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東京コンピュータサービス(TCS) Ver.34

1 :仕様書無しさん:2012/04/16(月) 00:37:31.27
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。

■過去ログ
Ver.33 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1325611314/
Ver.32 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1322049681/
Ver.31 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/
Ver.30 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1310216606/
Ver.29 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1302945220/
Ver.28 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1291475281/
Ver.27 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1285570127/
Ver.26 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1277011212/
Ver.25 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/

2 :仕様書無しさん:2012/04/16(月) 00:37:52.24
■過去ログ つづき
Ver.20 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1  http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

3 :仕様書無しさん:2012/04/16(月) 00:38:22.14
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要 新入社員 立つ 1万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ 4人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556(土・日・祝日を除く)
(都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。)

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191


4 :< `∀´ >:2012/04/16(月) 22:56:08.14
屎ダ

5 :仕様書無しさん:2012/04/16(月) 23:04:49.81
>>1

6 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 00:29:05.21
貧困ビジネス

7 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 00:38:40.20
不幸で情弱な新入社員さんはまだ辞めておりませんか?

8 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 06:23:21.10
不幸?いいえ、幸せです

9 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 07:12:29.71
>>1
文章部分はいつの話だよwwW

薄給料=能力と思えば悔しくない。
ぬるま湯会社で吠えたって虚しくなるやろ。

ぐるーぷ全社、国税事件以降は超健全経営やろ。

10 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 12:55:33.51
TCS本体はわかんないけど、いまいるグループ子会社は悪くないな
凸の写真と語録が(笑)なくらい

ただ、この業界自体が客先にいちいちいかなきゃいけないことと給料が上がらないこと
それといつクビ切られるかわかんないことだけは気になる点だ

技術的にもいつまでしがみつけるかわかんないし、そこらの点では転職したいとは思ってる

11 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 12:58:27.27
ちなみに社員同士の中はいいよ
偽装請負は仕方ないんだって上司に力説されたときは爆笑ものだったが

12 :< `∀´ >:2012/04/17(火) 18:47:41.26

多重派遣は仕方なくないニカ?

13 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 19:56:29.85
そこには触れてこなかったなw
あえて表立って地雷踏む必要もないから聞かなかったけどな

14 :仕様書無しさん:2012/04/17(火) 22:30:09.10
ボタン押し派遣会社ですか

15 :< `∀´ >:2012/04/17(火) 23:09:15.22

               ,. -‐ 、
            , '  ,ハ 、 ` 、
           /   .,'  `゙ヽ、、`ヽ
            !  ィ'._ニ .._ ,  `ヽノ
            l ,' ゙!| ``’`  {ェテ}
           |.! !}      i. !    テスター閣下と呼ぶニダ……
               },゙r1  , _`_′'     
           ´}!_ \.   -  ,'
           /: : :`: ‐= _ ...,./
 ,......、_ ,, .. -‐ '"\: : : /:/: ハ:',

16 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 00:53:55.40
一日何回位ボタンをおすんですか?

17 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 06:03:09.09
カタカタカタというよりポチッポチッ

18 :< `∀´ >:2012/04/18(水) 06:40:33.23

3回以上だから「たくさん」ニダ♪

19 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 12:31:01.91
凸ってまだ生きるの?

20 :< `∀´ >:2012/04/18(水) 16:00:42.16

本人はJrが一人前になるまで死ねないと言ってるニダ、あとン年?

21 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 20:50:38.47
>Jrが一人前

プププ
子豚ども、何歳になったんだよwww

22 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 20:51:47.24
ボタンを押すだけで給料をもらえる会社ですか?
倒れたペットボトルを立てる仕事より簡単ですか?

23 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 21:10:16.37
凸にあいさつしなかった新人君が叱責されて辞めちゃったみたいだねw

24 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 21:16:12.49
北朝鮮万歳!

25 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 23:20:06.20
age

26 :仕様書無しさん:2012/04/18(水) 23:24:53.15
>>22
ペットボトル買いに業務中にコンビニで買い物して怒られた、丼んぶり@波ヘイでも
給料もらえるらしいです。

27 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 00:02:36.11
泣く子も黙る国宝級の波ヘイミュータントだぜ、もっと大事にしてやれや
ただ、最近、取り返しがつかようなバグ出したらしいから廃棄処分も時間の問題だろ

28 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 00:10:34.82
雑談30分終わったと思ったら喫煙ルームで50分占拠の繰り返しだもんな
そりゃバグの10個や20個は平気で出るわな

こういうのを「自業自得」ってやつよ(笑)

29 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 00:13:06.41
違うな

「ざまーみろ!!」  だろ

30 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 01:10:49.03
      お、おかしい・・・一年後の自分を見てきたが
       平日の昼間だというのに家にいる!
俺は課長に気に入られてるから、会社でバリバリ働いている
      はずだぞっ!?なんでだっ、会社はどうなった?
/'⌒`ヽ、 どこかでタイムパラドックスが起きたのか!?
ヽ、┗ ノ  
  `ーー'        γ⌒`ヽ           /'⌒⌒ヽ、
  ,-ーー-、      .|| ̄ ̄             (     ┃ ⌒ヽ
 /  ┃  )    ||    ∧_∧        \. ━┛    )
.(.   ┃   )   ||.   (#・ω・ )        `、___,ノ
 ヽ、__,ノ     ||  _(つ¶¶と)__
           /||'''''|  三  |    |'(⌒)
        /    '―――――`  ̄ \
        `============'



31 :< `∀´ >:2012/04/19(木) 06:20:41.27

きっと自宅警備課長に昇進しているニダ

32 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 18:19:23.91
>>23
凸は新人の女の子にマジギレして、辞めさせたこともあったな。
本社の喜び組もなかなか大変ってことだな。

33 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 20:51:03.66
早々に辞めて正解だ。
こんな所に長くいても、薄給でろくに貯蓄もなく、
ボタン押しやテストしか経験のない中年になるだけだ。
ホームレス一直線。

34 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 22:00:35.69
俺はグループ子会社にいるけど、あきらかにTCS本体を見下してる発言ばっか聞いてる

知ってる先輩なんかは開発とかに携わってるみたいだけど、全部知ってる訳じゃないからテスターがどのくらいいるかはわからん

35 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 22:31:01.56
ちょっと見ない間に田村は何処に行ったんだ? クビ?

36 :仕様書無しさん:2012/04/19(木) 23:06:01.12
いまムトーいる人いる?
移転したあとどうなった?

37 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 00:27:00.44
>>24
どうせ次のミサイルも打ち上げ失敗するんだろ、いっそのこと軌道に載せようとせずに真上に打ち上げたらどうだ?
上空3万メートルで炸裂する★製の核分裂花火てのはどうだ?

38 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 06:36:22.28
田○は樹海にはいっていくのを見たニカ♪

39 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 18:41:51.64
新人ですがそろそろ飽きてきた 辞めたくなった

40 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 19:13:14.46
辞めろ、どこでも必要とされないから

41 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 21:50:14.66
次が決まったら辞めようかな

42 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 22:38:02.53
このグループで転職する際は、派遣先の契約期間を考慮しろよ。
出向中の退職は難しい。
転職するなら、待機のとき。出向期間終了間際を見極めるんだ。

ここに居ても報われることなどない。行動はお早めに。


43 :仕様書無しさん:2012/04/20(金) 23:49:47.20
>>42
馬鹿じゃねーの?
労働者の自由に辞めて全く問題なし。

44 :仕様書無しさん:2012/04/21(土) 00:01:43.92
↓このタイミングでニダ登場

45 :仕様書無しさん:2012/04/21(土) 06:52:29.67
>>42
んな事、気にしてたら転職なんかできん。

46 :< `∀´ >:2012/04/21(土) 07:45:01.26

低CSでは土方派遣を「出向」と言うニカ?

47 :仕様書無しさん:2012/04/21(土) 08:02:51.63
辞めるなか会社が一番困る次期がいい

48 :< `∀´ >:2012/04/21(土) 08:28:32.42

日本語に不自由なのは低CS社員の入社条件ニカ?

49 :仕様書無しさん:2012/04/21(土) 16:18:05.45
開発なんてやってるの?

50 :仕様書無しさん:2012/04/21(土) 18:27:55.10
やってるところもあるよ
きちんとした仕事に就けた奴はきちんと働いてるよ

51 :< `∀´ >:2012/04/21(土) 19:46:05.35

それは客が開発をやってるんであって低CSが開発をやってるとは言わないニダ

52 :< `∀´ >:2012/04/21(土) 23:30:52.51
低CS推奨の退職時期=>派遣先に通い始めた後おおむね1週間くらいを最良とするニダ

53 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 10:12:58.26
ムトーはまだ自社開発頑張ってるんじゃないの?

54 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 10:29:53.95
公務員になり安定したよ
おまえらも早く抜け出すんだ

55 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 11:00:17.40
新卒で自社開発チームに入れられた。早くやめろとお告げかな。氏にたい

56 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 11:06:09.15
公務員も今後厳しいだろう

57 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 12:30:16.75
ここより大分マシっしょ公務員
待遇は民間大手準拠だし基本
育児休暇等についてはむしろ民間以上

58 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 13:30:24.47
>>55
早く辞めな。
どうせ現メンバーでは全く開発できず、デタラメ求人票で騙して
実務経験者を中途採用し、何とか形にするはめになるんだ。
その中途採用社員も、すぐに去って行くんだし。

59 :< `∀´ >:2012/04/22(日) 19:36:47.92

辞めたら後がないのが低CS、排水の陣ニダ

60 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 20:49:27.09
現状から抜け出したいができないでいる奴は甘え
土日勉強したり平日からテンカツしたり努力してるかい?
何もしないでネットでとりあえず次の職場にエントリーしてるだけじゃ無理っすからw

61 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 21:34:27.58
ノウハウ教えてくれ

62 :< `∀´ >:2012/04/22(日) 21:45:01.11

0歳から22歳まで頑張ることニダ

63 :60:2012/04/22(日) 21:55:59.59
ニダの発言は極端だなw
ただ、かく言う俺もいわゆる偏差値エリートだから一理あるかなと思う
しかし、学歴より職歴、スキルが重視されるのが転職市場だからあまり低学歴を悲観する必要はない
ノウハウはないね。自己分析を徹底して何が今できるかを冷静に見極めることだ
結局、自己分析をしっかりした者だけが次のステップに辿り着けるんで
新卒の時と同じだが、ここの連中はそれをせずここに入っちまったのばかりだから遅いとか馬鹿らしいとか考えないでもう一度自分を見つめ直して欲しい
こんな待遇の悪い会社じゃオマエラに未来ねえから
卒業生からのエールです

64 :仕様書無しさん:2012/04/23(月) 06:18:46.14
偏差値エリートでなんで低CSに入ったんだ?
「社会勉強」か?
お前は参考にならないんだよ、失せろ!!

65 :仕様書無しさん:2012/04/23(月) 21:41:41.16
>>58
開発を担える能力のある奴ほど、TCSグループのヤバさにすぐに気づき、
短期間で辞めていくぞ

66 :60:2012/04/23(月) 21:43:54.36
超氷河期および己の甘さにより入ったねぇ
若さ故の過ちとでも言いましょうか
ま、おまえに諭される覚えはねぇよw
全くの部外者でもあるめぇ、おまえもカスやろ
あ?部外者しゃならおまえこそ去れや

67 :仕様書無しさん:2012/04/23(月) 22:57:09.87
末端小役人になった自称「偏差値エリート」が自分より底辺スレでオナニーか・・・。
本当に偏差値エリートなら小役人から中役人になることでも夢見て励め、ここはお前の来るところではない、じゃあな。

68 :仕様書無しさん:2012/04/24(火) 09:29:12.17
>おまえもカスやろ

わざわざカスのスレに来てカスよばわり。
来なきゃいいだろ、鼻持ちならない偏差値エリートさんよ

69 :仕様書無しさん:2012/04/24(火) 22:01:43.67
格差社会のリーディングカンパニー

70 :仕様書無しさん:2012/04/25(水) 01:26:29.38
ムトーって最近どうなの?

71 :仕様書無しさん:2012/04/25(水) 20:19:06.74
新人は

72 :仕様書無しさん:2012/04/25(水) 20:20:07.50
新人は初任給いくら貰えたんだ?

73 :仕様書無しさん:2012/04/25(水) 21:08:17.73
初任給もらう前に辞めた新人も

74 :< `∀´ >:2012/04/25(水) 23:26:57.79
>>73
偏差値エリートの勘違い社員ニカ?

75 :仕様書無しさん:2012/04/26(木) 20:50:33.27
入社直後に派遣先の決まった新卒が、早々に契約を切られて戻ってくる
プログラムのプの字も知らない奴を、実務経験者と偽って派遣したが
あっけなくバレて返品が決まった

76 :仕様書無しさん:2012/04/26(木) 23:22:13.60
それはある意味でキホーン僕の責任です。基本、僕みたいなイクメンは子供手当てと残業代を費やしてキホーン9日から
フロリダに逝ってきます。立っても座ってもキホーン身長が変わらない僕はエコノミークラス症候群になりえないのです。
だからキホーン僕はなんちゃって身障だからもちろんキホーン身障割引で逝ってきます。丼んぶり食べながら波に乗って逝ってきます。

77 :仕様書無しさん:2012/04/26(木) 23:48:59.16
最近のイクメンモンスタペレントはガキの給食費すら払ってないだろ

78 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 00:06:31.00
好んで1BOXミニバン乗りたがる団塊ジュニア世代
あんなの乗ってて運転楽しいのか? ああいうのを運搬車っていうニダ♪

79 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 00:14:34.82
ここの某関連なんだが、もう辞めようと思ってる。
退職金いくらもらった?
TCSグループ内に所属してた人教えて。ちなみに辞めた時の年次も教えてくれると嬉しい。

80 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 00:37:38.57
プログラミング研修はやってないけどプログラムは学んでるよ

81 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 01:01:33.79
新人にジェノサイド話を教えてやったよ親切丁寧に。 「悪いこと言わんから早いとこ脱出しなよ」って。

82 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 06:36:56.54
親切な先輩もいるもんだ

83 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 13:12:23.01
>>79
7年我慢したけど、脱北してスッキリ。
退職金は月例給1ヶ月分に毛が生えたくらい。

84 :< `∀´ >:2012/04/27(金) 19:06:24.72

脱毛して毛が生えたニカ?

85 :仕様書無しさん:2012/04/27(金) 22:45:30.98
>>84
< `∀´ >は、中学生ゆえに産毛が生えたきたニカ?



86 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 03:39:32.66
>>83
7か8年目の退職金が給料一ヶ月分程度か…
悲しいな。

87 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 11:08:02.71
ここまで昇給しない会社ってすごいよね。
うちの会社は社員40名程度の零細で福利厚生もないような会社だけど
自分の場合9年でかなり上げてもらった
リーマンショックや、震災なければもっと上がったんだろうなと思うと悔しい
22歳 18万(基本給のみ)
31歳 28万(基本給のみ) ※現在は資格手当(1万)や役職手当(1万)もついてます。

もちろん零細なんで茄子だけはウンコです。年2〜3ヶ月 ※リーマンショック後はずっと2ヶ月


88 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 16:18:16.25
テスター派遣業としては
ある程度のシェアを有する会社ではないのですか?

