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【正社員】特定派遣について語るスレ【客先常駐】

1 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 00:18:42.32 ID:d/hp4hLC0
今やすっかりメジャーな働き方になった特定派遣について語るスレです

2 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 00:22:57.29 ID:87/5EZL/0
メジャー、か…特派も致し方なしと諦めるしかないのかね

3 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 01:24:43.54 ID:/WoGYwHX0
『しごと情報ネット』で正社員検索かけてもスタッフサービスとか日総工産とかの
いわゆるみなし正社員求人がドカンとくる

検索のジャマになってたまらんわ

4 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 16:16:54.76 ID:tGx3vdk90
正社員で検索してるのに、特派で全て埋まってる。
TCS、アンドール、フィット、トラコスだらけ。

5 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 16:38:03.29 ID:atY2WglX0
自由にクビにできる正社員の特定派遣

6 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 16:45:36.47 ID:atY2WglX0
自由にクビにする特定派遣と登録型派遣も同じだが
派遣先から支払われる料金の70%がもらえる登録型派遣
派遣先から支払われる料金の40%がもらえる特定派遣

ピンハネ率が違う理由は特定派遣は派遣先が無くて待機中も給料を払うから
でも派遣先が無ければ直ぐにクビにされる特定派遣

7 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 21:26:38.97 ID:tGx3vdk90
ウチは待機期間中は無給だったな。
IT業界の正社員求人って、こんなんばっか。

8 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 22:08:52.66 ID:NnpME+oT0
ビルメン会社に正社員で入社しても現場が無くなれば、正社員でもクビにされるんですかね?

9 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 23:58:55.25 ID:MjMO8oQU0
派遣先で正社員になれる確率はどれくらいですか?

10 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 00:14:48.01 ID:p0zPCW1l0
俺の行ってる所は5%くらいかな@自動車関連メーカー
そもそも雰囲気悪いから正社員になりたがる人は多くないってのもあるけど

派遣先の仕事で関わった業者さんに入社する人が多い気がする

11 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 06:32:13.50 ID:oUkRxaBQ0
正社員に成るには
企業の中途採用と同じ筆記試験と面接を受ける
ようは派遣社員優遇でなく普通の中途採用試験を受けることだから
その会社に入社したいなら派遣をする必要はない
直接に中途採用に応募すればよいし認めら得れば採用

12 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 08:36:20.89 ID:4TkMMOwH0
正社員に昇格できる派遣社員は初めから中途採用で応募すれば採用されるって事ね。

13 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 07:51:45.90 ID:w0diJutA0
正社員に昇格できる能力あれば
はじめから派遣はやらないわ

14 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/18(火) 18:54:44.06 ID:nvigWFM+0
昔は派遣でも社員採用は出来なくて
派遣先が内緒で引く抜いて後でバレて派遣会社とトラブルの成ったんだよな
派遣社員に声を掛けても派遣先の社員に成るのが嫌な奴も多くて
派遣会社にツゲ口してまた派遣先とトラブル
昔は派遣も給料が良かったから派遣より社員にした方がコストが掛らなかった
今は派遣料金安いから正社員にするなんて事は滅多にないわ

全部どっかの政党が悪い 派遣法を変えて時間単価が日雇い派遣並みに安くなった

15 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 13:58:52.13 ID:1W6dl/mg0
リクナビとかで新着求人をチェックすると・・・
これ見たことあるなこれも見たことあるある
特定派遣。。。

16 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/25(火) 09:36:12.10 ID:ygBEWj+i0
派遣は給料安すぎ

17 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/03(水) 10:20:57.09 ID:WDUZHLM60
iphoneアプリ、Windowsアプリを売って生き残れ

経済産業省は若者らの小規模な起業を促すため 数百万円を補助
http://matome.naver.jp/odai/2134667637844882401

格安iPhoneEラーニング(学習動画多数あり)
http://tinyurl.com/7wj77om
コワーキングスペースJP
http://tinyurl.com/76vdrny
コワーキング帳
http://tinyurl.com/brzs486

javaやlinuxは手間がかかる 一人でやるには手間がかかりすぎる 手間がかからないで一人で開発できて
人の多いところで直接販売できる仕組みが提供されているメーカ製言語だけやる ずばりiphone またはWindow 8 Metro App Store C#
やるならメーカー製の言語 洗練された仕様 脆弱性が少なく 開発ソフトが優れ 課金ライブラリ アップデートライブラリが提供されていて 情報、書籍が多く開発しやすい
奴隷になりたければオープン系をやればいい 時間がかかり 人は多く 仕事の取り合い 足の引っ張り合い 脆弱性が多く 互換性がなく 癖があり 大規模開発中心
詳細設計しかできない体になって年取ってぽいだ 独立もできない 手間のかかりすぎる技術だから 

派遣屋 IT経営者はその方が喜ぶ 大規模分割開発では使い捨てても独立はできまい 嫌なら辞めろ 代わりはいくらでもいる
若い派遣営業は舐めた態度をとってくる ひどいピンハネ

オープン言語、日本独自開発 言語・フレームワーク ガラパコ携帯 javascript html5 android java linux python rubyやnode.jsとかやめとけ
メディアに金を払ってステマ宣伝してくるが釣られて手を出しても情報は少なく手間がかかり スパゲッティコード 未完成 デスマに陥る
コンパイルできないからパクられ  直接売る場所がないから企業に買い叩かれ金にならない 生きていけない奴隷仕様だ


18 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/03(水) 10:22:47.44 ID:WDUZHLM60
ここから抜け出すにはiPhone一択 またはWindow 8 Metro App Store(未確) C#
Objective-CやC#を覚えるとサーバーサイドからクライアントサイドまでカバーでき人の多い場所でソフトを売る権利を得られる
仕事や趣味でObjective-CやC#をやっておけば派遣切りされても会社辞めることになってもソフトを売って生きていける それはセーフティーネットになる
WEBサーバーIIS Win2008ServerVPS SqlServer Oracle MySql 言語はマーケットで売れるメーカー製のみ C#は自分用業務支援ツールとして使える 
例えばPHPでWEBアプリを作っていて管理者画面はC#(EXEアプリ)で作るとかなり早く作れる(Smartyなんか使うよりもかなり早くだ)
C#のソースを出さなければWEBアプリの著作権も守れる ASP.net(C#)+管理EXEアプリ(C#)+iPhone


C#マーケット Windows8 Metroアプリ WindowsPhone Surface PS Vita Xbox360 iPhone(mono使用)
iPhoneマーケット iPhone iPad 予定 iTv iCar i (家電製品)

地方に安い土地を買いコンテナ型の格安高性能オフィスを建て(300万〜500万)
レンタル自習室&シェアオフィス・コワーキングで収入を得ながらそこでアプリを開発する
http://tinyurl.com/7pb2yaa
http://bit.ly/iLIpJa
ヤフオクで脱獄iPhone15kぐらいで買える IIJmio,イオン.BB.exite,DTIで月千円でネット使える

19 :名無しさん@引く手あまた:2012/11/17(土) 00:28:54.21 ID:mYJJ8/g80
人材派遣「新日本」を捜索 大阪労働局 残業代不払い容疑
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/121115/ecd1211151508000-n1.htm
人材派遣大手の「新日本」が、従業員に残業代や時間外割増賃金などを支払っていなかった
疑いが強まり、大阪労働局は15日、労働基準法違反容疑で、大阪市北区の同社本社や関係先
計3カ所の家宅捜索を始めた。同社では一部の業務に違法派遣の疑いもあり、同労働局は
サービス残業や同社の派遣事業の実態について全容解明を目指す。

捜索容疑は、平成23年11月までの約1年間、同社の一部従業員に違法な残業をさせ、
残業や時間外労働に対する割増賃金など計約100万円を支払わなかったとしている。

関係者によると、従業員の中には月100時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、
実際の残業時間とは関係なく、固定給と月数千〜数万円の定額手当しか支払われていなかった
という。

同社は過去にも従業員への残業代不払いなどで行政指導を受けたが、指導に従っていなかった。
大阪労働局は組織的な違法行為があったとみており、実態解明には強制捜査が必要と判断した。

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 22:22:42.20 ID:lB8/2HTM0
>>17
>linuxは手間 ・・・間違い。
Androidが手間。

>iphone Windows8 Metro AppStore C#
どんなビジネスにするつもり? 大半はゴミアプリなのに、余計にゴミが増えるじゃん。
泡沫会社に使い捨てにされたり、つぶれたり消えたりするからたちが悪い。

>大規模分割開発では使いしてても独立はできまい
大規模分割開発できなければ大企業で雇ってくれない。
マネジメント能力とかいってる原因がこれ。後、企画が出ない。

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 16:35:30.53 ID:3EWavEJy0
研究開発の特定派遣って何歳までできる?

