5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.33

1 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 02:21:54.00
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。

■過去ログ
Ver.32 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1322049681/
Ver.31 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/
Ver.30 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1310216606/
Ver.29 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1302945220/
Ver.28 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1291475281/
Ver.27 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1285570127/
Ver.26 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1277011212/
Ver.25 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/

2 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 02:24:04.82
■過去ログ つづき
Ver.20 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/

3 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 02:24:38.55
■過去ログ つづき
Ver.10 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1  http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

4 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 02:24:58.78
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要 新入社員 立つ 1万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ 4人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556(土・日・祝日を除く)
(都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。)

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

5 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 02:25:38.03
【スルー推奨の荒らし】
・< `∀´ >「〜ニダ」
・こんな意見もあります。よく考えてみてください。(以下略)
・私怨クンがなんたら
・コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
・JMIU「ユニオン!ユニオン!」

6 :< `∀´ >:2012/01/04(水) 07:42:21.95
無ダ!

7 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 08:26:46.51
グルーポンおせちみたいなのを500円で買ったくらいしか
正月らしいことはしてないな。

8 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 08:48:40.38

・          ,,..--―-、
         /, -----、.ヽ,      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         |  i_,,,,_  __゙l |     /  世界、糞スレ発見!
         ,!、i'゙-‐-: '-、|/    |    >>1はボッシュート!
        /'') ..., '‐-‐、.j    /  __________
        / ,‐!::...`'''''''`ノ     ̄ ̄
      _,,,l ;! ::|ヽ、二 イ
   , -‐'゙゛ i::..  | .ヽ/;ヽj!`‐-、_
   l     ノ::. .:|、 .ヽ,:ヽ|  <゛~ヽ、
  ,:''`` ''"゙.|;;:‐''゙|.ヽ、 ヽ;::|  /  .|゙l
  ,:     ヽ::il;;!  ヽ、ヽ| /   | :|
  i    o゚ :`;''゙     ヽ| /   | .|
  i   ..:::::,:::'::::: .      |゚    |,,;:->、
  `.、__;;/:::::::::: :     |    !''"  |
     i  ::.:::: :       |    |   .|  
       ⌒ ⌒ ⌒ シュルルル
     __⌒ ⌒ ⌒__
    /::::::::::Λ_Λ::::::::::::::::::/
    /::::::::::(∩;´Д`)∩:::::::/  チャラッチャラッチャーン
   /::::::::::::(  >>1 /:::::/


9 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 09:25:20.63
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/net/1325055997/334

10 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 12:33:53.87
>>6
嬉しそうだなぁニダは。
そらそうだ。このスレたたなかったら、本当に何もすることの無い老後だもんな。
ま、老後を生きていけるだけマシだがな。
ここの現役社員には、老後なんて無いもんな。

11 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 14:31:06.04
現役社員はいるの?

12 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 18:57:10.38
998 :仕様書無しさん:2012/01/03(火) 22:56:28.40
TCSで主任を経験すれば大企業の部長並の知識が身につく。
だから、TCSから大企業への転職は簡単にできる。
君たち新人も、新卒で大企業にいかず、TCSで社会人経験を身につけてから
大企業に行くのもひとつの手だよ。
TCSならそれだけの知識が簡単に身につく。

13 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 19:02:08.01
職歴なしニート童貞ハゲ30歳の僕でも入れますか?
最近雲の数えてる内に一日が終わります。

14 :< `∀´ >:2012/01/04(水) 19:14:17.18
ケータイの早押しは得意ニカ?

15 :仕様書無しさん:2012/01/04(水) 21:37:14.87
荷物運び、倉庫の見張り、倉庫のパレット運び

16 :仕様書無しさん:2012/01/05(木) 00:49:44.49
肉体を活かすプロフェッショナル集団じゃないか

17 :< `∀´ >:2012/01/05(木) 08:25:17.60
女子社員には有利な条件ニダ♪

18 :< `∀´ >:2012/01/05(木) 12:38:11.06
それと、TCS幹部社員には最高な条件ニダ♪

19 :仕様書無しさん:2012/01/05(木) 23:43:07.74
格差社会のリーディングカンパニー

20 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 00:30:38.38
(貧困の)一歩先を目指す

21 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 00:38:29.21
おいおい、
グループがまるで別々の会社としてハロワで中途を募集かよ・・・・
この板見てないと、騙されてもおかしくないよ、
正直、怖えーよ。。。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ttp://www.setagaya-icl.or.jp/423.html


22 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 01:44:16.84
tcsの主任ってどんだけすごいの?

23 :< `∀´ >:2012/01/06(金) 08:36:53.54

  どんだけすごいか臭いで判断汁♪

             ∧_∧
              < * `∀´>
     ∧(⌒⌒ヽ  /  、つ
 o/⌒< ( . プゥ! ゝ(_(__ ⌒)
 と_)__ 丶〜 '´  ∪ (ノ


24 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 09:01:12.93
>>21
昔からの得意技だね。
中途だと面接を申し込んだ下位社と実際に面
接をした下位社と入社した下位社がそれぞれ
違うとか当たり前のようにようにある。
昔は説明会ではTCSと一言も言わないってい
うのもざらだった。

つかPDF を見ると募集の職種とか微妙に文言
変えてるのね。死ねばいいのに。

25 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 18:28:42.51
>>21
これはヒドイww
一番上に載ってるアイエスエフネットも同じくらいブラックだし、
このリストは完全ブラックリストだね。

金が掛からないハロワ経由での求人ばかりだよこのグループw

26 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 19:26:23.41
>>21
あれ?いつの間にか123計画に逆戻り?w

27 :仕様書無しさん:2012/01/06(金) 21:06:47.33
ここの主任は
薄給を補うために部下にたかる、
世話してやってるから部下の給料の一部を上納させる
部下が辞めようものなら監禁して世話代を自主的に出させる
凸じゃないよ?
主任さんたちの所業だよ?

28 :< `∀´ >:2012/01/06(金) 22:35:02.01


                      .、、 浮遊ゴミニカ______?
                    .  iiiミ     ||   。
                       iill ミ .   .□  |     /〜〜〜
                    <#`Д´.>ミミ .  |:: || [|]   /.主任 /
            /| ̄ ̄ ̄'7-⊂  ⊂ )| ̄ ̄ ̄ ̄□|\/〜〜〜
             '|「|'''|「|||:ll;|   ̄ ̄`ー [ ̄ ̄]    |  |
            ガッ\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\__|_||
 >>27 →:从∩<`Д´;|||\ 。ミ ミ                  |
〜〜〜〜〜〜〜从从从从~~"""'''''"""""~~~~~~~~" ' ' "' """~~〜〜〜〜 〜
 〜〜〜〜 〜〜〜〜〜  〜〜〜〜〜〜〜  ~~〜〜〜〜〜〜〜〜〜


29 :仕様書無しさん:2012/01/07(土) 00:35:23.51
中途で入る人なんているんですか?
新卒学生を騙すのは簡単でも、
実務経験者は簡単には騙されないと思う。
TCSの悪評を知らない人でも、面接で少々話を聞けば、
この会社は相当ヤバいと気づくでしょ。

30 :仕様書無しさん:2012/01/07(土) 03:47:58.44
窓際族や出世街道から外れた中途が、ワンサカ採用される。
こいつらは情弱だし、次の働き口を探すのに必死だから、
簡単に騙される。


31 :仕様書無しさん:2012/01/07(土) 13:48:51.09
騙されるもなにも無職よりましなんでそりゃ入る

32 :仕様書無しさん:2012/01/07(土) 17:12:15.40
相当ヤバくても、務所暮らしよりましなんでそりゃ入る

33 :仕様書無しさん:2012/01/07(土) 22:18:52.20
前科者の社会復帰は困難を伴う。
前科があるだけで危険人物と思われ、
就業したくても門前払いされる事も多い。
そのため再度犯罪を犯し、また刑務所生活に戻る人もいる。

TCSからの転職は困難を伴う。
前職がTCSというだけで無能だと思われ、
転職したくても同業からは門前払いされる事も多い。
そのため再度ブラックに入り、また奴隷生活に戻る人もいる。

34 :今はどっかの公務員 ◆p.Wo9Q6fvs :2012/01/08(日) 00:33:40.21
しっかし卑屈だねぇ〜おまいら

努力せいや
何のアクションもしねーであーだこーだと小ざかしいわw

35 :仕様書無しさん:2012/01/08(日) 00:53:22.52
俺は悪くない。会社が悪い

36 :< `∀´ >:2012/01/08(日) 08:53:45.74
オマイの性格は悪くない、オマイの頭が悪い              ニダ

37 :仕様書無しさん:2012/01/08(日) 09:21:14.06
会社もアレだが社員が甘ちゃんばかりだから搾取され続けることに
気づいたほうがいいよなぁ
結局どこでも使えない技術屋崩れや
情弱新卒が引っかかって搾取されてるだけなんだから

俺はいつでも大手に転職できる。
でも景気が悪いから出来ないだけといつも言ってる奴隷長さんたちは
いつを待ってのこり続けてるのかしらね?

情弱新卒は早いうちに他業種含めて探したほうがいい

38 :仕様書無しさん:2012/01/08(日) 10:02:29.29
つらい
なきたい

39 :仕様書無しさん:2012/01/08(日) 11:40:11.36
■■2012ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂 東京電力 原子力安全保安院
80 東芝 大庄 やずや 大王製紙 オリンパス
75 シャープモンテローザ ワタミ ゼンショー IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] アドバンテージ
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
  ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
  消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 大東建託 東建コーポレーション
71 楽天 リクシル(旧トステム) 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
  富士火災 フルキャスト 毎日コミュニケーションズ 富士ソフト[FSI]
70 税理士業界 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
  セントラル警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
  人材派遣・業務請負業界(アドバンテージ・フルキャ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業・セブン・家電小売業界別格)
  ソフトウエア興業 オービックBC コア 陸運業界(ヤマト・日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア セコム[SECOM]
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 SBR TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲アカ別格) MR(中堅以下)
61 京セラ ローム 丸井 住宅販売会社(積水ハウス・大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 信用金庫業界 JA(単協)

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1323685877/

40 :仕様書無しさん:2012/01/08(日) 13:29:40.93
そういえばアベシのスレ無くなってないか?

41 :仕様書無しさん:2012/01/09(月) 17:36:41.82
TCSの主任になれば大企業の部長並になれる。
人、カネ、モノを動かす能力には長けているし、
取引先との人脈は豊富だし、判断力も折衝力もあるから、
転職よりも起業する方が楽だろう。
何しろ大企業の部長並なので、短期間での株式公開、上場も目指せるだろ。

42 :仕様書無しさん:2012/01/09(月) 18:55:48.70
もう、こういう嘘八百とニダしか存在しないスレでいいか。
折角、関連会社一覧を載せようってのも潰されたようだし。

43 :仕様書無しさん:2012/01/09(月) 19:52:16.47
>>42
関連下位社を晒すくらいお前でもできるだろ。
やりたけりゃさっさとやれよ。

44 :仕様書無しさん:2012/01/09(月) 21:04:16.07
転職先で面接官に言われた言葉
「あなたの元いた会社って○○○グループですよね」
「退職した人何人も知ってますけどまともな会社じゃないよね(大笑)」


45 :< `∀´ >:2012/01/09(月) 21:37:30.36
「あなたの元いた会社って富士通グループですよね」
「あなたの元いた会社ってNECグループですよね」
「あなたの元いた会社って沖電気グループですよね」


「退職した人何人も知ってますけどまともな会社じゃないよね(ウェーハッハッハ!!)」


46 :仕様書無しさん:2012/01/09(月) 22:13:42.88
冬茄子は20万が上限でよい?
ユニシステムのスレで主任が14万というレスみたもんで

47 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 00:04:25.60
ボーナスが人生の全てではない!
やりがい、生きがいあっての人生!
TCSでやりがいを見つければ、転職不要!

48 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 01:02:25.09
>TCSでやりがいを見つければ、転職不要! 確かにそうだな
見つけられれば確かに不要かもしれないな

49 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 01:19:22.01
沖電気か・・・

ニダ爺説は、どうやら本当のようだ。

50 : :2012/01/10(火) 11:03:35.05
まだ辞めないお

51 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 13:08:25.64
TCSでやりがいを見つける前に、退職強要食らわなければいいけどな。

52 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 21:40:02.56
返品でコロコロされるから、転職の要不要の問題ではないな

53 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 21:53:04.56
                ,、
                 !!!   変品!!
              /l lヽ
            _ ノ ,!. ! ヽ、_
            /!/<  >ヽlヽ
       ┌〈」_ \ ∨ / _,!_,〉┐
          !` ー- .、ヽ,/, -‐''¨´  !
          | 「テ==、  , =='!| !
         | l.lヽ_/,.--、\,.r'l」. |
           ! ´~_/j. ll l\_`` /    ,、 , 、
.  r、r、r、r、  丁 l  ー‐‐'  ,! 丁    ///ノ
  \\\\ ヽ. !弋i二i7 ,l /  ////ノ
    \\\ヾ`''ヽ、___//‐/´   ,//
    / \         `ー/     /ヽ、_
   l     `iー-、_ _,〃, -‐''´      / ̄`= ヽ
  l _」!_, -‐'てi   !        /      ヽ ヽ
 / ノ /       ヽ   _,. -‐'´          l  l
 l  l l        l  / ` ー- 、___ノ /


54 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 22:16:35.77
やりがいや生きがいが見つかっても、
いつ退職させられるかもわからず、
妻子を養うことも出来ない月給では生きていくのは困難だと思う。
精神論では飯は食えないよ。
更に言えば、もし生きがいを見つけた後で退職勧奨にあった日には高確率で心が折れる。

55 :< `∀´ >:2012/01/10(火) 22:17:56.64
精神論で妻子を諦めるニダ!!

56 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 22:22:43.67
ここにいる間にやりがいが見つかっちゃったら暫くとっておいた方がいいよ。金の算段がついたら何処かに移って実現したらいい。

57 :< `∀´ >:2012/01/10(火) 22:28:45.70
精神論でボタン押しにやりがいを見出すニダ!!

58 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 22:29:25.60
退職強要とか一斉降格とか、社員の心を折るの得意だもんな。
てかまぁ、社員に心があるとか思ってもいないんだろうけど。

59 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 22:34:17.25
モノ扱いしかされないよ。ここは。

60 :仕様書無しさん:2012/01/10(火) 22:48:45.44
犬ですから

61 :仕様書無しさん:2012/01/11(水) 02:21:05.14
はやく人間らしい生活をおくりましょー

62 :< `∀´ >:2012/01/11(水) 06:37:08.45
ベム ベラ TCS

63 : :2012/01/11(水) 09:50:58.13
5年も続いてしまった・・・・・・・いつ辞めよう

64 :仕様書無しさん:2012/01/11(水) 20:48:47.80
冬のボーナスいくら出たんですか?

65 :仕様書無しさん:2012/01/11(水) 21:34:19.54
自宅待機組はボーナス0円でしたが

66 :< `∀´ >:2012/01/11(水) 23:59:24.58
早く人間になりたい!

ベム ベラ 田○ぁ〜

67 :仕様書無しさん:2012/01/12(木) 00:29:32.60
◯村は手の届かないところまで出世したニダ・・・



【中国】転載に次ぐ転載…「金正恩=ドラゴンボールの人造人間19号」説が大うけ [01/11]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1326276642/
他の御尊影
http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/c/h/e/cherio199/j03.jpg

68 :仕様書無しさん:2012/01/12(木) 01:04:39.30
久々覗いたが相変わらずニダニダうるさいな。
やっと本格的に転活スタートした。
転職組に質問なんだが、仕事しながら転職までどれくらい時間かかった?
まあ、各人の希望に沿う会社が様々だから期間も様々なのは分かるんだけど、参考程度に教えてくれ。
俺はもう本当限界で明日にでも辞めたい位だが、転職先見つけるまで頑張るつもり。

69 :仕様書無しさん:2012/01/12(木) 08:05:55.60
>>68
活動始めて2ヶ月くらいだったかなぁ。
多少畑違いのとこに行こうとしたんで
書類選考で落とされたとこも多かったけど、
3,4社くらい面接うけたっけかな。
結構暇な派遣先で毎日定時退社だったから、
定時後とかに受けに行ったり、
有給とって面接ハシゴしたり。

70 :仕様書無しさん:2012/01/12(木) 08:07:55.76
面接ははったり?

71 :68:2012/01/12(木) 08:59:29.78
>>69
ありがとう。
2ヶ月のスピード決着っていいな。
嫌々派遣先に出勤中の俺に勇気を与えてくれる。
俺は全くの畑違いに行くつもりだから転活難航は覚悟しなきゃだな。

72 :< `∀´ >:2012/01/12(木) 09:01:36.58
>>68
>転職先見つけるまで頑張るつもり。

ぢゃあ、永遠にTCSで頑張れ!!


73 :仕様書無しさん:2012/01/12(木) 09:19:47.63
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
       |    じ ひよう        |
       |                    |
       /    ̄ ̄ ̄ ̄      /_____
       /  もういやなの    /ヽ__//
     /  (´・ω・`)        /  /   /
     /  やめるぅ       /  /   /
    /   ___      /  /   /
   /             /  /   /
 /             /    /   /


74 :69:2012/01/12(木) 13:06:12.07
>>71
がんがれ。
若いうちなら
「知らないことでも頑張ってモノにしていこうとするやつだ」
と向上心を買ってもらえれば、
畑違いでも雇ってくれるところはあると思うよ。
独学で資格とったり、面接でそういうとこアピールしたりした。
年いってるなら、色々作戦を考えたほうが良いと思うけど。

75 :< `∀´ >:2012/01/12(木) 21:37:45.08
だれでもいいが田○ぁのメタボなんとしてやれよ
息も臭ぇ〜し

76 :仕様書無しさん:2012/01/13(金) 10:29:39.70
    /.|   / ̄ ̄ ̄ ̄/
  ./  | ∠―――  /
 ∠ |   |      //
    |   |    //
    |   |   /  ⌒ ヽ、
    |   |    ̄ ̄`ヽ、\
    |   |         ヽ _l____          __    __ ____ _____
    |   |            l |   __.  |   ___  ._/ ____ \_|  .|-  |-  |   __.  |
    |   |            l |  |__|  | / _   ヽヽノ二⌒二ヽ/| l |-_|-_|  |__|  |
    |   |         /.|   __.  |′/ l  「ヽ ll二二  .二二|  .フ ニ´,ニ|   __.  |
    |   |          /  |  |__|  | ヽノ /_ノ l <\| |/> .| l | ニ ニ|  |__|  |
  _ノ   ヽ、     / /.|  ___.  |ヽ_ノヽ_ノ l ̄      ̄|.  | ニ ニ|  ___.  |
   ̄ ̄ ̄ ̄   //    ̄      ̄           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄  ̄ ̄ ̄  ̄      ̄
         ∠- ´

77 :仕様書無しさん:2012/01/13(金) 19:54:10.74
TCSは潰れません。
格安で使えるテスターや雑用係の需要はなくなりません。

78 :仕様書無しさん:2012/01/13(金) 20:40:15.78
ムトー辺りは欧州危機がもうちょっと進んだら危ないんじゃないか?

79 :< `∀´ >:2012/01/13(金) 22:50:13.09
>>77
おまえ必死やの〜  虚しくならないのか〜

80 :仕様書無しさん:2012/01/14(土) 12:45:00.20
新卒でここ入って
何もなかったけど
IT系の資格と経理の資格勉強して
別業種に入った

年とってる人は簡単なんじゃない?
いたとき世話になった年配の方々は
「お前らは屑で無能だからどこ往っても使い物にならないよ。
俺みたいな有能な人間は引く手あまただがな」
っていつも言ってたからもう大手へ転職されてるんだろう


81 :仕様書無しさん:2012/01/14(土) 14:26:45.87
俺にはこの会社の年配達は気付いたらどこも雇ってくれない諦め人間の吹き溜まりにしか見えないけどな。

82 :仕様書無しさん:2012/01/14(土) 14:30:14.55
潰れて欲しいが潰れないんだろーな。
もはやプログラマーとも呼べない雑用作業でなんとか売上あげる経営で行くんだろう。

83 :仕様書無しさん:2012/01/14(土) 16:43:24.03
>>82
潰れないような仕組みだからな
奴隷が余ればジェノサイドすればいいだけだから
そんな会社でも情弱奴隷は集まるんだから
潰れやしないわな

84 :< `∀´ >:2012/01/14(土) 16:52:37.29
F大でも大学を出してやりたいというバカ親とその期待に沿うバカ息子がいる限り奴隷調達には事欠かないニダ♪

85 :仕様書無しさん:2012/01/14(土) 20:50:28.75
そういう事で被害者が続出すんだろうな

86 :公務員 ◆p.Wo9Q6fvs :2012/01/14(土) 23:33:09.80
F大出ようが一流大出ようが入っちまったら終わりよ
そっから人並みにまではい上がるには新卒時の就活の何倍もの労力が要るんでな
それなりに勉強できるって自信がある奴は公務員目指しな
民間大手への転職はほぼ無理だから


87 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 01:01:57.73
名だけ正社員の客先常駐ってこの業界多いけど、年下のプロパーにあれこれ指示され要らなくなったら即切られる生き方って惨めにならないのかね?
俺なんか惨めで嫌だから転活してるけど、この会社で生き生きしてる奴ら見てると性に合ってる人も居るのかなって思うな。
合う人合わない人がいるんだろうね。。

88 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 01:09:34.92
さて、オナヌーして寝るかな(´・ω・`)

89 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 09:42:53.70
転々と客先に飛ばされるのが嫌になってきた

90 :< `∀´ >:2012/01/15(日) 10:36:35.90
崖から飛んでみたらどうニカ?

91 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 10:55:54.05
>>89
客先を転々とするのしんどいよな。
正社員だから自分の会社で仕事するのかと思いきや、
色んな所に飛ばされては返却の繰り返しって、
派遣社員と同じだよな。すごく不安定。

92 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 14:30:02.73
>>91
派遣は大変だ。
例えば、5年間NECで働いてきたのに、派遣先業務が終了して
明日からは富士通で働けいみたいな事が平然と起きる。
NECと富士通では社風から職場ルールから何もかにも違うわけで、
その違いに瞬時に対応しなければならない。

この環境変化に耐えきれる人だけが派遣としてやっていけるんだと思う。
俺は到底やっていけないと思い、メーカ子に転職した。
まあ、親会社派遣はあるが、あくまで親会社の仕事だけだから大分気が楽だ。

93 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 14:45:24.06
公務員になり、社会的な責任を負う喜びと充実感や、ここでは絶対感じなかったプライドというものを身につけることができました
みなさんも早めに脱出しましょう。

94 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 14:45:37.32
ただIT系は大部分が派遣だからな
自社開発メインのところかメーカー、ユーザー系か、それこそ異業種にでも行くしかない

この人売り業界は早いところ潰されないかね

95 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 15:30:02.55
本当に潰されて欲しい。
こんな出品、返品の繰り返しなんて精神的にも体力的にも持たない。
もう人間として潰されてしまう。
とにもかくにも脱出に限る!!

96 :< `∀´ >:2012/01/15(日) 15:42:28.33
厚労相様、経産省様もグルだから業界が潰されることは無いニダ

                       潰されるのは奴隷個人ニダ♪

97 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 17:05:31.09
実はサラリーマンの平均やそれ以上の賃金を得ているIT派遣も多いよ。
本来、特定派遣は専門技術者を貸す商売だから、それ相応の金を取ってるんだ。

ところがTCSの場合は、形だけはIT技術者の特定派遣だが、
実際には単なる雑用係でしかないので、金を取れない。
もちろん、まともな給料も支払われない。

98 :< `∀´ >:2012/01/15(日) 17:45:13.15
>形だけはIT技術者の特定派遣だが、

  形だけのIT技術者の一般派遣もやっているニダ!!


99 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 18:10:50.68
itを名乗らないでほしい
まず名前かえろ

100 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 19:36:38.35
ココに就職・転職考えてる人はスレ内読んで考え直して下さい。
入ったって辞めたくなるだけですから。

101 :仕様書無しさん:2012/01/15(日) 20:29:03.90
もっと具体的な体験談が聞きたいな

102 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 07:56:39.10
客側から言わせてもらうととにかく、ここの社員はスキルが低い。設計なんか出来ないよね。PGとしてもイマイチだし。。
会社が何も教育してないのは良くわかる。
何されるか分からないからスキル相応の仕事しか渡せないよ。

103 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 08:38:13.04
ここのグループ会社の入荷前研修受けてるけど、担当講師が明らかにこちらの力量を見誤ってるのがありありと伝わってきてつらい

104 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 08:49:15.01
>>102みたいに客からクレームが来たとする。
それを奴隷長や営業達はその社員の責任にしかしない。
そういう会社。

105 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 08:51:20.51
>>103
4月からここで働くの?
客先たらい回しにされる事とか抵抗ない?
まじ病めるよ。

106 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 09:19:05.44
>>105
早期転職を狙ってる
そのために就活の振り返りとかいろいろしてる

鬱になりすぎてつらいよ

107 :< `∀´ >:2012/01/16(月) 09:33:23.43

就活よりこれまでの人生を振り返った方がいいニダ

108 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 09:37:17.20
>>102
一般に言われるレベルの「教育」、特に外部の研修は皆無ですね。
ここのグループで「教育してます」と言うのは、内部講師による研修のみ。
その内部講師というのは、あなた方客先の事前面接で「使えない」と落とされて
待機になってる社員ですから。

109 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 11:40:12.42
ニダは自分の人生振り返ったりしないんだろうなぁ・・・

110 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 18:25:09.43
>>106
入社前が一番辛いよな。
希望を持って社会に出るはずが、スーパーブラック企業とわかってて入社する事になるわけだから。
俺も嘗ては入社前研修時点で逃げたしたいくらい辛くてさ。
それでも他に内定がないから泣きながら入社したさ。
それでやる気はでなくて、客先行っても返品されること数回。
この会社に居たら自分が自分じゃなくなると思って、頑張って転職したよ。
3年半も掛かったけどね。
この会社にいても何のスキルも付かないし、精神的にも辛いだけ。
唯一は転職先でもこの会社の酷さを思えば頑張れるって事くらいかな。

4月に入社するまで辛いだろうけど必ず早く転職するんだって常に意識して頑張って欲しい。

111 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 19:48:49.46
>>108
この会社の幹部どもは世の中一般の「教育」を知らないよな。
金をかけて社員を育てる、という概念がすっぽり抜けてる。
だから「教育やれ!やれ!!」うるさいがそういったシステムがないからすぐ頓挫するし、内定者にまでバカにされる内容w

112 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 22:48:39.81
出荷してなきゃコロされるだけの会社ですよ
講師側は明日をも知れぬ命

113 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 23:16:12.45
>>110
やる気ないまま3年半もここ在籍できたのか
俺も入社前から転職しようと考えてここ入って、研修もろくにないまま客先行って半年でつっかえされて、しばらくして解雇されたわ
今では立派な底辺ブルーカラーです
皮肉なことに仕事に対する姿勢っていうか考え方は今いる会社で学べた
新卒でこの会社入るとそういう事すら学べないから、よほどやる気ある奴か、良い出荷先に行った奴しか成長できないよね

114 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 23:29:13.42
解雇っつても、どうせ自己都合に追い込むんだろ?ここのやり方は。
ホントタチが悪すぎるよ

115 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 23:31:25.86
ここは、仕事に対しての姿勢も学べないとこなんだな

116 :仕様書無しさん:2012/01/16(月) 23:36:28.08
仕事の姿勢

ここでは、いかに返品されないようにするか。それが一番重視されてるからね。
色んなチャレンジして失敗して、学んでなんてこたぁ出来ない

117 :< `∀´ >:2012/01/16(月) 23:38:36.22
ハタチ過ぎまで何も学んで来なかった己を省みるニダ……

118 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 00:23:06.72
>>116の通りだ。
返品にビクビクする毎日。
残業が多ければ出来ない呼ばわり。
客先からクレーム(大した内容じゃない)来れば個人が吊し上げ。
そんなだよ、内定者君たち。

119 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 00:27:37.78
>>110
入荷前時点で気づいていたのに何故そのまま入国したのか。
俺は情弱で入荷するまでマジでブラックだと言う事を知らなかった。
俺は正直クズだと思う。

>>115
当時の上位奴隷を反面教師だと思ってたがはっきりいって反面教師にもならん。
マジでうんこちゃん集団だと思う。特に厚木。

120 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 00:28:24.70
出来る先輩たちは皆転職した。
リーマンで自己都合退職させられた人らよりずっと前からね。
残ってる30代40代はある意味この会社の宗教チックな所にかぶれてんだと思う。
付き合ってられん。
即転職だ!