89 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 19:21:31.76
>>87
残業代出てるか?

90 :87:2012/04/28(土) 20:39:02.18
>89
でるよ。時間当たり2147円(280000÷163×1.25)
自分の場合、昨年度だと月平均20hくらいだから月42940円残業代プラスになります。

ただし、87でも書いたけど福利厚生がほとんどない。
特に一番大きいのは退職金制度がない。
普通中小でも1000万以上、零細でも500万程度はもらえるよね。
その部分が全くゼロだから、残業代でそこら辺カバーする感じですわ。

91 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 20:57:36.84
普通って 大卒60歳退職 約38年勤続で考えるのか?

月1〜2万余計に頑張って複利で貯金すれば1000万円?

92 :87:2012/04/28(土) 21:52:45.16
普通ってそういうことでしょ。
運用ゼロでも年24万(月2万)×38年で912万
個人年金等で運用できれば1000万以上はいく。
会社でやってくれないんだから自分でやるしかないでしょ。


93 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 22:11:55.15
俺やっと今月の給料で1000万たまった。

94 :仕様書無しさん:2012/04/28(土) 23:01:32.97
退職金って、大手だってファンドは破綻してるでしょ。
企業年金と企業健保は、どの企業にとっても頭が痛いはず。

95 :仕様書無しさん:2012/04/29(日) 03:02:48.08
確定拠出年金を導入している企業も多いけれど
商品選択を誤り、運用では損してる人も多い。
運用が長期に渡るので、短期的な損得を気にしていても
しょうがないと言うのも事実だけどね。

96 :仕様書無しさん:2012/05/01(火) 19:46:30.91
一昔前に転職して脱出したんだけど、今のTCSグループって昔よりはマシに
なったの?
俺の頃は入社前年に川崎の支店で一斉退職クーデターして新会社作られ、
既存客をごっそり持っていかれたり、なかなかエキサイティングな会社だ
ったんだが。


97 :仕様書無しさん:2012/05/02(水) 08:46:43.23
>>96
>今のTCSグループって昔よりはマシに なったの?

コレを聞く?
お前、転職先の会社でもうだつの上がらない社員だろ?
違うか?



98 :仕様書無しさん:2012/05/02(水) 14:47:12.78
一斉退職して新会社を作るような行動力のある人達が
何でこんな会社に入るのですか?

99 :仕様書無しさん:2012/05/02(水) 17:17:40.85
パラサイト中年
自立の余裕なく
頼りは親の年金

100 :仕様書無しさん:2012/05/02(水) 20:18:20.25
IT企業の人のだね。
明日は我が身だな。

101 :仕様書無しさん:2012/05/03(木) 10:08:37.09
>>98
読解力は大丈夫か?

>一斉退職して新会社を作るような
>>96が作ったとは一言も書いてないんだが。

102 :仕様書無しさん:2012/05/03(木) 23:59:11.46
>>96
そういや、kの名古屋支店も一部のまとまった社員が新会社作ってたなw
転職サイトに掲載されてたのワロタw

103 :仕様書無しさん:2012/05/04(金) 02:27:55.81
新卒で入社する奴って何なの?
失業後になかなか再就職先が決まらない奴が、
仕方なく一時的に入社するならともかく。

104 :仕様書無しさん:2012/05/04(金) 04:18:49.33
>>103
甘い奴は引っかかると思う。俺もそうだけど。
ネットの情報まで踏まえると当人が情報弱者としてなじられてもしょうがないとは思う。
大学だとよっぽど危険と報告されていない限りは普通の会社として資料が回るだろうし。


105 :仕様書無しさん:2012/05/04(金) 13:30:49.19
          __ノ)-'´ ̄ ̄`ー- 、_
        , '´  _. -‐'''"二ニニ=-`ヽ、
      /   /:::::; -‐''"        `ーノ
     /   /:::::/           \
     /    /::::::/          | | |  |
     |   |:::::/ /     |  | | | |  |
      |   |::/ / / |  | ||  | | ,ハ .| ,ハ|
      |   |/ / / /| ,ハノ| /|ノレ,ニ|ル' 
     |   |  | / / レ',二、レ′ ,ィイ|゙/   私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.     |   \ ∠イ  ,イイ|    ,`-' |      頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
     |     l^,人|  ` `-'     ゝ  |        さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
      |      ` -'\       ー'  人          一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
    |        /(l     __/  ヽ、           良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
     |       (:::::`‐-、__  |::::`、     ヒニニヽ、         あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
    |      / `‐-、::::::::::`‐-、::::\   /,ニニ、\            それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら?
   |      |::::::::::::::::::|` -、:::::::,ヘ ̄|'、  ヒニ二、 \
.   |      /::::::::::::::::::|::::::::\/:::O`、::\   | '、   \
   |      /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'、::::\ノ  ヽ、  |
  |      |:::::/:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'、',::::'、  /:\__/‐、
  |      |/:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::O::| '、::| く::::::::::::: ̄|
   |     /_..-'´ ̄`ー-、:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::\;;;;;;;_|
   |    |/::::::::::::::::::::::\:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/

106 :仕様書無しさん:2012/05/04(金) 19:49:24.59
>>104
もう何年も前の話ですが、
社員数に対して新卒募集が多すぎる会社や
早期退職率が高すぎる会社のリストに、
アンドールの名前が入っていました。

107 :< `∀´ >:2012/05/04(金) 19:51:42.42

小志田の頃ニカ・・・

108 :仕様書無しさん:2012/05/05(土) 02:15:23.62
奴隷を引き連れて独立するって言っても奴隷転売業のマネっこをやってるだけだ
ろ。
別にバイタリティーあふれてとか大層な話じゃねーよ。
つかTCSから独立した奴でシステム屋になった奴っていんのか?
訴訟問題煮まで発展した名古屋の件の現状を知りたい。




109 :仕様書無しさん:2012/05/05(土) 16:14:45.08
>>106
今も残ってるんじゃないかな。
大学や専門学校の就職関連資料は、何年たっても過去資料として使われ続けるからね。
1人でも多くの人がそれを目にして、失敗就職をしないよう願うよ。

110 :< `∀´ >:2012/05/05(土) 19:44:41.29

CAD CAD CAD CAD 曲がりCAD〜 ♪

111 :仕様書無しさん:2012/05/05(土) 20:49:20.46
うぉんちゅう!

112 :仕様書無しさん:2012/05/06(日) 11:10:38.91
>>102
kwsk

113 :仕様書無しさん:2012/05/06(日) 15:37:42.27

で、未来のTCSを背負って立つ田村は何処に逝ったんだ?

114 :仕様書無しさん:2012/05/06(日) 23:40:54.37

      ,. < ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ > 、
    /               ヽ   _
   〈彡                Y彡三ミ;, 自宅待機は辛いです…こんな給料では生きていけません・・
   {\    \|_ \>ー 、  ト三三ニ:}   ジョブさせてください・・・地方でも行きますから・・
   人{ >、,___.>、/三 ヾ\ |わ三彡;!
  /./ トミ;,_       Y/  \>ノー〜=- "
  V / /!   ̄ ̄ ゝ  |   /  _
  し/'┴──----─''|  ン}\-ヾ彡
              ヾ、___ノー'''`
                                  ┼ヽ  -|r‐、. レ |
                                   d⌒) ./| _ノ  __ノ
                                  __________
                                  企画・製作・TCS社員一同



115 :仕様書無しさん:2012/05/07(月) 21:58:57.26
ゲームに手を出す方向で・・・
ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/gamedev/1212237657/

116 :仕様書無しさん:2012/05/07(月) 21:59:18.16
>>113
北関東担当とかで、実家に帰ったんじゃねえか?
営業本部長北関東担当主任。

117 :仕様書無しさん:2012/05/07(月) 22:13:56.91
>>106
新卒切りをやった会社として、今ではどこの大学でも専門学校でも有名。

118 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 09:37:41.62
今度ここの1次面接受けようと思ってたんだけど
過去すれ見てからゾッとした
本当給与は手取り15万なの?

それなら全力でお断りしたいんだが

119 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 11:34:25.98
>>118
条件提示を聞いてからでも、遅くねんじゃね?
給料安いからお断りします、でいいと思う。
手取り15万って、新卒の話じゃね?

ま、中途でもそんなにかわんねぇけどね♪

120 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 12:28:42.37
中途でも手取り20くらいだろ。。

121 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 12:48:42.21
グループ子会社だけど初任給手取り約18万だったよ

122 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 12:55:18.29
俺手取り27万だけどおまいら少ないな

123 :118:2012/05/08(火) 13:23:28.77
新卒ですよ
中途ではないです。

あと社内の雰囲気はどんな感じですか?

124 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 19:03:11.53
社内の雰囲気は悪くないよ。
できないやつは一生懸命フォローしてくれるしな。

よくいえば、アットホームで和気藹々とした会社。
悪く言えば、競争意識が希薄で負け犬が傷口を舐め合う会社。

デキるやつほどさっさと辞めてく現状は、後者の色合いが強いかな。
たった1人の独裁者のために、
全国民が一丸となって搾取される某国によく似てる。
独裁者が世襲ってところもな。

※個人の感想です

125 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 21:06:29.78
年収200万円時代を先取りする、格差社会のリーディングカンパニー

126 :仕様書無しさん:2012/05/08(火) 21:38:15.50
>>121
初任給は一部税金が引かれないからだろ。
税金が引かれはじめたら、新卒ノー残業の手取りは15.5万だ。

>>122
この会社でそんなに貰えるわけないな。
それか猛烈残業か?
俺もこのグループで猛烈残業した時は手取り37万とかあったけどな。

127 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 00:19:35.44
住民税は前年の年収を元に計算されるんだ。
初年度は、在学中に就労していない限りは、前年の年収がゼロなので税額もゼロ。

猛烈残業なんてしちゃったら、翌年はほとんど昇給しないのに、
税金だけはどっさり取られちゃうぞ。

128 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 04:16:36.53
新卒初月は社会保険料(厚生年金とか)の請求も来ないから手取りは多く見えるよね。
一般的には住民税も引かれないから最初は所得税と社員会費ぐらいしか引かれないから
交通費も含めると18万ぐらいの子はいるのかと思う。

10年ぐらい前だと勤務時間の締めが20日な会社があって、初任給が手取り13万とかも
普通だった。今では全社末締めに改正したらしいけど。
当時は20日に勤務表をつけなければいけないけど出荷先(主にTCS)は末締めだから月末
までの勤務実績を見込みでつけなければいけなかった。
現場が終電デフォなゴミ箱の場合だと「見込み」なので定時までしか請求できないし
翌月分に振り替えるにもタイムカードとセットだから不可能だから実質月末近くなると
サビ残フィーバーが巻き起こる仕組みだった。
(ちなみに入社3ヶ月ぐらいまでは残業代を認めず、業務上残る必要があるときでも
飼育係が「おせっかい」でタイムカードを押してあげるとか普通だったな・・・
正直死ねばいいのに。)

129 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 06:02:03.45
ここの会社は変すぎる

コンビニに飲み物買いに行っただけで
おっさん(取締役)が切れるし

タバコは何時でも吸いに行っているのにな

喫煙者が優遇される会社って(笑)

130 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 06:29:21.73
クソみたいな固定観念しか持ってないやつが上層部にのさばってる。
それは今後も続く。
全国各地のこぼれ落ちてる案件を安価で引き受けるしか道が無いゴミグループ

ここに何時までもいたら、将来は無いよ。

131 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 07:13:41.89
>>129
懇親会の時、凸の目の前でタバコ吸っただけでクビになった、
中途採用のオッサンがいたぞw
わずか1週間足らずの命だった・・・

132 :< `∀´ >:2012/05/09(水) 08:58:25.39
ウリは初回に凸に誘われて飲みに行った時から目の前でタバコを吸っていたニダ。
隣に座っていた蜥蜴目がタバコを吸い始めたのを確認してからだったニダ。

133 :< `∀´ >:2012/05/09(水) 16:10:43.11
社内での懇親会と外で飲むのはちょっと違うニダ。
蜥蜴目も社内では遠慮しながら吸ってたニダ。

134 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 19:40:00.02
>>129
日本人の質を低下させたのは実はゆとり教育などではなく馬鹿でもチョンでも学士様に仕立て上げる悪平等教育なんだよ
今やむしろチョン様大歓迎だろ
昔の日本はドイツ式で大学へ行くのは本当に優秀な人間だけで普通の子は小学校へも行かず奉公へ出たもんだ
戦前世代だとそういう中から優秀な経営者や作家が生まれているだろ
脱ゆとりも結構だけどこの悪平等の是正なくして日本は再生しないよ

135 :仕様書無しさん:2012/05/09(水) 20:53:06.89
>>127
昇給なんてないも同然だから手取りは下がる

136 :仕様書無しさん:2012/05/10(木) 09:12:49.06
この前ここの系列と知らずに受けた会社
ハゲ散らかしたおっさん一人が説明して
一応適性試験も受けたら

何故か規定時間過ぎても試験終わりの合図無し+後ろから寝息
→おっさん寝てる
さすがというかなんというか

137 :仕様書無しさん:2012/05/10(木) 22:20:09.73
なんか盛り上がってるね〜

>>129
なるほど、、だからコンビに禁止って通達があったんか〜
コンビにだけじゃなくていっそのことグループまとめて禁煙にしたらどうだ

138 :< `∀´ >:2012/05/10(木) 23:22:12.27
SI禁止ならとっくに指示されているニダ。

似非Iが本業ニダ♪

139 :仕様書無しさん:2012/05/10(木) 23:23:36.88
そういや今日は楽しかったぁ。
あいもかわらず高○ブー&水デブはアホなんで、高○ブーが切れると魚のハゼ似てるし、
引きつり笑いする水デブ見てると、もうちょっと怒らして楽しむかって感じで、久しぶりにストレス解消になった。
また名古屋に来いよ^ー^ かわいがってやるからよ。とりあえあずそのメタボなんとかしておけ。

140 :< `∀´ >:2012/05/10(木) 23:31:18.10
名古屋は組合がばら撒いたチラシを回収するのに手一杯ニダ。

人事悔張に回収させてメタボ解消させるニダ♪

141 :仕様書無しさん:2012/05/11(金) 00:16:29.51
「俺の話を聞けよ!」 「だから聞けよっていってんだよ!」
「メタボ解消するのにいつまでかかるんだ!」 
「そしてどこまでメタボ解消が進んでるんだ!」
「俺が聞きたいのは分母分子のそこなんだよ!」
「メタボ完全解消トータルにどれくらいの日にちがかかるんだ!?」
「俺はそこも聞きたいんだよ! 答えろよ!」
「こうなったら水デブにも組合チラシを回収させてメタボ解消させるよう
 スケジュールを組みなおせ!」