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 23:32:15.23 ID:L5skzcGD0
派遣先プロパーより若いうちだけ。
だいたい35歳前後。

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/11(月) 15:16:32.85 ID:VZ7mXiw90
>>22 35まで特定派遣しかしてなかったらどこに就職できるかな?

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/11(月) 18:58:40.70 ID:Xx1fZJOU0
返品された社員を一年くらいは養える程度の財務情勢と、営業力が無ければ特派免許をやらないようにして欲しいぜ。
さもなくば、社員の入社、退社も労働局へ報告義務も課して欲しいよ。
クソ零細でも簡単に特派許可取れ過ぎ。
案件ありきの契約社員採用なんてふざけ過ぎだろ。
なんの責任も無い人売り横流しなんて許されて良いわけない。

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/11(月) 22:44:44.75 ID:avYrTvYP0
届出制だもんな。

>案件ありきの契約社員採用なんてふざけ過ぎだろ。
名ばかり正社員だけど、案件単位の契約。
雇用期間限定の正社員とかイミフ。しかも無保険・無年金。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/15(金) 11:29:35.12 ID:1byy17xN0
派遣先の正社員になることは可能ですか?

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/15(金) 13:28:51.40 ID:Y2QB+MD10
>>26
初めから紹介派遣なら
三ヶ月後とか六か月後とか契約で
ほぼ間違いなく成れるよ企業は正社員を求めて
試用期間の代わりが派遣
正社員の採用と同じなのでスキルのレベルの正社員基準を
クリア出来ないと採用されない

普通の派遣契約ではほぼ無理
初めから派遣レベルの人を採用で
正社員レベルを求めてない
その分 レベルが低くても決まる

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 13:41:19.60 ID:qp0/gP7V0
特定派遣→正社員になれる年齢的なタイムリミットを教えてください

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 13:58:46.50 ID:30120DNl0
特定派遣は派遣元の正社員ですけど?
多重は禁止ですよん

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 22:54:45.38 ID:fACbLK+E0
派遣先企業への転籍ってことじゃないの?

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:25:44.57 ID:Hx/m0e5Y0
だからそれは紹介予定派遣
特定派遣はそういうのは契約上、禁止
仁義に反するとかじゃなく。
特定派遣中にその会社に応募するのもご遠慮くださいって企業もある

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/18(月) 23:47:59.41 ID:faOcbHh10
それは職業選択の自由に反してる。遠慮無用。むしろ遠慮しろ、と言うこと自体が違法。

33 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 00:08:12.89 ID:AlwFhUbQ0
>>31
じゃあ↓こういうのは禁止なのかい?
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000499688/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/
正社員としての雇用だが「自社に縛りつけず、希望するなら他社への転職や転籍も支援する。」とか、
「将来的にメーカーの正社員として転籍する」って書いてあるけど。

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 00:09:03.80 ID:hYCIUl3/0
ま、それでも不採用にする権利があるんだから意味ない。
名は知れてるんだし

35 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 00:12:04.74 ID:hYCIUl3/0
>>33
それは紹介予定派遣みたいなもん
元々そういう会社(人材紹介業)だし

他の特派会社はなんの責任も無い右から左だもんな。
教育システムさえ持たないとこなんて特派許可しないでもらいたいぜ、

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 23:20:45.22 ID:GQlc3Ej30
>教育システムさえ持たないとこなんて特派許可しないでもらいたいぜ、
禿同。

もっともK&RのC言語の本を自腹で買って、自習するのが「教育システム」
とか言い出しかねないので、専任の教育担当員を自社で直接雇用してる
ことを前提にする、とかしないとね。

37 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/22(金) 20:54:39.05 ID:6dNRA68s0
特定派遣という働き方は今後どうなるんだろう?

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/22(金) 21:49:23.83 ID:sgu7M05X0
ずっと続くし、メーカー側の社員比率と対しても増えていく

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/24(日) 15:33:26.26 ID:7Pe+8B5E0
韓国が悲惨だわな
月収9万円ほどのコンビニバイトに応募者が殺到とか…

日本もTPPでああなるんだろうな

40 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/24(日) 22:29:19.36 ID:WEPCp3lu0
特定派遣会社で自社に自分のデスクもてるものなのか知りたい…

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/24(日) 23:16:16.42 ID:YC7jWLVm0
>>40 一応持てる 

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/25(月) 03:07:41.90 ID:7XkBfi5B0
有名どころもデスクあるの?
入り切らないんじゃ?
ノートPCの支給率はどんなもんだろ

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/04(月) 17:23:57.79 ID:t2yGwi5q0
特定派遣って世間からはバイトみたいな目で見られてるんだろうか? 

44 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/04(月) 21:18:01.61 ID:EtKkwtHM0
(直接雇用の)アルバイト以下

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/05(火) 08:20:44.99 ID:rmOqANpA0
賃金が高いだけアルバイトの方がマシと思われてそう

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/13(水) 23:31:13.55 ID:JWsGwPYM0
社員数は多いとはいえ特定派遣と
零細だけど正社員どっちがいいかね

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/13(水) 23:48:31.78 ID:/tZv3hrO0
失業リスクは、いまなら大手特派の方が低いかも
零細は創立古ければ安定してると思うが問題もある。
いって(面接して)見なければ各社異なるのでなんとも言えん

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/14(木) 00:17:07.81 ID:bK5nSGml0
おお、まさかすぐに返答をいだただけるとは思ってなかった
その零細は、70年代創業なのでそろそろ創立40年位の企業っぽいです
特派も最初の行き先が既に絞られていて、結構興味のある仕事(検査系)みたいです
特派なんでずっと同じ仕事とは限りませんが…
零細は残業はそんなに無さそう(夜7時位に行ったら明かりが申し訳程度しか付いてなかった)
だけど、土曜出勤がそれなりにあるのがネック(年20回以上は)

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/14(木) 12:41:02.02 ID:SxxVKdoHP
大企業のグループ子会社孫会社が関連企業向けにやってるようなのはどうなんかね

まあ業績悪くなりゃまっさきに切られるんだろうけど

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/14(木) 15:21:58.67 ID:JZhuB5rn0
大手子なら安定して大手様の奴隷として続けられるでしょ。
業績悪ければ、公務員以外どこでも、切られるでしょ、いまのご時世

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 18:22:19.26 ID:WJFu83bc0
今転職中だけど、内定でた特定派遣の会社ことわった。これで良かった。

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/25(月) 21:41:17.45 ID:JSC/fUsZ0
うんうん正解
人売りなんて行ったら人生詐欺にあったも同然

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/26(火) 11:14:25.68 ID:DFsZYsC70
>>31
契約終了後の契約先との関係を縛り付ける契約は労働者派遣法33条で禁止してるぞ

54 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/26(火) 11:57:36.73 ID:P2uH4xDV0
リクエーの特定派遣のごり押しは酷い。
以前合同セミナー行われた時なんて全部特定派遣だったけども
面談行ったとある人事からは他の方(特定派遣以外)がいいよと言われた

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/26(火) 14:50:56.34 ID:lBVJ/x1w0
>>53
残念ながら企業は労働法を厳守しないのが普通だろ。
ご遠慮くださいってかいてるじゃないか。
女性専用車両と同じ。
受けても落とされるだけのこと。

56 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/26(火) 15:32:37.79 ID:DFsZYsC70
>>55
違う違う
派遣先を自分が希望したが落とされるのは仕方ない
しかし派遣先から誘われた、契約期間終了後に派遣先に応募した。ということに派遣元は口出しできないってことよ

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/27(水) 23:57:16.13 ID:u1seHHmG0
35歳だけどIT系の特定派遣受けてきました
求人媒体では一応社員となってるけどどう見ても特定派遣です
仮に受かったとしても待機期間は給料出るのか心配

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 00:43:26.50 ID:ksgXIl2o0
仕事欲しいから特定派遣受けてきました。
しょうがない

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 14:24:14.19 ID:EG6cfdJM0
直請人売りなら、マシなんじゃね?