121 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 00:37:05.75
>>120
馬鹿山真理党の信者なんてそんなにいないだろ。
ニダみたいに単に外に出られないイエダニとかゴキブリぐらいは残ってるだろうけど。
栄養が少なくても生きていけるノータリンか嫁とかぱぱとかままとかをちゅーちゅーしてる寄生虫も含むか。

122 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 01:38:41.60
この会社で定年まで居るには、どうすればいいかな?
人間関係から前職を半ば逃げるように会社を辞めて、ハロワから
百社ぐらい面接したけど、内定もらったのがこの会社のみ。
今更キツイガテン系はやりたく無いから入社したよ。
ちなみに資格は、WordExcel検定と、パソコン技術者二級を持っている。
年齢はアラフォーだから転職は諦めた。
社長や会長のクツを舐めてでも、この会社で出世するにはどうすればよいかな?

123 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 05:53:09.19
>>122
出世は無理
凸一族との奴隷契約なんだから

124 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 08:44:42.57
>>122
ここでの職種や役職は何ですか?
技術なら経験がないと辛いと思いますよ。ある意味ガテン系ですし。
とにかく不安定なので、事務系・営業であれば技術よりあっさり切られる確率高いです。


125 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 08:51:03.01
だらだら居座るほうがいいと思うよ

126 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 09:08:02.12
ダラダラ居座るのって結構大変じゃない?
よほど神経図太くないと。

127 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 09:12:41.12
退職強要をもくぐりぬけて居座れれば、それはそれで
凸帝国にとっての脅威ではあるな。

128 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 09:13:52.89
>>110
正直かなりつらい
いろいろと身につけようとがんばってるけどなにも手に付かないよ
いまだと一体どれだけ転職に時間かかるかな…

>>111
ノウハウが蓄積できてないのかあきらかに教えるの下手
これならまだ学校の先輩の方が明らかにうまかった


129 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 11:57:39.80
>>128
かわいそうに。
入社前から夢も希望もなくしてる。。

130 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 12:29:51.30
公務員に転職したけど、あのリーマンジェノサイドで目が覚めたぜ(笑)
遅すぎるがあれで尻に火がついてがむしゃらにやれたってのもあるわ
まあ、Fラン出の勉強苦手な大半の社員には公務員は荷が重かろうが、一つの可能性として公務員あげとく

131 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 12:55:04.66
>>129
もともと未来に希望持ってなかったけど、いまは絶望しかない
はやくやめたい

132 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 17:42:51.12
酷い話だよな。何も知らない学生をカモにする詐欺だな、凸は。
それを情弱と罵るのは簡単だが、それでいいのか?
まともな企業でまともな研修を受けさせれば、将来もっと稼いで
もっと納税してくれる筈なのを、その芽を摘んでるんだぜ。

133 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 20:23:47.32
内定者や転職してきた人が自分と同じ目にあうかと思うと切ないが、
うちみたいな会社ってこの業界にたくさんあるよな。
俺はもう業界自体から脱出するが、この業界目指してる人はトップ狙ってくれ。

134 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 20:40:17.31
この業界自体に嫌気がさしてきた

135 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 21:33:14.83
ここに限らず、せめてネットで「(受けようとしている会社名) ブラック」ぐらいは検索かけるべき
昔より、遙かにそこらへんの情報を手に入れられるのだし

136 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 22:02:09.76
>>135
だよね。
「東京コンピュータサービス」のみで検索すると「ブラック」「2ちゃん」とかトップでヒットするよね。
この時点でアウトと気付くべきだよな。

137 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 22:47:38.40
ネットの話だからと信じない奴もいるんだよ
俺の周りの人もそうで、まったく信じてもらえなかった

138 :仕様書無しさん:2012/01/17(火) 22:52:51.64
ここのグループ下位社に入ったけど入社直前のマナー研修までTCSグループって存在すら知らなかった
合同マナー研修でようやく、会社情報のページにあった「関連会社:東京コンピュータサービス」の項目の意味を知った
ここまで騙そうとしてるといっそ清々しいな

139 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 00:16:32.35
>>137
「情強の俺は便所の落書きなんて信じない(キリッ」

140 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 02:14:24.78
火のないところに煙は立たない

141 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 06:13:26.61
>>139
親が信じなかったんだ

142 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 06:42:38.61
>>138
騙そうというか騙されるお前も情弱。

143 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 08:28:23.28
この会社の噂が世の中に浸透してたら社員はもっと少ないよな。
現社員も知らないで入った人がほとんどだろ。
俺もその一人だし。

144 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 13:25:59.83
どんなリッパな会社でも、中から見れば色々と不平不満はある。
だから、2chで会社に関するスレがあれば、だいたい不平不満で
埋め尽くされる。
だから2chで言われていることなど・・・というのも、的外れと
ばかりも言えない。

けれど、ここに在籍している(もしくはしていた)人間から見ると、
そんな不平不満だらけのよその会社が、天国に見えるんだよね。
それだけ、ここの酷さはホンモノだってこと。

145 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 19:34:19.10
ホームレス一直線

146 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 19:44:00.57
いきなりホームレスって事はないだろうが、
40、50で首になった幹部達は今頃どうしてるんだろうな。

147 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 23:00:27.89
>>144
マイナスな情報がある事が問題ではなくて、マイナスな情報しか無いことが問題だと
思う。
社会的には知名度ゼロなのにね。

148 :仕様書無しさん:2012/01/18(水) 23:04:31.43
関連に居たが、地方の中小企業に転職したときは人事もこのグループの事はさほど気にしていなかった。
もっとも知らないふりをしてただけかも知れないが・・・。
ただし首都圏で仕事を探したときはこの会社の知名度を幾度となく感じた。はっきり言って辛かった。

今じゃ業種も変えてしまったので履歴書見ても「IT企業に務めていた人」くらいの認識でしかないみたい。
結果論から言えば無職や非正規で履歴書に空白期間作るよりかは遥かにメリットのあった会社だった。

149 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 00:14:18.79
最近転職板も見るようになったんだが、
履歴書の空白期間ってほんとマイナスなんだな。
在職中に次見つけなきゃ。
半年後に転職するぞ!

150 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 00:16:36.23
日本は無職に厳しいからな

151 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 08:44:56.56
厳しいけど、そうなる位追い込まれる事もある

152 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 10:03:30.44
新卒で入る子らには、何か月研修してくれるのかな?
東京の研修室とかでかい

153 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 10:56:19.27
6ヶ月も研修受けたら廃棄される

154 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 11:52:02.11
違法な強制的入社前研修でベテラン技術者になれます!
どこへ出荷されても即戦力に!

155 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 11:55:36.11
グループ子会社の研修受けたがあれで即戦力になんかなれる訳ない

156 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 13:03:16.63
どこにも出荷されない戦力外が講師だからな。

157 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 13:12:04.00
入社後まとまった研修なんか受けさせてもらえないよ。
ただ出荷待ちしてるだけ。
待機場所で出荷待ちの人間は片隅に集められ、未出荷の待機奴隷が面倒見るってだけ。
待機奴隷さえ出荷されると完全放置プレイだよ。
そんな会社(関連含め)ですが、入りたいですか?

158 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 15:55:30.58
新横浜復活してる?
求人が出てるんだかw

159 :< `∀´ >:2012/01/19(木) 16:46:27.97
また転送電話おいたニカ?

160 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 18:46:26.17
内定者研修出てるけど、学校で習ったことばっかで退屈すぎ。でも研修でついていけてない奴をみると悲しくなる

奴隷出荷されて客先に迷惑かからないか心配だわ……

161 :< `∀´ >:2012/01/19(木) 18:53:42.39
http://loda.jp/omoshiro/?id=124.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=125.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=126.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=131.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=132.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=134.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=135.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=136.jpg

http://loda.jp/omoshiro/?id=127.jpg


162 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 19:29:32.59
>>160
どこの会社のを受けてるかわからないけど、教えるの下手すぎるよな

163 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 20:28:25.12
研修の内容は小中学校のパソコンクラブ程度です

164 :仕様書無しさん:2012/01/19(木) 21:01:34.88
新人さん半年自席警備員なら退職勧奨

165 :仕様書無しさん:2012/01/20(金) 08:28:24.93
やっと金曜だ。
休みは楽しみだけど、休み明けは辛い。
ほんとこんな会社早く抜け出したい。

166 :仕様書無しさん:2012/01/20(金) 10:41:32.87
しっかり研修しなさいよw
半年出荷待ちなんだし

167 :仕様書無しさん:2012/01/20(金) 12:02:45.88
>>163
まぁそれはある意味仕方ないことなんだけどね。
その小中学校のPCクラブレベルを知らずに入社しちゃうのが居るってのも現実なんで。
一応、最低レベルを底上げしておこうというのが狙い・・・なのかなぁ。
講師が低レベルなのは同意だけど、低レベルな会社なので社員も(ry
あまり言うとニダと変わらなくなっちまうけどさ。

あ、ここのトップは、間違いなく小中学校PCクラブレベルのPC知識、無いからね。

168 :仕様書無しさん:2012/01/20(金) 15:02:28.16
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。

通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。

あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。

さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。

通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。

169 :仕様書無しさん:2012/01/20(金) 15:14:59.18
>>165
休みが楽しくないというのは、この会社にいた時の俺もそうだったね。

派遣されていれば、一日も早くこの会社を辞めたい焦り。
待機中なら働きもせず一週間が終わる罪悪感と不安感。

土日とはやはり、一週間真面目に働いたからこそ楽しめる休暇なんだよな。

170 :仕様書無しさん:2012/01/20(金) 15:49:49.01
労働局:

労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。

公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。

171 :仕様書無しさん:2012/01/21(土) 00:11:50.44
偽装請負・偽装派遣についての刑事罰

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定にも違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止)

@については派遣先・派遣業者(元請け・一時請負・エージェント)の両方が罪に問われます。

刑事告発可能な公共機関

労働基準監督署(都道府県労働局)
公共職業安定所
警察
特捜

警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。

172 :仕様書無しさん:2012/01/21(土) 10:53:14.35
残業代は丸々でるの?? 月何時間くらいあるのでしょうか

173 :仕様書無しさん:2012/01/21(土) 11:08:57.33
>>172
この会社の仕事形態は理解できてる?
派遣だよ派遣。

それなら自ずとわからない?
派遣された客先次第だって。
まさか、この会社が派遣会社だと知らない訳じゃないよね?

174 :仕様書無しさん:2012/01/21(土) 17:13:32.25
この会社はグループを含め
リアルに普通の神経で
仕事出来る環境じゃない

仕事が出来るスキルがあっても
テスターとかね

もうアホかと…


175 :仕様書無しさん:2012/01/21(土) 22:25:26.42
人売り派遣が巨大化しただけのグループ
メリットなんかな〜んも無い。
うちらが稼いだ利益を本社分配金で搾取されてる現実。
奴隷には再分配されませんよ!
安定感は派遣レベルなのに、給与は最低レベル。
普通に高時給の派遣かフリーで働いた方がよほどマシ。
社会的信用?まだそんなこというわけじゃないだろうなw

176 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 02:54:46.82
ここの糞営業って
うちの会社は他の会社より上だし
特定派遣って特別だと思ってやがる

お前らの営業能力の無さに
好い加減気付けよと…

まあ言ったら言ったで
お前は営業出来ないだろ?
って言ってくる

まあ中途半端にPGやってた奴も
いたりして勘違いが増強されてるし

現場の責任者をないがしろにし過ぎ

まあ所詮は派遣って事が
わかっていない段階で大馬鹿なんだよな

そんでもって
ここの書き込みはクズって言い切るし

結果、自分自身を客観的に
見れないんだろうな

正直、ここの社員は創造性に
欠けているな

まあ、経営者が馬鹿だから仕方ないが…


177 :< `∀´ >:2012/01/22(日) 08:43:00.83
利益を上げている社長は馬鹿じゃないニダ、馬鹿の使い方を知っているニダ

178 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 09:19:00.79
つか、はやく脱北しろよw
同期何人残ってる?
大半はいいとこに転職成功してんべ?
俺も成功した口よ

179 :< `∀´ >:2012/01/22(日) 09:32:31.36
失敗した奴は口をつぐんでいるかタヒんでいるから成功した奴の書き込みしか無いだけニダ、しかも多分同一人物ニダ……

180 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 10:11:40.11
早く転職したいけど他のブラックも怖い

181 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 11:21:31.00
転職して、思ったけどここよりブラックなとこはあるんでしょうか?

182 :< `∀´ >:2012/01/22(日) 11:41:12.34
中小のブラックは同じバカと付き合わなければいけなくなるけどTCSならいろんなバカに出会えるニダ♪

183 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 14:06:08.35
>>21
35歳で500万円もらえるの?


184 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 14:38:30.49
ニダは脱北もできないここの社員なんだよね。

185 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 15:13:38.15
公務員になりたい
なったひと勉強方法教えてください。
おまえらの支店に公務員に転職した神いる?
ちなみに警察や消防、現業系ではなく事務系目指します。

186 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 15:54:20.93
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327050821/3

187 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 16:49:22.24
>>183
仕事があって
残業コミコミの金額だけどな
勿論、茄子もしっかり含んだ金額な

結果
実質上は、そのきん

188 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 16:49:58.90
実質は
その金額は無理な

189 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 17:15:41.52
>>185
まず試験に通らないと話にならない。
この時点で勉強の習慣のないFランク大卒の人は相当な覚悟と、
公務員を目指す専門学校に1年通うくらいじゃないと厳しい。
(この時点で高学歴卒でTCSに入社してしまった人なら試験は通る)

次に面接が最低2回ある。
社会人経験者の場合、自分が社会人で経験したことを如何に公務員に
生かすかを話す必要がある。
それと、公務員と一般企業は勝手が何もかも違うので、俺は一般企業で
揉まれてきたんだという事を面接で出しては行けない。
公務員の人たちは一般企業で揉まれていない温々やっているという事に
非常に劣等感を持っているから、そこを指摘されると怒る人が多い。

ってわけで、俺は地方市役所公務員試験を最終面接で落ちて、一般企業の
メーカ孫に転職した男。

190 :公務員です:2012/01/22(日) 18:32:10.23
ここから公務員になりました。
学歴は難関大卒。
一年通信教育でみっちり勉強して今は事務職の公務員してます。
かなり頑張らないと受からんよ。
確かに面接も大事だが筆記を通るのもなかなか難しいから、まずは勉強しましょう。択一と論文あるけど両方大事。
択一は数的と判断を中心に勉強したが各人の得手不得手に応じて力入れる分野を決めるのがよい。
論文は通信添削でかなりのレベルまで持っていったね。ありきたりな新聞読めっアドバイスあるがあまり効果は無い。読むんじゃなく実際書いて実力者に添削してもらい書き直す。
この作業の繰り返しで合格レベルまでいける。
面接は協調性と民間で学んだことを公務にどうリンクできるかを答えたね。
ま、意外と?公務員の世界ではここの悪評は届いていないみたいだから、悪い印象は最初から持たれない。
あまり卑屈になるとまず受からんので開き直るくらいがちょうど良い。
民間同業への転職面接は悪評届きまくりなんで厳しいがね。

191 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 18:43:04.41
>>190
あんたのレスは、
「とにかく勉強しろ!公務員になればウハウハだぞ。俺は現にウハウハだ。
但し公務員になれるのは自分みたいに高学歴で勉強の習慣がある奴だけだけどな!」

という自慢にしか聞こえないんで、参考にならんわ。
それに公務員になる場合、民間の何という企業で勤めていたかなんて関係ない。
どんな分野にいたかは関係あるけどね。

192 :190:2012/01/22(日) 19:03:52.80
>>191そうやって努力せず惰眠を貪ってばかりで恥ずかしくないか?
甘くないんだよ、底辺からはい上がるのは!!
猛省せい。
あんたのレスは現実逃避に過ぎん。

193 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 19:06:58.31
>>192
いやだから、俺は現実逃避せずに転職済みだっつーの。
公務員の押し売りと自慢はもうお腹一杯だから。

194 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 19:08:33.05
>.>192
何が猛省せい。だよ偉そうに。
公務員になったことがそんなに偉いのかよ。


195 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 19:25:00.16
公務員になったってだけで上から目線ってだけで
人間的に何も成長してないってのがよく分かる。

奴隷長になった途端上から目線ってのと本質は変わらんよ。

196 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 20:13:15.89
>>195
でも実際最初から公務員特に地方公務員を目指す人ってこんな感じなんだよね。
公務員=上から目線みたいな。
それと民間企業でバリバリ働きたくない奴が公務員になる。

197 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 21:02:42.60
>>191が現役社員かどうかも分からないのに良く>>192のようなレスが出来るなとw

転職して満足な生活送ってるのがこのスレで自分一人だけだとでも思ってるのか、
自分以外の住人は全て愚痴しか取り柄のないクズだと思ってるのか・・・


なんつーか、、、自意識過剰?w

198 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 21:42:53.66
ここまで公務員へのヒガミのみ

199 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 22:53:46.32
>>198
自演乙か?

ひがみなんかじゃなく、公務員にならなくたって、個人が思う幸せな転職だってあるわけ。
それを公務員サイコー!みたいに言われる筋合いはないと言ってるんだよ。
いい加減理解しろ。

200 :< `∀´ >:2012/01/22(日) 22:55:23.96
レベルの低い争いニダ……
http://gyuntor.up.seesaa.net/js/E4BA89E38184E381AFE5908CE38198E383ACE38399E383ABE381AE.jpg

201 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 23:26:10.19
まあ、転職できて良かった。前と比べたらずっと良くなった、って本人が思えたらそれでいいよね。
それと35歳で500万はかなり残業しないと達成できないよ。
月残業100hを一年近くやらないと無理でしょw

202 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 00:48:24.37
俺が公務員の年収決めていいなら
全員300万ってところだな
橋本も世間知らなさ過ぎ

正直マクドナルドの店員のが上

ここの営業はマクドナルドの
店員を越えれない

これは事実である


203 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 02:01:30.58
>>167
>あ、ここのトップは、間違いなく小中学校PCクラブレベルのPC知識、無いからね。
小中学生を馬鹿にするなよ。
PCクラブとかではなく特別に詳しくない幼稚園児よりもできないのは確実だ。
単に奴隷出荷業がマッチしただけで情報処理には全く興味が無いからな。

>>202
世間知らずのお前みたいなうんこが決められるわけが無いから安心しろ。
つかさ、
公務員、マクドナルドの店員ときていきなり馬鹿山心理教の営業ってつながる
お前の思考回路もよくわからん。働いたことある?

>>199
いいんじゃないの?公務員という一つの行き先を見つけた良い結果なんだから。
お前が言う「幸せな転職」の一つがそうなんだろ。
転職で幸せになったからオススメしているんだろうし、その発表をお前がどうこう
言う筋合いこそ皆無だ。



204 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 09:17:45.71
>>203
お前が馬鹿なのは確定済み

働いた事あるか?

205 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 11:10:11.42
そんなことよりブラックの見分け方教えてくれよ

206 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 13:00:14.08
ここの役員の名前を全て暗記

207 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 15:37:32.53
一般社会での知名度が全く無いのにネット上では悪評だらけ
ってのはまずブラックと見て良いんじゃない?
グーグルの検索欄で社名+ブラックが出てくるようなところは
マジ危険。
メジャーなブラックはだいたいこれでわかるんじゃないかな。
後はサイトとかで関連企業や主要取引先に怪しげな会社がないか
チェックするとか?

208 :仕様書無しさん:2012/01/23(月) 19:55:22.43
開発事例が全く紹介されていない、
あったとしても具体性が全くない。
何やってるのかよくわからない会社。

209 :< `∀´ >:2012/01/23(月) 21:47:25.39

開発事例ではないが、三ビシッUFJ、新凍傷システム、Uチョなどほとんどの大型プロジェクトに人柱を提供しているニダ♪

                                       「恥部に残る仕事をする埃!!」

210 :仕様書無しさん:2012/01/24(火) 08:37:23.18
新人研修はどこでやるんでしょうか? 先輩が付いて教えていただけるのですかね

211 :仕様書無しさん:2012/01/24(火) 09:12:38.22
>>210
新人研修などは原則存在しない。
入社前に週一ぐらいのペースで集まって勉強会ごっことか
をやるだけ。もちろん無給で交通費も出ないところもある。
会場は主にグループ内の支店、支社で複数の会社をまとめて
扱う。
講師というかテキストの読みあわせの進行担当は余った社員
だから期待しない方がよい。

212 :仕様書無しさん:2012/01/24(火) 10:04:05.73
いま子会社の受けてるけど交通費は出てるよ
でも内容は期待しない方がいい
はっきり言って自学できるなら独学の方が内容が濃いくらい時間の無駄

213 :< `∀´ >:2012/01/24(火) 23:35:02.38
独学できると言いながらなんにもせずにF大出たバカ、永遠の「やれば出来る子」ニダ♪

214 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 01:32:04.21
東コン魂やで

215 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 01:42:23.16
派遣が無ければ自席警備員の先輩が
手取り足取り教えてくれる

良かったな
あまりものどうし



216 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 01:52:09.29
>>212
そりゃそうだ。
TCS側から見れば教育した実績を作りたいだけの行事なんだから。

最近は普通に交通費が出るのか。
俺が恥ずかしくも出席していた頃は当初は入社初回の給与と同時に清算をす
るという話だった。片道2000円ぐらいかかる奴がいて、そいつの働きかけで
月末に手渡しすることになった。
実際は清算を後回しにしてうやむやにする予定だったのが崩れて過剰予算の
発生、という事で揉めてた。

あと、昼飯は仕出を希望者に取ってくれたんだけど380円見積の弁当で500円
徴収してたのは極秘事項だったらしい。


217 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 21:24:21.73
>>216
そこまで酷いっけ!?
酷いっつーよりセコいなwww

218 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 23:06:13.40
ここの幹部はみんなセコイ。しかも細かい。

219 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 23:14:19.79
せこいと言えば新入社員にサラ金で借りさせたカネを持って逃げた支店長が居たっけw

220 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 23:56:56.14
ムトーの株価上がってるけどなんで?

221 :仕様書無しさん:2012/01/25(水) 23:59:17.92
なにそれw犯罪じゃんwww

今日は、ひづる最新号を読んだよ。
結婚、出産、資格取得のページに知ってる人が結構いた。

222 :仕様書無しさん:2012/01/26(木) 00:48:25.26
飲み会に勝手についてきて勝手に割勘会計をしつつ領収書をせしめて
うまうま。

223 :仕様書無しさん:2012/01/26(木) 20:30:04.46
荷物運び
倉庫の見張り
パレット運び

224 :仕様書無しさん:2012/01/26(木) 21:10:59.08
パレット運びって何?

225 :仕様書無しさん:2012/01/27(金) 02:04:37.99
物流倉庫のパレットでしょ

226 :転職成功者:2012/01/27(金) 12:13:34.24
メーカー、メーカー子、公務員もだめ、おまえ一体どこに転職するねん?
確実にワープア、ホームレスやん(笑)

227 :仕様書無しさん:2012/01/27(金) 12:53:43.60
既にワープアだけどな
むしろ日本にワープアじゃないのってどのくらいいるんだろうな
半分はいないと思いたいが

228 :仕様書無しさん:2012/01/27(金) 20:44:50.08
転職するなら
http://www.acroquest.co.jp/

229 :< `∀´ >:2012/01/27(金) 22:42:13.18
オマイらの相談相手はこっちのスレニダ♪
      ↓
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1326764819/149-159

230 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 02:04:01.05
ここは既にワープア天国だろ

231 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 06:39:45.32
>>225
あれを手で運ぶんか?非効率にもほどがあるw
それとも無免許フォークか

232 :< `∀´ >:2012/01/28(土) 07:13:57.63

パレットを持ったTCS社員をフォークリフトで運ぶニダ!!

233 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 07:32:40.78
それは流石にないだろw

234 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 10:23:21.83
また大量の退職勧奨が始まるな

235 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 11:07:05.87
いっそのこと退職勧奨のメンバーに加えて欲しい。
プロパー様々は早くご帰宅、開発の俺らは仕事量ハンパなく帰宅は0時…
この線引きに耐えられない。。

236 :< `∀´ >:2012/01/28(土) 11:20:29.48
家電業界を襲う“リストラ地獄”!NEC、東芝、ソニー
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120127/ecn1201271210006-n1.htm
>NECだけで2012年度前半に国内外のグループ社員約11万人のうち約5000人の人員を削減。
>国内工場で働く協力会社の従業員などを含めると削減規模は約1万人に達する見込み。


「協力会社」ってどこのことニカ?< `∀´ >


237 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 12:25:39.69
>>236
tcsは大丈夫なんじゃね?
なんたってセキュリティ教育の教材を提供してもらえる程の特別扱いだし。

238 :< `∀´ >:2012/01/28(土) 13:45:27.44

セキュリティ教育がしっかりしている協力会社は教材を提供してもらえないニダ______

239 :高木ブ-:2012/01/28(土) 19:31:12.40
私は外に出て稼働しております。
理不尽な業務命令に従うことはできません
嫌がらせはやめなさい
人事武超

240 :高木ブ-:2012/01/28(土) 19:35:56.90
メ-ルで業務命令ができないチンケな仕事をさせるな
外の仕事で手一杯なんです
嫌がらせはやめなさい

241 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 20:21:21.59
この会社の人事部って何の意味があるの?

242 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 20:50:55.12
うちのは資格とれって催促してくるよ

243 :< `∀´ >:2012/01/28(土) 21:33:51.78

人事部の仕事は解雇(名目は自主退職)と採用ニダ、他に何かあるニカ?

244 :仕様書無しさん:2012/01/28(土) 22:17:41.07
                                     __
                              -‐ニ ┤
                       _  -‐ ´ /   }
                 __ /´        `ヽ、  j
             _ -‐二 ─ァ         (:.r:.) ヽノ 給料上がらない、スキルもつかない
            く  ̄   /   (:.r:.)          ヽ\  おまけに自宅待機だね
                  \  / /         、_,    } ヽ
                   ヽ/   {       ー´       ノ  ヽいくら僕でも 契約して
               /   ハ               イ     ヽ この会社を正常に戻すなんて無理だよ
               ,′   | ゝ           / l     ヽ_┐
          _    l    ├─`ー ┬-    l´   l     ヽ // それでもここに残る人がいるなんて
         \ヽミヽ/     !     l        !    l     /ヘ       僕にはわからないよ
   /⌒     ヽ\〃ミヽ、 j     ,'      l\  ∧_ // ゚ \
  /  (       `ノ    \、    l       \/レ-< 、 ゚、_ _ )
 /   \     /o      ノヽ\  ハ  i     ヾ、:..ヽ \゚`ヽ、  \
 {    r‐` ̄ / o  o / `ー┘ { {  |       `"ヽ `ヽ、_)`ー--'
 、    ゝ-/   /  /         ! 丶 {          ヽ
  \    'ー─/__ /       / l  ∨    /       }
    \     ´      _ -‐ ´    l  {   ∧       ノ
     ` ー─--  -─ ´       ((l,  H   ト、ゝ─ ´ /
                        〉 ハ / (r  , '´
                       ゝノ/ ノ   ̄'
                              ̄


245 :< `∀´ >:2012/01/28(土) 22:43:46.15

ケーヤクって喰えるニカ?

246 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 02:24:55.55
>>235
退職勧奨は自己都合にされるだろ?
そんならさっさと早いうちに退職の意思を伝えておいたほうがいいよ

247 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 02:32:13.08
主にフリーターがやってるWebシステムのテスト業務を、ハイテクシステムの社員もやってる。
フリーターを管理・指導してるというわけではなくて、フリーターと全く同じ事をやってる。
専門的な知識や技術は一切いらない、ただ手順通りに画面を操作し、
想定結果通りの動作をするか確認し続けるだけの仕事。
フリーターの人達は時給800円なんだけど、ひょっとして
ハイテクシステムの人達も、同様の金額で使われてる?

248 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 06:31:29.53
>>247
無礼な!!
月十数万だから時給1000円は超える高給ニダ!!