「俺はめがねのつるをナメナメしてくんくん臭いをかぐのに忙しいんだよ!」

142 :仕様書無しさん:2012/05/11(金) 22:05:03.85
メタボぶ〜人事悔張ってよ、まだ中途半端入社して1年目のガキだぜ 爺さんだけど

143 :仕様書無しさん:2012/05/12(土) 00:38:34.20
用が済んだら廃棄処分になる短期日雇い労働者

144 :仕様書無しさん:2012/05/12(土) 13:20:27.44
コンビに禁止にわロタw

その前に堂々と
退職させる命令出すの辞めろよw

145 :仕様書無しさん:2012/05/12(土) 13:30:44.63
コンビにも行けない
茄子も出ない
昇給もない

減給がメイン
残業がメイン
開発ではなくテスターがメイン

エンジニアがメインではなく
糞営業がメイン
駄目営業の見本がここにはある
最も最悪なのがメールだけで
やり取りして仕事がないと
言い切る奴

そして
ひたすら仕事しろw

良いとこなしの会社ですね


146 :仕様書無しさん:2012/05/12(土) 15:43:47.33
ひたすら仕事して儲かったとしても下々に降りてこないけどなw

147 :仕様書無しさん:2012/05/12(土) 18:36:07.77
ここの営業は提案力がないよね

148 :< `∀´ >:2012/05/12(土) 19:15:33.94
お客様各位

【ご提案】
氏 名:AA
年 齢:28歳(男)
スキル:IBM zOS/Oracle/DB2/COBOL
最寄駅:新日本橋
希望案件:基幹業務系のシステム設計開発を得意としています。
     上流工程〜一貫して対応することが可能です。
稼働状況:即日〜
面談可能日:随時対応可能です。
並行状況:数件提案中
PR   :残業・休日出勤等を厭いません。
     (地方勤務・転勤も可)
     素直でコミュニケーション力には定評があります。
*BCCでお送りする失礼をお詫び申し上げます。

                              低CS営業本部

149 :< `∀´ >:2012/05/12(土) 19:33:16.28
[秘]

【貴社向け特別ご提案】

単金:稼働優先のためご相談に応じます。
   ※ご予算金額をご提示ください
*BCCでお送りする失礼をお詫び申し上げます。

                              低CS営業本部


150 :仕様書無しさん:2012/05/12(土) 20:28:50.40
なんか
兎に角、仕事くれってとこしか
読み取れないなw

てか28歳で
スキル低過ぎだろw

151 :仕様書無しさん:2012/05/13(日) 02:19:05.83
自席警備と自宅待機しか経験しないまま、ハイテクシステムを退職しました。

152 :< `∀´ >:2012/05/13(日) 06:44:51.51

業務経歴書に2行書けるニダ♪

153 :仕様書無しさん:2012/05/13(日) 10:07:18.94
いくらスキルがある蚊張でも忙しいといいながらダンプリスト見てデバグしてるようじゃヴぁか会社をアピールしてるようなもの。
職責に見合った仕事しろや、なー、ツー爺ぃー^^

154 :< `∀´ >:2012/05/13(日) 10:28:04.60

日野のダンプと三菱ふそうのダンプをリストで比較しているニカ?

155 :仕様書無しさん:2012/05/13(日) 10:45:19.65
四月は昇級とかあったの?

156 :< `∀´ >:2012/05/13(日) 18:53:28.40

昇級と降格は凸の思いつきだから何時でも有り得るニダ

157 :< `∀´ >:2012/05/13(日) 19:49:07.93

【調査】2012年のシステム・ソフトウェア開発業者の倒産件数、過去最悪の水準で推移 [12/05/12]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336903051/


システム・ソフトウェア開発業者・・・・安心汁、低CSとは別の業界の話ニダ♪

158 :< `∀´ >:2012/05/13(日) 22:11:52.78

これからの中途採用活動は元ダンプの運転手にも手を広げるニダ
凸も昔は北でダンプ海苔だったから気持ちはわかるニダ

159 :仕様書無しさん:2012/05/13(日) 23:47:37.29
>>153

所詮は劇場下位社だから仕事してる振りしてるだけでええってことよ
人材をこっちの川からこっちの山へまとめてダンプで土砂を放り込むような企業ならではの光景よ

160 :仕様書無しさん:2012/05/14(月) 22:23:30.78
凸w

MDSから組合がなくなったら
早速社長になったのか…

柳井は使えない土下座野郎だからなぁ
柳井の土下座は切り札だからw

分かっているとは思うが
ホームページの社長の言葉とかは
ヒマな奴が書いてるから!

161 :仕様書無しさん:2012/05/14(月) 22:29:29.59
オイ! メタボ高○ブー!
おまえ メールの漢字もろくに読めないのか! それなのに偉そうなことぬかすんじゃねー
オマエに設計指示は荷が重過ぎる。まずは小中学生レベルの漢字を勉強してこい!

162 :仕様書無しさん:2012/05/14(月) 22:34:21.25
>>160
凸なんて組合から逃げまくってる気が小さいちんけな野郎だってことよ

163 :< `∀´ >:2012/05/14(月) 22:51:20.84

凸は気が小さいだけじゃなく低身長チビでもあるニダ
だからアイポイントが高くででかいダンプに乗りたがるニダ♪

164 :仕様書無しさん:2012/05/14(月) 23:27:09.87
自席警備の経験は豊富ですが

165 :仕様書無しさん:2012/05/15(火) 06:22:26.95
>>161
ブーはそろそろいなくなるって。 とうとう大失敗しちゃったらしいから
ブーが会議で脅迫行為をしたらしくて組合から逆攻撃にあってるみたいだけど
笑える話だよな

166 :仕様書無しさん:2012/05/15(火) 06:35:31.24
ミイラとりがミイラ

167 :仕様書無しさん:2012/05/15(火) 10:15:47.50
今4年目で会社辞めようと思うんだが、退職金ってでるの?

168 :仕様書無しさん:2012/05/15(火) 10:25:08.36
>>167
自己解決しました。


169 :< `∀´ >:2012/05/16(水) 08:30:30.79

【話題】 脳の成長は25才頃で終了  夢を持てないニート現れる原因
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337123503/


入社3年目以降のオマイ、オマイは既に終わっているニダ< `∀´ >

170 :仕様書無しさん:2012/05/16(水) 22:05:52.73
あーーあーー 名古屋ぁ〜
ネオ笹島で朝っぱらから労働争議やられちゃって〜
なになに? 会議でなんとか人事部長が脅迫行為したって〜? 実名まであげられちゃてさ^^
チラシもばら撒かれて、、、、あーーーあーー

171 :< `∀´ >:2012/05/16(水) 22:36:41.84

>チラシもばら撒かれて、、、、あーーーあーー

それがどうしたニカ?
低CSぢゃ勲章みたいなもんニダ♪

172 :< `∀´ >:2012/05/16(水) 22:49:57.30

脅迫ネタが使える有効期限は5年未満で堪忍してほしいニダ♪

173 :< `∀´ >:2012/05/16(水) 22:57:24.47

勲章ものの凸は組合に感謝状を贈呈するニカ♪ 勲一等畜生賞ニカ
でも街宣時は新人に耳栓を無料配給するニダ♪


174 :仕様書無しさん:2012/05/17(木) 00:47:41.94
あからがお営業って
まだ居るのか?

お前だよな
メール営業w

175 :仕様書無しさん:2012/05/17(木) 15:46:31.65
組合対策なら、ビラを受け取らないように、
地下通路からの直結出入り口使用を義務づけるのが一番ニダ♪

176 :仕様書無しさん:2012/05/17(木) 21:15:29.77
自席警備、自宅待機、ボタン押しテスト、倉庫警備、パレット運びなどなど、
様々な業務を経験できる一流企業です。

177 :仕様書無しさん:2012/05/17(木) 21:22:29.48
燃えるトーコン

178 :< `∀´ >:2012/05/18(金) 00:42:03.70

「○○人事部長!! 脅迫行為はやめろーー!!」っていうように
しばらくは名古屋の町に響きわたるニダ♪



179 :仕様書無しさん:2012/05/18(金) 06:15:44.23
これだけ有名になると名古屋にくるたびに注目のマトだわぁ〜♪
どれだけメタボが悪化してるか楽しだわぁ〜♪www♪

180 :仕様書無しさん:2012/05/18(金) 06:21:47.53
でもわたくしはハゼ顔は嫌いなんですのよ オホホホ♪

181 :仕様書無しさん:2012/05/18(金) 23:14:19.46

  凸Jr
  ↓
(´・ω・`) ボクはハゼ顔じゃないお!!

182 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 00:05:35.31
チラシにこんなことが書いてあった
「具体的な指示を出す能力も無い人痔部が・・・」

つうか、なぜに地方の拠点に開発経験の全く無い本社の人痔部張が開発指示してんのかわからん

183 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 00:22:44.70
>>175
地下通路は既にチラシがばら撒かれているって。 なんせ名駅付近はいたるところでチラシ散乱してるから
そのせいか毎朝毎朝、顔を隠すようにネオ○○ビルに入っているようだけど


184 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 00:24:14.52
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1286093682/l50
ホワイトTCSとはなんや? 
ブラックの間違いか?
それとも腑抜の集団ってことか?

ところで年末の国税騒動の顛末はどうなった?
お咎め梨か?
グループ腫瘍害社の役員から奴隷役員の名前が消えとるが?

脱北組の俺には関係無いな。失礼した!!!


185 :< `∀´ >:2012/05/19(土) 00:25:51.64

「経営責任を社員に押し付けるな!!」

がメインキャッチフレーズニダ♪

186 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 19:14:25.23
チラシの写真またはスキャン画像をアップしてよ

187 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 21:53:23.29

>>186
俺もちらし拾ったからアップするよ
どこがいいかな

188 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 23:22:25.14
>>182
>つうか、なぜに地方の拠点に開発経験の全く無い本社の人痔部張が開発指示してんのかわからん

そもそも開発なんてどうでもよいんじゃない? 馬鹿山によるトカゲの尻尾を使った組合潰しに他ならぬような

189 :< `∀´ >:2012/05/19(土) 23:32:32.89

メタボ解消するために名古屋に通ってるニダ♪
次に名古屋に行くときは電動アシスト自転車で往復して勲章もらうニカ♪



190 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 17:23:50.18
デキの悪い支店長に対する凸の口癖は、
「お前は歩いて○○まで帰れ!」ニダ♪

191 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 17:38:51.33
チラシをコピーして全国の大学や専門学校に送付しろよ
スキャンしてメール添付でもいい
就職課は、労働争議が発生している会社を学生に紹介しないし、
逆に要注意企業として悪い意味で公開するよ

192 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 18:33:12.86
労働争議って・・・
会社の総責任者が交渉のテーブルにつこうとしないんだから、
争議以前の問題だよ。
争議権すら認められない、北朝鮮並みの極悪企業ってことだ。

193 :< `∀´ >:2012/05/20(日) 19:40:01.59
日本IBMにも労働争議は無いニダ

194 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 19:53:51.47
底CSとIBMを本気で比べる???

195 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 20:19:26.91
まてまて。誰でも入れるとこが上だぞw

196 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 21:42:45.68
そもそも新卒切りをやった会社として
今でも学生の間では有名かな。
何の情報収集もしない奴は騙されるだろうけど。

197 :仕様書無しさん:2012/05/20(日) 23:30:38.95
チラシアップおながいしまう

198 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 16:47:23.91
友人がTCSグループ子会社に内定もらって
そのまま就活終えようとしてるんだが止めたほうがいいかな

199 :< `∀´ >:2012/05/21(月) 19:34:59.66
未だ間に合う、止めれ!!

200 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 19:38:29.32
終わるのは就活じゃなくて、人生だぞ!

201 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 20:59:00.48
やっぱ子会社でもアウトなんかね

202 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 21:31:58.99
子会社は、売上高や従業員数など規模が違うだけ。
すべての子会社は凸に向かうんだから、どこも同じだよ。

203 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 22:01:08.35
フリーターになり、未経験者可の職を探す方がまだマシだ。
TCSに入ってしまうと、一応実務経験者になってしまう。
しかし実際には何の技術も知識も身につかず、転職しようにも門前払い。

204 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 22:44:36.29
ジェノサイドとかあるし、止めたほうがいいよ。
就職市場では若さは最大の武器だからな
俺みたく公務員になったほうが良いよ
まぁ、俺は転職で公務員になったがね。

205 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 23:07:00.50
『新卒』という切り札は、一生のうちに1回しか切れない、ということを
その友人とやらに思い出させてやれよ。

206 :仕様書無しさん:2012/05/22(火) 02:00:24.63
大学のOB会に紹介されて、既に2次面接なんだがやめるべき?
研究室で死ぬほど嫌な目にあって就職出来なかった上、これ以上人生詰みたくない。

207 :< `∀´ >:2012/05/22(火) 08:55:44.88

低CSは死ぬほどヌルいから死ぬほど嫌な目には合わないニダ、廃棄されるその日まで……

208 :仕様書無しさん:2012/05/22(火) 09:00:08.40
だったら、もう少し真剣に自分の人生を考えろよ。
大学なんて少しの辛抱だけど、就職は一生の問題だぞ。
転職もできるけど、何事も最初が肝心だぞ。
キャリアに汚点を残すな。

209 :< `∀´ >:2012/05/22(火) 18:14:04.68
【IT/資格】情報処理技術者試験の出題範囲を大幅に見直し、IPAが発表 [05/22]
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120522/398242/


落ちこぼれども、これまでの受験対策はご破算ニダ< `∀´ >

210 :仕様書無しさん:2012/05/22(火) 21:42:02.73
中小企業でも、新卒に対してはある程度の研修を実施し、
その後は実務を通じて仕事を覚えさせます。
1年もすれば、最低限の事は何とかできるようになります。

それに対してTCSグループでは、倉庫の警備、パレットの運搬、
ボタン押し、テスター、自席警備、自宅待機などの経験しかできませんよ。
それでもよいのですか?

211 :< `∀´ >:2012/05/22(火) 22:06:47.57
ボタン押し、テスター、自席警備、自宅待機・・・

「だれにでも簡単にできるお仕事、しかも正社員♪」、おいしいニダ!!