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 19:33:25.93 ID:q7TDN1e40
IT業界=ドナドナ男デリヘル

経歴を汚すだけだから最初からやめとけ。関わるな。
どうせ案件の切れ目でクビに成る。その時、無駄に歳食って経歴の汚れたお前が転職できるか?
デリヘル嬢が婚活・見合いするようなも。

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 20:59:37.53 ID:ZuiNtP0I0
定年まで働ける環境があればいいのか

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 19:59:06.26 ID:YQ8ESvMS0
IT系で特定派遣以外ほとんどないだろ

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 20:56:05.36 ID:j23UVjXI0
なら一般派遣の方が余程良い
パソナやアデコみたいな有名どころ
責任無いし。
特派は知ってる顔の幹部や管理職の給与を稼いでやっていると思うとシャクでしょうがない。

64 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 01:37:30.11 ID:KFyqzxm80
コンプライアンスが(比較的)守られ人間としての生活はできる代わりに
社会的身分は落ちる一般派遣社員か
名ばかり正社員だが人売りの駒で時給換算したら一般派遣以下の
どっちになるかと問われればそら前者だろうな

65 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 10:55:03.41 ID:ANF3IoAE0
愛社精神が持てないのが特定派遣だよな
研修すらなくて仕事は一切教えられないまま激務なプロジェクトの火消しさせられて終わって社に戻ればデスクなしの自宅待機で給料半減だから、まるでバイトみたいな身分を味わった。
特派は一応正社員なのに常駐先の正規社員とは雲泥の身分に落ちるね

66 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 12:21:03.56 ID:3DeGrQ4H0
明日から新しい会社に転職だよ。

67 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 13:28:14.74 ID:ltlLm23L0
特定派遣って一般派遣よりも給与少ないんですか?
一般派遣って単純作業的な仕事ばかりだと思ってたんですが結構高度なスキルが要求されることもあるんですかね

68 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 18:27:55.08 ID:Ac5WMpYk0
>>67 場合によるな 今の派遣先で一般と働いてるけど手取りは向うの方が多かった

69 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 00:23:51.31 ID:LjQH1jO50
40過ぎると特派会社にも落ちることが多いですが、受かるところもあります。
違いってなんだと思いますか?
派遣先が若いのしか受け付けないとこか
そうでないかだけの違い?

70 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 00:49:44.40 ID:icxVr9UxP
案件マッチ型かどうかでは?

71 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 04:50:35.56 ID:lgKFS7sM0
待機時、無給だから

72 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 11:14:46.40 ID:IUojemKe0
一般派遣のほうが給料安いしナスもない
本当にバイトの延長

はっきりいって契約社員で雇ったほうが安いのに何で一般派遣があるのか謎

73 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/04(木) 00:32:23.54 ID:n4GRBsON0
そんなのちょっと考えたらわかるだろ?
自社で雇うってことは自前で募集かけて採用しなきゃいけないから
手間がかかる割にはマッチする人材が来る保証が無い
素直に派遣会社に希望出して募集かけた方がコスパがいいし都度要望も出せる
金で費用対効果を買ってるんだよ

74 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/04(木) 19:56:38.33 ID:CPDT3Wu+0
偽装スキルシートで何がマッチングだよ、馬鹿!

75 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/04(木) 21:42:37.62 ID:n4GRBsON0
>>74
おまえは本当にアホだな
契約社員()で直接募集応募したら偽装されない保証があるのか?

76 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/04(木) 22:49:36.40 ID:CPDT3Wu+0
逆に派遣会社を通したら偽装されないとでも思ってるのか?
むしろ派遣会社の方が(特に特定派遣は)、本人もビックリするぐらいの偽装てんこ盛り
のスキルシートを人売り営業にでっち上げられるだろうが。

77 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 06:01:17.35 ID:mfwp3UhL0
うむ確かに
しかし派遣先の人もその辺わかってるだろうけど

78 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 12:28:51.04 ID:gB+ElI0sO
550は貰ってる方?

79 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 19:22:01.27 ID:Sde31cNq0
年齢は

80 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 19:47:24.46 ID:fyLTVVnB0
>>78
何歳だとしても貰いすぎ。

81 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 19:57:36.55 ID:coEqmrA8P
特派で500超えか

82 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 20:13:08.04 ID:oJ6rdg2A0
残業代、出張手当ては別で?

83 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 21:09:01.46 ID:coEqmrA8P
特派で基本給24万、残業80時間し続けて、賞与を3ヶ月貰った額だが、
基本給30万超えなら、管理職で残業代は出ないだろうし、
一般派遣の50万近い単価で働いているようにしか、思えない。

84 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 21:21:25.39 ID:Sde31cNq0
まぁ>>78は多いかどうか聞いてるだけで、実際に貰っているとは言ってないからなんとも
しかしこの業界は500こえるのも難しいものなのか・・・

85 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 21:38:51.21 ID:gB+ElI0sO
【無職(ニート)期間】:7年
【年齢・性別・最終学歴】 :28・男・高卒
【保有資格】 :CCNP 工担DD1 一陸技
【職種】 :ネットワーク技術者(特定派遣)
【社員数】 :派遣元1500、派遣先800
【休暇体制】 :年121日、有給20日

二年目突入しますた
去年の年収は550万だったから、割と恵まれた方だと思う
おまいらも頑張れ

らしいですが嘘ですかありがとうございます

86 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 23:38:24.88 ID:coEqmrA8P
高卒2年目の特派で550万って、どんだけ残業してるんだろうなって感じしかしない

87 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/07(日) 23:41:51.90 ID:JohlptGO0
求人票にはお約束のように「年収700万!」とか書いてるけど、その会社の
売上/人数が550万の会社とかザラに有るのが特定派遣IT

88 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/08(月) 00:21:36.43 ID:W9F/xZjuO
>>85が現実的なのかどうかと

89 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 00:23:17.97 ID:GRUZPVu5O
31歳で正社員サビエンしているが
スキルも付かない上に何年働いても年収が300超えない、安すぎる
特定派遣に行こうか真剣に悩んでる、意見貰えないだろうか

90 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 00:32:57.22 ID:ZflaNPGDP
>>89
特派は辞めれ、40までの1次凌ぎにしかならない
特派も残業無ければ、300いかないし、案件に左右される

91 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 00:42:24.28 ID:GRUZPVu5O
>>90
アドバイスありがとう
勉強しつつ正社員探すよ

今がサビ残ばかりだから残業代でるなら300超えるのかと
思ってしまうあたり、かなり病んでいるようだ
これではだめだな…

92 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 01:00:59.14 ID:FO1cLDd50
抵抗あるだろうが緊急避難として一般派遣は?
せめて時間の融通効く所に退避して転職活動しないと
結局次決まらないまま今の会社を辞めることになりそう

93 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 04:20:00.97 ID:tQdAU+j10
正社員で300万行かないスキルで特派逝くと200切るぞ。
つーか特派なんてサビ残のオンパレード。

35歳定年説に引っ掛かる前に、他業界を目指して転職すべき。
青木雄二が言うように、労働組合の有る会社な。

94 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 22:40:31.95 ID:GRUZPVu5O
>>92
抵抗は…悩むが、あるな
だが折角貰えたアドバイス、忌避せずに考えさせてもらう

>>93
勤め先の給料は低いが、スキルとしてはどうだろうな
据付や修理は一応できてるから、超低次元ではないと思うが
とにかく脱サビエン目指すよ


みんなありがとうな

95 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/14(日) 20:22:20.01 ID:hr/k+zaM0
>>94
ちなみに何系のサビエンですか?

