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【転職】-転職板@何でも質問所-その143

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/01(金) 13:10:38.10 ID:/MA9tHTf0
前スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その142
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1376949945/

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/01(金) 20:51:03.48 ID:0mS32GwV0
>>1乙!

さっそく質問ですが、結果は1週間以内に電話でしますと言われた場合どう過ごしていますか?
本日電話がかかってきたのですが、運が悪く映画鑑賞中に電話がかかってきていたのです(映画中サイレントにしていたので気付かなかった)
明日から三連休ですし、火曜の朝に電話をしても印象悪くなりますよね?
面接後、電話がかかってくるまでじっとしているわけにもいかないですし、どう過ごせばいいんだろうと悩んでます

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 00:17:09.08 ID:0tlk7hvw0
合否わからんけど、合格なら再度電話くるはずでは?
まあ落ちたツモリで待つ感じで。。経験者は語るみたいな。

当方面接で親会社の別業種紹介するけど的なこと言われたんだけど
そういうことってあるのかね?ありがたいっちゃありがたいけど、
つまり落ちたってことなんだよね、まあ帰り飯食ってリフレッシュしたから
いいけど。。。

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 07:36:17.89 ID:jPU77nF3O
>>2
映画鑑賞終わって気がついた…その時点で電話したのか?
もう終わっているだろうとか三連休だろうとかは勝手な思い込みではないか?
着信履歴が残る電話も多いし、後日『折り返し電話したけど連絡がつかなかった』と胸を張って言えるではないか。

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 10:14:47.57 ID:yzg67Ax1i
点初期するには3年仕事したからって言ってたけど
3年目に入ったらでいいの?
それとも、4年目はいってまるっきり3年目やったのがいいの?

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 13:35:37.66 ID:6zEjBjKP0
>>5
丸三年。
石の上にも三年っていう諺からきていると思うんだけど

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 15:08:38.19 ID:6F+a2mTD0
>>6
2012年4月に入社したけど
2015年4月で丸3年てことか

やば

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 18:44:56.21 ID:iKkmYutv0
>>4
電話をしようとは思ったのですが就業時間も過ぎてたのもあって、掛けるのをやめたのです
就業時間後に電話をすること自体失礼だと思ったので…
やはり映画のような拘束されるものはするべきではなかったと後悔してます

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 19:20:10.52 ID:t74t4OjX0
>>8
やることは火曜すぐ電話かけることしかないだろうな

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 23:13:09.24 ID:sWRruIUs0
輸出向けの車の買い付けの営業の仕事はどうですか?詳しい人教えてください。

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 09:56:37.04 ID:RJtR3xhc0
>>10
月極駐車場廻って、あまり走ってなさそうな車に「高価買い取り」のビラをワイパーに挟む仕事です。

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 11:55:46.05 ID:97JE+zKBO
採用されて色々提出書類貰ったんですけど、健康診断書ってどうすればいいんですか?

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 12:46:08.74 ID:FD91vZHoO
>>12
健康診断を実施している病院を調べ予約を取る。
次に病院に行って健康診断を受ける。
診断書の書式が決まっているなら、それを病院に提出して記入を依頼する。
診断書を受けとれるのは健康診断実施後、一週間位先になるので早めに予約を取るべし。
費用は5〜7000円位かかると思う。あとから会社が精算してくれるかは会社に聞くべし。

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 15:41:12.58 ID:97JE+zKBO
>>13
ありがとうございます

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 21:39:33.93 ID:3FT7DXFo0
ブラック企業ばかり勧めてくる人材紹介会社はさける
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html

無職期間が長い場合の転職活動対策 半年〜2年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 23:55:12.53 ID:pGmtMzYZ0
来年3月退職、4月には転職したいんですが内定は今年末迄に取りたい。
そんなワガママってあり?

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 01:20:03.73 ID:3CDq2y7c0
>>16
そういう求人は出てないから無理。

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 01:47:33.76 ID:MYLStKqr0
>>16
ニート誕生!

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 05:37:29.15 ID:a/JyhBnE0
>>17
やっぱり?
じゃあ2月くらいから就活なのかな

>>18
ニートはイヤー

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 06:11:33.26 ID:xTNbN1S00
在職中の転職で技術なら内定後半年は待ってくれるよ
プロジェクトに参加していれば会社を直ぐに簡単に辞められない
当たり前

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 06:16:53.33 ID:xTNbN1S00
転職活動を始めたばかりなら内定後も貴方ならコレから転職活動をして
大手もイロイロ受けても沢山内定が決まるでしょうから
イロイロ受けてから受かった会社と比較してウチに来てくれるならその時まで
内定の受理の返答は待ちますとも言われる
技術なら許容範囲が大きいよ

他の職種は知らん

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 16:16:57.77 ID:RGPfyW6d0
今年の9月15日に自己都合で退職をしました。
雇用保険で食いつなごうと考えていたのですが、
未だに離職票が届きません。退職後に届いた物といえば、

『健康保険等・厚生年金基金等 資格喪失証明書』
『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)』
『源泉徴収票』

これらが郵送されて来ました。
離職票はまだ来なくていくらなんでも遅いので、これらをよく見ていると
離職票交付希望の欄が無となっていました
俺は一度もそんなこと言った覚えはないし、退職時に上司のほうから
「離職票はきちんと出るので、人事のほうから後日郵送します。」という説明は受けてます。
最後の給料(10月25日)の後に送られてくるのかと思って待っていました。

離職票交付希望を出さない場合。で検索してみると、
退職者の離職票交付希望がない場合、退職者である俺の確認と判子が必要。と説明されてありますが
俺は押した覚えも、離職票は要らないと言った覚えも有りません。

ただ、ここで補足なのですが、
俺は退職時に「再び、この会社で再雇用をしてほしい。」と願い出てます。

ちなみにまだ退職前、退職届の撤回(今回の退職は早まった物でしたと謝罪)を求めた時には、
「会社がもう退職の手続きをしているので不可能。」という答えを貰ってます。
そこで俺は「では一旦退職したあとに再雇用をして欲しいのですが」と申し出てます。

答えとしては、
退職者の再雇用は可能だけども、最低退職後3ヶ月は空けないと再雇用は出来ないそうで。
「約束は出来ないけど、その意思があることは人事に伝えておきますから、あなたがこの会社に必要なら、
その時に人事のほうから、直接電話が行くと思います」と言われてます。
離職票の交付が希望無にされたのと何か関係がありますかね?
会社に問い合わせてもいいのですが、こうした事がある(再雇用を願って辞めた)手前聞くに聞けません。

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 20:28:43.81 ID:OSVapxFH0
>>19
3ヶ月とか6ヶ月って感じじゃない?
応募して、書類通過して、筆記試験があって、面接三回、入社、結構時間かかるよ。
12月に内定で4月まで待ってくれるのは中途では相当なハイスペックかと。

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 20:36:43.20 ID:OSVapxFH0
>>22
3ヶ月開けるってなんだそりゃ?
ハロワにいって会社が離職票くれないって相談すべし。すぐ電話してくれる。

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 02:23:48.66 ID:0k6FxZJBi
年内に仕事辞めて公務員の勉強始めるんだけど、なんかおすすめある?
優先順位は、@給料(30代半ばで500万位)A仕事の楽さ(毎日20時前に退社できればおけ)
スペックは25歳の男。大手メーカー営業。1浪慶應商学部卒。
2012年入社なんで約1年半の勤務。
今のところ、横浜市、都庁1類、特別区あたりを考えている。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 02:45:19.59 ID:Zi5sNgTB0
>>25
すげーダメ人間だと言うことはわかった。

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 02:45:35.82 ID:S+vEpVYb0
働かないでネットで稼げよ
http://net-de-kasegu-houhou.jimdo.com/

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 03:09:23.03 ID:WRW6ozUi0
賃貸物件の家賃保証会社で職種が債権管理なんですが取り立てもあるのでしょうか?それと普通の会社員の経験だとこの仕事は務まらないでしょうか?

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 07:01:10.57 ID:XtGbBCLk0
第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 07:21:41.98 ID:Pk7azyDAO
>>28
取り立てがメインに決まってる。
パソコンの画面を眺めているだけの仕事とでも思っていたのかね?

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 19:58:56.07 ID:eIbGwdI+0
すいません 質問させてください
一ヶ月ぶりに仕事決まったんですが
その間国民保険と年金に加入するの忘れてたんですが
次の会社の保険料でまとめて払うことになるんでしょうか?

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 21:52:32.41 ID:Pk7azyDAO
>>31
そんな制度はない。
役所に行って払ってこい。
放っておきゃ督促状が来るだろうがな。

33 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 22:00:51.17 ID:5MYfUJ1Ei
ネット経由で履歴書100枚は送った

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 12:31:49.50 ID:elxfYtWG0
食品業界ってやっぱりブラック多いんですかね?

35 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 19:18:02.23 ID:/kxtbAOni
食品は365日稼働でブラック率高い。特に日配品


財団法人◯◯会の敬称って
文面は貴会、口頭では御会?

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 21:42:50.39 ID:EpCon/Ry0
職業訓練って、どれ選んでも10万の給付金でるの?
雇用保険払ってなかったんだけど、それだと対象外?

37 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 22:35:59.59 ID:Nu3pOvl/0
>>35
貴財団、御財団のほうが無難

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 22:36:58.86 ID:Nu3pOvl/0
>>36
公共職業訓練と混同してないか
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/44.html

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 13:22:55.63 ID:TXlKUtmv0
今の会社の待遇が気に入らないからって転職するのはアリかな?
給料が低い&不安定、賞与は小遣い程度、営業職なのに窓口業務がほとんど…

そしてまずはハロワ行くべき?

40 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 22:01:14.05 ID:bdKOKuXRO
>>39
それは質問ではなく身の上相談だな。
自分の事は自分で決めろ、ぼけなす。
この先も自分の人生を2ちゃん頼りで生きていくつもりか、ボンクラ。

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 23:14:44.76 ID:U17u0i8o0
>>39
今の待遇が不満で転職する人は多いと思うけど
貴方の文面から本気で転職考えてなさそうだね
本気で真面目に転職考えてるなら最初から2ちゃんで聞かずに
自分で考えて行動起こすよ

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 00:09:28.54 ID:Ql/QzdXYi
>>39
うちの会社で雇ってやるよ
死ぬほど働けるぞ

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 02:37:58.75 ID:gRjiGDIW0
転職活動でスーツに合わせる靴がありません。みなさんどこで買われていますか?いいお店があれば教えてください。

44 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 05:16:30.97 ID:f848gG7Y0
ダンロップ履いとけやボケが

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 06:04:28.77 ID:f848gG7Y0
まぁマジレスすると、ABCマートなんかでも良いからリーガルのやつとか
安いのは歩くとキュッキュキュッキュ音がするし、デザイン的にもぽってりしてるからね
最低1万くらいのブランドのやつがいい

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 08:42:22.30 ID:hCXojsof0
>>43
5千円くらいでもいいやつはある

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/09(土) 21:29:53.96 ID:iHfuunt20
>>45さん
厳しく優しいアドバイスありがとうございます。
予算は5千円くらいで考えてますが音を基準にABCマートで見に行ってきます

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 21:23:27.49 ID:IS5tCJgZ0
転職先から「前職の年収が確認できる書類を持ってきてください」って言われたんですけど、
これって今年度の分の源泉徴収票を持って行けばいいんでしょうか?

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 21:31:23.72 ID:UgqY/VHT0
>>48
入社の手続きでの話なら、退職時に「今年(H25)」の源泉徴収がもらえるので、それを出す。
内定前なら前年のだが、そんなの要求するところは考え物だな・・・

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 21:37:44.39 ID:861bp6Pfi
試用期間中に辞めた場合って職務経歴書に書かなくてもおk?
「試用期間最長で三ヶ月」とかの場合も?

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 21:38:15.29 ID:XMpjfUeX0
給与決定するためなんじゃね

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 21:53:42.81 ID:IS5tCJgZ0
>>49-51
ありがとうございます。もう内定を貰っているので入社手続きの話です。
メールで送られた必要な書類の項目が、
 (1)源泉徴収票
 (2)前職の年収が確認できる書類(源泉徴収票など)
と分けて書いてあったので、単に源泉徴収が欲しいだけなのか、前職の
年収をそれとは別に知りたいのかちょっと気になったんです。

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 01:41:56.19 ID:tWlgvIJWi
>>52
(1)源泉徴収は今年働いていなければ無いし、個人登記などで自営をしているところでは法人ではないので源泉徴収を出せない。
よってそういう場合は提出不要。

(2)も(1)と同様

54 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 13:35:52.86 ID:Q+YGBgvo0
書類通過して今度面接なんですが、
相手側から持ち物として履歴書・職務経歴書(1枚程度)
というメールが来ました。
これまで使用してきた職務経歴書はしっかり2枚分の内容なので
1枚にまとめるのが難しいです。
それでも1枚にするべきでしょうか?

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 14:54:40.11 ID:2hHtOIk/0
>>54
『程度』なんで2枚でもいいだろ。

56 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 14:58:25.72 ID:7bAxtJDb0
書類選考が受かってるなら履歴書も経歴書も提出済みだろう
面接時に自分の確認用に持ってこいって意味じゃない

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 15:10:11.38 ID:Q+YGBgvo0
リクナビで応募したとこで、登録時に記入したWEB履歴書を元に
書類通過だから実際の書類は面接時に持参するのが最初です。
やっぱり企業側も応募者全員の書類に目を通すのは大変なんですよね
1枚にはならないと思いますけど、もっと簡潔になるように見直してみます。

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 23:59:16.98 ID:cI4NYCyM0
ハロワや民間企業のいろいろなキャリアカウンセラーの方に今まで履歴書、職務経歴書を添削してもらってきた経験からですが
職務経歴書はPCで作成しても構わないが、履歴書だけは手書きを推奨しますと言われます。
理由としては手書きにすることで企業はあなたの字を見て几帳面かいい加減な人間かなどの性格も分析の対象にする企業が多いからとのことです。
そこらへんどうなのでしょうか?

また、履歴書をPCで作成する場合は薄い普通用紙に硬い証明写真を貼る形になりますがおかしくないですか?

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 07:43:48.66 ID:zBYOFnsN0
例えば、学歴職歴の欄は結構書くことが多いですよね
その時、最初は丁寧に書いてあるけど段々と字が崩れていって
最後の方は走り書きみたいになってるとかすると、「この人は集中力が持続できない人なんだ」と見えてしまうわけです
漢字の間違いがあれば、語句、間違えた個数にもよりますがそれで文書作成校正能力も推測する一因に出来ます。

試験と同じです
準備し、対策しチェックし、とその人の物事に対する姿勢がある程度は分かるわけです
「そんなのちゃんとしたの1枚作って写せばいいじゃん」と思うでしょうが
そのちゃんとしたのを作る工程もあるわけですし、写しても誤字脱字等はありますので
パソコンの場合は動機の書き方とか自己アピール、学歴職務経歴のレベルぐらいでしか判断要素が無いんで手書きよりは心象的に不利になるというだけです

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 07:57:19.38 ID:zBYOFnsN0
逆に言うと、「キッチリ丁寧に書けないなら粗が見えやすくマイナスなんで」パソコン使えって事です
パソコンでもチェックするポイントは有りますけどもそれは一般常識の範疇ですから

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 09:40:41.49 ID:ACh8jPLH0
>>59
ありがとうございます。
履歴書をPCで作るのはどうかと聞いたのは、ネット調べたら他人の意見として
「いまどき手書きなんてしない」とか、ある自称人事という人からの意見で「私の会社では今やPCでの履歴書の応募者が当たり前と思っています」など言われたので今の時代手書きにする意味はないのかな?と思ったからです。
自分としては手書きがいいとは思っていますが、なんせ何十社にも出すとなると手書きだと気が遠くなるほど時間もかかるからです。

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 10:35:41.66 ID:h1qtFsVB0
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1365152979/

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 20:07:57.76 ID:xcLQm11A0
都内31歳底辺高卒現在までずっと事務アルバイト、資格特技なし
このスペックの場合、総支給額月20万(手取り17ほど?)くらいの正社員に内定でる確率ってどれくらいですか?
またどういう職種が内定でそうですか?
サビ残や休日出勤は多少は仕方がないと思っています
ですが定年まで勤められる人がでないような超ブラックは難しいです

64 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 22:17:42.25 ID:D0X7c3kzi
>>63
75%
光通信いってみ

65 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 06:26:53.87 ID:8ai8mqMaO
大卒職歴なし29歳独り暮らし女
一度営業に受かったことがあるが不安定になり自信持てず辞退
鬱気味で、時々ヘルプでキャバ嬢をやって生活してる
一度だけ単発のライターの仕事をやったこともあり、文章書くのは好きです

昼職につきたいし色々活動したけど手応えなし
今では自信がなく、いざ履歴書や何も書けることがなく…ネットに逃げる日々
とにかく時間が過ぎるのが怖くて仕方ない
どう考えても私は詰んでいるんでしょうか

66 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 07:57:14.39 ID:NRQXzLqy0
>>65
時間が過ぎるのが怖いってコトは、今の暮らしに嫌気がさしてるんだから、ちょっと踏ん張れば脱出出来る。
自分を評価してもらうんだと思わずに当たればラッキー♪ぐらいに考えたら仕事は来る。
後は新しい環境でハッタリをかますぐらいの肝っ玉を準備しとけば良い。

67 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 15:10:01.39 ID:8ai8mqMaO
ありがとう!!気持ちが楽になりました。 優しい人もいるもんですね。

68 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 11:01:01.46 ID:1JkC7JO60
複数の転職サイトのスカウトに登録し、それぞれ同じ人材紹介会社の別の担当者から似たようなオファーが来ているのですが、両方の方と面談してみて、よさそうな方を選ぶのって転職活動時の常識的マナー的にありですか?

69 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 11:15:03.56 ID:/hBUGEMs0
>>68
問題無いと思うけど。
会社別に担当が置かれてたりすると、そんなことしょっちゅう有るし。

70 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 13:52:51.60 ID:mV99MUs70
すみません
初転職で恥ずかしながらわからないことが多く質問させて頂きます

昨晩内定を頂き本日内定通知書が届きました。
明日内定先で諸々手続きの為訪問予定なのですがお礼状or電話
はしたほうが良いでしょうか?

内定通知書が忙しいであろう代表者の方より届いたので悩んでいます。

71 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 00:15:56.41 ID:efVPIxOwi
>>70
どんな会社に受かったのかしらないけど、大抵の会社は代表者の名前で書類をつくるから、代表者本人が直接送っているとは考えられない。

担当者いるはずだから、メールで一報しとけばよいかと

72 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 00:21:38.62 ID:cpG6HVy90
30歳事務志望です。
内定出て、舞い上がって再来週頭に行くと言ってしまったんですが、色々聞き忘れた事があります。
どうやって切り出せばいいのか…

まず、そこは月給137000〜21万円。 昇給、賞与有りません。
試用期間中の時給×勤務日数からの月給も記最低額とほぼ同等ですが、正社員になった時の月給が知りたいのです。

あと、社会保険に現在は未加入ですが、いつ頃加入予定なのかも知りたいです。
人数少ないですが一応株式会社を名乗ってるから法人と見ていいのでしょうか?

そして、もっと堅実な会社の合否が再来週頭に出ます。昇給も賞与も出ます。
事務以外の仕事も出来る内定先は魅力的ですが、将来が不安でビビってます。
年齢的にもこれ以上の転職は不可能とも考え、せめてそこの合否が出るまで待ってほしいお願いしたいです。
どのようにお聞きすれば宜しいでしょうか?

73 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 00:27:30.74 ID:Q/yLLAbp0
車の部品のリサイクル会社はどんなもんでしょうか?車業界の方アドバイスお願いします。

74 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 21:21:03.92 ID:Bz2Zu+HW0
今年2013年の6月に勤め始めた会社から源泉徴収を渡すよう言われました。
2012年の11月で前職を退職したので、
2012年12月〜2013年5月まで無職期間でした。
この場合の源泉徴収票は2012年の11月まで勤めていた会社の源泉徴収票を提出するのでしょうか?

75 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 21:33:02.03 ID:jojElELc0
>>74
たぶんいらない。
今年の源泉徴収を作るためだと思われるので、今年は入社まで無職で源泉徴収がない旨を伝えればいいはず。

76 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 22:04:58.75 ID:Bz2Zu+HW0
>>75
ありがとうございます

77 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 02:11:56.92 ID:BI3TBVK10
高卒社会人24歳男です
今から大卒資格を取得し転職するか、高卒のまま転職するか悩んでいます
大卒でも通信制だと評価してもらえないでしょうか
大卒資格をとれば、転職先では他の大卒と同等の待遇になるなら、
通信制大学・夜間のある大学・2年間働かず短大、のどれかに入ることを考えています
短大資格程度なら、あってもなくても変わらないものなのでしょうか
周りが大卒で良い待遇を受けているので、自分ももっとどうにかならないかと思っているのですが、いまさら遅いでしょうか

78 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 07:43:11.87 ID:McZ+qLBC0
会社に聞くべき事じゃね?

79 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 07:59:13.87 ID:i+NdVJUa0
群馬では大学のランクで違うよ
地元だと群馬大学なら有利で上武大学は高卒と同じ扱い

80 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 01:59:37.58 ID:otQU5fqm0
>>77
28歳で学士の証書持ってこられてもなぁ、医学部出たってなら話は違ってくるけど。
取るなら仕事関連の資格にしなよー。

81 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 06:35:45.59 ID:W7hdqOZv0
群馬では優秀な高卒たとえば前橋高校と上武大学の新卒の同期入社だと
上武大卒は馬鹿の高卒連中と同じ工場の現場に配属される
前橋高卒はエリートコース

82 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 12:21:35.96 ID:b7EfZM47O
11月4日に前職を辞めて 実は11月1日から 次の勤務で働いてる 場合の離職票についてなんですが 前職を10月末に変更とかって 個人ではできないんですかね?

83 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 18:48:23.69 ID:hJeUwvrz0
人柄重視ですとは書いてあるんだが人事と総務で写真が女の集合写真とかしかないときって
やっぱ向こうは女希望なんかな?
書類選考はやったらしいんだが……
どう思う?

84 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 18:59:43.51 ID:GERpw3/IO
判断してやるから会社名を書けや。

漠然とした質問じゃ漠然とした答えしか出ねーぞ。

85 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 19:51:00.85 ID:hJeUwvrz0
>>83
社名は勘弁
映像関連の会社。

86 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 20:53:41.31 ID:a/PwK4ogi
どなたか回答して頂けたら助かります。

転職サイトでレジュメが通り面接の案内が来ました。そこで希望日程の返信メールを返したんですが、慌てていた為に社名と人事の担当者様の名前を以前の会社と名前で送ってしまいました。
その日のうちに訂正した内容とお詫びをメールしたんですがそれから返信がありません。落ちても仕方なかったと思ってますがこういう場合は企業からはお祈りメールも来ないものなんですか?

87 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 21:22:07.05 ID:YosDQTAKi
面接の日程決めて連絡で人事の仕事は終わりだろ。
後は当日での結果がぎりぎりなら不採用に傾くだけ。
相手も暇じゃないんで。

88 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 21:32:59.00 ID:a/PwK4ogi
>>87
その日程確定のメールが来ないんですよ…

普通は何日の何時でよろしくお願いしますと来ると思うんですが…返信がなくて日にちも迫ってきていて…

89 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 22:37:40.66 ID:UB9ETBUI0
電話して確認すれば済む話だろう

90 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 23:38:17.37 ID:igSiuzXXO
>>82
出来ないし、もう働いてるなら離職票いらんやろ

91 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 04:34:45.91 ID:+oLTogDk0
77です
レスありがとうございます
今から大学となると、優秀な大学または学部でないと意味がないということですかね
本腰入れて勉強しないと、そういったレベルの大学にいけないと思いますし、働きながらではきつそうです
転職前に高卒でも取れる資格を取って、高卒のまま転職するのがいい気がしてきました
最近学歴コンプ気味だったので、一部の大卒は高卒と大差ないようで少し気が楽になりました

92 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 06:35:39.72 ID:prIuSbm50
質問です

少し前にとある会社から内定頂きました。
諸事情のために辞退しましたが
更に転職活動を勧めて、改めてその会社の魅力を知り
内定辞退しましたが、改めて入りたい旨の連絡を取りたいと思いますが
こういうのってだめなのでしょうか?

93 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 06:41:13.48 ID:eUEBX3o30
>>92
ダメ

そんなやつ信用出来ない

94 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 06:50:48.49 ID:od4xeMT/0
>>91
給料は大差あるよ。

ググればわかる。
更に、昇進のスピードに差があったり、昇進に上限もあるとこあるよ。

95 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 07:05:53.93 ID:qg3qBi5j0
>>92
会社は内定を断った奴は根に持つよ

面接時に駅から随分歩くんですねと言って断った奴を面接担当者がボロクソに言ってた
コチラから来てくれと言ってない応募してきたクセに生意気だってさ

96 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 07:24:26.43 ID:8vre5I5E0
A社がスピード破産して、以前内定を蹴ったB社に事情を話したら即採用された知り合いがいるわ。
その『諸事情』が自分都合でなければいいんじゃない?

97 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 10:07:46.75 ID:fLTCXOob0
>>92
先週の「相棒」に出てきた殺人事件の被害者に内定辞退された企業みたいに
呼び出した挙句、キレてコーヒーぶっかけられても文句言えない。
>>95みたいに陰口言われるだけで済むケースとは思えないな。

98 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 12:41:08.86 ID:Zztd1eqK0
退職願を出す予定なんですが、封筒は茶色でも問題ないですか?

99 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 13:26:22.04 ID:amsWcnTKO
>>90 離職票はいらないのですが現職が11月5日入社になってしまうんですよね
どうにもならないですよね

100 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 14:25:33.95 ID:NmZG9bEc0
>>98
普通は白だと思うが茶でも中身が大事だろう。

>>99
何でそんなことを気にする?
現職は11/1から働いてるんだろ?それが11/5になったらまずいことでもあるの?

101 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 17:37:29.47 ID:VaE8CCsn0
前職辞めてから空白期間が8ヶ月ある22歳女ですが、8ヶ月も空けば転職はかなり厳しいでしょうか?
ちなみにその内3ヶ月は職場訓練に通っていて、残りは何にもしてません…

102 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 17:45:01.03 ID:qg3qBi5j0
22歳なら経験もスキルも期待しての求人では無い
空白期間がマイナスに成らない

空白期間が問題視されるのは既婚の男性で家族が有るのに
無計画で仕事を辞めて家族に迷惑を掛ける無責任さだよ

103 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 21:44:41.09 ID:XJnG1sB/0
>>92
しばらく期間をおいて、また面接を申し込めばいいよ
2ヶ月か3ヶ月して忘れてるだろくらいの時期にほかの求職者に混ざって応募すればいい

俺はダメだった会社に3回行って採用された・・・ちょっと違うか

104 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 00:43:04.67 ID:Z/u2nH9aO
いま辞めると言ったらボーナスがあぼーんするんだろうか?
実際になったやついる?

105 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 09:32:06.79 ID:WOG6QsIk0
>>101
年齢的に即戦力は期待されてないからブランクはそれほど影響しないと思われ
でも、辞めてから何してたかは聞かれると思うから職場訓練と就職活動してましたで構わないと思う

>>104
賞与は年1?年2?
いずれにしても5ヶ月間or11ヶ月間はしっかり働いてるんだから出なければ違法
この時期なら経理課からの通知はまだ早いかもだが額面はもう決まってる筈

106 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 09:48:09.88 ID:v74q69zZ0
>>104
大手ならボーナス支給日に在籍してれば支給額が減る事は無い
零細企業なら理由を付けて出さない事はある社長の器次第だから
零細企業は支給日まで黙っていて貰ったら辞めますが正解

107 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 15:56:50.47 ID:Zy0lkfCq0
>>102
>>105
回答ありがとうございました!
希望が持てたので転職活動頑張ります。

108 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 18:37:37.33 ID:1NLv7Cjs0
バスで行った面接、新幹線で行ったことにして交通費申請してもいいかな
現金なら領収書とかないし

109 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 19:24:46.37 ID:v74q69zZ0
ちゃんとしてるところは領収書が無いと交通費は払わないよ
いい加減なところは大まかな金額を出して足代でくれる実際より多い時も少ない時も有る

110 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 21:03:41.60 ID:tjaaVrcWO
>>104
就業規則に支給要件があるはずだ。
就業規則もないような会社なら社長に聞け。

111 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 21:48:16.58 ID:4Q+k14vS0
>>108
バカなの??

112 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 22:27:02.86 ID:1NLv7Cjs0
>>109
だよねー悪いことはやめとこ…

113 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 00:07:46.71 ID:kSBQuJa00
新卒のガキみたいな情けないこと言うなよ・・・

114 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 00:26:56.61 ID:EAJM+s5R0
履歴書で住所が割れてるのによくやるわ

115 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 00:42:25.66 ID:Cq5Y3UVq0
29♂SEです。転職回数4回、無職期間半年で転職活動中。
転職回数が主にネックで転職難しい・・・

転職回数突っ込まれたらどうかえせばいいの?

116 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 07:15:15.57 ID:wQJu0UNI0
辞めた理由を返す意外に何かあるのか

117 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 10:15:35.61 ID:ycfq5j6g0
>>115
辞めた回数はいじりようが無い、偽装がバレればその時点で採用は白紙。
その4回はクビだったのか自己都合だったのか倒産だったのかは知らんが、
今までの転職を自分なりに弁明+ここの会社で最後にしたいとアピール
これだけで辞めた理由を淡々と話してる様な奴よりは印象良く見える

118 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 10:31:35.26 ID:acNsmKJM0
転職回数が多くてもキャリアアップしてれば問題なし
問題は逆わらしべ長者 嘘でもキャリアアップしてると思わせる事だ

119 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 10:45:01.38 ID:Cq5Y3UVq0
>>117
>>118
ありがとう。真面目に話してキャリアアップしたこともアピールするわ。

120 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 13:11:37.96 ID:0d75/59o0
7月くらいからとある求人を気に掛けていたんですが
先月までずっとハロワで掲載され(毎月新着求人として)続けてたので、安心してました
ですが、今月になり新着で出なくなり、消えてしまいました。
採用人数3人、手取り、仕事内容から言って受けるような人は、
あまりない求人だったと思います。
だからこそ、夏頃から掲載されていたのでしょう。
ですが、俺にはばっちり合った仕事内容と手取りでした
仕事(内容)の事を分かってるからあの手取り額でも納得できた俺

今週の日曜の新聞折込で、その会社の給与額面・勤務時間も同じ
正規社員の同じ求人を見ました。
しかし、女性活躍中と書いてあって!?とビックリしてます。
もしかしてハロワの求人には公には出来ない女性専用求人があるのですか?
その点も踏まえて、問い合わせしても大丈夫ですか?
ちなみに、男女どちらでも出来る仕事です。

121 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 15:39:36.16 ID:acNsmKJM0
>>120
ハロワは年齢制限や男女制限や学歴制限は
特別な事情が無い限り付けられない
現実は書類選考で会社が独自にフィルターが掛かり落とす

122 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 16:35:30.48 ID:AA4z1dpT0
>>120
3ヶ月もずっと先着求人に更新してまで掲載されてたの?何かアブナイなそこ
それに女性活躍中=女性限定or優先採用求人じゃないからね?
受けるような人はあまりいない求人つー事で女性も応募しやすくする配慮でしょ
何で有料の新聞折込求人に切替えたかは謎だけど

123 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 18:21:14.88 ID:0d75/59o0
>>121
>>122
こういってはなんですが、清掃の仕事で手取りは13万の正社員の仕事なんです。
俺は今オフィス清掃のパートをしてて、30になった今、社員になるなら清掃しかないなと。
会社ビルなどでよく見ませんか?会社の掃除人。
オフィスビル常駐方の会社内を清掃する正社員です。
この仕事とこの給料では、応募する人はいないと思います。

卑下するわけじゃありませんが、逆にそのくらいの対価の労働内容です。正直13万でも高いくらいです。
社員ガ仕事するのは午前中だけで、午後から定時まで事務所の守衛宿直用ベッドで寝てますから。
ウチと他社で比べてはいけませんが、オフィスビル清掃の社員はどこも同じような感じだと思います。

求人はハロワでずっと見かけてて、正社員で13万という金額に躊躇してました。
ついになくなったので、誰か応募したのか?と思ってたら今週の新聞折込で見かけましたので。
女性活躍中になってて・・・応募しやすくしたのかな・・・・むしろ社員だけどおばさんでもいいとか・・・?
明日も乗ってたらちょっと問い合わせしてみます。
ありがとうございました。

124 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 18:30:15.53 ID:BVrCiwBBO
オフィスビル等の清掃だと女性用トイレの清掃があると女性に限って採用するケースが多い。

125 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 23:13:55.67 ID:CK9QZZQS0
女性活躍中=男は(゚听)イラネ  って事だ

法律がうるさいから性別の選り好みはハッキリと書けんのだ
問い合わせても門前払い必至だろう
空気読んだ方がいい
  

126 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 23:53:52.91 ID:nrLNsN8Mi
ハロワの求人票に「事前連絡の上〜」ってハロワ職員の連絡だけでは無くて、求職者からも連絡してねってこと?

127 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 01:37:07.91 ID:QmWRDuhK0
面接を飛ばしてしまいました…再度応募しての面接はありえますでしょうか?

128 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 02:15:45.46 ID:6z1XTMst0
>>127
面接飛ばしたって連絡なしのぶっちってこと?だとしたら再度面接してくれる可能性は5%もないだろうね

129 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 03:14:32.90 ID:QmWRDuhK0
>>128
気合い入れ直します。お答えありがとうございました。

130 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 11:56:41.88 ID:4eWN08+J0
工場の仕事(目視)って目が悪いときついですか?
裸眼で0.7くらいです
眼鏡は持ってるんですが眼鏡かけながら
走ったり歩いたりするとくらくらしてきます
本読んだりパソコンしたりなら平気ですが

131 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 12:26:29.91 ID:EFnJQWoX0
面接に行って落ちた会社が二週間ほどでま た新しく求人を出しているのですがまた応 募してもいいものでしょうか?
どうしてもその会社で働きたいです
短期間に二度、同じ会社に応募した経験あ る 人や採用者側からの意見を教えて下さい 。

132 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 13:14:05.00 ID:PHjR1OGn0
>>131
ダメ。
希望の人材を採用出来なかったから、再度募集を掛けてるだけ。

133 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 13:16:50.48 ID:E+020rKw0
>>130
仕事による
精密部品工場では無理
普通の食品工場などは大丈夫

>>131
無理
一年以内は受け付けない

134 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 13:54:56.51 ID:EFnJQWoX0
>>133
なぜ一年以内なの?

135 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 13:55:34.90 ID:EFnJQWoX0
>>132
不採用時に電話があり別の人に決まったので…と言われましたが…

136 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 14:12:04.71 ID:E+020rKw0
>>134
1年は勉強をしてから来なさいって意味
毎年求人を出しているか分からないが
朝日新聞に毎年受けて4回目に採用された人はいる
新卒扱いではある

>>135
断りやすいセリフだから本当の事を言われたら落ち込むだろう
採用者も受かった企業に断る時は他に内定が決まりました 本当はまだ内定は決まって無い
大人の事情ですよ

137 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 14:33:14.91 ID:ghsLQ55u0
>>130
精密部品工場なら最低でも1.0は必要

>>134
会社側も何となく覚えてるだろうから、間が短いと多分、書類選考で落とすと思う

>>135
>>136でも言ってる通り、只のポーズに過ぎない
ド直球で断られるのと、嘘でも理由付きで断られるのは同じ気持ちになるかい?