212 :仕様書無しさん:2012/05/22(火) 22:10:16.95
首にさえなきゃ最高の職場だなと新卒で入った俺がいる

さて、公務員の勉強始めるとすっか

213 :< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:21:51.37

発見したニダ♪

214 :< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

215 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 18:52:24.48
公務員になりますた
年収五百万(残業無し)よ!!
まぁ勉強できない系のヤツは内定まで五年は見とけよ〜
俺は1年半かかったがな

216 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 20:27:48.11
公務員からブラックITへは地獄だが、逆は天国。これ定説なり。

217 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 21:25:26.38
>>214
なるほど、、このチラシが名古屋で、ばら撒かれたんだな
内容が内容だけにこれが大学にばら撒かれたら要注意企業として就職課のブラックリストにのることは必至だな


218 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 21:38:35.03

PDF形式なんでそのまんま大量印刷出来ちゃうやん
どうせばら撒かれたチラシだからその後、だれかがどこかでばら撒いても何の問題もないはずだが

219 :< `∀´ :2012/05/23(水) 21:54:46.54

東京本社前でチラシばら撒いてスカッと爽やかな気分で仕事するニカ♪

220 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 23:06:50.87
JMIUって共産党系の団体でしょ?
貧乏人が不平不満をぶちまけるための団体でしかない。
主義主張があまりにも幼稚すぎ。
ダメだこりゃ。

221 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 23:15:15.66
ついに凸親衛隊最前線隊が出陣してきたべ(笑)
悔しがる気持ち涙が出るほどわかるぜ(笑)
幼稚すぎる主義主張にわざわざ反応してくる幼稚さがもっと笑える
幼稚すぎるなら普通はスルーするだろ(笑)
しばらく見なかったおまえはいったいどこの潜んでいたんだ? あ〜?(笑)
おまえを待ってたぜ 凸からいつ書き込み指示が出たんだ? あ〜?(笑)

222 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 23:30:27.34
>>198
内定は蹴って就活は継続したほうがよさそうですね

223 :仕様書無しさん:2012/05/23(水) 23:53:28.30
チラシアップありがとう

224 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 00:34:04.62
ブラックからごく普通の企業になるまであと何年かかるかな

225 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 00:39:11.43
1回潰さないと普通の企業にはならんような・・・

226 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 00:42:07.53
エ ヌ ・テ ィ ・テ ィ ・シ ス テ ム 開 発 株 式 会社

前に説明会行ったけど、
NTTとは関係ありません。ってwww

イタすぎて面接ぶっちした

227 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 07:38:05.10
2ちゃんってデマばっかりだな。
こんないい会社なかなか無いのに。
無能でドロップアウトしたやつらの妬みか。
いつまでも根に持ってて暗いな。
そのパワーを違う方向に向ければいいのに。
落ちこぼれはこれだからやだ。気持ち悪い

228 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 08:42:38.12
Kといえばジェノサイドの時に 新人斬りを積極的にやった
丼んぶり波へいチヒデブミュタントがいる会社だろ

229 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 08:50:59.12
ボコ山、火山運転手、層化の池田の傘下。オウム級の悪魔

230 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 17:24:13.97
>>227
正気か?
マインドコントロールが解けないだけか?

231 :< `∀´ >:2012/05/24(木) 19:50:19.62
低CSにマインドコントロールするほどの知恵者はいないニダ、ただのバカニダ

232 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 20:06:01.67
勤務表まだマーボー丼なん??

233 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 21:16:41.92
こんな会社相手に争議を起こすよりも
さっさと転職先を探した方がマシだろうに

234 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 22:04:17.00
メタボ高○ブー!
おまえもう名古屋に来なくていいぞ。オマエにこの仕事は無理だべ。的確な指示もできないのに指示通りやれって
寝ぼけてんじゃねーぞ! まずは凸マインドコントロールとやらを解いてから出直して来い!

235 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 22:12:38.43
斉藤さんはいまどうしてる?

236 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 22:17:13.18
名古屋以外には組合ないの?
名古屋でわーわーやってても本社でやらなきゃ意味なくね?

237 :< `∀´ >:2012/05/24(木) 22:53:52.14
おととしくらい本社でもわーわーやってたニダ、意味は……無いニダ♪

238 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 23:28:37.06
なんで30年以上も続いてんのここ

239 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 23:46:23.97
僕はこの会社で給料・残業代・ボーナスをもらい、
結婚することができました。ローンですが家も買う事もできました。子供も生まれました。

今の僕があるのは、この会社のお陰です。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うのはお前の力だと。

だから僕は行きます、どんな場所であろうと、案件だろうと。
そして一生懸命働きます。自宅待機だってしてみせます。
それが僕にできる、会社への恩返しなのだから。


240 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 23:46:43.69
2ちゃんってデマばっかりだな。
こんないい会社なかなか無いのに。
無能でドロップアウトしたやつらの妬みか。
いつまでも根に持ってて暗いな。
そのパワーを違う方向に向ければいいのに。
落ちこぼれはこれだからやだ。気持ち悪い


241 :仕様書無しさん:2012/05/24(木) 23:51:33.40
こんないい会社なかなかないよ
自席警備で給料もらえるんだぜ
しかも正社員

242 :仕様書無しさん:2012/05/25(金) 00:03:50.19
でもいきなり首になるんでしょ?

243 :仕様書無しさん:2012/05/25(金) 00:10:20.96
僕はこの会社を退職することでようやく結婚することができました。

今の僕があるのは、転職したおかげです。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うには新人を全員解雇することだと。

だから課張は当時は動きました、どんな新人であろうと、中途だろうと。
そして僕は一生懸命退新人を救うために動きました。
それが僕にできる、会社へのしっぺ返しなのだから。

244 :仕様書無しさん:2012/05/25(金) 00:28:14.45
どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか?


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな^^
どこぞの下位社とはいわんがな^^


245 :仕様書無しさん:2012/05/25(金) 00:56:32.65

自分の素性(所在地、電話番号)を明らかにして訴えている団体の信憑性の高さと比べて、
>>240のような素性を明らかにせず負け犬の遠吠えのようにキャンキャンわめく子犬に信憑性は無いわな

246 :仕様書無しさん:2012/05/25(金) 07:58:43.95
まだ夏で頭をやっちゃうには、ちょっと速いのに
>>240-241みたいな奴はいるんだなぁ

247 :< `∀´ >:2012/05/25(金) 21:14:53.29

      | Hit!>>246
      |
   ぱくっ|
     /V\
    /◎;;;,;,,,,ヽ   落ちこぼれとバカは
 _ ム::::<`Д´>::|       仲良くするニダ!!
ヽツ.(ノ:::::::::.:::::.:..|)
  ヾソ:::::::::::::::::.:ノ
   ` ー U'"U'                       蛇足:速い→早い

248 :仕様書無しさん:2012/05/25(金) 21:59:04.54
JMIUは共産党傘下の貧乏人集団。
負け組同士が傷を舐め合ったり、ギャーギャーわめくだけの団体。
共産党は夢のような理想社会の実現を公約とするが、その非現実性を認識できないバカども。
毎日毎日飽きもせず、大企業に対して罵詈雑言を浴びせ、大企業は絶対悪であると言い張るが、
大企業なくして中小企業も派遣もありえない事さえ知らない無能ども。
まさにクズ。

249 :< `∀´ >:2012/05/25(金) 23:50:32.59

凸「百も承知、からっ屁くらいにしか考えていないわぃ♪」

250 :仕様書無しさん:2012/05/26(土) 00:23:21.94
共産党は大企業叩きが大好き。
逆に言えば、共産党や支持者から憎まれてこそ大企業だ。
すなわち共産党系であるJMIUに叩かれるTCSグループは、
日本を代表するIT企業であると同時に、日本経済の中核を成す一流企業だ。

251 :< `∀´ >:2012/05/26(土) 00:41:34.69
MDSのときにゃー凸とヴぁか役員達が社運をかけて組合潰し作戦考えたニダ♪
組合にチラシばらまかれるのがいちばん腹が立つって言ってた凸ニカ?
凸命令で2chのカキコシーケンスは決められているニダ♪

@共産党系の団体でしょ?

A2ちゃんってデマばっかりだな

このシーケンスを逸脱すると凸に叱られるニダ



252 :仕様書無しさん:2012/05/26(土) 00:45:08.22
>>248
中学生がこんな時間まで起きてちゃいかん 汚れたパンツ履き替えてさっさと寝なさい

253 :仕様書無しさん:2012/05/26(土) 01:04:40.75
>>250
スルーすりゃいいのに、悔しがる凸がJMIUをさらに大きく宣伝してくれてる
嬉しい誤算である たまに街宣するだけでしばらくはオートマチックってことな(笑)


254 :仕様書無しさん:2012/05/26(土) 01:44:58.44
>>250
どっかの会社を何年も前に定年退職したような、
ヨボヨボの爺さんどもをよこすんだぞ。
たぶん、時給600円+交通費くらいで喜んでやってくる爺さんどもだ。
代々木が本気でTCSを相手にしてるとはとても思えん。

255 :仕様書無しさん:2012/05/26(土) 07:42:35.98
なるほど、シルバー人材センターみたいなもんか
新卒セミナーじゃなくて「シルバー人材派遣セミナー」って改名せなあかんな  

256 :< `∀´ >:2012/05/26(土) 08:18:03.89

台東の___の悪口はそこまでニダ!!

257 :仕様書無しさん:2012/05/27(日) 03:35:15.50
シルバー人材センターは実務経験豊富なベテランも多い。
特に60代の連中は、まだまだ身体的にもそんなに衰えていない。
TCSとは大違い。

258 :< `∀´ >:2012/05/27(日) 07:01:40.77
TCSの連中は20代30代でも頭が衰えているニカ?

259 :仕様書無しさん:2012/05/27(日) 17:08:38.67
そういえば、凸はよく言ってるよなぁ。
『おまいらはみんな先天性知的障害、後天性発育不全だ!』

そういう意味だったのか。。。

260 :仕様書無しさん:2012/05/27(日) 18:08:03.81
テスターや倉庫警備しかやってないと
20代でもどんどん頭が衰えるよ

261 :< `∀´ >:2012/05/27(日) 18:13:12.43
>>259
初耳ニダ!!

新しい便所の標語ニカ?< `∀´ >

262 :仕様書無しさん:2012/05/27(日) 19:21:47.74
そろそろ経営が危なくなってきたニダ

263 :仕様書無しさん:2012/05/27(日) 20:48:34.31
×・・・先天性知的障害、後天性発育不全
○・・・先天性未熟児、後天性発育不全

264 :仕様書無しさん:2012/05/28(月) 00:32:48.98
先天性発育不能症候群・・・メタボ高○ブー人痔侮張

265 :< `∀´ >:2012/05/28(月) 08:33:48.63

擁護するつもりはないが凸は非喫煙・酒は少量・思いのほか粗食…長生きしそうニダ

266 :仕様書無しさん:2012/05/28(月) 14:20:10.63
でも剥げで腹出てるぞ。

267 :仕様書無しさん:2012/05/28(月) 16:30:37.88
潰れろー
潰れろー

268 :仕様書無しさん:2012/05/28(月) 21:53:24.90
テスター経験しかありませんが何か?

269 :< `∀´ >:2012/05/28(月) 22:22:21.35

なにも。

     用はないから早寝汁。

270 :仕様書無しさん:2012/05/28(月) 23:14:27.19
エルピーダとか、ルネサスとか大企業でも大変だよね。

271 :< `∀´ >:2012/05/29(火) 09:22:10.12

低CSも大企業だからPanasonicやNECと同じ立場で悩んでいるニダ……

272 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 09:51:18.38
やばいニダやばいニダ

273 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 15:35:54.77
ここのグループにハロワ経由で応募したら祈られた。
…、喜んでおくべきなのか?

274 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 16:56:00.16
黒幕は、小作

ボコ山は子分

黒幕が死ねば、面白くなるね(^0^)/

275 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 21:21:22.93
>>270
技術はあっても、経営がダメだった企業の典型例だと思う。
転職希望の技術者は、同業他社から引っぱりだこだろうよ。

TCSは技術は皆無だが、底辺派遣業に徹する事で存続できている企業。
転職希望の技術者は、同業他社から相手にされないだろうよ。

276 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 21:31:17.69
まあ、凸の考えるビジネスモデルはとうの昔に崩壊してるから、
ヤバいことは間違いないわな。。。

277 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 21:40:00.81
2ちゃんってデマばっかりだな。
こんないい会社なかなか無いのに。
無能でドロップアウトしたやつらの妬みか。
いつまでも根に持ってて暗いな。
そのパワーを違う方向に向ければいいのに。
落ちこぼれはこれだからやだ。気持ち悪い


278 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 21:40:18.81
僕はこの会社で給料・残業代・ボーナスをもらい、
結婚することができました。ローンですが家も買う事もできました。子供も生まれました。

今の僕があるのは、この会社のお陰です。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うのはお前の力だと。

だから僕は行きます、どんな場所であろうと、案件だろうと。
そして一生懸命働きます。自宅待機だってしてみせます。
それが僕にできる、会社への恩返しなのだから。


279 :< `∀´ >:2012/05/29(火) 22:11:53.34

知能にハンディキャップがあるみたいだから忠告しておくニダ、
自宅待機頑張るくらいなら自己都合退職をしたほうが会社のためになるニダ_____

280 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 23:07:12.17
>>277
これはまあ随分とでかい釣り針ですね。

それともガチで言ってるとすればお前の人生詰みだな。

281 :仕様書無しさん:2012/05/29(火) 23:08:38.05
あ、すまん。
>>277-278はコピペだった。
コピペにマジレスしちゃった。
恥ずかしー

282 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 06:35:35.41
どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか?


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな^^
どこぞの下位社とはいわんがな^^





283 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 07:06:56.51
やばいニダ、やばいニダ


284 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 08:40:22.68

システムインテグレータも剥奪されたらしいじゃないか?

そろそろ怪しげな健康食品販売に戻って人生やり直せ

凸へ

285 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 11:32:17.23
>怪しげな健康食品

www
クロレラって、最近全然話題にも上らないよな。
あとなんだっけ、味付けゆで卵だっけか?

286 :< `∀´ >:2012/05/30(水) 18:22:48.70
凸印、加齢臭付き味なしゆでたまご
人間ドック検診非推奨食物ニカ

287 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 22:08:51.81
                       _
                   /)/ノ,>    す  嵌
                   | lン.)っ   で   っ
                   |/ .〈/    に.  て
                      l   )    泥.  い
                   |iii||||||    中  る
                     |iii||||||        :
                    |ii||||||||      首.  :
                ┌|ii|||||||||      ま   :
       、〜"イイ__   /iiii|||||||||||     で   :
      ゝ:::::::::::レヘ .|__「iii|||||||||||||      :   :
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;イ::::::::</(ン ,_,<||||||||||||l'';;;;;;;,,,,,   :
;;:;:::;;;;;:::,,,;;;ム;/);;;モヽ u (ニ'ヘ||||||||l;;;::;;;;;;;..''':;;;,
::::;;;;;;:;;;;;..,,,,;;;;/フ;;;;;/);;;;:'''''::::;;;;;;;:::::'';;:;;;;;;,,::::;;;;;,,,,
;;;;;:::;;;;;;;::::::'''',,尸;;;;;';;''::::::;;;;;;;;'';;;::::;;;;;;;;::;;;:;;;;::::::''';;;;;;;
::;;;;;;;;:::;;;;;;;;;'';;;つ;;::::;;;''';;;;;;,,,'':::::::;;'';;;;;;::::;;::;;;''::::;;;;;;;


288 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 23:01:27.29
就職活動に失敗した学生、他に行き場のない失業者を受け入れた上、
形だけとは言え正社員の肩書きを与える、社会的企業です。

289 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 23:23:24.36
>>284
だからなんだ、全員の名刺を回収していたのは・・・・

経済産業省 SIシステムインテグレーター会員ではなくなった訳な。

つまり崩壊の序曲ってことか  ま、自業自得ってことだわな

激励で一言   


   「ざまーみろ^^」

290 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 00:14:44.75
私は童貞ニダ

291 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 01:48:23.52
     | 何について調べますか?
     | ┌────────────┐
     | | 苦しまずに死ねる方法      |
     | |                        |
     | └────────────┘
     | [ オプション(O) ]   [ 検索(S) ]
     `──────────┐ ┌───
                , '´l,  ..| ./
            , -─-'- 、i_  |/
         __, '´       ヽ、
        ',ー-- ●       ヽ、
         `"'ゝ、_          ',
           〈`'ー;==ヽ、〈ー- 、 !
            `ー´    ヽi`ヽ iノ
                     ! /