96 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 21:47:24.99 ID:Y4699+8EO
>>95
福祉介護機器を扱う仕事だよ
入った業界も良くないが、どうも同業他社と比べても待遇が悪いようなんだ
入った後で知ったよ

愚痴になるが、扱ってる物の品質も悪い
福祉関係は低学歴ばかりで騙しやすい、と思ってるがどうか知らないがな
対処が追い付かない

97 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/25(火) 21:08:48.99 ID:BxHUVScd0
人材派遣事業の運営上提出が義務付けられている事業報告書などを提出しなかったとして、
滋賀労働局は12日、県内の人材派遣事業所3社に対し、労働者派遣法に基づく事業停止
命令と、規定書類の提出を求める改善命令を出したと発表した。

事業停止命令を受けたのは、
「FUN Introduce」(東近江市佐野町)▽
「アルテックサービス」(近江八幡市白王町)▽
「アキラ」(甲賀市水口町下山)−の3社。

98 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/30(日) 07:29:08.04 ID:+fe0/6Go0
>>85
アリだな
資格≦実力なら
資格=実力でも1次請けなら

99 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:G9RUqZw10
メイテック アルプス技研 スタッフサービスエンジ アウトソーシングテクノロジー トーテックアメニティ 日研操業 テクノプロエンジ 

各社の特徴ってわかるひといる?

零細に務めてるんだけど、見合う給料じゃないからもう特派でもいいから転職しようかなって・・・

100 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:wX8yHHhPO
もうどうしようもないから少しでもお金を貯めて体を壊さないようにしましょう。
どうせ頑張っていても無意味です。
具合が悪くても必死に頑張っている時に態度が云々という難癖を付ける連中なんかに評価されなくて構いません。

101 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:u3me1dGOO
>>90
まずメイテック受けろ。
あと求人広告にある年収例は各社嘘つきだから信用すんな、四季報情報はok

平均年収は
メイテック 600万
アルプス 440万
アウトソー 280万
です

スタッフサービスはアルプスと同等なイメージ

日研は製造派遣が元々だから技術派遣は待遇酷いイメージ

テクノプロは知らん

トーテックは中部東海エリアが中心で他のエリアはかなり弱いイメージ、待遇は知らん

102 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:u3me1dGOO
すまん
>>99
だwww

103 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:G9RUqZw10
99です
昼休みっと。

アウトソーそんなに低いのか・・・。
スタッフサービスは意外といいんだね。

やっぱメイテックが一番ですね。

104 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:sW7daa9a0
>>101
>あと求人広告にある年収例は各社嘘つきだから信用すんな、四季報情報はok
Yes. ウチの特派も大嘘だったわ。
年収700万以上保証→200万
残業一切無し→残業の方が定時より多いのにサビ残
正社員→思いっ切り多重派遣

四季報も労組無い会社は、平気で嘘書いてたりするから。
「コンプラ守ってて会社が経営できるかっ!」って上司が豪語してるよ。

105 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:cuNo12fA0
今年1月から勤めはじめた派遣先
3ヵ月更新のはずが何故が1ヵ月更新に。
そしてとうとう業績悪化を理由に今月末で切られることになった。
派遣先の上司の態度が横柄&今までの不満爆発でキレたら
派遣会社の担当者を呼びつけ
「今日はもう帰ってください!来週以降ももう来なくて結構」
と、逆ギレされた。
更には同僚が嘘密告で自分を陥れるような発言をしていたことも発覚。
頭にきたので今日限りで辞めた。
後悔はしていない。

106 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:cuNo12fA0
以前にもそいつに盾ついて制服叩きつけて即日辞めていった人や
お局様にイジメられて泣きながら辞めていった女子が何人もいたそうじゃないか。
そんなんだから田舎に飛ばされるんだよ。
外資系は甘くないからね。
もっと業績が悪くなれば、本社ごと畳んで東南アジアへ移転もありえるぞ。
家のローンが払い終わるまで会社がもつといいなw

107 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:wc2diV1f0
今じゃ大学だって普通に一般派遣で情報システムを運用している
東大のスーパーコンピュータの保守なんか
時給1,000円のアルバイトだぞ、ハロワでたまに求人出てる
しかも論文提出あり
フジテレビも契約社員 時給1,200円でテレビ局だから夕方出社して
翌日朝10時まで勤務の24時間変則勤務

この業界自体、メインビジネスの道具に過ぎないから
総務部とか間接部門の扱いなんだよ
人事異動でやる仕事だから詳しい奴がいなくて仕事がまわらない→外注になる
単価なんか上がらないよ

この業界自体が特殊過ぎる、辞めとけと言いたいが中々他の業界に行けない

108 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:johkK6oY0
だが求人数は多い
今有効求人倍率1倍超えているのは人売りITと土木関連

109 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:NRx47g540
有効求人倍率って言われてモナー…

所詮「モノ」扱いじゃん。しかも使い捨て。捨てるから不足してるだけ。

110 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:vok0IDdU0
人材のデフレすな

111 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:IfZvJ9dl0
よくニュースで
「逮捕されたのは〜〜に住む派遣社員○○○○」て言うけど
特定派遣も派遣社員????

112 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:iXgXZpyP0
Yes.

都合の良い時(納期・バグ責任)は正社員、都合の悪い時は派遣社員扱い。

113 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:mAmZmkqC0
え?片山容疑者も、クオリカの千葉で看護師さん殺害した奴はIT会社社員だったよ。
片山容疑者は、特派で派遣先企業からアクセスしてたとかだったし

114 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:6kUpypw90
YESじゃねえよあほ

115 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:vgVvbH2KO
>>99
応募結果はどうだった?
メイテックは迅速査定だから書類選考の結果位ででるだろ既に

ちなみにテクノプロは旧グッドウイルだよな?
だとしたら辞めとけ、その系統は関わったら人生終わるわ

116 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:TQ3unSla0
契約社員を特定派遣すること自体を禁止したほうがいいよな

117 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:7MHwL/yb0
契約社員って「契約」次第だからな。
IT業界の契約社員の契約って、「派遣契約」ばっかでウンザリ。

118 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:vCubQg+l0
まぁこんなことしてたら先細りだぁな
目先の金のために業界の価値を下げている

119 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ez5cjRGf0
特定派遣ってキャリア的にはやっぱり汚れるかな?

120 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:M4NpeWbR0
ドナドナ男デリヘル

ソープ嬢が婚活お見合いに来たらどう思う?

121 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ez5cjRGf0
>>120
そんなイメージ悪いですか?

122 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:pOgqK0580
工場とか小売よりはマシ

123 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:2RiZOXEN0
全国に広く展開してるのに東京しか事務所のない会社って地域の社員のサポートとかは考えてないってことでしょうか?

124 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:gmzwSXJg0
奴隷です

125 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:pnSTjrSZ0
はぁ、サポート??
追い出し部屋代行会社に何を期待してるんだ!?

若いうちだけ安く酷使して、歳食ったり鬱に成ったら即クビ。

126 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:M84fRvqbi
特定派遣でも現場に行って顔合わせや面接官はあるのですか?
その結果によって現場での採否が決定されるのですか?

127 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:M84fRvqbi
間違えた。面接ね。

128 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+SU42YO/0
HW経由で応募して面接に呼ばれてたまではいいが、
合否の連絡が来ない。
選考に時間がかかるっては言っていたが、約束の
日から1週間も遅れている。
あまり気のない会社だったので、不採用でも構わないが
派遣元ってこんな会社ばっかなのか。

129 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:tFx0b1as0
>>126
それが特定派遣じゃねーの?
一般派遣との違いは指揮系統と雇用形態(条件)が違うが派遣は派遣

130 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:omXiID8p0
特定派遣だって本当は面接禁止なんだけどね

131 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:sbkWPBIX0
え そうなの?

132 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/01(日) 00:51:32.43 ID:86fkEj/Gi
>>129

ありがとうございます。
特定派遣の会社で内勤として働いているの
だが、見学会の意味合いを知りたくて…

個人を特定する行為は禁止で、派遣の方が
希望すれば見学会を行えるそうだが、ほぼ
全ての案件で行われているような気がしたので不思議に思って質問者してみました。

営業が案件を取ってきた時点では契約は決まってないということ…?
それとも人選のやり直しをするのかなあ。

月曜日に同僚に聞いてみます。

133 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/07(土) 08:32:43.05 ID:qYEUdSi10
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ?って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな?