249 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 10:15:17.12
>>247
同じ仕事をしてるから給料同じってわけじゃないだろ。
そんなのは日本の雇用システム全体に言えることだし、知らないわけじゃないだろ?
それに自社調達はフリーターといえど管理コストが発生するので一概に支給額だけで比較は出来ない。

250 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 10:48:54.85
テスト業務の単価は大体35〜40万/月である事が多い。

251 :< `∀´ >:2012/01/29(日) 11:02:42.98
低CSのような糞会社でも社保・年金負担や非稼動時負担を考えると40万円でも原価割れニダ♪

252 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 13:23:02.57
はやくなくなれ

253 :< `∀´ >:2012/01/29(日) 13:46:55.87
最近の底辺人材募集を見ていると40万を切るテスター募集はしょっちゅうあるしそれでも人は集まるみたいニダ。
低CSのビジネススキームではこの分野は撤退せざるを得なくなる。
なんちゃってプログラマーの寄せ集めでどうやって業態を維持するのか凸jrのお手並み拝見ニダ♪

254 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 17:19:33.85
この下位社からテスターいなくなるの?

255 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 20:10:24.67
安直に社保の社員負担増やしたり社保の質さらに落としたり、年金未払いにしたり給料下げたりするんじゃないか?
残業代とか払わなくなったらさらに終わるけどな

256 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 20:45:43.34
テスト以外の事もできる(経歴書上は)社員とセットで、
テストしか出来ない人も派遣する。

257 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 23:32:49.27
何もできないの間違いでは?

258 :仕様書無しさん:2012/01/29(日) 23:36:58.86
そういやここのグループって歓送迎会や忘年新年会でも会社補助まったく出ないよね?
アホくさ。どこまでセコイグループなんだよ。


259 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 00:06:38.96
>>258
会社補助?ふざけてんの?
会社が新年会やるために、俺らが補助してやるんだろ?

260 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 02:28:31.99
>>258
そこらへんの行事の負担はほぼ奴隷会費からが通例。
飼育係だと奴隷会に属さないのもいるけど普通に無線飲食して帰ってた。
泰治とまでは言わないが。

他の下位社の支店の納会に参加したら会費を盗られた上に自社の奴隷会に
会費請求があった。自社からしたら通例だったようだけど。

261 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 21:03:59.21
新人研修は何か月やるのでしょうか?OJT

262 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 21:07:36.00
OJTなわけねーだろw
形式だけの座学やって、あとは放り込めそうな現場へ投げ込まれるだけだ。

263 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 22:01:27.87
新人研修自体存在しない。
入社前に集められるアレは研修ではない。

264 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 22:03:11.58
OJT(笑)
そんなんナイw
すぐに現場に派遣されるだけ。

265 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 22:34:10.46
いまグループ子会社の入荷前研修受けてるけど問題解いて終わってるよ

266 :仕様書無しさん:2012/01/30(月) 22:49:25.74
バカ。いますぐ他の会社に就活しろ

267 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 00:26:25.27
他の会社に半年は無料で勉強と
言う名の雑用をします

268 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 11:14:45.16
TCSは勝ち組!
あまりに会社が大きくなりすぎたので、同業他社に悪く書かれているだけ!
今時残業代すべて支給されるのは珍しい!
今の現場が嫌になったら別のところいけば良いし!
グループ会社たくさんあるので洋梨になっても転籍すれば良いし!




269 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 16:01:11.62
嫌になったらとか用なしになったらとか、
フォローのつもりなら後ろ向き過ぎだろw
残業代についても、毎月100時間やっても年収500万にも届かないんだから、
こちらもあまりフォローになってないと思うけど。

270 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 18:22:35.27
おいおい、名古屋に警察官が入ったらしいじゃないか
なにがあった?
障害事件ってか

271 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 18:28:19.63
いったい誰の管轄なんだ? 人事悔長しっかりせんか〜こらーーー
四国のさぬきジジーは逃げる逃げる、、どこまで逃げるんか
全員社員を帰宅させて本格的な取調べお疲れさんだよな
どうせやから高みの見物させてもらうとするか


272 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 18:32:39.19
さすが名古屋
おまえ、お叱りをうけたらしいな(笑)
お隣のビルの社員食堂に社員にまぎれてたべちゃいかんだろ
ビル入居者以外禁止って書いてるだろ
おまえ管理のくせしてあかんだろ
コンプライアンス守れよっていってうやつがこれだからさ
おまえのヒゲぜんぜん似合わんし
もしかしてかっこいいと思ってる? まぬけずらって知ってるどんなのか

273 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 19:01:02.24
げっげげげのけい

274 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 19:55:24.00
>>264
TCSは日本を代表する大手ITグループですよ。
新卒であろうと、即戦力レベルの技術を求められるのは当然です。
何の知識もない新卒を雇い、会社の金で育てるなんてのは、日本という狭い社会だけの話。
そんなぬるま湯は、世界では通用しませんよ。

275 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 21:15:24.45
>>268
なに言ってんの?
おまえどこの誰だよ!?
俺は同業他社じゃなくココの人間。
内情を嫌ってほど知ってるから書き込みしてる。
世間に誤解されたくないから下手なこと言わないでくれる?

276 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 21:20:52.85
>>274
日本で働いているから世界に通用する必要がない。
馬鹿かお前は。

277 :仕様書無しさん:2012/01/31(火) 23:54:16.14
>>274
>TCSは日本を代表する大手ITグループですよ。

わらうwww

278 :仕様書無しさん:2012/02/01(水) 08:57:47.33
冬のボーナスは、みなさんいくら出ましたか?

279 :仕様書無しさん:2012/02/01(水) 17:49:51.82
>>277
トップクラスの底辺突っ走りという意味では間違ってない
日本を代表するブラックだしな

280 :仕様書無しさん:2012/02/01(水) 18:47:38.06
単純に従業員数に対する年商を見ると、一流企業の域に達している
でもグループ内で多重に循環してるんですよね?

281 :仕様書無しさん:2012/02/01(水) 22:49:22.68
入社3年目だが、手取給料はこんなものなのかな

282 :仕様書無しさん:2012/02/01(水) 23:07:35.29
こんな業界ナンバー1のブラック企業は
他にはないわけで

ここで頑張っても認めてもらえないよ?

人生見つめ直した方がいい


283 :仕様書無しさん:2012/02/01(水) 23:29:13.04
>>280
絵に描いたようなグループ内部循環取引が、常態化してる

284 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 06:52:04.86
>>281
自分の今の給料が高いか安いかもわからないようだから、
こんな会社にいるんじゃないの

285 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 07:02:54.02
278>
ボーナスは手取りで66万8千円でした。 公務員には遠いけど
ぬるま湯企業でこれなら満足。

グループ内循環は、国税局が入ったので過去の話。今は正常ですよ。

みんな、いつの時代の話してるの? 

TKされた恨みを延々と書かれても見てる人には何も伝わらないです。

確かに、中途採用基準は底辺級に甘いので、不適格者はあっという間に首飛びます。



286 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 07:44:25.29
>>285
国税局?いつどの会社に入ったのでしょうか?


287 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 08:12:09.92
明細うp

288 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 08:25:05.28
66万てあり得るの?
>>285ってココの人間?
俺、評価Cで手取り25万だったぞ。

289 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 09:45:13.42
もしかしたらS評価なら貰えるのかもしれんよ
あんなの縁故専用のランクだと勝手に思ってるが

290 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 18:58:15.64
25万ももらえるのか?TCで、D評価だといくらでしょ

291 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 20:44:24.47
いや、担当社員じゃ仮にS評価でも66万なんて大金は貰えんよ。
>>285はネタか、担当社員じゃないかだな。

>>285が嘘でないと言うのなら明細うぷしてみろってところ。
まあ、できないだろうけどね。

292 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 21:35:18.20
まあ、この糞下位社がまともな給与を
出すとは思えない
不景気真っしぐらなのにな

293 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 21:53:00.84
これから大量首切りが始まりますか?

294 :仕様書無しさん:2012/02/02(木) 23:28:08.69
冬の茄子は、30万くらいだったよ。周りのTCSはだいたい
 安いと思うんだけどね。

295 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 00:12:17.08
https://job.rikunabi.com/2013/company/blog/detail/r150500000/37/

留年やら浪人やらで振るいにかけれないのじゃないの?

296 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 00:55:24.54
出荷先への身上書にたまごやつぶしたとか泡は売れなかったとか
ハクがないとぱぱの子分にいじめられるから留学の実績たけ作って
きました、とか書くとめんどくさいからマイナス過去を足切りしてる
だけだろ。
そもそもこの下位社にいる期間はまるまる無駄なくせに生意気言うな

297 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 10:16:49.86
66万がネタでよかった。
幹部ならアリでも、担当社員でS評価と40万も差つけられたら今すぐ会社辞めるわ。
S評価なんて社員の1%くらいだもんな。

298 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 10:33:45.01
うちのはAとSあわせて8%とか聞いたな

凸って各会社全部から給料とか茄子とか貰ってるのか?

299 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 10:52:30.14
66万=支店長だからw

300 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 15:17:10.25
新卒は夏3万、冬12万ぐらい?

301 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 16:15:43.26
TCSグループは、中期事業計画として「1-2-3計画」(従業員10,000人、売上2,000億円、利益300億円)を定め、ソフトウエア業界のリーディングカンパニーを目指しております。

302 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 17:46:37.64
>>300
今の新卒は夏は0、冬が3万くらいじゃね?
茄子が貰えるかどうかは、無償→有償をいかに早く切り替えられるかにかかってそう。

303 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 18:33:04.17
E評価だと茄子いくらなんだろう?・・・・・・怖いわ

304 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 19:21:43.75
なしと聞いたよ

305 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 19:23:30.51
近いうちに、ここと関わり合いを持つ事になっちゃいそうなんだけど
(協力会社的な立場)、何か用心しておいた方がいい事ってある?

306 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 19:36:00.16
>>305
うちのパートナーになりそうってこと?
こんな底辺の仕事しかできない会社のパートナーって。。
中にはデカイ顔する奴いるよ。
謙虚さがまるでなくてバカ丸出しの奴とか結構いる。

307 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 22:07:41.61
上司も無能ばっかだから下手にDやEランクつけると
部下から反感かって、陰口やらで自分の立場が危うくなりそうですか?

308 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 22:31:09.79
就業規則って見たことある? 俺ないんだけど

309 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 22:39:57.17
退職金ってあるの?
意図して詳細が分からなくしてある解説の無い計算式が書いてる?

310 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 22:51:59.64
退職金など形だけあるだけ。数十年勤めて100万もいかないだろ。。

311 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 22:53:12.04
社会と社員のために 東コン愛

312 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 23:19:55.19
Eランクなんかないよw
Dって待機とか退職予定者とかがつくランクだからね、陰口なんか言われんだろ。

313 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 23:22:03.63
退職金いくらもらえるか気になる!!
勤続10年だといくらになるかな?

314 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 23:27:11.57
>>313
15万。おめでとう!


315 :仕様書無しさん:2012/02/03(金) 23:33:53.62
残業代は1430円/時間ぐらいですか?

316 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 00:59:55.03
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1iS

317 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 01:00:17.04
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=3678

318 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 01:18:09.52
TCSの特別枠は、君達のような平民とは違うのだよ。
ちなみにこの会社5年目の俺は、手取りでボーナス58万円。
この会社は完全実力主義だから、頑張ればそれだけ評価されるが、
頑張らない小物は愚痴ばかりで、口だけは達者。

319 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 03:31:17.15
>>313
マジレスすると満4年以降は基本給分はもらえる。達して無いとゼロ。
「4年」というのも社内で勝手な解釈をしようとするから自分が退職時点で満
何ヶ月かは確認すると良い。

>>318
明細よろ。


320 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 08:36:35.04
どこぞの会社なんか新卒募集のところに退職金について書いてなかったからなw

321 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 08:46:58.18
>>318
確かにTCSだけ特別枠が2種類あるのは認める。

・特別幹部候補枠(将来の幹部候補)
・野球枠

だけどさ、あなたは幹部候補枠なのかもしれないけど、
この会社でそんな幹部候補枠とかなっても嬉しいかい?
確かに4年目で手取り58万は他の会社から比べても多い方だと思う。
総支給で言えば68万くらいだしね。
だけど、その影には頑張っても報われない安月給の社員が多数いる
って事を忘れて上から目線って言うのはどうよ?
てか、そんなんだからこんな会社で手取り58万程度貰って、
「お前らとは違うのよ」とか言っちゃうんだろうなー

322 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 08:59:31.53
幹部候補生枠ってのがここにあるのもびっくりだが野球枠?

323 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 09:07:43.57
TCSの特別枠ww
ダサい。

324 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 09:12:26.35
確かに。
>>318が羨ましいとは全く思わんな。
底辺の中で、お前らとは違うとか言っちゃう神経痛い。

325 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 09:17:40.76
TCSとかそのグループ傘下の子会社って派遣やるための資格とか免許とか持ってるの?

326 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 10:42:09.38
>>318は中小企業の小か?
この茄子で書き込みするとは勇者だな

ランクだけど
基本的にCとかつけれる人数は決まってる

たとえ自分の上司がCをつけてくれたとしても
ほーる

327 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 10:43:15.39
書き込み失敗
ホールディングスがDに変更するから
誰も茄子が貰えない仕組み

328 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 10:55:06.25
面談も、お前今期はなんにもしてないよな

と言われて落とされる
所詮は人身売買なので、売れなきゃね
と遠回しに言われる

結果、営業の力不足が派遣労働者の
生活を握っている

ここのプライドの高い糞営業
自分の気に入らない仕事は
ザックリと切るしな

まあ、この会社はリアルに
技術職ではないので、
この会社に入りたいと思う人は
やめた方がいい

なぜ?TCS本体だって技術者名乗っているけど
こいつらたいしたレベルじゃ無かった

頑張ってメー子に入った方が幸せになれる
駄目なら、中小の小で
ここのグループと関わらない企業と
仕事した方がしんどいけど充実する
自席警備員で、いつ退職勧奨受けるのか
ドキドキするよりは、一生懸命何処かで
働いた方がマシ




329 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 11:26:45.57
ここみたいな相対評価みたいなランクづけって一般的なの?

330 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 11:27:55.00
具体的な体験談を聞きたいな

331 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 12:55:57.21
  ||  !| │
  ||  !| │              ,.-─‐-.、
=||=!| │              /:::::::::::::::::::::ヽ
  ||  !| │            |:::: ::::::::::::::::::::::l   自宅待機になりました。
  ||  !| │             |::: ::::::::::::::::::::::::!  とりあえずこのスレに粘着しようと思います
=||=!| │              |:::::::::::::::::::::::::::::l
─.─.┤ |             !:::::::::::::::::::::::::li:|ニニニニニ.、
     |  .!               !:::::::::::::::::::::::::l|::| ̄ ̄.!| |.!
     |  .!            、r, /|::::::::::::::::::::::::ll.,7:!  .!| |.!
    ||`ー|. ̄ 丁 ̄|\   ´ミ《 |:| !:::::::::::::::::::::::l|.l|:.:.!_」.! !.!
  __||二二二]|__ || |    .!| !::!|:::::::::::::::::::::├.|:.:.::l─´. !.!
  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.!l `ヽ !、   |l/:.:.:|:l|::::::::|!:::::::ll|::l|:.:.:.:|=コ|.|
  ||  l三三l  ||  ,_」____!l_:.:.:|:|.!:::::::|l!::::::|l:.:||:.:.:.::l'丑丑|ニl___,'ニヽ___
  ||.==========!l  '‐┬┬‐─ヽ|ll_|__:_!|::!:.::l‐!:.:.:.::l.─────┬┌′
  ||  l三三l  ||   | /丁´/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.`ヽ!:.:.:.:.:! ̄ ̄ ̄ ̄丁ヽ、|
  ||==========:!|   | !.| | / ::/ .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ:.::_│      !  | |
  ||  l三三l  !l   .| !.! ||、:::.!:.:.:.: :.:.:.:.:.: :.:.:.:.:.:、:`<ヽ,     .!  ! !
  ||----------|.! ___,| !.|_メ´丶、:: ::::::::::::, -‐─、:ヽ:::::`\     ヽ .| l _
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ー'" 、┴-、:_:_;:-l_____, -ー‐‐‐‐' ´      `ー'


332 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 13:33:36.56
てかブラック企業の幹部になってどうすんだよ。

333 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 13:44:01.21
>>325
労働者派遣事業として登録されてるかって事?
今実際、客先に常駐しているメンバーなんかは請負契約?派遣契約?


334 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 13:58:37.41
TCSの特別枠なんてあったのか・・・
ホームレスのエリートみたいな、それ自体矛盾してる存在ではあるな。

335 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 14:10:24.69
ないよ。そんなのは単なる釣りでなんでここまで。
てかもう少し面白いネタを書けと思うが。。。。。

336 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 14:12:47.95
他よりも少し大きな家です、段ボールだけどwww

337 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 14:17:35.69
えっ、余裕で釣られちゃったよ。
新しいネタか、、今年の春入社かなり人入れるみたいだね。
また大量虐殺にならなきゃいいが。

338 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 14:25:25.02
>>330
>>328は実体験

評価なんかしないから
仕事出来ないおっさんの
都合だよ

339 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 17:03:38.02
あぁ、公務員のネタ師の新ネタだったのか。

340 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 17:42:01.63
ここのやってる事は、貧困ビジネスと同じだ

341 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 19:06:09.01
もう悪評でMARCHレベルも応募しないの?
社員紹介なんかつまらない大学出身なんだけど。

342 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 19:32:21.34
45〜50歳の正社員の割合ってどのくらいでしょうか?
結構辞めちゃうんでしょうね

343 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 19:37:24.82
>>342
生え抜きの40代50代社員って、グループ各社に1人ずつ居るかどうか・・・
全く居ないわけではないようだけど。
辞めちゃうというより、その年代になると出荷先からの返品→首切りでしょ。
中途なら、いくらでも。つか、30代以上はほとんど中途。
あと、正社員と言っても世間一般の「正社員の待遇」ではないから。
名ばかり正社員そのもの。

344 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 19:41:11.69
中途なら結構いるんですね、クビの理由は年齢になるのか

345 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 19:48:14.19
幹部候補枠と野球枠は本当にある。
こいつらだけ特別待遇。

346 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 19:55:25.33
ここの幹部って年収600万の世界だけどな。
まともな企業の課長クラスよりも劣るレベル。

347 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 20:17:40.53
>>344
年齢というより、次の出荷先があるかどうか。
もっと言えば、営業が出荷先を見つける気があるかどうか。
年齢とともに出荷先を見つけるのが困難になるのは事実。
あと、クビと言っても退職願を強制的に書かせるので、
実質は自己都合退職になる。
自己都合退職に追い込むことは、ここの幹部の重要任務。

348 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 20:30:03.07
意味不明に自分が出来ると思っている
40〜50代のオッサンいるよ

特に仕事もなく群馬で最新技術とやらを
勉強して自慢気に話している

本当に馬鹿なんだろうね
勉強は勉強で実際に使えるかどうかは
別なのにな

349 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 21:12:47.77
生え抜きのおっさんなんて関連会社の責任者にされるんじゃね。肩書きだけの。
現場にでても全く使い物にならない反面、残業中ピザ取ったり、
ステーキ奢ったり、ものすごく歯ぶりのいいのがいた。

350 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 21:56:29.03
現場に出ても自分の息子くらいのリーダーにあれこれ指示されるんだぜ。
そもそも40、50のおっさんなんて使いづらいって嫌われんだけど。

351 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 22:09:06.09
>>350
使い辛いんじゃなくて

お前が仕事出来ねー事に気付け!

どんだけ自身過剰なんだよw

352 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 22:14:23.56
高齢者おっさん社員も文句言ってる若手もどっちもどっちだよ。
若手は、狭い視野でしか見てないんだろな。

どのみちこんなグループにいるようじゃ・・・

353 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 22:39:19.17
若手だろうがお客様だから指示には従わなきゃならんし、
いらんと言われれば返却されるだけ。
底辺に就職したばっかりにこんな扱いしかされんのだよ。

354 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 23:07:41.18
若手は別におっさんに期待してない。その分気楽にやれると思ってるよ。
協力会社の人はブチ切れたりするけど。

355 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 23:23:42.90
age


356 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 23:34:00.29
おっさんだの若手だのって、このグループに在籍してる時点で
燃えねぇゴミ同然
おっさんはいいとしても若手連中は過去の大量処分の歴史を振り返れよ

357 :仕様書無しさん:2012/02/04(土) 23:41:26.77
歴史って? たとえば?

358 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 00:29:53.28
リーマンショック後の大量リストラのこと。
新人は入社半年にも満たないのにほとんど退職させられた。
あと現場から引き上げてきた社員も同様。

359 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 00:39:30.63
このグループって、具体的にはどういうグループなの?

360 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 00:58:41.44
>>358
リストラじゃなく
退職勧奨な

>>359
人身売買がウリ


361 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 01:07:47.16
>>360
退職者募っても?辞める人いるの。
新人じゃ辞めたくても辞めれないでしょ次が確定しないと。

362 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 01:39:09.86
もちろん、自主退職でいかに追い込むかを奴隷長ががんばる。

人を商品としか思ってないクズ企業。

363 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 04:19:48.19


             闘魂

364 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 08:01:46.49
奴隷長自ら「飼ってる」って普通に喋ってる時点で >>362 のとおり

365 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 08:15:38.27
評価がDだのCだの、CマイナスだのSだのって・・・、昨日まで評定が仮にトップだったとしても次の日は「おまいクビだ〜」って世界だから
意見をいったらD、文句言ったらD、異論をいってる輩を内々で探り出してD

366 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 08:17:05.83
要するに人間として扱われないという事かな

367 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 08:34:38.43
人間として扱ってもらってると勘違いしてる奴隷長の多いことも事実かも

368 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 08:57:01.74
こんなのもある
外部の労働組合員を脱退させるため奴隷長が
「君には重要なポストを用意してある。もし脱退するんだったら前向きに考えよう」
脱退確認した時点で即、重要ポストどころか退職勧奨

369 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 09:49:52.87
確かに人間扱いじゃないな。
奴隷長と営業が単価の高い低いで社員を呼び分けてる時点で
家畜の番号呼んでいい肉悪い肉言ってるのと同等に聞こえる

370 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 11:44:37.55
会社で
平気で退職勧奨して

家では
嫁や子供が
そいつを退職勧奨w


371 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 12:14:13.58
自分は安泰とばかりにヴァカ山お気に入りの、何とか発表会にせっせと精を出す。
ご機嫌とりの為にマスゲームに励むどこかのなんとかに似てる


372 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 12:18:28.38
会社では奴隷長
家では
嫁や子供からミクダリハン

373 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 13:13:22.11
みんなでどこかの下位社の歴史の勉強をしてみよう^^

偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


374 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 13:25:23.92
↑の歴史とやらをテンプレとして、板ができたらすぐに張るやつもでてくるんだろうな

375 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 13:50:12.19
周知されることは悪いことじゃないじゃないか

376 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 14:41:14.45
この会社で上司になるような奴の大半は前職で失敗してクビ、もしくは揉めて退職か、退職勧告で辞めた人ばかりだからな。
前職でのつもり積もった不満をこの会社で威張り散らして不満の捌け口にしているんだろ。

377 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 14:44:11.31
国の監視下に置かれたらいいのに。

378 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 17:02:21.34
>>376
この会社で威張り散らしてるのは一部の患部連中だけっちゃうか
たとえば、360度どの方向からみてもヴぁか丸出しの田○ぁ〜とかな

379 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 17:17:58.87
>>378
ヴぁか丸出しの田○ぁでも大ヴぁカのヴぁカ山に知恵を与えてえるから笑える

380 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 18:54:54.40
田○ぁって新日本橋にいる人?

381 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 19:21:26.45
このあいだ橋の下にいたぞ

382 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 19:22:59.11
>>377
日本国民「お断りします」

383 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 19:32:32.16
なんか盛り上がってるよな〜

384 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 19:36:48.63
そろそろかな、間抜けな凸親衛隊が出没してくるとは思うが・・・

385 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 20:59:49.77
そういや親衛隊あんま見かけないね。
ニダも常時チェックしてるわけじゃなさそうw

386 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 21:42:20.47
OSやオフィス、ウイルス対策ソフトのライセンスとかどうしてる。
ウイルス対策ソフトなんてエンタープライズ版なんだろうか。

秀丸はどうだか。
IPMsgはフリー、あれでミスって一斉送信する人もいるよな。

387 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 21:51:27.39
ウイルスソフトが
インターニートウェアが
契約している製品

使いにくい!

388 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 21:59:30.36
使いにくいどころか
ライセンスが足らずにウイルスソフトさえ入ってないPC使わされているぞ
耳たこになるほどセキュリティ云々と騒いでおきながら・・・

389 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 23:06:20.14
↑ それって単なる嫌がらせかパワハラじゃねーか
昔、委任状に署名しなかったやつからPC取り上げたみたいに
やり方が低レベルすぎ

390 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 23:21:55.84
新人の時IPmsg一斉送信したことあるw
今だに何でみんなに送ったのか原因が分からない…

391 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 23:35:05.93
先輩が使ってたパソコンそのまま引き継いだらログそのままだったw
かなりエロい内容で勃起したもんだww

392 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 23:59:06.17
35〜40歳の正社員の割合ってどのくらいでしょうか?
結構辞めちゃうんでしょうね


393 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 00:08:12.22
マイクロソフトアップデートもしないよな。
社内はActiveDirectory構築されてる?管理できる人間いないか。

394 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 00:17:19.84
そういや名古屋で警察ざたになった件はどうなった?
話の流れがよくわからんが、貧乏臭いヒゲはやした管理のけち臭いチビが
空腹に耐え切れずに他の会社の社員食堂に忍び込んで・・・どうなった
これ、四国のさぬきジジーは知ってるのか

395 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 00:17:37.44
IPMSG一斉送信した奴いた。
新人「今日空いてますか?」みたいな内容で一斉送信
中年上司「すみません、今日は早く帰らないといけないので無理です。」

396 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 00:31:07.51
名古屋はあいかわらずハプニング連続でおもろいが
奴隷長はあいかわらずクソのフタにもならないマスカキゲーム学芸会発表会の準備に励み、
凸はあいかわらず労働組合から逃げまくってるって話だが

397 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 00:34:18.80
あいかわらずTCSのスレは、負の空気が渦巻いてるなw
自宅待機とかまだやってるのかよ。

よくこんな会社に5年もいたと今さらながら思うわ。

398 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 00:40:37.89
♪下っ下っげげげのケイ、夜は墓場で懇親会、楽しいな〜楽しいな〜♪
♪待機は死なない〜病気も何にも無い〜♪

399 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 04:06:19.81
意地でもHPに人材派遣ということばを入れたくないんだなw

400 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 06:17:18.16
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/993259346/

401 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 08:31:24.24
HPいくつか(グループ含め)見たら、勤務形態は各現場に合わせるって
書いてあるから派遣が主だと分かるはず。

402 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 09:41:15.48
退職勧奨って、残留希望したらできるのかな
その場合は給料はどんなものでしょうか

403 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 11:51:14.12
2009ジェノサイド経験者だが、退職勧奨は個室で支店長と面談、この時点で断ると次に本部の偉いさん(部長または取締役クラス)が出てきて個別面談、ここでも断ると長時間そのまま説得される。
彼らの人生論や経験者(笑)を踏まえたお説教じみた話をね。
で、だいたい折れて勧奨を受けることになる。
この二つ目の面談で勧奨を受け入れることになるので断ってもダメ。
譲歩要件をこちらから提示することになる。
例えば会社都合での退職や退職日の延長等。
まぁ、がんばれって話(笑)
転職して今はあのジェノサイドに遭いよかったと思ってる。
年収倍増、何より自由な時間が増えてこうして喫茶店で書き込めるw

404 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 12:25:20.42
年収倍増とか言う人いるけど、
今まで350万だったら700万になるって言ってんの?

どんだけ水増しだよ。

405 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 13:48:43.44
200万が400万だろ
有り得ない話じゃない

406 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 16:48:48.50
協力会社の人が課長の年収聞いて。。。。。
「それでどないして喰っていけるの?」

407 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 19:14:23.95
windows2000まだ

408 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 20:14:59.99
社員数と売り上げから単純計算すると、
待機者が常にゼロ、全員が月単価約170万円の仕事をしている事になるのですが。

いったいどれだけ、グループ内で循環取引してるんですか?





409 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 20:57:46.58
計算式は?w

410 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 21:27:57.97
課長の年収知りたい
おしえて

411 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 21:49:18.96
>>406
その課長からするとそんな感覚なんだろうけど、そいつの下の人たちはもっと安いってことでしょ?
競合するような規模の会社ならそういう考えになるんだろうね。部下をさしおいて。

412 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 22:20:48.02
ユニシステムが受注した仕事なのに、
派遣されるメンバー10人のうち8人は、
ユニシステムの社員ではありませんでした。

413 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 22:34:23.17
>>412
どこの支店でしょうか。
外注が営業と同行、面接受けて仕事とってるとかww

414 :403:2012/02/06(月) 23:30:49.19
250万→500万だよ

羨ましいか?現役社員(笑)

415 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 23:42:32.73
てか、俺ココの社員じゃないし。。。

416 :403:2012/02/06(月) 23:45:18.36
そうなんだ。高見の見物かい?
俺同様歪んでるな(笑)

417 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 23:47:34.42
早く結婚しろよ

418 :仕様書無しさん:2012/02/06(月) 23:50:15.78
自称ばかりだな

419 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 00:11:20.27
はやく潰れろ

420 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 00:57:43.21
>>413
そんなんばっかりじゃん。
グループ外からの派遣さんも当たり前のように派遣でだすし。

421 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 01:10:43.62
請負契約の比率ってどれくらいですか?