138 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 14:38:43.68 ID:EFnJQWoX0
>>136
いえ、求人が削除されていてまた載っていたので採用された人が辞めたんだと思います
私が応募する前にも削除されてまた1ヶ月ほどで載っているのを見たことがあります
肉体労働なので受かった人がきつくて辞めたのだと思います

139 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 14:39:46.35 ID:EFnJQWoX0
>>137
電話しなくても履歴書返送でよくないですか?
他の企業はそういうのありますよ

140 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 14:47:10.34 ID:J6Q8slvP0
>>139
もうめんどくさいし、申し込めよ。

141 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 14:49:20.83 ID:EFnJQWoX0
>>140
普通は不採用で履歴書返送の電話ってあるの?

142 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 16:19:33.74 ID:cOx/0Nwj0
>>139
その辺は会社ごとに考え方が違うから、何とも言えない
求人に不採用の対応について、書かれてない限りはね
よって、他の企業は違うとかは無関係
法律で定めている事柄ではないので、お祈りの連絡方法に電話か郵送かの決まりは無い

143 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 16:26:00.16 ID:EFnJQWoX0
>>142
そう言っちゃうと不採用で連絡しないのも法には触れていないよ

144 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 16:57:04.33 ID:JRU88wR50
一日10時間ほど拘束で土曜がだいたい出勤で日曜休みで事務仕事26万の求人どう思います?

145 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 17:46:13.16 ID:cOx/0Nwj0
>>143
だから会社ごとに違うと言ってるんだが...
お祈りを伝えるか伝えないか、電話で伝えるか郵送で伝えるかは会社の勝手だ
求人に不採用の対応について書かれていたり、面接で合否連絡の話をされて、その通りにされてない時だけ文句言え

146 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 19:01:20.32 ID:EFnJQWoX0
>>145
お前が法とか言い出したから法の話しただけだよ

147 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 19:09:43.08 ID:ONv+TR830
もう馬鹿は失せろ
いい加減ウゼーんだよボケ

148 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 19:20:18.94 ID:5DRPDwDu0
>>146
法律で定められてないからお前が望む方法で不合格を伝える必要もないだろう

149 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 20:18:16.42 ID:qCe45HQF0
すいません、派遣と契約社員の違いがよく分からないのですが
入る保険が派遣元か直接雇用かの違いでしょうか?

150 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 21:27:58.92 ID:4eWN08+J0
>>133>>137
ありがとうございます
今回は諦めようと思います

151 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 21:45:36.19 ID:bdVrpBW00
今年転職したんだが最近、前職の連中に会って話したら今冬も賞与なしと言ってたわ・・・
まぁ、業績回復する材料を持ってなかったから当然の結果だが、見限って正解だったわ。

152 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 22:00:50.48 ID:ilDcPxW70
質問以外書くなボケ

153 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 01:31:53.03 ID:SN5zT/6a0
>>149
yes

154 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 15:18:58.56 ID:wk6+NaSh0
今月の15日付けで自己都合で辞めました
何もしていないこの状況に物凄い不安なのですが、
会社を辞めたのも初めてでして、軽く調べた程度なんですけども、

よく言う、失業をした時の保険である失業保険。
失業者でこれを貰ってる人は大勢いると思うのですが、
会社都合ならすぐもらえるらしいですが、
自己都合だと3ヶ月後と言う事で、一般的に自己都合でも
給付開始まで貯金崩すなどで生活をしてひたすら待つんですか?
職探しはしない?しかも給付を貰うには、
一切正規以外の労働してはいけないそうで?
それで給付期間中に仕事が決まったら、就職手当てが出る。
なんか物凄い制度ですね。

個人的に、自分で金を掛けていた失業した時の保険なんだから、
失業した時点で満額貰ってもよさそうですが
失業保険を貰ってる人は給付されるまでの間、
その辺はどうやりくりしてるのかなと思いまして

155 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 16:27:31.43 ID:96lf1pZI0
>>154
離職理由を会社都合にしてもらう。
以上。

156 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 17:11:12.45 ID:fPatJw5K0
>>154
なんでそんなことやめる前に調べないの?そもそも次きめてからやめるのがオーソドックスだと思うぞ

157 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 18:27:20.41 ID:+NHnVFy10
27歳男ですが、3月末で退職して
無職歴8ヶ月目です。
その間バイトもせず、転職活動と趣味のスポーツ及びスポーツ関連の
ボランティアをしていました。
空白の期間を留学やバイト、資格取得に充てなかったのはかなりマイナス印象でしょうか?
バイトや留学は話をねつ造できませんし…

158 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 20:26:09.39 ID:bwzMYwHW0
>>154
既に辞めてしまってるなら離職理由は変更出来ない。
その様子じゃ受給説明会まだでしょ?参加してからの質問をお薦めします。
一応言っとくけど、受給開始前の3ヶ月中でも職探しは可能。
最初の1ヶ月はハロワの紹介のみが対象だけど、決まれば就職手当は計算額の満額出ます。

>>157
転職活動と趣味のスポーツ及びスポーツ関連のボランティア?いいじゃないの。
資格試験は適当に関連性も無く色々取ってると、資格マニアに思われてマイナスに見える事もある。
趣味のスポーツ系で何か持ってれば尚良かったかな、少年チームのコーチとか。

159 :157:2013/11/25(月) 21:22:36.00 ID:+NHnVFy10
>>158
ありがとうございます。
スポーツのボランティアは自分としては頑張ってきた自信はあります。

バイトをやっていないのはマイナスですかね…?
失業保険をいただいていて、そのままバイトせずにここまで来てしまいました。

160 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 22:39:26.95 ID:bwzMYwHW0
>>159
1年以内ならそれほど問題ではないかと。
ただ、受ける企業によってはバイトでも経験有りとアピール出来る場合がある。
他の応募者がそんな人だったら武器としては少し弱いかも。

161 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 23:42:45.45 ID:cFRbNLWVi
>>154
単発で働いてもいいし
取っ払いなら好きなだけやればいい

162 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 04:04:09.00 ID:cfSM37mc0
スポーツ用品の販売接客から自動車の買取・査定の営業の仕事を検討してるんですがどんなもんでしょうか?

163 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 04:42:01.96 ID:e5yIquPSi
>>162
やめとけどれもブラック業界じゃねーかよwww

164 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 11:12:54.68 ID:Em0YhvgH0
>>162
どちらも人の出入りが多い業界です。
特に後者は尋常ではないノルマが課せられてると推測されます。
応募条件が緩い場合が多く、簡単に入れると思いますが入社後がキツいと思われます。

165 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 19:09:21.41 ID:2g+sxLhei
ラブホのチェーン店に受かったけどやっぱブラック?

166 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 20:00:08.38 ID:BRG4wqMJ0
面接で両親とか兄弟の職業聞いてくる会社ってどう思います?
体質が古い会社なんですかね。
あるいは個人情報に無頓着とか・・・。

167 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 21:19:46.02 ID:G562yWws0
受けようと思った事務職の求人の業務内容が

・品質管理業務作業
・工程及び出荷等品質管理基準書の作成及び修正等
・ISO運用業務

とあるのだが、具体的に何するのこれ。
全然イメージできないんですが。

168 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 22:49:34.61 ID:cbQv6Mc+0
>>167
それ工場系の事務職でしょ。
経理とは全然違うよ。

製品の品質保証業務だね。
工場で造られている製品の検査基準書の作成だと思うから製品の知識や設計図面も読める能力も
要求されるんじゃないのかな。
ISO運用業務は定期的にISO規定の見直しや定期監査の為の準備とか・・・
ISOは工場で製品が決まった手順で造られるようにしたっていうイメージ。

169 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 23:35:08.08 ID:G562yWws0
>>168
回答ありがとうございます、理系の大学出てるし前職は施工管理だからかえって好都合かもしれない。
家から近くて休み多くて給料そこそこの好条件だったんだよね、未経験可の求人だけどISOの事よく知らんし受からないかなあ・・・。

170 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 01:07:09.14 ID:8WjSmeUK0
採用が決まった時に送られてきた書類に記載されていた待遇が、
自分が求めていた基準よりずっと低い金額でした。
しかも中小らしく、わりと会社に都合がいいことばかり書いてあります。

やっぱり断るべきでしょうか。
それとも金額は今からでも交渉可能でしょうか。

ちなみに採用面接時にお金の話は一切聞かれませんでした。

171 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 07:37:39.84 ID:3a8H9gGBO
>>170
面接は例えればお見合いであり、お互いの品定めの場である。
疑問があれば面接時に問い質すべきであり、内定(婚約)成立してからガタガタ言い出す事は相手を困惑させる。
誰でも都合の悪い事は言わないもの。相手に取って都合の悪い事こそ聞き出してこそ自分の意思決定が出来ると思うが違うか?

172 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 08:25:36.64 ID:02sYlm5i0
>>170
交渉は可能だよ。ていうかむしろ内定承諾までの間しか交渉出来るチャンスが無い。
それと会社に都合がいいことばかり書いてあるとの事だが、
あまり意識してないけど契約って大概、大なり小なり相手に有利な条件になるよう作成されてる。
会社とか保険とかサービスに限らずね。

173 :172:2013/11/27(水) 10:04:10.88 ID:02sYlm5i0
ゴメン、間違えた
相手に有利な条件じゃなくて契約書作成側が有利な条件ね

174 :170:2013/11/27(水) 10:09:53.32 ID:8WjSmeUK0
>>171
求人広告に記載されてあった、年齢と金額とを想定していたので、
まさかこんなに記載額より低い金額で書類が届くとは思ってもいませんでした。
面接は理屈としてはそういう場なのですが、
流れを読んでとりあえず合格しなければいけないという意識が強かったです。
金額の話は大概受かりそうな時に向こうからふってくるものという考えがあったので。。。

>>172
相手に有利になるように、というのは確かにそうかもしれません。
ある程度は呑まないといけないでしょうね。

ただ、やはり納得いかない金額で「ハイやります」と答えて、
あとで「やっぱりこんな会社入るんじゃなかった。辞めさせてください」
なんていう結果になって、会社も自分も困るよりは、
実際に交渉したほうがよいのかもしれません。
もっとも、先方もムッとなさるかもしれませんし、
「じゃあ君は来なくていいよ」と言われる可能性も高いため、
覚悟の上でやる必要があるとは思います。

175 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 10:20:34.04 ID:gvoRe5JZ0
雇用契約なんて雇用側が有利なのは当たり前
提示された条件が嫌なら断る事が唯一の労働者の権利

少しでも有利な条件提示させられるのは己の経験と能力次第
大手なら給料規定があり年齢給 勤続年齢 最優学歴で基本給は決まる
それに手当だ役職や資格 こっちの都合で変わり分けが無い

中小や零細は飛びぬけた経歴が無ければ同じ年齢の社員と同じ額だ
交渉して給料が上がる会社など初めからいい加減などんぶり勘定な会社で入社しない方が良い

176 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 11:13:22.95 ID:LmWkAyjE0
面接に呼んでくれるのはいいんだが、何故いきなり本社なんだろう?
最寄りの営業所(勤務地)なら徒歩なのに……
いきなり飛行機とか想定してなかったから金穴なんだが

177 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 12:14:00.94 ID:P1J1/7ss0
アラフォー独女です。
大病が発覚したショックで仕事を辞めました。あまりのショックで病気発覚
後の会社との関わり方等について、口の固そうな同年代の独男に相談していました。病気の事は
口外しないように口止めし、ほんの気持ちですがお礼に物をあげたりしました。
職場は女の職場で女性は口の軽い人が多いので、彼を選んだのです。
それで、会社にも他の同僚にも一切隠して辞めました。

その男性に対して異性としての興味は全く無いので、会社を辞めたら付き合いも
終了の気持ちでいましたが、相談のやり取り時にメルアドを聞かれたので
教えていました。本当は教えたく無かったのですが、詳細を相談するには
便利だったので。

178 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 12:22:24.12 ID:P1J1/7ss0
つづき

大病とは言っても軽度なので、今までと同じで元気に暮らしています。
それで、彼とは1年全く音信普通だったのですが、最近ひょっこり電話して
来たので、「病気の事言ってないよね?」と言ったら詳細は言ってないけど
「夢を叶えるためと、健康診断でひっかかて大した事ないのに辞めた」と言った
らしいです。

その時は「言っちゃったんだ」位でしたが、なぜ1年経ってから急に電話してきた
のか?とか、女が多い職場だから誰とくっついてるか分からないから警戒した
方がいいとか、彼が口外した事に非常に腹が立ってきました。
もし、今度面接した会社が前者に問い合わせて健康じゃないとバレたら仕事
が決まりませんよね?

言われたく無いことを相談した私がバカなのか、それともその彼は信用ならない
からこれから付き合わないのが正解なのか、どう思われますか?

179 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 12:27:21.65 ID:P1J1/7ss0
つづき

最初は懐かしくて盛り上がってしゃべってましたが、なぜ急に電話してきた
んだろう?とか、また近況をしゃべるとそれを会社に言うのではないか?とか
多少なりとも口外されたんだから、怒らない私ってバカなのか?とか色んな
感情が沸いて来てしまいました。
今度電話来たら、おしゃべりだから信用なら無いと言ってそれっきりにしようかな
とか思っています。

長文失礼しました。

180 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 14:21:51.30 ID:s7yn9Sf50
>>177->>179
ここは身の上相談コーナーじゃないんだけど一応答えておきます。

・転職先の会社が前職の会社に問い合わせることはあるらしいですが
 まともな会社なら辞めた人のことをペラペラ話したりしませんよ。
・その彼とはこれからも何も頼む用事が無ければ特にこちらから連絡する必要もないと思います。
 

181 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 15:27:10.03 ID:w9AlNFXh0
ババアの多い職場は情報は筒抜けでどんな些細な情報も蔓延すると思っていいよ
ババアと言うものは、在籍中の人はもちろんの事、ましてや退職したんだから、
いなくなった人のことはべらべらべらべらべらべらべらべらべらべら
喋り倒す生き物です。
怖いくらいその人物に対しての不満などありのままのすべての噂話を広げるから。

この辺は女である己が一番わかるだろ?
誰にも言う必要のないことを喋ったな
そういう身辺の事を話すのは昔からの友人のみにしておけ
職場で喋るなアホ

182 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 18:41:50.15 ID:c+ZNPTUEi
営業で訪問した企業に面接にいくのですが、
そのことをお話ししても問題ないのでしょうか。

営業でお会いした相手の担当者の方が
すごいレベルの高い方でして
そのことが志望動機の1つとなっているのですが。

183 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 19:12:43.67 ID:xdwwfSw50
>>182
そのまま素直に伝えると良いさ。

184 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 22:47:10.66 ID:s7yn9Sf50
>>181
貴方、途中から口悪くなってるよww

185 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 22:49:31.75 ID:ByeB63c90
港近くでの輸出用中古車の洗車・点検・整備・車両・撮影・配車などのメンテナンスの仕事を
思案中ですが詳しい中身をお知りの方アドバイスお願いします

186 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 00:30:19.40 ID:hXr7we9g0
>>184
ごめん。>>177もごめん。
よく読んでなかった俺も馬鹿だな。
辞めた会社の同僚の異性に話して、その男が会社や周りに話したって事みたいだね
女が女に話して話しが広まって後悔したって読み取ったw

女ばかりの職場はほんと発言にに注意しないと、
1が10に広がって即日中に全員に伝わるんだよ。
これは俺の経験から言うんだ。
女が(特に既婚者の女)止めた人のことをぼろくそに言うのも目にしてるし、ひどいもんだよ。
当人がいるときは、仲良く話してたのにいなくなると悪口陰口。
基本でいない人の悪口のオンパレード。
これは本当に陰湿そのもの。これを毎日目にした俺も多少性格が変わってしまったかもしれない。

187 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 01:29:33.70 ID:fEXIS2ndi
>>183

アドバイスありがとうございます。
そのまま素直に伝えます。

188 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 01:32:16.21 ID:lcrPBiHO0
>>186
まぁ、しゃーないよ
女性の癖の一つで男にはどうしようもない

対策があるとすれば、ウェアラブルコンピューター端末を勤務中は装着してもらって、勤務中どれだけトイレと給湯室に入り浸ってるか会社が調べて説教するしかないだろう

189 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 03:47:33.92 ID:BbmSXycQ0
かもしれない

190 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 11:12:49.13 ID:wAxGpcmzO
前職を11月4日まで出勤して辞めたのですが4日分の給料が振り込まれてないんですが 朝8時だったからですか? 昼にもう一度確認に行って振り込まれてなかったら、会社に電話したほうがいいんですかね?

191 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 12:00:58.22 ID:cR/Sp5h20
>>190
10月分は振り込まれてんの?
振り込まれてないなら翌月に10月分+11月月分の2ヶ月分来ると思われ。
振り込まれてんなら有給買取とかの手当扱いと一緒に翌月振込まれるはず。
会社の就業規則によって違うから、その情報じゃ何とも言えない。
ていうか辞める時にその辺の事は説明あるはずなんだが...、一番揉める可能性がある部分だからね。

192 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 12:07:04.98 ID:NgjVo/iG0
>>190
締め日が10日で振り込みが25日か?だったらいまもう一度確認して振り込まれて無かったら電話しろ

193 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 12:48:39.81 ID:+08NMdJk0
主婦ですが、小梨なのもあり、生産性のない生活が苦痛で
耐えられなくなってきました。
2年弱ほどブランクのあった職種に応募したところ、
職歴がマッチしたようで即日採用の返事をもらいました。

ただ、前職をやめた理由でもあった拘束時間の長さが
今回の仕事でも気になり、月平均で60時間の残業ありとのことです。
正直不安を感じていますが、30代後半ということもあり、
これを蹴って、そうそういい仕事が見つかる訳もないと思うのですが、
再就職活動一件目でこのようなことになり、
もう少し時間をかけて探し直した方がいいのか、悩みます。

主婦生活に不満をもつなんて贅沢と言われるかもしれませんが
経験してみて本当につらかったので、いい仕事がみつけたい、でも
今回の採用を見送ったらどうなるのか、、という不安でいっぱいです。

客観的な意見、なんでもいいので伺えるとありがたいです。

194 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 14:30:13.01 ID:wAxGpcmzO
>>191 10月分はもらった。20日締めの末払いだから11月分貰えてない で今電話したら わざとに振り込んでないらしい。
退職一週間前に辞意伝えてバックレ気味に 強引に辞めたから嫌がらせだね

195 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 14:56:19.81 ID:A3vyO1X70
>>193
月平均で60時間の残業時間は多いですよ。
一般のサラリーマンでも多いです。
それで主婦業を兼ねるのは大変だと思いますよ。
慌てて決める後悔するよりも納得するまで探したほうが賢明です。
今は求人状況も改善してきてますから良い仕事見つかるとイイですね。

196 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 15:27:55.91 ID:VDtZSWno0
>>193
はっきりいって月60時間は多すぎるよ。
定時を過ぎて残業をこなしてからやっと帰れて、
それからご飯の支度など家事が待ってます。

ここからはアドバイスではなく、ワタシ個人的な感想ですのでそのつもりでお聞きください
説教ではありませんのでそのおつもりで、あくまで主観的感想。
恐らくは会社で仕事や残業を終えてヘトヘトになった後に、
自宅にて、お風呂の準備、洗濯あるいは洗濯物の取り込みをしてから
旦那と自分のご飯の支度である家事業務も待っている事になります。
残業で帰宅が遅れた場合、恐らくは旦那さんの機嫌も悪くなると思います。

女性と男性では体力が異なるので、よって仕事での疲労度も異なるでしょう。
相当大変だと思います。
ワタシ(男)は一人暮らしなので、炊事洗濯掃除などを一人でやっていて
主婦業という物は多少なりとも理解があるつもりですはっきり言って大変です。
ご飯は毎日外食で休みの日だけ自炊をしてました。(平日はそんな気力がなかった)

一人身でもこうして大変なのに、
自分を犠牲にしてでも、社員としての仕事を終えてから
主婦の本業である大黒柱である旦那の身の回りの管理や
支えをしないといけないかと思います

残業60時間ではその生活に慣れるまで相当大変だと思うので、
もっとじっくり探してもいいと思います。
批判的に捕らえないで頂きたいのですが
既婚者と言う事で社会的に容認されている立場、
例え40になっても社員として採用もされるでしょう
今は焦らずにじっくり探すべきです。
決めるのは自分ですが、まずは旦那さんとよく話し合ってください。

197 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 17:25:19.67 ID:Qk9FDvby0
内定貰ったけど迷ってます。
■良い面
・会社説明会で言われた業務内容や感じた雰囲気
・その他業務内容や給料や休日などの待遇面
・組合があるのでブラックでは無い?

・一次面接無し(説明会や会社案内での対応を見ていた?)
+最終の役員面接も10分程度しか掛からなかった(これまで散々落ちてきた自分からしたら、
え!?こんな簡単に?と肩すかしな気分です)
・役員面接で親の職業を聞かれた
・ネットで検索すると“○○(株) ブラック”と出る+6年前の2chで(本社のある地方)のブラックランキングに入ってる
(実際に勤務するのは本社とは違います。地方ランキングはその企業で間違いないのですが、同名企業もあるので検索候補は?)

総じて求人内容や説明会で言われた業務内容や待遇には満足しているけど、
選考内容やネットでの書き込みに迷ってるといったところです。。。。
皆さんはどう思いますか?

198 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 18:16:29.26 ID:+08NMdJk0
>>195 >>196
レスありがとうございます。
家事については働くならば分担してくれるそうなのでいいのですが、
やはり残業時間は負担に感じてしまったので、
そういう心理状態で入社は出来ないと思い、辞退の電話をしました。
またがんばって探そうと思います。

199 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 18:57:45.47 ID:D6MX/KKlO
>>197
そんな会社はやめとけ。





と言ったらお前は辞退するのか?

200 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 20:48:07.69 ID:JXHshOGe0
>>197
組合の有無はブラック判定には使えない
書き込みの内容が浅すぎて判断材料になってない
待遇内容にマッチする会社なんて無いんだから行けばいいんじゃないの
年齢も待遇の中身も、お前が何を持ってブラックと判断するかの基準すらも分からないし

201 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 22:02:38.65 ID:mWawoxIk0
>>197
業種・職種何?
それによってブラックか否か分かれるな。

202 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 10:39:14.14 ID:mS09w0B30
>>199
>>200
>>201
返信ありがとうございます。
自分のブラック基準は給料、昇給額、勤務時間(1日12時間程度なら可)、休日です
業種は電設資材、職種は営業です
確かに自分で決めるべき問題なのですが、やはり転職は自分の人生を決める事ですので
少しでも多くの意見や情報を元に判断したいと思い質問させてもらいました。

203 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 13:56:05.48 ID:R0ouS3KU0
> 自分のブラック基準は給料、昇給額、勤務時間(1日12時間程度なら可)、休日です
>>197でブラック判定してる条件と全く違ってワロタ

204 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 20:53:09.23 ID:w8h1wVm10
年収はほぼ同じとして、


かたや地元県でオリジナル飲食店展開、電車通勤可能、50年企業
かたや近隣都道府県で各種レジャー産業展開(温泉、カラオケ、ネットカフェ等かなり幅広い)深夜早朝勤務のため車通勤 30年企業

どちらも歴史があって、しっかりとした会社、安定して働けそうな感じを受けました。
どちらが魅力的か聞かせて?

205 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 09:55:07.93 ID:yC9s0XZ0i
外資系広告代理店が次の段階で、
給与とか待遇お話するっぽいんだが、
年収って言い値でいけるもん?

28歳
同業他社専門職で即戦力
希望年収900万以上

同業の求人では600万〜1100万程度で募集の職種です。

206 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 13:00:28.35 ID:obVZMJMt0
職安で閲覧したりプリントできる求人票
右面の4の会社情報に記載されている、
育児休業取得実績、介護休暇取得実績、看護休暇取得実績の項目
ここが全て「あり」となっている場合、女性向け求人と判断していいのですか?
男女両方業務遂行できるような仕事の内容では判断つきません
そういう求人ばかり目をつけてる俺も馬鹿ですが、
もう何度もも紹介の時点で先方から女性が欲しいと言われます

207 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 17:35:03.80 ID:U6vd7mnB0
基本は女の仕事だろそういうのは
男は外に出て働けの国なんだよ日本は

208 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 18:12:17.31 ID:xER6OrIE0
>>205
相場逸脱していればアウトになるだけだろうな。
オレは会社自体の基本給が前より高いの分かってたから
貴社規定に従います
だった。
それでも希望は聞かれたけど言わなかったなー
自分の市場価値にそこまで自信持てなかったし。

209 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 20:11:44.50 ID:smccD6xR0
U・Iターン転職について語るスレってある?
無いならスレ立てしようと思うんだけど

210 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 22:41:10.74 ID:kADJsIwK0
転職情報サイトの申し込みフォームから、必要事項を記入して送ったら、
企業から返信メールが来た。
(この度はご応募いただいてありがとうございます。○日程度で連絡を差し上げます云々っていうメール)

すぐ来たので自動返信だと思う。
この場合、これにお礼の返信をする必要はありますか?

211 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 22:44:59.45 ID:5TJZfsTL0
>>210
ない

212 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 22:50:27.12 ID:kADJsIwK0
>>211
ありがとうございます。
では、改めて連絡がくるのを待ちます。

ところで、就活サイトで、メアドは無難な自身の名前にしたほうがいいという情報を多く見かけましたが、
普通のメアドで送ってしまいました・・・
エログロナンセンスではありませんが、失敗した・・・orz

213 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 00:12:51.62 ID:AF0j7SIpP
営業で文系卒。職歴一年。
他の職種に転職できるとすれば、どういったものがありますか?

214 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 00:42:51.12 ID:E6a/As1j0
>>212
公序良俗に反したり
反社会的なのでもない限り
そんなのを気にするような企業ダメだろ。

215 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 12:36:51.30 ID:oriL7TqP0
こんにちは
現在試用期間3ヶ月を超えて4週間経ちます。
入社した際に、「あなたの態度を見て最短3ヶ月にてそこから契約社員にする。」(現在はバイト扱い)と言われました。
しかしまだ話などはありません。
この場合自分から聞くしかないとは思いますが、その際「まだ態度が…」と言われたらどうすればいいでしょうか?
というのも、バイトで長くやられてる方がたくさんおられて自分もうまい様に態度のせいにしてずっとバイト扱いでやられないかと心配になりまして
周りのバイトの社員の方にはなかなか立場上聞きにくく…
このままバイトなら転職するつもりですが

216 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 12:57:05.08 ID:Zraj58bc0
>>215
契約書はどうなってたか覚えてる?バイトにしろ最初に契約書とか誓約書書かされると思うんだが

217 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 13:33:55.76 ID:8xz4EviI0
>>215
自分から聞いてみて、もし契約社員への登用を渋られたらハッキリ辞めると言ったほうがいい。
その調子だとこのままずっとバイト扱いにされそうな感じ。

また、辞めると言って、そこで会社側が手のひら返したように契約社員への登用を提案してきたら断固拒否して辞めること。
そこで言うことを聞いたら辞められなくなるだろうな。

218 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 15:41:58.50 ID:UDH7kKkv0
元々の給料が安かったので、会社都合の失業給付だけじゃ暮らしていけないんですが
こういう場合、どうしたらいいんでしょうか?

219 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 18:00:58.76 ID:FIEe0gX40
バイトでも内職でもしろよ

220 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 18:52:16.11 ID:3E3sgiKC0
ハロワって、相談だけでも行って良いんですかね?
退職する話は会社としてるんですが、その後のことが不安で。

221 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 08:35:43.88 ID:LriHW7rCO
前の会社に3月まで勤務して給料110万ぐらい、そこから無職で11月に今の会社に入ったんですが、
前の会社ではバイトだったため住民税が天引きされてませんでした(所得税と保険年金は天引き)。
今の会社は11月から社会保険に加入ですが20日締めのため、半月分の日給が支給されただけで何も引かれてません
こういう場合年末調整以外に確定申告に行かないと何か不利になりますか?

222 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 08:41:07.29 ID:n6Y3x74SO
源泉徴収票を新しい勤務先に提出していれば年末調整で終了。

223 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 08:48:48.35 ID:n6Y3x74SO
>>194
未払残業代も併せて少額訴訟汁!

224 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 10:37:36.90 ID:QPrr/yICi
先月から旦那が転職しました
12/末に社長とその奥様お子さんと忘年会ということで家族同士でお会いします
旦那は社長と長い付き合いの中、同業界同職種で引き抜きのような形で転職
会社の規模は少人数になりましたが良くしてもらっています
2年前に旦那はまだ前会社でしたが家族ぐるみでお会いしました
今回は正式に旦那の社長という形でお会いする事になりますが妻として何とご挨拶したら良いでしょうか

225 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 11:53:49.83 ID:+PAaiAaTP
面接したとこ営業車で直行直帰のルート営業するから自宅付近に駐車場借りてください言われた。駐車場代は半額負担しますいわれたが、そういうもんなんか?
なんか納得いかなかったんだけど

226 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 12:17:04.09 ID:Va9FdOm20
>>216
契約社員?専用ではなく、バイト用の契約書でした。そこには特に試用期間何ヶ月など記載はないです。
そこで全て突っ込めば良かったです。。

>>217
確かにはっきりさした方がいいですよね。
何か向こうからアクションがあれば全て聞くつもりですが、一体何のためのハロワの求人かわからなくなってきました…
まあ全て自己責任でしょうが何故モヤモヤしながら仕事しなければならないのか…

227 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 13:32:35.77 ID:tmPP2Swl0
>>219
黙れカス

228 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 14:41:58.32 ID:WCaJNVP90
現在24歳で文系大学中退、職歴は個人事業のバイトと二年ほどの塾経営のみで運転免許以外の資格なし
それなりに昇給が見込めてウルトラブラックでない企業には就職できるでしょうか
またその為にあると便利な資格などはありますか?

職種は問いません

229 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 16:01:59.10 ID:2S55aGng0
>>228
文系大学中退は高卒扱い。
24歳と若いので思い切って特定派遣で大手に入って技術を学びながら正社員雇用を目指すのも手。
ただし難関なのは間違いない。

あと資格で就職目指すなら専門学校に入るのも有りかも。
自動車整備士とか医療系資格とかは資格持ってれば求人はある。

230 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 01:53:46.22 ID:IsAnxlCY0
就職つなぎに車をオークション会場や中古車屋に運転する陸送業のアルバイトに申し込みを考えてますが仕事の感じはどうでしょうか?

231 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 06:34:08.22 ID:B882s/E00
>>230
回送業の事ですか?
色々ハイリスクでヤバいみたいですよw
やるなら気をつけて

232 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 09:10:10.28 ID:EJREyJaf0
>>202
なぜブラックなのか具体的な書き込みがないものはスルーでOK。
本当にブラックな場合、複数の元社員やお客さんが具体的に書いてたりするはずなので。

>>224
そんなに気にしなくても良いと思う。
「おひさしぶりです。お元気でしたか?」で良いんじゃないの。

>>228
男の人なら警備員かバス運転手になれば良いんじゃない?
どちらも正社員として経験を積めば出世もできると思うよ。

233 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 11:09:09.08 ID:DUaJZkch0
はじめまして。
いきなりの質問となりますが、聞いて頂けると幸いです。

今の会社に2年ほど勤めているのですが、全く肌に合いません。
前は親の仕事の内装業に勤めていたのですが、"親元を離れて仕事をしてみたい"と今の会社に入りました。
正社員は3人パート数人の中小企業です。
主に社内でインターネット販売をしています。
引き継ぎもろくにされず、なんでも自分でやれ、自分で考えろという社風が私には合いませんでした。
もちろん自分で発想し、行動することは好きなのですが、仕事の流れや仕組みをも自分で考えろというのにはさすがに無理でした。
愚痴っぽくなってしまいましたが、退職しようと考えています。
偶然ですが、たまたま自分の趣味に沿った仕事に一つ空きがありすぐにでもそちらに飛んでいきたいです。
しかし、今の会社は引き継ぎ期間3ヶ月というのが契約書にあります。
こういった場合はやはり、3ヶ月間は引き継ぎ期間として勤務しなければならないのでしょうか?
その3ヶ月間の間に、希望している仕事の席が埋まってしまったらと思うとすぐに退職したいと考えてしまいます。
ネットの情報で、退職届を出したらすぐにやめて良いと書いてあったのですが、状況によるのではないかと思っています。
(社長がものすごく高圧的で、すぐに訴えるだの、契約だの言っているので心配で・・・)
ですので、もしよろしければ知恵をお貸し頂ければ幸いです。

よろしくお願い致します。

234 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 11:32:11.18 ID:4Elj1mnP0
>>233
新しい会社を受けてみる。
その時、引き継ぎに3月掛かる旨を新しい会社に伝える。
採用されたら、サッサと引き継いで新しい会社へ。

235 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 11:59:50.86 ID:88+sZMoLP
>>233
引継ぎ3ヶ月だろうが6ヶ月だろうが
社内規則に書かれてても労基法の方が効力強い
労基法ではやめる意思伝えたら2週間後には辞めても大丈夫
一般的には伝えてから約1ヶ月後だから1ヶ月後辞めたらいい

236 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 14:31:36.87 ID:so3J91Ss0
>>233
引き継ぎもろくにされずってあるのに契約書に引き継ぎ3ヶ月?
よくわからんな・・・。
とにかく動かなければ始まらないぞ。

237 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 16:27:10.55 ID:neGg3oOBP
ちょっと教えてください
今日面接に行ったのですが、転勤は大丈夫か聞かれ「大丈夫です」と答えました
長男か聞かれて、結婚の予定を聞かれました。
私は長男ですが、転勤は大丈夫です
この時にベストな答え方教えてください

238 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 16:36:59.73 ID:ZMq4xSvd0
23歳の無職ですが、商品管理の正社員はどこで探せばいいのでしょうか
今はハローワークで週4社ほど応募してます、ぐぐったのですが
営業の求人ぐらいしか大手求人サイトで募集してません

239 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 16:58:56.03 ID:6YvPMDQP0
はたらいくでweb応募したけど、送ってすぐに書類選考の元に、こちらから面接日程伝えるって内容の返信。
まぁ、自動返信なんだろうけど
2日経って連絡無しなんだが、こっちから電話するのってありかな?

240 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 20:19:50.30 ID:rn346+Q70
>>233
紹介してほしい!

241 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 21:27:59.71 ID:PYQeAzwB0
現在29歳
現職は女性はスーツを着ない職場でした。
今回面接を受ける準備のため、スーツの購入を考えていますが、
出来れば出費を抑えたいです。
イオンや西友など安いところで探すつもりです。
が、可能ならば10年前に買ったものを使いたい。
今もっているスーツだとやはり型が古いですよね・・・
ジャケットのボタンは今は2つが主流ですよね?
私のは3つです。サイズは問題なかったのですが・・・

242 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 21:45:04.89 ID:wETZyh170
>>241
ここでケチって稼げるお金をロスするかもしれない、なんて考えると…とても…

243 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 22:04:31.69 ID:dpFzmBgs0
>>241
2つ

244 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 22:08:48.10 ID:PYQeAzwB0
早速のレスありがとうございます
新調したほうがよさそうですね・・・
安いところでしか買えませんが、新しいものを見に行ってきます

245 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 22:16:21.04 ID:so3J91Ss0
>>238
商品管理って具体的にどういう仕事?倉庫?
教えて欲しい。

>>239
2日はまだ早い。焦るな。
今書類選考中だろうから一週間は待つべき。
待っても返事が無い場合は不採用の可能性大。

246 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 22:32:01.87 ID:IsAnxlCY0
>>213
ハイリスク!とても不安になりました!