292 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 08:40:59.17
僕はメタボで苦しみ ナミヘイ上司からクロレラを飲むよう業務命令を
うけました でも小学生相手のドッチボール審判員だけは続けたいのです
苦しまずに逝きたいです 凸みたいに

293 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 20:08:27.54
今ボロ儲けするなら、福島産米を安く仕入れて産地偽装して売ることかな。
奴隷商売も出来もしないことを出来ますって言わせて偽装しまくりだったし、
やること大差ないよな。

294 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 00:04:05.11
むか〜し、むか〜し、その昔、メタボ高○ブッチョという気が小さい極度のメタボデブがおったとさ。
メタボブッテョはチラシがばら撒かれたことに激怒し、とある団体に対して「やめてくれないか!」と抗議をしたとさ。
それだけでなく、机をぶった炊いて激高し脅迫した事を暴露され、また、指示能力が無いことも暴露されたた腹いせに、
「おまえは怒鳴るな〜!」というオバカ抗議をいわれの無い民に乱発し、ご乱心なさったのじゃ。
刃傷におよんではならぬぞ!よいなメタボ高○ブッチョ! そなたに電動自転車はもったいない。歩いて江戸に帰るがよい。
そして江戸城本丸において将軍の前でフルチンで回って将軍に蹴りをいれろ! よいな。

295 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 00:18:19.79
組合対策失敗で消えて去るもしくは消え去り行く歴代のとかげの尻尾の面々達メモリアル ・・・成仏しておくれ・・・

     戒 名       |        廃棄方法
-------------------------------------------------------------------
シェービング・オ○ニー支店長 : 役員解任後、廃棄処分戒名:徘徊ジャズ老人        : 関連会社に島流後、岩陰に身を潜めてひっそり暮らし、
                 時折2chに出没し凸親衛隊としてアスキーアートで荒らす爺さん

人事痔長スケベ之(元自動車層練): 大阪に島流し後、廃棄処分

メタボ高○ブッチョ      : 低レベルなヴぁかなので高レベル放射性廃棄物と混ぜて廃棄予定


296 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 00:22:25.16
崩れ修正

組合対策失敗で消えて去るもしくは消え去り行く歴代のとかげの尻尾の面々達メモリアル ・・・成仏しておくれ・・・

     戒 名       |        廃棄方法
-------------------------------------------------------------------
シェービング・オ○ニー支店長 : 役員解任後、廃棄処分

徘徊ジャズ老人        : 関連会社に島流後、岩陰に身を潜めてひっそり暮らし、
                 時折2chに出没し凸親衛隊としてアスキーアートで荒らす爺さん

人事痔長スケベ之(元自動車層練): 大阪に島流し後、廃棄処分

メタボ高○ブッチョ      : 低レベルなヴぁかなので高レベル放射性廃棄物と混ぜて廃棄予定

297 :< `∀´ >:2012/06/01(金) 00:46:40.92

メタボリックチンドローム ニカ♪

298 :< `∀´ >:2012/06/01(金) 18:28:24.53
v214 :< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

ふむふむ、、高木人事部長ってかいてあるけど こいつのこと? ニカ?

299 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 18:29:40.42
茄子はまだか

300 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 21:21:47.32
基本設計書に、こっちの機能は「できるかできないかわからないと書け」だと
あっちの機能も「できるかどうか不明と書け」だと!そんな基本設計書みたことねぇーぞ! 
メタボブッチョ! てめぇーーに設計指示なんてできっこねーぜ!ドアフォが!

301 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 21:31:15.68
【ナマポ】からくりを知った庶民が「俺にもよこせ!」「額を増やせ!」と殺到★19
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338544122/

302 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 21:33:23.40
データの一括読み込みか、都度サーバーにリクエストかけて読み込むのか
違いがわからんようなドアフォがレビューできっこねぇ〜だろ!
田舎へ帰って畑でも耕してこい!

303 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 21:48:45.49
メタボブッチョが6月15日にまた名古屋に来るらしいがいったい何しにくるんだ? 
まずは商業高校の情報処理検定3級に合格してからこい! てめぇ〜の頭じゃ基本情報は30年かけても無理だべ

304 :仕様書無しさん:2012/06/01(金) 22:13:42.27
おまえら、急げ。将来に不安を感じたら生活保護だっ!!
だってマスコミ様がそういってたもん。

生活保護のからくりを知った庶民が「俺にもよこせ!」「額を増やせ!」と殺到
http://news.2chblog.jp/archives/51692952.html


       事務員 
      / ̄ ̄\            __
     ノ . u     \.       /ノ=ヽ \ ミヤネ屋で違法じゃないっていうから来た
    / `        '):     /○> <○>\ 俺にもよこせ!
     |   j   u    )      | (_人__)   __}_
    |   ^  、    ノ:     \\ノr-ノ /ノ ヽ\  そうだ、加藤も違法じゃないって言ってたぞ
     |   u;      }:     / ⌒´ /●)ミ(●)\ 私も同じケースだ!!
      ヽ     ゚    }      (∃'\  | (_人__) _|___
     ヽ :j    ノ          \\ ⌒´ /ヽ /、\
    /⌒    (              ⊂二'    /(●) (● ) \ テレビで違法じゃないって見た!
    /  ゚   , ⌒ii           旦 ⊂二| (__人__)    }  働いたら負けだ!!
   / j     ゚ |               \\ |rェ/  〃ノ
   /         |                 / `     \


305 :仕様書無しさん:2012/06/02(土) 09:58:21.82
【生活保護】「住宅ローンで大変だから生活保護受けたい」 梶原問題きっかけに「自分も」という声続出★12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338596890/

【ナマポ】からくりを知った庶民が「俺にもよこせ!」「額を増やせ!」と殺到★35
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338597310/

306 :仕様書無しさん:2012/06/02(土) 15:48:26.00
                _ -‐- 、 _
            ,. r−<、/ ̄`ヽ、  `\_
             ||/         ̄ヽ  ヽ`\
          , -〉′'     l      \  \ ! ,ハ
        / / , ,′/ ,ィ|', ヽ, i \  , V ∠ _
        // 1 ,' l  | 」_|∧ '、 i  |ヽ. _, 、 i , 仏ヽ、
        ! / j , |j |´/ ,ゝ、| 、 |ヽ,、<\| |∨ i
   , - 、   j/ 〈 / ∧/ / ! ヒメヽヾT´ヒソノ レハ|' i  l    あんた、バカァ?
   {  }     { /  八)     r `     _少′!  |
    l |      !  ,′, \  t- −1   /′i  U |   いつまでIT奴隷やってんのよ!
  , ┤ !、    | ,' / _」ヘ、|  / ,.ィ' l   l  U |
 (      \,、 -‐v'ニ、 ̄ \ くl`ー '´ |\l   l  U |   あんたも、さっさと福祉課行ってナマポ民になりなさい!
 |ヽ  い'   _ 、イ \ ヽ   \ \  ´冫 > 、!   !  |
 l\辷 イー ´  | h ) !     >ヘ./∠、  \!  |     年収五千万あってもナマポは受けられるのよ!!
  ` ー ' \._   ! ゝ  ト、  〈_i_/ハ\_〉    > |
        |    ̄7    i ヽ   ! /  !|  ,' ,ハ |
        |   /      l /    V   |l   |イ l l
       〈 ノ ,∠ - ┬ヘ/    l ,' l/  l/  !l
        ̄ノj ,ハ 人. /       l ′/    ノ   !


307 :仕様書無しさん:2012/06/02(土) 19:28:15.58
今はグループ全体で社員数はどれくらい?


308 :仕様書無しさん:2012/06/02(土) 21:45:43.79
おい! 水デブ〜!
おまいさ!業務中に30分ぐらい姿消したと思ってたら、いつのまに席に戻ってきたのか知らんが、
お前の前歯の隙間全てに菓子を食ったカスでパテ埋めされてたぜ。思わず心の底から笑いこけてた^^
差し支えなけりゃ、その唇(ルージュ)でハゼ顔のメタボ高○ブーとディープキスしてこい!

309 :仕様書無しさん:2012/06/02(土) 21:48:50.74
メタボ高○ブッチョとディープキスしたらおまいを神と呼んでやる(笑)

310 :仕様書無しさん:2012/06/02(土) 23:55:20.14
ホント不況ってブラックにとって最高よね。
いくらでも学生が群がるわ。
ナビサイトで説明会が異常に多い会社ほどブラックよ!

311 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 01:04:15.87
就業規則をJMIUに
見せる事が出来ないとはな

就業規則がクソなのが
よくわかるわけで

312 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 01:13:31.19
MDSのイ○マタって、まだ居るのか?
こいつ組合との交渉の席で
社員の事を女郎と同じ!って
言ってたそうだぞ!

客の前に並んでなんぼのものらしいw
まあ、こんな発想のおっさんが
居る段階で付き合って居る
会社がある時点で恥だと気がつかないのか?

医療業界の大手さん達はw
マジで医療関係の会社も糞だなw

313 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 01:16:29.66
よお、食物連鎖の一番下の人達♪
元気に搾取されてるか?w

314 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 07:10:40.64
思えば、新人数十人を含めて退職強要され、試用期間が終わったフレッシュマンが
全て辞めさせられたのはつい最近だったもんな。契約したばかりの下宿を引き払って
田舎に帰った人々は今頃どうしているのだろうか。


315 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 09:19:35.36
今年度は新人どれくらい入ったの?

316 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 09:38:52.70
用が済んだら廃棄処分になる短期日雇い労働者

317 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 14:16:59.72
ろくに客先のメンテもしねーし営業力もねーしな
もう過去の名残のTCSって名前だけで入れ込んで返品されたら廃棄を
繰り返すんだろうな

318 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 18:10:31.69
ここに入る新人って何なの?
ちょっと調べるだけで、新卒切り、法令違反などを繰り返す
悪質企業だって事くらいはわかるでしょ。
特に内定取り消しや新卒切りをやった企業は、どこの大学や専門学校でも
要注意企業としてリストアップしてるから、学校内の情報だけでもわかる。

319 :仕様書無しさん:2012/06/03(日) 23:36:04.93
>>318
他に行くところなくて仕方なしに入る人たち。
俺もそうだったから。
運よくその後転職したけど。

320 :仕様書無しさん:2012/06/04(月) 00:25:36.38
こういった悪質企業に限って、正論で訴えてくる労働組合との協議を無視する。
だけど、今度はビラをまかれると組合に対して「不当なビラまきをするなと抗議してくる」
自分たちの不法行為を棚にあげておいて抗議するなんざ、鼻で笑われておしまい。
まずは身も心も清めてから組合に抗議するべきだろ! 名指しで批判されたくなかったら役職を返上しろ!


321 :仕様書無しさん:2012/06/04(月) 00:38:46.20
>>311
知らぬ間に労働者代表が選出され、そして知らぬ間にその労働者代表とやらが下位社作成の労働協約に判子を押し、
その上、就業規則変更の届出にも判子が押され、労働者に何も知らされないままいつのまにか就業規則が変更されている。
しかも、「旧就業規則は完全廃棄すること」なんて証拠隠滅の但し書きがあったとしたらおもしろい。
就業規則をさらさらっと見ると大変おもしろい事があつこちに書いてあるかもよ^^
以上、一般論な。

322 :仕様書無しさん:2012/06/04(月) 13:21:37.59
社員の親睦会の代表=会社の従業員代表
だっけ?

323 :仕様書無しさん:2012/06/04(月) 21:01:51.17
>>322
そうそう、新入社員歓迎会のどさくさにまぎれて親睦会の代表者を選ぶといって
拍手だか、なんだかで決まって、そのままそれが社員代表になっちまうんだから
とんでもねぇ〜よな

324 :仕様書無しさん:2012/06/04(月) 21:08:05.21
社員代表がいわゆる下位社の労働組合に相当する労働者代表になっちまう
最近は組合からの突き上げが激しいのかしらんが今の労働者代表はまともなのが
やってるみたいだけど・・・・下位社の言われるままに判子だけは押すなよ! 従業員に周知徹底してから
ちゃんと決をとれよな くれぐれも”けつ”まくられんようにな^^

325 :仕様書無しさん:2012/06/04(月) 22:21:43.26
派遣=女郎

326 :< `∀´ >:2012/06/04(月) 22:57:11.94

「低CS社員にはリップスキン着用を義務付けること!!」・・・・・・ニダ

327 :< `∀´ >:2012/06/04(月) 23:51:48.44

「OutlookとOutlookExpressの違いがわからないメタボ高○ブーにはGPS内蔵のアルツハイマー転倒防止キット
 を義務付けること!!」・・・・・・・ニダ

328 :< `∀´ >:2012/06/04(月) 23:56:45.46

「体臭ぷんぷん、食べかすで前歯パテ埋め状態の水デブには移動式超高圧洗浄器の持ち込み
 を義務付けること!!」・・・・・・・ニダ

329 :仕様書無しさん:2012/06/05(火) 09:02:59.62
やばいニダやばいニダ

330 :< `∀´ >:2012/06/05(火) 20:53:46.69

ニダーニダーー
TC壊疽の陣痔悔兆は2対1の時は水を得た魚のようにぴょんぴょん振舞うが
1対1だと、つるし上げの恐怖で足元ガクガクブルブルでまるっきし物言えないだんまりになるニカ♪
1対1だと下向いてメガネのツルをなめなめしてしょんぼりするのは太古の昔からニカ?(笑)

331 :仕様書無しさん:2012/06/05(火) 22:33:05.37
靴もなめるニダ

332 :仕様書無しさん:2012/06/06(水) 00:06:36.23
最近の実態がわからん

333 :仕様書無しさん:2012/06/06(水) 06:31:00.17

「僕は支店長ていう役職になっているんですが実は支店長じゃないんです」
「僕は蚊張なんです」
「役職だけそうなってるだけなんです」
「毎朝、僕はメタボブーからかかってくる電話でメタボーブーを慰めるのに忙しいんです」
「メタボブーが嫌いです。僕は四国に帰りたいです」
「毎日、僕に電話かけてこないでください」
「自分のけつは自分でふいてください」

334 :仕様書無しさん:2012/06/06(水) 21:44:59.66
また調子に乗って大量採用し、大量に新卒切りですか?

335 :仕様書無しさん:2012/06/06(水) 22:07:33.15
恒例のジェノサイドが始まるんだね

336 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 00:04:46.72
見かけ上の失業者率を低下させる役目を担い雇用調整助成金で還元されるというその場限りの施策に
利用され続けた使い捨てブラック会社も雇調金大幅削減でそろそろ終焉を迎えるだろう。
そして増大する医療費を削減するためにメタボリックシンドローム患者は資本主義社会から消え去る。

作詞作曲:怪人30面相

337 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 00:11:19.63
豪州シドニーでは昼休みになると管理職がいそいそとランニングを始める
なぜ?
メタボ状態を続けると降格処分になる
なぜ?
自分自身の健康管理もできないのに部下を管理できないという
以上

作詞作曲:怪人30面相

338 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 21:02:33.70
何考えてあんなに採用したのか誰か教えてくれ

339 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 21:25:57.17
札幌でTCSから内定貰ったんだが、どうなの?
他に内定出なかったら行くことになるけど。

340 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 21:41:34.49
>>339
どうなのてさ、散々このスレに書かれてるじゃん。
もしかして、札幌はマシかもとか考えてるならご愁傷様。

341 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 22:01:25.96
>>339
全力で、他のブラックじゃない企業の内定もらえるように活動すべし!

