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悲しみの富士通(株)

48 :社員を代弁(マジ):04/02/16 00:29 ID:???
まだ富士通の代表取締役会長に居座っている
秋草直之(親父は無能の電電公社総裁)とかいうバカが、
『目標管理制度』を取り入れたお陰で、
完全子会社のニフに送り込まれた常務もバカぞろいです。
いくら、社長や部長以下がマトモでも・・・・

半年単位で、しかも直属の上長にしか評価権限のない
日本史上最低の人事システム『目標管理制度』は、
出向役員の達成度までもを数字で評価しようとします。
このため、常務級は直下の部署を必要もなく事業部制にし、
自らの評価に都合がいいように予算決算の枠を動かすのです・・・
結果、事業部長兼常務である二人の対立はひどく、
システム・サービス間の連携に難が生じているのが事実で、
特にK藤の暴虐は書けないぐらい。

どうか富士通の株主様。こいつらを辞めさせてください。
ていうか、諸悪の根源・秋草とその一党を追放してください。

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