247 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/05(木) 07:35:28.36 ID:lYAhV7WR0
>>245
1週間かぁ、了解。
長いな_| ̄|○

248 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/05(木) 10:25:08.49 ID:w6q6rlYA0
>>234>>235
ご回答有り難うございます。
仕組みはなんとなく分かりました、有り難うございます。

>>236
ブラックとまでは言いませんが、引き継ぎ3ヶ月あったにも関わらずほぼ何も教えてくれなかったのです。
それなのに、分かっていないことをかなりきつく怒鳴られたこともありました。
前任者がだらしのない人だったのが原因だと思うのですが、それを関知していない社長もどうかと思っています。
(社長は個人活動で忙しく、日中社内にいる日は一年で十数日程になります。)
入荷の方法や、販売方針など、2年掛けて自習していきました。
初めての職種なので、何も分からず時間が掛かってしまいました。
いまでも分からないことだらけです・・・。
初めてだからこそ、今までやってきましたがさすがにおかしいのではないかと思い、他にも経験したくなりました。

愚痴っぽく長々と申し訳ありません。
とりあえず行動していきたいと思います。

249 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/05(木) 10:39:39.73 ID:OnGpuSvsO
>>241
男やけど20年前成人式で作ったスーツまだ着てるよ。

250 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/05(木) 11:50:40.06 ID:cavhM1je0
>>248
行動起こさず後悔するよりも行動起こして後悔するほうがマシ。
年齢分からないけど若いなら尚更だよ。
俺も前職に疑問や不満を持ちつつ20年経ってしまってリストラに遭い
結局動かなかったことを後悔してる。

251 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 00:33:07.21 ID:sS2e6KWT0
質問させてください。
スレチだったら誘導お願いします。

1週間くらい二重雇用になる場合、雇用保険の手続きについて、双方の会社で
何かしらのやり取りは発生しますか?

A社→B社へ転職するのですが、A社には2重雇用の事実を知られたくない…。
(理由はお察しの通りです。)
ちなみに、両社とも二重就業について罰則は設けられていません(就業規則上は)。

252 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 05:04:25.64 ID:n5UolxoN0
>>251
雇用保険は同時に二社加入できない。
A社の喪失手続きが終わらないと、B社の取得手続きができない。
B社が手続きした際にハローワーク経由でばれると思うよ。
(前社の喪失手続きが終わっていませんってことで)

253 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 08:06:45.70 ID:xaShnX/u0
ま、B社に手続きを遅らせてもらうのが現実的だろうな。

254 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 08:07:52.77 ID:C9Dj6hC9O
補足
変な辞め方をすると雇用保険を掛けたままにされる事がある。当然次の会社は不審に思い問い合わせされる。

255 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 08:38:37.43 ID:cta9H4GO0
面接の前に会社説明が無かったりパンフレットさえも
渡さない企業ってブラック?

256 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 09:12:52.80 ID:4D49IqJF0
>>255
それは判断材料にならないよ。営業ツールとしてパンフレットが必要ない業種もあるので。
新規顧客に必ずパンフレットを渡すような業種だと慣習的に渡すんじゃないかな。
メーカーとか特に。

257 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 16:44:44.62 ID:M/MmhwlLP
>>237をお願いします

258 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 17:04:47.90 ID:ohK+KaMB0
正直に答えるのがベストかと

259 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 17:10:46.96 ID:GMcrZKBB0
SE詳しい人
客先常駐の仕事ってどう?
やりにくいとかいじめられるとかあるのかな?

260 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 17:24:22.14 ID:rfWHUdCU0
質問させてください。
今年の三月に大学を卒業し就職をしたのですが、転職したいです。が、3年は続けた方が良いと色々なサイトなどに書いてあり、やはり3年は続けた方がいいのでしょうか?

261 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 17:46:00.23 ID:C9Dj6hC9O
>>255
世間知らずの新卒相手じゃないんだから、己の応募する会社の事位自分で調べなさい…という事さ。
君の方こそ
ブラック労働者
じゃないのかね?

262 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 18:16:53.96 ID:+/MPQz7V0
>>260
転職したい理由による

263 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 18:26:41.45 ID:4yV4l35D0
従業員数1000人くらい一部上場企業の100%出資子会社に内定をもらいました。
内定もらうまでは、子会社の人事の方が対応してくれてたのですが、
内定後は、親会社の人事の方が対応してくれるようになりました。
これってどういう事なんでしょうか?なぜ親会社から、
給与とか待遇とかの話がくるんでしょうか?

264 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 18:40:48.63 ID:gAOH3+bR0
来春転職予定なのですが就労証明書は
内定が出た時点で受取可能なのでしょうか。
それともやはり実際に働き始めてからですか?

265 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 19:18:29.25 ID:enmGi5e20
>>263
単に親会社の人事部の人間が子会社の人事兼任してやってるだけだろう
最初の対応は子会社の人事部下っ端で人事部責任者の親会社の人間が出てきただけ


>>264
普通の会社は「内定証明書」で出すと思う
で実際勤務開始初日から就労証明書

266 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 19:31:52.07 ID:C9Dj6hC9O
>>264
保育園か?
役所で書式が決まっていると思う。

267 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 19:54:06.78 ID:hxjFmFs60
>>266
返信ありがとうございます。
学童です。

268 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 21:59:44.53 ID:KZBLxOFY0
女性はやはり学歴、職歴よりも見た目や若さ重視でしょうか?
低ランクの大学卒業でコミュ障の知人がいますがすっごい美人だからか色んな会社の事務や受付で内定貰ってて焦ります…

269 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 22:01:56.34 ID:C+ZxLKLg0
>>268
http://blog.livedoor.jp/zetusoku/archives/34759040.html

270 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 09:23:23.50 ID:hC9spd8b0
受付とか総務部なら顔採用はあるんじゃないかな
ブサイクなんか置いてても取引先から見ても
会社の印象が悪くなるしね。顔もそれなりの人がいる
研究職や技術職はデブ女でも大丈夫みたいw
ソースは今の勤務先

271 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 10:05:23.75 ID:oGhoJIbJ0
>>265
内定証明書か、ありがとうございます。

272 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 11:58:49.12 ID:Ij2gqMaK0
>>252-254

>>251です。ありがとうございました。
確かに雇用保険は1社しか加入できず、それだけクリアできれば
いけるかも…と思ったのですが。
また考えてみます。

273 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 20:09:00.54 ID:PRufBHm10
23歳の無職ですが、商品管理の正社員はどこで探せばいいのでしょうか
今はハローワークで週4社ほど応募してます、ぐぐったのですが
営業の求人ぐらいしか大手求人サイトで募集してません

274 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 20:26:36.43 ID:B+BKjkPH0
>>273
前にも同じ質問に答えたが年末だから募集してないんだろ
今年は諦めて来年3月ごろまた検索してみれば良いよ

275 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 22:35:39.32 ID:ZYb6yYHX0
企業や職種にもよるとは思うんですが、
転職で書類審査、面接の他に
筆記試験ってあるのでしょうか?
あるとしたら、SPIとかですか?

276 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 22:53:25.24 ID:D2QV9qx2i
転職先を決めてから辞める事会社に言ったら次決める前に転職活動してること言えって言われたんだが、次決めるまで辞めるの現会社に黙ってるのってダメなの?

277 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 10:23:53.09 ID:hMiVViVD0
>>276
転職活動してますって公に言う奴は殆ど居ない。
普通は次の転職先決まってから辞意を伝える。
そんなアホな話はスルーしとけ。

278 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 10:43:49.75 ID:uSxZOfE30
昔、「本命が別にあって、ここは面接の練習に来ました。」
と言い切った女が来た。
面接する前にお引取り願った。
馬鹿って本当にいるから、世の中侮れない。

279 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 11:21:08.91 ID:eyMClvED0
総従業員数100人の会社なんだけど採用人数が15人
さらに、その内訳が3人くらいの採用人数の求人を複数出していて、全部合計すると15人
これはブラックか…?

280 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 13:12:32.51 ID:S6YgRFAgO
>>279
新卒ならともかく、中途ならかなり怪しい

281 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 13:18:11.27 ID:eyMClvED0
>>280
全部中途。15人のうち10人が経験者採用で5人が未経験採用だった
社長が転職サイトのインタビューに出ていたのがちょっと怪しく感じた

282 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 13:18:46.30 ID:a50H6Jk40
>>278
そんなギネス級のアホがいるのか・・・

283 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 13:24:05.19 ID:GH1021o0O
>>275
企業や職種による。

284 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 14:17:54.23 ID:s45i1v2l0
>>278
自分も行く気ないのに、近場だから練習で受ける事はあるが、さすがにそれはヤバイな何しに行ったのか分からないし交通費のムダ。

285 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 19:55:50.08 ID:dExidxFu0
社員数250人くらいの会社で年間退職者15人って離職率高いですか?

286 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 20:48:58.78 ID:kELISHaZ0
>>285
高いか低いか以前に、
それでもそこで働きたいのか、だ。

287 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 21:10:58.71 ID:XxjTd0LK0
定年じゃないなら高い

288 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 21:55:36.41 ID:q+Z+C7WK0
>>275
中途で筆記ってあんまない、特にSPIはほぼ無い(大企業だとたまにあるらしいという噂)
第二新卒向けの求人ならわからないけど
筆記があるとすれば一般常識(小学校〜中学レベルとか時事問題)か
性格検査(設問に対して当てはまる、当てはまらないを回答する)が多い
ちなみに私はメーカー子会社でWEBテスト(TAL)を受けたことがある
募集要項に一般常識や適性試験となければほぼないだろう
でも持ち物に筆記用具が明記されていれば可能性はある

289 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 22:46:27.16 ID:QHRthm7/i
@県内7位の規模の病院の庶務バイトから正社員登用制度を理由して社員を狙う
A規模が小さめの病院にはじめから正社員として雇用される
B良い求人が出るまで待つ

当方男24歳、地元国立卒です。大手営業から地元にUターン転職考えていますがどのルートがベストでしょうか。

290 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 23:01:42.40 ID:nbxxEB1Q0
>>289
C警察官採用試験を受験して警察官

291 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 00:17:07.46 ID:JE+zxdWl0
>>275
俺の場合は24社中7社筆記試験があったね。参考までに。
殆どSPIだけど大手も中小もあったわ。

292 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 00:24:46.14 ID:Ki/1Biks0
SPIもあったし
webの玉手箱もあった
1次面接で英語の論文を読解させられた
すべて撃沈;;

293 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 02:57:16.92 ID:MnpdYseoP
半年前に応募した企業を一次面接選考中に他企業の内定を理由に辞退しましたがまた応募しても望み薄いでしょうか?

294 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 12:36:38.40 ID:hKQ8i0fMP
退職金制度が今の会社あるけど
これ、何年働いたら貰えるもの?もうすぐ入社6年目だけど無理?

295 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 14:01:22.26 ID:JE+zxdWl0
>>294
それは会社に聞くべき。
会社によって退職金制度対象条件が異なるけど一般的には入社3年以上だね。

296 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 14:44:43.73 ID:bAG1GEow0
>>294
就業規則に書いてあるはずだよw
多くは最低2年以上だけど会社によっては5年以上。
自己都合の場合は、減額されるのが一般的だよ。
中小なら6年働いても50万円前後じゃないかな。

297 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 15:28:12.68 ID:uxQK48DoO
内定を頂いた会社が以前、事業を一度停止させて従業員を解雇してから民事再生をしていた事が分かりました。
民事再生は5年前に終了しているのですが、経営難を疑ったほうが良いでしょうか?
自分なりに調べたのですが法律に詳しくない上に頭が悪いので理解出来ずにいます。

298 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 15:55:06.22 ID:bAG1GEow0
>>297
民事再生(銀行や取引先と話し合い→倒産するなら借金の減額)が終了しているなら
経営状態は普通の企業と変わらないレベルまで回復しているってことでしょ。

民事再生で立ち直れるケースとしては
・換金できる不動産があった
・従業員への賃金や福利厚生が高すぎた
・再生に耐えうる独自性や取引の信頼があった
・有能な外部の人をトップにした

大丈夫。あまり気にしなくて良いと思う。
むしろ、表面化せずに問題を抱えている企業のほうが多いよw

299 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 16:26:20.34 ID:Vg/FUUvz0
悩んでますアドバイスおねがいします。

35歳からの未経験で自動車整備か不動産営業を考えておりますが、無茶でしょうか?
もし、貴方様だったらどちらを選ばれますか?

300 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 16:38:58.40 ID:bAG1GEow0
>>299
自動車整備士からスタートして自動車販売の営業になれば良いと思うよ。

301 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 18:21:28.33 ID:uxQK48DoO
>>298
本当にありがとうございます!
周りも詳しくなくて相談できず凄く悩んでいたので、助かりました。
あなたのお陰で深く悩んでいたのが解消しました。
大感謝です!!
恐らく3つ目に当てはまり、立て直しできた会社だと思うので入社したいと思います。

302 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 19:03:12.51 ID:hKQ8i0fMP
>>295-296
就業規則かーずっと前に捨てちゃったかも
総務に聞けば詳しい事聞けるかもしれんけど、なんか図々しい奴みたいで聞きづらいな(笑)
辞める時聞いてみようかな。ありがと

303 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 19:28:20.81 ID:0o2JBNgli
第二新卒である未経験業種社員50名以下の会社の面接を受けたのですが祈られました
その際に社長から「今回は即戦力を必要としたため経験者の採用となったが未経験の人を育てるための求人もしているからまた募集する際は応募してほしい」と言われました。
その連絡を受ける以前からそこが第一希望で、もしも働けるチャンスがあるなら今は派遣やバイトで繋いで応募を続けようとも思っているくらいです

その連絡から一ヶ月と少し、毎日その会社が求人を出す全てのサイトを確認しています。
元々人の出入りが激しく、また人を増やしているようで普段は一ヶ月から二ヶ月に一度程度求人を出してはいるのですが
今回もまた二ヶ月程度で募集があるかもわからず毎日あちこちを確認するのは正直疲れました。
そこで、企業に直接次回求人の予定を聞くのはやはり非常識でしょうか?
方法としてはメールで名乗って、メールで名乗らないで、電話で名乗って、電話で名乗らないでのいずれかを考えています。
名乗らないことが非常識であることは理解していますが、この質問自体を非常識と受け取られ今後のチャンスを失うことだけは避けたいです
質問というより相談ですが、ご回答お願いします。

304 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 20:01:26.50 ID:8AZ6h9zC0
>>303
それ「他に好きな人がいるから付き合えない」ってフラれた状況だよね。
本当に採用したい人材なら、別枠でも別職種でも提示して引きとめるはず。
そうじゃなかったらまたわざわざ恋人募集しないでしょ。

>>301
財務状況が良い(=平均以上)ってわけじゃないからね。
5段階通知表で言えば「2」
あくまで最低ランクではないから大丈夫って意味だよw

305 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 15:39:34.15 ID:fZyc+NhU0
試用期間で退職した場合でも履歴書などにその職歴は記載しなくてはいけませんか?
ちなみに保険などには入っています。

306 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 15:53:56.83 ID:7Dl9cPXK0
>>305
直前の勤務先は、雇用保険証を出す時に分かっちゃうよ。
それ以外は書かなくても特に問題ないです。

307 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 16:20:54.49 ID:fZyc+NhU0
>>306
それっていつからいつまで働いていたってのも分かるんですか?
あと、大卒でA社に入社→1年で退職→B社に入社→3年半で退社→C社に入社→試用期間で退社
なんですが、新卒でB社に入ったことにしてってのはさすがに無理ですか?

308 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 16:46:41.40 ID:7Dl9cPXK0
>>307
さすがにそこまで職歴違うと懲戒解雇や損害賠償請求されても文句言えないレベルだよw

309 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 17:03:10.01 ID:fZyc+NhU0
ですよね。結局素直に書いて、一貫性を持たせて、熱意をアピールってのが一番なんですね
よく試用期間だったから書かなかったっての聞くけどどういうことなんだろ

310 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 16:44:20.68 ID:+7zN/kMO0
もし内定をもらえた場合、
保険料や年金払っていないと分かれば取り消しになりますか?

311 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 17:47:25.40 ID:mU/nUbpBP
株とFXやりたいんですけど、証券会社に登録する時に勤務先を書くのが嫌です
電話されたりしますかね

312 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 18:16:22.98 ID:n7qfP1rj0
>>311
クレカじゃないから在確とかありません

313 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 18:37:11.89 ID:SsQDYMH3P
退職後の失業保険って会社都合じゃないと貰えない?

314 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 20:01:24.02 ID:gvYhMJYZ0
web応募だと前職しか入力欄がないけど
自分の場合前職は派遣で半年程度。(職業訓練行く事が決まってたから繋ぎの為だった)
しかも応募したい職種とは無関係すぎる
前々職なら長かったし近い業界なんだけど(まぁそれでも契約社員なんだけさ…)
でも通った場合説明しにくいし…嘘書いたみたいに思われるよね;
こういうのどうしたら良い?短くても前職書くしかないですか?

315 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 08:10:16.73 ID:BUB1d/hSO
>>314
相手が求める事を書くしかないだろうよ。

316 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 08:11:15.49 ID:lGpOR3HP0
>>314
問い合わせる

317 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 15:23:37.80 ID:kIGxZAHG0
転職する際、
面接を受けるときのスーツは、
黒無地、濃い紺無地じゃなきゃ印象悪いでしょうか?
黒のピンストライプやグレーのスーツで面接は非常識ですか?

318 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 15:45:09.80 ID:gSL3SAFF0
>>317
新卒だとグレーか紺の無地のイメージだけど、転職では黒の織り目ストライプなスーツでとりあえず内定率10割。
お洒落過ぎない綺麗目のシルエットのスーツの方が自然に見えて良いんじゃない?と、勝手に妄想。

319 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 16:58:16.53 ID:kIGxZAHG0
>>318
ありがとう
いかにも20代、30代の「サラリーマン」
って感じのスーツだったらおkってことかな?

320 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 17:01:40.42 ID:gSL3SAFF0
>>319
バリバリ働けて、経験も積んでます感が大事なのかもね。

321 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 10:58:44.85 ID:GjGQHN5C0
http://app.f.m-cocolog.jp/t/typecast/1851255/1860320

322 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 18:02:31.74 ID:gM0nIkJEi
転職(就職)に関して質問。
1、正社員の求人でa+b 15万〜25万とある。
この15万というのは未経験であれば、先輩に仕事を教わる必要がある。
会社はその仕事に教える方と教わる方の二人分の人件費がかかるから、人件費を半々で15万となる。

これと試用期間は何が違うのか?

2、試用期間は正社員とは違う。
試用期間はどういう事をやれば解雇の対象にされるのか?

3、就職活動で履歴書と職務経歴書を会社に送るのだが、人事は職歴や学歴と自己PRと志望動機どちらを強く見るのか?

お願いします。

323 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 21:46:00.89 ID:SRYTS2XZ0
>>322
2と3は会社によるんじゃない?
1は質問の意味が分からない。

324 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 22:17:38.38 ID:dI9qsgVl0
>>322
1.二人分の人件費とか関係ない
基本的に次のどれか
@最初に設定する基本給が15〜25万である事を示している
A次の昇給までに基本給15万+残業代等手当もすべて含めると最大で25万になる、という事を示している
B基本給も手当ても含めた税込の全ての総支給額が15万〜25万であることを示している

判断は他の欄とか書き方見て判断

2.試用期間だろうが正社員採用なら正社員
解雇事由は就業規則に書いてある
就業規則が無い所は会社の判断で自由、会社の判断に不服があれば提訴

3.会社による

325 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 23:12:52.05 ID:O6Nx0dsR0
>>322
1の15万〜25万について
a+bとあるから恐らく基本給aに手当bを加えての額と思われる。
よくあるのは能力給がbになっていることだ。
例:基本給14万、能力給1万で15万
能力給は前職の経歴で決まると思うし未経験ならゼロも考えられる。
あと、教える人の人件費が掛かるからというのは会社の勝手な言い分に過ぎない。
そんな理由で自分の給与を低く抑えられてたまるか。
って結局は15万〜25万で釣っておいて何だかんだで15万スタートなんだろうな。

326 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 23:22:07.81 ID:8IPEVsjR0
15万だと、手取りで12万ぐらい…?

327 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 02:07:40.17 ID:yvjsyJGaP
>>322
@教える人の人件費という考えは忘れていい。とりあえず経験ゼロなら15万スタート
A試用期間中も正社員。遅刻や残業拒否や緩慢な勤務とったりしなければだいたいは平気
B転職なら職務経歴と資格をみる企業が多い

328 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 10:43:40.03 ID:1iqH8ENb0
最終面接の質問に困ってます。
一次、二次でそれなりに質問できたし
役員さんに聞くようなことも無いし・・・
考えるコツってありますか?

329 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 12:50:48.17 ID:HdpFOmL10
派遣の社会保険厚生年金についてです

長期の派遣で、派遣元から、最初の契約は、とりあえず来年1月〜3月の3ヶ月といわれました。その後は更新予定ありといわれています

社会保険厚生年金は3ヶ月目。3月からといわれました。最初の2ヶ月は試用期間といわれました。だから個人で国民年金健康保険にはいってくださいといわれました。フルタイム勤務です

以上については答えがでていて

この場合、社会保険は最初から、私本人が嫌と言っても強制加入

もめたりしないで、最初から加入するいい方法というか、話の持っていきかたはないでしょうか?そもそもこの派遣会社を信用していいのかも微妙になってきました

仕事をしないでいるより、国民年金を自分で払ってでも仕事をした方がとも思ったりもするし

いろいろな板、いろいろなスレがあるのですが、転職板あたりがいいのでは?と答えをいただいたので書き込みました

330 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 13:24:03.19 ID:hMiG/0VM0
書き方を整理して下さい
あなたの文章は他人には理解が難しいです

整理すると
長期(予定)の派遣だけど、最初は試用期間として3カ月契約、そこで問題が無ければ長期契約へ移行
長期契約後は大多数の派遣と同じく1年もしくは2年の一定期間で更新ありと言われた

社会保険厚生年金は、最初の試用期間は「長期契約の試用期間」ということではなく、
試用期間として「3カ月契約」、つまり3か月の契約雇用なので職種によっては社会保険等は強制加入の要件には当てはまりません
ですのでその派遣元会社の裁量に任されており、その派遣会社は「雇用期間の継続が不透明」と考えているので最初の3カ月契約では加入させないで
国民年金等、自分で加入してください、という方針を取っている

> 以上については答えがでていて
これ以降が意味が分かりません。
> この場合、社会保険は最初から、私本人が嫌と言っても強制加入
上で書いたように、最初の試用期間と呼んでいるものは3か月の契約なので職種によっては常用ではありません。
ですので強制加入ではなく、会社の裁量です。
そして3カ月契約後の長期契約に移行後は、おそらく派遣会社側は「常用」とみなされる期間の契約期間で契約するつもりなのでしょうから
勤務時間がフルタイム、休日等、契約期間で強制加入条件を満たし、あなたは嫌と言っても加入しなければならないでしょう

揉めるも何も、最初の3カ月は会社の裁量なので最初から加入するにはあなたが話術・交渉術を磨くしかありません

331 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 13:40:31.10 ID:hMiG/0VM0
強制加入の条件での「雇用期間が常用と判断されるか」の線引き判断は難しいですが
最初の3か月で区切っている所から、行政で季節的業務か臨時的な事業所と判断されているものと推測されます
この辺の線引きは結局所轄の判断になります
長期契約へ移行後は、職務内容が変わるか、事業所が変わるのではないでしょうか

もしそうではない所だとした場合ですが、フルタイムの3か月契約なので
強制加入が発生するのは3カ月契約の最後の3ヶ月目以降のみになります

332 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 14:25:40.82 ID:HdpFOmL10
派遣先からも派遣元からも長期といわれています

最初の契約は来年の頭から3月末ですの3ヶ月で、その後更新予定あり

試用期間は最初の2ヶ月ときいています

金融機関で一般事務です。平日9時〜17時勤務です

季節的?

どこできいても普通に社会保険加入といわれます。強制加入だといわれます。私が入りたくなくても法的に入らないといけないと言われます

季節的とか会社の裁量次第というのははじめてききました

まだ時間があるので、どこかで相談してみます。ありがとうございました

333 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 14:39:06.34 ID:Oh/T35/B0
> 最初の契約は、とりあえず来年1月〜3月の3ヶ月といわれました。
> 試用期間は最初の2ヶ月ときいています
法廷通りで問題ない
派遣先や派遣元が長期と言おうが実際最初の契約は3か月なんでしょ?
だったら最初から長期契約じゃないじゃん

つまり最初のは3か月の契約期間での臨時雇用→問題なければ契約更新か期間延長して再契約で長期契約って事じゃん
社会保険の加入条件に

・雇用契約期間が2カ月以内の臨時の従業員(アルバイト・パートタイマー含む)
※ただし、この期間終了後に雇用の延長などで引き続き働く場合は条件を満たし、延長当日から社会保険に加入できます

とあるから最初の雇用契約2カ月+延長で1カ月〜長期もしくは+再契約で長期って契約なんでしょ
だから最初の2カ月は試用期間と呼んで、2カ月以内の臨時従業員での契約にして社会保険加入を強制から外してるから自分で保険入る、
延長される3ヶ月目からは上で書いてるように条件満たすんで3ヶ月目の1日目から社会保険に加入ってこと

キッチリ法廷通り
どこで聞いても、って回答者が無知だっただけじゃね

334 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 15:47:45.14 ID:r/mCnSvK0
>>329
別の派遣会社に変わられたほうが良いと思います。
3ヶ月間の雇用契約であれば、働き始めた日から社会保険に加入義務があります。

>>332 法律上の試用期間は、あくまで2週間です。その間も社会保険に加入します。

参考までに
http://haken.inte.co.jp/reason/hoken/ インテリジェンス
http://resocia.jp/supports/insurance.html ヒューマンソリシア


あ、>>330-331はネットで調べただけの知ったかぶりのド素人なので気にしなくて良いです。
加入要件は法律で決まっているので会社に裁量権は存在しません。

335 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 23:23:08.87 ID:xuA8aPOD0
正社員採用されて2週間の者ですが、複数の先輩社員から会社の愚痴ばかり聞かされています。

・サービス残業が月間90時間超だが、幹部や役員も同じように働いているから文句を言えない。
・↑のせいでとにかく離職率が高い。
・やりがいだけはある仕事(薄給だけど)。
・性格最悪の上司が社内でパワハラの嵐。皆の前でとにかく叱り飛ばす。

実際には私自身はまだサービス残業が発生せず定時上がりなのですが
先輩社員たちの愚痴を基に退職すべきでしょうか。

336 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 23:32:09.69 ID:v32yWlKA0
>>335
幹部役員は、非組合員でそうすべき給料をもらっているわけだが、先輩は同じだけもらえてるの?
そんなわけないよな?
そうすると結論は?

337 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 23:36:39.04 ID:xuA8aPOD0
>>336
わかりました、先輩が嘘言ってるんですね!
だってじゃないと先輩が辞めてない理由になりませんよね!

338 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 00:06:10.79 ID:1iqH8ENb0
サラリーマンで
薄給だけどやりがいある仕事なんてあるのか?

339 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 00:45:18.41 ID:QA6WEmCt0
>>338
これから発展していく業界だから、とか
顧客から尊敬してもらえるから嬉しい、とか言ってました。
優越感じゃ飯は食えねぇよ、と思う自分がおかしいのかなと思うくらい価値観違った。

340 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 18:03:35.22 ID:uMBYmbua0
面接受けた会社から
「採用を考えていて、条件等の話がしたいので明日きてくれ」
っていわれたんだけど
給料とか処遇面とかの話だと思うんだけど
返答ってその場でしなきゃ印象悪い?
一晩検討させてくださいとかじゃだめだろうか

341 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 19:22:43.63 ID:acx/JGuGP
来年の1月以降の面接なら今年の源泉徴収票って求められないですよね?

342 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 22:14:10.34 ID:kVpaW70d0
>>340
いや、一晩考えてのほうがいい
みんなそうしてるよ、俺のまわりは
余程良い待遇ならその場で受けてもいいけど後日にしたからって印象マイナスにはならんよ

良く考えたほうがいいよ

343 :340:2013/12/17(火) 02:36:59.42 ID:ba2Fh2si0
>>342
みんなそうなんだ。よかった。
よく考えるよ

アドバイスありがとう

344 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 08:10:35.20 ID:g1NV0LK7O
>>343
そんなもん条件次第だろう。
お前が想定していた条件が提示されれば即断すりゃいい。

345 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 15:06:13.63 ID:qdFU4C190
夫婦で経営してる知り合いの自営業者が
業務拡張で一緒に働かないか?って言ってきた。
今までサラリーマンなので、自営業に転職して
社会保険や雇用保険なんかが不安
自営業に就職する場合って、その辺自分で全部しなきゃ駄目なの?

346 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 20:41:34.57 ID:uiNBJD3rO
今の時代って紙の求人情報誌みたいなの売ってないんですか?
近所のコンビニ行ったらアンしか売ってなかったので…

347 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 21:00:15.59 ID:g1NV0LK7O
>>346
塀の中にでもいたのか?
無料求人誌がレジそば辺りにあるだろうよ。

348 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 21:43:33.59 ID:uiNBJD3rO
>>347
それは見つけましたが以前就職活動したときは10年ほど昔だったので

349 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 22:37:38.63 ID:XSJyps6C0
>>348
お前が2chに書き込んでる端末を使いこなせよ。
それも生き残る為のサバイバルだと思いなさいな。

350 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 23:16:31.59 ID:HzYkIVuD0
>>343
考えるって、何を考えるんだ?
そんな言葉が出てくる時点で入社の意思は薄いんだろ
とっとと辞退しとけ

351 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 02:39:43.55 ID:inTS+R3jP
今年の1月に仕事をやめたんですが12月にやめたことにしたら次の職場でばれますか?
社会保険は入ってました

352 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 03:25:15.55 ID:KmEAZ82LO
>>349
どーもです
私のようなアナログな人間には順応が難しくて
それに下手に紙の求人で探してた経験があるから余計やりにくく感じてしまって

353 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 06:20:03.84 ID:PxZwWt/90
>>351
社会保険は前後3ヶ月まではバレませわん
説明は面倒なのでしませんが

354 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 07:35:30.86 ID:XLI6eCAR0
>>352
紙に慣れと安心感がある事は否定しない。
環境の変化を受け入れ、順応できる奴だけが生き残る。
それが進化だよ。

355 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 12:47:54.65 ID:XPAxIRtU0
プリントアウトして就活したつもりになっているんだろうな。
自分の家で出す分には問題ないよ。

356 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 12:51:34.07 ID:TSxgv1An0
25歳、女
高卒→フリーター→準社員
小売業の販売やって5年、月収15万くらい
貯金400万

で、収入を20万くらいまであげたくて転職したいのですが、
今から正社員目指すのは難しいでしょうか?

357 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:07:56.49 ID:gV3ZDqqDi
頑張り次第としか。
年があがれば、さらに求められるものが多くなってより大変にはなる。

358 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:11:23.24 ID:KmEAZ82LO
>>356
高望みしなければいくらでもなれるよ

ただまあ実家暮らしとは言えその給料で毎月5万も貯めるなんて凄いと思うよ色んな意味で

359 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:18:42.85 ID:TSxgv1An0
>>356です。
調べてみたところ、ハロワはやめた方がいいとか、
転職サイトはほぼ受からないとか、そういった情報が多くて混乱しています。
どういった情報に左右されるくらいなら、当たって砕けろ精神の方がいいですか?

360 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:21:43.15 ID:KmEAZ82LO
>>359
>>359の情報かな

361 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:22:55.83 ID:OKaRyCJz0
>>356
正社員希望自体は別にいい
中堅企業以上がよくて零細はイヤとか
面倒なのは嫌いだから簡単な仕事がイイとか
なんとなくクリエイティブ()な仕事がしたいとか
なんか地味な業界/仕事だからイヤとか
転勤メンドクセとかそういうこと言い始めると無理

362 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:30:49.79 ID:OKaRyCJz0
ただし何でもいいとかって感じになるとそれはそれで無理、相談されたほうが困る

363 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 13:48:20.32 ID:TSxgv1An0
>>356です。
頭の中を整理したいので、どんな意見でも有難いです。

ちなみに今の会社の社長には結構気に入られてて、
やる気があるのなら店長やってみる?とお誘いは頂いたのですが、
会社自体の経営がガタガタなので先行きが不安すぎるのと、残業地獄決定です。
正社員になれて役職手当も出ますが、近年商材のマーケット縮小がひどく、
このままここで続けていっていいのか不安、といった感じです。

364 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 14:12:57.97 ID:0SOJfgRo0
>>363
店長になってから転職活動したほうが良いと思うよ。
肩書きがついてるほうが転職活動も有利じゃないかな?
どうせ辞めるなら店長になってから辞めないと損だよ。
もし仮に解雇や倒産にあっても貯金と失業保険があるから
大丈夫でしょ。

365 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 15:10:03.57 ID:TSxgv1An0
>>364
ありがとうございます。
とにかく何社か受けてみて、手応えがなさそうだったら、
まずは店長を目指してみたいと思います。


転職しようと思い立ってみて、
求人の『大卒以上』という制限に、今更ながらかなり凹んでいます…

366 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 15:42:50.65 ID:0SOJfgRo0
>>365
なりたい職種とかある?
新卒なら学歴重視だけど中途採用の場合は職歴重視だと思うよ。

私は大卒だけど内定もらった会社は特に制限なかった。
入社してからは当たり前だけど、学歴より役職が階級になるよね。

367 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 15:51:56.42 ID:UTCLCUrP0
>>335
・性格最悪の上司が社内でパワハラの嵐。皆の前でとにかく叱り飛ばす。

残業などよりも、上記の人の前で怒鳴ったり、激を飛ばす会社は間違いなくブラックなので
その現場をもし目撃したら即退職したほうがいいぞ。
単細胞ほど冷静になれずに感情のまま吠えるから、いつかはそれが自分の身に降りかかります。
そもそも、2週間程度の人間そうした印象を植え付ける会社は、間違いなくまともではない人間の集まりだから
早々に退職をしたほうが己の身の為だと思います。俺のように精神壊して辞める事になりますよ
そうした日常を目にしても何も思わない感じないなら構いませんが・・・。

368 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 16:09:04.40 ID:TSxgv1An0
>>366
事務系か、接客が得意なので販売を考えてます。

369 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 18:01:56.50 ID:0SOJfgRo0
>>368
事務系なら何でも良いから資格取ってからのほうが採用されやすいかな。
販売はショップ型(お客さんが来店するタイプ)ならけっこうあると思うよ。
女性向けの求人サイトとかも探してみると良いかもね。

http://woman.type.jp/ 女の転職@type−女性の転職サイト
とかいろいろあるから探してみて。

370 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 18:09:39.86 ID:OKaRyCJz0
>>366
25だったら職歴なしとか未経験職でもまだ間に合う

371 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 20:45:13.50 ID:inTS+R3jP
>>353
前後3か月ってどういう意味ですか?