342 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 22:13:41.84
まあぶっちゃけこれから試験受けれるところなんて、
ブラックしか残ってないんだけど。ITは特に。

343 :仕様書無しさん:2012/06/07(木) 23:29:00.48
>>339
ニートのほうが100000倍マシ
就職浪人しておけ

344 :仕様書無しさん:2012/06/08(金) 00:02:12.14
>>339
どうなのもなにも、派遣に登録しただけのことだよ
この会社は、会社としてどうとか語るレベルですらない
内定とか普通の会社が使う用語を使ってんのが笑える

345 :仕様書無しさん:2012/06/08(金) 00:46:14.01
>>344
そりゃいえてる

346 :仕様書無しさん:2012/06/08(金) 00:49:21.38
「会社説明会」とか言ってる時点で笑える  正しくは「派遣登録説明会」

347 :仕様書無しさん:2012/06/08(金) 12:11:01.86
まあそうは言えども、社保完備で正社員扱いはでかいぞ。
一応、社会人扱いしてくれるから転職時。
待遇はクソだがw
結局、募集要項に社会人経験あり(正社員)○年以上という会社に転職できたんで。
年収は倍になり満足してる

348 :仕様書無しさん:2012/06/08(金) 20:13:38.20
IT企業なのに、いまどきタイムカード、グループウェアもねぇ
技術セミナーもねぇ。ベンダー資格補助もねえ
無いないづくしのくそ会社

349 :仕様書無しさん:2012/06/08(金) 21:45:12.85
一部だが製造業の国内回帰が始まっているようだ。
一旦は中国に進出しても、人件費の増加、品質管理の困難など、
様々な問題から、国内の方がまだマシという例も多いようだ。

TCSグループにとっては、ボタン押しテスターや倉庫警備などの、
派遣業務案件を拡充するチャンスではないでしょうか?

350 :< `∀´ >:2012/06/08(金) 22:38:10.75

基本設計以降を丸投げしたらトラブルだらけ、ニダ。
    ボタン押しテスターなどは支那に丸投げで無問題ニダ♪

351 :< `∀´ >:2012/06/09(土) 08:11:48.21

社内腎痔システムをメタボ高○デブに丸投げしたらトラブルだらけ、ニダ
  水デブ@ボタン押しテスターに丸投げで解散崩壊、無問題ニダ♪

352 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 09:26:21.71
派遣ばかりで嫌だろ?早く俺みたく転職しろっつの
だいたいカキコミ見ると年収倍増やね
俺もそうだわw
茄子も世間並みに貰えるしな

353 :< `∀´ >:2012/06/09(土) 10:55:15.83

廃棄物が数万人もいれば転職に成功した奴も何人か出るだろう・・・ニダ

354 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 14:27:44.83
一部だが製造業の低CS回避が始まっているようだ。
一旦は低CSに害虫しても、品質管理の悪さ、法令順守の甘さ、情報セキュリティ違反など、
様々な問題から、中国の方がまだマシという例も多いようだ。

中国にとって、ボタン押しテスターや倉庫警備などの、
派遣業務案件を拡充するチャンスではないでしょうか?


355 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 14:32:28.90
>>343
100000倍は言い過ぎだろ 少なく見積もっても1京倍だろ


356 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 14:46:46.43
                  /: ,.:/ /:: : :/::/ : : : : }: : : : : ヽ
                    / :/ ,!: !: : :厶/ !: : : :/:: : : : : : : ',
                i/ { |: | : /: : :/|:\/ /:: : : : : : : ',
          ,‐---― ´ ̄`ヽ `!: ! /フ⌒ヽ、/:X: : :/ : : : : : i
.        /   ̄`ヽ     ト<|: i/O(__ツ l/l/|: : / : : : : : : i、
        {      |    }./|从 ゚o      ノ: /: :/: : : : :/ \
.       Y⌒   i   /∧ .川       - 、| ∧: : : : :|  /
        /       |   }  .i `i ゙ヽ ′ (_ツ }/: :i : :/|/l/
    _/    / 厶-=´  ノ/\     0<} /:|::/: : : :}
 ̄ ̄/      | ./ー-ァ-=´ .厂\ ゙>-‐i´: /|: /: :|//| : /|
  /       |/  /// !¨  /―| /l :/ ゚。∧: :/ .|::/
. /           }  ∨ .i .|_ン    \|/  0 |/  |/
/            /      .∨_ -―  ̄ /
======、、 /  ア‐-‐ ゙´\     ./

「もうやめて…!みんな、みんな信じてたの。信じてたのに裏切られたの」
「ずっとTCSのみんなを見守りながら、あなたは何も感じなかったの?
みんながどんなに辛かったか、わかってあげようとしなかったの?」



357 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 14:48:11.17
/         </      |
           -┴──<L_   
        /、          > ´二二ニ=ァ
      /下ハ          / 、:::::::::::::/
.      l   ̄   _        ヽ \::/                 イ
.      |  、_    下心       ‘,  \    r=x      /: :∠__
     八   ー'    ̄           ハ   \_//_」 l -‐o . : : :´: : : /
      {{个 、              / 、     ̄ } |     o  : : : :/
\     ヾl|_\           /   \     //      : : :  ̄ア
  \     下 ̄>‐-ァ    -<       \  //     o  . : : /
\  `ー─ -\\  l       ヽ        |V/ー─    ̄ ̄ ̄
  `ー‐ - ‐─ \  |        ト、       ∨
              ̄ ト、  }       ヽ::\
                | ∨    l   \:..\
                | |    |     \´>- 、
「それが経営陣に理解できたなら、わざわざこんなに悪名が立たずにすんだんだけどね。」


358 :< `∀´ >:2012/06/09(土) 16:50:21.15

悪名もブランド、凸は無名の善行土方企業よりまともな選択をしたニダ

359 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 18:02:56.91

         /: :./: : :/.: : : : : : :| ヽ; ヽ.: : : .:l: : : : : : \_
         ノ: :./: : :/: : : : : :,':.:.j.   i: :.|.: : : :.ト、 : : |: :`'(`
        -=彡': :/二}' : : : : : ,イ:.:/   |.:.:ハ.: : :||:.} }, : : :{、
        / : /: : /: : : : : :/ j:/  ー-匕「|: : | j:乂从 : :.{\
        /:,':/==/: :/.: :/_,ィ'′    ,ィ'T.:.:.:「゚o )}} : : :\_ だめです!
.       { {/==イ:j/j: :'y'´  .__     ′ j:ノリ   ,ン': :.|` ̄`  改心したら
         乂 / | |/: :/ )、 ン゙ ̄`       xxxx.  /.: : : :|      えっちな子と
.         イ   リ{ :/,ハハ,゚ xxx   、       ,n/j:ハ:ハ〉'´ ̄ ̄\    思われちゃう!
              j//:/:介ヘ,     r‐ つ__,[ ̄\  〉'′     \
                j:ハ/ .|:.:/>.., ____`´rく, ヽ `  .〉'′           |
                 V j{: :.//l/ _,]ぇ    /          |
                    /゙つ√ ̄ 》V'     / /: .         |
                 | {/ /'ヘ,_ 《 |    ハV.:. . . : : : : : .   |
                 {    /,_}≒|   Vハ: : : : : : : : : : : : . j
                    ∧    V   )、 /  Vー≠ッミ:.ヽ:.:;イ


360 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 18:40:13.70
私は童貞ニダ

361 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 23:13:10.56
水デブも童貞ニダ

362 :仕様書無しさん:2012/06/09(土) 23:54:22.46
私はホーケイニダ

363 :< `∀´ >:2012/06/10(日) 07:08:12.30
凸は早慶ニダ

364 :< `∀´ >:2012/06/10(日) 07:18:04.25
凸は早漏ニダ  

凸は........総合大学ニダ

365 :< `∀´ >:2012/06/10(日) 07:22:25.99
凸は北の大学を卒業後、ダンプ海苔として大活躍してたニカ

366 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 07:34:59.60
http://www.google.co.jp/search?q=IT%E6%8E%B2%E7%A4%BA%E6%9D%BF%20alpha

367 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 08:25:31.04
職場にここの人いるんだか在日系企業だったのか。
安く大量に雇う、質より量な経営なわけね。ほんと酷そうだね。
こういう企業はなんでこんなにあるんだろうね。労基ってほんと仕事してねえんだな。


368 :< `∀´ >:2012/06/10(日) 08:56:56.53

派遣業者約83,000社・・・低CS以下は山ほどあるニダ、労基が本気出したら業界崩壊
http://www.jassa.jp/corporation/permission/suii/2012_05suii.pdf

369 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 13:34:38.20
>>368
大量の失業者出るから出来ないだろう。

370 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 14:53:17.94
私はホーケイニダ

371 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 16:00:39.52
>>368
業界がホーケイするよ

372 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 20:55:20.93

ようやく、自ら派遣業者と認めたな

373 :仕様書無しさん:2012/06/10(日) 20:57:00.86
↑↑↑ >>368のことな

374 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 10:26:21.01
派遣でも合法的にやってる分には何の問題もないけど
新卒切りや偽装請負はまずいだろ

375 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 11:34:14.49
おい、tcsの悪口は……



もっとやれ

376 :< `∀´ >:2012/06/11(月) 12:20:19.47

多重派遣や循環取引ならいいニカ?

377 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 13:38:43.43
お前らは、ずらっと並んで
お客様に選んでもらうんだよ!

これを俗に言う
女郎システムw

凄いね!
役員が、この発言ってw

378 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 13:42:55.53
この会社は無法地帯だな

379 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 13:43:36.61
多重派遣や循環取引ならどこでもやってるのでOK

380 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 20:04:18.55
どこでもやるってのは派遣業界がドウテイするからやらないのか

381 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 20:47:19.01
リーマンショックの時に楽にクビ切れるとわかってしまって
もうなりふり構わずやりたい放題だよ
労働法って一番無視される法律だな

382 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 21:28:55.80
やめてきたわ・・・・・・・

383 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 21:38:08.01
会社内に組合に相当するものがないからやりたい放題になる
組合なんて簡単に作れるから、たとえばT社に派遣にでている連中ひとかたまりでまとめて
まずは非公然組合を作って内々で行動し、ここぞというときに、ストライキ、サボタージュ、
賃上げ要求すればよろしい。なるべくなら売り上げがでかい、社にとってドル箱の派遣先が望ましい。
凸のことだから人員を即効で入れ替えしようとするが、間単にできないところがなお良い。


384 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 21:54:13.25
20歳代のやつは早いとこ見切りつけたほうがよいよな。まだ人生やり直せる確立が高いから


385 :< `∀´ >:2012/06/11(月) 22:07:43.29
>まだ人生やり直せる確立が高いから

オマイの学力ぢゃ確率は低いニダ_____

386 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 22:36:45.24
そして私はホーケイニダ

387 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 23:35:36.76
特にここ数年で入社したての若手社員はマジで再就職をを考えたほうが良い

388 :仕様書無しさん:2012/06/11(月) 23:45:38.98
「人材がどうの・・・・」

と一見、人材の大切さを強調していながら

実は、従業員を「飼っている」という表現を普通に使う会社に在籍し続けたいと思わんだろ

389 :< `∀´ >:2012/06/12(火) 09:17:03.47

オマイは飼育係の辛さを考えたことが有るニカ!!

                                       ウリは無いニダ♪

390 :< `∀´ >:2012/06/12(火) 20:23:25.98

オマイは毎日オ○ニーする俺の辛さを考えたこと有るニカ!!

391 :< `∀´ >:2012/06/12(火) 20:28:10.44

オマイはホーケイでチンカス臭が酷い俺の辛さを考えたことが有るニカ!!

                                       ウリは無いニダ♪


392 :仕様書無しさん:2012/06/12(火) 21:06:33.29
      ./                      \
       /                         ヽ 一体「何」を「いつまで」
.     /                八        \ 待つつもりだ・・・・・・?
.       |        /V八/| || |ヽ |‐-‐))'´|,|ヽ    ヘ
     |        |`‐- ノ_|/ ヽl |/`‐-/‐'´ | /〃ヘ\ こんな腐った会社で
     |       |::`‐-、_ `‐-、_     /::/ |/  誰にでもできる仕事をして
     |     |, | ノ     `‐-、_|||  ||:::/   |
     |  /⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓ 半ば眠ったような意識で
     |   |:i⌒|::|:::::|   :::illlllllllllllllll|━━|   ::illllllllll|  鬱々と
     |  |:l⌒| |::::: |  :::iillllllllllllllll/ :::::: ..\ :::iillllllllllノ   「待つ」・・・・・・?
     |  |::「]| |::::: \::iillllllllllllllノ ::::::::::::::; |:iillllllllノ
     |.  \_.l |::::    ̄ ̄ ̄   :::::::::::::::::; | ̄   |   冗談だろ・・・・・・?
.   ./|     N::::::::::  __,ノ (::::_::::::::::::; |   |
  ./::: |    /: :|:::::::::/              ‐┘ヽ | そういうのを無為っていうんだ
 / :::::: |.  ./:: ::|::::/:   (二二二二二二二二) ,|  そんなことをしても
/:::::::::::::|  ./::::  ::|:::::        __     |  ただ何もせず歳をとるだけの話だろ・・・
: : :::::::::::::|.../:::    ::\::::       ::::::::    |    クズがっ・・・・・・!
::::::::::::::::::|\       ::\ l  l  l l l l l l  |:::::::::\
:::::::::::::::::|  \       :::::\_______|:::::::::::::::::目を覚ましてねえのは
::::::::::::::::|    \      ::::::::::::/ |::::::::::::::::::::  おまえなんだよ・・・・・・!



