読んだらどう思うかな?

963 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 23:21:00.96 ID:fxPIbjbKO
おっ!2票入ったね!w
不倫相手と自分は、可愛いってことだねw
その点に関しては、俺も同じだw
他にはないのかな?
どしどし応募してねw

964 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/22(金) 23:43:11.44 ID:KZuPg4Cy0

どんだけ人でなしなんだよ、&…

965 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 00:25:54.79 ID:ZJ0/Eyc80
君達が非難する&?とやらを擁護する黒幕がいるのでは?
いくら&?とやらを退場させても根絶やししなければ何も変わらないのでは?

966 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 00:30:29.36 ID:SlcJH9Cl0
ando〜

967 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 00:34:06.66 ID:0BniSSWl0

& 92?

968 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 07:12:07.85 ID:tgLQ17+vO
948さん
神戸に残された囚人のためにも、理不尽な&氏に正義の鉄槌を心から期待してます。
大変だと思いますが、是非頑張って下さい
m(_ _)m
神戸は4月に12名の調査員が4名退職、2名休職、この度管理職も退職、休みがちのメンバーも複数いると聞いていますので滞貨の嵐でメルトダウン寸前らしいです…

969 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 07:29:17.51 ID:uaZ0b0D50
会社はなにやってんだよ。
普通のまともな会社なら、部下が数人辞めただけでも左遷やクビは当たり前だぞ。
我々は知名度もあり、人様の会社を評価させていただいているのだぞ。
いいかげんに気づけよ。
支店長以外の社員に無記名アンケートとれよ。人事も。

&以外にも、人が電話中に罵声浴びせて、客からマズイ会社だと思わせるような支店長、何でも部下のせいにしかできない支店長、そんな輩は達成率関係なく、メンバーに降格か退職勧告しろよ。

970 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 07:36:31.30 ID:v3/kHloLO
で、滞貨の嵐で、絶体絶命の窮地に陥っていて、&の態度は変わったのかな?今だに営業傾注してるのかな?だとしたら、正真正銘のおバカさんだね。

971 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 09:13:11.70 ID:0BniSSWl0

もはや&というより、&をいつまでも野放しにするゴルフ社長や取り巻き、人事部の責任だろ
どんだけブラックなんだよ

972 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 11:56:22.89 ID:JX0feUgtO
&だけじゃなく、激務かつ給料減なら誰でも見切りつけるんじゃね?
商材はカスだし、しがみつくメリットないだろ。

973 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 13:15:02.64 ID:wJxsUIUc0
このご時世にいつまでたっても時代の変化に対応できない相当イタイ会社。
ひとの会社に偉そうに点数つける資格なんてないだろ!

「調査会社」の本業をおろそかにして目先のカネ儲けに走って大コケ状態。
業績不振のケツのふき方も知らない経営陣。どーかしてるね。

いーかげんに足引っ張るのやめろよ!

974 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 21:50:35.31 ID:X0HhD4QH0
いやもうすでに健全な会社とは言えなくなったね。
年鑑を売れ、早期に達成しろっていう指導は、無能な
管理職の自己防衛だよ。経営陣も一緒でつぶれるまで
へばり付くっていうさもしい奴らだよ。
30代、40前半は思い切って転職しないと、取り返しの
つかないことになるよ。それとも社長に訴状でも届ける?
現実を知ったらアホな後藤君でも驚愕するんじゃないかな。

975 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/23(土) 23:48:55.16 ID:pd0R7pCg0
確かに、もはや逃げるが勝ち。
まだまだ状況は悪くなるだろうな。

976 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 03:18:18.94 ID:BM5/b2+V0
現行制度になる数ヶ月前の試案がホンネでしょ。

977 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 06:32:31.14 ID:PKWvyzSN0
>>976
試案って?

978 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 12:20:58.56 ID:PKWvyzSN0
ところでさあ、神戸って、あれだけ人辞めて調査も営業もきちんとできるの?
担当がコロコロ変わり、調査も疎かになるからお客様に大変申し訳ない。
そういった意味でも&は会社の方針に背いている。
毅然とした処分を望む。

979 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 12:45:05.29 ID:OiAhTg7J0
>>984
> ところでさあ、神戸って、あれだけ人辞めて調査も営業もきちんとできるの?
> 担当がコロコロ変わり、調査も疎かになるからお客様に大変申し訳ない。
> そういった意味でも&は会社の方針に背いている。
> 毅然とした処分を望む。
本当にそれがないと、崩壊する。

980 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 13:55:07.41 ID:olBHiAUM0
神戸は調査も滞留しまくり、会社の信用に大きく傷がついている
退職者続出のため期中に転勤させられた人、応援調査を強いられてる人、社内でも多くの人が迷惑しまくり
&、未だに神戸にいるとか、悪い冗談だろ?w
全く機能しないお飾り人事部とか、もはやいらないだろ?ww

981 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 15:33:27.50 ID:smvuWnUl0

売るのか?