372 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 20:45:59.95 ID:PxZwWt/90
>>371
だから説明面倒だから自分で調べろ

373 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 20:55:57.58 ID:inTS+R3jP
>>351にまともな回答くれる方お願いします

374 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 21:04:07.95 ID:II1wq8sqO
>>373
まともな事をやってない奴がまともな回答を求めるとは笑止千万だわ。
詐称スレがあるからそっちに行け、カス。

375 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 21:05:33.90 ID:inTS+R3jP
>>374
ありがとうございます

376 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 23:55:48.51 ID:ZCYzpJ9l0
派遣だと、ローンを組めないのは本当ですか。
今のマイカーが古いので新車の軽自動車か中古の程度が良い車でも考えてますが
安い新車の軽自動車でも中古車でも現金では買えないのでローンを組みたいのですが…

377 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 00:03:21.78 ID:XLI6eCAR0
>>376
http://carsuta.livedoor.biz/archives/51453260.html
金利の高いとこだと審査が通る可能性がある。

378 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 00:19:24.67 ID:l8KQp+Yh0
「内定が出たらその場で返事を貰いたいんだけど、いいかな?」と言われたのですが、これはどう判断すべきでしょうか

正社員の応募、社員数40人の派遣系ベンチャー中小で1次面接の3日後に社長面接、週開けて何故か派遣先の人(適正をみる? だか)との面接で合格なら内定が出るらしく、その場で返事がほしいと1次面接で言われました
社内の雰囲気は良かったように思えます。しかし研修が本社から700km離れた場所(自社施設ではない)、研修中は社会保険なし
就活サイトには平均勤続等のデータなし。平均年齢27歳(設立10年、社長も40代なのでこれは当然か)
社員一人あたりの売上600万と同業他社より低め(派遣事業は5年前からなのでまだ育っていない?)
一応帝国データバンクはD1の一番上

その場で返事と言われると取り囲んでいるような印象を受けて、二の足を踏んでしまいます
というか今噛み砕いてみたら、社長面接で内定を出して即返事ならわかりますが、3次面接があったり、研修中の社保なかったり危ない印象が沸き上がってきたのですが、やはり黒いですか?

長々と申し訳ありません。アドバイスの方いただけたら幸いです

379 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 01:09:50.63 ID:wgE2quaU0
東京が本社の会社だが、ある地方の事業所で1次面接通過したので、2次面接の連絡をずっと待っていたのだが3週間待ってもこない。
しょうがないのでこちらから、問い合わせしたら、本社側で難色を示しているので、1次の結果は白紙に戻す可能性もあるとのこと。
2週間以内に結果を連絡するってことだが、こんな誠意のない対応ってあるだろうか?
もし、1次の結果は無かったことにして不採用となった場合、通報するべき公的な機関はどこになるのか、アドバイスください。

380 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 01:14:43.38 ID:wgE2quaU0
>>378
その場で判断を迫るのは、ちょっとおかしいかと。。
その会社じゃないとどうしてもダメなのかよく考えたほうがいいです。

381 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 02:17:08.18 ID:oxSst/zKO
>>379
そんな仕事も対応も糞みたいな会社に入りたいのか?
仮に条件面が良くても人間関係で悩みそうだぞ

382 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 02:20:45.62 ID:oxSst/zKO
>>379
スマン
通報する公的機関か
総合労働相談コーナーかなあ?

383 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 07:08:44.51 ID:h4modmnP0
働いてもいないのに労働相談とかアホか

384 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 07:30:39.20 ID:rN9i7mYci
>>379
気持ちはわかるが、通報できたとしてその根拠は?
採用は企業に裁量権があるから。
女にフラれたから警察にいくようなもんだよ。

385 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 07:32:59.71 ID:oxSst/zKO
>>383
求人や募集のトラブルも相談できるんだよ無知君

386 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 07:56:06.00 ID:rN9i7mYci
で、相談してどうなるの

387 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 15:35:37.18 ID:LoZ/lBCQi
付きたい仕事の求人をみつけた。
応募したらぜひとも会いたいと言われた。
でも、面接は年明けてからとのこと。

それまでになかなかよかった感触の会社から連絡くる可能性がある。
面接の時には、他に進めている会社はあるかと聞かれてないと答えた。
確かに面接した時にはなかった。

この数日のうちに優先度が変わったんだけど、もし内定もらったら待っててもらえるのかな??

最終結果までひと月くらいかかりそう。

388 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 15:39:23.29 ID:wgE2quaU0
>>381
もう行くつもりはないよ。

ただ、こんないい加減な採用をする会社には黙っていれない。
いちおうその会社は、その街ではそれなりの会社だと思われてるところだよ。
同じ目に遭う人を減らすためにも、声を上げることが必要だと考えた。

389 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 18:16:39.55 ID:4zyyX8YY0
>>387
両方落ちるから心配しなくて大丈夫だよw

390 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 08:28:44.43 ID:+RW3yzz2O
>>388
そういう安っぽい正義感は転職活動に支障すると思う。

391 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 12:16:20.17 ID:jGPo2Gsm0
安っぽいって何?
俺はそのくらいやってもいいと思うが。

392 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 12:35:52.68 ID:8Wu0agMki
安っぽいかは判断しないけど、自分の転職を考えたらあとまわしにした方が良さそうではある。

393 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 12:39:22.39 ID:Ojml1Bwi0
ま、何処で繋がってるか判らんからね。

394 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 19:18:37.62 ID:F/cnKOCg0
埼玉県所沢市 東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/

395 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 23:29:04.99 ID:xQs2i4ee0
面接後のお礼メール、皆書いてる?

396 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 00:33:25.90 ID:aGPeVD7P0
賞与貰って社長にお礼のメールを出せって会社なら知ってるが・・・

397 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 00:39:32.07 ID:TFR3Z6V50
>>395
自分の場合、お礼メール=辞退メール

398 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 01:33:42.42 ID:0Fjg8rVH0
>>395
選考に一切影響ないだろ、あんなん
面接前から当て馬と本命はある程度決まってるべ

399 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 01:37:08.93 ID:0Fjg8rVH0
どうせ出すならお礼状のほうがなんぼかマシそうだけどどうなのよ

400 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 03:57:58.03 ID:ibrgX+z+O
>>395
お礼メールではなく面接終了時に茶菓子の詰め合わせを謝礼として差し出したやつなら知ってる

因みに合否までは知らん

401 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 05:56:34.13 ID:rGzJWA/u0
>>399
礼状が向こうに届く前に結果が出てて気まずい…

402 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 20:38:12.13 ID:mGFq3wmG0
転職で企業から内定が出ました。現在の勤務先における退職手続きについて、
辞めるときはまず直属の上司に話を切り出せというけど、これを誰にすれば良いのか。
俺の上には、課長代理、課長がいる。会社では半年ごとに実績評価の面接をするけど、その面接は課長代理が行う。
しかし俺は課長代理を直属の上司だと思いたくはない。彼は、その面接のときと俺が失敗したときくらいしか
俺と話をしようとしない。嫌ってるとか言うより部下に対しそういう性分のようだし、性格的にも尊敬できない。

課長の方は、俺の隣の席だし、俺は彼の指示で動くことの方がずっと多いし、コミュニケーション量は圧倒的に課長の方が多い。
部長というのもいるが兼務的だし、トップは実質的に課長だ。この場合、やっぱり直属の上司というのは課長代理になって、
まず課長代理に退職意志を切り出さないといけないのかな。

403 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 20:55:15.80 ID:349peHS6O
>>402
お前さんの場合は誰に辞意表明しても構わないと思う。

404 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 22:34:16.12 ID:Ud6xV+6Q0
【NHK】籾井新会長「いい番組を作るには誰かにお金を払ってもらわなければ。場合によっては、国民全員に払ってもらいたい」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387629314/

【話題】 NHK「受信料見ていなくても取る」…ふざけるな!1185万円という局員の平均年収を下げろ★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387472208/

【社会】九州電力社員、年収減で「娘にクリスマスプレゼントも買えない」 ネットでは「高給取りがふざけんな!」と非難の声★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387542071/

405 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 23:55:14.39 ID:BwSk6UbO0
応募した企業の待遇欄に『雇用保険完備』と記されていたのですが、
これは雇用・労災・健保・厚生年金全て完備しているという意味なのでしょうか?
それとも雇用保険のみ加入しているという意味なのでしょうか?

もし前者だとしたら、普通は『社会保険完備』と記すと思うんですが。
逆に後者だとしたら『完備』という表現は使わないと思います。

406 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 00:46:14.69 ID:/IT4qKvp0
そう書いてあるなら、雇用保険だけじゃねぇの?
それは実はパートタイム求人じゃないのか?
そもそも週間休日と週間労働時間見れば判断つくだろ?もし正社員なら辞めとけよ

雇用保険は確実に入れますよ。って意味だと思うよ
それか誤りか・・・。そんな大事な誤りするとは思えんけど。
『社会保険完備』なら社会保障が用意されてますよ〜って自身が思ってるとおりだよ

かん‐び〔クワン‐〕【完備】
[名](スル)必要なものが完全に備わっていること。また、完全に備えること。

407 :405:2013/12/22(日) 01:47:38.06 ID:Gu0qGbNr0
>>406
すんません今調べたんですがどうやら『雇用保険だけ加入』ってのが正しいみたいです。
ただ悪意のある曖昧な表現かなとは思いましたが。

ちなみに応募要項見る限りでは『正社員と契約社員』などといった表記がされていました。
休日は土日、夏期、年末年始、慶弔とありました。

もう応募したので今更ですが仮に選考が進んでも考えたいと思います。

408 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 10:35:37.47 ID:pFDUwc0V0
まぁ、なんだ・・・
幼稚園児じゃないんだから書類はよく読んでから動こうな

409 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 11:26:58.24 ID:dgrqBJve0
12月の分の給料って、翌年1月に支給されますけど
これって本年度分の給与所得ですか、それとも支給される月の給与所得になりますか?
今年提出した扶養控除等申告書って翌年1月にもらう給与にも有効ですか?
それとも来年1月にもらう給料は来年度の扶養控除等申告書を提出しておかないといけないのですか?
ぐぐったけど答えにたどり着けなかったので質問しましたよろしくお願いします

410 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 15:39:39.64 ID:pFDUwc0V0
税制上の話なら支給された日が属する年度
つまり2013年12月分でも1月に支給されたなら2014年度分の年末調整対象になる
今年提出した控除申告書ってのは今年の収入対象だから当然来年1月分は関係ない
2014年1月分は2014年末の年末調整、もしくは確定申告で控除申請する

411 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 20:06:09.37 ID:dgrqBJve0
あ、ありがとう
派遣の担当者に聞いたら来年度の扶養控除等申請書は一月1日からの給料だから提出しなくてもよいみたいなこといってたから、たぶん何か勘違いしてたんだな
あやうく一月分に乙欄適用されるところだった
まだ間に合うから今すぐ申請書書いて郵送しておくか

412 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 22:02:53.23 ID:dLWYWxjp0
退職に当たっては、「まず2ヶ月は前に、直属の上司に相談という形で、退職意志を切り出せ。
そして1ヶ月前を目安に、退職願という書類を出せ」というように、転職サイトなどには書いてある。
実際、転職のための退職に当たって、皆もそこまで期間を取ってるの?

俺の所では、社内規則上では、退職の1ヶ月以上前に退職願を提出し終われば良いとなっています。
さすがに、退職意志を切り出すのと退職願の提出とを完全に同時にやろうとまでは思っていませんが、
それらの間を1ヶ月も取りたくありません。いま転職の内定が決まっていますが、転職先はあまり悠長に
待ってくれそうにありません(入社時期について、もっと面接時に詰めて正確に話をしておけば良かったと
後悔しているところもありますが)。転職先との交渉もなるべくやるつもりだけど、入社時期を2ヶ月も
後にしないといけないものかな。

413 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 05:26:18.89 ID:3GOZM8lm0
>>412
必要ない。
内定取った時点ですぐ切り出せ。
次が決まってるから、いついつ(会社規則が望ましい)辞めますで十分。
それより手前に助走なんていらない。

414 :412:2013/12/23(月) 10:05:33.27 ID:sGvqRh9g0
>>413
ありがとうございます。
今週(12/23の週)に退職意志を述べたとして、1月末で退職するのは全然問題ないよね?
社内規則で、退職願は退職の1ヶ月以上前に出せとなってるし。

415 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 11:02:09.62 ID:wG8CHnF0O
>>414
しつこいんだよ、お前。
さもなきゃ低脳か?

416 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 11:40:29.69 ID:pcDEWdeoi
>>414
全然問題ないかはお前が決めるんだよ。
規則上は問題ないし法律的にも問題ないよ。
あとは引き継ぎとか、どれだけ前職に配慮するかだよ。

417 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 18:28:15.68 ID:kj9vmZNI0
前にも居たね こういう間の悪い人
年始に「明けましておめでとうございます 今年もよろしくお願いします」
と、挨拶しといて、もうわずか数週間後に退職すんの?とても真似出来んわw
俺なら絶対に年内で辞められるように段取り組むけど

418 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 04:02:37.87 ID:QjwAzclL0
今日、初めてハロワのセミナーに行きました。
内容自体はとても良かったんですが、変な人がいました。
会場は長机に椅子2つだったんですが、
私より後に来て、他に空席の机があるのに、隣いいですかって聞かれて、やたら話しかけてくるんです。
最初は、受付とかありましたか?って聞いてきて、まだわかるんですが、
他に何か受けてますか?とかもう就活してますか?とか、気持ち悪いんで、はあ、ええ、とか適当に返しました。

講義中に寝てるし、しまいには休憩時間に「どこから来たんですか」って聞かれて、無理だったんで無視して空いている席に移動しました。

こういう人って多いんでしょうか?
ちょっと怖くてもう行きたくないです・・・でも勉強はしたいです・・・

419 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 07:15:41.67 ID:K5+XHLRJ0
あぁ、宗教の勧誘かもな。
だいたいそんな場所で
友達作る気になる方がおかしいんだから。

420 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 07:53:11.87 ID:8UlO5pAqO
>>418
苦情なら主催者に言え。
又は本人に直接言え。
ここで愚痴っても状況は何も変わらないぞ。

421 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 16:34:22.79 ID:zGvHGWnP0
ハロワの外で待ち構えている人らは何者?出てくる人を見定めて話しかけてるけど

422 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 19:16:15.36 ID:F246hC2pi
学生の時に就職活動でクラスの友達に言われた事がありました。
友達「気になった所があればとりあえず応募してみれば?ボヤボヤしてると人に仕事取られちゃうよ?」

オレ「でもな、首になるのが怖いからなあ」

友達「大丈夫大丈夫。正社員だから首にならないから」

今は不景気で正社員でも解雇されるような時代ですよね。
友達の言ったように、非正規雇用と正社員は違うんですか?

423 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 19:19:13.30 ID:iw92ajO9i
>>422
意味不明

424 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 19:56:58.58 ID:+KPhNpCSi
今度一度目の転職するんだけど、退職願って転職先と労働契約書?交わしてから出すべきなの?

425 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 20:15:44.04 ID:8UlO5pAqO
>>424
退職願・退職届は今の会社を辞める時に提出するのです。提出するタイミングは今の会社の就業規則又は上司の指示によります。
次の会社は全く関係ありません。
今の会社を辞める人がみんながみんな転職するとは限りません。

426 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 20:49:33.49 ID:F246hC2pi
ハロワの求人(求人雑誌や広告でも)の正社員求人は試用期間後に正式に採用されたら「正社員」なんですよね。
試用期間中の労働者はいつクビになるか分からない間もビクビクしながら働かなきゃいけないんですか?

427 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 20:51:30.18 ID:7NV07fCoO
書類送ってから二週間経つけど今日まで連絡無しってまだ選考中ってこと?こんなに待ったことない…

428 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 21:03:09.24 ID:WiI/SDJ+0
>>426
普通は著しい問題がなければ試用期間でサヨナラはないよ。
試用期間中の欠勤とかは果てしなくマイナスだれうけど。

試用期間なしの転職ってそうそう無いんじゃない?

429 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 21:07:03.46 ID:F246hC2pi
そりゃ欠勤なんてバイトであろうと何であろうとマイナスでしょう。
欠勤遅刻無し、真面目に仕事をしていれば試用期間中に「あなた来なくて良いですから」というのはないのですね。

430 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 23:08:52.40 ID:9gF6Su8jO
転職を考えつつある。理由は逃避と希望半々。携帯屋で現場監督をさせていただいてるが、客を捌く近年は無理やり複数台持たせることも多い。

どんな業界でも強引さや言いくるめ立ち回りは必要だが、一見さんを騙し捌くだけでない取引先と腰を据えて信頼関係を作る営業をしたい。


と書いてもどうしても逃避になってしまう。客観的に見て逃げてるだけか?また社歴は6年→3年→4年の勤続年数を世の中は短いととるか?

431 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 00:05:11.04 ID:LAfwdjxS0
出勤五回目(試用期間中)に辞めたことあるやついる?
可能なんだろうか

432 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 00:13:13.60 ID:QTK3O8ID0
那覇市高等技能訓練促進給付金について

ttp://www.city.naha.okinawa.jp/kakuka/kosodateouen/osirase/koutou25.html

この制度を利用すれば、学費が400万円以上かかる、理学療法士や、作業療法士など、
国家資格が、無料で取れます。

母子手家庭、バンザイ。
正義の味方のゴルゴに気をつけてね。

433 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 00:18:29.65 ID:k05uCRiDi
前にハロワで正社員とアルバイトの違いを聞いたのです。
そして責任の違いも聞きました。
ところが正社員でもアルバイトでも責任は大きな違いはない。
むしろ同じくらいと聞きました。
正社員はアルバイトが残した仕事を正社員が片付けるくらい。

正社員はそんなものですか?

434 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 00:48:21.77 ID:/vR59oak0
>>433
それは、正社員がそんなもんって話じゃなくて、バイトも大変だよってことでは?
バイトは与えられたことをやるだけ、受身
正社員は仕事作ったり何か仕掛けたり、働きかけるってイメージだけど。
バイトでよければ、バイトにしたら?

435 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 02:21:26.06 ID:193kWQ2ji
35ずぎの大卒理系の若ヅラしたまだ頭が柔らかいお兄さんを
実務未経験から正社員で入社させてon the jobトレーニングにより、指導や教育をしてくれて、いろいろ学ばせながらスキルアップさせてくれる企業はある?

436 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 09:18:28.21 ID:52dGOgQZ0
>>435
特定派遣

437 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 11:17:21.60 ID:0TARdRlZO
>>435
そんなふざけた文章を書く奴を採用する会社はこの世に存在しない。

438 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 11:45:31.74 ID:tdk1l6Zii
去年の3月頃に、バイト先で正社員の試験を受ける事を上司に言った。
しばらくして、ハロワで気になる正社員の求人があったので、上司に求人に応募をするのでハロワへ行くために休みを欲しいといった。
すると、上司から「試験を受けさせる予定なのに、他の会社に応募するとは勝手が良い。オレは上に言いにくい」と言われた。

そしてこの出来事を2ちゃんに書き込みした。

「上司の言う事も少し理解できる。社員になる熱意の人間だと思ったら他社に応募するから休ませろと言うんだ。少なくとも病院へ行くから休むくらいのウソを言うべきだ。」

このようなレスがあったのです。

どうしてウソをいう必要があるんですか?

439 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 15:13:02.51 ID:uwmeE2lo0
>>438
A 男、Bに惚れている、学校で弁当を一緒に食べる仲
B 女 Aと仲がいい

A:付き合ってください!
B:じゃあ今度、試しに一度デートしましょう
A;ありがとう楽しみだなーまた今度相談しよう

後日
A:今度C子と映画行く約束してさー
B:え・・・?
A:だからその相談で今日は一緒に弁当食べられない、すまんな
B:なんで?私がいるのに?なんで?C子ちゃんなの?嘘でも部活の人と食べるとか言ってくれないの?ってか私とのデートの約束は?

こういうのがわかんない子が多いよね。
元職場の20歳の後輩も、同業他社の商品を買ってきて社内で自慢してた。上司キレてたけど、斜め上過ぎて何もいえなくなってた・・・

440 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 16:00:52.35 ID:7hPvr30j0
>>438
いいんじゃないか
人生直球!

客「これ似合うかな?」
直球君「いいえ、全然似合ってないですキモイ」

-面接にて-
面接官「当社の求人に応募した理由は?」
直球君「はい。そんなに条件は良くないですが、それでも他のよりマシだったんで」

-職場の仲間がお土産を買ってきたんでみんなで食べてる場面-
みんな「中々美味いね。ありがとう(社交辞令」
直球君「まずっ!もう要らないわ」

嘘も社交辞令も大嫌い、直球君は素晴らしい

441 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 16:25:29.13 ID:suKC4Xyy0
>>438
随分自分都合でしか考えられないんだな
多分社員登用されたとしても苦しんで退職するのが目に見える

少し目の前の『社員になれる』と言う美味しいエサから目をそらし、自分を客観的に見つめ考えてみろ。
自身がどんだけ愚かな姿かわかるから
そしたら今度は、上司の立場と言うものを考えなよ
試験が受けられるのもその上司のおかげだぞ
人事に、あの子も頑張ってるし、登用試験を受けさせてやりたいと声を上げてくれて、
お前を努力や勤務態度を会社に売ってくれたんだよ。大プッシュしてくれたわけだよ。
そこまで現場の評価が高いんですね。じゃあぜひわが社の社員として頑張って欲しいですね。
試験にチャレンジしてもらってください。って言われたと思うよ、
その時その上司は人事に頭を下げたと思うよ。

それをあんたは踏みにじったわけさ。恩をアダで返したんだよ。
上司も上に対しての顔も潰したし、今後、あんたのその行いのおかげで
そういう社員登用試験を受けたいと申し出る者への社員登用はかなり敬遠されると思う
もう一度裏切りを表明したんだから金輪際お前さんはそこでの出世はムリだな。
一生バイトだ。猛反省をし、どれだけ成績がよくてどんだけ働きがよくともせいぜい契約どまり。
確実に登用試験は受けれない。

442 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 18:43:44.98 ID:S0togelz0
>>438
釣りだと信じたいけどね
そもそも何で今頃になって去年の話を持ち込むんだ?
で、結局その後どう進展して今現在はどうなってんだ?結果ぐらい説明しろよ
ホント、ネタかコピペだと思いたいけど、マジなら言葉を選べないホームラン級の池沼
オマイは見下した奴や嫌いな奴に面と向かって「あなた馬鹿ですね」とか、「早く死んでください」とか言えるのか?
顰蹙買うどころか相手間違うと命無くなるよ? もうどっかの国の独裁者みたいだな

443 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 18:44:07.76 ID:/bM8abnti
>>438です。

その後に上司に個人的に呼ばれて正社員になる考えはどうしたいか?答えを聞かれたのです。
そしてその時に上司に「少し厳しい事を言うと、オレだったら君入れないw オレが人事だったら入れないw 理由は物事をはっきりしないからw」と言われたのです。

あなたが上司でも同じような事を言いますか?

ちなみに30歳です。

444 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 20:37:42.13 ID:hBff4kNx0
失業手当給付や訓練校に通う期間中に、週20時間以内ならバイト可能とハロワで聞きました。
ですが、そのあと、ネットで一日4時間以内という意見も見ました。
これは、土日のみ朝〜夕8時間の単発のバイトはNGなんでしょうか?
バイトして合計の支給額が減るのは構わないのですが、とりあえず今お金がないので、土日のバイトで食いつなぎたいのです。
年明けからバイトをするつもりで、待期期間の説明は受けて、日程の確認は出来ています。
ハロワに行けるのが年内では今日で最後だったので、今焦ってます・・・

445 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 20:44:27.73 ID:JE4zZK5g0
>>444
常に正しいのはハロワ判断なんで
不正をするつもりが無いならちゃんとバイトの条件をハロワに伝えて相談
いけなくても電話は出来るでしょ

446 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 20:55:27.69 ID:hBff4kNx0
>>445
そうですね!電話してみます。ありがとうございます

447 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 22:21:34.63 ID:HqnDa6Ng0
契約社員なんだけど今月一杯で契約期間がひとまず完了する
んで、来月からの契約(継続雇用)を持ちかけられてるんだけど断りたい
法律的に問題ありませんか?

期間の定めの無い雇用なら退職する2週間前に申請しなきゃいけない、とかあると思うけど
契約期間が終わる日に「再契約しないので本日で終わりにしてください」って法律的に大丈夫?
突然辞めるわけだから迷惑はかかるだろうけど

448 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 22:35:22.29 ID:HqnDa6Ng0
「突然辞める」っていう表現は違うか
契約期間の途中で辞めるわけじゃなくて
契約の更新をしくれるもんだと思われてるのに
「突然に更新を断る」ていうのが正確ですかね

449 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 22:39:26.81 ID:aQk+tu0h0
契約の解除じゃなく終了なんだから問題があるわけがない

ただし法的に問題が無くても仕事に引き継ぎが生じるケースがある場合が多いので
『普通の社会人として常識がある人間』なら、当然そういうことも考慮して早めに継続の意思が無い事を伝えるでしょ
人の縁なんてどこでまた繋がるか分からないんだから、(例えば新しく入った会社が元居た会社と取引してたとか)
また戻ってこれる、ぐらいの感じで跡を濁さないで退職するのが自分の利にもなる
「この会社にはムカついてるから、法的に問題ないんで嫌がらせしてやれw」ってのは小学生レベルの人間がやる事

450 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 22:44:32.36 ID:aQk+tu0h0
>>448
その上で逆に聞きたい
なんでもう既に契約継続意の意思はないのに「突然に更新を断る」気でいるの?
本当に世の中ってどこで繋がるか分からないからくだらない事はやらない方が良いよ

451 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:01:37.30 ID:JHiwwwOC0
転職悩んでます。
今の会社に入って3年になりました。
業種は製造です。仕事はそれなりにおもしろいのですが
給料が安くて残業や休出しなければ本当につらいです。
妻と子供2人おりますが食費などは妻の実家が飲食業なので
たすけてもらってます。
今の会社の前は大手と個人契約してました。
今の倍の年収がありましたが、3年前に縮小の為に
再契約とはなりませんでした。
先週、前の会社の方から契約したいと連絡があったのですが
やはり子供が2人いると安定した(低いですけど)収入が良いのか
1年1年契約更改して高い収入を求めた方が良いのか悩んでます。
自分は45歳で子供は8歳と2歳です。
今の会社なら、定年まで働けると思いますが前の会社だと
いつまで続けられるか疑問もあります。
しかも1年のほとんどが海外なんです。良い仕事ですし、
自分の気持ちもそちらへ大きく傾いてます。
妻は自分で決めろといいますが・・・

452 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:10:03.68 ID:HqnDa6Ng0
>>450
法律上の問題は無いんだね
ありがとう

月曜か火曜に雇用継続の申し出が会社からあって
それを切っ掛けにここ数日悩んでて、今夜になって決心がついたんだ
ただ契約期間の終了、および会社の仕事納めが明日でね
だから回答するのは明日しかなくて突然になってしまうんだ

453 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:17:54.47 ID:aQk+tu0h0
そういうのは突然とは言わないと思うぞ
まぁ、その会社も年末最終週の月曜に申し出するんだから人材はすぐ確保できるって事だろうね
だからそんなに迷惑もかからないだろう
気楽にいってよし

454 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:19:51.70 ID:NtbQblvN0
>>451
妻の意見が正しいな。
お前さんの人生は誰も背負えないんだ。

455 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:24:56.53 ID:OXSxBWfii
>>451
難しいけど、論点は出尽くしてる感じがする。あなたの選択。
どっちでも、後悔も喜びも味わうだろう。

456 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:27:43.12 ID:aQk+tu0h0
45歳定年65として20年
年収が倍違うなら今の生活レベル維持すれば前のトコで10年以上契約できればトータルでは+になるって事みたいだから
その辺の判断だね

457 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:29:08.56 ID:HqnDa6Ng0
>>453
ありがとう

正社員と合わない人が次々に切られてるくらいだから大丈夫かな
スパッとやめてきます

458 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:51:21.26 ID:JHiwwwOC0
451です。
今の会社に義理立てても貯金も底をついたし、その貯金すら出来ない。
苦しい時に入社させてもらった恩はありますが
そもそも生活として成り立っているとは言い難いのです。
海外に行ってしまう事で妻には苦労をかけてしまいますが、
子供たちの為にも稼ぎたいと思います。
ただ、やっと正社員になれたのにまた契約に戻るのか?とも言われます。
突然職を失う恐怖は付き纏いますが、得られる収入は大きいのと
仕事もやりがいがあるのでやはり前の会社と契約しようと思います。
皆さん、ありがとうございます。

459 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:54:23.84 ID:Jntr1YTk0
20才 製造業 非正規1年生

もしかしたら相談です。
自分でどうしたらいいのか分からないので、相談してます。

私は何も考えずに生きてます。卑下したり、哀しんだり、前向きに考えたり 浮き沈みしながら生活してます。
今の生活で特に不満(?)はありません。不満を言おうと思えばいくらでも言えるから言わないだけですが、生活が何とかできてるので よしとしてます。

今の勤め先は 非正規にも並の待遇ですし、社員らも賢い人そうでない人並並ですし、まぁまぁです。地道に成長もしてますが、小さい会社なんで不安定さも感じます。下積み時代って感じです。

働くのは義務なんで理由とかいうのもおかしいですが、働き始めた理由は 両親にすこしでも楽をさせたい、より健やかに幸せに生きてもらって 死ぬまで親孝行したい とか考えてのことです。その目標?を考えたら、「どんな職でも稼げたらなんでもいいだろ」となりますが
わがままで 暇を持て余す私は 転職について考えてしまいます。

先も述べたように 私は将来について何も考えてない故に、具体的にやりたいこととか定まっていません。抽象的に言うならば「今までやったことない事」「生き甲斐を感じれる職」など。
労働者なんて五万といるので、その端くれである私が どうなろうと何も変わりませんが、私は自分の中の何かを変えたいとも望んでいるのかもしれません。

職に生き甲斐を感じれる事はないのでしょうか。

460 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 23:57:22.09 ID:aQk+tu0h0
>>459
板違いじゃないかな
人生相談
http://uni.2ch.net/jinsei/

461 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 00:50:50.11 ID:bP5pb5Jt0
>>459より続き

1年働いても、世間はまだ短いとかいう範囲でしょうけど、私はがんばった方だなと評価してるので、価値観も掴めてない。

今の会社が始めての勤め先なんで、他を知りません。
色んな職を想像して、向いてるかどうか・・・は分かりませんが、楽しそうかもとか考えます。すぐに「でも私はこうだから」とも考えます。

1年働いた自分を分析したら、私は
 「仕事なら仕事で淡々とこなせる。対人も然り。
 「仕事のことなら、そのうちに勝手に覚えてしまう。関心分野なら積極的に覚えれるかもしれない。
 「ほうれんそう もできてる(せっかち・焦りからの確認不足はたまにある。課題に)。
 「初対面の相手でも対応できた。(展示会での売り込みの場に参加させて頂いた際、簡単な旨だけを上司から教わり、お客様に対応した。
名刺も持ってないのに、名刺交換を申し込まれたのは焦ったけれど、営業の場と言うものを深く味わった。経験値があがった。展示会での名刺交換なんて「念のため」みたいな節もありますが、なんか自信に繋がった気がしました。)
 「整理整頓はできるし自信があるが、ISOを問われたら怪しい。必要なら勉強して、心底から貢献したいと望む企業になら それらを駆使して貢献したいと思う。
(本音は 今の勤め先には社愛心が生まれてない。「所属してるからには貢献。献身!」という気持ち)

懸念要素
 「客にはいい顔できるかもしれないが、職員への愛想が苦手。嫌いなわけでもないのですが、好きにもなれない。無関心領域。
 「差し入れとか、貰いモノを極度に拒む性格。短気な上司から指摘を受けて、負の要素だと気づいた。
 「世間話・他愛ない話をしたがらない。自分の事を話したがらない。話を広げない。 声をかけられたら必要最小限に。私が望むなら声を自らかける。自分勝手だとは感じてる。基本寡黙。(接客となれば別。)
 「総じて 無駄を嫌う。いらないモノはいらない。受け取らない。買わない。モノの需要生産性をあげない。廃棄物を増やさない。 受け取らない(話さない)だけで、気力も、体力も、資源も節約できるのに、怒られた時は困り、生きづらい世に未だに悩んでます。

462 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 01:07:43.68 ID:bP5pb5Jt0
>>461より続き
たまに行く都心?(六本木・銀座・上野)はキレーでした。あんな所で働けたら気持ちいいのでしょうか。
娯楽関連で、トイザラスやコナミや アキバ系のなにかで、働けたら実際はどうなのでしょうか。

転職する勇気がないだけ。実際能力・技術もないので、欲しがられない人間ではあります。
面接時は印象薄で、今の会社でも上司はギャップを感じた程度らしいですが、アピールできない。

仕事は仕事で疲れますが、最近 休日前の方が精神的に不安定になるので、年末年始連休前である今も夜中までこんなことしてます。早寝しないと明日に悪影響がでてしまうかもしれないのに、不安を紛らわそうとこのこの様子です。

・頭でっかち
・勇気無い・口実
・今の気持ちでの転職希望・転職相談は逃げか?向上への行為なのか?
・青い鳥症候群とか、若者の職を転々とする風習とか、新人類とか、気にしてないがどこかで気にしてる。
・なんだかんだ言って、趣味にお金と時間を使ってる。恥ずべき行為だと感じてるも、止めれない。

終盤 大ざっぱになりましたが、心の内をさらしたつもりです。助言なり経験談なり 教えてください。
お願いします。

463 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 01:15:29.81 ID:8+4S/55Z0
板違いとの回答も無視する所見ると自分の望む意見以外は無視するんだろうから
精神科へ行って専門家にカウンセリングしてもらった方が良い

464 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 10:39:58.82 ID:QKt5WNbu0
オイコラ
ここは悩みを吐き出すところじゃないぞ
助言するなら>>463と同じだ

465 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 13:13:24.20 ID:OTTJzDOp0
つうか長すぎて誰も読んでないし

466 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 13:30:54.02 ID:MENR5jbQ0
要約すると、
Sing Like Talkingのライヴに行ったらオッサンオバハンばっかで気が滅入った…
ってな話?

467 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 15:41:01.38 ID:GQtVnU210
最近ずっと求人誌などに掲載されている工場の求人内容なんですが
給料が16〜30万円以上と書かれているんですが
これは、給料が30万円以上になってしまうくらい、残業や
休日出勤がたくさんあるよ。って意味なんでしょうか?
それとも、長く勤めれば昇給などでいずれは30万になるよ。という意味なんでしょうか?

468 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 16:26:45.50 ID:+d6IDQ2Li
残業や休日出勤があって、尚且つ資格があればそれくらいになるんじゃないですかね?
後は夜勤などの交代勤務とか。

469 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 16:34:17.36 ID:TAQJ2JqW0
>>467
試用期間中は13万円、試用期間満了後に16万円(残業代、交通費込)という意味です。

470 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 16:49:05.02 ID:QmVmlS3l0
医学系の出版社には、
苛烈なパワハラで休職・退職に追い込んだ挙句、
本人の人格の責任にする例がとても多いと聞いています。

具体的にどのあたりの出版社か知りたいのですが、
情報はないですか?

471 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 17:05:10.87 ID:058LZtv5O
>>470
あんたがその情報を聞いた人に訊ねればよかろう。

472 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 18:02:38.76 ID:G6ROjxYX0
>>467
会社によるとしか言えない
残業や休出だけで稼げる場合もあれば、能力に応じてという場合もある

473 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 19:12:11.32 ID:gemRcFfW0
>>467
次のどれか。どれかは求人票の書き方とか見て判断
@最初に設定するスタートの基本給が経験等によって16〜30万の範囲で設定されるという事を示している
A次の昇給までに稼げる1か月の給与、すなわち基本給+残業代等手当をすべて含めた給与が最低でも16万、最大だと30万、という事を示している

474 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 11:45:50.95 ID:MZ2Hlk/N0
>>470
医学業界のメディア・広告代理店
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1366556879/l50

医薬品・医療、パワハラ・セクハラ撲滅スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284414035/l50

医薬品・医療コンブライアンス・ガバナンス推進スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1325980040/l50

475 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 18:30:37.43 ID:hbheoX9Li
求人倍率が0.51倍としたら100人のうち51人しか仕事が見つからないという事ですよね?
1.00倍としたら100人が100人とも仕事がみつかるという事ですか?