134 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/07(土) 08:58:52.29 ID:SfBJFpUl0
うん信じていいよ

135 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/07(土) 15:36:26.89 ID:AfsxybGz0
んなわけあるかい

136 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/07(土) 21:43:52.63 ID:DMhPFQSr0
35歳前後で、要するに客先(派遣先)より歳食ったらクビ。若さの使い捨て。
客先上司だって、自分より歳上の部下なんて使い難くて仕方無いからな。

137 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/15(日) 22:43:03.38 ID:sCA2US/u0
特定派遣がいいのは20代までだよな
正社員より責任も少なくて楽だし

138 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/12(土) 02:06:22.54 ID:Siv4nNki0
>>137 まさにそう 正社員より給料も差がないし責任が軽い
   ただ人間的な成長がないまま30代になるとかなりきつい

139 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/17(木) 02:49:03.37 ID:57BczndFO
それなりの責任を持って働いていたけど、客先が吹っ飛んだ!

140 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 23:30:59.78 ID:vDELFD/X0
>>133
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

141 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 20:22:20.65 ID:h5WPiwOI0
特派って法改正入るらしいけど、現行と何が変わるの?

142 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 20:47:27.14 ID:F+bAsZytP
スレタイ

143 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 21:07:15.33 ID:JsO1IHh2i
>>141
届け出制を廃止し、免許制になる。
毎年チェックされビンハネは開示
一般派遣と同様
2000万円位の資本力が必要だったり、
零細は全滅

144 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 21:09:56.86 ID:AdqlbwGG0
>>143
と言うことは、昔ながらの常駐スタイル一本になるか、派遣が増えるわけね。

145 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 22:20:37.44 ID:iiM8NiU30
特定派遣でもNTTデータの子会社ならいいかな。

146 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 23:22:20.98 ID:iFBKAZdH0
>>144
全然理解してないな

147 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 23:40:54.55 ID:oZyTI07z0
>>146
かいせつきぼんぬ

148 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 14:01:53.57 ID:H66aTOff0
特派は届ければOKだったが一般派遣の免許は資本金2000万円とかの高いハードルが条件になる。
特派のみの零細は一般派遣の免許を取得しないと廃業する
零細の特派の社員はクビだろう。
一般派遣の免許も持っている大手は直ぐには廃業しないが特派という雇用形態は無くなり
一般派遣と統合されるので社員の雇用形態は派遣会社の正社員から登録型の派遣社員になる

と、思ってるんだか違う?

149 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 15:10:27.14 ID:Fxv6iQkq0
>>148
>と、思ってるんだか違う?

言葉通りだよ

特定派遣…常用雇用労働者だけを対象として扱える(だから特定)
一般派遣…登録労働者も常時雇用労働者も対象として扱える(だから一般)

金を用意できない小規模なところは廃業するしかないだろうね

150 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 16:31:19.48 ID:6b6YzqfFP
ということは、廃業危機のところは金を作らなきゃならん、
そのために社員はもっと酷使される、ということかw

151 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 18:07:56.89 ID:nHoKH4IJ0
特派はオススメ出来ないなぁ...
>>99のレス内にある会社にいた事あるが、日本全国に行けるかどうかを第一に聞いてくるんで飛ばす気満々。
特に地域を限定or設計職以外の業種を希望すると連日、辞めた方が良いんじゃないですか?って催眠術の如く言われた。
その会社は設計職を売りにしてる様だが、実際は言う程受注は無い。あんまりデタラメHPに載せないで欲しかったね。

152 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 01:04:02.46 ID:JCyYQKOvO
特定派遣は就活で妥協した理系新卒とブラック中小脱出者の集まりってイメージ

153 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 01:09:01.53 ID:OmOS4MlP0
リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
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信頼性の高い企業情報の調べ方
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154 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 01:10:48.69 ID:QpMzzU8S0
>>152
俺の事か?ww
ただ、零細の正社員で居た頃より給料も待遇も良くなったから、
今のところ満足してる。

155 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 01:43:16.09 ID:CCupzZPQ0
マジで地元に帰っても職が無いか他に受けたけどここしか受からなかった的な人ばっかり。
営業とか役職持ちに関西系がやたら多いんで強引な言動がしょっちゅう。

156 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 04:48:25.88 ID:y0WEWX9l0
>就活で妥協した理系新卒
>ブラック中小脱出者
>地元に帰っても職が無い
>他に受けたけどここしか受からなかった

俺、全部あてはまるw
氷河期だったけど言い訳にしかならないのはわかってる。

157 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 00:35:57.09 ID:WF44f8Yx0
派遣と契約社員の特定派遣とだったらどっちがマシなんだろう?

158 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 07:57:33.03 ID:a9zTAbNsi
派遣
契約特派なんて有期雇用で顧客がいらんといえば、クビ
残業代も怪しい
それがクリア出来れば、契約でもまあ。
でも、それは入ってみなければ解らんし。

159 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 11:24:23.39 ID:WaTg/WeP0
派遣の方がマシだね。
特派は「派遣会社の正社員」って事で仮に欲しい人材が配属してきても引き抜けない。
まぁ、そこは抜け道があるんだが一度退職しないといけないのと入社試験が通らないと現場が良くても採用されない。

派遣の方が気に入られたらすぐ声掛けてくるよ。

160 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 14:32:21.49 ID:WF44f8Yx0
残業代でない特派ってあるんだ

161 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 21:31:36.62 ID:Bp2VfQmiO
アホ新卒
ブラック脱北者
リストラ組
非正規上がり
ニート経験者

が集う掃き溜め特定派遣のほうが世の一般企業より労働環境いいとか、日本終わってる
中途半端に学歴、資格、経験を持つクズの抜け道、それが特定派遣

162 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 21:54:49.50 ID:m3YgnfZE0
特派は詰むけど、お金はいいんだよな。

163 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 01:37:46.65 ID:73oTl5xn0
>>160
会社間の契約では発生してるが、年俸制とか姑息な真似をしてるんだろ。

164 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 01:39:48.53 ID:73oTl5xn0
>>159
たまたま採用された会社が派遣先だっただけで、
自己都合退職すれば問題ないw

律儀に答える必要なんてないし。

165 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 09:56:19.98 ID:9G17OmJcO
「特定派遣は年取ったら終了」とかよく言われるけど、うちは新人に30代後半や40代が混じっててワロタ

166 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 22:01:49.50 ID:b7erTIqy0
>>164
いや、派遣会社が後任入れて取引自体が続いてると
訪問した際に気付いて「引き抜いただろ?」的なクレームで言い掛かりを付けてくるケースがあるんよ。
自分の会社が糞で魅力が無いから見切り付けられたクセに。

>>165
どの分野かにもよるけど受注のある派遣先は新卒希望か中途で募集かけたらって言いたくなるくらい高スキルを要求される所以外はほとんど無い。
正確には年取ったら終了じゃなくて紹介出来る所が無くなって終了かな?

167 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 23:31:28.00 ID:PMAcSqO40
いずれにしても、40才とか45才で、
つぶしのきかない理系職をクビになったら
練炭決定って事ですね

168 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 22:13:37.37 ID:ZSkfX1u5O
特定派遣は、楽なブラック
表面上は待遇いいし労働環境も悪くない
だが見えない黒さが潜んでいて、忘れたころ襲いかかってくる

169 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 23:37:28.26 ID:O7t3ZLjP0
練炭バカ売れだなw

170 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 23:49:07.98 ID:Icq2pojs0
あと10年くらいで
最初の派遣世代?が、45才〜50才を迎えるのだろうか
そん時は、練炭売れすぎて発売自粛だろうな

171 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 00:01:34.94 ID:dDHxp3+c0
>>170
言語と業界による。

若い世代は、学校の就職課も特定をNGにしているらしいし、
理工系でも情報は人気無くなっている。

となると、何だかんだで死ぬまでヤル羽目になるんじゃないだろうか。

172 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 01:10:03.36 ID:ZDEy+q7QP
給料は多くないけど派遣先にもよるけど基本的には
一般よりも残業は少ないだろうし休みは多いだろうし

給料安い上に休日出勤休みも少ない接客よりましだろう。

173 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 19:09:57.39 ID:8nbiS59OO
特定派遣の面接ザル過ぎる
倍率とかあるのかよ

174 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 20:31:42.92 ID:7fwzsl/si
おれはもうすぐ40歳で派遣なんで、もう別に特派でもいいと思いかけている。
でも45歳くらいになった時、絶対に練炭決定だよな。

175 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 21:51:08.66 ID:Dusrsfyd0
つまりそういう事なんだ
もうこのご時世
定年まで続けられるなら、非正規だろうがどうでもいい、

非正規で定年までいられないのが問題なんだ

176 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 10:01:44.15 ID:ycfq5j6g0
その前にものづくりで食っていける時代が終わってる事に気付くべき

177 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 13:24:58.75 ID:Clg0Dm+X0
特派の社員も練炭コースだったら、経営者も練炭コースの
奴が多いんじゃないの?