393 :< `∀´ >:2012/06/12(火) 21:49:46.99

誰にでもできる仕事をして……だから低CS社員でもできるニダ♪ < `∀´ >

394 :< `∀´ >:2012/06/12(火) 21:55:31.69

誰とでも乱交して……だからホーケイでも仲間になれるニダ♪ < `∀´ >

395 :仕様書無しさん:2012/06/12(火) 22:01:54.61
それはすべて私のチンカス嗅のせいニダ

396 :仕様書無しさん:2012/06/12(火) 22:03:03.80
給料と言うものは、会社がポンと出してくれるものではありません。
こなした仕事の成果に対し、お客様が払ってくれるものです。

そう考えれば、TCSグループの給料は極めて公正・適切な金額です。
誰にでもできるテスターや倉庫警備に対する対価としては、十分すぎます。

397 :< `∀´ >:2012/06/12(火) 23:13:03.35

就業規則は公正・適切とは言えないから組合に見せられないニダ♪

398 :仕様書無しさん:2012/06/12(火) 23:42:38.44
そう考えれば私のチンカスは十分です。

399 :仕様書無しさん:2012/06/13(水) 09:51:12.84
20代の人、やめたほうがいいぞw

400 :仕様書無しさん:2012/06/13(水) 21:34:52.52
TCSグループは行き場のない新卒や失業者に対し
正社員の肩書きと共に就労の場を提供する社会的企業です。

また、昭和の遺物である終身雇用を早々に捨て去り、
経済状況に応じて臨機応変に要員の増減を行う、
スケーラブルかつスピーディな事業展開が特徴です。

さらに、年収200万円時代をいち早く先取り。
格差社会のオピニオンリーダーとして恥じない、最先端企業です。

401 :仕様書無しさん:2012/06/13(水) 21:45:49.47
使い捨てられるので、はやく逃げよう

402 :仕様書無しさん:2012/06/13(水) 22:08:58.07
デブ営業がいい生活をしているようですが、蹴り倒したい

403 :仕様書無しさん:2012/06/13(水) 22:50:32.53
迷ってましたが
組合のチラシやここの書き込み見て、やはり2次面接辞退しました


404 :仕様書無しさん:2012/06/13(水) 23:16:30.08
>>403
懸命な選択だと思います。一度きりの人生を棒に振ることだけはやめたほうがよいから。

405 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 08:23:02.60
明日で辞める

2週間前に上司に伝えてあるよ

406 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 13:26:52.98
ステマだよ

本当は素晴らしい会社

407 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 18:24:03.20
>>405
あと1ヶ月いて少与もらってけよ

408 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 21:24:50.27
小与なんて、数万なんだから気にするなよ。
こんなとこにいることが自体が何万何十万の負債だわ

409 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 21:40:53.64
昔むかし尾張の国でおこなわれた
とある糞下位社と、とある労働側組織との団体交渉

<労働組合>
  組織との協議を無視し賞与の未支給を断行したのはなぜか!?

<会社側>
  一時金については今回は業績不振というところで全員支給をしていないし、さかのぼっても検討はしません。

<労働組合>
  それでは、業績が把握できる決算書類をはじめ、就業規則を見せてください。
  会社の就業規則を始めとする諸規則を正確に把握し、組織的に検討して従業員がそれを熟知し精通するという
  ことは会社にとってプラスにもなるから出してください。
  
<会社側>
  会社内の資料なので外部には出すつもりはありません。
  就業規則を提出してしまうと徹底的にアラを追求されるのが目に見えておりますので
  絶対に出せません。

<労働組合>
  ついこのあいだまで開示もしていなかったし労基から是正指導も受けている。
  労働者にとって不利な内容が書いてあるのかが懸念されるがゆえに見せてくださいといっているんです。
  労働側組織としてきちんと検討したいから出してくださいといっているが、それを断り、理由も説明できないとなれば団体交渉
  にならない。
  これは不誠実団体交渉である!



※どこの国のどこの会社とはいわんがな

410 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 21:55:13.87
誰か台東の状況を頼む

411 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 22:31:00.26
僕はこの会社で給料・残業代・ボーナスをもらい、
結婚することができました。ローンですが家も買う事もできました。子供も生まれました。

今の僕があるのは、この会社のお陰です。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うのはお前の力だと。

だから僕は行きます、どんな場所であろうと、案件だろうと。
そして一生懸命働きます。自宅待機だってしてみせます。
それが僕にできる、会社への恩返しなのだから。


412 :仕様書無しさん:2012/06/14(木) 22:33:08.87
     \///////        ∨////         ∨/////
      \////          ∨//             ∨//
.         \/       ,. -―‐∨‐- . _          ∨
                 _,.-‐^爿 >-―--v__ 〉
                 ア 〈X´           ' ,
             ケ ./    /  人    ',         
                 {  i   / __{__ ノソ }_}__  ',        あれ?課長に気に入られてたはずなのに・・・?
             从ム .i|ノ斗、     ャ-、Y }ー、        もしかして売れなくなったの?
.              ァ{ A {!〈 ◯     ◯ 〉} /‐、 }
                { ∧ b辷ゝ ¨´  !  `¨ ム´厄ノ ハ     困ったわ・・・テスター経験しかないし
               ∧ `ーァ-ゝ、  冖  _. ィ´‐〈ン ノ }      どうしようかしら・・・・?
.             {/`¨ー/ {|.  ヾ≧≦ノ  |}  Y´_,イ}
              !  < ー ゙y´  `∨´  ∨ ノ >彡′
                   丶__/  ⊂本つ  ∨ /
                 厂{.   /┼\   .}フi
                   }  ト、    木     人 ',
               /∧.| `i¨´ 王 `¨ i´ ∧ ',
  ∧               {//∧/ \_王__/\//∧}         /\
//∧           .////∧   / |   ////∧       ////\


413 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 00:01:42.68
この会社にLAMP構築開発出来る人はいますか?

414 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 01:03:34.07
僕はこの会社を退職することでようやく結婚することができました。

今の僕があるのは、転職したおかげです。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うには新人を全員解雇することだと。

だから課張は当時は動きました、どんな新人であろうと、中途だろうと。
そして僕は一生懸命退新人を救うために動きました。
それが僕にできる、会社へのしっぺ返しなのだから。


415 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 07:16:25.37
<<家政婦の見タボ>>

家来:名古屋城分家に江戸城分家の人事老中がおいでになりました。

管理家老:さささ、狭いところですがどうぞおあがりください

人事老中:賞与無しの説明はどうするのじゃ〜組合から騒がれるぞ
     今のままじゃ、説明が苦しいぞ どうやって始末をつけるのじゃ

奴隷蚊蝶:良い作戦がありまする。考課結果のC評価をまずはCマイナスに改ざんし
     さらにスキル評価を改ざんして強引にDに持っていく作戦でいきましょう

管理家老:その作戦でいきましょう

奴隷係兆:私の出した評価が強引に変えられるということですね

人事老中:そんなことができるのか

管理家老:それはできまする、なんとでも大丈夫でございまする

人事老中:壁に耳あり障子に目ありじゃ、他言は無用じゃぞ、江戸城本丸の将軍に報告しておく
     業務不当命令はわしにまかせろ、水ブタ奴隷を飼いならしておいたゆえ心配無しじゃ
馬をひけ〜!!



416 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 07:18:43.94
昔むかし尾張の国でおこなわれた
とある糞下位社と、とある労働側組織との団体交渉

<労働組合>
  組織との協議を無視し賞与の未支給を断行したのはなぜか!?

<会社側>
  一時金については今回は業績不振というところで全員支給をしていないし、さかのぼっても検討はしません。

<労働組合>
  それでは、業績が把握できる決算書類をはじめ、就業規則を見せてください。
  会社の就業規則を始めとする諸規則を正確に把握し、組織的に検討して従業員がそれを熟知し精通するという
  ことは会社にとってプラスにもなるから出してください。
  
<会社側>
  会社内の資料なので外部には出すつもりはありません。
  就業規則を提出してしまうと徹底的にアラを追求されるのが目に見えておりますので
  絶対に出せません。

<労働組合>
  ついこのあいだまで開示もしていなかったし労基から是正指導も受けている。
  労働者にとって不利な内容が書いてあるのかが懸念されるがゆえに見せてくださいといっているんです。
  労働側組織としてきちんと検討したいから出してくださいといっているが、それを断り、理由も説明できないとなれば団体交渉
  にならない。
  これは不誠実団体交渉である!


417 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 09:52:00.09
夏のボーナスが6万だと言われた、辞めたいぜ

418 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 18:36:26.50
組合の交渉で何か進展あったの?

419 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 20:16:29.26
いいな
俺は五万だよ

420 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 21:51:48.00
>>418
ブッラク相手の団体交渉で進展なんて期待しちゃいかんと思う。
ただ、会社側が不誠実団交や不当労働行為を繰り返すことで、組合が突っ込む材料を会社側が
わざわざ提供してることになる。
組合にとって争議とはある意味、宣伝活動みたいなもんだから。場所的な立地条件さえ良ければ、
会社が落とした材料を元に、主張が貫徹できるまで延々と宣伝活動を繰り返すことになると思う。

421 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 21:53:48.51
もっとも、合法的に会社業務の正常な運営を阻害する行為だから、組合にとって一粒で2度美味しいってこと。
会社がそれにどこまで耐えられるかどうかじゃないかな。
過去には、社長や重役の自宅前まできてチラシ配りや街宣などの争議行動が何度もあったらしいから・・・。
ま、何度も争議行為されるような面倒な会社ならば、ビル管理会社から白い目で見られて、そのうち再契約もできなくなるだろうし^^

422 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 22:24:57.84
ボーナス一桁かよ!

最近のガキが正月に貯めたお年玉の方がよっぽどましだぜ

423 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 23:58:56.35
自分の上司に最悪(適当)な評価をされ

更にホールディングスで
評価を調整されるシステム

これ、本当の評価なのか?

他の真面目な企業に失礼だなw

424 :仕様書無しさん:2012/06/15(金) 23:59:52.26
女郎システムとは
この派遣会社のことですか?

425 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 00:01:25.54
社員のリストラを平気でやってる
オッサン子ねよ

オッサンは路頭に迷え

426 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 00:02:20.63
俺はここのグループ会社に管理職として転職した。
この会社を俺の手でよい会社にしたく、意見を求む。
グビになってひがんでる誹謗抽象は要らない。
俺が会社を良くする。

427 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 00:12:26.45
無理

428 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 00:48:59.04
一族を殺せば何とかなる、カモな

429 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 09:34:49.68
他に移ったら、人並の生活ができるようになりました

430 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 21:29:44.10
暇な自席警備員ってまだ大量にいるの?

431 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 23:21:29.27
どれだけの権限を持つ管理職なのか知らないが
部下全員を解雇し、自分も退職すれば、良くなるんじゃない?

432 :仕様書無しさん:2012/06/17(日) 06:23:46.80
上司が書けと言った業務経歴書のコピ−を労働局へ持って行って
「請負ではなくこれは派遣ですよ」
と言ったら、スタッフが、
「一度、事情聴取しましょうか?」
と言っていたよ。


433 :仕様書無しさん:2012/06/18(月) 09:30:53.57
別に底CSの肩を持つわけじゃないが、
外部の組合の人間に就業規則を開示しなければならない理由がわからないな。

就業規則は誰でも閲覧できる場所に保管されてるので、
就業規則を見たことがない、というのは単にそいつが情弱なだけ。
その内容を暗記するなり抜き書きするなりして、
外部の人間に開示すればいいだけだよ。

問題なのは、会社内部に組合が存在しないことで、
これは凸がいくら頑張ったって労働者の正当な権利として行使できるもの。
そういう意味で底CSの社員たちは、意識が低すぎる。
会社は何もしてくれない、外部の組合も役に立たないなんて、
じゃ自分たちは何をしたのか?ってことだよ。

よそから転職してきて、すでに脱北した俺だが、
・なぜ新卒でこんな会社に入るヤツがいるのか?
・処遇に不満をタラタラ垂れ流すだけで、なぜ動こうとしないのか?
という点がすごく不思議だった。

自分で戦う気がないなら、
凸一族の理不尽な利益簒奪システムに早々に気付いて、
さっさと脱北した俺みたいに、自分で身を守ることだ。
それすらできないなら、
低賃金でこき使われる奴隷の身の運命を唯々諾々と受け入れるしかない。

434 :仕様書無しさん:2012/06/18(月) 20:32:56.42
>処遇に不満をタラタラ垂れ流すだけで、なぜ動こうとしないのか?

・俊敏に動ける程、目標を持って働いている奴が少ない
・地頭の能力が低すぎて、転職もどうやっていいかわからない。
・能力が低いため、ここを辞めたら一生働けないのではないかという
不安により転職出来ない

435 :仕様書無しさん:2012/06/18(月) 21:19:22.55
よく読みなよ
昔むかしの話っていってる時点で古いカキコのコピペだってわかるだろうに
就業規則、個別労使協定、就業規則変更届けも含めてズイからズイまで、
既に組合はGETしてるに決まってんジャン、たぶんな^^


436 :仕様書無しさん:2012/06/18(月) 21:33:33.53
>処遇に不満をタラタラ垂れ流すだけで、なぜ動こうとしないのか?

不満に思ってないんだと思うぜ
なんせ自立してねぇ連中も多いから、凸親衛隊の息のかかったリーダー連中が
マインドコントロールしてる限りどこかの宗教団体と同じ

で、ある日、凸の一声で、昨日まで良き先輩づらしたリーダー連中が即席の殺戮マシーンに
早変わりして、新人や、おとなしい連中が荒波に放り出される。
そこで初めて凸一族の理不尽な利益簒奪システムに気づくってわけ


437 :仕様書無しさん:2012/06/18(月) 21:59:08.36
>>435
じゃあ、何で何にもかわらないの?

438 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 00:41:26.32
慌てるなっつうの
「急いては事をレモン汁」ってことわざあるだろ

439 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 00:47:48.15
>>437
変わってほしいと思ってる連中に一言いうけど
他力本願じゃだめだぜ。刺客が来てから駆け込んでも既に遅い。
まずは非公然で準備しておけば

440 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 01:03:04.64
>>437
時間外労働賃金未払い分は労働基準監督署からの是正指導があって会社が全額払った。
時間外の計算ひとつとても分単位で計算し、1ヶ月トータルで30分丸め処理するように変更になった。
ようするに労務管理で好き勝手はできなくなったのは、まず第一歩として変わったんじゃないか。
何も変わっていない? 変わってんだよ!

441 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 02:37:41.12
労基の是正指導やら是正勧告やらは、組合活動とは無縁だよね?
なんで古くさい思想に凝り固まった、外部の組合に頼りたがるのか?
と言いたいね。

442 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 06:29:43.58

>>432
労働局の需給調整課にしては積極的に動こううとしてるやん

443 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 07:27:00.12
>>441
本体に組合ないから

444 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 08:33:41.39
だよな

445 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 08:40:58.34

>>441

凸は組合を溺愛してるからに決まってるニダ♪

446 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 09:59:59.28
>>443

組合なんて、複数の労働者の合意だけで結成できるの。
どんな種類の許認可も届出も必要ない。
凸がいくら頑張ったって、組合作るのなんかとっても簡単なの。
本体に組合がなければ、作ればいいだけ。
だから意識が低いつーの。

447 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 11:04:17.16
>>446
外部の人?
組合作ると首切られるよ。

448 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 12:05:40.50
つか、退職月の給与が支給されないのって違法じゃね?
まともな会社を退職したヤツに聞いたらしっかり出たとよ
ヤバい会社とは言えおかしいよな??

449 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 12:50:48.99
>>447
なるわけねぇだろ ドアフォが

450 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 13:14:57.36
>>446
だって作ろうとしても参加する社員がいないもん。

451 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 14:01:47.02
大阪の話を知らない奴がいるのかよ(驚愕)

452 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 14:02:20.29
だから意識が低いっつーの。
根性もないしな。
労働三権くらい勉強しとけ。

453 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 14:27:55.87
だから外部の組合に目を付けられて、
安くもない組合費を巻き上げられる。

454 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 17:34:13.23
>>453
金払ってるの?