422 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 02:19:58.84
どうしてテスター派遣でさえ、自社の社員だけではなく、
他社から派遣された人も含めて出すのですか?
何重にも循環させ、グループ全体での見かけ上の売り上げを増やせと言う
指示が出ているのですか?

423 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 03:00:30.91
>>422
連結のしくみ少しは勉強しなはれ

424 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 07:30:23.95
偽装請負の比率ってどんなん?
どこかの悔蝶はほぼ100%っていってたけどほんとなの


425 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 08:59:09.77
退職勧奨て、仕事中に人事に呼ばれるのか?もしくは支店長とかですか
面談とゆうことになるのかな

426 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 09:00:01.55
社員全員の契約形態を把握してるわけじゃないから、なんとも言えんな。
ただ俺は昔偽造の扱いを受けてたよ。
バレるとマズいからって奴隷長が用意した別の契約書みたいのにサインさせられた。

427 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 11:47:28.42
みなさんの同期は何割くらい残ってますか? 自分の同期は4割ほど辞めてる

428 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 15:18:58.87
>>426
要は、請負契約締結しておきながら客先の担当者から業務指示受けてたってこと?

出先から別の出先へ異動したとき、派遣先に数ヶ月勤務した時使える特別休暇1日みたいなのを使おうと
思ったら、幹部にT○Sグループは派遣ないよといわれたよww
だったら就業規則にそういうルール書くなよ。って
結局普通にとれたけど。

429 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 16:08:23.72
請け負って何が開発できんだこの集団で

430 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 18:09:37.70
だから表向きは請負契約で中身が人材派遣だろ
昔、営業から請負って聞いてて客先に出向いたら「ああなたは派遣なので電話番もしてもらいます」
って言われた。んで、客に文句言ったら、「お前のせいで営業に足かせがかかったぞ」ってよ。


431 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 18:20:38.98
<偽装請負とは>
契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、
注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。
労働者派遣か請負かは、契約形式ではなく実態に即して判断され、労働者と注文主との間に
指揮命令関係があれば、労働者派遣と判断される。

これみて今の自分は該当すると思った人はお近くの労働局へ

432 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 18:29:34.41
↓↓↓ これマジなら思い切り笑える


>368 :仕様書無しさん:2012/02/05(日) 08:57:01.74
>こんなのもある
>外部の労働組合員を脱退させるため奴隷長が
>「君には重要なポストを用意してある。もし脱退するんだったら前向きに考えよう」
>脱退確認した時点で即、重要ポストどころか退職勧奨

433 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 20:03:12.11
退職勧奨ね〜、粘ると結構圧迫的な態度とってきたよ。
それはもう、「や」のつく人さながら。

就職活動中の人も、中途でどうしようかな〜とか思ってる人も、
悪い事言わないから、ここはやめといた方が良いよ〜

434 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 21:02:52.44
請負案件を受注した場合は、実務経験者を中途採用する。
終わったら派遣要員として雇用し続けるか、解雇するかは状況次第。

435 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 21:15:05.82
まぁ実際んとこ、圧迫的態度になる前に、
そもそもここの正社員の座にしがみ付こうってのが
あほらしく思えてしまうんだよなぁ。

436 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 21:33:23.36
新卒採用のセミナーで突っ込まれたらどうこたえてるんだろう?

437 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 21:47:34.61
是非やってくれ。
ネットでのブラック評判について。
退職勧奨、離職率、昇給賞与いろいろ

438 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 22:01:19.52
社会のゴミなんだから早く潰れてほしい

439 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 22:15:14.33
どうせ嘘八百並べ立てるんだろうけどな。
で、その嘘聞いて安心しちゃうんだろうな。
入ってから、騙されたと気付いても、後の祭り。

440 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 22:17:10.19
>>428
ちょっと昔の事で証拠もなくはっきり覚えてないんだけど、
俺(グループ社員)はTCS社員として現場に行ってたんだが、
それが契約先の親会社にバレるとコンプライアンスに引っ掛かって
取引中止になるかもしれないから契約形態を変えるって話だった。
「請負」と「派遣」をちょこちょこ変えてたよ。
これってマズい!?

441 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:11:21.34
>>438

激しく同意!!

442 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:18:05.49
俺、最近可愛そうに思えてきたよ、奴隷長のこと
なんとか発表会に備えて裏でコソコソと内々でプレゼン練習させてさ、
忙しい忙しいと言ってプロジェクトほったらかして発表会の為のパワポ作ってるって
おまいアホとちゃうか、どしたらそこまで奴隷になりえるのかね〜、不思議でしょうがないや

443 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:32:00.78
ここと同業他社で酷いところってどこがある?

444 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:34:53.67
奴隷長も奴隷も凸にしたら奴隷には変わりなし。

445 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:38:58.07
ハローワークの求人募集で賞与は年2回なんて書いてあるらしいが誇大広告だろ!
全国のからいっせいに各地の職安に抗議電話すればええよな
「賞与は年2回もらえることがある」に変更になったりしてさ

446 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:51:56.00
凸は自分と一族以外は人間と思ってないからな。

447 :仕様書無しさん:2012/02/07(火) 23:57:54.42
毎年入社してくる新人に早いとこ実態を教えてやって、去るよう指南せんとな。
どこかの共和国のような劇場会社にいてもいいこと無し
どこの下位社とはいわんがな

448 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 00:15:46.45
https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=111170&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0

449 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 08:06:15.16
去年入社したものですがそろそろ転職考えてます

450 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 10:22:34.52
賢明な選択だと思う

451 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 10:24:34.77
社員寮はありますか? 家賃はどのくらいでしょうか

452 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 10:33:13.26
あるわけないだろ。

453 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 12:16:03.51
つか、実家が資産家とかじゃない限り
TCSグループの新入社員が部屋借りて生活って不可能だろ。
だいたい、どこに住むかったって翌月の勤務地がどこかも
わからない身分なんだぜ?
収入から言っても無理だし。
つか、翌月の収入があるかもわからんしな。
いつでも夜逃げできるようにしとかないとな。

454 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 15:39:34.42
親が広い土地持ちの社員は敷地内に家建ててもらったりしてたわな。
羨ましくとも何ともないけど。

455 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 16:13:38.60
交通費や残業時間ごまかしてる社員多いんじゃね。
もっともゴマかしてあの年収かもしれんが。。。。実際は。。。。

456 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 16:44:20.02
残業時間を水増しして処分された社員がいるぞ的な恫喝文書が、
前に回ってたことあったが。
まぁ、余程ヘタなことやったんだろうな。
実際の勤務実態なんて、本社側は知る由も無い筈だし。
総務もそんなの調べて何も得にならんだろうし。
まぁだいたい自社の勤務表のほかに客先に出す勤務表とか、
場合によっては途中のピンハネ業者用とかグループ内循環用とか
何枚も作らされるから、それらが整合性とれてなきゃ・・・
バレるわなぁ。

457 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 19:03:00.25
今残業代って一時間当たりいくら?
15分単位計算だよな。

458 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 20:28:22.44
残業代は1分単位だぜ
一ヶ月トータルして30分単位で丸め処理が正しい
以前は30分単位で切り捨ててやがったから労基から是正指導受けたわけ。
どこの下位者のどこの拠点なんていわんがな 
俺の姉さんは名古屋でアパレルやってるんだ

459 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 22:25:38.51
そもそも勤務表ツールが15分単位でしか受け付けないだろ。

460 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 22:26:35.11
>>458は内情なにもわかってない労組の爺さんか。

461 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 22:34:56.98
給料の低さよりも、勤続し続けると
何の技術も経験も身に付かないまま年齢を重ねてしまうってのが怖い。
20代後半にもなると、転職するとしても即戦力の技術を要求され、相手にされなくなる。

462 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 22:47:01.54
>>461
経歴書と実力のギャップが凄まじくなるよね。
ちょっと齧った、修正したぐらいで設計、開発経験。
実施コード何キロ組んだか聞かれたらまずい連中わんさか

463 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 22:49:15.52
今は勤務表1分単位だよ。
でもタイムカードとかないし、15分単位で提出してるけど。

464 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:21:19.31
>>463

そのとおり^^  


>>460は、さっさとセンズリこいて寝て来いや(笑)

465 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:25:20.89
>>460
おい! おまえ最近は「ニダ弁」は使わないのかニダ?

466 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:35:00.17
凄い分かりやすい自演で逆にカワイイ^^

467 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:42:11.26
>>466
あれっつ、まだ起きてたの? 小学生は寝る時間だよ おばあちゃんと添い寝しておいで

468 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:45:08.39
やっぱりニダは生きてたってことだ。 俺、親衛隊の亜種かと思った

469 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:50:23.76
とりあえず、ニダとニダの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。

これらは確実に居るわけだわな。

自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ〜」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。

それにしても、こんな糞会社のスレになんでわざわざ来るかな。
まぁニダは社内の人間のようだけど。

470 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:59:22.78
奴隷長をしきる奴隷長っていいよな  やりたいプロジェクトだけかいつまんで
やりたくないのは忙しいって合法的に逃げれるんだよな
忙しいっていってパワポで遊んでて最高の職位だぜ
必死でしがみつく理由もわかるが

471 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 00:16:47.71
バガ山以外みんな奴隷だよね

472 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 00:41:54.79
ヒッシッシ

473 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 04:54:54.08
469 :仕様書無しさん:2012/02/08(水) 23:50:23.76
とりあえず、ニダとニダの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。

これらは確実に居るわけだわな。

自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ〜」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。

それにしても、こんな糞会社のスレになんでわざわざ来るかな。
まぁニダは社内の人間のようだけど。


すんげぇ悔しそうな社員ww

474 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 06:19:43.99
また自称が登場したのか

475 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 08:32:34.77
なんか面白い展開になってきたぞ

ま、いずれにしても残業代を確認してみて >>458のと照らしあわせてみて
違いがあるようならば労働基準監督署にいくこと。
その場合、給与明細と、勤怠の書類もっていって、相談員ではなく監督官を指名して
はなすことだわな

476 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 08:36:45.21
残業代で食い違いがあるようだったら2年前にさかのぼって請求できる。
2年間なんで場合によっては十数万円ってケースになるかもしれん。
該当者は即効で計算して労働基準監督署へ走れ。

477 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 10:50:54.57
ニダは社内の人間か退職者だよね。
でもって「IBMだと〜」とか言ってたからIBMの仕事してたんだろうなと予想。
このスレって現職がほとんどいなくて退職者や興味本意で見に来る人がほとんどだよね。
ちなみに俺はまだグループ会社に居るが、転活中。

478 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 14:06:23.52
ブラック企業の人↑

479 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 17:35:50.90
どっちにしても,派遣型のビジネスモデルは終わってる.
凸もそれに気付いてはいるんだろうが、知らないフリしてるだけ.
だって,競争相手が韓国人や中国人やインド人が相手なんだから,
客はブリッジSEの単価を無視しても外国人並みの単価を要求するだけ.
TCSにそこまでの体力,競争力があるとはとても思えない.

グループを残す気が本当にあるなら,グループのあまたある会社を,
統廃合しなければね.
支店だって大杉だろ.

480 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 18:25:06.05
だいたい異動って何か月単位でしょうか? 1年だと長いほうになるのかな

481 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 18:31:37.37

        /::::::::::::::::::::::::^::::::::::::\
       /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
      /::::::::::/|::::::::/ノ::::::::/ヽ:人::::::::::ヽ
     /::::::::::/ |::://∧::::ノ  ソ ヾ::::::::::::丶
     |:::::::::::/  |/ |ノ |/  ノ  |:::/ヾ::::::::|
    |::::::::::/ :::::::::::::      ::::::::::V::|:::::::|
    |:::::::/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |::::|
    | =ロ  -=・=-  |,  |  -=・=-  ロ= |
    |:/丶      /ノ  ヽ      / ヽ|ヽ
    /|/  `─── /   ` ───    | |
   (||        (●_●)        |ノ    ________
     |          l l          |  /
    |      __-- ̄`´ ̄--__      |<  首だー!!
    |        -二二二二-       |   \
    \                    /     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ヽ      _- ̄ ̄ ̄-_     /
       丶               /
       /| \_______/ | ̄\
   / ̄\ 丶           /

482 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 20:11:56.61
>>480
一応断っとくが、ここの異動はプロジェクトの異動だからね。
プロジェクトは1ヶ月〜数年とか様々。
短い仕事は火消しとかテスターとか詳細設計〜単体テストだけの開発とか
ピンポイントで用が済んだら返却される。
長い奴も様々で客に気に入られて長く置いて貰える人もいれば、
運用とかの仕事柄長い人もいる。

483 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 20:33:58.76
さすがテスターは詳しい。

484 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 20:53:57.24
>>462
できない事、経験がない事でも、できると言い張らないと仕事なんて取れない。
実際に知識が必要になるまで時間的な猶予があるはずだから、
その時までに必死に勉強して習得すれば、嘘をついた事にはならない。
という話を聞いた。

言うまでもないが、必死に勉強するための書籍やソフトウェア等は
自腹で購入するしかない。

485 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 21:32:37.78
「プロジェクトの異動」ってのもTCSグループ用語だわな。
正しくは「派遣先が変わる」こと。

486 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 21:39:14.78
凸はバクチ打ちの資金さえ稼げればそれでいいと思ってるんでしょ。
で、いつかバクチで大勝ちできると、まだ思ってるんだろうな。
実際は、奴隷から搾取したカネをバクチに注ぎ込んでは負けっぱなし。
凸帝国の崩壊は、そういう凸に対して一族内部からの反乱があるかどうか、かな。
まぁ・・・無いか。
派遣屋が儲からないとわかれば、クロレラ同様さっさと畳むだけだろうな。

487 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 22:38:47.86
まっ、凸にとっちゃ派遣屋は水商売みたいなもんよ
それを奴隷達はわかっちゃいない
まじめにやって得は無かったってそのうち思い知るだろうな

488 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 22:47:25.62
凸堂々とブログでもやればいいのにね。

489 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 23:14:25.22
家賃3万5千、光熱費と携帯代、これでもカツカツだYO
給料5千円でいいので上げてほしい

490 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 23:19:13.81
給料5千円上がるのは、ワンコイン昇給が毎年あるという
奇跡的好条件の前提で10年か。
そして、10年どころか今後3年以内に退職強要される確率は、
恐らく首都圏直下型M7地震の発生確率よりも高い。

491 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 23:20:14.17
凸はブログって言葉も知らないと思う

492 :仕様書無しさん:2012/02/09(木) 23:42:06.75
即炎上

493 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 01:18:06.63
ほんと昇給しないよな。
毎年500円ずつすら上がんねーw
数年たって2000円基本給上がったかと思ったら、
他の手当てが下がって実質数百円程度の昇給だもの。
ワラう

494 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 02:02:08.68
応用情報技術者の手当てっていくら?
ソフ開より随分取りやすいと思うが。

495 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 08:54:13.56
5000円じゃなかったっけ?

496 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 19:24:45.16
応用なんてもう誰でもとれんじゃないの?
結構取ってる人いるのでは

497 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 19:51:52.20
おいおいこらこら高○ブー!
おまえレビューしてる最中に携帯電話でメールして遊んでんじゃねーぞ!
女子大生じゃあるまいし
書類がたりねぇ〜だと、おまえアフォか! ほしいなら必要書類メールで明記してこい
ドアフォが!

いまどきの人事侮蝶はしょうがねぇ〜な、、出直して来い!
顔洗ってから名古屋にこいや
どんこう列車で帰れ!

498 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 20:12:54.70
応用情報技術者なんてこの会社じゃまったく必要ないと思うよ
必要な資格はずばり、
痴呆で認知症の高○ブーを樹海に連れて行く為のケアーマネージャーでしょ〜

499 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 20:22:27.38
樹海ならついでに凸も一緒に連行していってください

500 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 21:18:38.96
なるほど、社員の頭の弱さが露呈しているなwww

501 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 21:23:54.92
>>484
自腹で本やソフトを買って勉強するような人ほど
さっさと転職していきます。

502 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 22:03:41.52
豚:ざくっとした物を作ってください
羊:ざくっとではわからないので具体的に必要な書類を言ってください
豚:「・・・・・」返答無し
羊:再度、書類の目録を要求する
豚:「・・・・・」返答無し
羊:再三要求してますが返答がないのでこちらで判断して必要書類を決めてますが良いですか?
豚:「・・・・・」返答無し
羊:返答なければ先に進めませんのでこちらで判断して決めさせていただきます。

  レビュー

豚:この書類がないぞ!どうなっとるんじゃ!
羊:ですから必要書類は何ですかって聞きましたが答えがなかったのでこちらで判断しました。
豚:うるさい、言い訳するな、ないものはないんじゃ、とにかくもってこい
羊:作れといわれれば作りますが再三求めている資料も揃っておりません。
豚:うるさい、○週間以内に作れ!
  お前がプレゼンしろ!


こんな無茶苦茶な話はとおらないですよ 本社人事部長殿
システム開発の会社でしょ? ここは原発の現場ではありませんよ。
スマホ買ったんですか?うれしいのはわかりますが打ち合わせ中にメールみたり
WEBブラウジングして遊ぶのやめていただけませんか。
理不尽な業務命令は聞くことはできません。


503 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 22:13:36.99
>システム開発の会社でしょ?
またまたご冗談を……

504 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 22:16:29.87
なんとかシステム開発って名前だったら、面識の無いやつならば
とりあえずそうだと普通思い込むんじゃないかな
社員は実態を知っているが  

505 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 22:20:57.55


どこかの球団の監督は、たしか

 高木

だったか?


506 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 22:28:18.15
どうせすぐにいなくなるって
前任者も大阪いった後、消息不明だし


507 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 22:32:45.39
一之一雄 狂頭逃飛すれば天下栄日は昇憂いの喜

508 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 23:21:16.37
                 /    ̄     ` ─ 、
.               /::::.              `''ー- ..,,_
             /::::.:.:::..              弋 ̄ ̄
            /::.:..:....:.::.:::              ヽ\
            /.:::.:.:::....: / /  / /   ll  !     ト、 i
           /:....:....:::: ト-/-/ / /   /i  /    l l ヽ|
           /イ / :::::: イ〒ヲミ|/l  / | /l  /   |!i
           イ//:.:.....ll:.:|ヽゞ‐'   | / イヒテヽ' // l リ
           /::.::i::::::::∧::l         ゝ‐'/::// /
         /..:::.:!.:::.:/ヽヽ      '    /イ.:./ }   
        / , イ.::l::.:./:::`ヽ    ´ ̄`ヽ   /.:::./!::::l   
.        ̄  /イ:l::/.::::il.:.::|\         , イ::/:::!:::::!
          '´ヽ!/!.:.:/レ´ ` ー` 、.._,. イ /イ:.:人ト、::l    
             レ/  / ̄7 /.::.......::::.`'《 l/   ヽ!   
      _. --───く  /  / イ.::::........::::::::.ll
 ,.  '" ̄─  ̄  ̄ ̄ ヽ \ / /.:.:.:::............::::::.}i         OBになめられんような
彳┬ イ  ト        \  /\.::..::::..:::::..::::::.!lト 、       素晴らしい会社にするんだ(キリッ)
 ! ! l  l::ヽ        丶'   ヽ.:::::::.......::::./∧   ̄〒ヽ
/ / /!  !::::::\   _        \.::::.:..:./  ヽ  l l  ヽ    
  / /  l:::::::::::ヽ   |`''ー- ..,,_     ヽ::/       ヽ\ |
 /  !  /::::::::::::l   !     `'-          ヽ  } ヽ ヽ


509 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 23:35:41.15
どこの会社かしらんが人事部長がなんで指示命令するんかな
見る限りパワハラの様相だから、おそらくリストラ要員として採用され役目が
終わったらゴミ箱へポイってやつでしょ

510 :仕様書無しさん:2012/02/10(金) 23:40:02.50


パワーハラスメントはやめろーーー!!!!!!

団 体 交 渉 に 応 じ ろ 〜 !!!

          応 じ ろ 〜 !!!



511 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 00:19:34.53
>>509
ゴミ箱なら復活しちゃうぜ ゴミ箱も空にしとけよ

512 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 00:34:02.40
指示命令っていってるけど本来なら質問に回答するところを無視してる時点で
そもそも開発目的ではなくて、そんなのどうでもよくて
最初からリストラ目的なんじゃないかな ブラックならではの光景じゃの

513 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 00:49:37.85
システム開発の会社って・・・
なんかまた労組の爺さんが見当外れなこと言ってんのかな?

514 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 00:58:05.81
愛知県警の事情聴取うけてどうなった?
労災で終わらせようと思ったのがえらい騒ぎに発展してもうたな
いい加減な嘘っぱちをつくから警察の捜査が本格的になったのわかるかな

515 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 01:30:01.10
http://job.rikunabi.com/2013/company/blog/detail/r150500000/48/

516 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 07:21:43.97
名古屋西労働基準監督署の立ち入り調査の日程はきまったのか?
労働安全衛生法違反の疑いでだれが呼び出し受けてるんだ?
痴呆人事侮帳はどんこう列車で名古屋にくるのか?
お願いです。教えていただけませんか?

517 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 07:27:16.90
人事侮帳はレビュー中に、油ぎったメガネのツルをなめなめして、
時折、鼻でクンクン臭いをかぎながらスマホで遊ぶのやめていただけませんか
それが快感なんですか? 教えていただけません? 真面目に仕事してください。

518 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 07:59:23.13
「2chに暴露されるのがいちばん嫌なんだよね、誰が書いてるか心当たりあるかな」っていう電話が名古屋の拠点にはいってたよ(笑)

519 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 08:09:46.25
患部連中はこんな便所の落書きをきっちり読んでるとこが器の小さい証

520 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 09:23:07.01
ブラック滅びろ

521 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 09:35:15.07
同感!

522 :今はどっかの公務員 ◆p.Wo9Q6fvs :2012/02/11(土) 09:38:09.27
しかしスレ伸びるな
不平不満ばかりやな
公務員になった数少ない卒業生として言えるのは早く脱出しろ。だわ
ニダの言うようにFラン卒で元々能力が低いものには厳しいだろうがな、この超不況では
リーマン前ですら脱することができなかった連中は尚更
自称公務員とかネタとか言う前に何かしなさいよ、まじで
努力という言葉に敏感な奴がいるみたいなんで、あえて「何かしなさい」と表現してみた(笑)

523 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 09:45:53.92
勤務開始時間は、9時か10時がほとんどですか??
深夜勤務はありますか?

524 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 09:46:05.33
Y氏からの指示によれば、本社との連絡はY氏を通して必ずメールでという
ことでスタートしました。
しかしながらメールのやり取り頻度は少なく、送信しても返信がないばかりか、、
Y氏ではないY氏の上司である人事部長がたまにわけのわからない電話を
かけてきて、断片的な言葉をぶつぶつといいながら、「言ったぞ、わかったな!」

こんなものが正当な業務命令だと言えますか? 本社人事部長
このような命令は正当な業務命令とはいえませんのでキッパリお断りします。

525 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 09:52:51.33
あ〜・・・
スレが伸びてるといってもなぁ。
自称君と労組爺だけじゃん。

526 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 09:55:46.24
スレ伸びてるけどリアルだし内情が暴露されててけっこうおもしろいが

527 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 10:02:00.27
みたとこパワハラがあるようだがそれがある限りスレは続くぜどこまでも・・・

528 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 10:04:00.00
単なる不正不満つうより凸による労組つぶしの為としか思えんが

529 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 10:11:18.31
個人加盟かしらんが少なくとも労働組合が介在してるだけで会社側は労務管理において
身勝手なことはできなくなることは事実だしその恩恵は社員が得るってことにもなる
凸にとっては苦々しい思いでカッカしてるから使い捨ての刺客を送り込むんだろうけど
こんなふうに暴露されたんじゃな

530 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 10:51:09.50
>>522
公務員になるとそんなに偉いんですか?w

531 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 11:22:08.69
おもしろいよ、もっと内情報を語ってくれ

532 :522:2012/02/11(土) 11:34:39.02
>>530
偉いつうか、この下位社では異例中の異例のことだからすごいと思ってる。
残業無し年収500万だからここより随分ましになった。
ここにいるときはMAX250万。残業なしならせいぜい200万いくかどうかだったんで成功の部類すわ。
そんかわり土日びっちり勉強したかんな。
おいしいぜ、勉強得意な人間にはw

533 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 11:44:06.00
自称君は、ここのどの下位社に所属してましたか?本体か下位かくらい答えても支障ないでしょ?
あと、ここに在籍していた時、どんあプロジェクト(笑)に従事しましたか?

534 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ?労組がパワハラやってたじゃん。

535 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 12:37:24.81
都市銀行のなんとかUなんとかって銀行、メーンバンクから退いたのか
時代が時代だから反社会的な企業のメーンバンクとしては応じられなかったのか、
それとも地方都市の某拠点近くの柳橋支店付近で労働争議になったことが波及して取引停止になったのか

536 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 12:47:36.42

 下位   某電子電話会社によく似た名前だったかな ちがったかな

  だれか詳しい名前よろしく

537 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 14:12:39.51
水デブ: 「出力ドキュメントが一部しかきてないんですよ、完成するのには残りを要求しないといけないです」

即効で資料を要求すると、

高○ブー:「まーそうだけど、だったら送りゃいいんだろ!」

会話終了間際に、仕事完遂の為にドキュメント資料を再度要求したら

水デブ:「こんなんもらったら、やんなくちゃならなくなるじゃないですか!!」

水デブの言ってることおかしくないか?って聞いたら

高○ブー:「水デブの言ってること正しい、とにかく残り○週間で完成させろ!」

 
 おい、いつパワハラの打ち合わせしてるんだ? あ〜?  定時以降なのか? 

538 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 15:46:59.57
倉庫警備員を無償派遣する会社と聞きましたが

539 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 16:33:54.13
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310299365/706

540 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 16:42:43.65
そういや凸の顔が表紙にでかでかと載ってるなんとか週刊誌だっけ
あれってまだ各拠点においてあるのか? あれ何十年前の週刊誌だ

541 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 17:21:00.30
最近、まつや〇死店どぉ??

542 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 00:29:18.84
派遣業のくせに、
技術発表会とか、無駄に会社の体を取り繕うからウザい。

技術発表というより
奴隷先の情報を流出させてるだけだろ。

543 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 07:43:49.17
凸を喜ばせるための学芸会のことか
奴隷先じゃなくて派遣先のまちがいだろ
内部でも非公開なんで、一部のごますり奴隷がやってんだろ

544 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 08:17:05.67
SQLサーバー、 MSアクセスって言葉も知らねぇのになんで設計レビューなんかできるんだ?
こらぁ〜、高○ブー にわか仕立ての知識で知ったかぶりはやめろや〜
そんでおまえ料亭でランチだってぇ〜 30年早いんじゃボケー! 身の程をわきまえろや!


PS:スレ邪魔せんから、適当にスルーしてくれていいから

545 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 09:55:37.20
なんちゅう怨嗟に満ちたスレやねん…
わいも公務員になったが確かに安定しとる
仕事終わって5時半に酒飲んでることもあるし
ここは5時45分までが定時やし、そう考えながら飲む酒は格別うまい(^〜^)
押し売り強要じゃなく一つの逃げ道として公務員あげとくわ

546 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 13:44:04.33
そのキャラはハッキリ言って失敗だよ、自称君。

547 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 14:26:16.32
今年も新卒切りしますか?