476 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 18:49:23.14 ID:PE0JvKZm0
100人の求職者に対し51件の募集しかないという事
みつかる見つからないは別の話

477 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 19:13:51.59 ID:hbheoX9Li
ありがとう。
じゃあメチャクチャ景気が良くて会社も人員不足であろうと、雇用条件が合わないとか資格や経験がないとかであれば仕事が見つからないという事になるのですね?

478 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 19:22:04.08 ID:PE0JvKZm0
当たり前だろ
お前は無職だからって待遇条件選ばずに探すのかよ
まずまともな考え方から習得しなおせ

479 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 00:58:50.65 ID:zx53M+YZ0
今応募を検討している企業が、正社員としての募集で
応募要項の福利厚生欄に『税理士による確定申告のサポート』と記されています。
これは実質正社員としての募集ではないということでしょうか?

480 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 01:01:34.11 ID:rNngkfwL0
仕事以外の人間関係等が下らなすぎて辞めたくなってるひといますか

481 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 09:18:53.90 ID:/yDZ5SByi
>>480
はーい

482 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 12:32:41.31 ID:AFKK4LCO0
一般常識として、会社からの異動の辞令は特段の理由がなく断るとクビですよね??

選択肢としては、行くか辞めるかしかない??

483 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 16:08:37.86 ID:eSQJkLBo0
>>482
そうだよ。
異動を断った場合は降格や減給などのペナルティがあるね。
俺も異動を断ったら減給とボーナス剥奪のペナルティがあった。
結局辞めたけどね。

484 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 17:13:59.98 ID:2uIfPyqh0
>>483
それは労働法違反だけどね

485 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 22:26:32.43 ID:/yDZ5SByi
>>482
一回だとクビはさすがに不相当では?
まあなんらか処分はされる。

486 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 15:19:40.80 ID:duNfYOKu0
>>479
それたぶん正社員どころか契約社員やバイトですらないかもしれんぞ。

487 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 16:00:54.25 ID:w8QN3UeW0
郵送で応募のところの返事が全くないんですが、そういうもんでしょうか。
WEB応募だと普通に面接の連絡がくるんですが・・・。
郵送は10社ぐらい出しても返事がこない。

郵送って届かないケースもあるし、と思うのですが。
やはり自分から届いてますか?連絡ってしちゃいけないですよね。

488 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 01:09:35.84 ID:BA9lMcvd0
>>487
自分も経験ありだが、問い合わせはやめたほうがいいと思う
1ヶ月待って来なかったらダメだと思うよ
返事が来ないのは向こうは面倒だからで郵便は届いてるよ

返事が来ないのは腹立たしいけど気持ち切り替えて頑張れ

489 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 01:58:38.55 ID:jeeIhtBn0
一度不採用になった会社に再度声かけされて面接→採用となった場合、
入社したらどのような評価を受けることになるのでしょうか?

今まさにそういう状況で内定を受けているのですが、
結局は補欠採用みたいなものなので、自分の能力やスキルが買われての採用というよりは
(いつでも捨てられる)都合のいい人材的な扱いになるのかと思い、辞退を考えています。

490 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 07:15:15.53 ID:CPJh41p80
プライドの問題だな。
その劣等感を跳ね返す働きで
評価をひっくり返してやれば良い。

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 23:35:09.71 ID:9E+EhLLtO
リクナビやマイナビでWebから募集してる会社(そんなに大きな会社じゃない)に郵送で応募するのは問題ありますか?

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 00:12:16.37 ID:nMieBnnm0
ネットで応募して内定もらったんで
今の社長に給料の話したら合わせてくれるらしい

493 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 00:29:21.50 ID:u1wB/TVD0
Web限定募集ならWeb応募が常識
興味を持った者にだけ後日書類郵送を頼むみたいな段取りがあるだろうし
相手の都合無視して勝手に送りつけられても、廃棄や返送に手間かかって迷惑でしょ
もちろん郵送も受け付けてるなら問題無いけど、募集締め切ってる場合もあるし、一言先に連絡入れておくのがマナー

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 01:25:46.01 ID:go3L3Nwq0
>>489
自分が本当に入りたかった会社ならこだわらなくて良いんじゃない?
ただ、一つ問題があるとしたら、最終面接まで残った人達が
なぜその会社を辞退したかだよねw

>>491
別に問題はないと思うけど企業から返事が返ってこないかもね。

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 02:06:17.87 ID:zNFpsNEz0
Web応募したら履歴書郵送してくれと電話があり郵送したんだがまだ何も返事がない
もう二週間以上前
大手企業の派遣だけど

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 08:35:47.45 ID:u1wB/TVD0
よくある話
しびれ切らしてこっちから電話したら「もう(不合格の)連絡しました」の返事
携帯の番号も書いてんのに着信履歴も無し
99%落ちてるから次行きな

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 11:00:53.75 ID:MmUwjw1C0
今度、お固い団体の面接試験を受けに行くのですが、
やはり紺やグレーのスーツがいいですか?
ストライプの入ったものしか持っていないのです
他の会社の面接ではストライプのスーツで面接に行き、内定を貰ったこともありました
今回は第一志望ということもあり、慎重に臨みたいと思うのです
何故このような疑問に至ったかというと、筆記試験の際に職員の方が、
皆黒や紺の単色のスーツを着用していたからです
詳しい方、教えてください

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 11:26:02.65 ID:JJ8FdsxT0
>>497
程度によると思いますが目立つのはやめた方がいいよ。
古いお堅い世代が相手の場合。あるいは客商売がそういう世代を相手とする場合。


逆に
アパレルや、ベンチャー企業の場合は、
目立つ方がいい。
ファッション流行に長けているか、
あるいは長いものに巻かれない?イメージか。

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 13:18:26.89 ID:f1U6ywhD0
てか何歳か知らんがそんな事も自分で判断できないとかなんなんだろう

500 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 20:39:48.63 ID:4yE0KMYS0
履歴書郵送を強制してる企業は、
ちゃんと責任もって返送すべきだと思うけどね。

労力・時間・発送料金を惜しんだとしても、
一斉メールぐらいしてもいいと思う。

直筆履歴書強制の会社もそうだけど、外部の人間なめすぎなんだよ。

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 21:03:07.61 ID:MmUwjw1C0
>>499
うるせえジジイw いやみったらしい底辺めwww

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 21:55:51.77 ID:1DxXwlaB0
>>501
疑問に思ったなら、その通りしな。

買った方がいいと思ってるんだろ。
でないと後悔するよ。

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 22:06:09.45 ID:JAuDW+Y3O
>>501
新年早々残念な小僧だな。

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 22:10:20.57 ID:1j9LbR2Vi
>>501
まあこの程度の奴だ。
君の本性だね。

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 22:45:23.03 ID:u1wB/TVD0
ホント毎度毎度懲りもせず同じ質問ループする奴ばっかで辟易するわ
いかに外見ばかり気にする中身空っぽの脳味噌スカ野郎か良く分かる

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 23:35:13.87 ID:1j9LbR2Vi
というか、シンプルに相手の立場になって考えるだけだよな。
それくらいも出来ないのが多いのかねえ。

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 01:57:55.48 ID:Hn4fIj1y0
>>506
シンプルに相手の立場になって考えて行動しても、転職活動では
予想だにしない斜め上の反応をされることもあるから何ともいえないよ。

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 08:41:39.08 ID:qQ33z/M80
>>507
何言ってんのかわかってるのか。バカなの?


寿司を好きな人は多いと思われる。しかし、嫌いな人もいると思われる。

509 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 08:56:06.50 ID:9Fd4QvUXO
>>501
お前自身で慎重に臨みたいと言っておきながら、ストライプスーツで面接に行く事が果たして慎重な行動かどうか判断つかないのか?

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 10:39:49.12 ID:RTdzXGJp0
>>508
スネークマンショーの新作か?

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 17:55:40.38 ID:1+/oP82hi
エージェントに、他のエージェント経由の選考状況について伝えるべきなのかな。
普通は伝えておいた方が信頼関係築きやすいけれど、選考を早められてしまうと他の選考に支障をきたす。
困った。

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 12:50:58.70 ID:a+/nJsiV0
>>511
伝えないことをオススメする。
エージェント(転職支援サービス会社)によっては『弊社以外の求人媒体も使っているなら
その旨教えるように』などと言ってくるところもあるが、正直には言わないほうがいい。

また、『伝えておいたほうが信頼関係が築きやすい』ってのも間違い。
エージェントにしてみたら、登録している求職者は、その多くが自分のノルマを満たすための
駒としか捉えていない。カモにされるだけ。
あまり深入りしないほうがいい。

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 15:21:16.88 ID:8BC2luvAi
>>512
ま、そうだよね。
ありがとうよ!

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 01:12:38.50 ID:nywzrVEN0
落ち目の会社捨てて取引先に転職するのって気まずい?
ほぼ間違いなくバレるんだけど…。

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 06:53:20.59 ID:hvBad9Us0
>>514
転職先が受け入れてくれたなら、良いんじゃね?
うちの会社にもいるが、相手先の常務がうちの社長に
仁義の挨拶にきた。
社長は怒ってたけどw

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 09:33:00.34 ID:nq/fw/gFO
>>514
同業他社だとトラブルの元だけど、取引先なら問題なし。
もっとも同業他社への転職でも、例えば営業職や陸運業なんかだと普通にあるからねぇ。

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 09:43:53.97 ID:a+5Tn4MQ0
同業他社の営業で、エリアかぶってたら、ものすごくつらくない?
相手と自分、相手と会社の相性が合ってようやくお客になるのに、それが全部やり直しというか、もう残ってないだろ・・・
前の会社のお客連れてくとまた面倒だろうし。
引越し込みで考えるなら、一からお客になってもらえばいいからラクだけど。

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 16:53:15.78 ID:u5k/4rLf0
数ヶ月後から働きたいと希望した場合、内定もらえる確率って大分下がるかな?
また、働き始めるどれくらい前から始めるのがベストだと思う?

519 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 17:09:11.20 ID:uySHSuuF0
〜無職とニートの違い・定義〜

この差はでかいし意味も違う。なので言葉を使いわけることが重要。ちなみにおれは無職。

「無職」
・仕事を探す気がある(求人を見る、面接に行く)頻度は問わず。
・学校や職業訓練校等に行っている。
もしくは学校に行ってなくとも、就職に向けてなんらか勉強したりしている(自宅勉強でも学校でも可)
・アルバイトはしていない

「ニート」
・上記以外

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 17:31:32.27 ID:zHxLeaj10
実はニートって少数精鋭なんだな。ふーん。

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 17:37:24.55 ID:f6ucQYexi
>>518
質問の主旨が不明。
現在職についてるかにもよるし。

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 19:35:26.37 ID:u5k/4rLf0
>>521
情況としては現在無職で
個人的にやりたいことや引っ越しがあるので、出社を数ヶ月後までまってもらいたいという希望あります

すぐ就活を始めたほうがいいのか
すぐに出社できる状態になってから就活したほうがいいのか聞きたいです

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 19:46:42.19 ID:tSkNw4Fd0
リクナビとか、ネットの転職サイトで求人出してるのに
履歴書・職務経歴書を送付しろ!という企業が多いな
レジェメ見る気ないのなら、webで応募させず
初めから郵送のみ受付にしてほしいわ
しかも、書類選考は通過者のみ通知とか
何の為にITなんだかよ。

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 20:16:41.02 ID:MA70MNFo0
派遣法について質問させてください。
求人誌上で紹介予定派遣に応募しました。
派遣先の正社員に一年程度を考えていると言われましたが、
派遣先と事前面接(派遣元に提出した履歴書のコピーを役員全員に配布し役員からの質疑応答などが30分ほどあった。)があり、
契約に際して最初は一般派遣で後に紹介予定派遣にするという旨の話はなかったので紹介予定派遣契約をしていると思っていました。
最近、紹介予定派遣の上限が半年と聞き苦情を申し立てたら一般派遣として契約しており、半年を目処に紹介予定派遣にシフトすると言われました。
一般派遣なのに事前面接をしたことについて聞いてみたところお茶を濁すような回答しか得られませんでした。
この他にも派遣元に対する不信感が強いので本当は辞めたいのですが、正社員がチラついてなかなか辞められません。
私の仕事は技術職なので探せば他もあるとは思いますが、狭い業界なので今の派遣元とのトラブルがあることを知られると嫌がられると思います。
今の派遣先も派遣元のグループカンパニーです。
私としては一年以内に正社員になるのか、駄目なのか結果が出ればいいのですが、一般派遣契約をずるずる延ばされないとも言えないので派遣元には何らかの対応を取って頂きたいのですがどうしたらいいのでしょうか?

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 20:30:04.57 ID:HwXvSqnwi
>>522
あー。「直ぐOK!」のが印象良いのと、もし企業側がほんとに直ぐ来てほしいときには、次点の人に回るかもね。
でも、仮に内定近くなったら、その辺の切迫性は聞けると思うけど。

ただそんな直ぐに内定出ないからさっさと両方片付けたらどうかね。

※偉そうにすまん

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 20:34:59.35 ID:HwXvSqnwi
>>524
契約が基本的には優先するので、ちょっと不用意だったかもね。(悪いのは会社であるとは思うよ、もちろん。)

なにか、当時、紹介予定だったという事情を疎明する資料はないの?

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:05:15.92 ID:MA70MNFo0
>>526
同条件で今も求人がでているので証明は容易いと思います。
あと面接担当者と苦情申し立て先の担当者が同じでメールをしたところお茶を濁すような回答しか得られませんでした。
一般派遣としての契約が一月更新で今月末にまた更新がある予定です。
派遣元によると派遣元と派遣先で一年で派遣契約を終えるというような旨の取り決めをしているそうなのですが当事者の私が情報開示を求めたら開示する義務ってありますかね?
雇用契約をする直前か直後かは忘れましたが一年程度みたいという話は確かにありました。

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:13:02.49 ID:MA70MNFo0
>>527
それと腑に落ちない点が、以前同じ紹介派遣を利用した人は4ヶ月程度で正規雇用となったそうなのですが、その方は前職で似たような仕事をしていたため4ヶ月で、私は営業経験がないため一年と言うことでした。
この話を派遣先にされるなら分かる話なのですが派遣元にこの説明をされてもピンと来ません。
真意ってどこにあるんですかね?

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:17:03.64 ID:Nal26eqi0
>>527
紹介予定派遣で契約をし直してもらいなさい
嫌だと言ったら更新しなければ良い
今月末で契約終わるんだから更新しなきゃ1年とか関係ないし

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:20:37.36 ID:Nal26eqi0
>>528
○○さんは4カ月で正社員になった、とか他人のケースは全く関係ないでしょ?
そんな事派遣先が説明するまでもない事だからじゃないの?

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:36:17.13 ID:MA70MNFo0
>>530
求人誌上では3〜6ヶ月で正社員というような書き方をしていたので私が1年になった本当の理由を知りたいのです。
パワー関係は派遣元企業の方が圧倒的に強いので派遣元企業の利益のために言いなりになっているのではないかと感じました。
とあるインフラの保守保安業務が主な仕事なので問題になったときに身を切るのは私だと思います。
逆はだめなようですが一旦派遣契約を自己都合で終えて派遣先の正社員を受けることは可能でしょうか?
まあ自己都合で辞めてしまっては採用される見込みはあまりなさそうですが…

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:50:11.20 ID:STDjl3xD0
>>524>>531
今は何カ月務めたの?
即戦力になると認められれば短い。
経験が無れば長い。
求人誌の条件と実際の契約は違う。
元々、紹介予定派遣なんて、
正社員というエサで吊って、良いのが来たら採用。
後は切り捨てられる契約ですからね。

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:50:49.23 ID:RNIRqG8h0
>>531
強かったらなんなの?「はい。うちの利益の為に正社員契約を伸ばしてもらってます」
そう答えられても何も出来ないでしょ?
そんな不信感が募ってる所はさっさと辞めた方が良いよ
あなたの性格的に正規採用になっても色々いちゃもんつけるんだろうしね
そういう性格が問題視されてる可能性も高いけど


> 逆はだめなようですが一旦派遣契約を自己都合で終えて派遣先の正社員を受けることは可能でしょうか?
パワーバランス云々言ってたのは何処へ行ったの?
派遣元の方が圧倒的に強いんでしょ?自分が派遣先だったとして考えてみるとかそういうこと出来ないの?

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 21:55:09.57 ID:HwXvSqnwi
>>533
なんでそんな責め口調なんだよ。

労働者サイドの真摯な訴えなんだから、本人の性格まで論難するのはどうかと思うぞ。

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 22:00:40.47 ID:STDjl3xD0
いや、解らん気もしないでもない。
耳には痛いが、一理ある。

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 22:05:21.93 ID:HwXvSqnwi
問題視されてる可能性はあるかもしらんが、「高い」とまで言い切るのは、なんかアドバイスとして歪んでると思うけどね。

いずれにしても、契約を直してもらうほかないよ。

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 22:13:33.92 ID:MA70MNFo0
>>532
今月で3ヶ月です。
機器販売などの営業売り上げで一月からで三月末までに500万のノルマが社員に課せられていますが幸い担当地域で大口の需要がありノルマは達成できそうです。
最初から派遣元と先で一年と決まっていたことが気に入らないのです。
切り捨ててくれればいいのですがずるずる派遣になりそうなことを危惧しています。

>>533
そう言われて何も出来ないことは十分承知しています。
すみません、逆というのは人件費削減のために正社員から派遣にすることを一年禁じる法律のことを指しています。

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 22:25:24.27 ID:STDjl3xD0
>>537
ちゃんと地域くれて、売り上げ達成できそうなんだ。
だったら、そのまま一年年季があけるまで勤めていいと思う。
今更、契約がどうのよりも、実質、正社員になれるかどうかでしょ。
それで正社員になれなかったとしても、
職務経歴書に「6か月で500万ノルマの何パーセント達成」と書ける。
こういう数字を職務経歴書に書けるのは強いですよ。

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 23:06:06.64 ID:b7ivVpZ30
企業は人を不採用三昧にするために見せかけの募集してんのか?
はっきり言って意味わからん。クソ企業は舐めとるんやないんか?調子のんなよクソ企業が!
取る気ないなら募集すんなやクソが!このクソブラックが!

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 23:15:59.10 ID:wk/lLS0W0
>>539
企業側が疑心暗鬼になってるんじゃない?
ブラック社員掴んだらもう悲惨だからね…

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 06:37:05.87 ID:ADvqCndI0
>>539
見せかけばかりだよ
有効求人倍率上げる為にね
国から補助金出るし(トライアル応募)
だからトライアル応募の繰り返し

542 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 15:29:08.39 ID:+K5y/glZ0
>>540
ブラック企業に言われたくないよ

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 16:04:08.74 ID:OVkY2A6M0
本命の内定前に滑り止めの内定が出てしまった時は
取りあえず行きますと言っておけばいいですかね?

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 16:14:05.24 ID:MB2VV5Bu0
>>543
それでOK

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 21:50:16.36 ID:ze7gNRtV0
貿易関係に転職を考えています。通関士試験を合格しています。TOEICはどの辺りの点数から評価されるのでしょうか??
今現在メガネの小売店で働いています。
また簿記の資格をとっておいても有利なのでしょうか??

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 09:16:53.20 ID:+Ir5fIsg0
800点以上は要るでしょう

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 09:27:53.09 ID:H8fzGAXv0
>>545
経理関係なら日商簿記2級がフィルターになったりもする。
経理関係じゃなかったら不要じゃない?

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 10:01:15.74 ID:LtHwpu4oO
よく転職板で小松みどりとか井上貴子の名前が出てきますが、元ネタは何になるのでしょうか?

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 12:20:05.11 ID:HMxUUq1b0
質問です
コンクリートパネルの製造ってどんな感じでしょうか
事務系しかしたことがなく
検索しても具体的にどんな作業するのか分からなくて

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 12:28:58.58 ID:b5i9dm1Z0
>>549
基本的な検索の仕方を教えてあげるよ
求人→会社名で検索→会社のHPや過去の求人から仕事内容推測

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 22:45:19.41 ID:/hWm8U3tO
コンパネ屋に検索もへったくれもないわな。

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 00:28:33.29 ID:N29U8S0O0
金曜にハロワ経由で申し込んだ求人なんですが、
「履歴書を郵送して頂き、選考通過者のみ連絡をします。」となってます。

ですが、

職務経歴書や添え状(備考に書かれていなかった経歴書も添えますと書いて)
一式もつけた方がいいでしょうか?
まさか本当に履歴書のみを封筒に入れて送るなんて、非常識ですよね?
先方は、こんなの送ってきて何考えてんだ?などマイナスに取られますか?
それとも、記載通り『履歴書のみ』を郵送した方が無難でしょうか?
経歴書がないと、一体どんな仕事をしてきたか、判断していただけない気がしますが・・・

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 00:36:39.24 ID:PAyr4wJp0
普通に履歴書職務経歴書で。
添え状は経歴書添えようが添えまいが入れるのは当たり前

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 00:40:25.43 ID:jgdwCPw30
今年26歳で職歴が1年もたなかった営業だけなんだが、
ほぼ書類で落とされるし面接行ってもやっぱり落とされるんだが一体何からどうしたらいいんだろう
知り合いには公務員とか介護士目指せと言われたんだがどう思うか聞かせてほしい

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 02:00:06.30 ID:VNceQ7xi0
>>554
若いから全然問題ない。多社に落とされるのは今や当たり前。君だけではない
悪いのは今の企業。君が悪いのではなく縁がないと思うしかない。
採用されるのは結婚や恋愛に似ている。介護は仕事としてはニーズがある。
しかしいろんな意味でやってられないと辞める人が多い。のでオススメはしない。
介護にいくなら最終的にケアマネを目指す意思がなければやめたほうがいいだろう。
まだ若いから硬い公務員や看護士をオススメする。

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 08:05:48.84 ID:i0b1zcBJO
>>554
26才で職歴1年なら空白期間があるんじゃないか?
だとすれば落とされる理由はそれだろう。
次の仕事だが、なんでもよけりゃ応募しまくりゃいい。
ただ、自分は何が出来て何をやりたいか整理して(勿論他人からの客観的な評価も参考にして)
応募先を絞る事も一つのやり方だ。
採用しない会社が悪いなんてガキのような意見は無視しろ。

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 10:41:27.51 ID:IhFEkUtg0
>>556
>応募しまくりゃいい。
>何をやりたいか整理して
>応募先を絞る

おまえ偉そうな事言っておきながら矛盾していることを言っているな。

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 13:08:57.56 ID:Ie5MW4Hj0
履歴書についてなんですが
JIS規格といってもコンビニや本屋に売っているJIS規格の履歴書には何種類かあります。
いろんなフォーマットという意味で。
どれだとおかしいとかあるんでしょうか?

559 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 13:30:10.32 ID:PAyr4wJp0
ない
規格の意味を理解した方が良いと思う
一定基準を満たしてる中で独自に
例えば転職が多くて職務経歴欄を多くしたり、自己アピール欄を広くとったり
その他細々した微調整をして種類分けしてるだけ

一番良いのは自分で作ってコンビニで印刷だけどね
自己アピールも志望動機も一緒にしたり要らないの削ったり出来るから
手書きでも枠だけ作って印刷すれば良いし、テンプレはネットに一杯落ちてる

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 14:09:58.91 ID:Ie5MW4Hj0
保護者とかの欄があるやつもあるじゃないですか?
あれがない方がいいとか、そういうことが聞きたかったんです。

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 14:16:40.45 ID:PAyr4wJp0
「未成年者は」って書いてあると思うけど
成人なら必要ないでしょ

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 16:14:31.60 ID:i0b1zcBJO
>>557
はあ?
2つの選択肢があるという事だけど、理解出来ないのかね?

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 16:38:06.84 ID:Ul2f0VEeO
面接は第一印象で決まるよ。残念だが、努力しても余り意味ないかもね。

564 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 16:48:33.06 ID:XJsMmSP/0
>>560
↓ここにあるパンフレットの PDF
https://www.hellowork.go.jp/member/career_doc01.html
> ◆なお、様式の右下に「保護者」欄のあるJIS規格履歴書は旧版です。JIS規格履歴書を用いる場合は、その
> 欄がなく、志望動機やアピールポイントを記載する欄が広くて書きやすい新版を用いるようにしましょう。
だってさ。
今売っている旧版JISの用紙というと、ダイソーのB5 JISかな。

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 18:42:45.03 ID:i/Nw7y910
>>564
旧版が保護者欄があるのですね。
わかりました。新版JIS履歴書を買います

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 19:08:23.50 ID:POS3n1M90
>>552
もうな、余計な事考えなくていいの
履歴書送れってんなら履歴書だけ送りゃいいの
企業は興味持った奴だけじっくり選考したいんだから余計な手間はかけたくないんだ


しかし、御時世なのか服装だ添え状だと、やたらと媚びへつらう被害妄想気味の奴が増えたな

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 20:02:50.84 ID:LhRgVx4U0
いまの会社から転職考えてます。
賭けですが、次が見つからずに辞めることも選択肢として考えてます。

せっかくだから派遣期間の延長かどうかのときに給料アップを希望して
それが望めなかったら辞めるという形をとりたいのですが
その場合、「失業保険」をもらうためにすぐに保険をもらいはじめることができる「会社側都合」の解雇になりますか?

568 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 00:15:29.24 ID:mE0dqyX/0
自己中要求が通らない”駄々コネ退職”が何で会社都合解雇になんだよ  馬鹿も大概にしとけと
そもそもオマイは給与アップを口に出来るほど仕事のレベルアップしてんのかと
失業保険は小遣いじゃねーんだ
そんな楽して金を得ようなんてコスい思考で次も決めずに辞めるなど愚の骨頂にも程がある
寝言は寝て言えks

569 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 00:37:15.33 ID:a1suZk0p0
今までオーストラリアで観光案内やカメラマンをしてたのですが
いろいろあって日本に戻ろうかと思います。
高校までは日本、大学からオーストラリアで英語は一応ペラペラです。
32歳、嫁あり、どういった仕事が有利なのでしょうか?

570 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 00:45:50.10 ID:yvnUL2Ok0
>>554だけど、将来を考えたりするとなりたい思うのは公務員なんだが倍率とか見るとやっぱりびびってしまう・・・
空白期間があるのは新卒の時に病気したから就活できなくて、引きこもったりバイトしたりしてた。
他人からは専門職か事務か公務員って言われるんだが男で事務は資格なしには難しいと思うし何をやりたいのかもうわからなくなっちゃってて資格も何を勉強しようか、それよりはとにかく受けまくるべきなんじゃないのか、とか考えてしまう

571 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 00:59:23.93 ID:BvmWVZph0
>>567
転職はいいけど、次が決まる前に辞めるのは絶対に止めておきなよ
俺のように後悔するから。
告ぎ決めた後ならば、辞めていいけどね
失業保険って言うのは、会社が倒産した、解雇を言い渡された、
級に明日からの仕事を失った、次の充てが無い状況下の
失業者の救済を兼ねた仕事を失った人への保険
仕事辞めようかな。転職しようかな。失業保険貰おう〜と、
貰おうと思ってもらうものじゃないぞ?

とにかく、次を決める前に辞めるのは絶対に辞めておきなよ
失業保険はあてにするな、無い物だと思え。

572 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 01:29:07.55 ID:5ZLoZF0NO
>>562の馬鹿「はあ?」だってw

573 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 01:38:19.57 ID:uU3EYRCy0
第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

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574 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 02:55:40.07 ID:gK3rqjka0
>>567
どう考えても自己都合

575 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 07:51:36.55 ID:k8aX3geLO
>>567
昇給を要求して会社が呑んだらどうするの?
そもそも雇用保険の受給資格は満たしている?

576 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 13:21:12.27 ID:SfN1/Kfj0
12月26日着で応募書類を(ハロワ経由)で送りましたが
面接の連絡もお祈りも来ません。
問い合わせるべきでしょうか?

577 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 13:52:37.42 ID:3I+84an50
>>576
GO

578 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 16:33:48.82 ID:mzS3OYQr0
相談スレでこちらを紹介されてきました。

職場でのストレスで退職します。
友人に話をするだけで涙がでます(泣き声はなく、ただ流れます。ギョッとされます)
職場での出来事を思い出すだけでえずきます。
 
転職する際に退職の理由など聞かれると思うのですが正直に話すべきでしょうか。
えずいたり泣いてしまったりするのって印象わるいですよね?退職の理由を誤魔化すべきでしょうか

579 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 16:45:00.99 ID:6EATA72s0
>>578
体調をくずしました。
これ以上もこれ以下もないだろ。嘘じゃないし、職場の悪口にもならない、ぎりぎりのとこ。
あとはお察しくださいって顔してりゃ良いと思う。
突っ込まれて聞かれたら、濁しながら言えば良い。
今はよくなりましたを強調して、ストレスが原因だったから通院も再発もないですって。

580 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 16:54:12.09 ID:mzS3OYQr0
>>579
ありがとうございます。
そのように話してみます。

581 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 18:11:10.57 ID:wf2Jddvb0
>>576
まず選考方法と選考結果の欄と求人条件特記事項欄なども良く見た?
書類選考して、合否は選考通過者のみ面接日の連絡します。とか書いてなかった?
選考に掛ける日数って企業によって大幅に異なるから、きちんと見たほうがいいよ
早くて2日後、それに10日後とか14日後とか、遅くて30日後とかもあるからね
全てクリアしてまだこないなら、会社に問い合わせしてみるといいよ、
ハロワにも一応告げたほうがいいかな

あまり考えられないけど、送ったのに郵送出来ていない、到着が遅れているという事があるかもしれない
あまり批判は言いたくないけど、郵便物を捨てた郵便屋を逮捕ってたまにニュースになるだろ?
そういう郵便屋がいるほどだから

582 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 18:26:25.89 ID:wf2Jddvb0
>>580
あまりストレスを溜めると難聴になったりするよ
未練があるなら、正直に。
未練が無いなら579のとおりに円満に。

職場に限らず、世の中色んな人間がいて色んな人が働いてるんだよ
あまり考えても仕方ないし、ブーブー喚く奴はほっときゃいい。

所詮、職場のみの付き合いなのだから。
定時が来たら、お先ですととっとと帰りゃいいよ。
なんか言われても気にするな、仕事をしに行っているのだから。
会社は給与を貰い、職務に励む場所、職場仲良し子良しをしに行くわけではない
誰に何を言われても気にするなよ、同僚なら何言われてもどうでもいいじゃん、
仕事しに来てるんだから。

もし上司との確執でアレで悩んでるなら、
上に立つ人ほど下に者を言わないとその人も怒られるんだから
すいませんって頭下げて、黙って聞いてりゃいいの。
極論、会社から何か言われていない限り、気にしても仕方が無いよ
これが出来ないとお前首だ!等言われて無い限り。
どこ行っても同じような奴がいるって覚えておかないとね。

俺もいらんこというけど、今回のそのストレスを何とか自分で対処を考えないと、
対処方法を考えずに、そのストレスからがむしゃらに退職(逃げて)してしまうと、
どこ行っても同じ事の繰り返しになるぜきっと

583 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 18:44:28.35 ID:k+Rz3wYs0
>>582
たまたま見つけたレスだけどこれ見て転職する勇気が湧いた
ありがとう

584 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 18:48:25.34 ID:6EATA72s0
>>582
気にするなって言うけどさ、
とんでもなく、他人を批判するのが得意な人というか、自分が一番偉いと思ってる人、正直もう病気なんじゃないかってくらいの人がいるんだよ。
でもそれを批判したり排除しようとするとさらにヒートアップするし、ついでにあなたが書くように会社は仕事するところだから、今更その病気さんの人間関係教育なんて誰もしようと思わないの。
だから、気の優しい人が餌食になってしまうこともあるんだけど・・・
身近で病気さんがいたけど、後輩が捕まって心身ともにやられちまったけど、誰にもどうしようもできなかった。
うまく逃げなよって多くの人が後輩に伝えてたんだけど、いろいろあったけどどうしようもなかった。
多少のことなら、強く頑張って欲しいけど、あれ見たら無理すんなって言いたくもなる。
この病気さんのせいで何人もキレて辞めていったけど、みんな他の職場では順調に頑張ってる。
どうしようもない状況もあるの。だから、人間関係で辞めるのを悪いことだとは思わない。
そりゃ、半年以内でコロコロ転職する人は問題だけどさ。
そんなのは面接時の態度でわかっちゃうだろうし。

585 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 07:49:32.10 ID:8J5uxjkl0
>>584
次行って順調にやってるなら良いじゃないか。
ウチの会社でも、羨ましいぐらいの会社に転職した奴がいるけど、
去る者追わずさ。

586 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 08:41:28.17 ID:Y+bUESPuO
>>582
ストレスで難聴?
あんまり聞かないけど、君自身の経験か?

587 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 09:28:43.59 ID:7FMaGwcf0
>>586
ストレスで視力が落ちた話は聞いたことがある。
引っ越したら回復した、的な。

588 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 09:36:10.10 ID:hBCB4MxgO
[応募方法]
下記住所迄、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご郵送下さい。
書類選考後、こちらより面接日時をご連絡致します。
ってあったらやはり電話してから郵送?

589 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 10:15:34.25 ID:yqoEkdag0
>>588
どっちでも
採用選考に影響はない

590 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 12:53:20.19 ID:hBCB4MxgO
>>589ほんとですか?

591 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 12:54:31.22 ID:hBCB4MxgO
>>589ほんとですか?

連絡先電話番号もかいてありますが

592 :名無しさん@あたま使え:2014/01/15(水) 12:58:26.92 ID:mnxNteax0
>>591
仕事してる人にとっては、
1回の電話に出るだけでその人の作業を中断させ、
電話で「営業用の1オクターブ上の声」で話させ、
電話を切ったあとにそれまでどんな作業をしていたか思い出させる作業を発生させてる。
こんなムカつくことをさせたら印象が悪くなりあなたの不採用の可能性が高まる。

593 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 13:35:29.64 ID:Y+bUESPuO
向こうが応募にあたって電話連絡してもらいたい場合は
『電話連絡の上、応募書類郵送』
となる。

594 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 14:14:09.52 ID:hBCB4MxgO
なるほど、それで礼儀知らずとは判断されないわけですね

595 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 15:03:49.94 ID:1DiPmVDt0
志望動機と職務経歴の参考になるオススメの本ありますか?
何書けば良いのか分からず困ってます

596 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 15:35:34.29 ID:Y+bUESPuO
>>594
お前さんは基本的に気を遣うべきツボが分かってないようだ。

>>595
何故自分自身の事が 書けないのか?
志望動機などは応募する職種と現在の職種との関係・お前さんの学歴や年齢・先方会社の歴史・規模・所在地等々により千差万別だと思うが。

597 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 16:23:40.90 ID:73b5gyRm0
>>595はテンプレが書いてある本を求めているんでは?
その中から一番自分にマッチしたテンプレをいじって作成するのも方法の一つ

598 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 21:12:10.02 ID:hBCB4MxgO
>>596連絡するのが礼儀だって意見が多くて

599 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 02:08:33.62 ID:LEiHoS10O
PR会社、リサーチ会社は休日出勤多いでしょうか?
転職会議など見てますが、もし経験者の方や取引した事がある方などいらっしゃいましたら教えて下さい。

600 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 03:14:17.20 ID:5ZNtpYwHO
>>598
連絡不要と書いてあるもの以外は電話するべきです。ライバル減らしの書き込みに注意してください。

601 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 06:42:16.07 ID:zD9JhOpm0
電話はするのは聞きたい質問があるときだけだろう
入社したい企業に電話しません
新卒採用がいちいち企業に電話しない
事前に履歴書出さずに書類選考しないアルバイトは
電話で面接日を決める

602 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 07:31:54.04 ID:J0afcn0PO
>>600
何の用件で電話するのかね?
『応募します、これから書類を送ります』
とでも言うのかね?
応募書類を先方の担当者が受け取った時点で応募完了だと思うが。
但し、募集要項を見てから日にちが経っている・仕事内容が具体的に分からない場合等は事前に問い合わせすべし。

603 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 08:10:10.58 ID:9EDsZLBL0
求人表みたら書いてるし。
おまえら釣られすぎ

604 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 00:48:32.99 ID:LHpWPNB00
塾の教室長って色々大変みたいだけど販売職とどっちが大変だろ

605 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 14:04:43.91 ID:MPur7EAgO
>>603で、お前は電話すべきなのかよ?