178 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 19:33:40.23 ID:kmdK1qyS0
経営者はどういうわけか倒産しても生き延びてしまうんだよなぁ。
娘夫婦に財産移したり、偽装離婚したりして財産を残している。

179 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 02:12:31.14 ID:U4vQ5W2X0
経営者は練炭コースを通りこして
首つり脱糞コースじゃないかね

そんな甘かねぇ
なにしろうまい汁吸ってるのは
日本を代表する大企業の関係者

非正規は、大企業の社員の雇用を守るためだけに存在する
3年でポイしたあとは、
そいつが首つり脱糞コースになろうが知ったこっちゃない

180 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 16:22:22.99 ID:hwnJIO1yO
二十年働いて二千万円貯めて何とか投資で年間百万円の配当を出して家賃三万円のアパートに暮らすしかないな。

181 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 12:41:01.32 ID:jX0Ielc+0
特定派遣は上位会社のしがらみが酷いな

182 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 00:25:15.79 ID:08YFFOwS0
メガバンクとかな

183 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 08:41:12.25 ID:cta9H4GO0
age

184 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 10:07:08.25 ID:hC9spd8b0
人売りITって何歳ぐらいまで持つの?
結婚して家庭あって子供育てて、家建ててとかなると不安だが。

185 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 10:19:35.29 ID:ha6H57R20
そんな勝ち組生活送れるのは、今後は日本人口の上位50%以下になるよ。

186 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 10:42:11.21 ID:B89S5iz/0
前にいた派遣会社の仲良くなった営業に聞いた時は稀に50代のコボラーがいるけど、知る限りでは30後半までがほとんどみたいよ。
能力の問題ではなく、受け入れ側の年齢構成の問題らしい、いきなりマネージャーより歳上のオッサンきても困るでしょ?
世の中に派遣会社は吐いて捨てるほどあるから、その中から若い順に売れていって、それが延々とループしてる感じ

187 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 16:53:59.46 ID:a2KiT7yl0
就活生です。
solize engineering受けようと思っていますが、待遇面ではどうですか?

188 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 23:20:04.06 ID:tIOmKNLSO
弊社は何故かおっさんの新人が多い
研修でハゲ頭が並んでる衝撃・・・(もちろん若い人もいるが)

189 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 08:12:21.52 ID:hVjCtNKk0
給与面や残業時間に不満や自分のキャリアについて不安はありますか?

190 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 14:02:37.30 ID:VakFF08J0
あげ

191 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 21:51:30.94 ID:OA5A64oXi
しかし転職活動してるが有給少ないし配属先のスキルが一般的に使えないから全く内定とれない

192 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 23:55:12.92 ID:hqupxB2n0
特定派遣っていつから廃止だっけ?

193 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 12:44:28.84 ID:bA2CmUCr0
>>192
特定派遣なんかさっさと廃止でいいよ!

194 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 21:50:34.87 ID:WIxblWuq0
>>192
2015年だったはず
廃止というより一般派遣と統合

195 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 18:48:36.27 ID:lgOaXCs+0
>>188
キャリア採用じゃね??
手に職も無くて若いってだけで採用はなかなかないよ

196 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 22:09:11.74 ID:HY3x9PcQ0
偽装請負・多重派遣・事前面接

どれも違法なのにどれも当然のように行われています

197 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 11:21:27.61 ID:Y5ZjG8Rni
ほんと転職サイトからくるスカウトは特定派遣ばっかだけど
稀にメーカーからも来るんだよな、もちろん興味通知だけど…
しかし稀中の稀で本当に稀だが面接呼んでくれる東証一部企業もあるから
解除出来ないんだよなー

早く派遣卒業したい

198 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 20:48:01.31 ID:1GPhfgei0
・使い捨て
・実質派遣
・時間外無制限(もちろんサビ残)

これは納得し、承知した上でIT土方に応募してくるんじゃないのか
入るまえに調べればわかるのに、入ってからブラックとか
文句いって辞める若い奴らなんなんだ?
一昔前なら情報がなかったのもわかるが。
お客に文句言われる営業の身にもなれやタコ

199 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 00:34:09.36 ID:HExJiCR90
うちの会社最近急速に事業を拡大しているのは特定派遣の制度が変わるからその対策かな?
ところでみんなどのぐらい働いてる?

200 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 21:10:31.60 ID:HsecwSjt0
就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

201 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 21:24:41.24 ID:SO8js9x20
あちこちに得意げて書いているけど、
ずれまくりだな。
当たはまらないよ、それ、
世間知らずさん。

202 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 22:35:31.98 ID:TCF8zTv60
第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

203 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 23:33:31.73 ID:s1+OoBID0
派遣→使えるやつだけ正社員
が、ほとんどになるんだろうな。
で、
使えなくなった正社員→名ばかり管理職
が無くなって、
使えなくなった正社員→派遣
派遣としても無理→未来の雇用対策(戦場の最前線)→あぼ〜ん処分
だろうな、10年後の世の中は・・。

204 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 09:51:41.46 ID:T45ty//L0
人売りITだと

まず、住宅ローンの審査が通らない

205 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 14:58:27.27 ID:ado7E/S/i
派遣先の年下のプロパーの部下として一生を終える人生に耐えられるか?

206 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 00:03:41.53 ID:CeE9v6pXO
だって普通のリーマンじゃない特殊な身分だし

207 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 03:42:17.78 ID:sMVuOWiWI
同じ会社から特定派遣されてる中年の自称先輩がウザいんですけど。
派遣先の会社は同じでもチームは別。
なのにいつも僕の所属しているチームのスケジュールを聞いてくるんです。

余所のチームのスケジュール聞いて何がしたいの?って感じ。
「仕事が遅れそうなら俺に言って」・・・って先ぱーいwww
先輩に言っても何も解決しないから派遣先の担当正社員に言いますよ、当然w

先輩、僕の仕事が遅れたら別のリソースを割り当てられるんですか?
遅れすぎて本当にダメとなったら派遣を切ってチームを解散するマネジメント判断ができるんですか?

できるわけないっしょw
うちら特定派遣なんですから。

先輩が まねえいじめんと をやりたいのは痛い程わかりますよ。
いつも居酒屋でマネジメントスキルがあ・・・とか言ってるの聞いてますから。

208 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 03:44:10.54 ID:sMVuOWiWI
先輩のマネジメントって徹夜作業とかやって疲れ切って辞めたいとか言い出す人を
居酒屋に連れてって「もっと頑張ろうぜ」とか言うやつですよね。
僕が入社するずっと前の話でもよく知ってますよ、うちの会社の伝説ですから。
せっかく頑張って自腹で居酒屋行ってマネジメントしてたのに
受託開発はことごとく赤字で、会社はもう受託を辞めることを決定したんですよね。

先輩、自社の方針に従いましょうよ。
先輩だけですよ、特定派遣なのにマネジメントスキルがあ・・・とか言っちゃってるの。

そもそも先輩は自分自身もマネジメントもできないのに他人のマネジメントができるわけないですよ。
月に何回欠勤するんですか、まったく。
僕らの仕事は毎日決まった時間に派遣先に行くことですよ。

今日も先輩のチームの担当社員から「今日も来ないんですけど休みですかね?」って聞かれて
同じ会社の社員としてホント、恥ずかしいですよ。

209 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 10:35:31.22 ID:iDw4WVT00
そもそも辞めたいと言ってる人を居酒屋で頑張ろうぜというのがマネジメントって言うのが
二流だわな。

210 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 18:54:59.38 ID:eMnYirXn0
>居酒屋に連れてって「もっと頑張ろうぜ」とか言うやつですよね。
しかも激安の白木屋とか和民なw

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 02:41:12.45 ID:tDbe/RFtI
>>209
いや、だから、二流とか以前に、特定派遣が派遣先でマネジメントとか言ってる時点で、
法律とかルールすら理解できないバカですから。

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 04:28:57.10 ID:SBNKsPl60
http://www.central-soft.co.jp/