548 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 15:14:30.78
新卒斬り恐れて応募者がいない

549 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 16:52:26.07
では、私は肛務員に転職します

550 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 16:52:46.29
ソフトウエア興業現状

・去年6月に脱税で社長ら4人逮捕
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110624/crm11062411440007-n1.htm

同年9月に早期退職者募集。700名定員の6割ぐらいは集まった模様。
この流れに乗じて早期退職特典が適用されない、ジョブ就いている人も次々と退職を希望したとか。

新社長就任。
しかし裏で別会社を設立しており、約1ヶ月で退任。

しかし高齢の社員、長期研修社員の辞職率は思った程高くなく、ジョブ組の退職が多い。
TCSとの合併噂が社内で持ち上がり、社員の中には
「TCSと合併?ふざけんなよ」など自社のブラックぶりを棚に上げた発言も増える。

TCSとの合併は決裂。

不動産の大量売却を進めるが、思ったほどの値が付かなかった模様。
また、売却対象には社員寮も含まれており、既に入居している社員達は大慌て。特に家族寮入居者。

今年1月末から未オーダーの自宅待機が一部スタート。
寮住まいの社員ですら給料が激減のため、既婚もしくは自宅住まいの社員の中には
「給料ー生活費」がマイナスに陥る者も続出。

社員には「会社を立て直すために頑張ってほしい」といいながら、
管理職たちは別会社を立ち上げ、仕事をそのまま持っていく、脱出計画を水面下で実行するものもいる。

若い者は辞めていくものが多いが、高齢の自宅待機者は案件が来れば給料が元に戻ると信じ、在宅中。

少しずつ状況悪化して、崩壊のカウントダウンが進んでいく

551 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 17:02:12.97
新卒切りされる前に、自分から辞めていく奴も多かったと聞く
就職活動失敗組が、経歴に無職期間ができるのを避けるだけの目的で
TCSグループ企業に就職し、早々に辞めて転職した人達だ


552 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 20:58:16.46
景気がそこそこ良ければ、転職先があるから自然に辞めていく。
景気が悪いときにやるのが、一斉退職強要。
ただし、「売れない」と判断(=自称営業がさじを投げた)された者への
退職強要は、常時行われている。

553 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 21:33:20.71
脱税か。。。
ライセンスなら負けてねぇんじゃね?

554 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 21:44:22.76
<<家政婦の見タボ>>

家来:名古屋城分家に江戸城分家の人事老中がおいでになりました。

管理家老:さささ、狭いところですがどうぞおあがりください

人事老中:賞与無しの説明はどうするのじゃ〜組合から騒がれるぞ
     今のままじゃ、説明が苦しいぞ どうやって始末をつけるのじゃ

奴隷蚊蝶:良い作戦がありまする。考課結果のC評価をまずはCマイナスに改ざんし
     さらにスキル評価を改ざんして強引にDに持っていく作戦でいきましょう

管理家老:その作戦でいきましょう

奴隷係兆:私の出した評価が強引に変えられるということですね

人事老中:そんなことができるのか

管理家老:それはできまする、なんとでも大丈夫でございまする

人事老中:壁に耳あり障子に目ありじゃ、他言は無用じゃぞ、江戸城本丸の将軍に報告しておく
     業務不当命令はわしにまかせろ、水ブタ奴隷を飼いならしておいたゆえ心配無しじゃ
馬をひけ〜!!


PS:スルー推奨

555 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 21:53:01.35
いや、研修しようよ、できない社員にはさ
営業も簡単に投げるな・・

556 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 22:01:47.82
協力会社的な立場でしばらくここにいるけど、思ったよりひどくないと感じるのは
俺がおかしいのだろうな

557 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 22:57:53.65
PJ毎、支店毎に社員のレベルに隔たりあるからな
うちのPJはかなりレベル高く出荷先にスカウトされた奴や元請に転職したりしたのもいた
俺も転職成功したし中々の面子だったぜ

558 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 23:44:47.58
>>555
誰が研修するんだ?

559 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 23:46:37.13
営業のレベルも底辺だろ

560 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 23:49:46.47
OSのライセンスは一応PCについてくるだろうけど
オフィスのライセンスはどうなってる?

561 :仕様書無しさん:2012/02/12(日) 23:50:03.09
VISIOとかも。。。。

562 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 00:03:55.82
http://type.jp/company/10816/

563 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 07:24:07.78
>>535
kwsk

564 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 08:24:49.82
おい、ヴぁか山ぁ〜、2chの報告はいつも何時ごろに入ってくるんだ?? あ〜??
おまえ、仮病使って団体交渉から逃げまくってるかと思えば今度は頭の悪い奴隷人事悔兆を
使ってパワハラしてんのか! それにしてはこの悔兆は頭悪杉だぜ。
中途面接するときには長文メールうてるか採用試験しろよ! 
採用試験でこんなアンケートもやれよな
 「あなたは業務中にスマホ使って遊びたくなる衝動にかられますか?」

3時間のレビューのうち1時間半もスマホ見て遊でんじゃ話しになんねぇよな〜

 「僕って2chに書かれるのが一番きらいなんだよね、だれが書いてるか探ってくんないかな?」
しかもこんな電話してくるヘッピリじゃ〜な(笑)


PS:スルー推奨

565 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 18:36:42.73
ブラックだよな

566 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 18:44:51.61

今年も不幸なフレッシュマン達が・・・

567 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 20:14:59.48
まぁ恨みかうことだけは秀でてるわ。
何人ぐらいがここと関わったか。

568 :仕様書無しさん:2012/02/13(月) 20:57:41.10
ご愁傷様ってことだな  フレッシュマン御中

569 :仕様書無しさん:2012/02/14(火) 00:21:35.99
御中ってことはフレッシュメンでは?

570 :仕様書無しさん:2012/02/14(火) 08:38:57.22
ところで、太陽光発電ビジネスは、どうなっとるん?
スマートグリッドは、大手はみんな敬遠してるのに、
またまた勝ち目のない博打に手を出して・・・

571 :仕様書無しさん:2012/02/14(火) 11:15:10.65
1年目の皆さんは、まだ辞めてないかな??

572 :仕様書無しさん:2012/02/14(火) 12:14:30.85
山允伯、山芳之、山正大その他山一族の者たちが、
苦しんで苦しんで苦しみ抜いて非業の死を遂げることを毎日祈ってます。

573 :仕様書無しさん:2012/02/14(火) 17:53:01.86
              _ ___
  _人_       ,. :'´: :,. -―‐-ミ:ヽ、
  `Y´     /: : : :厶ィ': ´ ̄ ̄ヾ : :\    *
         /: : : : : :.!: :M: : : : : }、: ヽト、:.\
        i: : :.!: : : レ‐' ` ̄⌒ ⌒" トヘ:ハ!
      ト--|: : :.!: : 、|  ー‐'' ´ `'ー  }: :.ト
      `ー‐!: : :!: : : :! z=≡   ≡z.{: :.ハ    _人_
         ',: :.ハ :_Nとつ \\\ C VVリ   `Y´ いつまでもこんな会社に残らずにさぁ!
         i: :弋こ \ヽ __,.   }        転職出来たらぁ、手作りチョコあげるよ?
         |: ハ: : :}\  /   I  /    _!_
         />=くf~Y ` {_  _,ノイ|       !
 _!_      i: : : :|ヽ ヘ,、  _「 |::!:::}
  !       i:. ::: :|  ,r‐┴く:_i⌒!::|イヽ ,-―、
        /: ::: ∨ /、     } ̄ ̄ ̄ヽ.  |
      /: : :./:/ /  `、____丿─  ─`、_丿   うっせー離れろビッチ
     /: : : : /:./   /    (●) (●) \   俺はこの会社が好きなんだよ
    /: : : : :/:.人____ノ|      (__人__)    |
    / : : : :./: : : ∧::::::\    ` ⌒´   /
   /: : : : / : : :/ |::::::/           \


574 :仕様書無しさん:2012/02/14(火) 20:23:39.82
ソーラーエレクトロパワー

575 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 00:41:57.32
日経によく載るキーワードを社名に入れただけだ。
どうせ中身は奴隷レンタル業。

576 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 08:10:56.36
つーか、単なる施工業者では?
天井に穴開けて雨漏りしたりして、
結構いま問題になってる悪質業者の仲間入りじゃね?

まあ、後発業者だから施工だけで食ってくのは難しいだろ。
>>575のいうとおり、目先の利益のために奴隷の切り売りをせざるを得ない。
○イレックスや○クノセブンやなんかと同じ道をたどるだろ。

577 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 08:14:04.01
既に充分に悪徳業者だね

578 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 08:55:44.75
みなさんの同期は何割残ってますか?

579 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 10:30:44.47
関東地区の死社だが、同期35人くらいはきた気がするが、今は5人くらいしかいないかな。

580 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 15:09:17.55
【IT】「正義のハッカー」育成、日本で初のコンテスト
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329285493/

581 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 19:04:42.97
偽装でやられて足かせがかかったズラデブ営業は健在らしいな
おまえ、まだコソコソ隠れて自家用車(腐った1BOXミニバン)で営業してるらしいな

582 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 21:01:20.24
>>575
太陽電池パネルの運搬や、発電施設の警備の要員を派遣するのでしょうか?

583 :仕様書無しさん:2012/02/15(水) 21:05:54.78
>>582
そういう需要を当て込んでのものでしょう。
「天井に穴開けて雨漏りしたりして、結構いま問題になってる悪質業者」
が「お客様」ということですね。

584 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 00:04:54.54
ソーラーエレクトロパワーのサイトに、中途採用は
年収450〜700万円と書かれていますが事実ですか?

大卒以上の実務経験者で、一級建築士や
第一種電気工事士の資格を要求しているようですが、
それだけの経験と資格を保有している人が、
このような怪しげな会社に応募するのですか?

何やらいろいろと業務内容が羅列されていますが、
施工実績が全く書かれていません。
2010年11月の設立以来、何の実績もない会社ですか?

本社を含め全国6箇所に事業所がありますが、
社員数は11人と書かれています。
たった11人が、全国6箇所の事業所に分散しているのですか?
それともほとんどの事業所には、自社社員がいないのですか?

585 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 08:00:02.11
年収450を達成するには、年間残業が1800時間くらいは必要かな

586 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 10:20:03.07
>それだけの経験と資格を保有している人が、
このような怪しげな会社に応募するのですか?

いまは建設業界だって人余りだからね。
怪しげな会社だって、雇ってもらえるだけで御の字、
って考える技術者もいるんだろうね。
でも社員数11人が事実なら、応募者は少ないってことだよね。

年収は、あくまで『可能性』とか『計算上』
のことだと思った方がいいでしょう。

587 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 11:03:42.17
いろんな意味で有名な会社だよね、つぶれないでほしいよ

588 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 19:00:29.22
↓年収が、ありえないんですけど。死に物狂いで嘘ついてますね。
 "この水晶であなたにも彼氏ができます!"レベルの広告だ。。

----------------------------------------------------------------------
今週の[制御系]の目玉求人!
----------------------------------------------------------------------

▼ ムトーアイテックス株式会社 (MUTOHホールディングスグループ)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
キャリアアップを第一に考えるとMUTOHになる。

[職種] SE・PG
[必須条件] システム開発業務経験3年以上(言語・OS不問)
[給与] 月給20万円以上◆月給例28歳/35万6300円34歳/41万4100円
[勤務地] 大阪府
http://www.ecareer.ne.jp/redirect/mdm_ks.jsp?q=00035759001.14.sgy_thu

589 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 20:30:57.94
>>588
ウソじゃないぞ。
扶養有り、高度情報資格複数所持して、月間残業200hで上記給与を超える!!

590 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 21:43:53.64
太陽光発電ビジネスの会社に就職したつもりが、
全く仕事の受注はなく、気づいたら派遣テスターになっているという結末。
給料は提示された700万ではなく、せいぜい200万円台。

591 :仕様書無しさん:2012/02/16(木) 21:59:06.39
      ./                      \
       /                         ヽ 一体「何」を「いつまで」
.     /                八        \ 待つつもりだ・・・・・・?
.       |        /V八/| || |ヽ |‐-‐))'´|,|ヽ    ヘ
     |        |`‐- ノ_|/ ヽl |/`‐-/‐'´ | /〃ヘ\ こんな腐った会社で
     |       |::`‐-、_ `‐-、_     /::/ |/  誰にでもできる仕事をして
     |     |, | ノ     `‐-、_|||  ||:::/   |
     |  /⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓ 半ば眠ったような意識で
     |   |:i⌒|::|:::::|   :::illlllllllllllllll|━━|   ::illllllllll|  鬱々と
     |  |:l⌒| |::::: |  :::iillllllllllllllll/ :::::: ..\ :::iillllllllllノ   「待つ」・・・・・・?
     |  |::「]| |::::: \::iillllllllllllllノ ::::::::::::::; |:iillllllllノ
     |.  \_.l |::::    ̄ ̄ ̄   :::::::::::::::::; | ̄   |   冗談だろ・・・・・・?
.   ./|     N::::::::::  __,ノ (::::_::::::::::::; |   |
  ./::: |    /: :|:::::::::/              ‐┘ヽ | そういうのを無為っていうんだ
 / :::::: |.  ./:: ::|::::/:   (二二二二二二二二) ,|  そんなことをしても
/:::::::::::::|  ./::::  ::|:::::        __     |  ただ何もせず歳をとるだけの話だろ・・・
: : :::::::::::::|.../:::    ::\::::       ::::::::    |    クズがっ・・・・・・!
::::::::::::::::::|\       ::\ l  l  l l l l l l  |:::::::::\
:::::::::::::::::|  \       :::::\_______|:::::::::::::::::目を覚ましてねえのは
::::::::::::::::|    \      ::::::::::::/ |::::::::::::::::::::  おまえなんだよ・・・・・・!


592 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 08:22:17.79
社会のゴミだから、早くなくなってほしい

593 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 09:35:05.11
辞める時って、誰にいえばいいのだろう?
現場の上司でいいのかなTCSの

594 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 10:27:54.97
>>593
自社の上司じゃね?会ったこともない人かもだけど。

595 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 17:54:01.41

ネオ笹島とこで

土派手に

労働争議があった〜!

奴隷患部連中、玄関前に 「8時だよ〜! 全員集合〜!!!」

596 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 18:24:12.44
またビラまかれてたの?  ひょっとして名古屋??

597 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 22:18:40.68
>>595
kwsk

598 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 22:57:34.60
なんでこっちでやるんだよ そっちでやれよ
って患部がぶつくさ言ってた
下位なのに本体でやられたから

599 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 23:00:22.69
東京でやってよー

600 :仕様書無しさん:2012/02/17(金) 23:56:50.42
ズラデブ営業は偽装請負のオンパレードだって

601 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 05:03:38.31
何で素直に派遣契約せず、偽造請負を繰り返すの?
偽造請負の方が単価が高いとか?
そんな事をするより、合法的な派遣契約の方が、
何も問題にならない分、得になると思うけど。

602 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 09:20:45.02
上司と連絡つかん、辞めさせてくれと伝えたい、あなたに

603 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 11:27:43.32
>>599
本社の入社式に照準をあわせているそうな

604 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 11:42:55.66
ほんとかよ

605 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 11:46:29.20
>>602
じゃ、上司の上だな。
最終的には患部(各下位社に1人は居るだろ、常駐厄淫が)に言うしかないかな。
「ダレに言やいいの?」って総務に聞いてみるのもいいかも。
あ、出荷中だと全力で阻止しようとするから、意思を強く持って臨まないとね。
どうせ出荷先から返されたら手の平返して辞めさせようとする連中だということを
忘れないように。

606 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 11:55:32.91
神奈川横浜支社の管理部の女性って美人?

607 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 14:06:29.67
>>601

派遣契約の場合
発注側は労務管理(勤怠管理・シフト作成など)を行う必要があり、
業務上の教育も行わなければならない。
また業務上必要な備品や制服の準備なども発注側がわなければならない。

請負契約の場合
発注側は、受注側に業務を任せきりに出来るので、最初は何かと教えなければならないが、
変更が無い限りそのまま放って置ける。
また勤怠管理などは受注企業が行うので、残業の管理なども必要なくなる。
しかも発注側は労務管理しなくていいから過酷な現場で労働者を使いまくるわけ。


また、派遣だと3年雇ってると正社員にしないといけないんので、
正社員にするなどもうとうない企業にとっては請負契約のほうが都合がよいわけ。

そこで人材を家畜程度にしか思っていないような素性の悪いブラック会社が
見かけ上、請負契約を装って企業に人材を送り込んでるわけ。


608 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 15:44:37.85
過酷な現場に送り込まれてメンタルにかかるか病気になって心身ともに
ガタガタになって帰ってくる奴隷達に共通する担当営業がズラデブ営業ってこと。
一部だが、他にまともな営業もいることはいる。

609 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 19:48:43.08
俺って請負いかな?
契約形態を営業に確認すればいいのか?

610 :仕様書無しさん:2012/02/18(土) 21:21:25.22

派遣先のお偉いさんに聞いてみんしゃい



611 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 10:14:02.47
請負契約の場合会社単位で契約するから、派遣先に自分の会社は1人だけとか
なかなかないけどね。
派遣元の会社単位で何かをやって貰おうとして請負にするわけだから。

自社は請負契約の場合、契約業務を何人で月いくらと見積もるから、自社が儲けを
出すために契約人数より少ない人数を送り込むとか、給料の安い奴を送り込むとか
して儲けを出す。
対して派遣契約は1人当たり月いくら+オプション契約(月の労働時間が一手を超えたら
残業代として支払い等)での契約。
よってオプション契約がないと少しでも会社が利益を得るため残業するな!命令が
出されるし、オプション契約があれば生活残業しても一定時間は越えろ!とか命令される。
例えばオプション契約が月180h以上の勤務で残業代別契約とした場合、月の勤務が
178hとかだと何故か真面目に働いているのに自社の営業に「180h越えるように働け!
何でこんな中途半端な労働時間なんだ!!」と怒られたりする。


612 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 12:39:07.52
請負か派遣かもわらず通勤できるかどうかもわからず、業務内容もあきらかにされず、
「とにかく行ってこい!」っていわれた。きとんと確認しないと自分が酷い目にあうから気をつけなって、
組合の人らしき人が親切に教えてくれた。
で、会社に業務内容や勤務形態を確認したら、「組合員としゃべるなって言われた」
クソ会社のクソ営業が

613 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 15:42:00.03
>>606
顔の美醜は主観もあるのでなんとも・・
一つだけたしかなのは、年増ばっかりってことだな。
×有りもいるし。

614 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 16:35:25.39
>>612
7次請8次請とか当たり前だから、実際んとこ糞営業にもわかってないでしょ。

615 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 16:44:55.26
「組合の人らしき人が親切に・・・」なんて、なんだか労組のステマ臭いので、
念のため。労組にはこんな「実績」もあるということを忘れずに。
結局、自分の身は自分で守るしかないんだよ。
労組は労組のためになることしかしない。

534 :仕様書無しさん:2012/02/11(土) 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ?労組がパワハラやってたじゃん。

616 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 19:51:01.63
よし、辞めるわ、明日担当者に言ってきます
6年間ありがとう

617 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 19:54:04.12
>>615
労働組合から争議おこされたんで腹がたってるんだな はらわた煮えくりかえってんだろ
月をおがんで深呼吸しろよ

618 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 20:48:30.08
それもあるかもしれんが組合を攻撃できるネタがこれくらいしかないってことだわな
ネタにもならんから可愛いもんだが(笑)
逆に労働組合から攻撃されるネタは100は超えてるから

619 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 21:56:09.78
>>616
オメ!
ようやく人間らしい生活を送れるようになるな。

620 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 22:00:34.29
別に労組自体に興味も無いが。
つか、労組も凸も患部も糞営業も、全ては自分自身のためにしか行動しないってことだよ。
「お前のためを思って言ってやってんだぞ」的なのは全部嘘だからね。
一片でも、「ダレそれに迷惑かかるから」とか「○○のために辛抱しよう」
なんて思わないように。決して、報われることは無いからね。

621 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 22:44:38.97
派遣と言ってもここは一応、正社員の特定派遣ですよね?

622 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 22:53:56.50
ここは、
安定性 派遣並み、
待遇  派遣以下です。

623 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 23:24:32.87
>>618
労組は誰を攻撃するのかな?
凸や患部を攻撃したけりゃ、存分にやってくれ。
ただし、奴隷に見返り要求するなよ。
別に、頼んでないからな。
それとも、攻撃対象は奴隷か?

624 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 23:29:20.09
「不誠実であるっ(キリッ)」
なんて言って悦に入ってるレベルだからなぁ・・・組合の爺さん。
ここの経営者や幹部は詐欺師なんだから、
「不誠実」なんて褒め言葉でしかないよなぁ。

625 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 23:55:03.59
久しぶりにみたら・・・

いいよいいよその調子、、もっと盛り上がって〜  

団体交渉に応じろ〜!!

     応じろ〜!!

626 :仕様書無しさん:2012/02/19(日) 23:59:26.24
>>621
特定派遣が中心の会社は大抵こんな感じ。

・教育は派遣先で
・契約単価次第の給料、賞与評価
・1つの派遣先契約を満了し、次の派遣先が3ヶ月見つからなかったら自主退職を迫られる
・35歳以上になると派遣先が極端に少なくなり、特定のスキルがないと契約されにくくなる
・40歳越えると派遣先の自社社員のリーダー契約以外は不要になる
・上記により40歳越えると自社で奴隷押し込み営業になるか、管理職になれない限り用済み

殆どの特定派遣会社はこうだから、正社員と言っても単に「私は正規雇用で働いますよ。」という免罪符にしかならない。

627 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:09:40.96
下っ下っ下下下のケイ♪

夜は墓場で懇親会♪

楽しいな♪ 楽しいな♪

ゾンビはしなない♪  病気もなんにもない♪

下っ下っ下下下のケイ♪

みんなで潰そう下下下のケイ♪  みんなで潰そう下下下のケイ♪

                  作詞:高○ブー?
                  作曲:高○ブー?
                  編曲:ズラデブ営業



628 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:23:05.49
労働争議、まじで東京でもやってください

629 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:24:15.89
潰れてもかまわないので存分にやってください

630 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:29:50.36
どうせなら潰れるまでやって欲しいね。
潰すと組合員確保がとか言わずに。

631 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:31:58.33
ここの奴隷は物凄く貧乏だから、組合費徴収は勘弁ね。

632 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:35:32.90
大口の派遣先の玄関前でビラまきってのも提案します
取引停止になっても全然かまわないので存分にやってください

633 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:41:43.10
>>621
ソフトウェア開発の特定派遣は法的に全く問題がないが
TCSグループの場合はソフトウェア開発とは名ばかりで、
実際には雑用担当でしかない場合が多い。

634 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 00:52:02.44
社内の文房具とかの物品管理を担当してます、みたいなの居たっけな。
もちろん自社の社内じゃなく、派遣先のね。

635 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 08:42:29.83
・1つの派遣先契約を満了し、次の派遣先が3ヶ月見つからなかったら自主退職を迫られる


これ断わるとどうなるの? 見つからないのは本社のせいでしょう

636 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 13:12:57.01
>>635
法的には断れる。つか、従う義務は全くない。
でも、実際は皆辞めていく。
どういうことか、考えてみようね〜
「迫られる」の意味を、特に。

637 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 13:16:01.09
>>632
それいいね。
労組が本気なら、そのくらいやって欲しいもんだよね。
ほんと、取引停止になろうとここが潰れようと構わない。
むしろ、社会的存在悪であるブラック企業を潰すことは、
社会的貢献とも言える。
それを躊躇するとすれば、労組も凸同様、カネさえ取れれば
って輩に過ぎない証明にもなるな。

638 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 13:31:18.63
本社でビラ配ってた爺さんたちは、
どう見てもどっかの会社をリストラされて、食い詰めてたみたいだった。
日当と交通費をもらって、大した信念もなしにやってたんだろうよ。

結局、労組だって組織を広げて金集めるのが究極の目的だから、
そんなのに丸め込まれて、組合費を払わされるヤツはいい面の皮だな。
本当にイデオロギーで活動してる労組なら、
海外の労組みたいに会社を徹底したストライキで、
会社が潰れるまで戦うはず。

そんな労組と正々堂々と話し合おうとしない凸は、
よほどビビリなんだろうな。
ゼンセン同盟とは比べものにならないんだけどな。

639 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 18:07:08.05
まだ本社ではビラまいてないだろ 夕べビラまかれた夢みたのか
心開いて打ち明けてみろよ

640 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 18:38:13.70
確かに、凸って欲は深いが小心者だよな。

641 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 18:54:56.80
>>639
最近の話じゃねぇんじゃね?
2〜3年前たしかにそんなのがビラまいてたよ。

642 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 20:18:52.64
労組にも色々あるのかね。
全然、連携とれてないってことだわなぁ。
ま、内ゲバ(死語)とかがお得意な人たちだから、どっしょもないか。

643 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 20:36:31.59
このグループは必要悪じゃないのか?
ここは他に行き場所がない人に居場所を提供し、
名ばかりだが正社員と言う肩書きを、一時的に与える施設だ。
どうせすぐに辞める事になっても、正社員としての就業経験者と、
非正規雇用しか経験のない人では、その後の扱われ方が違いすぎる。

644 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 22:03:11.01
>>643
不況期に大量採用するという逆張りやってた頃なら、言えるかもしれない。
けど、ITバブル以後は拡大路線を走り、好況時に他社に負けじと大量採用を
続けた結果、リーマン後の不況期には採用どころか大量首切り。
もう、存在意義は無いと思うよ。

645 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 22:17:46.10
よくわからのはこんなクソダメみたいなとこで20代で真面目にやってるやつの気持ちが理解できん
身につくものは何も無いし、よほど他に行くとこなかったのかよ

646 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 22:25:42.04
グループに在籍してたっていうだけでレッテル貼られちゃうからな
むしろ無職だったっていほうが面接の印象は良いかも

647 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 22:53:06.76
それは言える

648 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 23:53:51.11
自分のやりたいことには上司は親身になって相談を聞いてくれますので
仕事内容を色々選びたい方には悪い環境でないと思います。
また、教育も休日や定時後を利用してある程度しっかり行われますので
自ら勉強したい方や教育したいと考える方ならどんどん自分の意見を
聞いてくれます。
研修もプログラミングから見積もりまで様々な種類の研修を受けることが
可能です。

649 :仕様書無しさん:2012/02/20(月) 23:59:54.76
意見を言っただけで

「だまって仕事していればいいんだ!」
「月報に余計なこと書くな!」

なんて感じでまさに奴隷状態に陥ります。

650 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 00:04:00.81
仕事内容を選べるどころか
なんの仕事か明かされないまま派遣され、派遣先で大恥をかくか、
やりたい仕事とは程遠い下働き重労働させられるだけ

651 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 00:09:04.55
研修といっても派遣の先への面接の練習を何度もやらされるくらい
アフォくさいくらい


652 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 00:43:27.46
>上司は親身になって相談を聞いてくれますので

奴隷長にとって、出荷しやすい客先にうまく誘導されます。
当人のキャリアプランなどはまったく考慮されません!

653 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 00:57:09.97
いらなくなったらポイ捨てだしな。

654 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 00:58:58.40
どこの会社も、20代後半〜30代になる頃には、その後をどうするかの決断を求められる。
開発から一歩離れ、マネジメント、そして管理職への昇級を目指すのか。
上流工程の担い手を目指すのか。
上級プログラマとして、開発の最前線に立ち続けるのか。
あるいは、営業や事務への異動を希望するのか。

どうするかは会社によって、人によってそれぞれだろう。
しかしTCSグループの場合は、退職という選択肢1つしかない。

655 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 07:59:00.81
この会社は「無職よりマシ」ってレベル。
「安定性」「給与」「やりがい」「スキルアップ」なんて上等なものを
求めるならば、他所の会社に行きなさい

656 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 08:34:58.13


MIKAMIのインターネット   でググれ


このブログ痛すぎwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
クソワラタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

657 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 12:31:20.53
>>656
病んでるね、こいつ。
誤字脱字だらけで、それを誰にでもあることと開き直ってる。
言わんとすることはわからないでもないが、
己の社会不適格性を喧伝してるだけ。

で、このMIKAMIとやらはPGなの?
まさかTCSグループの社員なの?