606 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 18:01:52.55 ID:CEauFi0h0
高卒、24歳、派遣仕事で生活をしている者です
近頃特に未来への不安がいっぱいで、まともな職場で働きたく
雇用条件の良さ気な企業の面接を受けているのですが、どれも全滅しています
あまりの収穫の無さに先日つい魔が差してしまい、職歴を偽って面接を受けたところ
二次面接、三次面接と進む事になってしまいました(パート待遇なのに契約社員だったと)
馬鹿な事をしたと思います。しかしまだ受かるとも限りませんが、正直この機会を逃したくありません
仮に受かった場合、後から調べられたりするのでしょうか

知恵をお貸しいただければ幸いです。よろしくお願いします

607 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 18:08:31.42 ID:HyVV/7cF0
>>606
何の派遣か知らんけどまず大丈夫だから心配すんな。

608 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 18:15:22.95 ID:CEauFi0h0
>>607
即レスありがとうございます
実は派遣仕事はこの二〜三年間の事で、その以前にしていた仕事を偽ってしまったのです
なので、電話等で確認されたりすると拙い事になりそうで夜も眠れません
次回の面接の際エントリーシートを提出するのですが、そこに書く職歴をどうするか迷っています

609 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 18:56:28.43 ID:zusi3j4LO
>>608
何故次の面接でエントリーシート提出?

610 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 19:13:57.15 ID:e9hFgjw00
>>608
途中で経歴変わる人間を雇ってくれると良いね

611 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 19:28:23.04 ID:Nc76PvvV0
同業他社への面接へ行ってきました。
退職理由を偽りました。
ばれてしまいますか?

612 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 19:31:30.43 ID:CEauFi0h0
>>609
そう面接官に言われたので……
次回面接の際に企業側が用意するのでそれを書いて渡すそうです
一次試験の際には履歴書だけ持って行きました

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 20:56:24.48 ID:zusi3j4LO
>>612
派遣か?

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 20:57:28.60 ID:KYYL6LA40
>611
職種による。同業他社で転職が流動的なら横のつながりが
結構あるので事情はばれやすい。
退職理由は個人的な理由なら偽ってもほぼばれない。
会社都合なら結構うわさにはなるけど経歴詐称でもなくばきにしなくておk

615 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 21:13:31.05 ID:CEauFi0h0
>>613
前職でしたら派遣ではありません
派遣での仕事より長く勤めて居たため
そこで得た経験を面接で語る際につい契約社員だったと嘘を吐いてしまいました
今回面接を受けた企業に関してなら契約社員を経て正社員だそうです

616 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 23:52:07.66 ID:U9Q0CJPzi
>>611
個人的な心情(本当は人間関係でやめたのに、キャリアの為などと言う)ならばれないけど、というかばれても問題にはならない。
解雇理由等の嘘ならばれることはある。前職に調査はするからね。

>>612
パート待遇を契約社員というのは、ギリギリ嘘ではないのでは?
契約社員は、必ずしもフルタイムを意味しないとは思う。(一般には別けて考えられるけどね。)。
そのまま行けば。ただ、今後、より明確に聞かれたら嘘はつかない方が良いとは思う。

617 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 00:40:56.37 ID:5kQrnfrYO
前職調査は違法

618 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 04:31:50.83 ID:AuLQDl0m0
>>617
応募者の確認は違法でない

619 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 07:01:02.62 ID:4lVoJedn0
先日面接(社長+役員)を受けた会社から、電話を頂きました。
内定という言葉はありませんでしたが「是非来ていただきたい」と。
そして、最後に会長と面談があるので来社するようにという旨話を受けました。
面談と言う言葉が気にかかりましたが、この面談は面接試験のようなものと捉えて良いのでしょうか。
私も電話頂いた際に確認を取れば良かったのですが、嬉しさのあまり聞き忘れてしまいまして。
同じようなことを経験されたことがある方、ご教授ください。

620 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 07:05:03.11 ID:R1VxTEy0O
>>618
前職調査は違法

621 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 07:08:39.19 ID:8c9iU22U0
>>620
違法じゃないよ
何法に違反してるの?
個人情報保護法は全然違う法律だけど

622 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 07:10:17.58 ID:8c9iU22U0
>>619
それぞれの会社でニュアンスが違うんだからここで聞いても意味が無いでしょ?

623 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 07:20:18.37 ID:4lVoJedn0
お前らってそうやっていつもひねくれてるよな。だから馬鹿なんだよ。

624 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 07:44:56.15 ID:AuLQDl0m0
在職中に転職活動すると応募した所から問い合せが来て
転職活動してるのが会社にバレて呼び出されてお説教だよ

625 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 08:17:51.17 ID:96W1sDTxO
>>615
何故履歴書を提出済みなのに今さらエントリーシートを提出するのか分からない。
エージェント経由か?
『面接官』とは誰か?役所の人間か?

626 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 12:54:07.43 ID:MkwR1xcS0
>>619
会社によって違うけど一般的に、
面接は人選。応募者と会社側による質疑応答
面談は確認。内定者と会社側による意思疎通

627 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 17:11:02.23 ID:M/ShlkK70
職務経歴書に自己PRや志望動機は書かない方が良いのでしょうか。
1ページ目に職務経歴、2ページ目に自己PR・志望動機を書いて提出しているのですが
面接に入り、面接官が持っている事前に提出した職務経歴書を見ると
1ページ目しか持ってきていないことが割とあります。

628 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 21:31:21.35 ID:9b0HLJ4y0
>>623
ココは憶測で答えるスレじゃねーんだよ
本当の答えはオメーの受けた会社の関係者しか分からねーんだよ
当たり前の指摘されて逆切れしてんじゃねーよヴォケが

629 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 22:07:55.30 ID:yVyrSDyk0
>>619
正式に書面なりで内定をもらうまでは面接試験と思ったほうがいい。
それだけ。

630 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 10:16:35.10 ID:4LAIcLowO
>>624
あんたの勤める会社は変わった会社だな。
何をお説教されるんだ?

631 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 10:54:06.81 ID:udM1HvTI0
んじゃ、配偶者に裏で勝手に離婚手続きを進められてても何とも思わんのか?
会社も多忙だったり大きな仕事を抱えてるかも知れんし、まずは相談だろ

632 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 11:25:56.73 ID:XLW/X51l0
そんなの知った事じゃないだろ
退職する自分が抱えてるわけじゃないんだから

633 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 12:13:52.70 ID:udM1HvTI0
組織に属している以上はそんなの通るわけないだろ
なら、ずっと一匹狼で放浪してろや

634 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 12:39:41.71 ID:4LAIcLowO
勤務時間外に転職活動する分には会社が口を出す事ではない。叱責なんてとんでもない。越権行為も甚だしい。

635 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 12:44:32.37 ID:XLW/X51l0
転職するには何か不満があるんだろうから、転職活動する前に会社上司とその事について話すだろう
普通相談はその時だけで、転職活動以降は報告だけだろ
決断できない奴はダラダラと相談するだろうけどな

転職活動で内定貰ったら2週間〜1カ月ぐらい日程調整して「いついつに辞めます」と言って退職願出すだけだからな

636 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 13:48:25.58 ID:dD84aUTfP
ソフト開発の仕事をしている30代の者です。今の会社に勤めて7年以上になります。

きちんと日々の労働はやっているものの、職場でいろいろと不満な点が目に付いたので、
上司にあれこれ指摘することが多く、そのことで職場の秩序を乱す問題社員と見做されたのか、
先日、人事の人から「今の職場に不満があるのか?もし不満があって、君が希望するなら転職支援も考えている」
「最近は丁度転職市場も明るくなってきているし、君は技術はあるから、今よりももっといい職につけると思う」
といった話をされました。

その時は、正直、一生今の会社にいるつもりはないとは言ったものの、
現時点で明確に転職の意思があるとは言いませんでした。

これって体のいい退職勧奨だと思うのですが、こういう会社からの申し出に乗って、
是非転職先を斡旋して欲しいと言ってしまったら、手のひら返される可能性ありますかね?

637 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 14:18:13.89 ID:3s9CSxTv0
マジレスしてあげようか?
一度でも会社に対して、不満をぶつけたり、
組織に対して反発の態度を見せたら、追い出される(排除される)よ
組織に属するってそういうものなんだよ。

上司とそりが合わず衝突。
俺はもう会社を辞めるつもりだったし転職するつもりでぶつかった。
「転職を考えている」
「ここではやる気はない」
「この会社はどうでもいい」
「もうここは辞めて、他の会社に行きます」(俺もそのつもりだったし、これが辞意と受け止められた)
これらを上司の前で、実際に安易に口に出してしまった。
実際に退職という話になったときに、

今の俺の年齢、会社にしてしまったことをよく考えて、恥を捨て、
「待ってください!申し訳有りませんでした!反省してます、
勝手ながら、退職を撤回したいのですが、いま一度考え直していただけませんか!」
俺が人事や上司の前で言った言葉だよ。

結局ひっくり返らなかった。当然だね。
俺も同じ経験あるんだけど、それは若気の至りというんだよ、
一歩引いて物事を見ることを覚えた方がいいよ。

638 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 14:26:50.73 ID:dD84aUTfP
>>637
その後どうされたんですか?

639 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 14:28:45.81 ID:dD84aUTfP
後出しですが、一応現在の会社が新卒から数えて3社目(転職2回目)です。
>>637さんの仰ることもよく分かってるつもりです。組織に楯突いたらやっぱり排除されますよね。
ただ、現在の法律的には、正社員はそんなに簡単に解雇できないのも事実ですよね。

640 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 17:40:40.89 ID:hsIuD5Nei
>>639
解雇は要件が厳しいのはそのとおり。
実際には、待遇を悪くされて追い込まれるんだけどね。。

641 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 18:22:55.94 ID:Jp7s63LS0
過疎ってますね・・・

642 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 21:07:33.20 ID:y1e25OEr0
面接のときに、面接担当者のうち1人が、
暗に、髪型を変えろと言う会社があります。

採用してから言われるよりマシだと思いますが、
髪型を変えるつもりがないなら、
雇用の安定を考えたら、辞めた方がいいでしょうか?

643 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 21:17:08.40 ID:y1e25OEr0
上流階級のファッションである必要はないと思っています。
中流なんだけどどちらかといえば上流が、ベストです。

644 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 21:19:34.38 ID:POhn5bQS0
>>642
普段どういう髪型してて、面接でどういう風な髪型にしろと言われるの?
「サラリーマンだったら七三だろうが常考・・・」みたいなのだと無視してOK

645 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:03:28.96 ID:2pwc0FXC0
>>642
それだと、何回かいろんなところから言われてるのか?
軽い茶髪なら、若くてもまあ白髪染めとかもあるんだろう、またはオシャレ重視なのかなって思うけど、
バンドやってるからロン毛、モヒカンですとか、かなり明るい(といっても女性だと普通程度)茶髪とかなら、
いくら内勤でも言われるだろうね。
どんな髪型?

646 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:16:58.86 ID:LlNyyPKg0
>>642
「明確に、髪型を変えろ」じゃなくて「暗に、髪型を変えろ」なのか。
どういう言い方で言われるか知りたいな。

「そのトノサマみたいな風貌はカッコいいが、時代は現代だぞ」とか
「ハゲは明るくてまぶしいから困るんだよね」とか
こんな感じ?

647 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:31:27.00 ID:tf8zGc3l0
相談なのですが
今現在、一応は社員前提のパート(試用期間且つ即戦力?になれるようなら社員化)で
働いています。
社員登用の話も今月に挙がっており正社員になれる可能性も出てきています。

そこで、相談なのですが
最初、自分としては社員のつもりで勿論入社致しましたが
・パートで働いてみて社風が合わない事
・体調が悪化(以前やった腰痛が再発し1日休暇を頂きました、診断書提出済み)
・元々、何となく入社して実際は他に興味のある業界がある(その業界は受けたが受からず)

648 :647:2014/01/19(日) 23:33:58.88 ID:tf8zGc3l0
上記などの理由から辞退するかこのまま正社員としてここで働きながら
転職活動をすべきか悩んでいます。
また、正社員前提のパートなので辞める場合は体調を理由にしても
かなり角が立ちますよね?

契約書には3三ヶ月間の有期契約(社員前提なのか更新なしになっている)です。

649 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:39:25.10 ID:yiQpn7XY0
今転職を考えているんですけど、転職をしてよかったと思う人っているんですか?

650 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:53:55.84 ID:LlNyyPKg0
>>>649
転職じゃなくても
○○を考えてて、○○が成功すれば、だれでもよかったと思ってると思うよ。

カニが食べたくて、カニが食べられたら、良かったと思うし
セックスしたくて、セックスできれは、やっぱりこれも良かったと思う。

651 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 00:05:24.40 ID:7x3EITF80
>>650
んー
そうですか
やってみないとわからないですもんねー

652 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 00:07:06.53 ID:ZdG4swZNO
転職でも身元保証人は必要なものでしょうか?

653 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 00:19:30.80 ID:OMGTILunP
>>652
会社による。
新卒で必要としてる会社は中途採用でも必要とするだろう。

654 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 00:26:51.43 ID:Khn6HoZD0
長文書くけどw
>>638
その後?もはや、笑い話なので話すよ。
退職日をそのまま迎えたんだよ。

正規は中々解雇されない?それは普通に勤務してればの話で、
会社、直属の上司に楯突ついた場合は、異なる勤務態度が悪い。忠告または言う事も聞かない。と判断された場合、
それで充分、解雇理由になるよ、下手したら懲戒解雇になることも。(俺はこの忠告を2度言われている)
言われて、反省すれば解雇にはならない。反発したままだと解雇処分になると思う。
「いーの?他いくよ?オレ辞めちゃうよ?(チラッ)」は、どーぞどーぞ他に行ってください、と言われるだけに終わる。

俺の場合は、こんなとこ止めて他行きますよ!と食って掛かり発言したその後、
それまでの退職願を提出後(この時に反省してます、退職の撤回を、最悪再雇用を、と求めた)
退職日までの一ヶ月間、上司からの入れ知恵で、

物凄く反省してる態度が見られる、と会社は判断しているから、
退職後の再雇用も検討してくれてる。
でも、もう会社自体が動いてしまい、キミの退職は避けられないけど、
今回の件での反省文と、もしも復職出来た時の仕事への態度の改善点を書きなさい。と。
私から見ても、あなたはちょっと度が過ぎてたよ。と指摘され、

反省文と復職に向けた仕事への意欲を人事宛てに書いたんだよ。
それは上司から人事に渡してもらった、
もしあなたが、この会社に必要であると判断してくれたなら、
人事の方からあなたに連絡が行くはずです。と
言われて数ヶ月。

当然かな、上司に食って掛かり、
「ふざけんなよ!『お前』のやり方は間違っている俺のほうが正しい!」と
一語一文、異ならずに口に出して悪態ついた上での退職してやんよ!だからね
若気の至りというか俺がDQNだね・・・

655 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 00:56:20.05 ID:ZdG4swZNO
不当解雇に仕向ければ良かったのに

656 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 01:37:46.84 ID:nm774WmV0
>>648
切りのいいとろこで、体調が悪いのですみませんが・・・って言えば、表向きはそうですかわかりましたってなると思う。
あなたの様子で、嘘(じゃないけど)ついたなって思われる可能性はあると思う。
よっぽど惜しければ、契約更新とか、条件付で続けてくれないかって言われるかもしれない。
同業他社にすぐ行くつもりなら、どこかの研修とかセミナーで会ったときに気まずいかもね、
でも、全く他の業界に行くなら、それで構わないと思う。

もし、正社員になれて、すぐ退職届けを出すような事態になったら、そっちの方がめんどくさいし、絶対迷惑がかかる。
辞めるなら、更新とか切り替えの時が一番お互いに被害が少ないと思う。
なんにしろ、円満退社が一番だと思う。

657 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 01:53:58.17 ID:xU1IVSfp0
退職証明書はどんな時に必要なのでしょうか?取られた方がおられましたら説明願います。

658 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 02:18:31.01 ID:CRDsK9Hs0
元総務人事だけど、退職証明書って名前だけで実際は在職証明書みたいなもんだよ
例えば公務員とか民営化会社、団体では入社時の提出書類に職歴を証明する書類が大抵要求される
そういう場合に提出する

退職者は退職日から2年間会社に請求できて、会社は請求されたら遅滞なくこれを発行しなきゃいけないと法で決まってる
2年以降はその会社の裁量に任されるけど名簿が残ってれば大抵の所は発行してくれると思う
(名簿の保管は法的に3年間)
流石に10年とかになると難しいとは思う

会社は退職者が請求した事項のみを嘘偽りなく書面にして発行する(請求されてない事は書かない)
大抵請求されてくるのは
在籍期間、業務内容、役職、賃金、解雇理由(これは解雇だった場合ネガティブな理由で無い事を示すためが多いと思われる。整理解雇とかね)
ほとんど必要ないけど、もらっといて保管しておけば役に立つ事もあるって程度

659 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 02:21:31.66 ID:ue8X6zfi0
>>657
失業保険を取るときにです。

660 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 02:28:01.26 ID:xU1IVSfp0
>>658>>659さん
深夜にわかりやすく説明くださいましてありがとうございます。

661 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 02:37:33.33 ID:rsN737kx0
>>656
レス、ありがとうございました。
ウソと疑われる可能性はありですかね、ウソはちぃていませんが。

そうですよね・・・正社員になってからだとお互いのためになりませんよね。

662 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 06:00:10.10 ID:+XV4Xy9p0
評判よろしくない会社。
入ってみないとわからないが不安です。

663 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 08:07:06.62 ID:+rbTZCaHi
>>654
文章わかりにくすぎ

664 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 18:13:46.65 ID:yS1PAaXr0
田舎から都会の方に就職したいんだけど、面接的には距離で不利にならないですか?
もちろん転居するつもりです

665 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 18:27:21.03 ID:uhWaHV5u0
履歴書か職務経歴書に普通書くだろ
なんでそんなに頭が悪いんだろう

666 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 19:03:01.76 ID:SmaNi+oR0
転職情報サイトで、これがおすすめ!とかありますか?

667 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 21:31:56.92 ID:lm2z07jXi
>>664
転居済みなら問題ない。
田舎から面接にくるわけじゃないんだろ?

>>666
なんだかんだリクナビネクストは案件が多い。
あとはサブのサイトを業界ごとに登録かな。

668 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 07:58:15.39 ID:LbLYAH2U0
>>667
決まってから転居するつもりでした…
今は田舎の方で在職中です。
ちなみに通いではないですけど家から1時間半程度の距離です

669 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 08:02:02.33 ID:6e/2JGowi
>>668
転居するんですよね?って聞かれるかもね。
面接行けるなら問題ないでしょ。

670 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 09:15:50.35 ID:8A2bZm3U0
転職サイトなら総合で条件や希望を入力して検索する
どこがイイなんて無いよタイミングもあるから全てをチェックするのがイイが多すぎて面倒
総合で希望の企業が有れば企業のHPから直接応募しても求人サイトに登録して応募しても良い

風俗で遊ぶ時に風俗店から風俗嬢を探すより風俗店サイトで全ての風俗店から好みの風俗嬢を探した方がイイよ

http://jp.indeed.com/browsejobs

地方で自宅通勤範囲で探すならハローワークと新聞広告と地方の駅などに無料で配布してる転職雑誌しか無理

671 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 09:23:36.45 ID:y4wU0YQJO
>>668
後半の
ちなみに〜以下の意味が分からん。

採用側が一番懸念するのは
『こいつを採用した場合、ちゃんと転居完了して勤務開始出来るだろうか…』
という事だ。
事前に賃貸住宅をリサーチして月の家賃や初期費用等を把握しておけ。

672 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 12:04:41.86 ID:8A2bZm3U0
転居が不利になるのは転居者には家賃補助する会社だろう
同じレベルの人が居れば家賃補助しなくて住む自宅通勤者を選ぶ
すべて引っ越し費用の家賃も自前なら採用に影響しないだろう
むしろ遠距離通勤者より会社の近くに転居すれば会社側は有りがたい

673 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 16:11:48.07 ID:yFUSKvvj0
>>667 >>670
ありがとう。
多すぎて無理ってのはありますね。
今、一個登録してるけどそれでもけっこうメールくるもんな。
リクナビと今やってるのとふたつでとりあえず試してみます。

674 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 20:50:20.08 ID:LbLYAH2U0
みなさんありがとうございます。
とりあえず転居でも問題なさそうなのでそれ前提で職探ししたいと思います。

675 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 21:20:08.50 ID:idV0NtTm0
質問させてください。
一週間近く前にテスト(見たいな物)をやってそれで結果を見てもらうようにしてもらったのですが(技術系の仕事だったので)
少し手当ての確認とかをちょロットはなしてまた電話をくれるということで終わったのですが、まだ電話が着ません

相手の会社も少しばたついて忙しいようでしたが、こちらから確認の電話をするのはやっぱりまずいんでしょうか?

676 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 22:31:33.24 ID:Yox4ZU2Q0
期限までに電話をくれる、って事で電話が無いんだから、普通は確認の電話を入れても全く問題ない
いつまで、ってのを決めてなかったなら1週間〜10日経てば連絡入れても問題ないとは思う
当然以降はちゃんと「いついつまで」ってのを決めて話する事

677 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 01:58:17.79 ID:ZVmidgXeO
>>666
リクナビネクストは回転求人が多いからお薦めしない

678 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 02:02:35.95 ID:WA/QhMUT0
>>677
と申しますと?

679 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 02:03:07.08 ID:WA/QhMUT0
別に回転寿司に就職は興味ないよ

680 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 09:52:33.82 ID:GJxyk5CL0
>>677
では677さんがお勧めとおもわれるサイトはなんでしょうか?
よければ教えてください。

681 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 10:06:36.31 ID:ZVmidgXeO
>>680
ハローワーク

682 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 10:38:28.81 ID:WA/QhMUT0
>>681
そっちのほうが最悪じゃないか。
ハローワークは中卒、引きこもり、元犯罪者、みたいな人が行くイメージしかない。
で、当然給料は最低レベル。

683 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 15:57:50.42 ID:GJxyk5CL0
>>681
ハローワーク・・・
月〜金17:15までなんだよな。転職人向けじゃないよね。
土日もやって平日は21:00くらいまでやってくれないと行けないじゃないか・・・

684 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 16:33:19.31 ID:Fy5S0Ebe0
ハロワはネット求人検索が平日受付分が翌日に更新されるのがイイね
求人の質と量は期待出来ないけど

685 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 16:39:10.01 ID:VwygBamk0
小さい医療機器メーカーはいかがすか?

686 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 16:43:23.64 ID:xpf7MHHUO
ハロワは失業者に職を宛がう機関。
失業者はいくらでも昼間来庁出来るからね。
今現在有職の人は二の次さ。

687 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 17:56:18.55 ID:XkNZRIgc0
某転職サイトに登録していて、生命保険営業職(個人向け)のスカウトメール来たのですが
確実に運転免許入りますよね?

688 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 23:23:10.18 ID:qZkPn5DV0
ブランドメーカー各種を扱っているネットショッピングサイトの運営の職種を考えています。
今の現状や今後はどうでしょうか?詳しい方アドバイスお願いします。

689 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 23:42:38.75 ID:Y4a1TdW/0
自分でマーケティングも出来ないでどうやって運営すると言うのか?
アホちゃうの?
んで、楽天みたいな、ただ商品をメーカーから消費者に流してるだけの取次ぎ屋ならやめてくれ
注文しても在庫切れだの売り切れだのお詫びメールばっか来てウンザリだから

690 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 07:42:51.27 ID:A4LF5iDj0
応募先の企業から最終面接の案内が来たんですが
現職の仕事の都合で1か月先になりそうです。
一応事情は説明しましたがこれだけ期間が空くのは
まずいでしょうか?
無理やり時間を作るべきか迷ってるのでアドバイスお願いします。

691 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 08:40:29.22 ID:52K6HDKkO
>>690
先方に事情を説明して了承されたのならいいじゃないか。

692 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 13:38:11.26 ID:x0wK6NLE0
私のスペックで転職できますでしょうか?
【最終学歴】専門卒
【雇用形態】正社員
【年齢】30
【家族】なし
【業種・職種】製造・経理
【従業員数】200
【給料(額面)】220000
【賞与】2.5ヶ月×2回
【昇給】5000
【手当】通勤手当
【年間休日】120
【残業】なし
【勤務地】関西
【一言】 
生まれ育った関東への転職希望です。
東京は家賃高いので安いところがいいですね。

693 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 14:21:47.92 ID:wBI7jczQ0
>>692
関東の会社なら何でもいいのか、同じ職種か未経験職かでも違うしその辺の希望はないの?

694 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 15:09:19.06 ID:x0wK6NLE0
>>693
そうですね。色々抜けてました。
職種は経理の経験があるから経理がまず第一希望ですが、未経験からできて適度に外出(上司の顔を見なくてよい)できサボリーマンできる職種があればそれもいいなと思います。
あとは月並みですが給料アップできて人間関係に悩まされなくて済む会社に行ければ良しと思ってます。
そんな甘くはないと思いますが理想はこんな感じですかね。

695 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 16:42:21.87 ID:RMiuVG110
県外の会社に転職決まって引越し先物件も決めたので、あとは引越し当日にまずは向こうの不動産屋に行って鍵をもらって引越屋が来るのを待って入居です。
現住所から新住所まで、電車と新幹線で片道14000円かかるんですが、この赴任旅費を会社で負担してもらえるのか今日、明日にでも電話で聞いてみるのは非常識でしょうか。
ちなみに零細企業です。 赴任旅費を負担してもらえるという事になったら、旅費代の証明はどのようにして行うんでしょうか。

696 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 16:45:55.29 ID:tLVSPN5d0
>>695
旅費代って領収書で証明するんじゃないの?

でも零細企業だから出ないような気がするなぁ

697 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 16:49:12.39 ID:RMiuVG110
>>696

ああ領収書か。
出る出ないのまえに、掛け合ってみる事の是非についてはどうなんでしょうか。
一応言うだけ言ってみる事については別に非常識って事でもないんですか?

698 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 17:07:29.86 ID:52K6HDKkO
>>697
掛け合う事自体は構わないが、零細企業ならシャチョーさんの不興を買う可能性が高いわな。
会社の規定で赴任旅費支給が決めてあるなら向こうから話があった筈。
いずれにしてももっと早くに確認すべきだったな。

699 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 17:11:55.83 ID:RMiuVG110
ギリギリになって言うのは確かに心象悪いですね。
しまった。

700 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 17:53:48.25 ID:fgDoMytA0
面接の時はやはり白のシャツじゃないといけないのかな?
普段白シャツなんて着ないから同僚に面接じゃないかと怪しまれそうなんだよね。

701 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 18:15:05.05 ID:xiVOU82+0
>>700
朝の通勤時に駅のコインロッカーへスーツ一式を入れといて、仕事終わりに取り出して着替え。

702 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 19:50:57.80 ID:0rvyvMYW0
書類選考に合格したんだが、
指定された面接日が全て平日で、
※土日祝日は除くとかいてある


都合が悪い場合は遠慮なく教えてくださいと
書いてあるが、 土日に面接できないか伺いの
返信はアリなのかな?

平日は全て仕事なんで。。

703 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 20:19:44.74 ID:Ra2piR2s0
日本語が理解できないのかな・・・・
もういい年なんだろうになんて残念な頭なんだろう

704 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 21:39:30.75 ID:AnVKpddM0
雇用保険について質問です
自己都合で退職して三か月後から90日間雇用保険がもらえるわけだけど
支給が終わって次に転職する会社に雇用保険を支給されていた事実は解りますか?

705 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 22:34:07.89 ID:52K6HDKkO
>>702
お前の為に向こうはわざわざ休日出勤してまで面接するつもりはない。
応募するお前の方が都合をつけろ…という事だ。
だいたいお前、そんなに今の仕事が大事ならずーっとそこにいれば?

706 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 09:32:54.21 ID:h3aYGksV0
>>694
うーん、自分には思いつかない…営業は成績よくなけりゃサボってる余裕ないし
給料上がって苦労も少ないって理想だけど、厳しいだろうな

707 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 15:23:40.44 ID:rq6caxp20
エージェントからの紹介案件で、残業代:管理職候補のためってかいてあるんだけど、候補だから残業代出ないって意味がわからないんだけど……。
なってからじゃなくて候補の段階から出ないって普通なの?

708 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 16:49:39.40 ID:XsBMqBxVO
>>707
普通じゃねーよ。

709 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 18:33:25.04 ID:rq6caxp20
>>708
だよねえ。ありがとう。やっぱ断るわ。

710 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 22:17:18.46 ID:4hNNLvmV0
転職して、初の給与貰いました
健康保険料、厚生年金基金、厚生年金保険から
お金が引かれていないのですが、こんなことあり得るのですか?
それとも、最初の1か月だけですか?

711 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 22:21:53.96 ID:JqDp9cKq0
>>710
そもそも会社が保険加入してる?

712 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 22:25:36.46 ID:Hmbhpv3V0
>>710
3ヶ月は猶予ある

713 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 07:43:05.74 ID:2nz58y4rO
>>710
募集要項・面接時の質疑応答・内定後の説明では何と言っていたのかね?

714 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 10:49:35.78 ID:N8pHgtbt0
管理職候補って
部長は残業代なし
次長は残業代なし
部長代理 なんとも
部長付き なんとも
課長は残業代付く

会社の経営に関わる地位は残業代なし
従業員は残業代あり

715 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 15:38:22.91 ID:dPm7i24SO
個人で(?)やってる転職講座メルマガってどうなんだろうか?
胡散臭いけど気になる…

716 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 16:05:33.47 ID:IEqgY6m10
医療職ですが内定が決まりました。病院の方からの保証人を準備しろと言われているのですが、就職する際に保証人を見つけなければならないのは普通のことなのでしょうか?

717 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 18:54:18.60 ID:HknQdVQ50
>>715
胡散臭さは別として一般論しか言わないイメージ。

718 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 19:40:18.64 ID:AX4tRRjyi
>>716
わりと良くある。

719 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 23:03:01.82 ID:j1H02kkl0
質問です。
会社から給与支払報告書を自分で提出する様に言われたのですが
これは本来は会社側で提出するものですよね?
会社が提出しない事によって何かメリットがあるのでしょうか。

720 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 23:31:31.58 ID:4Ra704940
>>719
去年転職してすぐ辞めた人?
会社が提出しないメリットなんて「手間がかかる」以外ないから

提出義務がある→会社がやる
義務が無い+そいつの為にそんな手間をかけたくないと思われる人間のもの→そいつにやらせる

こういう感じ
円満退社して、お疲れさまでした、って感じの人なら会社も義務はないけどやってあげよう、と思うけど
ブッチとか即辞めとか、こんな奴の為にしなくても良い事するなんて御免、って場合は本人にやらせる

721 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 23:32:35.41 ID:4Ra704940
義務の有無は自分で検索してね

722 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 23:54:51.17 ID:SzIoI6FYO
先月末退職。実働+有給で15日分ぐらいある。先月分の給料出たから下ろしに行ったら8700円しか入ってなかった…。ありえなくない?ちなみに月末締…

723 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 23:57:39.55 ID:SzIoI6FYO
ちなみに入社月に当月分の給料は出た。社保控除は12月分給料で全部引かれてるはず(明細見てない)

724 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 00:09:16.12 ID:HN6H91vz0
>>720-721

回答ありがとうございます。
提出義務について調べたところ該当しておりました。
今春退職が決まっておりますがまだ勤務していますし、
早期離職者の多い職場なので面倒に思ったのでしょうかね…。残念です。
他にも残業代を払わなかったりとアレな部分が目立つので
疑わしい事をしているんじゃないかと不安に思い質問させて頂きました。

725 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 00:54:50.43 ID:oHKD6/se0
今現在、試用期間で契約社員扱いなのですが(三か月)
で、体調不良で二回ほどお休みを頂き(一回目は繁忙期)、
早退も二回ほどありました(一回目は咳が酷く会社側から帰宅を命じられた、二回目は繁忙期)
やはり、普通に考えて正社員登用でなく契約満了扱いで終わりになる可能性が
高いでしょうか?

やはり、体力仕事と言う事もあり不向きで退職すべきですかね?
仕事自体、スピードと要領性が求められてついていけてないのが現状です。

一応、現場の責任者は気にする必要はないと言ってくれました。

726 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 01:16:14.01 ID:F0qM13gWO
>>724
会社が提出ってお前も社員だろうよ

727 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 01:20:15.98 ID:bnKFhWIb0
> 退職すべきですかね?
そんなの自分で決めなよ
すべきですかね?とか聞かれてもここにはあなたのパパもママも先生も専属アドバイザーも居ないし
何歳か知らんけどそんなことも自分で決められないのかねぇ

1,3,5→辞める
2,4,6→辞めない
でサイコロでも振ったら?

728 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 01:38:23.44 ID:XRVd4pmp0
ブランドのバックや財布などの中古をヤフーや楽天で販売している数名規模の会社の転職を考えていますがどうでしょうか?アドバイスお願いします。

729 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 02:08:16.78 ID:NDJg63pR0
>>722
住民税が一括徴収されてるとか?

730 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 08:43:05.97 ID:IIDCaf0/O
>>722>>723
基本給(及び基本給に準ずる諸手当て)は当月払いで、超過勤務手当て等変動する手当ては月末締めの翌日払いだな。
民間企業でそのシステムなら優良企業なんだけどな。

まぁ、先払いで貰っているから仕方ない。

731 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 10:03:14.14 ID:hndLy1o00
給与明細すらも見てないのに8700円だったとか言われてもな
他に色々見てないの多そう
そこに書いてあるんじゃないの
全部見てから質問すべき

732 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 11:28:58.72 ID:IIDCaf0/O
>>728
それ、いずれ責任者に祭り上げられてニセブランド販売で商標法違反で逮捕される捨て駒の可能性大。

733 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 15:53:56.13 ID:w+oMlKIY0
書類が通って面接に呼ばれたのですが、在職中で日曜しか行けません
応募する前に問い合わせたら面接日曜もやってもらえると聞いたのですが、
先方から送られて来たのはオール平日
これって日曜にしてもらえるか返信しても良いものか?
それとも指定された平日休んで行くべきか?
どちらがいいのでしょうか…

734 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 17:17:34.46 ID:9ue8qTfh0
応募前に問い合わせて答えもらってるんだから日曜にしてもらえるか聞くだろ
何の為に問い合わせたんだか
どっちが良いか聞かれたらそりゃ指定された日が良いに決まってるじゃん

735 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 18:32:11.55 ID:s8dHk/AI0
>>702-703>>705

すぐ上のレスも見ないのか、はたまた同一のカマってちゃんか
どっちにしろ、もう大概にしとけ

736 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 19:06:23.27 ID:IIDCaf0/O
>>733
休んで行けるんだろ?
だったら休んで行けよ。

737 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 19:09:07.88 ID:6Waeh/P00
>>732
そこまで考えていませんでした。アドバイスありがとうございました。

738 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 19:41:20.34 ID:w+oMlKIY0
>>734
そうですよね、仰る通りだと思いました
ご意見ありがとうございます

>>736
有給なんてなく休めるというより無理矢理休む感じなので迷っていました

739 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 20:11:01.75 ID:4u3WU5m3O
人事部長に電話で最初言われた給与、今日労働条件通知書見たら1万以上安くなってた。労基案件?