辞めるのか?

★二者択一を求められたら、
 おめーら どうするよ?


あぁー↑ 売るのかぁ↑ やめんのか↑

982 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 16:15:43.74 ID:FoO0OIwgO
神戸ですが、これまで諸先輩方が築き上げた会員先にはご迷惑ばかりで申し訳ない気持ちで一杯です。
退職者や休職者の発生で4月から3人目や4人目のTDB担当者が対応することとなり、何のために年鑑や広告を付き合って貰っていたか?
顧客との信頼関係も崩壊寸前なので、残存メンバーも付き合い会員の継続にかなり苦労して、モチベーションがた落ちなんです…

983 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 18:25:03.17 ID:4nAcygfrO
&がTDBの企業理念から大きく逸脱していることは明白だ。&を辞めさせないと、会社として示しがつかんだろ。何の処分もなしでは、みんな納得しないよ。&が処分されるまで、ネットでの抗議が続くだろうよ。

984 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/24(日) 23:55:33.38 ID:SpO/EBdp0
&切ったら終わりなのか?
&をゴリ押ししてたS社長は?諸悪の根元はここだろ。

985 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 07:05:58.16 ID:7dBJUOzZO
&を処分することは、トカゲのしっぽ切りとは意味合いが違うよ。&流のやり方を、会社側が否定することが重要。第2の&を出さないためにも。

986 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 09:43:37.08 ID:F0bNSur00
>>985
評価軸が売上である限り、誰が管理職になっても一緒だろw
この時代、大家族を食わせていくの大変だからな
トカゲの尻尾切ったら何か違うものが生えてくると期待する奴は真性の馬鹿
自社分析できない無能どもが人様の会社に評点つけてるなんて笑えないよ

987 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 11:51:52.63 ID:+CdJdvth0
>>986
会社が大変なのはわかるから皆で頑張りたい。しかしながら企業理念にそぐわない管理職をそのままにしておく会社こそ、真の危ない会社なんだよ。
皆が辞めたがる会社ではなく力を集結できる人材を管理職にすべきだ。


988 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 15:28:37.80 ID:fKRfsFW80
この会社の社員が出入りするというのは、求職者の調査とかなんでしょうか?

989 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 19:20:12.35 ID:n7Zh7d0o0
綺麗事抜かすな。既に終わってるんだよ、この会社は。もう辞めるしか手はない。だから優秀な奴ばかり辞めるんだ。

990 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 19:54:12.09 ID:/jdjFFxQ0
確かに、更に悪くなることはあっても良くなる可能性はほぼゼロだろうな
自浄能力とか全くないから

991 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 20:21:17.94 ID:dLDGHeIt0

だーかーらー

売るのか?

辞めるのか?


992 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/25(月) 20:26:30.59 ID:6ZJx7rTE0
&さんのことがたびたび出てきたが、そんな奴なら本気で攻撃したら?
一番簡単なのがこのスレのコピーを人事部、社長、組合、自宅宛
FAXすればいいんじゃね。出何処を知られたくないなら送信元不表示かな。
手紙で送る場合はちょっと卑怯だが他県から投函したら?
ここで愚痴っていてもなにも進展はない。政治家の中傷ビラなんて
日常茶飯事、清武氏のような人だってあのような戦法とっているんだもの
FAXや手紙なんてちょろいもんじゃねぇ。できるかなぁ?

993 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 05:56:19.23 ID:26nycmHzO
社長にFAXって、どこに送るんだよ。社長の手元には届かないよ。
自宅だってFAXないかもしれんし、番号も分からないじゃないか。
人事部は毎日、ここをチェックしているし、組合なんて機能してないから、FAX攻撃は無意味だよ。
しかし&は、まともに支店運営ができていないのだから、マネージャー失格だと思うのだが。人事部が9月に&を降格できるか否かが、今後の命運を分けるだろうな。

994 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 06:57:37.93 ID:EkRMBNTk0
9月?9月まで神戸もつか…?!

995 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 07:18:18.17 ID:D14nhtB30
そろそろ新スレ立ててくれ!


996 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 08:32:28.21 ID:Ct7O/oGV0
自宅とは&さんの自宅で、社長に対しては手紙でいいんじゃね。

997 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 13:50:34.97 ID:OWFolM8qO
次のスレタイどんなんだろう?
&入るのかな?

998 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 13:57:18.94 ID:26nycmHzO
もう新スレいいんじゃね?飽きたわ。ここで言っても何も変わらんし、TDBの社会的信用をおとしめて、自分の首を絞めるだけだわ。
TSRスレ作ってくれ。

999 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 14:24:00.46 ID:EkRMBNTk0
会社が変わればこんなスレも不要になるだろうね
しかし今の現状じゃ…

1000 :名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 20:42:06.35 ID:7FMkuXZ00
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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