658 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 18:24:17.81
>>654
管理職:中途以外はほとんどいない 管理職になっても年収は同業他社の平社員と大差ない
上流:できる人がいない 上流の担い手を育成する事もできない
上級プログラマ:下級プログラマ未満が多いのに、上級になれるわけがない
営業や事務への異動:無理

659 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 21:53:01.48
ジェノサイドの時は、数少ない上流こなせる人(もちろん中途)も
関係なく戻ってきたそばから首切ってたけどな。

660 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 22:36:21.30
野球部・・公式HPでは力を入れていますとなっていますが
休部(廃部)になると聞きました。


661 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 23:01:36.98
なんかどんどん実態が露になり暴かれていく哀れな企業の姿が見えてきたぞ

662 :仕様書無しさん:2012/02/21(火) 23:11:34.31
>>659
下位社によっちゃ、稼働中の社員も
「次が決まってないから」という理由でバサバサ切ったらしい。
凸からの命令を忠実に守るためには、それくらいしないと、
とても達成できなかったとかね。
凸の数値目標は絶対だからね。

663 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 01:06:13.14
特定個人向けの私怨厨はさっさと死ねばいいのにね。
スルー推奨なら発言すんな。当人に言え。そして死ね。
ついでにニダも死に絶えろ。

>>661
残念だが、繰り返し報じられているだけで今更実態があらわになってるわけではないぞ。
不況の結果奴隷を廃棄処分にしてるように言う人もいるみたいだけどそれは大きな間違いで
元々稼ぎの薄い、というか無い奴隷については廃棄処分は日常のように行われていたわけで。
ただ、割合が少ないから目立たなかったけどな。
今も少しずつ殺処分してんじゃないかな。買入する時にはその奴隷が売れるかどうかなんて
全く考えて無い(というか判断できる採用担当がいない)からな。


664 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 01:40:56.96
>>451
奴隷牢は下位社にもよるけど例えばインターネットウェアだったら藤沢にあったはず。現存するかは知らん。
今もあるかどうか知らないけどキモヲタが居座ってて光回線引いてny三昧してたってのを8年ぐらい前に聞いた。
本来2〜3年ぐらいしか収監できないルールが何故か10年以上居座ってたらしい。気持ち悪かったので詳しく話してないけど。


665 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 01:53:39.32
>>657
多分、本人による集客だと思うよ。
http://3ka3.seesaa.net/archives/20120216-1.html
住所はコチラ→〒232-0023 横浜市南区白妙町3-36 ガ ー デ ン プ ラ ザ 横 浜 南716
連絡先はコチラ(相互リンクも募集してます)→gadepura@yahoo.co.jp
プチカンパ→みずほ銀行(121)普通 大井町支店2010274 ミカミナオキ
こんな感じで晒してるわけだし。

本人が晒してんだから俺は知らんぞ。

とりあえず>>656と寂しくてレスした>>657はスルーでよろ。

ここに奴隷よりも下のキチガイが出てきたか。
あまりに頭弱すぎるのは感情的に反応しないようにね。

666 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 03:08:35.49
まだこんな会社で働いてるの?
頭が弱いの?

667 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 09:24:10.34
>>666
働いてる人が居るから、会社が存続してるんだろうね。
一応、「無職よりはマシ」とは言えるからね。一応ね。

668 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 09:42:40.31
3月末で退職勧奨されたらどうしよう・・・・・・・・つっぱねたいけど

669 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 10:22:43.93
SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50

システムエンジニアリングサービス契約(SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。



670 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 14:12:37.41
>>668
この3月にジェノサイドってことは、無いんじゃないの?
凸の判断基準は、日経と株式市場。
どっちも最近、割と楽観的な感じだよ。
まぁ糞営業がサジ投げて個別に退職強要ってのは、あるかもだけど。
てか、あるのがここの常態か。

671 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 18:17:21.73
またまたくだらん指示命令してんじゃねーぞ、、糞ぼけ人事侮帳ぉ〜
「不当な業務命令するな〜って」ビラまかれたんだろ、、おまえ
街宣される口実を与えてどすんだ、、あーー??

PS:スルー推奨

672 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 21:04:54.30
いつかは、ジェノサイドが行われる

673 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 21:05:49.20
そういや高○ブーチョーのケツにチョロチョロへっついてる金魚の糞の童貞主任は
昔からいるのか? おい!
大阪いって臨終したハゲの後釜の高○ブーチョーっていつお払い箱になるんだ? あ〜??
おまえらもちょっと勉強せなあかんな、、
なんだって〜、今やってるくだらんお遊びを前期目標にしろってか、、
見え見えなんだよ、おまえのコンタンが!! 高○ブーチョーのドアフォが!

PS:スルー推奨

674 :仕様書無しさん:2012/02/22(水) 21:25:24.26
>SES契約で実態はハケンの偽装請負

そういえばSES契約って糞営業いってたな
請負じゃないから大丈夫だって
あれは嘘か

675 :仕様書無しさん:2012/02/23(木) 00:40:54.54
>>646
TCSグループに所属していたという経歴が原因で、
転職が不利になった人は多いのですか?
自主的な学習や資格取得により、スキル不足や経験不足を補ったとしても、
元TCSグループだと評価を下げられますか?

676 :仕様書無しさん:2012/02/23(木) 03:30:09.62
新横浜で、黒縁眼鏡かけた千葉大出身の海老名の輩が、IPメッセンジャーでよく

キタ━━━━━(Д゚(○=(゚∀゚)=○)゚Д゚(○=(゚∀゚)=○)Д゚)━━━━━━!!!!

って同僚や先輩にもメッセージ送っていたな。メイドカフェが好きって言ってた。

新横浜は、上司がババッチだったっけ。あの人も残業で遅くなって終電間に合いそうにないと

自宅の東京まで新幹線で帰っていたな。「シムケンで帰る」って言ってた。

677 :仕様書無しさん:2012/02/23(木) 19:59:34.32
野球部が廃部になった為公式HPにあった、福利厚生での野球部紹介
消える。

678 :仕様書無しさん:2012/02/23(木) 21:34:07.74
>>675
中途採用の場合、面接には採用担当だけでなく、現場の奴も同席しますよ。
資格で箔付けしても、ろくに実務経験がないのが簡単に見抜かれる。

679 :仕様書無しさん:2012/02/23(木) 22:03:05.89
野球やめちゃうの?

680 :仕様書無しさん:2012/02/23(木) 23:35:47.77
どしたの? なんか辛いことあったのか?
高○ブーチョー君、辛いときはいつも名古屋の彼にピッチで電話するのか
彼って四国大好きさぬきうどん爺さんのことか?
精神的に不安になったら一般電話回線でなくてピッチなのか
それで安心したのか?  薬飲んでのか?  もういい、おまえはよく頑張った

681 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 02:07:03.31
>>675
実際は不利だと感じることも少ないと思う。
書類選考で落ちるだけだから。

俺は関連卒で2度目の転職だったがエージェントにTCS関連だったことは口に出すなって言われたな。
ワンステップ置いてるからまだ売りやすいけど、現役 or 廃棄処分の奴隷は非常に売れにくいそうだ。
TCS関連は登録だけさせて面談はしないとか既にエージェント側からフィルタにかけられてると思っていい。
実際、売れないから囲っても無駄だしな。

682 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 18:32:36.11
今年は何人入るのかな?
1年未満の新人を廃棄してるくせに、ここの求人って経験3年以上くらいがデフォだよな
ほんっと使い捨てることしか考えてないなー

683 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 19:51:07.60
26歳新卒です
早く転職したいのですが難しいでしょうか?

684 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 19:57:13.60
>>648
いま入荷前研修受けてるけどいまだにITパスポートの範囲から抜け出せてないぞ

685 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 20:04:28.42
欧州危機の余波とかでここ潰れないかな

686 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 22:03:25.63
野球のない凹なんて

687 :仕様書無しさん:2012/02/24(金) 23:01:58.61
ここって休出多いの?

688 :< `∀´ >:2012/02/24(金) 23:43:33.61
「人の嫌がる仕事を(他より安く)する!」・・・これ以外にTCSの存在価値があるニカ?

689 :< `∀´ >:2012/02/24(金) 23:50:26.89
>>669
よく勉強したな、ニダ。
経産省と厚労相が違う基準で勝手に法律を作っているから土方契約と矛盾が乗じるニダ。
「準委任」なんかがもっとも使いやすいいいわけだがIT土方では法的根拠はないニダ♪

690 :仕様書無しさん:2012/02/25(土) 05:20:19.34
>>687
この会社の仕事形態を理解した上での質問ですか?

691 :仕様書無しさん:2012/02/25(土) 20:32:21.87
最近の若い奴は、
残業代とか有給がどうのと言うが、
権利を主張する前に、
本当に義務を果たしているのか?

やることもやらず、
わがまま言ってるだけじゃ社会人失格だ。

俺が若い頃は、
1日も休みが無い月だってあったし、
二徹三徹も珍しくなかった。

休みの日も家で仕事の勉強、
行き帰りの電車の中でもITの本などを読んで勉強するのは、
当たり前の姿だった。

それが今や、
平日は遅くても終電、
週休二日も頂いておきながら、
さらに無償で休みを貰おう、
それで理由は遊びだの旅行だのなんて、
全く持って言語道断。

恵まれた世の中に生まれたくせに、
さらに高待遇を求めるな。
世の中にはもっと過酷な環境で働いている人間は、
五万といるんだ。

命の保証があって、
働かせて貰って、
おまんま食えるだけでもありがたいと思え!


692 :仕様書無しさん:2012/02/25(土) 22:07:58.50
○村が昔そんなこと言ってたな。

俺が若い頃は鬱病なんてなかった。
職場に行きたくなくて寮で寝てても、
先輩が部屋にやってきて、無理矢理連れて行かれたもんだ。
いまから思えば、鬱病のやつもいたんだろうが、
鬱病なんていつの間にか治ってたな。

やれば治る!
仕事は気合いだよ。

なんてことを。。。

693 :仕様書無しさん:2012/02/25(土) 22:14:49.54
>>682
凸曰く、同じやつが長く会社にとどまると、血が悪くなるんだってさ。
一定程度の人の入れ替えで新しい血を入れるのが、
会社を長持ちさせるコツなんだそうだ。
ある先輩からの又聞きだけどな。

1年で1割くらいは辞めていくやつがいるんだから、
負け惜しみと受け取れないこともないけどな。
本心だったら、神をも恐れぬ発言だな。

694 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 00:18:04.19
>>691
今時、そんな精神論が通用すると思っているとはねw

695 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 00:42:26.33
転職するのに役に立つITの資格ってある?
基本情報とっておけば違うかな

696 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 02:50:38.23
>>693
違うよ。馬鹿山にそんな大それた考え方があるわけじゃなくて、単に
「奴隷扱いでよければ残してやるけどそれが嫌ならさっさとでてけばいーじゃん。」
ぐらいにしか考えて無い。
現実問題で職があることを大事にせざると得ない状況だと残るヒト科もそれなりにいる
わけでそういう状況が続いているだけってこと。

>>695
資格の部分はあくまでも参考情報って取るところが多いと思う。
新卒採用で資格を持ってると目立つけど中途だとどうなんだろ。
中途だとそれよりも職歴や作業経歴(お前だと派遣実績か。)を見る方が多いと思うよ。

697 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 09:51:52.36
どんな資格でも持ってれば、ないより何万倍もマシ。
たしかに『参考程度』という側面もあるけど、
何も持ってないやつはそれ以前の問題だからね。
ITパスポートだって、持ってるか持ってないかでは大違い。

698 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 10:26:46.58
応用情報は頑張って取りたいな

699 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 12:44:16.38
>>697
27歳くらいまでは資格なしでやる気だけで採用される。
27歳を超えると、経験が必要になる。
30代になると経験+資格が必要。
35歳以上は経験+リーダ経験が必要。

大体こんな感じかな。

700 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 13:18:00.76
勤続一年の27歳の俺死んだ

701 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 15:22:50.94
特定されそうだけど、千葉に在職してたものだけど
研修で勉強なんかできずに引っ越し作業させられて、いらいらして
喧嘩したりしたけど、いい派遣先に恵まれて割とつづいたんだけど
ジェノサイド喰らって転職したけど、
転職して似たような派遣会社に入ったけど居心地が全然違う
残業しまくってもちゃんと金でるし。

今在職してるひとは早く転職して、
今いる人もあきらめちゃだめだよ


702 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 15:39:04.69
>>701
こんな事言っては申し訳ないけど、いくらここよりマシでも結局特定派遣会社じゃ元の木阿弥。
将来余程のスキルが付かない限り、派遣先がなくなり止める羽目になる。
派遣で許されるのは、メーカ系やユーザ系の親会社派遣だけ。

703 ::2012/02/26(日) 16:23:27.32
退職勧奨するならバイトでもいいから現場みつけてきてくれ、営業さんよ

704 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 16:37:09.89
欧州危機で早く潰れないかな

705 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 17:27:12.23
生き甲斐だった野球部を潰すんだから、かなり深刻なんじゃね?
3月ジェノサイド説も、あながち根拠のない話ではないかもしれない・・・

706 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 17:57:12.96
新卒がいきなりジェノサイドされたりして

707 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 21:26:38.29
それ、実際にあった話じゃん。
シャレになってない。。。

708 :仕様書無しさん:2012/02/26(日) 23:30:24.84
もうここはダメだろ

709 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 01:56:46.44
ユニシステムからエースを引き抜いてクラウド事業部をつくり
建て直しするから大丈夫である
IBMやみずほ銀行の案件が4月から動く模様

710 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 15:55:03.16
ユニシステムのエース???

711 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 17:21:37.41
エースねぇ、相対的にはそうかもね

712 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 18:49:50.85
クラウドとか扱う技術なんてあるのか?

713 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 20:54:45.51
>>703
待機を切れば、とりあえず見かけの売り上げや利益が上がるからな
ここの奴隷長や腐れ営業共にとっては仕事見つけるより簡単なんだよ
楽な方に流れてるだけ
そういう会社だ

714 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 21:49:40.91
結局、ここはもうダメだろ

715 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 22:18:10.18
今月でバックレるわ・・・・人事あばよー

716 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 22:46:02.67

MUTOHの株価が乱高下してるけど、インサイダーの可能性はないのかね?
同じころ、ここが絡んでる株だけが上がっていたようだが。

717 :仕様書無しさん:2012/02/27(月) 23:50:53.11


MIKAMIのインターネット   でググれ


このブログ痛すぎwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
クソワラタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

718 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 03:40:29.73
>>712
クラウドだろうと何だろうとやる事は派遣テスターなので同じだ。
テスト仕様書に従い、システムを操作し、結果エビデンスを作るだけ。

719 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 09:26:47.79
ここって給与が相対評価だけどどこもそうなの?

720 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 11:33:01.75
グループ内はすべて同じ。
S、A、B、C、C-、Dの6段階評価で、Cが標準。
それぞれのランクの割合が決まっていて、
よほど頑張らないとBが付かない仕組みになってる。

グループ外の会社のことはわからん。

721 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 12:33:24.12
ごめん言葉が足りなかった
ここは相対評価だけど、他の一般企業もそういうところ多いのって聞きたかったんだ

722 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 14:56:06.30
よほど頑張らないとBが付かないのではなく、
会社に収益をもたらす案件に派遣され続けなければBが付きません
もちろん、そのような案件にありつけるかどうかは運です

723 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 22:17:31.14
山允伯、山芳之、山正大その他山一族の者たちが、
苦しんで苦しんで苦しみ抜いて非業の死を遂げることを毎日祈ってます。
ついでに、さぬきのバカも…、

724 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 22:47:21.53
>>723
気持ちはわかるが、名前出すのはやめといたほうがええよ

ところで、ある団体交渉では会社代表と言いながら、あるときは労基法もろくにしらねぇ〜やつ
その実態は・・・
痔長から蚊長に蹴落とされて尿簿からもさんざん悪態つかれたあげく、他会社の社員食堂に
忍び込んで食をむさぼる部下をもつが管理すらまともにできない管理のおえらいさん
おまえ、争議で8時だよ全員集合で一番入りしたカト茶〜みたいなもんか? おい!

725 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 23:00:52.94
おい!かちょー!

おまいさ、下位の奴隷から「管理の仕事をきちんとやれよ!」って叱責されると決まって目に涙ためるよな
あのシーンを思い出すたびに俺は下位社に行くことが楽しくてしょうがないんだ
あれはどんな気持ちなんだ。プライドが地に落ちるのか? それともおまえはMか?(笑)


726 :仕様書無しさん:2012/02/28(火) 23:04:47.64
kwsk

727 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 07:45:53.98
>>725
涙が出るのは悔し涙です。でもトイレに行くときにブツブツ独り言を言いいながら
ストレス発散してることは誰にも内緒にしてるんです。僕をいじめないでください。

728 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 08:50:01.24
ジェノするなら幹部連中が辞めろよ、マジで

729 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 08:55:50.45
患部も出荷されとけ

730 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 09:16:52.76
まず、馬鹿山が出荷されろ

731 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 10:26:03.85
凸と患部連中の出荷先はまずは原発の廃炉処理現場がよろしい
世のため人のために行って来い
それがせめてもの罪滅ぼし

732 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 10:28:43.47
現場までの片道の交通費だけは経理に頼んで払ってもらえ

733 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 10:38:23.11
凸の写真を見てるとイライラする

734 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 17:20:50.20
支店にまで自分の写真の掲載を義務づけるところが、
実に北朝鮮的だな。
どこかで聞いた風な自分の語録とやらを、
ベタベタ貼り付けるのも小心者の成り上がりにありがち。

従業員が何万人になろうと、売り上げがいくらになろうと、
所詮は中小企業のオヤジのマインド。

735 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 19:28:12.71
ここに居ると気狂いそぉ〜
常識ねぇ〜な!
バカな係長いるし

736 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 21:31:22.63
はやく転職しろよw
愚痴ばっかかよ
転職してマジよかったぜ


737 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 22:32:47.63
早く転職したいし、この人売り業界から抜け出したいよ
転職サイト使った?

738 :仕様書無しさん:2012/02/29(水) 23:59:52.71
大抵のIT企業は、まず派遣業から始め、
徐々に信用を得てから請負案件獲得を目指すようになる。
そちらの方がうまくいけば収益性は高いが、派遣とは違いマネジメント力も求められ、
失敗すると大赤字になるリスクもある。

TCSグループはどれだけ規模が大きくなっても派遣中心で、
リスクの少ない堅実な安定経営を目指しています。

739 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 07:05:53.42
愚痴いってるやつさっさと転職しろよ
もしかして選んでんのか?w
メー子、ユー子とか諦めて、まだ受託中心にやってるようなとこでええやろ・・・

740 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 10:49:37.57
明日で辞める、ごめんよ 課長さん

741 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 15:26:19.70
やっとマインド・コントロールが解けたか。
おめっとぅさん。
人生、まだまだやり直しが利くぞ。

742 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 15:39:16.15
退職しても課長の恩を忘れるなよ、元気でな〜 あばよ〜 田○ぁ〜

743 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 17:56:08.91
バカヤマ

744 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 22:22:05.44
リーマン以後のジェノサイドで去ったけど
まだ辞めてない人いるんだな…
ずっと同じことの繰り返ししかしてないのに
奴隷は奴隷で殺されるだけだよ
結局凸一族に財が回るようになってるだけの会社
殺害された上身包みを奴隷長に剥がれたのもいい思い出

745 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 23:17:30.13
奴隷の中には自分だけはジェノサイドされない安泰な身分だと勘違いしてる輩の多いこと
そんなやつこそ格好の餌食になっていけにえにされていた歴史を振り返れよな


746 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 23:18:21.03
TCSマジックを色々考えた社長は天才だと思う。時代(不況)が味方したのも一部あるが。
天才が故におまえらの給料、賞与、退職金が上がらない仕組みが完全に出来上がってしまっている!

おまえらがここでいくら騒ごうが、給料カーブが今より上がる事はない!


747 :仕様書無しさん:2012/03/01(木) 23:31:35.93
と同時に、仕事しなくても給料がもらえる仕組みが完全に出来上がってしまっている!

748 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 00:35:55.23
だがどこかでジェノサイドされるんだよ

749 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 01:24:06.32
早く潰れろ

750 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 01:49:53.10
ジェノサイドって、本当は会社都合だろ?
なんで自己都合にされたのか、いまでも納得いかねぇよ。

でもまあ、脱北できただけでもよしとすべきかな。

751 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 06:57:56.99
一人前に求人募集してるところがずうずうしい

752 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 10:17:01.97
ここはボーナス出るし残業も休出もちゃんと支払われる良企業だよ!


だからブラックとか言いづらいんだよな、このご時世
ワタミレベルじゃないとだめとかなんかおかしいよ

753 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 10:41:37.00
おい工作員が涌いてるぞ

754 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 10:50:17.72
>>751
年がら年中、中途採用してるところがブラックの証明
ブラックの見分け方の、「いろはのい」だよ

755 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 13:40:25.69
他のブラックの見分け方を教えてくれ

756 :< `∀´ >:2012/03/02(金) 22:03:54.97
「役員募集」
http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/executives/index.html

757 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 22:28:41.75
>>755
・人件費の占める割合が高い企業。
→TCSグループは派遣業だから、原価のほとんどは人件費。
人件費は切り詰めやすく、経費削減効果が大きい。
要するに、業績が悪くなれば、社員数を調整して経費圧縮を図りやすい。

・長期に働いている女性がいるか、いないか。
→企業が労働者をどうみているかは、
男より差別されやすい女性従業員が大事にされているかどうかをみれば、
ある程度は分かる。

・数年上の先輩がいるか。
→会社に何年か上の先輩がいれば、
後輩社員がつらい思いをした時、相談相手になる。
それが退職への歯止めにもつながる。
TCSグループの場合、伝統的に30代の層が薄い。
中堅社員が育たないというか、そこまで保たない。
生え抜きがいないぶん、中途で埋め合わせようとする。
だから年がら年中、中途の募集をやってるってワケ。

758 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 22:36:17.50
ブラック企業の見分け方

【瀕死状態】
□求人広告の内容が事実と違う。
□雇用条件・労働条件が求人募集に出ていたものと違う。
□社員・従業員がコロコロ代わっている。使い捨て状態。
□就業規則がおかしい。または、就業規則を見せてくれない。
□お客様のクレームに対する対応が遅い。または、放置している。
□理由のないリストラ・解雇が頻発している。
□給料が頻繁に遅れることがある。
□労働保険(労災保険・雇用保険)に加入していない。
□労災保険を使わせない。
□労務管理がずさん。いい加減。
□給与明細書がない。
□サービス残業が当たり前になっている。
□割増賃金(残業代)を払ってくれない。
□労働基準監督署の是正勧告に対応しようとしない。

759 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 22:36:59.65
【中症】
□タイムカードや勤務表がない。
□労働契約書や雇用契約書がなく、口約束で雇用している。
□就業規則が古い(昔のままになっている)。
□10人以上の事業場に就業規則がない。
□会社に経営理念がない。
□社内規定にない暗黙の規定が、多数存在する。
□ダラダラ残業が蔓延している。上司もそれを黙認している。
□有給休暇があっても使えない。または、使える雰囲気がない。
□社員が2人集まれば、会社の不満・愚痴をいう。
□社員同士があいさつをしない。
□社内教育制度がない。または、あっても機能していない。
□生活できる給料レベルではない。
□給与計算の仕方がいい加減。又は、間違っている。
□給料日が決まっていない。
□人の育つ人事制度がない。又は、あっても機能していない。
□残業管理ができていない。
□社会保険に加入させてくれない。
□言いたいことが言えない職場の雰囲気になっている。
□必要な情報が必要な部署に伝わらない。
□残業時間に暗黙の上限枠があり、それ以上働いてもカットされる。

760 :仕様書無しさん:2012/03/02(金) 22:37:22.46

【軽症】
□事務所がきたない。または、整理整頓できていない。
□会議がやたら多い。本来の業務が出来ない。意味のない会議が多い。
□報告書がやたら多い。
□定時ギリギリでないと社員が出勤しない。
□遅刻しても、注意しない。
□書類のファイリングができていない。
□仕事が苦痛だと思っている社員が多数いる。


※個人の感想です

761 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 00:13:34.53
もっとぱっと見でわかる情報だと
・Googleの検索欄に社名or略称を入力すると「2ch」「ブラック」といったキーワードがヒントで表示される
・一般的な業績・製品といった情報が無いのにも関わらず悪評だけ蔓延している
 (有名な企業は叩かれる分悪評「も」ついて回るがブラックは悪評「しか」無い)
・従業員の人数に左右されず役員が5名。かつ全員身内だとまずワンマン経営。5名を超える場合でもその超過分が
 同族だったりしても同じこと。

あと、転職サイトの中でもマイナーなところに複数登録してると怪しい会社かどうか
わかったりするよ。
複数の転職斡旋業者をローテーションしてる企業もあるからね。
年中募集してるように見えないように、って。
あとはハロワの求人をブラックリストとして見に行く、というのも大事だと思う。
マジでハロワで見た求人は極力スルーするぐらいで探した方が良いと思うよ。
※体力がある会社はハロワみたいなDQN収集機は使いません。

762 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 06:05:48.24
友人が来月からTSC社員です
力及ばず彼を救うことができませんでした
今後彼をどう支えていけばいいでしょうか

763 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 10:29:41.54

顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪

ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592

764 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 12:51:21.77
                      ,x≦三ミx、
                   /≦三三ニ|
                /三三≧=-=| _
          ト、     /=-=≦三三ニ!//^i| /{
     // |: .\  仁三三三≧= |/ /. . :|
    / /   | : . . \ |≧=-=≦三三|/. . :/. :|
      ___乂_/´  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`\:/. . :{
        \: . . : /. : . . : ./ . : . . : . . : . . \ : ∧
          >''". . :/. : . . |: . . : . . : . . : . . : .∨. :|i,
         ⌒/ . : /. :_|_∧: . . :|: . .ト、__ : . |!: . .|i,
        //У. : . ./∨ 乂 : ト、:| \ハ: .八: . .|i,
       ´  ′|l : 了¨¨丁 ヽ! 了¨¨丁}/:|^Y: . |
             |: 八: |弋_rり    弋_,rり |: .| / :|:|   今日は女の子の日
            Y: .`} ,,,,           ,,,, |: .|′/ノ
     __    乂込.   ─‐( 。 ;   イ|ノ|/     なんだけど・・・
   / r─┐`7      ≧r'⌒l_ ─=≦、           お前ら、関係ねーよね・・・
    |:   ┌┘ |     ,. -{r‐、;.;} -=r‐く    ト、
   \  ・  /    /´ ̄|_,ノ¨´   ′ |    }ハ
       ̄ ̄     |    |:.:.|i|i|i /  |    /. : レ1 、 \
               |    |:.:.|''''"/   ゚,  /. . : .丿  〉 }
             \   乂:|i|i/     ∨. : . . イ   ′/
            /´\__|/      |\-=≦,,_,ノ{
            /.;.;.;.;./  /        |;.;.;.\: . . : . .丿
           く.;.;.;.;.;.;.;>─`┬──< ̄.;.;.;.;.;.;.>─ ''"
            `ー─{     |       》── '"
              ` ─‐ー‐ ''"



765 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 18:29:02.14
>>762
どっしょもないんじゃない?
警告はしたんでしょ?それでも聞かずに入社するというなら、
ジェノサイド食らってから後悔するまでほっとくしかないよ。
つか、なるべく早くにジェノサイド食らう方がいいね。
歳とってからだと、本当に人生詰むから。

766 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 21:17:02.71
ジェノつて退職勧奨のこと?
拒否できないのかよ・・・・・・・・人事の人ふざけてるのか

767 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 22:22:55.15
もちろん、拒否できるよ。
建前上は・・・

768 :仕様書無しさん:2012/03/03(土) 23:13:24.66
悪徳訪問販売も真っ青な監禁地獄。
あくまで体裁を保つため自己都合退職を押し切る。当人の都合、利益などは微塵も考えない。
しょせん中のやつらはこんな人種。

769 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 02:08:55.05
もうこの会社はこれでやってくつもりなんだよ
だから気軽に人を採る。新卒まで採る。
出荷できればボーナスもろくに出さない搾取、出荷先に困れば監禁して切る。
へたすりゃ自己都合。
それでずっとやってける。正社員の意味まるでなし。

770 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 03:43:53.57
しかも、凸は自分じゃ絶対手は汚さないからな。
合法だろうが脱法だろうが、俺がやれと言ってるんだからやれ。
万が一、悪事が露呈したら、それは部下が独断でやったこと。
私は一切タッチしておりません、と。

それを唯々諾々と受け入れてる患部連中も、頭どうかしてるよな。

771 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 07:53:01.25
そんな凸でも、露呈ってことに対しては神経使ってるみたいぜ
暴露されたりビラまかれたりどこかの便所の落書きみたいな掲示板に対しても綿密に
チェックしてるとこなんざ、器が小さい証拠

772 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 08:44:44.67
社長の給与も安いからなぁ、
その分それ以下の社員の給与も安く設定されている。
社長はグループ企業の数だけ給与もらえるので無問題ってわけよ。


773 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 09:59:58.81
ここに入るということは可能性を潰すこと
無為な時間を過ごすこと
搾取されるだけ搾取された後ゴミを捨てるように
切り捨てられること
これは凸一族以外皆そうなんだよ
凸の手足となって働く管理部門の人間も例外じゃない
出荷される奴隷はいわずもがな
下手したら同じ奴隷たちからすら搾取される素敵な会社

774 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 10:12:41.75
>>772
凸一族にとって、給料なんて微々たるもんだよ。
豊栄・高栄といったダミー会社経由で、
いくらでもグループ全社からカネを吸い取れる。

775 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 11:59:11.87
だいたい、凸にとっては会社のカネと個人のカネの区別無いからな。
勝手に会社の運用資金で株式投資とかやってるし。
八百屋のオヤジが店頭のカゴからカネ掴んで
パチンコ屋へ行くようなもんだな。

776 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 12:37:09.34
代表取締役社長 山允伯 ←凸
取締役 柳井保平
取締役 村上修一
取締役 コ納恭紀
取締役 山芳之 ←凸
取締役 山正大 ←凸
監査役 竹田晶信

777 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 13:51:37.78
早く辞めたい
手に職もないから辛い

778 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 14:19:09.52
>>776
柳井も関係者。
凸の妹の旦那。

779 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 17:37:58.93
豊栄実業と高栄商産も頼む

780 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 20:07:14.78
資金吸い上げのためのダミー会社だから、
企業情報は公開されてないんじゃね?