740 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 20:23:39.41 ID:Q5v1C+/60
口約束は言った言わないになるんでICレコーダー等で録音してるならそれを証拠にして争いましょう
労基は緊急度が高いorよほど悪質で無い場合
「労基に訴えれば解決してくれるや」と警察と混同してる人間が訴えても警察のように勝手に操作→解決にはなりません
権限が違うし、証拠隠滅がしやすいからです
なので「証拠を確保して本気で訴えて裁判でも争う」姿勢の人でないとあなたが考えているような効果は得られません
まずはここで労基云々言うよりも、条件が不服として契約書に判を押していないのでしょうから
その会社、そう言った人間部署に問いただすのが先です

741 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 20:32:17.77 ID:4u3WU5m3O
>740
レコーダーはないけど電話しながら書いたメモはある。もちろん判子押してないよ。とりあえず明日人事部長に電凸になるんかな…。研修の本とか給与天引きはあるらしいけど基本給そのものが下げられてたんだよぉ(泣)

742 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 20:50:47.42 ID:S7SbUAVo0
通知書貰った時に何で言わなかったんだろう
「あの時はああ言ったが後から書類を精査する中でいくつか評価を下げる点が有って最終的にそうなった」
となるだろうから採用辞退だね
他探せばいいさ

743 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 21:10:49.89 ID:4u3WU5m3O
通知書は、今日店長から書類として渡された。研修中には渡されず、もちろんそれ以前にも説明無し。他県から引越しまでして、まだ引越し経費の清算もしてないよ。

744 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 21:50:27.53 ID:IIDCaf0/O
>>743
とりあえずお前に条件を示した者と話し合え。
つーか、お前面接してないのか?

745 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 22:31:05.09 ID:m2hVO2Zr0
今月で退職して3月から勤務開始なんだが、やるべき手続きって
国民年金、住民税の支払い、国民健康保険の加入、失業保険の手続き、確定申告
の他には何かある?

746 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 22:36:32.00 ID:4u3WU5m3O
>744
人事担当者と一回、社長と一回面接した。その疑惑の人事部長とは条件の電話はしたけど面接はしてない。

747 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 23:10:20.22 ID:0SC24dW70
>>745
あとは付加年金ぐらい

748 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 10:57:07.09 ID:eCMSm/yX0
転職で、求人票の条件に「車通勤可であること」と書いてました。
車1個、何円ですか?
どこで買えますか?
なるべく安いものでいいです。
月々に維持費はいくらくらいかかりますか?

749 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 11:09:27.99 ID:eCMSm/yX0
預金があまりないんで
中古で30万以内、
駐車場は月々5000円くらい、
でないかな?

あと維持費関連で月々に何がかかるんだっけ?

750 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 11:16:59.73 ID:wbLuRYbL0
ここは中古車屋じゃないぞw
30万以内なら10万キロくらい走ったボロ車なら探せばある
駐車場なんてお前さんの住んでる地域分からんのに答えようがない
田舎なら月5000円でもあるとは思うが

維持費は任意保険だな。新規に契約するなら車にもよるが5万くらいかかるでしょ。
月割で支払うことも出来る。
あとはガソリン代と年1回の自動車税がかかる。

751 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 11:23:55.85 ID:LPCcBCf50
親が自営業(大手メーカー等と取引をしているような個人業で登記済みの事業所)をやっていて、
そこで手伝っていた場合履歴書にはどのように書けばいいでしか?
従業員として雇用されていたわけではなく、単純にお金もらって事業のアルバイトをしていた感じです。
雇用保険もなければ、なにもありません。現金手渡しな感じです。
従業員として雇っているのは誰もいないので源泉徴収などはありません。
さすがに「入社」ではないので入社とは書けないので。

屋号名 にてアルバイト
屋号名(自営業) にてアルバイト
屋号名 にて手伝い
屋号名(自営業) にて手伝い

752 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 11:42:10.04 ID:414Y21hc0
>>751
一番下でいい
きちんと親の手伝いだとわかるように書けばいい

753 :751:2014/01/27(月) 12:00:05.70 ID:Z2X6pfa20
>>752
出先なのでID変わります。
ありがとうございました。

754 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 13:17:27.02 ID:0dj+F1XuO
>>748>>749
お前、2ちゃんには書き込み出来て中古車の検索が出来ないって何なんだよ?
しっかりしろや。

755 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 17:36:43.83 ID:4vRT1NWX0
先日面接した会社から今日電話が来て、最終面接をしたいというのと
その際に印鑑を持ってきてくれと言われたのですが、印鑑を持っていく理由って何でしょうか?

交通費清算でもしてくれるのかと思ったのですが、バス-地下鉄で行けるような距離だし
社員14人っていう小さな会社だから交通費が出るとは考えにくいです

756 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 17:49:04.62 ID:+7/2buhZ0
>>755
お互いにおkだったら誓約書にサインとハンコじゃないの?
おめでとう

757 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 19:03:12.13 ID:ojkYL1my0
>>755
明日から来てくれってパターンじゃね?交通費かもしれんけど

758 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 19:35:58.57 ID:0dj+F1XuO
>>755
もし不審な書類かなんかに押印せよ…と言われたら押さなきゃいいだけじゃないのか?
お前は何でもかんでも言われるままにハンコをつくのか?
しっかりしろや!

759 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 20:30:37.04 ID:1V16kCVG0
以前印鑑を持ってこいって言われててっきり交通費くれるのかと思ったら、
個人情報うんぬんの同意書に捺印する為だったことがある
最終面接だったら交通費か契約じゃないかな

760 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 20:50:54.23 ID:RiwvEPTfO
746だけど、今日人事に電話した。部長はいなかったけど、採用庶務担当者に基本給の旨伝えて明日職場に電話もらうよう伝えた。採用庶務担当者は、お金のことだから…とすごく真剣に聞いてくれた。

761 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 21:41:14.62 ID:HE7Sjw4ni
辞意を伝えてるんだけど、正社員めざして上京したい、ってのはNG?

762 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 21:52:24.57 ID:MxEvA9Wh0
NGだったらなんなの?
会社「そんな理由じゃ退職できません」

とかいうの?

763 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 21:58:53.36 ID:DP/iEojt0
エンタメ業界に強い転職エージェントってありますか?

764 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 22:08:26.43 ID:q4XbD+g60
>>759
>個人情報うんぬんの同意書に捺印する為

自分も以前そのパターンだったな。
しかしながら、同意書に書かれている誓約内容が形骸化していることも多いので注意。

765 :755:2014/01/27(月) 23:26:52.90 ID:4vRT1NWX0
返信してくださった方ありがとうございます!
あまり過度な期待はせずにしっかり最終面接の対策して挑みたいと思います

766 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 09:30:52.52 ID:2IPabQsw0
書類選考通って面接の案内来たのは嬉しいんだが、当初の予定より面接が早まって現職の休み調整に苦慮してる

現状
内勤の仕事だから中抜け不可
ただし平日に休める
基本9-21まで仕事
有休?なにそれおいしいの?
病欠は今実際歯医者通ってて固定曜日に休みぶちんでるから使えない、
数ヶ月通ってるのて行きなり予約がーは使いにくい
そもそもインフルやノロでも普通に会社とりあえずこいがデフォ

もともと案内では受付終了後に連絡、となってたから逆算して今回案内された面接日の翌週に休みを多くぶちこんでおいたんだが、、、まだ受付終わる前に面接の案内が来た、かなり脈アリなのか?と、勘ぐってしまう。

同僚と休み交換すればいけるんだがその同僚とは仕事以外の会話が一切ないくらい仲が悪いw多分換わってくれない

素直に面接日程ずらしてもらうべきか
もしくは同僚とどう交渉すればいい?

767 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 10:56:38.40 ID:xnMCAPHoO
>>766
欠勤しろ。
1日分給料が減っても仕方なかろう。

768 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 13:53:07.88 ID:254bYilFO
給料減たって相談した者だけど、人事部長と電話で話したら制度上その給料は出せない。
うっかり約束してしまった、と言われた。現在出せる額として、最初の提示より9900円低い額出された。手ぇ打ってくれって言い方がムカついたから「考えます」って保留した。予想以上にブラックだから辞めようかな。

769 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 19:47:52.61 ID:LYHkjgEI0
>>768
最初からそんなんだったらもー辞めたら。

770 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 21:30:47.83 ID:OHSxhNMf0
履歴書 手書き
経歴書 PC
って聞いたがみんなどうしてる?

転職活動してまだ日が浅いけど、ブラック多いな。。。
気になる企業があってちょっとネットで調べたらブラック・・・
またブラック・・・・
まーブラックしか人が辞めないからそーなるのか。
>>766
歯医者の日が一番いいんじゃね?
俺も歯医者行ってるけど、予定が入る度に予約変えまくってるよ。

771 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 22:16:39.10 ID:1pdtAxz60
>>770
企業が履歴書手書き指定している場合以外はPC作成の履歴書にしている。
職務経歴書はPC作成だね。

772 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 23:26:11.77 ID:vis/Tc5U0
転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

773 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 00:39:25.25 ID:y1vHnJxl0
>>771
履歴書手書き指定なんてどの段階で分かる?
こっちからあえて聞かない限り、履歴書と職務経歴書を郵送してください。
としか言われないし書いてない。

774 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 08:37:45.88 ID:NBaIqvxz0
>>773
あ、そうか。
俺はエージェント経由なんでエージェントから手書きでお願いしますとくる。
ハロワは分からんね。
俺はハロワ経由の場合は全部PC履歴書にしてる。内定も出たことある。
他の転職サイト経由の場合はたぶん面接案内の時に手書き履歴書とか書いてあると思うけどね。

775 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 09:38:52.65 ID:FLsN5/yC0
ハロワなら職員が電話するときに聞いてもらう
その他でも応募する時は常識として電話で連絡入れるのは当たり前だからそのときに聞く
「手書きで」といわれた場合は面接で必ずその理由を聞くようにしてる
その会社の体質が分かりやすい

776 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 20:46:40.52 ID:RIKWrluI0
>>773
リクナビとかマイナビでもそういうのあるよ。
WEB選考が通ったあとに面接前に、手書きのを持参してくださいって指定がある。
アホアホだよな。

ところで、
前にこの板で「履歴書返せよ」みたいなレスみたんだけど、はげ堂だわ。
ブラック企業で個人情報収集のために空求人やってるところがあって最近問題になってるし、
むしろ返却を義務付ける規則ができてもいい気がする。

777 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 20:52:19.15 ID:zrdsW1sj0
>>776
返却してもらったところ何も解決にならないと思うのだが

778 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 21:47:22.07 ID:uS193/D3O
採用されれば何の問題もなし。
履歴書返せと騒ぐ輩は何社応募しても採用されず、履歴書を使い回ししたいだけとお見受けする。
そもそも、無職者の個人情報なぞ誰が欲しがるかね?

779 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 22:05:46.11 ID:NBaIqvxz0
面接で履歴書を渡して落ちるたびに
家に保険やら何やらの勧誘の電話が増える
どうも個人情報を流してる感じがするなぁ

780 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 22:24:07.14 ID:MhdRkyEP0
エージェント経由なのに個人情報流すような会社紹介されるってwww

781 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 23:33:29.75 ID:RIKWrluI0
>>778
おもいっきり他社の編集者に回された経験あります。
それはポジティブなものだったからいいけど。
本人に無断でほいほいよそに投げるのはどうかと。

>そもそも、無職者の個人情報なぞ誰が欲しがるかね?

あなたの考え違いですよ。

>>777
確かにWEB応募してる時点で個人情報晒してるしね。
でも写真が貼ってあるのはまた違う。

個人情報って売れるものだし、
実際某出版社はアンケート答えさせて取得した情報流して儲けてる。

782 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 00:30:06.79 ID:UiIWj9xp0
>>778
>無職者の個人情報なぞ誰が欲しがるかね?

欲しがるよ。
売る目的だったら無職か有職なんてどうでもいいから。

783 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 07:22:21.41 ID:sbQxwg/q0
退職の挨拶状って、みんな書く?
俺は管理部門なので、連絡したりする取引先というのはない。だから仮に書くなら、同じor周囲の部署の人間とかになるけど、
彼らには嫌というほど口頭で連絡するから、改めて書く必要があるか分からない。
転職先については教えてないけど、転職先で働き出したらそれの連絡を兼ねて、挨拶状を書くべきものだろうか。

784 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 07:32:25.67 ID:DRVbesrV0
履歴書の書き方でアドバイス下さい。
配偶者の有り無しで、最短で来月に結婚する場合は有ると記入したほうが良いのでしょうか?

785 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 07:51:13.51 ID:2HMXzTX60
>>784
配偶者欄は履歴書記入日の現在の情報について書けばいいんじゃないの?
その他希望欄とか、経歴書とかに、苗字が変わりますって書いておくとか・・・

786 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 10:58:06.92 ID:OIZDoJBvO
>>784
履歴書は過去から現在までの履歴を書き記すものであり、未来や将来の不確定要素を書くものではない。
まぁ、口頭で補足すればいいさ。

787 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 13:42:29.36 ID:Y1rUdVef0
役員面接の最後に「質問はありまんせんか」と言われた時に
無難な質問はありますか?
仕事内容、取扱商品、職場の年齢構成なんかは一次面接で質問しました。

788 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 13:49:32.39 ID:Y1rUdVef0
連投失礼します。
一次面接でお礼状を送りました。(人事宛)
役員面接でも送った方がいいでしょうか?
送る場合の宛名は一次と同じ人事部でよろしいでしょうか?

789 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 19:00:15.96 ID:JZI664N80
お礼状自体送らなくていいと思うよ、合否に全く関係が無い。
第一そんなにみんな暇じゃないし、送られてきても鬱陶しい
だけ。

790 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 19:29:51.64 ID:ptc5a90G0
俺もそう思う。
前時代のやり方だよね。

まぁ考えの古い企業はそういうのでポイント稼げるのかもしれないけど、
よっぽど旧態依然とした会社だと思うよ。

俺なら送らないな。

791 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 19:36:09.83 ID:DRVbesrV0
>>785>>786
ありがとうございます。感謝。

792 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 20:58:55.36 ID:dx7kf7Bu0
>>787
最後の質問な〜
『もし採用されるなら入社までに準備、勉強しておく事はありますか?』
『配属予定の方と直接お会い出来ますか?』
とかは?

793 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 22:00:20.64 ID:Y1rUdVef0
>>789>>790>>792
ありがとうございます。

794 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 11:59:41.57 ID:4g1VnQXCO
>>792
役員が即答出来にくい事は聞いたら駄目だ。
零細企業ならいいかも知れんが。

795 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 12:55:31.70 ID:k/b5B0ef0
漢字で、フランチャイズを別のフランチャイズにかえるの「かえる」は
フランチャイズ替えで良いでしょうか?

796 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 14:59:15.39 ID:L5qEkfU+O
試用期間も終わって 正社員だけど
まだシフトにも入ってない フォークリフトの練習のみなんだけど辞めようと思ったら 即日辞めれないんですかね?

797 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 15:13:39.96 ID:4g1VnQXCO
>>796
雇用者がいいと言えば今日限りにも出来る。
まずは上司に聞いてみろ。

798 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 16:39:20.03 ID:L5qEkfU+O
>>797
ありがとう
しかしフォークリフトの免許取らせてもらっていいにくいなぁ

799 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 20:10:21.62 ID:NXQXikzki
去年ハロワで聞いて驚いた事があった。

正社員でも給料制に「時間給」とあったら働いた分しか貰えないとは本当ですか?

アルバイトでも正社員でも責任は極端には変わらないとは本当ですか?

正社員の試用期間中は「本採用と変更なし」とあったら、試用期間中でも正社員と同じ安定した給料がもらえるとは本当ですか?

800 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 21:38:31.03 ID:VPQCeRlM0
「○日で閉店だからクビだけどその間に次が決まったら日程調整するから言ってね(要約)」という事で
次を決めて○日に辞めますと言った所辞表の提出を要求されたんですがこの場合自己都合退職として要求に応じなければいけないんでしょうか?

801 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 22:28:15.90 ID:Scb9vptC0
>>799
正社員と給与形態は一切関係ない
「正社員」も呼び方だけの話で定義はない
なのでバイトを正社員と呼ぼうがその会社の勝手

アルバイトでも正社員でも責任は変わらない
当たり前の話

> 正社員の試用期間中は「本採用と変更なし」とあったら、試用期間中でも正社員と同じ安定した給料がもらえるとは本当ですか
安定してるかどうかは労働条件通知書を見て判断

802 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 05:33:07.36 ID:8NDlMRtJ0
>>800
出さなくていいよ
出したら自己都合だから

803 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 08:42:03.81 ID:EjjY+xsui
リーマンショック直後に小さな工場会社の正社員求人に応募して、採用されたのですが、自分が辞退したのです。

今からその求人を見たら「時間給」だったのですが、仮にその会社で働いていたら私は時間給の給料で定年まで働く必要があったのでしょうか?

804 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 09:12:45.30 ID:H232jcr3O
>>803
契約内容通り。

『正社員』の意義は有期雇用という雇用形態だけと思った方がいい。

805 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 09:16:57.99 ID:H232jcr3O
訂正
>>803
契約内容通り。

『正社員』の意義は《無期雇用》という雇用形態だけと思った方がいい。

806 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 09:36:01.99 ID:EjjY+xsui
社員の時給制の事でハロワで聞いた事があったのです。
内容は次のようなもの。

時給制の正社員求人は、こういう不況だから会社が本当は月給制にしたいが仕方なしに時給制にしているのか?

ハロワから教わった事。

時給制は元々会社がそういうルールにしているから簡単には変えれない。

会社が時給制から月給制にルールを変えるとかはないの?

807 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 09:57:13.10 ID:CupydUgf0
同じことを延々と・・・
ルール変えるかどうかはその会社次第だから自分で交渉しろよ
正社員は月給じゃないといけませんなんて法律はない
ちなみに日本の労働者の大半は日給月給がほとんど

池沼の質問君かお前は

808 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 12:30:52.63 ID:afciiE4y0
質問させてください。
転職活動の上、内定をもらったのですが、試用期間からのスタートになりました。

正直、試用期間って何を見るのでしょうか。そして落ちる確立などはあるのでしょうか
後、試用期間って基本的には保険をつけられるものでしょうか。

すみませんがご教授いただけるとうれしいです

809 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 12:35:41.89 ID:CupydUgf0
全部検索すればすぐ出てくる

810 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 15:22:44.60 ID:1eFjQIcr0
>>808
まずは勤務態度とか人当たりのよさだね。
もう少し実力主義の会社だと、勤務態度よりも仕事ができるかを見てくる。
いずれにしても、日本の企業だと多くが消去法で見てくる。試用期間で“その人のいいところ”ってのはまず見ない。

よほどの会社でない限り普通に出社して仕事やってりゃ落ちないはず。
落ちるとすれば上長が個人的に(ささいなことで)嫌ってきたりするケースとかもある。
実力主義の会社なら落ちる確率も結構高い。

また、試用期間=期間限定雇用と捉えて試用期間終了すると強制解雇する悪質な会社もある。

試用期間中も保険は加入しているところならまずつく。
自分は試用期間中に上長の私的感情で強制解雇されたことがあったが、保険には加入させてもらえてた。

逆に試用期間中は保険なしというところは離職率が高くかなりブラックの可能性が高いので注意したほうがいい。

811 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 18:58:55.28 ID:afciiE4y0
>>810
ありがとうございます。何社か受けたときに
「試用期間は保険に入らないでおいて、正式に入社するときになったら入ってもらう」
見たいな事を言われたので、入らないのが当たり前なのかと思ってました

一ヶ月ではあるけど、悪い部分が見られないようにがんばります

812 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 13:55:17.81 ID:wDoaDngV0
次が決まり、1ヶ月程度で残務処理を終わらせ出勤可能です、ということで、
行き先を決め、おととい、今居る会社に辞意を申し出た。
一身上の都合ということで、概ね1ヶ月前申し出だったが、

上司に、うちの就業規則を見たのか?
うちは退社は辞める3ヶ月前の申し出になってるだろうが・・・
退職が受理されるのは、切り出した日から3ヵ月後だ!!
と怒鳴られた。

3ヶ月は先方も待ってくれないので、
就業規則はそうなっていても、社会通念常識的な期間は、
概ねひと月前となっている、と言っても分かってもらえないから、、

どうしても3ヶ月前にしなければならないのなら、
民法に従い14日出勤ののち雇用契約を解除します!!
と法律の話をしたら、

おう!やってみろ!!、と、言われ、泥沼のけんかになった。

上手くおさめる方法、なんかないですかね?

813 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 17:48:09.66 ID:9LHHyhHJO
>>812
ひたすらお願いするしかないだろう。

814 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 17:54:32.73 ID:bWQpNeGP0
>>812
日本労働弁護団に電話相談

815 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 20:36:46.59 ID:tBrlpR9Ui
月給制で働いた事がないので質問します。
時間給のアルバイトは働いた分しか給料はもらえません。

時給制の正社員の場合、いくら「正社員」であろうと応募はやめた方がいいですか?

816 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 20:38:22.29 ID:+hdc4kqG0
>>812
問題ない
就業規則より法が優先されるし、会社に認めるとか受理しないとかの権限はない
ただ就業規則読んでないのはどうかと思うよ
円満退職できるように立ち回るのが吉

世の中どこでどう繋がってるか、繋がるか分からないからね

817 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 20:39:52.28 ID:+hdc4kqG0
>>815
またお前か>>799
自分で決めろよ

818 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 20:52:32.30 ID:wDoaDngV0
>>816
問題はなし、か。
3ヶ月前に退職願を出す、という就業規則があったことは知っていたけどさ。

ま、20台の若造だった頃みたいに、後先考えなくても辞めていいなら、
3ヶ月前に辞表出すのも可能だがな。

年齢上限でこれが転職できる最後だから、
先を決めてから、今居るとこを去る、という流れが鉄則になる。
先方が待ってくれる上限が1ヶ月程度、ということだったし、
仕方ないな。

819 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 20:56:39.18 ID:9LHHyhHJO
>>818
若造じゃないなら、どう行動すれば丸く収まるかわかりそうなものだけどな。
年齢は若造じゃないだけで思考回路は
ガキだな。

820 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 21:02:16.23 ID:U/Zz5KIl0
あのね、雇用契約を解除するのは会社の方だから
自分の立場分かってんのかねこの人

821 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 21:25:51.39 ID:+hdc4kqG0
>>820
労働者が2週間前に契約解除を伝えた場合会社は受理するしかない

>>815
暇なんで考え方の糸口ぐらいは書いといてやるからあとは自分で考えろ
エンエンと質問しそうだしな
まず自分の書類通過率、内定GET率から「月給製」の会社に入れるかどうか判断
無理なら「日給(月給)」か時給しかないわけだ
つぎに昇給について考えてみる
日本の一般的な会社の場合、9時間拘束の8時間労働が一番多いと思われるんでこれで考える
年間休日を週休2日祝日なしのGW盆暮れ関係なしの104日と考えると
年間の労働時間は2088時間、約2100時間になるわけだ
ここで時給の場合時給が1年で10円昇給したとすると年間で21000円、月1750円の昇給となる

これに賞与や退職金、昇給ライン、サビ残等を考慮して比較して決めろ

822 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 23:37:16.08 ID:kDq8a7UZ0
脈有かどうか判定お願いします。
大阪のハロワ案件(本社東京、勤務地大阪、転勤あり)で1次面接から
交通費全額支給(新幹線回数券ではなく実費)でした。
1次を通過して、来週役員面接でまた東京本社に行きます。
この役員面接は顔合わせ、意思確認と考えてよろしいでしょうか?
今まで東京に本社がある会社でも1次面接は大阪や、2次で東京まで
呼ばれても交通費出してくれなかったもので、選考時からの好待遇に
淡い期待をしています。

823 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 00:19:21.95 ID:+7PqWAF00
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://ura10shock.info/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://ura10shock.info/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://ura10shock.info/blog-entry-108.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://ura10shock.info/blog-entry-90.html

824 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 00:49:55.65 ID:mG7wuBiH0
失礼します。
某メーカー会社都合退職で都内の社員寮を2末に追い出されます。関東に身寄りはいません。

期日までに職が見つかれば引越しが一回で済んで保険や年金もスムーズに移行できるのですが、見つからずに退職した場合がとてもめんどくさい気がしています。同じように寮や社宅を出た後身寄りのない都内で転職活動をしている方の実態を知りたいです。

今は引越しと転職でしんどい気持ちでいます。変にマンスリーレオパレスとかではなく、何処か決めうちで住むところだけ固定してしまうのがいいのかもしれません。

ご意見よろしくお願いします。

825 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 01:29:35.71 ID:0FVH/t+d0
>>824
一旦実家に引き上げてそこで関東の会社を受けるとかは無理?

826 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 06:48:40.79 ID:CyYsn6be0
荷物が無ければネットカフェで
荷物が多ければレンタルルームに荷物でネットカフェ
応募書類の住所は実家で連絡方法は携帯電話かフリーメールアドレスでネットカフェのPCで出来る。
住むところは勤務場所が決まった後だよ 近い方が楽だし直ぐにはイイ所は見つからない時間の掛けて探すなら
いったんマンスリーマンションを借りるのもよし
寮がある会社が見つかるかも知れない

827 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 06:56:01.14 ID:CyYsn6be0
解雇なら六カ月以上は失業保険がもらえる
ネットカフェ泊まり3000円x30日=9万なら
マンスリーマンションの方が安いちょっと都心から外れれば5万位で一日中居られる
暇つぶしならネットカフェ

828 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 08:24:11.87 ID:bq2ivKi7O
>>824
今月中に有給取れるだけ取って転職先を確保せよ。
住み込み求人で検索すればいくらでも出て来るよな?

829 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 11:13:35.98 ID:AGNNdPVG0
退職決めて今月末に追い出されるのに今頃相談とかアホとしか言えない
夏休みの宿題じゃあるまいに

830 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 14:25:11.45 ID:IbEuCuO4O
電話時間をあらかじめ指定することってできる?アルバイトしてるからなかなか電話とれなくて。

831 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 15:48:48.47 ID:2gD2ywoX0
指定できるよ

832 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 16:33:43.68 ID:YRWw+rEi0
社会保険有りの時給制の臨時職員に入社して2週間程で退社したんですが
この場合、社会保険の加入になってるのでしょうか?
また、次の面接の時に必ず書かなければならないのでしょうか?

833 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 17:11:06.31 ID:mG7wuBiH0
>>825
>>826
>>827
>>828
ご意見ありがとうございます。年末に告知、再就職支援サービス付きだし辞めてから就活してもいいかな、なんて思っていたらこのザマです。マンスリーで検討します。

834 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 17:45:57.80 ID:bq2ivKi7O
>>832
きちんとした事業所なら当然加入済みのはず。
正確には総務担当者に聞いてみよ。
健保・厚生年金は14日勤務でも丸々1ヶ月分引かれるからイタイかもな。

835 :818:2014/02/03(月) 21:42:09.76 ID:h0tQMtCn0
正直に言ってみるもんだね。
次が決まっていて、先方が1ヵ月しか待ってくれないことも言ったら
仕方ないな、で終。

結局一ヶ月後に退職。

就業規則というのはあるけど、民事にかかる部分は、
最終的には、当事者との話し合いで決まる模様。

836 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 06:57:47.51 ID:t7fDJ4KR0
就業規則は法より下なんだから当たり前じゃん
法では2週間前に意思を示せば良いけど、事務手続き等があるから就業規則で伸ばすにしても1ヵ月
3ヵ月なんて100%争っても負けるだけじゃなく、下手したらクローズアップされて炎上

837 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 07:57:41.38 ID:zjhwiCbFO
>>835
それが大人の折衝だね。
ネットで聞きかじった知識で『2週間前に言えばいいだろ』なんて言えば向こうもムッとするのは当たり前。

838 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 17:16:06.30 ID:/PtPnKiO0
溶接の職業訓練校に行き、転職しようとおもっています
会社にもよると思うのですが、ブラックなんですかね?

839 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 18:18:43.93 ID:CsNRQS1E0
現在、子会社で経理していて1ヶ月後ぐらいに本社の経理勤めになりそうになんですが子会社の方が雰囲気的に仕事しやすくて本社は雰囲気は悪いので鬱になりそうです。1ヶ月で転職できますでしょうか?
年齢は30なんで職種は今更変えられないと思うので経理で転職活動します。
男で経理職ありますか?

840 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 18:20:43.44 ID:t7fDJ4KR0
子会社本社の区別がついて無いんじゃ無理じゃないの

841 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 18:46:56.45 ID:zjhwiCbFO
>>838
大量生産の製品の溶接なら自動・半自動溶接機が導入されているだろう。
と言う事は、少数ロットの製品か機械では出来ない溶接、すなわち中小企業に転職の可能性が高いだろう。
と言う事は待遇は推して知るべし。

842 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 18:59:51.23 ID:YeifHptji
>>838
君のいうブラックってなんなんだ。
>>839
調べろや

843 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 20:52:26.28 ID:urYDvd4Ki
>>815です。
昨日求人出した会社に電話したら時間給なので大型連休になると手取りが減るとの事でした。
orz

844 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 21:27:32.53 ID:7tP46FrK0
>>838
溶接だと鉄工所のような中小企業になるでしょうね
基本冷暖房完備は考えにくいから夏だと暑いし冬だと寒い・・
>>839
普通に経理職の求人はあるよ。
リクナビやDUDA等の転職サイトに登録してみては?
ただ、派遣も多いよ。

845 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 22:28:22.67 ID:pGS2iyRv0
>>843
当たり前w

846 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 22:44:20.68 ID:/PtPnKiO0
回答ありがとうございます!
自分が思ってるブッラクは拘束時間が長くサービス残業が多いなどと解釈しております

847 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 00:10:05.84 ID:8JIZ6I6B0
先輩方に質問失礼します。もしスレ違いでしたらお叱りの言葉をお願いします。

>752 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2012/05/01(火) 23:40:54.10 ID:DVAOS+ps0
>>751
>ほとんどそれと変わらない面接が高木○業(現・パーパ○)であった。
>面接シートなるものに、血液型の記入もあったし、
>不採用通知はスマイルマーク付きだしかなりむかついた。
>酒飲めるかとかタバコを吸うかとかそんなのも。

このスレのブラック企業告発系のスレには、上のように一部伏字の書き込みも多いようなのですが、
こういう場合に該当企業の正式名を知るには、グーグル以外に何か有用なサイトはあるのでしょうか?
上の例ではたまたまグーグル検索で正式名が分かりましたが、そうでない場合も多いので、
よろしかったらお知恵を拝借したいのですが。

848 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 00:21:53.12 ID:Sl7IJLy3O
建設業系の求人広告をやっている会社の経理の仕事の面接があるのですが、広告といえど
建設関係に携わっているためブラックなイメージがあります

電話応対でも指定された日にちは難しいと相手に伝えた所、向こうはしぶしぶで面接日程を木曜にしてくれました
ですが面接日程が決まってから数分後、木曜は厳しいからこの日(こちらが無理だと言った日)に来てくれと言われたのですが
その電話応対から、仕事もおおざっぱなのではないかと不安に思います

面接についての持ち物もうかがってないです。

849 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 00:35:38.95 ID:8JIZ6I6B0
847ですが、訂正失礼します。
×このスレのブラック企業告発系のスレ
○この板のブラック企業告発系のスレ

850 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 07:41:46.03 ID:YZ1+GV8GO
>>849
ブラック企業のリストでも作っているのか?
ちなみに>>847の例はブラックでも何でもないぞ。

851 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 08:23:46.10 ID:1ISjjBL30
そもそも、日本の中小企業なんて大抵が「ブラック」だわな。
新型鬱とかで仕事だけ鬱状態だなんて言って休んでも養ってもらえるなんて余裕のある大企業だけ…
毎日が有給の大企業勤務な友人が羨ましくもあり、廃人同様の姿が可哀想でもある。

852 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 09:33:39.83 ID:YZ1+GV8GO
議論するつもりはないが、ブラックだから鬱になる訳ではない。
そもそも俺はブラックの明確な定義は分からん。
社保なし、手当てなし残業強要(減額・足切り)、退職強要…こんなとこか?

853 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 10:32:28.24 ID:n0hMhRfv0
>>848
約束日直前ならともかく、たった数分後なら全然問題無いだろ
それに持参する物が分からないなら聞きゃいいだろ
てか、社会人なら何が要りそうかぐらい一般常識で考えろよ
教科書・ノート・鉛筆・消しゴム忘れないでねなんて言われる小学生かお前は?
一々指示されなきゃ動けないロボットにブラック呼ばわりされる会社の方が気の毒だわ

854 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 11:16:12.55 ID:rVCJfGf40
てか持参物は分からなきゃ普通こっちから聞くだろ

855 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 12:53:30.74 ID:JEUhQGci0
中古車の販売の正社員で試用期間の3ヵ月は社会保険が付かず4ヵ月目からと言われましたが他の会社でもあることでしょうか?
付かないことで断るのべきか判断するか迷っております。

856 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 13:27:57.87 ID:rVCJfGf40
違法だがブラックには結構ある条件
他条件考えて自分で決めろ

857 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 14:23:26.00 ID:G7kpSON7O
現在就業中の雇用契約書の中に『退職を希望の場合退職希望日の3ヶ月前までに所属長に申し出、了解を得ること』と書いてあります。
実際やめると言って3ヶ月も引き止められる可能性はありますか?