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 10:58:20.82 ID:XNU2CLSf0
>>211
特定派遣でもチームで派遣されることもあるから
リーダークラスがマネジメント云々って言ってることもあるでしょ。
普通にあることだよ。別に法律違反でもないだろうし。

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 12:37:33.91 ID:tDbe/RFtI
>>213
26職種の1号で派遣されてたら違法だよ

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 16:03:23.19 ID:XNU2CLSf0
ん?
上のレスは違法なのか?よくわかったなぁ

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 15:57:20.16 ID:SiPYLuRm0
>>207
違う部署なのに聞いてくるのかよ ワロタ

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 01:16:51.22 ID:9mWUgM6S0
>>213
ほぼ100%、偽装請負というれっきとした犯罪行為だよ。

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 02:15:32.06 ID:UQ3RUADP0
>>216
特派会社内の会社ごっご部署では一緒なのだろう。

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 07:37:38.43 ID:wEeAaUp2I
バカな特定派遣会社は派遣する社員にマネージャーとか役職もどきをつけてたりする。
特定派遣が派遣先でマネジメントなんてありえないのにな。
特定派遣なのにマネージャーなんて、ちんこ丸出しで歩く位恥ずかしいぞ。

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 08:02:10.47 ID:3+nceJFu0
age

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 14:23:42.61 ID:38qIyxpm0
A(派遣元会社)に在籍してて、B(派遣先会社)に勤めてます。
Bの正社員になるというパターンてあるのでしょうか?
ちなみに、Aの正社員ですが。

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 15:41:39.73 ID:dvu2c7KT0
よっぽど有能じゃない限りあり得ない
それでBに入れるなら普通に志望してBに入れるレベル

とは聞いた 実際はシラネ

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 21:53:04.58 ID:9mWUgM6S0
Aが特定派遣会社だと、ヒト売り営業が必死で転職妨害してくる。
B社の課長級以上の人に気に入られて採用の約束を書面でもらってから、
A社(自社)にそれまでの残業代や交通費・出張費請求して、多分渋るだろうから
労働審判に訴えて、未消化の有給休暇を消化しつつ、「会社都合で」クビにしてもらう。
それからB社に転職する。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 22:08:03.13 ID:WnN/ECbl0
普通にあるだろ。自分も誘われた事あるし、中途採用募集してないところで、中途で入ってくる人は大抵引き抜き。

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 22:14:33.28 ID:dvu2c7KT0
マジかよ
モチベーション上がってきた(単純バカ

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 23:20:06.71 ID:38qIyxpm0
>>222-224
そうだったんですか。
ありがとう。

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 02:25:07.88 ID:syvqHDFG0
>>221
Aは特定派遣会社でBはメーカーとか元請だろ。
通常、 B >>> A の関係だ。
それなのにAからBになりたいなんてムシがよすぎるよ。

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 02:59:32.72 ID:gzrTKaBu0
>>227
特定派遣やってるなら、A社員は、
当然B社員になりたいと思うのが普通だと思うがね。
なれるなれないは別にして。

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 03:02:49.18 ID:soXjUKLN0
227はなんか前提から間違ってるな
あ 派遣会社の人かな?w

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 03:05:15.05 ID:syvqHDFGI
スポーツやってれば補欠はレギュラーになりたいのもいっしょだろ
だけどベンチを温める仕事をしていればいつかレギュラーになれるかもしれない
そう思ってる奴はムシがよすぎるってことだ

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 14:01:01.28 ID:H0Airsz40
末尾I

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 14:50:10.20 ID:ZMLDPcLKi
スキルの付く職種に付ければ転職可能ですが、
俺はそうではない職種に配属されちゃったから転職活動大苦戦だわ。

はやくまともな社員生活を送りたい。

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 17:10:26.00 ID:H0Airsz40
オレは派遣先で凄く勉強になってる
職歴もなんもなかったので有難い
まぁ給料はコンビニのバイト並だが

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 20:35:31.93 ID:VnBpNhHaP
俺は特定派遣のお陰で今の職につけたから前の会社には感謝してる

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 20:45:57.72 ID:uklMb1rh0
一方的に利用されるんじゃなくて、こちらもうまいこと利用しろってことかね

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 21:20:16.53 ID:H0Airsz40
それ以外価値ねぇし

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 22:42:30.32 ID:i7i9KQYi0
>>236
肝心の業務をそっちのけで、会社ごっこに邁進してる奴は、練炭死する可能性大だな。
平成27年の派遣法改正も知らない奴多過ぎ。

うまいこと業界であったり職種に辿り着くのは運だけどね。

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/05(日) 22:28:25.15 ID:0l5+rcI20
脱出した奴らは30歳超えてから?
今のスキルじゃどこも雇ってくれないから派遣先変更してもらってそこでスキルつけようとすると
確実に30超える計算だけど仕方ないよな。

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/05(日) 23:17:08.23 ID:tZkYeXS4P
俺は27で抜け出した
スキルがないから結構大変だった
運よく拾ってくれるとこあったがもっと歳食ってたら厳しかったと思う
やっぱ雇う側の職場からしたら新人が歳上だったら嫌だろうしね

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 19:14:55.26 ID:4HODxtWS0
95年に現在の会社へ中途採用で正社員として入社し、派遣先の研究所へ派遣されています。
学生時代に普通免許と危険物の丙種を取得し、前の会社で玉掛けとフォークリフトの資格を取得しました。
高卒で電気科を出ているのと、走り屋時代にエンジンをばらしていた事もありエンジニアとして派遣先で仕事をしているのと、
プライベートではPC関連を趣味としてやっててボランティアでPCの管理を行っています。
腕試しでITパスポート試験と基本情報技術者試験を受ける予定ですが、年収300万を抜け出すには転職を考えた方がいいのか迷っています。
当方38歳で、もしも派遣が終わったとしても自社の会社では溶接業を行っており先行き一応は安定しています。

241 :240:2014/01/06(月) 19:26:58.93 ID:4HODxtWS0
現在のとこは残業したら残業した分だけきちんと出るし。
年休やボーナスや健保もあるし、休みも多く派遣先の人間関係もいいので不満はお金だけです。

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 21:18:17.07 ID:SpwsfZUH0
まず覆面を被ります

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 21:47:01.93 ID:pkTFbJmW0
来年廃止される事を見越して
脱出する人が多い一年になるのかな?

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 00:10:10.30 ID:92vxjn6Z0
age

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 21:03:56.78 ID:oEut3Jfh0
引抜きの話はよくあるが、ヒト売り営業が必死に妨害する。
そのくせ契約期間が切れて待機に成った途端、強制自己都合で退職圧力。
もはや派遣社員はヒトではなく、商品・モノ扱い。

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 23:44:13.11 ID:PouN8Aim0
32歳で特派に転職は無謀?
いろいろなメーカーに行けると聞いているので楽しみにしているんだけどな。

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 07:23:15.87 ID:Ywb0Z9+Z0
>>246
いろいろな会社に行けるスキルがあるのならいいけど
待機期間ができると派遣元はすぐに辞めさせようとするし

今の会社が安定しているなら、そこにいるのをお勧めする

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 09:15:34.01 ID:+Ir5fIsg0
>>246
32歳は特派を脱出出来るギリギリの年齢
その年齢から特派に特攻するなんて無謀だよ

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 12:54:18.01 ID:PbEPZq3u0
来年特派が廃止されるかもしれんしな。正直もう終わった業界だよ。
それを楽しみとか正気とは思えない。

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 13:32:17.58 ID:D56UbCcNP
特派終わったらどうなるんだろ
偽装請負にして続けんのかな
大手企業も7割が契約社員と派遣だから、そうでもしないと仕事回らないな(笑)

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 14:58:19.23 ID:Ywb0Z9+Z0
というか、技術系でも一部の外部に漏れては困る部署でも
派遣がわんさかと要るんだが

情報漏えいなんかあるだろうな、
管理する側がわかっていないだけでw

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 14:59:58.62 ID:IVKYPWe00
32歳からの特派はやはり無謀か
前の会社が倒産したから今は契約でライン工しているよ。

ダメ元で受けたサービス業の会社から事務員で内定もらえたから
特派は断ったほうが良さそうだな。

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 15:05:53.60 ID:Mp0vprIP0
スキルがあるなら派遣でもなんでもやってけると思うけど32が完全にスタートラインだと厳しいと思う
そういう自分も20代終わりかけの時期に特定派遣の会社に入ったんだけど

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 17:50:03.20 ID:itiP5dDd0
>>253
通算で10年くらい経験があるからスタートラインではないよ。
ハロワや転職サイト経由で応募しても転職回数と年齢と学歴を理由に
お断りされるから業界に戻るには特派しかない気がする。

>>253は特派に行って良かった?