781 :仕様書無しさん:2012/03/04(日) 20:57:08.03
豊栄は、グループの(というか凸の)不動産資産管理と保険代理店業。
要するに、各地の支店の賃料収入がメイン。

高栄はグループのOA機器のリースで潤沢に潤ってる。
代表者は・・・

グループ内の資金環流システムを牛耳るのがこの2社。

782 :仕様書無しさん:2012/03/05(月) 10:05:40.82
明日で辞める、ありがとう、課長

783 :仕様書無しさん:2012/03/05(月) 10:29:32.48
>>782
支配からの卒業おめでとう

784 :仕様書無しさん:2012/03/05(月) 10:43:43.60
上場企業は情報開示義務があるから、探すと色々出てくるな。
子豚の他に大株主として挙がってるのが
豊栄実業
高栄商産
山和子
柳井とよ子

そして、役員名簿の注意書きに
取締役山芳之氏は代表取締役山允伯氏の長男であり、取締役柳井保平氏は同義弟であります。

なんて文言も。

785 :仕様書無しさん:2012/03/05(月) 21:03:38.70
>>783

さりげなく尾崎

786 :仕様書無しさん:2012/03/05(月) 21:34:15.47
奴隷から搾取した資金をピンハネして一族で食えるようにまわしてるだけ
技術?ノウハウ?そんなものいらないよ
搾取することだけが目的で世間知らず
性格難あり人間失格のエセ技術者たちをだまして
集めて出荷してそこからピンハネできればいいんだから
会社の成長だとか奴隷の成長だとかそんなことは念頭にない
残ってる奴隷もそんなことすら見分けられない駄馬か
自分を過大評価して今は動くときじゃないとか言っちゃう夢見太郎
間違えて入ってしまったのなら
散々後悔してとりあえず脱出計画を立てて死ぬ気でがんばれ

787 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 00:20:16.98
転職について知りたい
資格と面接のはったり?

788 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 00:49:34.88
面接時には人事担当者のみならず、開発の最前線にいる
現役の技術者(主に主任〜マネージャークラス)も来るため、
技術のなさ、実務経験の少なさを即座に見抜かれ、落とされます。

789 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 01:15:04.75
30歳過ぎたら、リーダー経験が重視されるよ。
10年間前後も開発やってきて、
リーダーを張ったこともないような技術者は、
どんだけPGの経験や最新のスキルを持ってても、
まともな会社からは相手にされないだろうね。

資格だってそう。
客に売り込むとき、客がまず見るのは資格の欄。
そこが空欄だと、経歴書はゴミ箱直行だよ。
とくに転職組については即戦力と考えるからね、
すぐに客に売り込める人じゃないとね。

このスレでは資格なんか参考、経験重視と言ってる人もいるけど、
それは資格を持ってない人の遠吠えだね。
同じくらいの技量だったら、
資格持ってるやつが優遇されるのは当たり前。
資格取得は、仕事に取り組む姿勢と考えられるからね。

まあ、請負中心の会社なら、経験がモノを言うかもしれないね。
せっかく脱北するなら、同じような業態は避けるべき、だしね。

790 :< `∀´ >:2012/03/06(火) 08:45:33.08
同じくらいのバカだったら、
資格持ってるバカが優遇されるのは当たり前。
資格取得は、どうしようもないバカぢゃない証明と考えられるからね。


791 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 09:39:22.29
どんな馬鹿でも、ここよりましなところには転職できる

792 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 12:14:59.64
ニダ語忘れてるぞ、ニダ爺。

793 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 20:43:12.16
Java開発経験のないSun認定Javaプログラマや、
データベース使用経験・運用経験のないオラクルマスター保有者も多いから注意。
特定製品に依存していない国家資格の場合は、そもそも実務経験のない保有者も多い。
実務経験の有無を問わない資格なら、机の上の勉強だけでも取れるものが多いからね。
会社によってはそういう人を見抜いて不採用にするから、TCS出身者は厳しい。

794 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 21:35:32.27
明日で辞めることになりました、みんながんばってくれ

795 :仕様書無しさん:2012/03/06(火) 22:49:41.95
>>790
最近はアスキー文字書かかないのか
歳で手が震ってきたか ニダ爺さんよー

796 :仕様書無しさん:2012/03/07(水) 06:04:57.28
ITから脱出したいな
公務員以外でそういう人いる?

797 :< `∀´ >:2012/03/07(水) 07:50:13.98
・上野公園のブルーハウス
・福島の20km圏内
・樹海

798 :仕様書無しさん:2012/03/07(水) 09:50:33.41
>>796
別業界に転職して年収600万円台になった20代の俺がいる
外にでる前もこの会社は糞だとわかっていたが出たあと考えるとよりでかい糞だったってことがわかる
仕事量は効率化されてるから前より楽、というかやりやすい
プライベートの時間も多くなったし悪くなったところがない

799 :仕様書無しさん:2012/03/07(水) 10:35:24.90
>>798
どういう選び方や調べ方をしたかを教えてもらえると嬉しい

800 :仕様書無しさん:2012/03/07(水) 14:56:08.60
>>799
自分の場合は営業職だったんであまり参考にはならないかもしれん。売る物が人から物に変わっただけ
未経験の業界でもまともな会社ならまともな研修があるから何とでもなる
ただし30過ぎたら積み。業界、職種未経験は厳しいんじゃないかな
同時期入社の中途の営業でも元SEとかもいるからがんばれ!
とにかく今日にでもリクナビに登録することをおすすめする

801 :< `∀´ >:2012/03/07(水) 19:42:33.29
>自分の場合は営業職だった…

架空の職種を騙るんぢゃないニダ!! < `∀´ >

802 :仕様書無しさん:2012/03/07(水) 22:15:22.52
>>793
ベンダ資格は金がかかるため、TCS社員にとっては厳しい。
持ってると有利なのか、持ってるだけでは意味がないのかという以前に、
試験料、参考書購入やセミナー受講にかかる費用を出せない。

803 :仕様書無しさん:2012/03/07(水) 23:36:40.43
職歴にTCSグループが入ってると同業は厳しいよー
経歴詐称して何もできない人を大量派遣するせいで、
要員計画が狂ったり、デスマに巻き込まれたり、散々な目に遭ってる会社も多いんだ
悪名高いグループなんだよ

804 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 00:47:35.24
>ただし30過ぎたら積み。業界、職種未経験は厳しいんじゃないかな

これは間違いないね。
30過ぎつったら、大卒で社会人経験が10年前後になる。
そのスキルと経験を生かさずに何をしたいの?ってこと。
面接官も何をやってきたか、我が社にどう貢献できるのか、を重視するから。

だから異業種に行きたいなら、20代のうちに決意しなければダメ。
30過ぎたら、もうIT業界で骨を埋める覚悟がなければ・・・
TCSグループの場合、PG/SEとしてのスキルや経験は知れたものなので、
30までに転職を決意できなければ、先行きは厳しいと言わざるを得ないね。

805 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 02:18:41.74
>>802
ベンダ資格取得者は事前調査なり面接なりでそれなりの質問を受けると思った
方が良いよ。ある意味ハードルは高くなる。
取得した資格が業務にどのように良く影響を与えたかを整然と語れたらよいけ
どね。

>>804
つか足を踏み入れた時点で行き先は暗黒。
異業種に行くも何もヒトとして生きたいのであれば貧奴になったこと自体が
誤り。次はどんなタイミングかわからないけど気づいた時点で動き出さない
と < `∀´ >みたいに腐れゴキブリになるよ。



806 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 06:20:18.65
アイ○ックスグループ、従業員400人なのに、来年の4月までに75人も採用しようとしている。。
後は野となれ山となれ!!

807 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 08:20:47.85
公務員に転職した奴知ってるけど学歴高かったな
一般的なここの連中に公務員は無理だろ
氷河期にやむなく入っちまった奴らは総じて脱北に成功してる
残ってんのは実家暮らしの危機感ない奴か嫁や親の援助で食わせて貰ってる奴ばかり

808 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 08:37:36.22
空白ありの第2新卒だが、万が一転勤させられると死ぬからはやく転職したい

809 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 10:06:15.82
転勤より首切りが先なんじゃないかな。

810 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 12:43:36.05
たしかに、4大出てこのグループに新卒で入るやつは、
何考えてんだろうと思うよ。
いかに就職氷河期とはいえ、他の選択肢はいくらでもあるだろうよ。

一つ言えるのは、このグループに新卒で入ったやつは、
上場企業の意味がわかってないのね。
いまどきの学生は、上場企業に価値観を見出さないのかね?

まあ、中途とはいえ、このグループに入ってしまった俺様が、
偉そうに言えることではないんだけどね。
いまは脱北したから勘弁してくれ。

公務員に転職したやつも何人か知ってるけど、
いわゆるノンキャリ組ばっかりだな。
地元の警察や消防で、一生うだつが上がらないクチだな。
ま、TCSグループで一生奴隷生活を送るよりは
百万倍もマシなわけだが。

811 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 20:59:31.97
いや 一千万倍マシ

812 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 21:54:15.50
まあ既卒になるよりはましじゃないのかな
いやむしろ既卒のほうがましかもね

813 :仕様書無しさん:2012/03/08(木) 22:21:46.84
新卒よりは圧倒的に不利だが、既卒になっても1〜2年なら何とかなる。
新卒扱いしてもらえる会社も、少なくはない。

それが転職希望者となると、年齢的にはまだ第二新卒だとしても、
当然のように実務経験者扱いで、専門知識、実務経験、即戦力性を問われる。
TCSだと厳しいよ。
実務経験者としての、最低限の経験も能力も積んでいないのだから。

814 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 01:00:12.53
>>807
このグループに残る奴。
(散々既出)

・実家暮らしで全く危機感がない
・嫁の方が高収入(専門職、公務員、大企業勤め)
・副収入があり、ここの低収入でも十分食っていける
・臆病で転職出来ない

815 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 05:45:38.60
もう30も近いし俺もこのグループとおさらばしよう
今の氷河期状態で動くのは怖いとか逃げの思考でしかなかった

816 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 09:52:17.75
ちょっと仕事を覚えると、もういっぱしの技術者になったつもりで、
転職市場でもやたら強気なやつもいるね。
身の程知らないというか・・・
世の中の現実ってやつに、イヤでも気付かされることになるわけだが。

817 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 10:00:23.53
そりゃ業界違えば役に立つくらいのものは身に付いているかもしれんが

いや、自分も他の業界知らんけど

818 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 11:51:17.95
つか早く転職しいやw
公務員(行政事務)に転職したけどハッピーだぜ
警察?消防?鼻から受けねぇよww
ま、キャリアなんか東大しか採用されねえし受ける奴いねぇわ
最終合格=採用じゃねぇしw

819 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 12:48:59.92
おまえITスレにもいただろ

820 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 12:55:03.94
また自称君か。
どうしてそんなにこのスレが好きなのかなと不思議に思ってたが、
単にアチコチ出没してるんだね。
ヘビー2ちゃんねら〜の公務員様w

821 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 17:46:46.65
普通グループ企業で社長や役員が同じメンバーなんてあり得ない。
社長ごっこおつ!
ギネスにでも申請しろや、ボケ!

822 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 19:08:27.46
公務員なりてー!!!!!
どうすりゃいいんよ?
ちなみに30代前半。
新卒からここで今年11年目っす。
同種への転職はテスタ経験しかないから無理、異業種しかない人間です。
絶望しかない?

823 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 19:12:30.54
凸がすごいのは、中途で採った、
どこの馬の骨ともわからないやつをいきなり役員にしちゃうところ。
調子がよくて、声がでかければ、『あいつは面白い』ってことになって、
役員を任せちゃう。
でも、人を見る目がないことにかけては人後に落ちない凸のことなので、
すぐにメッキが剥げて1年もたずに退場と相成る。

824 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 19:13:53.31
>>822
歩合制の飛び込み営業なら、可能性はある

825 :822:2012/03/09(金) 19:38:16.83
いやそれは嫌だから。公務員か大企業に入りたいんじゃ!!!!
なんかないかな…
とりあえず公務員の勉強開始するか!!

826 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 19:54:44.74
よくこの会社辞めて公務員転職とかあるけど
そんな書き込みに騙されないように。
ここに入社する奴の知能で公務員とか夢のまた夢だから。

あと、この会社で働いている奴らの大半のスキルはたかが知れてるから
転職活動しても、大した会社に入れないと思うよ。

まぁこの会社で仕事に就いた機会を活かせないような奴はどこ行っても駄目っしょ♪

それに比べて俺とかこの会社で15年くらいきちんとした仕事についてて
すっごいスキルとか身に就いたから、その気になれば大手にも転職できるね
多分、公務員の経験者枠でも合格できるだろう

それに俺は上司から気に入られてるから、リストラの危険もないしね♪

まあ俺がいいたいのはこの会社で真面目に仕事する事の素晴らしさってもんを
感じてほしいのよね。
2chでは会社の愚痴の場になってるけど、本当はそうじゃないってことを
他の会社の人、そしてこの会社を目指すために知ってもらう場にしてほしい。


827 :審判員:2012/03/09(金) 20:49:43.57
おい! 水デブぅ〜、、お前の両親もデブで目が細いのか? ドッチボールに針さして空気抜くのと
同じようにデブも空気抜けるのか?
あれ抜くときどうするんだ? 腹のデブ脂肪でアレ埋もれてるのに
どうやってシコシコするんだ? 鏡を使うのか? 教えてくれ?

828 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 20:53:59.86
自称君のシェア圧倒的だな・・・

829 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 21:00:20.34
小学生相手のドッチボール審判員=おやまの大将きどり=口臭いデブ

830 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 22:04:32.63
>>826
       |            `ヽ、      _ .. -―===‐-  .._     、ミ川川川彡
        |              \  , ≠-―――- .._    \  -ミ       彡
       , -┴==――-  .. _        〉'´       、   `ヽ     ヽ三   ギ  そ  三
.    //´             、 、 /   、 \     \    ヽ.  三.  ャ  れ  三
    { /   , -‐ァ===‐- .._   ヽ ∨  / 、\ \    \    ヽ 三   グ  は  三
    \/  /   /, {     `ヽ  !   /  }ヽ. ヽ、 ヽ、__ ..二、    三.   で       三
     , '   , '    // ハ   |  ト、 |l   {  /二ヽ `¨¬x=-ミ_‐┐  三   言  ひ  三
   /   /_, / //∠=ヽ、 }   lハlハ   イィ::f_} \  ´ vイ} ´ /}   三    っ  ょ  三
    l / { ,ィf´ ノノ 7f_j`ゞV   } |__ハ  {` ゙ー'   `   ̄  ノ,′ /三.   て   っ  三
   j∧ 「{kツ     ゙ー'  /   ,′厂´ \ ヽ、  `      u   /   イ 三   る  と  三
      ヽ{   `    u. ノ   / /    {{爪    -:‐   ー=彡イ /  三  の   し  三
       八   ´`     ー=イ  fl /      {  \      ..:::::::::〈 /   三   か  て  三
      ハ\     ...::::::|  jハ{     { + \__..:::::::::::::::::∨ ┼ 三  !?    三
        \{` ー‐、.:::::::::::| /         { + } / ∧:::::,. -‐/    〃彡      ミ
           `    」::::::/j /\       /{ + } ≠x 〉´  / + 〃r 彡川川川ミ
          /x=く  ´ _f〜、      / /Y´‐}  〃}}、 /´ ̄ Y 〃 ノ ハ \ \
         f^ア 〃ノハ ヽ  ノメ〜ヽ   / / { ニ} {{ 〃}} {二  | 〃f´ /  }  ヽ ヽ


831 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 22:05:02.88
>>826
釣りだろうが、本当に言ってるのなら世間を知らなささすぎで呆れて何も言えん。

832 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 22:42:57.44
新卒カード持ってれば面接落ちまくるコミュ障でも浮かれますか?

833 :仕様書無しさん:2012/03/09(金) 23:13:05.92
>>827
彼女いない歴30年以上の僕をいじめないでください

834 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 01:46:05.17
>>832
いいか?法律とか契約ってのは、つまみ食いは許されないの
そんな自分に都合のいい所だけ抜き出したって駄目
君は所得税払ってる?払ってないだろ
勤労の義務を果たさない者に人権なんて物は無いの
日教組の左翼教師にどんな嘘を教え込まれたのか知らないけど
日本は法治国家なの。権利と義務はワンセットなんだよ
日本に住みたいんだったら、それだけはしっかり覚えておいて

835 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 03:15:51.21
誤爆か?

836 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 04:51:20.66
ハイテクシステムから来たテスター連中が、大問題を起こしてたな。
テスト仕様を無視し、デタラメなデータを入力したので、
テストシナリオが完全にぶっ壊されてしまった。
なぜテスト仕様があるのか、なぜそれに従う必要があるのか、さっぱりわかっていない様子だった。
テスターもできないのか。

837 :< `∀´ >:2012/03/10(土) 09:23:59.40

ボタン押し以外の仕事を期待したオマイガバカニダ…

838 ::2012/03/10(土) 11:07:06.78
ユニシステ○を12月で辞めた。最後の茄子は15万だったお
3年間つらかった

839 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 11:44:54.67
で、転職したんか?
15万か、やばいな


840 :< `∀´ >:2012/03/10(土) 12:02:02.40

樹海で楽園が待ってるニダ♪

841 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 12:38:49.88
age

842 :ドッチボール審判員:2012/03/10(土) 12:57:33.33
僕をいじめると僕をかばってくれる波ヘイお兄ちゃんがいるんだ
僕らはデブ専同盟結んでるから大丈夫なんだって僕は勘違いしてるんだ
だから肝心なとき、お兄ちゃんは僕を無視するんだ 

843 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 15:53:05.15
すぐまたこうやって関係ない書き込みをする工作社員が現れる。
昔からだよね。

844 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 17:50:05.59
普通はスルーするだろ かまうおまいもトロイ

845 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 18:01:09.44
最後の茄子は0円だったなぁ
最後の給与は奴隷長へのお礼を支払ったからマイナスだった
凸もだが奴隷も長くいすぎると凸と同じになる
それでいて俺は他とは違うんだ、大手の部長をやれるんだ
とか言っちゃう奴隷も結構いる

846 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 19:26:36.00
今度の火曜日は、S1頂上決戦

赤コーナー 名古屋に巣食う妖怪 「水デブ〜!!!!」  
VS
青コーナー 東京地下に巣食う豚 「高○ブ〜!!!」

ジャッジ 美濃を俳諧するゾンビ チビデブミュータント〜

847 :仕様書無しさん:2012/03/10(土) 20:53:20.79
公務員になったがぜよ
それにより年収500万円になったがぜ
おまんらーも目指せばよかちや
なぜ動かんか理解できんち
一年継続して土日8時間〜10時間勉強すればなれるがっちゅうに
根性なししかおらんがか?

848 :< `∀´ >:2012/03/10(土) 21:17:35.55
            ♪ ユニオンチャッチャッチャッ ♪
       ∧_∧      ∧_∧     ∧_∧
       (・∀・ )     .(・∀・ )    (.・∀・ )
   ((( ;;"~;;;"~゛;;)  ((( ;;"~;;;"~゛;;)  ((( ;;"~;;;"~゛;;)
    . ミ;,,_,ミ;,,_,,;ミ      ミ;,,_,ミ;,,_,,;ミ      ミ;,,_,ミ;,,_,,;ミ

            ♪ ユニオンチャッチャッチャッ  ♪
       ∧_∧      ∧_∧     ∧_∧
      ( ・∀・)     (. ・∀・)    ( ・∀・.)
     (;;"~゛;;;~゛;; )))  (;;"~゛;;;~゛;; )))  (;;"~゛;;;~゛;; )))
     . ミ;,,_,,;ミ,_,,;ミ    .ミ;,,_,,;ミ,_,,;ミ    .ミ;,,_,,;ミ,_,,;ミ

              ♪  うーっ  ♪
       ∧_∧       ∧_∧       ∧_∧
      (. ・∀・ )      (. ・∀・ )      (. ・∀・ )
      ;;"~゛;;;"~゛;;      ;;"~゛;;;"~゛;;     ;;"~゛;;;"~゛;;
      ミ;,,_,,;ミ,,,_,,;ミ     ミ;,,_,,;ミ,,,_,,;ミ     ミ;,,_,,;ミ,,,_,,;ミ


              ♪  公務員!!!  ♪
  ;;"~'゙;; .∧_∧ ;;"~'゙;; ;;"~'゙;;. ∧_∧ ;;"~'゙;;;;"'~'゙;;. ∧_∧ ;;"~'゙;;
  ミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミ
     \    /      \    /      \    /
      |⌒I、│        |⌒I、│       |⌒I、│
     (_) ノ          (_) ノ       (_) ノ
        ∪           ∪              ∪

849 :< `∀´ >:2012/03/10(土) 23:29:36.99
だれも相手してくれないから樹海の楽園に逝てくるニダ♪

850 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 15:06:57.69
>>849
もう二度と来るなよ。さようなら。

851 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 15:31:16.98
>>822
公務員は制度上ほぼ無理。諦めろ。
http://www.komch.com/modules/pico2/index.php?content_id=6
大企業はキャリア採用のコンサルとかエージェントを通すからお前みたいな
うんこが入り込むのは困難。

つか10年も何も学ばずにバイト同然の作業を繰り返して小遣い貰ってるだけの
ゴミカスが公務員とか大企業とか寝言抜かしてんじゃねーよ。

852 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 15:42:27.31
>>845
俺は「脱北の兆候がある」という事で少与をゼロにされた事があるぞ。
その時点では具体的な転職活動はしてなかったのだが。
抗議したら「人事査定にも間違いや事故が起きることはある。諦めろ」
とありがたいお言葉を貰った。
退職の意思が見られる奴隷の少与は徹底的に削るのは全社的な経営方針
だそうだ。脱北する奴は少与前には絶対に口を割るな。

ま、今思うとそのクソったれた奴隷飼育制度を身で感じたからこそ早期
で脱北できたんだと思ってるけどな。

853 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 20:04:44.96
人事査定なんて、間違いどころかそもそも機能していない

854 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 20:52:39.94
機能してないどころかそもそも人事侮帳がAHOだから

855 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 22:45:05.04
>>836
エヌ・ティ・ティ・システム開発はもっと凄かったですよ
何しろ、パソコンの使い方を知らない人を、
Java開発経験者として派遣してきたんです


856 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 22:53:33.05
それいったいどこの拠点だよ?

857 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 23:16:37.19
相対評価って便利な言葉だよな

858 :仕様書無しさん:2012/03/11(日) 23:40:08.18
>>855
下位社名だけ聞くと何かと勘違いしそそう

859 :仕様書無しさん:2012/03/12(月) 05:30:00.71
新横浜のババッチ知っていますか?

860 :仕様書無しさん:2012/03/12(月) 10:10:11.06
>>853
明確な基準がないから、上位者の恣意がものすごく入るだけ。
要は、上に気に入られるか気に入られないかで、評価は決まってしまう。
細かい自己申告書はあるけど、あそこに書かれていることなんかすっ飛ばして、
『人物評価』になっちまう。

それとたびたび出てくるけど、相対評価だからね。
Cが標準で半分くらいはCになる。
Bから誰か落とさなければならないなら、好きなやつを残すのが人情。

評価者には徹底的に媚びを売って、お気に入りになれってことだ。

861 :仕様書無しさん:2012/03/12(月) 10:57:12.42
脱北した人に聞きたいんだけど、相対評価の会社って多いの?

862 :仕様書無しさん:2012/03/12(月) 17:32:54.35
死ねや、みや〇わ!


863 :仕様書無しさん:2012/03/12(月) 23:04:01.84
脱北済みです。今の会社は相対評価です。
給与テーブルが、公開されていて、普通評価だと一つ上がる、良い評価だと何個か上がる。

昇格すれば別テーブルにジャンプアップ!って感じです。



864 :仕様書無しさん:2012/03/12(月) 23:12:18.63
俺は、とある告別式で仙人のような爺さんから教わったことがある
1.相対評価を信じるな
2.いじめられたら管理課長に告げ口して憂さ晴らししろ
3.朝礼当番が終わったら足元ガクガクブルブル興奮してるのを見破られるな
4.あれシコシコするときは割り箸を使え

865 :仕様書無しさん:2012/03/13(火) 08:22:56.54
相対評価に個人評価に拠点評価に・・・・・
器の小さい人間ほど人を評価したがる

866 :仕様書無しさん:2012/03/13(火) 08:51:48.75
給与制度、人事評価制度って、会社によっていろいろだけどな。

一時期、欧米流の絶対評価がもてはやされたことがあったが、
年功序列型の日本企業風土にはそぐわないってことで、
能力や業績を重視しつつ、年功序列も加味するというのが多いんじゃないかな。

要するに、ガチガチの絶対評価だと、下の者に軽く追い越されていく上位者が出るわけで、
それはちとヤバいんじゃないか、と考えた爺さんたちがいたんだろう。
本来の意味の絶対評価だと、定期昇給とかないからね。

俺がいた会社は、能力給と業績給の組み合わせだった。
能力給は個人の持つスキルだとか資格だとかの評価が元になる。
年齢や経験の要素も入ってくるので、ここに年功序列を残したわけだ。

業績給は、期首の面接で評価者と交わしたお約束を、
その期の中でどこまで達成できたか、の評価が元になる。
個人の年齢や役職に応じた業績が求められるわけで、
この部分は絶対評価になるのね。

給与テーブルはしっかりしたモノがあったし、
評価マーク(SとかAとかいうやつな)によってどれだけ上がるかも決まっていた。
評価基準も細かく決められていた。
だから評価者訓練なんかも、時間を割いてみっちりやってたよ。

TCSグループに来てビックリしたのは、
給与テーブルがあるのかないのかわからなかったこと。
評価基準も曖昧で、極めて恣意性が高かったこと。
まあ人事制度、給与制度なんてマトモに取り組んだら2〜3年はかかるからね。
運用が定着するまでにはもっと時間がかかるし。

867 :< `∀´ >:2012/03/13(火) 13:28:17.84
TCSの就業規則は四半世紀+ちょっと前に蛆痛からパクって会社に不利な点を削った劣化COPYニダ♪

868 :仕様書無しさん:2012/03/13(火) 15:31:48.38
>>855
底辺web開発なんかはそんなもんだ。
とにもかくも低コスト化要求が高いから、
社員だと偽り学生バイトやフリーターを連れてくるのも日常化。
ただ、TCSグループみたいな底辺企業の社員が来るより、
私的にプログラミングを習得した学生のバイトが来る方が、はるかに良い。

869 :< `∀´ >:2012/03/13(火) 17:13:00.14
TCSは教育しないくせに大卒にこだわるニダ

870 :仕様書無しさん:2012/03/13(火) 18:56:50.61
教育しないから専門卒より箔がある大卒にこだわるんだろ

871 :< `∀´ >:2012/03/13(火) 19:22:49.99
文系の大卒は一度も売られずに廃棄される奴も多いニダ

872 :仕様書無しさん:2012/03/13(火) 21:14:42.69
< `∀´ >
 ↑↑↑
こんな顔した廃棄物は樹海に捨てても必ず戻ってくるニダ
まるでチャイルドプレイのなんとか人形みたいニダ


873 :< `∀´ >:2012/03/13(火) 22:59:44.18
TCS産廃社員は樹海投棄も禁止ニダ、原発10q圏内派遣が妥当ニダ♪

874 :< `∀´ >:2012/03/14(水) 10:24:30.59
原発廃炉処理で凸一族に片道切符もたせて既に出荷済みニダ♪

875 :仕様書無しさん:2012/03/14(水) 23:40:32.46
S1頂上決戦  結果発表

赤コーナー 名古屋に巣食う妖怪、、「水デブ〜〜」 のKO負け〜!!!