その場合『引き継ぎはやりますが、3ヶ月もできません』でいいですか?ゴタゴタ言われそうで心配です。

858 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 14:47:28.80 ID:YZ1+GV8GO
>>857
休憩時間にでも上司に
『何気なく就業規則を見たら、退職申し出は3ヶ月前となっていましたが、実際そうなのですか?辞めるとかの予定はないのですが、ずいぶん早くから言わなきゃいけないんだなぁ…と思ったので』
と聞いてみよ。

859 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 19:17:31.47 ID:ZhQV0h/u0
有休取りにくい環境で溜まってる人が多い場合(上限の40日とか)
それ消化させるのと+引継ぎでってトコは3ヶ月って書いてるところが多いよね
退職時に有休40日消化させようとすると、有休だけで40日、
40日だと2ヶ月にまたがるから公休が1ヵ月8〜10だと公休も13〜20日発生するんで
合計で53〜60日になる
引継ぎ1ヵ月加えて3ヶ月

860 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 20:10:09.62 ID:mqDk+Mct0
月6日休み、夏季年末年始休暇あり
月給22万以上
昇給賞与あり、通勤歩いて20分くらい
未経験事務系求人、書類通過した
休みは少ないんだけど、未経験で月22万以上は
なかなか貰えないよね?
隔週2日休みは疲れるかな・・・

861 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 20:16:40.98 ID:ZhQV0h/u0
そういうちょっと考えるところがあるところは内定貰ってから悩まないと時間の無駄だよ

862 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 20:20:49.75 ID:mqDk+Mct0
>>861
そうか・・・ごめん。

863 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 20:50:00.88 ID:zu/K+If20
質問です

アルバイトも含めて面接は無敗なんですが試験が苦手です
駅員の契約社員の書類選考に受かって来週に試験と面接があります

実際問題として試験ってどれぐらい重要視されるでしょうか?
今まで正社員は1社経験のみで試験は無かったです

頭の回転は早いのですが勉強はダメダメで試験の結果が悪いと面接が良くても落とされるのかなぁって思いまして質問いたしました

まぁ今更に重要度高いと教えてもらってもどうすることも出来ないので何も変わらないですけど・・・

864 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 21:14:17.12 ID:DEOsWlPE0
>>850
847及び849です。レスありがとうございます。
リストは作ってないですが、企業の内情が多少でも窺えれば、面接時の質問などの助けになるかと思って。
たとえば激務と記されてあれば、「前社では一日平均3時間ほど残業をしておりました」と話題を持ち出し、
面接相手の残業時間を聞きだす方向へ話を持っていくなど。
ただその際に、求職先と異なる企業の書き込みを、参考にするわけにもいかないので。

あと847で持ち出した企業には、特に求職しておりません。たまたま目に付いたレスを貼り付けただけで。
少々不穏当なふるまいだったかもしれませんね・・・

865 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 21:46:32.76 ID:YZ1+GV8GO
>>863
鉄道会社なら
まず健康診断に引っ掛かると×
適性検査に引っ掛かると×
最後に一般常識
(以上は試験の順番ではなく重要度)
最近は鉄道会社も人気で筆記試験はびっくりする位難しい会社もあるとの事。
但し、契約社員はなるべくやめた方がいいけどな。

866 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 22:00:48.14 ID:mqDk+Mct0
>>863
クレペリン検査はあると思う。東急電鉄中途採用経験者より。

867 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 22:04:13.34 ID:5g4BA2ik0
転職活動をしていますが、一社から採用通知が出ました。
しかし辞退したく連絡をしたら「現在勤めている会社に面接受けたことを告げる」
という事を言われました。

これは個人情報保護か何かに引っかからないのでしょうか?

868 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 22:10:49.44 ID:+Lnjj9cRi
>>867
個人情報保護法に反する可能性はあるね。

869 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 22:18:52.47 ID:YZ1+GV8GO
個人情報ではなく
プライバシー侵害。
この両者を混同している人が実に多いな。

870 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 22:23:16.95 ID:+Lnjj9cRi
プライバシー侵害が何らかの実体法侵害になるのかな。
個人情報保護法にいう個人情報の目的外提供にはあたりそうだけど。

871 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 00:37:12.12 ID:bcqN8jy60
>>865
契約社員は辞めたほうがいいってマジ?
学歴無い俺は契約社員から正社員に這い上がるしか大手に就職できないんだが・・・

872 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 00:42:43.63 ID:+9GVrowa0
大手?
またまたご冗談をw

873 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 01:06:18.69 ID:bcqN8jy60
>>872
書類選考通ったのJRの駅員の契約社員だけど十分に大手だろ?
もし採用されて数年後に正社員に昇格できたら人生明るいと思ってるが・・・

874 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 01:19:25.50 ID:UXtDon1j0
>>867
>現在勤めている会社に面接受けたことを告げる

何がしたいんだろうなその会社は。
選考中なら前職調査ということでまだ分かるが、既に辞退しようとしているのに告げる必要なんてないはず。

「御社の社員の○○さんって人がウチに受けに来たんだけど、せっかく内定出してやったのに辞退したんですよ、
そんな恩を仇で返すような裏切り者のクズはさっさとクビにしたほうがいいですよ」などと言うつもりか?

875 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 01:52:38.35 ID:+B88ODU00
>>874
まぁ、秘密裏に転職活動をしてるなら、梯子を外された状態になってザマァ、ってな感じではあるけどね。

876 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 02:00:35.00 ID:+9GVrowa0
>>873
それは凄いな
グリーンスタッフってやつか
正社員登用倍率凄いらしいけど頑張って

877 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 03:29:46.11 ID:bcqN8jy60
>>876
マジで頑張る
試験がダメなぶん何とか面接でアピールして採用されたい

つうか他のには自己PR1行とかで超適当だったけどこれだけはちゃんと書いた
思い伝わったのか応募者のうち相当悪い印象の書類組だけ落としてるのかはわからないけど受かって驚いてる

人生で初めて大手への応募で書類選考受かったから嬉しかった

878 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 05:18:20.12 ID:a75vCbPzI
いきなり質問すみません。
私は今24歳で、18から風俗で働いていて職歴がありません。
おまけに年金免除申請のために無収入証明も発行していて、無職状態。
でも昼の仕事がしたくて探しているのですが、空白の年月を履歴書になんと書けばいいでしょうか?
風俗なので源泉徴収ももらっていません。
唯一契約社員で19歳の時に9ヶ月契約社員で働いていて、
その後、控除内のアルバイトを4年間、昨年末までやっていたと書いたら、雇用保険被保険証提出などでやはりバレるでしょうか?
詐称はいけない事だとわかっていますが、転職したくて切実です。
アドバイスよろしくお願い致します。

879 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 05:42:09.70 ID:r3xUjI+V0
そのまま書けばいい
ばれるでしょうか?とか詐称するのは勝手だが他人を巻き込むのはやめましょう
詐称は詐欺でありそれへの助言は場合によっては詐欺の幇助にあたります
嘘をついて仕事に就いても仕事中の軽い言動や行動で必ずばれます
24で女ならそのまま本当の事を書いて応募すれば通るのでは?

880 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 07:35:35.28 ID:TKiu/wKaO
>>877
グリーンスタッフか。基本使い捨てだぞ。毎年大量に正社員を中途採用しているのに何故そちらを狙わん?
前に書いたが鉄道関係は、健康体である事、次に適性がある事が絶対条件だ。

881 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 08:33:35.58 ID:TKiu/wKaO
>>878
家事手伝いとしておけばいい。
但し、失礼ながら風俗関係者は独特のファッションや言動の場合があるから、事前に誰かにチェックしてもらえ。

882 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 08:58:58.10 ID:EXWQdVp9i
>>879
詐称がかならず刑法上の詐欺にはならないけどね。
君も嘘つき。

883 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 09:01:09.34 ID:EXWQdVp9i
>>878
なにも書かないのが、嘘でない中での最大限じゃないのかな。
なにも書かないのもかなりディスアドバンテージだけどな。そういう仕事を(好んでではないにしても)やってきたのだから仕方ない。

884 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 09:09:54.11 ID:X8xewkSD0
>>879
バレることねーよ
口割らなきゃな 
どれだけ口軽いんだよお前は
俺は元ヤクザで生活保護受けながら働いていて会社には言っていないがもう三年バレてねーよ
俺の場合は言っていないだけだから詐称ではないがな

885 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 09:12:01.41 ID:X8xewkSD0
>>878
面接官とヤれば受かる

886 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 10:40:44.32 ID:TKiu/wKaO
>>884
2ちゃんとは言え、そのような事をペラペラうたうあんたも口が軽いようだね。

887 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 10:43:54.02 ID:KIl59/9Y0
近々、不動産屋に面接に行くんですが、ここは大事で確認しとくべき点をアドバイスお願いします。

888 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 10:44:49.18 ID:X8xewkSD0
>>886
ネットごときで口とかWWWWWWWWWWWWWW

889 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 15:43:09.79 ID:Y7SJ+2Vr0
2/3に書類選考通過の知らせのメールがきて
面接の希望日時を複数お知らせくださいとあったので
その日の夜に第三希望まで記入し送信。
未だに連絡がないんだけど、何だろう・・・

890 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 18:07:41.09 ID:3CJhJznzO
>>887
不動産は体力と気力があるとアピールすれば未経験だろうが多少変な奴だろうが誰でも採用される。
ビジネスマナー無い奴が多いし細かく見られない。
特に今、繁忙期だから人手不足だし必ず受かるよ。頑張れ!

891 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 19:00:40.95 ID:P3cUeyyB0
先日相談スレで質問したら、ここを紹介されてきたのですが、
就職について迷っているのですが、ここに書き込んでも大丈夫でしょうか?

892 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 19:45:40.55 ID:u5yJnJ/I0
>>889
日中に返事をし、向こうの担当者も分かっているのなら、
面接の件で当方の都合をメールにて送信したから確認お願いします、
という内容の確認電話を入れること。

言われた指示をそのとおりにするのは誰でも出来る。
プラスアルファのアピールとして、相手への気配りを見せることが肝要。

>>891
書くのは自由だけど、解答はちんちくりんなものが多い。
で、それを聞く聞かないは自由。

893 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 19:58:27.40 ID:P3cUeyyB0
>>891さんありがとです。

私はプログラムを学んできた専門学生なのですが、
ゲーム会社に就く事を目標にしてきました。
しかし残念ながら状況は芳しくないため、他の会社に就職を考えました。

現在2社から内定を貰っています。
そこで相談なのですが、

[A社]
ゲームにも関係ある有名な会社の子会社で今年から新しく出来たITベンチャー
主にIT関連のサポート事業

雇用形態:契約社員(正社員登用制度有り)
給与  :自給900円〜(残業手当有り、査定で昇給制度有り)
勤務時間:9:00〜18:00
休日  :土日祝、夏期、年末年始、年次有給休暇あり
仕事内容:エクセル等を使っての成績レポート作成
福利厚生も充実

個人的考え:プログラム関係無い。
      自分で提案することで将来的に事業展開有るかも。
      自分で提案できておもしろそう。
      スタートアップにやりがいがありそう。

894 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 19:59:17.11 ID:P3cUeyyB0
>>893つづき

[B社]
主にソフトウェア開発の小さな会社

雇用形態:正社員
給与  :月給制 22万〜(残業手当有り、昇給年1回、賞与年2回)
勤務時間:9:00〜17:40
休日  :土日祝、夏期、年末年始、有給休暇有り
仕事内容:コンピュータのソフトウェア開発及び販売・開発請負
     情報通信機器・事務用機器に関するシステムのコンサルティング等
福利厚生も充実

個人的考え:学んできたプログラムを活用できる。

の2社で迷っています。
どちらの方が良いでしょうか。

895 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 20:18:29.65 ID:Y7SJ+2Vr0
>>892
再送といった形で
数日経過したため、念の為再送させて頂きます。
と、もう一度送ったら日程が決まったメールがきました。
とりあえず安心。
書類通過が間違いだったじゃないかとか不安だった。

896 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 20:30:31.79 ID:+B88ODU00
俺なら>>894かな?

897 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 20:51:27.66 ID:u5yJnJ/I0
>>893
なんでゲーム会社に行きたいのか?を突き詰めて考えたら答えは出るじゃん。

遊ぶ側から見たゲームなら、好きなジャンルの物だけを買って、好きな時間遊んでればいいけど、
作る側になると、古今東西どんなジャンルのものでも、やれ!
と言われたらやらなきゃならない。仕事だからな。

嫌な物を仕方なく、無理やり、しかもマスターアップ制限時間内で、
やらなきゃならない、となると苦痛な事この上ないことだけど、
そういうことにもガマンできる強靭な忍耐精神力があるかどうかだよ。

苦痛に耐えた対価が超薄給だと、途中で逃げ出すよ。普通なら。

898 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 20:56:47.80 ID:+9GVrowa0
>>894
B社は特定派遣だろ地獄行きだぞ

899 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 21:08:16.52 ID:VwTfI+7B0
特定派遣というよりもどっか大きな会社の下請けっぽいね
福利厚生とかが事実なら、だけど

900 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 21:45:12.11 ID:P3cUeyyB0
>>896さん
>>897さん
ご意見ありがとです。

>>898さん
>>899さん
B社には先輩が居て話を聞いたところ派遣では無いみたいです。
>>899さんのおっしゃる通り下請けです。

901 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 22:16:09.34 ID:CBEvx0wH0
みんな面接前ってどれぐらいイメトレしてるの?それとも考えとくの志望動機だけで、あとはその場で答える感じ?

902 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 00:29:59.49 ID:KvlrLDef0
正社員で、残業がほとんどない営業の仕事を教えてください

903 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 01:01:29.92 ID:A1RIg5og0
現在30で3年後に転職しようと考えています。33歳で経理実務経験有で経験職で会社を変えるだけの転職って可能ですか?
それとも年齢的にアウトですか?

904 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 01:22:45.50 ID:+Nz5Irlp0
>>903
男性なら辞めた方がいいかと
女性ならまだ可能性は有ると思いますよ

905 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 01:50:13.00 ID:knWeAq/S0
>>901
質問事項は事前にまとめてノートに記している。
あと自分が受ける業界は作品提出があるので、それのプレゼンを求められてもいいように筋書きを作ってある。
それ以外にもよく聞かれるような質問は予め答えを考えてある。

でも逆に言えばこんなのだからダメなんだろうね。
要はアドリブが利かない人間ってことだから。

906 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 07:24:58.52 ID:bQAxOr5MO
>>903
何故3年後なんだ?

907 :855:2014/02/07(金) 09:11:44.58 ID:FxJSQPKX0
条件を聞いてくると最初は時給のアルバイトで試用期間2ヵ月(交通費なし)
その間の勤務態度を見て2ヵ月後に正社員に昇格。開店前の30分は準備時間のため無給と告げられました。。。

908 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 09:21:14.11 ID:lTWkjVxV0
>>907
和民?

909 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 09:30:47.22 ID:FxJSQPKX0
>>906
中古車屋ですよ

910 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 20:09:23.86 ID:K7/CYAnI0
雇用形態は契約期間1年の契約社員で入社時に雇用保険加入
契約満了日に更新せずそのまま退職しようと思うのですが失業給付はすぐに貰えるのでしょうか?
自己都合退職だと待機期間が3ヶ月あるけど契約期間満了による退職はすぐに貰えるというのを見たもので・・・
ちなみに過去2年間に雇用期間は今いる所の1年間(契約満了日)のみになります

911 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 22:37:38.73 ID:bQAxOr5MO
>>910
貰えるよ。
とは言え、実際に振り込まれるまで2〜3週間かかるだろうがな。

912 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 22:40:18.74 ID:A1RIg5og0
>>906
今子会社で一人経理やってまして、4月から親会社の経理部への異動が決まってます。親会社の経理で3年経験を積んでから転職しようかと考えています。
甘いですかね。

913 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 04:41:37.50 ID:SGPwgjU1P
>>912
30代前半で転職考えているなら職歴にこだわるより今すぐにでも動いた方がいいと思うが
今は景気が改善気味で30代前半でもそこそこの経歴があれば転職しやすいのと
3年後ってなると消費税増税の影響がモロに出始める時期だからまた採用を絞ってる時期に直撃するよ
後は30超えると1つ歳を取るごとにその人の価値が急落し始めるので
3年後に得られる職歴の価値より33歳による年齢で失う価値の方が大きくなる

914 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 08:02:05.66 ID:5Kt2FbLyO
>>912
甘いとか甘くないじゃなく、3年経ったら考えればいい事じゃないのかね?

915 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 16:56:16.87 ID:OcV5fqZLi
求人倍率が1倍というのは大体求職者に一社あるかどうかですね。
では1.5倍というのはどういう事ですか?

916 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 17:19:27.62 ID:BtWVSa4X0
求職者1人に対して求人が1.5社あるってこと

実際は求職者が1人だけってことはないから
仮に求職者100人なら150社あるってこと

917 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 17:24:40.84 ID:LTu+jv6D0
転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

918 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 12:10:32.33 ID:hp1GOPBw0
>>910-911
もらえるわけないだろ
自分から契約更新を放棄した完全な自己都合退職なんだから
給付金はお前みたいな輩を甘やかす制度じゃないんだよ馬鹿たれが

919 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 13:07:48.01 ID:jKX4W9Jl0
堅気の業界で、平社員でも残業30時間/月以下で手取り30万以上貰える会社ってないですかね?

今35で、中堅のメーカー子会社なんですが、コミュ障なんでここ数年全然昇給しなくて
基本給24万、家賃補助2万で残業なしだと手取り18万円台です。
来年度からは家賃補助も打ち切られるんで、更に貧乏になっちゃいます。

風俗にはまってて、毎週ソープ行ってるんで、最近は毎月10〜20万赤字で、
過去に貯めた貯金を切り崩してます。
今500万ぐらい預金がありますが、今のペースだと2〜3年で底をつきそうです。

手取り30万あれば貯金も減らずに今までどおりの生活ができるのですが、
そんな仕事はなかなかないですかね?

920 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 13:12:22.64 ID:8xaq5j0I0
一杯有るよ
入社できるかどうかは質問には関係ないから除外するけど

921 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 13:16:34.00 ID:rLSDhsC50
>>919
35歳で手取30万って事は、額面37〜38万位か?
いくらでもある。

922 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 13:22:09.33 ID:yTjtcjz+P
>>918
制度も知らないお前が馬鹿たれだよ
派遣契約でない契約期間が3年未満なら契約満了時の退職であれば自己都合だろうと会社都合だろうと失業手当に給付制限は付かない

923 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 13:29:06.24 ID:jKX4W9Jl0
>>921
たとえばどんな仕事ですか?
やっぱり楽ではないですよね?仕事は楽でも入るのが激ムズとか。
今の仕事だと残業60時間以上しないと手取り30万にならないです。

924 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 13:44:11.91 ID:m1b+gXoVO
>>918
感覚でモノを言わないように。
契約途中で辞めれば自己都合で待機あり。
契約満了したら待機なし。
次の契約の更新は関係ない。

925 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 14:14:39.50 ID:hp1GOPBw0
>>922>>924
何でもかんでも全部当てはまると思うなよ
散々ここで2週間前に辞意表明すりゃ法的にはおkってのたまう連中と同じだな

926 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 14:19:21.39 ID:xpNa9Xed0
>>925
法的にアウトだった判例をお願いします

927 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 17:07:26.56 ID:rLSDhsC50
>>923
35歳で管理職経験があれば、管理職募集に応募してみればどうですか?

928 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 22:46:14.25 ID:MBYabSiV0
今、現場作業員やってます(職人)。
転職するにあたって、現在は施工管理やってますと嘘ついて面接したらバレる?
というのも、大手ゼネコンの関連会社の下請けで仕事した事があるんだけど(職人として)、今回大手ゼネコンに受けようと思ってる。
現場作業員としてではなく施工管理として。
関連会社の下請けで仕事した事があるから今の会社の事を調べようと思えば調べられちゃうと思うんだけど、どーかな?
そこまでして前の会社の事は調べないものかな?

929 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 08:37:00.49 ID:buLH5PJpO
>>928
施工管理の資格持ちなら実務経験がなくても大丈夫じゃないか?
資格もなく実務経験もないなら話にならない。

930 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 11:41:36.92 ID:6IH4PoBE0
>>928
バレない。

>>929
実務経験がなければ、その手の資格は受験資格が得られない。
会社に実務証明してもらう。

931 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 14:13:50.50 ID:yi4ruOlS0
前職調査以前に、入社出来たとして施工管理任されたら出来るのか?
バレますかなんてアフォな質問してる奴の指揮下なんかで仕事したくないよ俺なら

932 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 19:59:53.74 ID:IpTDs7nd0
928です。

回答してくれた人ありがとう。

一応、施工管理の経験は1年ほどある。
今の会社と合わせて1年半の経験をした事にしたい。
資格は一切ないけど
職人っていうよりも施工管理って言っといた方が有利かなと思って。
職人って印象は良くなそうだから
関連会社の下請けを今の会社でやってても情報は探れたりしないんだ?
なら良かった

933 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 20:45:48.25 ID:/fYaiLZJ0
内定貰っていた企業から連絡があり、
「今週中に社長と最終面接というか顔合わせに来てほしい」
「**日からの勤務希望でしたよね?他に特に希望ってありますか?
 たとえば3月からがいい。とか・・・」
との旨を伝えられ、もしかしたらまだ内定していないのか不安になってきました。

でも、先日2回の面接を経て連絡をもらった時「ぜひ一緒に働かせてほしい」って言われたんです。

なにがなんやらさっぱりわかりません(::) 落とされるんですかね?

934 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 20:46:16.40 ID:K+nmFEAH0
詐称スレ行けよ
いつもの池沼

935 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 20:52:02.42 ID:Zmo+5X9t0
>>933
何歳なのか分かりませんが
口約束は空手形です
その会話を録音しており、かつその会話が客観的な第三者が聞いて「採用確定と受け取れる会話」であれば
落とされた際それを証拠に争えば勝てるでしょう
争って勝ってもどこの部署に飛ばされるか分からないので金銭的決着で話をつけましょう

録音が無いのであれば
証明できない証拠の無い口約束は空手形、という事を勉強して
最終面接頑張ってください

936 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 21:04:19.43 ID:buLH5PJpO
>>933
別に不採用確定じゃねーだろ?
今は社長との顔合わせをしっかりやりゃいいんだよ。

937 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 21:12:39.66 ID:/fYaiLZJ0
>>935
>>936

録音などというとっさの判断はできませんでしたが
今日頂いた連絡では社長と顔合わせのさいに「入社日の相談もする」ということを言っていたと思います。
心配しすぎなんですかね?

938 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 21:58:52.23 ID:buLH5PJpO
>>937
お前の記憶は曖昧なのに、答えは正確にと望むのはやめてくれ。
明日、電話して内定の確認をしろ、ボンクラ。

939 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 22:29:14.91 ID:def3WxcQ0
4月末で退職し、5月から別の県に引っ越しして仕事探すんだが、何か見落としないよね?

例えば退職した地域のハロワで手続きが必要で戻ってくる羽目になるとか、そういう系ないよね?

940 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 23:03:02.31 ID:PXBoYaDd0
明日、採否の電話ある
受かれば今の会社即辞め

941 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 23:48:08.30 ID:iosIMh5f0
>>939
無い
大丈夫俺が保証するよ

942 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 00:14:03.89 ID:uD5GtPuj0
あんまり嘘つくなよw

943 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 01:07:42.12 ID:dr9aDYRKi
4月一杯は有給使って退職なんだけど、
4月開始の採用されちゃった。
前の会社に在職してる状態で働けますか?

944 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 06:24:06.91 ID:S4I2ctlo0
>>943
どう考えても無理

945 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 07:34:10.02 ID:mNFsBmOsO
>>943
一般的に就業規則の
『兼職禁止規定』
に引っ掛かる。
両方の会社にお伺いを立てろ。
税法上は当然確定申告が必要になる。

946 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 11:34:19.21 ID:+P7aR2rF0
失業保険の再就職手当って自己都合で退職した時に最初の1ヶ月で就職決まった場合、
例えば転職エージェントの紹介は対象になります?

947 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 11:39:10.39 ID:VlDO5DIi0
>>946
確かなる
不安だったら電話したほうがいい
平日だと電話でも空いてるし答えてくれるよ

948 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 14:36:15.22 ID:vKVWG5jZO
小さめな会社の面接で、分煙はされてますかって質問はありですか?
気を悪くしそうで。

949 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 16:41:15.45 ID:URetVuPu0
そんな会社は受けないほうがいい
今時社内は禁煙だし

950 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 16:58:09.83 ID:HZOhkuDp0
>>948
あり。
ただ、分煙されているかと聞くより「社長や重役がタバコ吸っているか?」という聞き方をしたほうがいいかも。

小さめの会社だと、分煙が標榜されていても社長や重役が吸っていて実質有名無実化していたり、
喫煙者の重役とコミュニケーションを取ったり仕事をもらったりするには、喫煙所に自ら赴いたりする必要が
あったりするから。

951 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 21:13:15.13 ID:Y6W3A5LX0
>>943
次行く会社で、試用期間中は一切の保険加入無しとする、
だったら可能。
あと、試用期間中は請負としてもらえたら、税金は自己申告になるから、
出来る。

逆をいえば、次行くところも試用期間中も保険加入なら、
二重加入になるから、前職との絡みを詰問されると思われ。

952 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 22:24:27.48 ID:mNFsBmOsO
>>951
アホか。
保険の加入なんか関係ない。
請け負いだろうと関係ない。
両方の会社に(片方だけでも)就業規則に
『兼業禁止』
がうたっていればアウトなんだよ。

953 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 22:34:34.67 ID:H1AtQ8Wo0
企業から採用の連絡を受けたんだけど面接を受けた頃から状況が変わって
予定してた時期に退職できなくなりそうなんだが
正直に話したほうが辞退しやすいかな?
それとも別に断り文句とかあったりする?

954 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 23:00:54.81 ID:oPxcwAZNi
>>948
一番最後の段階でしたほうがいいよ。

955 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 23:01:09.99 ID:NaoudcDV0
もう退職する気なくなって辞退ありきっぽいから言うけど
常識有るなら明日にでもすぐ連絡すべき
状況変わった、ってのが採用の連絡より前か後かは分からないけど
本来なら採用連絡の時に辞退しても遅いぐらい

正直とかはあなたの人間性の問題だから好きにするといいよ
辞退ありきじゃないなら退職時期が変わりそうなことを相談、が先だろうけど

956 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 23:08:49.53 ID:t3if86330
月給額面28万で社会保険完備 妻子各1名だと手取りはどれくらいになりますか?

957 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 23:22:31.31 ID:H1AtQ8Wo0
>>955
ありがとうございます
明日連絡します

958 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 00:55:07.55 ID:CxrExJVO0
>>956
今まで働いてたらわかる様なものだと思うが、、、
大体3万引いたら手取り後は色々手当とかあるからご自分で

959 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 14:55:50.04 ID:c0xizqawO
看護師です
病院の紹介予定派遣で6ヶ月働いた後は、そのまま派遣では働けないのでしょうか
正社員になる気はなく、契約社員も自由がきかないのでなりたくはありません
同じ病院で派遣で働きたかったらどういった方法がありますか

960 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 18:33:41.94 ID:ukGJWqqG0
次の会社の勤務日が現職退社日の二週間ちょい後になる見込みです。この場合の年金、健保の切り替え手続きは通常通り行う以外に方法は無いですよね?

離職票と年金手帳は現会社より二週間後に家に届く予定です。

961 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 19:54:01.12 ID:CxrExJVO0
>>960
離職票無いとそこらへんは変更出来ないよ
だから辞めてからしか変更出来ない

962 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 20:15:18.19 ID:z46as0Uqi
僕は20代前半でアルバイト募集してる会社に面接行った時に「君は男の人だから将来期待されても困るが、正社員にしてあげる事を考えてやる」と言われた。

会社が正社員を雇うという事は余程の事がない限り、会社から解雇できないらしいのですね。
僕は正社員に関して詳しくは知りませんが。

会社が正社員を雇用するのはどんなメリットがあるのですか?

963 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 21:16:15.54 ID:uF+9A62WP
営業やってる人教えてほしい

1日の仕事の流れを教えてほしい
飛び込み営業じゃなくてルート&新規開拓の

できるだけレスください(ヽ'ω`)

964 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 21:53:54.56 ID:D2Npv9UCi
>>962
解雇なんてすぐ出来るよ
1ヶ月前に通達するだけ

965 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 22:33:30.26 ID:qrXrNqVvi
ハロワで正社員は解雇が法律上で保護されていて、非常に厳しいと言われましたよ?


あと少し質問変わりまして、正社員の求人は電車通勤であるとしても定期代は応募者持ちですか?もしくは会社が出してくれますか?

966 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 22:39:04.38 ID:9bDJvUjc0
>>963
今日の訪問はPM1からの1社だけ。
朝はAM10までぐっすり寝る。
そのあと家を出る。
ヒマなのでスーパー銭湯でひとっ風呂あびる。
そこの食堂で1200円の海鮮丼を食べる。
おっとPM0:30。
でもすぐ近くに本問先の会社。
ネクタイを締め資料に目を通す。
PM1から訪問。
ここは気合を入れ営業トークを営業笑顔でつづける。
考えておいたギャグでお客を笑わす。
話が早くついたのでPM2には撤収。
とりあえず喫茶店でコーヒー飲みながら休憩。
そのあと秋葉原でスマホの最新版を見てまわる。
おっとPM4。
とりあえず今日の会社訪問のレポートをPCに入力。
今日かかった交通費も計算。
1000円以上は領収書が必要。
スーパー銭湯の領収書はいつもの人にいつもどおり細工してもらい
顧客との打ち合わせ会食をしたことに。
あとは来週の大阪出張のためグリーン車の切符を買い領収書をもらう。
そしてすぐ払戻しをし、実際に行くのは激安の夜行バス。
これで1万円強はタダで儲かった。
さて今日も自宅へそのまま直帰。

967 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 23:35:41.78 ID:uF+9A62WP
>>966
ありがとう

営業やろうと思ってて…
スーツとかオシャレに気を使わないといけないのかな?
何着持ってる?
それ考えるとストレスが…

あと電車移動なんだけど領収書の計算とかすごい
面倒そうなんだけど簡単?

968 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 23:55:42.86 ID:CxrExJVO0
>>965
人件費が一番負担と考える会社も多い
だからリストラってのも今や当たり前
シャープ、SONY、銀行など昔では考えてもいなかった会社もリストラしてる
今や安泰な会社は何処も無いと考えた方が良い

交通費は会社による
求人票に書いて有るから穴あくまで良くみろ

969 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 07:35:30.17 ID:WgjT3bCX0
高卒はしてて大学中退してる場合、中途入社の時に大学の成績証明やら中退証明の提出って必要なの?
もし必要な場合には最終学歴は高卒だから高校の卒業証明でおk?

もちろん先方に確認するつもりだけど、創業記念日でお休みだから質問してます

970 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 07:47:23.51 ID:/diOsKds0
応募条件が「大学中退以上」って有るなら出させるところも有るんじゃないの
そんな条件見たことないし、最終学歴は結局は高卒だし

休みとかそもそも会社によって違うことを質問して何の意味が有るの?

971 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 08:43:40.56 ID:1xD7qLU60
休みじゃない日に聞きゃいいだけの事だろが  馬鹿じゃねーの?
よくそんな頭で大学行けるもんだな FランどころかZランじゃないのか?

972 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 14:12:08.91 ID:OyXuA1s8P
>>967をお願いします…

973 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 14:44:47.74 ID:1xD7qLU60
>>950
そんなの聞いた所でどうすんだ?
吸ってたとしても、”会社のどの場所で”吸ってんのか分からなきゃ意味ねーだろが
「酒飲んだ後や携帯で話しながら車運転しますか?」「トイレの後、手を洗ってますか?」みたいな質問と変わらない
俺は喫煙者じゃないが、分煙されてますかなんてレストランじゃあるまいし何様のつもりかと
まるで労基の監査役気取りだな

974 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 15:13:18.27 ID:JI3bgEXDi
>>973

何を言ってんだお前は

975 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 17:35:46.07 ID:zU5fmSxK0
すいませんがお願いします(^人^)
月初めに勤務する場合はその月の25日の給料日は満額出ている?
3月3日から勤務予定です

976 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 18:00:20.95 ID:SJWRSC+50
>>975
勤務開始から締め日までの日割りじゃなかろうか?

977 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 19:42:47.92 ID:y06bGSyU0


978 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 19:46:28.69 ID:y06bGSyU0
月曜日に受付事務の面接を控えている22歳女です。
実は前職を退職して約一年ニートで、正社員歴も一年二か月しかありません。
でも、どうしても正社員として働きたいので、経験が浅くても内定が出る女性の特徴や
面接時のコツ等教えて下さい。

979 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:46:33.98 ID:NPl9pHlZ0
>>975
普通は入った日から締め日までの間を貰える

980 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:50:10.15 ID:NPl9pHlZ0
>>978
恐らく何故辞めたのかは必ず聞かれると思うので
面接官を納得させる説明が必要かな?
で職務経歴書に書く時少ない職歴だけどこんな事したとかコレを学んだとかなるべく書くことかな?
書類選考ある会社なら先ずそこ突破しないと面接行けないしね

981 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:51:22.05 ID:NPl9pHlZ0
>>978
後ニート期間も聞かれるか、、、
な〜んもしてません!では通じないので資格の勉強をしていますとか、、、、どう?

982 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:52:46.38 ID:TnAs6XlY0
転職サイトが沢山あって、何をもとにに選んだらいいのか分かりません
それとも、皆さんはいろいろなところに登録してらっしゃるのでしょうか

983 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:56:10.29 ID:NPl9pHlZ0
>>982
数撃ってなんぼ!なんで私は複数登録してる

984 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 21:03:20.01 ID:bTN+QykA0
>>982
いろんなところに登録していたけど、登録したけど利用しなかった転職サイトは退会して、ある程度絞った。
選ぶ際のポイントとしては、成功報酬型ビジネスモデルのサイトは利用しないことをオススメする。

985 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 21:18:39.63 ID:TnAs6XlY0
複数登録がよさそうですね
重ねて質問してすみません「成功報酬型ビジネスモデル」の
どういった理由でよくないのでしょうか?

986 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:15:33.90 ID:+QoJMM/R0
礼も言わず次の質問
こいつ最近毎日低脳な質問してるやつだよな?
iフォントか携帯とかP使ってスレ流しやってるやつ

987 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:18:19.00 ID:XuJ3zy270
自己都合退職と会社都合退職(普通解雇)で
転職活動において有利不利あると思いますか?

988 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:20:49.31 ID:dKX9gIed0
>>982
サイトはゴミみたいな案件しかないからエージェントに相談するのがいいよ

989 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:33:53.64 ID:bTN+QykA0
>>985
求人目的で広告出してない企業もあるから。

990 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:35:14.54 ID:jcVbKiSt0
エージェントもゴミみたいなのがいるから信用しすぎないほうがいいよ

991 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:54:52.30 ID:dKX9gIed0
エージェントでゴミしか紹介されないのは自分が低スペのせい

992 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 00:15:51.18 ID:WV4YbnqS0
>>987
自己都合だろうと他己都合だろうと相手を納得出来るだけの説明出来なければ採用には結びつかない
ただ1年未満の自己都合は非常にマイナス

993 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 01:01:01.74 ID:O3LKnS8Q0
転職で年収は何万くらい盛っていいものか。
100万くらい?30歳メーカーなら600万とか、そこ目指して要求したら渋い顔だったもので

994 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 01:19:40.68 ID:3uHe0ssW0
なにゴチャゴチャゆーとんねん。ド頭悪いおまんらぜーたくいうなカス。日本生まれただけでカンシャせーやダホ。おまんらの
甘えた考えジャどこ勤めてもいっしょやろがぇカス!

995 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 03:31:17.76 ID:tR53+pMK0
>>994
日本語でOK

996 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 06:58:38.86 ID:vjtvSPTW0
>>995
日本語だろ
お前は英語に見えるか

997 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 07:05:02.73 ID:vjtvSPTW0
ゴミ求人しか紹介来ないのは本人の能力経験が無いからで
エージェントだから求人サイトが悪い分けでは無い
ハロワでも求人情報では月15万から27万で出していても、スキルが高い人が応募してくれば月120万で採用もある。
求人サイトも同じで想定外のスキルがあれば何の某体を使っても、求人を掛けてない企業に直接応募しても好条件で採用が決まる。

998 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 07:06:00.13 ID:kRW1hXwKO
>>993
好きなだけ盛ればいいけど、源泉帳票を提出しろと言われたらどーすんだ、お前?

999 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 08:42:52.86 ID:mCZEJu/v0
どれだけ自分を買い被ってんのか知らんが、本当に自分が600万もらえるだけの器なのかどうか冷静に見つめ直す事をお勧めする
しかし、プロ野球のFA選手じゃあるまいし、まだ仕事もしない内からズケズケと図々しい要求なんか出来るもんだな
俺にはとても真似出来ないし、ある意味尊敬するわ
何か最近はこんな酔っ払いナルシストが増えたような気がする

1000 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 08:43:36.42 ID:mCZEJu/v0


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