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 17:55:43.55 ID:vrE/1HBW0
age

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 18:58:47.10 ID:Mp0vprIP0
自分は特に何も持ってなかったのですんなり入れたのは良かったよ
勤務先で色々覚えられたしね
でもまぁ他の人が言っているようにずっとこの業界にいるのは危険だと思ってる

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 19:50:12.66 ID:HCH9Sskp0
特定派遣廃止で独立系の会社はどうなるん?

社員全員路頭に迷うことになるんかな

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 21:47:34.38 ID:BjJJ6gvQ0
無職歴長かったが就職に成功した人の体験談
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 21:56:05.54 ID:mh+s/RPe0
ぬけ穴さがして営業続けることになるだろうが
法に触れることをしてると営業停止
会社自体なくなるから、派遣先がどうするかだな

これは一般派遣会社が儲けるチャンス

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 22:13:22.60 ID:uRgD8H7m0
特定派遣って今ほとんどがそういう形態じゃないの。

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 22:17:16.02 ID:l6vZZrJ90
ヒト売り営業のスレから転載
>ところでSESってぶっちゃけ違法な派遣をやってるわけじゃん?
>そこのところ、みなさんの会社ではどんなふうに誤魔化してます?
>うちのエンジニアの一人が訴えるとか言い出して、けっこうウザいんで。

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 11:52:18.55 ID:lLKQ2ADc0
出向会社のSEってどうなんでしょうかね

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 21:24:19.15 ID:ns3aG26s0
age

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 20:43:04.59 ID:SPVIlQOv0
27 名前:非決定性名無しさん []: 2014/01/14(火) 18:50:41.10
『1事業所ごとに』
○基準資産額2,000万円
○現金・預金額1,500万円
○派遣元責任者(雇用管理経験3年以上)のみに限定


30 名前:非決定性名無しさん []: 2014/01/15(水) 18:21:53.81
人売り営業も人材もすぐ辞めるから
3年の業務経験ある人おらん

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 23:10:17.94 ID:HtUM24od0
うちの会社終わったな

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 23:27:35.60 ID:RZ4SYVWR0
元請けでも客先常駐するには特定派遣の認可がないといけないのかな?

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 21:51:39.88 ID:ootYkwvdP
派遣先が上場企業だとコンプラの関係で派遣契約を求めてくるから多重派遣とかSES契約は
出来ないわな。
 で、改正後、以下のように常用派遣やるなら無期雇用契約必須に変わるからメイテックのよ
うな上場企業以外は一般派遣同様、登録した派遣社員からマッチする人を随時ピックアップし
ないと行けない。
 てなるとよっぽどニッチな分野を専門に扱っていない限り派遣会社同士の激しいイス取り
が始まる。

旧:1年を超えて雇用されると見込まれるのであれば、特定労働者として 派遣することが可能。罰則は梨。
新:無期雇用契約を行っている社員。各種違法行為が発覚した場合は免許停止。

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 19:40:14.03 ID:T5ItSS0Q0
努力するだけ無駄だ。
例え成功しても、
世の中の流れや物価変動で
すべてが無駄になる。
 そして、簡単に、残業地獄に落とされる。
すべてのシステムが、
労働力を搾り取るだけ搾り取るようにできている。
努力しても苦しみが増えるだけだ。

 生まれたらそこで、負けなんだよ。

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 21:53:35.20 ID:P7YoSotH0
SOLIZE Engineeringってどうですか?

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 00:48:10.26 ID:j7lVtRQa0
SOLIZE Engineeringってどうですか?

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 08:28:17.25 ID:o3vnNY420
>>266
請負は派遣では無い
社員の命令指揮を受けない
自分たちで考えて行動

実際は偽装派遣で命令指揮されて労働

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 19:48:58.17 ID:IJQWHHI+O
★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便NG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 19:53:15.54 ID:euTThAPZ0
SOLIZE Engineeringってどうですか?

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 17:47:28.13 ID:01M2+BVX0
特定派遣は、派遣元の正社員。退職するまで、永遠たらい回しに客先派遣

紹介予定派遣は、派遣元の派遣社員。客先に派遣社員として勤務する。
問題なければ3〜6ヶ月後に客先の正社員となる。もちろん断れたり、断れることもできる。


紹介予定派遣で入って、特定派遣会社の社員になるヤツはいない
そんな求人はない

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 20:52:40.65 ID:tSX54LD+0
とある大手特定派遣会社(99にある会社)から内定もらった。契約社員として入社する意思はあるか近日中に答えをくれと催促されている。
承諾すると、派遣先が決まってないのに就活は禁止(その会社の契約社員として採用されているわけで、待機手当がでる)で、決まればたとえ望んでないとこでも全国のどこかに飛ばされる。

辞退したほうが良いかな?年齢的に、もう詰んだ感じであとがないんだよね。@40歳

それなら、一般派遣でもいいから繋ぎでみつけて就活続けた方が良いかな?

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 21:34:31.12 ID:xUeuKVhi0
SOLIZE Engineeringってどうですか?

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 23:58:22.08 ID:dLRvD7tK0
もう特派ほんとやだ辞めたい
今の客先、今月末までの契約で4月から別の客先に行く契約既にしてるようだけど
そこに行くまでに転職先の内定決めたかったけど結局決まらず次のとこ行きそう
うちの会社ワンマンだしマジやめてぇ

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 00:55:57.47 ID:q9UVFYyR0
来年から特派はなくなるから、近場の一般でもいいなじゃいか?
一般だと、特派ほど縛りもないし就活もある程度融通が利く。

年齢にもよるが、40以上はほんと厳しいから決断は早いほうがいい。

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 00:59:18.41 ID:W1PyDpEp0
正社員になるのが一番だが、うーん

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 04:17:30.19 ID:5atvogHR0
非正規雇用者は、1881万人 労動者の36.2%
http://nenkinadvice.com/?p=2182

サラリーマン 平均年収408万円 正社員468万円 非正規労動者は168万円 国税庁

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 07:56:02.19 ID:r9zzICvt0
>>272
2つ目と下から2つ目は普通だろ

>>275
飛ばされるのは業務上仕方ない
拒否権うんぬんは知らんが
あと40なら派遣会社入っても仕事振ってもらえず首になる危険の方が高いんじゃない?
就活禁止はない(仕事持ってて就職活動することは禁止できない)
手当だけ貰ってまともな会社を今のうちに探しとけ
40で特定派遣(一応正社員だが実際は違う)は後々厳しい
特定派遣は不安定な仕事だ

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 10:21:41.78 ID:BEZ9D2Bj0
>>272
派遣は社食お断りは某IT関連の○天がそうらしいな

>>275
40過ぎて派遣は不安定だぞ
正社員でも40過ぎたら人員整理対象なのに
派遣なら尚更40過ぎから切られるぞ

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 15:23:20.35 ID:q9UVFYyR0
そうはいうものの、派遣しか決まらない。もうスキルアップしか道はない感じ。※今更だが
正社員がいいに決まってるが、決まらないから派遣に行くわけで。
食って行くには仕方ない。

特定派遣は全国のどこかに飛ばされるデメリットがでかいので断るつもり。そのかわり、近場で一般派遣(技術系)で見つかったから受かればそこに行こうと思う。
※法改正で最長3年しか働けなくなるけど・・・

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 21:00:12.10 ID:6LPOwPKQ0
>>282
天下のNTT系列もそうだよ。だいたい大手はどこもそうじゃない?

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 08:55:29.92 ID:tc7qr9sM0
>>284
何の話か分からんが社食の話なら
普通は正社員も派遣も利用出来るところが大半
ただ正社員は会社からの補助があるのでその分派遣より値段が安くなる

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 13:17:48.85 ID:6Y+tWeCt0
田舎の工場で無ければ外に食いに行けばよいだけ

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 13:19:21.12 ID:6Y+tWeCt0
さすがに周りが田んぼばっかりの派遣先なら
社員食堂しか食事出来ないから利用禁止にしないだろう

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