876 :仕様書無しさん:2012/03/15(木) 06:48:10.90
群馬県高崎市に住む41歳AB型、製造業界で派遣プログラマーの仕事をしているhekenekoこと、黒飛健と申します。
新日本テクトスという会社を追われ、その後どうしてよいかわからなくなりました。
だけど私の大好きな尾崎豊の歌に励まされ、夢であるプロのクリエイターを目指すことにしました。
何度も挫けそうになりましたが、尾崎豊の歌を聞きながら自分を励ましています。
今も尾崎豊の歌のおかげで、夢を諦めずにCGアニメの製作を続けられています。
とりあえず、以下の動画を見てください。一生懸命作ったもので、自分では既にプロレベルの傑作だと思ってます。
できればみなさんのご意見、ご感想を聞きたいです。
新しいラダニアムの翼(new wing of radaniam part T) .mp4
http://www.youtube.com/watch?v=PRPJ69rVgbE

題名”ラダニアムの翼その1(A wing of radaniam_partT).mp4”
http://www.youtube.com/watch?v=WTde4RdA5LU
私の世界観の全てを凝縮した力作です。hekenekoワールドをご堪能あれ。

877 :仕様書無しさん:2012/03/15(木) 07:32:49.80
>>876
荒らすな。

878 :仕様書無しさん:2012/03/15(木) 08:12:11.38
鮭のトロはハラス

879 :仕様書無しさん:2012/03/15(木) 22:19:01.80
ボタン押しテスターはいくらで派遣されますか?

880 :< `∀´ >:2012/03/15(木) 22:39:49.30
売れ残りは3ヶ月間はタダでも派遣するニダ♪

881 :仕様書無しさん:2012/03/15(木) 23:53:33.88
>>879
マジレス。
35万〜40万/月
この程度だろう。

882 :仕様書無しさん:2012/03/16(金) 06:19:57.80
おい高○ブー! 人を指示するなんて おまえには早い早い早い! やたら早い!
おまいに輪をかけてオオヴァカで前方に突っ走るしか脳が無い狂った水デブを制御できない
おまいには早い早い早い! やたら早い!
まずは畜脳直してから出直して来い! ドアフォが!

883 :< `∀´ >:2012/03/16(金) 07:42:50.69
パンチパーマのメガネデブも生意気ニダが・・・

884 :仕様書無しさん:2012/03/16(金) 17:51:59.27
台東のデブか?

885 :仕様書無しさん:2012/03/16(金) 18:39:40.72
チビデブミュータントは健在か? おまいが柄シャツ着てくると
サーカスの熊が服を着せられてバイクに乗っかってる姿思い浮かべるぜ

886 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 07:51:24.99
デブ御三家
ズラデブ営業、チビデブニュータント、水デブ妖怪
これら燃えないゴミは原発処理現場に出荷し、放射能を帯びたこれらゴミデブは
その後宇宙空間に放出して宇宙ゴミとしてやがてブラックホールに吸い込まれその生涯を終える

887 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 08:57:06.58

ここはグループ合わせて何人くらいいるのですか?

888 :< `∀´ >:2012/03/18(日) 09:09:47.11
GGG人ニダ

889 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 13:43:12.70
TCSグループ全部合わせて888人ですか?

890 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 18:46:17.97
>>889
< `∀´ >、「〜ニダ」はただのチョンだから書いていること全部デタラメ。
相手にせずにスルーでよろ。

891 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 20:54:22.45
例の「1-2-3計画」という妄想の中では、
グループ全社で1万人は達成済みだった。
でも、その後にジェノサイドがあったから、
いまじゃ7000人くらいじゃね?

892 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 21:47:43.77
>>881
薄給、ボーナス無しだとしても、それで黒字が出るのですか?


893 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 22:16:43.63
誰か台東の状況を詳しく

894 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 22:31:26.96
>>892
35〜40っていうパターンは奴隷を一山いくらで貸してくれ、といわれた場合の
単価だね。20〜30匹を一気に捌ける上に実質上管理コストがかからないからこ
の下位社では話があればまず飛びつくパターン。戻ってきた奴の処理(大体は
殺処分)が多少面倒ではあるけど割とう手軽にうまうまできる例だね。

逆に60万ぐらいできちんと作業があるような仕事だとクレーム処理(とは言って
も電話を受けるぐらいなもんだが)が発生するから誤用聞き側はあまり好まない。

実際、アイレックスとかってテスト用奴隷レンタルサービスとか業務内容に挙げて
たような気がする。

895 :仕様書無しさん:2012/03/18(日) 22:51:37.39
みんなおとなしく殺処分されていくからなー
へたすりゃ自己都合を言い含められる

896 :仕様書無しさん:2012/03/19(月) 08:36:42.90
今は安泰だって錯覚してる奴隷どもだけど処分時期がきたら全員対象って事に
なんで気が付かないんだろ
真面目に働いても得は無し

897 :仕様書無しさん:2012/03/19(月) 08:50:55.19
>>892
薄利多売って知ってる?

898 :仕様書無しさん:2012/03/19(月) 22:27:04.77
>>897
小学生に聞いてどうする?

899 :仕様書無しさん:2012/03/19(月) 23:19:13.16
早く潰れろ

900 :仕様書無しさん:2012/03/19(月) 23:53:37.50
ボタン押しテスターの需要がある限り潰れない

901 :仕様書無しさん:2012/03/20(火) 18:47:36.43
今日は書き込み静かだねぇ〜。
もっと炎上しろや。
デブもガンバレや!

902 :仕様書無しさん:2012/03/20(火) 20:16:41.18
ボタン押しオペレーターデブは小学生相手のドッチボールでお山の大将やってます


903 :仕様書無しさん:2012/03/20(火) 23:11:31.76
内閣府が19日の雇用戦略対話で示した推計は、若年雇用の厳しい実態を裏付けた。
就職難の背景には、企業が新人教育の余裕を失い、「即戦力」重視になっていることや、
学生の就職希望が大企業に集中し、人手不足の中堅・中小企業に人材が集まらない
雇用の「ミスマッチ(食い違い)」がある。
若者が満足に仕事に就けず、経験を重ねられない現場は、
日本経済の新たな不安定要因となりつつある。【赤間清広】(毎日新聞)


人手不足じゃない中小企業には関係ねぇかwww

904 :仕様書無しさん:2012/03/21(水) 10:03:49.36
給料あげればいいのにな

905 :仕様書無しさん:2012/03/21(水) 20:39:05.63
ボタン押しテスターから倉庫警備員まで
幅広い領域をカバーする大企業です

906 :< `∀´ >:2012/03/21(水) 22:47:41.45

原発30q圏内から自宅警備員まで
幅広い地域をカバーする大企業ニダ♪

907 :仕様書無しさん:2012/03/22(木) 20:37:32.44
格差社会のリーディングカンパニー

908 :仕様書無しさん:2012/03/22(木) 22:16:25.28
TCSは勝ち組
オマエラ負け組

909 :仕様書無しさん:2012/03/22(木) 22:20:24.68
>>908
良かったね>TCS社員の皆様

910 :仕様書無しさん:2012/03/22(木) 22:28:54.94
おい、だれでもいいから名古屋の半ハゲ独り言管理課長を原発跡地へ派遣してやれや
デブ使って人のアラを探してんじゃねぇぞ〜  おまえよっぽど暇なんか!
テスター向け大卒新人が見つからないってあたりちらすなよ
トカゲの尻尾の切れ端みたいなツラしやがってよ〜

911 :< `∀´ >:2012/03/22(木) 22:51:21.25
>>910
            ,,.. -〜〜-.、,,,_,,..-〜-.、
              ノ      /o ∧ ,,.-'''"~Z
           ノ~~~~~~~   ノ__∠;;;」ヽ、_____,,,}   ウリに謝罪汁!!
           {_,,,.. -‐''"" / / i i、    ゝ
           }      ノ /  i  l ヽ、  」
  / ̄\     {  _,, -''~,/  ,l  !、  ヽノ
( (    `ヽ _,, -ゝ、_,, -''ニ,, -‐''' \_,V''~
 \`ー―''''~~,-‐'''__    / ノ_,,イ 〈
   ~~''''''―/∠"_,,.. -‐''| | ̄  ヽ.ヽ_
      く__三=、     | |     !、=三、
           ̄    rニ,,ヘュ
                 ^'′

912 :仕様書無しさん:2012/03/23(金) 08:27:14.54
団体交渉を申し入れられて逃げるトカゲの尻尾

普段の尻尾:「私は大本営から命令を受けて特攻要員に出撃命令を伝えるだけの伝令です」

団交当日の尻尾:「私が大本営である。私はいっさい取り決めできる大本営である」

笑えるぜ

913 :< `∀´ >:2012/03/23(金) 09:18:27.50

逃げてるのはトカゲのシッポだけじゃないニダ♪

凸とその側近も仮病が続出しているニダ♪

914 :仕様書無しさん:2012/03/23(金) 21:17:35.70
労働組合と使用者が対等の立場で労働条件の交渉を集団的に取り決めるための話し合いの場が団体交渉である。
使用者が、正当な理由がないのに団体交渉を拒否したり、団体交渉をした等の理由で解雇等の不利益な取扱をすることは、
「不当労働行為」として禁止されている。

915 :仕様書無しさん:2012/03/23(金) 22:37:36.33
死ねや、デブ \
お前の言動が皆を狂わす !

916 :仕様書無しさん:2012/03/23(金) 23:50:52.52
凸の場合は、「ウリが法律ニダ!」だからね。
少々の無理は通ると思ってる。

917 :仕様書無しさん:2012/03/24(土) 01:04:53.21
ウィキペディア <デブとは>
1.水デブ妖怪ドッチボール審判
2.チビデブ波ヘイミュータント
3.ズラデブ営業
上記を総称として・・・・
したがって「デブの言動が世間を狂わす」が正しい表現となる

918 :< `∀´ >:2012/03/24(土) 06:12:56.30

    γニ三ヽ          
    Cゝ ・、,・)      
    / <`∀´>  ウィキー!! 
  (_ノ U  ノ)           
   ゝJー--J              


919 :仕様書無しさん:2012/03/25(日) 02:44:56.25
すげーな。
チョンニダと私怨豚で霧散しようとしてるのな。
内容を下劣化させることで角を立たせないようにしてるのかしら。

実際、最近目立った違法行為をしてないかもしれないけど。


奴隷がどう売上をあげたっていうのは実はあまり意味が無くて某厚木支店だと
プロジェクトで利益を上げた分で支店長の小DA切とかがキャバクラとかおっぱい
パブで散財して収支を決めるって言うよくわからない仕組みがあった。とりあえ
ず金が余ってるところに支出をつけてた。



920 :仕様書無しさん:2012/03/25(日) 18:01:59.70
・凸一族の資産管理会社でありグループの中枢
 豊栄実業
 高栄商産

・凸一族で役員名簿に名を連ねている者
 山允伯
 山芳之
 山正大
 山和子
 柳井とよ子

921 :仕様書無しさん:2012/03/25(日) 20:46:21.69
小DA切さん、懐かすぃな。いま何してはるんやろ?

8階の眺めのいい部屋を独占してる様は、天守閣に籠もる殿様だったな。
みんなして「オダギリジョー」、もとい「小DA切城」と呼んでいたな。

キャバクラにもおっぱいパブにも連れて行ってもらったことはないけど、
1度くらいご相伴にあずかりたかったな。

922 :仕様書無しさん:2012/03/25(日) 20:48:15.46
小DA切さん、懐かすぃな。いま何してはるんやろ?

8階の眺めのいい部屋を独占してる様は、天守閣に籠もる殿様だったな。
みんなして「オダギリジョー」、もとい「小DA切城」と呼んでいたな。

キャバクラにもおっぱいパブにも連れて行ってもらったことはないけど、
1度くらいご相伴にあずかりたかったな。

923 :仕様書無しさん:2012/03/27(火) 23:19:16.79
新卒フリーターよりはマシ

924 :< `∀´ >:2012/03/28(水) 08:46:06.53

本当にそう信じているニカ?

925 :仕様書無しさん:2012/03/28(水) 20:48:24.07
ユニシステムはブラック?

926 :仕様書無しさん:2012/03/28(水) 22:46:29.08
TCSの社員は絶対使わない。
私語が多すぎ、うるさすぎ。以下過去ログ。


2012/01/30 駅から遠いほうが家賃が安くてどうのこうの、年末調整がどうのこうの、扇風機が2台でどうのこうの、地球に厳しいとかどうのこうの

2012/02/07 行きたいときに行けばいいじゃんとかうんぬん、加湿器と除湿器がどうのこうの…ちょっと高いところからどうのこうの

2012/02/09 やれ肝臓が悪いだの脂っこいものが好きだの、再配達とか税関とか、T波氏は焼肉自体好きではないらしい。なんでわざわざ自分で焼く必要があるのか、と話していた

2012/02/16 カレーライスとカレーうどんでウッハッハと笑っていた、結婚についてしみじみ語っていた、ルータを買ったけど速度が出ないとかうんぬん、イーモバイルがどうのこうの

2012/02/17 ビッグマックがどうのこうの、カロリーがどうのこうの、筋トレがどうのこうの

2012/02/21 家賃がどうのこうの、ときどきK川氏がムハッと笑うのが耳障り

2012/02/22 サムスンはなんだかんだでパーツいろいろ出してるとか

2012/02/28 エルピーダメモリについて

2012/03/05 T波氏、親知らずが2本生えてきてグエッヘッヘと笑っていた



927 :< `∀´ >:2012/03/28(水) 23:39:04.87

「安物買いの銭失い」って知ってるニカ?

928 :仕様書無しさん:2012/03/29(木) 09:54:39.82
>>925
ここに書くってことは、TCSグループだとわかってるんでしょ?
ブラックでない可能性があると思う?

929 :仕様書無しさん:2012/03/29(木) 10:05:03.59
>>926
TCS本体だけじゃなく、グループ全部そうだと思え。
グループ各社はTCSグループであることを隠して奴隷を押し込もうとするから
しっかり情報収集してグループ全部を出入り禁止にしろよ。

930 :仕様書無しさん:2012/03/29(木) 11:59:29.06
ムトーアイテックスは?

931 :仕様書無しさん:2012/03/29(木) 21:40:29.95
名ばかり正社員

932 :仕様書無しさん:2012/03/30(金) 00:10:45.55
入社後、自席警備をしただけで数ヵ月後に解雇された人も多いと聞きます。

933 :仕様書無しさん:2012/03/30(金) 01:57:35.12
>>925
>>930
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
ここにあるのほどこも同じ派遣下位社。
あとは適当に確認しろ。
以上。

934 :仕様書無しさん:2012/03/30(金) 03:31:04.37
転職レビューとかみると勤務そのものはそこまできつくなさそうだな
良さそうな会社だね

935 :仕様書無しさん:2012/03/30(金) 06:14:02.66
この業界自体がブラックなのが一点
辛いかどうかは貰う仕事によるし、いつ首切られるかを恐怖しながら生きないといけない

待遇自体は見た目は優良企業だと思うよ
ただ、凸山がまず気持ち悪い

936 :仕様書無しさん:2012/03/30(金) 19:56:32.07
大手や中堅ほどきつくはないですよ。
派遣なので、エンドユーザーに対する成果責任がありませんから。

937 :< `∀´ >:2012/03/31(土) 08:11:06.76

プログラムのあちこちに火種を隠して派遣期間を長引かせると褒められるニダ♪

938 :仕様書無しさん:2012/03/31(土) 08:20:47.71
>>934
ただ1人の意志決定者がすべてを牛耳る下位社が良さそうか?
北朝鮮と日本と、どっちが良い国か、よーく考えてみよう。

939 :< `∀´ >:2012/03/31(土) 09:24:58.91
>>934
転職レビューの書き込みは本社9階管理部の重要なミッションニダ♪

940 :仕様書無しさん:2012/03/31(土) 09:44:32.20
【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】22
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330588453/

このスレの奴と比較すればマシだと感じるよ
底辺見てマシって思いたくないから早く転職したいけど

転職のコツ教えてくださいお願いします

941 :< `∀´ >:2012/03/31(土) 11:32:59.82
拾ってきたニダ

        ,. ‐――― 、,-―――-、      ありのままを お伝えします!
         〈:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノ
        \:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/       あなたは自分が人間だと思っていたようですが、
         |.::::γ⌒ Y ⌒ヽ::::::|         あなたはエリンギにも劣る物体です!!
        _ |::::/ ⌒  ⌒  |:::|
       /´  |:::〉 (●) (●) 〈:::|         何を言ってるのか わからないと思いますが、
     /'   (@   ___''___    |@)        私も 先ほど気がつきました!
    ,゙  / )  \  `ー'´  /、
     |/_/             ヽ       あなたの知能はエリンギに劣っています!
    // 二二二7      __     ヽ
   /'´r -―一ァ"i         .-‐  \    いけぬまとかまいたけとか、
   / //   广¨´  /'      /´ ̄`ヽ ⌒ヽ   そんなチャチなものでは 決してありません!
  ノ ' /  ノ   :::/      /       ヽ  }
_/`丶 /     ::i       {:::...       イ    エリンギです


942 :仕様書無しさん:2012/04/01(日) 08:51:36.51

新卒で入るような会社じゃない会社に入ってしまった新卒たちに合掌
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330588453/66-1000

943 :仕様書無しさん:2012/04/01(日) 15:52:12.67
>>929

ありがとう。

余談だが、TCS(グループ?)を呼んだのは別チームのリーダーなのさ。そいつらが俺の席近くで大声で話すものだからイライラして。

俺が偉くなったら絶対呼ばないぞ、グループ含めて、という宣言。

944 :仕様書無しさん:2012/04/01(日) 15:54:57.47
ちなみに3/30(金)は「○○さんはサッカー部でどうのこうの…」とかしゃべってた。

945 :仕様書無しさん:2012/04/01(日) 18:19:31.27
適正な賃金を払う会社だと思いますよ。
バイトの高校生でもできる仕事しかしていないのだから、
それ相応の賃金でも問題ないでしょ。

946 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 12:36:59.19
さて新入社員はどんな気分なのかないま

947 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 16:43:17.40
今年も新人採ったの?
一方で首切りしてるってのに?

948 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 18:05:35.77
やってることが変わらないなら新人の方が売りやすいから

949 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 22:14:30.58
新人がピーチクパーチク、学生気分抜けてないようだったから喝入れてやった。
プライドだけは一人前、技術が犯人前の新人がガタガタ言うな!!
TCSで10年、10年頑張ってから意見を言え!!!
俺ってかっこいいね!!



950 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 22:19:52.87
事実、言われたことしか仕事ができない連中じゃ、TCSでは通用しない。
自分から進んで仕事をしたり、起業家意識を持った社員でないとTCSで長くやっていけない。
ゆとり連中や、この掲示板であることない事ピーチクパーチクほざいている連中ほど、
信用できない。俺はTCSで人事をやっているが、前向きな意識を持っている社員は
会社が最大限優遇している。
逆に言われた事しかできない劣等社員には、それなりの待遇しか与えない。
それが実力主義。TCSは実力主義。年功序列がよいなら、公務員になっとけや。




951 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 22:25:47.97
就職活動に失敗した学生、行き場のない失業者を雇用し、
最低限の生活保障と、形だけとは言え正社員としての職歴を与える
社会的企業です。

952 :< `∀´ >:2012/04/02(月) 22:28:28.16
>年功序列がよいなら、公務員になっとけや。

公務員になれるような奴ならTCSなんかに来ないニダ♪


953 :仕様書無しさん:2012/04/02(月) 22:59:53.73
は? オマエ馬鹿か?
TCS社員の方が、公務員より格上だろが。
TCSはのような大企業。
TCSのグループ会社だって、松下や日立グループ会社と全く同じ。
世間的にもTCSの信用がさらなる飛躍へとつながっている。
IT業界を先行している唯一の独立系SIer。
これはIT業界で認められている常識。


954 :仕様書無しさん:2012/04/03(火) 00:28:37.47
ここのグループの研修でおまえらなにした?
俺のときはテキスト渡されてひたすらプログラム打ち続けたんだが

955 :< `∀´ >:2012/04/03(火) 06:08:03.98
>は? オマエ馬鹿か?

TCSグループ社員全員に対して聞かずもがなのことを聞くな!! ニダ

956 :仕様書無しさん:2012/04/03(火) 12:50:32.54
今日は早く帰っていいよといわれたから幸せ

957 :< `∀´ >:2012/04/03(火) 16:08:41.01

だから 今日は 早退記念日♪ ニカ?

958 :仕様書無しさん:2012/04/03(火) 16:16:03.05
>俺はTCSで人事をやっているが・・・

特定されちゃうよん♪

959 :仕様書無しさん:2012/04/03(火) 16:25:52.83
>前向きな意識を持っている社員は
会社が最大限優遇している。

最大限の優遇とやらが、評価マークCだろ?

960 :仕様書無しさん:2012/04/03(火) 21:49:19.13
会社が最大限優遇しているのは、喫煙時間50分、昼間は雑談、夜になるとようやくまともに仕事やりだし
生活残業代を稼ぐ、まさに月給泥棒に匹敵する団塊ジュニア能書き身障社員、丼んぶり@波へいチビデブミュータントのことだろ

961 :仕様書無しさん:2012/04/03(火) 23:41:43.42
最近戻ってきたハゲデブフランケン@クソベ もだろ

962 :仕様書無しさん:2012/04/04(水) 11:04:34.33
新人さんは今日も研修かな? いろいろ詰め込むことが多くて大変だろうな
まあ半年やるから気楽にがんばれ

963 :< `∀´ >:2012/04/04(水) 15:33:51.49

まず最初に、トイレの使い方とケツの拭き方を教えるニダ。

次の月からはは口の利き方と挨拶の仕方を詰め込むニダ♪

964 :仕様書無しさん:2012/04/04(水) 21:18:46.80
凸山語録を全部覚えるのにどれくらいかかる?
まあ、覚える必要なんかないんだけど。

965 :仕様書無しさん:2012/04/04(水) 22:09:54.26
いま研修中だけどなにも教わってないよ

966 :< `∀´ >:2012/04/05(木) 07:50:13.15
バカ大学で何も教わらないでTCSにまで落ちこぼれてきた奴がTCSの研修に何を期待しているニカ?

967 :仕様書無しさん:2012/04/05(木) 09:26:35.40
ここは、テスター以外の仕事はあるのでしょうか?


968 :仕様書無しさん:2012/04/05(木) 12:18:13.26
一応あるにはあるよ

969 :仕様書無しさん:2012/04/05(木) 19:36:41.97
新卒だけど試用期間で首にしてくれ

俺には無理だ

970 :仕様書無しさん:2012/04/05(木) 20:55:54.80
ホームレス一直線

971 :仕様書無しさん:2012/04/06(金) 01:27:55.65
ここ出身者が成功している例をよく聞くけど、
ひょっとして、三流会社に勤めるぐらいなら、
ここに勤めれば、さらなる高みを目指せるんじゃね?

972 :仕様書無しさん:2012/04/06(金) 07:18:10.69
はっきり言うけど、仕事はクズだが福利厚生等はそこそこまともだよ
そこらのブラックよりは余程マシ

踏み台としてはまだ存在価値があるんじゃないかな
常に脱出しなきゃいけないっていう危機感は持つべきだが

973 :仕様書無しさん:2012/04/06(金) 13:05:06.55
でも仕事内容はテスターがメインイでしょ

974 :< `∀´ >:2012/04/06(金) 13:35:27.25
   |
   |
   ∧
   ∪


   ∧ ∧
   ∩   >  踏み台としては低すぎるニダ……
   |   |
    |  〜
   .∪∪
    | ̄ ̄ ̄ ̄|

975 :仕様書無しさん:2012/04/06(金) 18:45:29.34
>>973
無職よりマシ

976 :< `∀´ >:2012/04/06(金) 18:53:47.16

蛆ソフトとの携帯ボタン早押し競争の死闘はまだまだ続くニカ……

977 :仕様書無しさん:2012/04/06(金) 21:19:09.57
新卒切りされた人達はある意味幸運だ。
まだ若いうちに、嫌でも転職を目指すことになったのだから。

中途半端に長く在職してから切られるともうアウト。
テストしか経験がなく、若くもない奴を雇用する会社はない。

978 :仕様書無しさん:2012/04/06(金) 23:20:25.48
健保があって交通費と残業代が出るだけで幸せに感じるんだから世の中間違ってるよな

979 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 01:40:16.97
ここの仕事は単純作業でキャリアにならん

980 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 02:48:36.50
交通費と残業代のでないIT業界なんていくらでもある。
オレなんて前職では、年収200万円未満(支給額)だった。
TCSに転職して、残業代が出て年収が350万円に跳ね上がったもんだから、
この会社に不満はない。
前職では、社員数が数人しかいなくて、
人件費やPJの売上・粗利の予算実績管理、営業までさせられていたけど、
TCSではひたすら目の前の仕事だけ専念していれば良いから、気が楽。
TCSは名のある企業からしたら底辺かもしれないけど、
名も無い企業からすると、天国だよ。

981 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 04:49:21.84
首斬りが怖いのも特派だからってのもあるからな
斬られたらおしまいだが、それまではまだ生活はできる
この仕事を30後半まで続けられるとも思えんけどな

982 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 12:45:20.17
次スレの時期か?

983 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 16:49:33.42
>>980
管理や営業ができる能力があるなら、さっさと転職すべき。
名のない企業でも400〜500万、あるいはそれ以上もらえます。

984 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 18:49:06.53
ここは名もな企業以下です。

985 :< `∀´ >:2012/04/07(土) 21:40:50.09
名もない企業に謝罪汁!!

986 :仕様書無しさん:2012/04/07(土) 22:50:28.17
ここってなにがブラックなの?

987 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 00:14:13.17
>>984に同意だな
しかもこの給料で仕事しろだと! これはチップか? なんだこの茄子は? 
給料払ってるんだから仕事するのがあたりまえだと! そんなのはまともに払ってる会社が言うことばだべ〜
このチップじゃエマージェンシーパワーの1000分の1の仕事しかやんえねぇべ〜
顔洗って出直してこいや〜! 人事部のお偉いメタボとっつぁんよ〜 あ〜


988 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 00:31:49.29
4トン車に灯油いれて20トン積んで走れっていうのと変わないよな
1速で亀のように走るしかないだろ

989 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 07:29:34.09

オマイの知能指数が50ccクラスなだけニダ♪

990 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 10:46:21.29
>>980
年収350万で跳ね上がったという思考が論外。
新卒入社5年以上で年収400万以下はワーキングプアレベル

991 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 14:24:45.66
みんなチップが安いから知能指数50以下の力しか、しないんじゃないの?

992 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 15:01:04.32
フリーターとかは「せめて年収200万はほしい」などと願望を語っている。
彼らにとっては200万でも高収入なんだ。
そういう思考の持ち主にとっては、TCSは超優良企業。
もっと高収入を得られる企業は、雲の上の存在だから、意識することもない。

993 :今はどっかの公務員 ◆p.Wo9Q6fvs :2012/04/08(日) 19:38:44.07
勉強して公務員になればよい
俺みたく年収500万円になるぞ
まぁ、それでも同世代の中の下だがな
要は抜けると決めたら動くことだ
できれば働きながら転活すべし
俺はジェノサイドで辞めてから目指したからしんどかったわ
退職後一年半で公務員(行政事務)へ転職できた
同時期に受けたJR東日本社会人採用の最終選考まで進めたからまぐれではないと思う。
若い奴ほど早く動いたほうがよい
リーマン前はここで手に職付けてメーカーやメー子、ベンダに転職したのもちらほらいたが今はかなり雇用情勢が厳しいので異業種も視野に入れるのもあり

994 :< `∀´ >:2012/04/08(日) 21:30:20.05
転職成功者の書き込みはたまにあるニダが転職後再度リストラされた奴も多いはずニダ。

二重負け犬の声を聞きたいニダ♪


995 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 22:32:35.38
そもそも、ここにいる事自体が失敗だ

996 :仕様書無しさん:2012/04/08(日) 23:15:48.89
次スレは?

997 :仕様書無しさん:2012/04/09(月) 21:38:05.23
貧困ビジネス

998 :仕様書無しさん:2012/04/09(月) 22:59:52.90
負け組の人生

999 :仕様書無しさん:2012/04/09(月) 23:03:36.52
つーかさ、なんで誰も新スレ立てねぇの???

1000 :仕様書無しさん:2012/04/09(月) 23:45:01.94
ニダの独演会が下らなすぎるから

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

241 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)