455 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 18:00:02.55
>>446

>>452

激しく同意!

456 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 18:44:15.26
組合活動する時間あったら、転職しろ

457 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 18:47:28.07
4月から非稼働だけどボーナス出る?


458 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 19:06:40.38
>>457
昨年の9月〜3月にかけての業績に対して支払うのが夏なんだけど、ないだろうね。

459 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 19:24:19.04
>>436
息のかかったデブと言えば・・・

丼んぶり@波へいチビデブミュータントだろ。
遠路はるばるネオ○○付近まで出向いて組合のチラシもらって、わざわざ総務に届けてやがる(笑)
おまい、ジェノサイドの時に、新人も含めていったい何十人葬ったんだ? 
褒美は主任昇給か?(笑)
葬ったことを、オマエの配下の新人に伝えてあるのか?

460 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 19:26:30.61
丼んぶり@波へいチビデブミュータントといえば水ブタと2人仲良く1セットでチクってるらしいが
デブとブタは分厚い脂肪同士で密着がいいのか?
それとも重力が影響するのか?
質量が大きければ多きいほど引き寄せられるつうか〜(笑)
どうなんだ?


461 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 20:11:22.51
>>458
今期のナス一律減額理由は何でくるかね
円高か?

462 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 21:52:18.36
自宅待機、社内待機者の比率はどれくらいですか?

463 :< `∀´ >:2012/06/19(火) 21:52:28.37

田◯のデブはどこでどうしてるニカ?

464 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 23:15:49.32
もう待機なんかろくにさせないでコロコロだろ

465 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 23:26:58.45
○村のことなら、北の方に潜伏してるらしい。
あ、北つっても< `∀´ >の故郷のことじゃねえぞw

466 :仕様書無しさん:2012/06/19(火) 23:52:26.45
>>461
建前:ヨーロッパの金融不安、それに伴う円高、株価安、東電の値上げ、大阪維新の会の躍進etc
本音:単に凸一族の懐に入る金を確保するため

467 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 20:55:27.70
待機者を全員解雇した方が会社の収益は増すんじゃないの?
どうせ残ってる社員の給料は上げないのだから、ますます凸一族は潤う。
それなのに何で大量解雇しないの?

468 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 21:17:01.26
共同出資型の会社はマシですか?

相手側はまともそうな会社が多いが…

469 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 21:17:25.29
>>436
息のかかったデブと言えば・・・

丼んぶり@波へいチビデブミュータントだろ。
遠路はるばるネオ○○付近まで出向いて組合のチラシもらって、わざわざ総務に届けてやがる(笑)
おまい、ジェノサイドの時に、新人も含めていったい何十人葬ったんだ? 
褒美は主任昇給か?(笑)
葬ったことを、オマエの配下の新人に伝えてあるのか?


470 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 21:27:23.52
あれだな〜どんだけ仕事が出来るやつでも
凸の一声で終了だからな
これだけ風通しの悪い会社無いぞ?

営業は仕事出来ないのに自信過剰だしな
全く仕事とってこれないよな?

技術力?ねーよ!んなもん!
所詮はテスターなんだよ!
ここじゃスキルアップも出来ないのに!
こんな会社に在籍しているのがキモい!

所詮は外注に助けられているんだろ?

471 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 21:53:27.07
>>468
なんでまともな会社がTCSと共同出資で会社を作ったかと言うと
・激安派遣労働者を調達する会社が欲しい
・リストラ要員の左遷先が欲しい
という理由ですよ

472 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 22:15:30.72
>>467
デブを全員処分した方が国益は増すんじゃないの?
どうせ残ってるデブは医療費かかるだけだから、ますます病院は潤う。
それなのに何でデブを処分しないの?

473 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 22:47:59.14
田○ぁ〜、デブとブタの話で盛り上がってるみたいだけど、デブ専同士で共食いしろよ〜

474 : 【東電 71.8 %】 :2012/06/20(水) 23:23:13.63

どこにいる◯村に話しかけているニカ?

で、◯郷はどうした?

475 :仕様書無しさん:2012/06/20(水) 23:39:10.98
>>468
なんでまともな会社がTCSと共同出資で会社を作ったかと言うと
・激安派遣労働者の中でも、多少なりともマトモなのを出させたい
・リストラ要員の片道切符の出向先が欲しい
という理由ですよ

というわけで、比較的出資者のウケがいい会社が多いけど、
中には出資者が出資してることすら忘れてるケースもある。

476 :< `∀´ >:2012/06/21(木) 06:18:26.75

ユニシステムの悪口はそこまでニダ!!

477 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 07:03:12.10
合弁会社の勤務条件・給与はいいの?

478 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 07:20:05.44
>>477
いいわけないじゃん

479 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 09:17:09.53
>>477
底CSグループ内の下位社は、どこも同じだよ。
強いて言えば、賞与の査定や昇給昇格の査定では
底CS、コムシスあたりの評価がよく、
小さな下位社になるほど、雑な扱いを受ける傾向にある、とは言える。

480 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 10:24:49.62
評価がいいと言っても、一般社会から見て下の下の下の下か下の下の下の中かの違い

481 :< `∀´ >:2012/06/21(木) 11:59:28.81


         _,.‐'  ̄ ̄` ゙` '‐.、  
       /           \
      /      _  _      ゙!
      i'    ,r'´ ,,,,..  `\    ゙! 
     i'    i' ミ"      ゙!    ゙!
     |    |≡  ● .   |    |      下、下、下下下の下〜♪
      i,.    i,п@     ,i'    /
      〉、   \ _ 山 __,/   ,r'、
    __//\      ̄     /\ ヽ,
   彡へu  ゙T' ‐.、____ ,.‐ イ" ⊂、 〈
         ヽ、       /.    リリ
        r"´>、.____ ,.‐'\
        `~´      `) )
                //
    -=iil|||||||||||||||||||||||||〈_ノ

482 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 13:48:07.17
>>479
このグループの中だけでも格差あるからなあ

483 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 20:55:51.40
TCSグループが新卒切りや多重派遣や偽装請負など、
何らかの問題を起こした場合、共同出資した会社にも悪影響が及ぶのでは?

484 :< `∀´ >:2012/06/21(木) 21:02:12.23

問題が起きれば連鎖倒産ニダ♪

485 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 21:33:06.11
>>483
そんなことになったら、出資者は喜んで手を引くだろうね。
今だって出資してることを後悔してるに違いないから。

486 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 23:57:18.51
<<ニュース速報>>
机をぶっ叩いて威嚇し脅迫により命令に従わせようとした、あのメタボ高○ブッチョが、
組合からの執拗な追及とビラ撒きに耐え切れずについに敗北宣言をしたと取材で判明しました。

また、取材によれば、敗北宣言を出したメタボのすぐ隣にいた四国の讃岐まぬけ支店長(雇われ名前だけカッコだけ支店長)
がまるでゼンマイ仕掛けなの壊れたオウムだということも取材であきらかになりました。
なお、メタボは「2chに書かれても全然平気」って豪語したものの、内心は一番嫌いであったことも取材で明らかになりました。

TC壊疽・ニュース速報をお伝えしました。

487 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 00:03:43.02
メタボ:いつも君は僕の事をメタボって呼んでるの??

まぬけ支店長:はい、いつもメタボってところで呼んでるところです^^

メタボ:これ黒だけど、白いよね?

まぬけ支店長:はい白ってところです^^

メタボ:僕は漢字が読めないのでメールは苦ってって知ってるよね?

まぬけ支店長:まぬけってところで知っているところです。

メタボ:僕は議事録読めないって知ってるよね?

まぬけ支店長:読めないアホっていうところで認識しているところです。

メタボ:これ黒だけど、やっぱり赤色っぽくない?

まぬけ支店長:はい、赤ってってところで同感なところです^^
       ところで、やつはメタボ殿がいなくなって楽しみが無くなったってところで南太平洋ってところにいくってところで
       考えているところらしいですが知ってるところですか?

488 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 00:28:55.04
南太平洋でのリタイヤメントならのんびりとフィジーが良いよ 英語圏だし  
たまに日本に帰国して生活保護うけてさ

489 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 00:33:02.42
TCSグループの諸君は安心しろ、むしろ社員であることをホコリに思え。
これから数年の間で、TCSグループは国内最大手のSIer以上の待遇になることが簡単に予想される。
パナソニックやNECごとき会社には、今年の最終利益でウン千億上をいっているからな。
さらに、TCSグループの経営手法は業界最高の手法。
オマエらの感謝感謝の泣き顔が目に浮かぶよ。あと数年、あと数年頑張れば、待遇は大手SIerの上を行く。
だから数年間我慢してくれ、数年後、残った社員の未来は明るい。

490 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 06:46:36.16
凸Jr.さんチィース


491 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 11:06:11.88
>パナソニックやNECごとき会社には、今年の最終利益でウン千億上をいっているからな。

モノは言い様だな。
数千億の赤字を出してるところと比べての数字。
利益出してるったって、ただでさえ目一杯抑えてる社員の給与に、
今季は賞与なしという犠牲を強いての結果だからな。

バブル崩壊の頃は、条件闘争は止めて雇用の確保を経営に求めたものだが、
底CSは雇用の確保すらおぼつかないもんな。

492 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 12:28:22.03
夏季賞与無しでおけ?

493 :< `∀´ >:2012/06/22(金) 14:07:29.22

無しの介!!

http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20120620/images/PK2012062002100019_size0.jpg

494 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 21:35:53.83
まだ存続してるんだこの糞会社

495 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 22:49:08.54
また茄子なしとか、もうやりたい放題だなおい

496 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 22:57:17.23
お前らがPC使うせいで電気代がかさむニダ

497 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 23:18:56.02
ナス無しとかワロスww
いい加減脱却しろよ

498 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 23:42:42.95
「立つ鳥跡を濁さず」ってことわざ知ってるか?

会議中にぶちきれて机をぶっ叩いて威嚇するドアフォが、「君は感情の抑制が足りないから改善するように」と指導するだと!
テメぇごときに言われたくないわい。 メタボ高○ブー、静かに去れよ  茄子もらったら黙って粛々と田舎へ帰れ!

続く・・・・

PS:スルー推奨

499 :< `∀´ >:2012/06/23(土) 06:59:04.47

茄子0円の明細持たせて田舎へ返品するニカ

500 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 07:59:45.77
いや、田舎の親が聞いたら泣くぜ、実際。
可愛い我が子がどれだけ搾取されてるか知ったらな。

このグループ社員は寿退社が多いが、女の子じゃなくて男の寿退社なのな。
女の子の親に結婚の許しをもらいに行くと、
「そんな収入で可愛い娘を幸せにできるのか?」
と詰め寄られるケースが多いらしい。
たしかに結婚後も、出産後も共働きしないとやっていけないので、
ハタと現実に気付く男の子が多いってわけだ。
それで真剣に転職を考えるのな。

まあ、もっと早くに気付けよ、ってことなんだが。

501 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 08:17:37.15
実際、現役社員の中には嫁に食わせてもらってんのも多いからな
俺は転職成功して独身貴族満喫してるがw
長引く大不況のさなか、家族をこの会社で持つのはどうかと思うね


502 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 10:10:16.68
茄子無しってネタですよね?
あんまりいじめないで下さい(;´д`)

503 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 10:58:51.63
士農工商犬TCSってかw
最低限の生活ができるだけのモノを与えて、
生かさず殺さず、一生こき使うのが凸一族の家訓なのさ。

504 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 12:30:45.21
実際に稼動している社員の比率は何%ですか?
なお、無償派遣は稼動とはみなしません。

505 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 17:50:14.93
そおいや生活保護費とどっこいだもんな、ここの手取り。
生活保護費でググってみてビビったww

506 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 19:16:34.37
ナマポ >>>>>>>>>> tcs

507 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 19:22:30.65
茄子や梨がネタなのは、凸山鮨くらいだろ

508 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 21:43:47.70
< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf



509 :仕様書無しさん:2012/06/23(土) 23:44:28.52
茄子はゼロ〜5万でおけ??

510 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 00:59:58.22
>>508
しつけーよ

511 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 03:43:22.92
< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

512 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 09:57:09.53
茄子ゼロってか。
年俸制のオッサンどもは、次の更改までおかまい茄子?

513 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 12:07:50.30
茄子無しで社員減らす作戦か?
今辞めたらマジで路頭に迷うことになるぞ!
そんな作戦に引っ掛からない俺は勝ち組!

514 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 17:07:14.69
昔むか〜し、とある会社と労働組合との団体交渉があったんじゃ

<労働組合>
  組織との協議を無視し賞与の未支給を断行したのはなぜか!?

<会社側>
  一時金については今回は業績不振というところで全員支給をしていないし、さかのぼっても検討はしません。

<労働組合>
  それでは、業績が把握できる決算書類をはじめ、就業規則を見せてください。
  会社の就業規則を始めとする諸規則を正確に把握し、組織的に検討して従業員がそれを熟知し精通するという
  ことは会社にとってプラスにもなるから出してください。
  
<会社側>
  会社内の資料なので外部には出すつもりはありません。
  就業規則を提出してしまうと徹底的にアラを追求されるのが目に見えておりますので
  絶対に出せません。


515 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 18:13:00.65
こんな会社と交渉しようとする暇があったら
さっさと転職先を探す方が賢明

516 :仕様書無しさん:2012/06/24(日) 23:46:44.79
ええんじゃないの?
糞会社の状況があぶり出されててよくわかるので、
間違って入社してきた人はさっさと転職の動きに結びつくから


517 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 00:09:33.87
大量に退職させられた当時、いわゆるジェノサイドの時、
退職強要の前日までは新人教育とやらで新人皆が熱心に言語の勉強や
客先との面接の練習をおこなっていた。
それが凸の一言で事態は一変し、本社から刺客が毎日のように訪れて新人んらを個別で呼びつけ、
「会社は倒産の危機にある! 今、辞めないとまずいことになる
今月分の給料は支払うから今から退職願いを書いてほしい、拒否すれば転勤もありうる」
そして、大量の新人や反乱分子を処分し、ほとぼりが冷めたら、せっせと中途採用している
それが実態。


どこの会社とはいわんがな。

518 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 00:28:38.06
自己退職するよりもいっそのこと会社都合で解雇してくれたほうが失業保険給付期間が2倍になるし
即給付してくれるし良いとこずくめかも。もし組合員であれば長期間ほぼ毎日争議行動できるだろうし

519 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 01:35:47.08
>>518
会社都合にすると退職金を全額払わなきゃならない。
だから強制的に自己都合の依願退職にさせられる。
自己都合なら在籍年数に応じて係数をかけて、退職金を抑制できるからね。
その辺は計算高い凸のことだから抜かりはない。
奴隷長にとっては自分の首もかかっているから、必死で説得工作するよ。

520 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 07:24:06.35
>>519
全部録音なり記録残して会社都合で辞めるべし。
その後は必死で転職活動な。

521 :< `∀´ >:2012/06/25(月) 10:39:57.69

バカぢゃないと思ってバカをF大に逝かせた親がバカに言うニダ!!「まあ、もっと早くに気付けよ♪」

522 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 12:17:36.14
今週末、転職先の茄子やわ〜
ここの支店長クラスより遥かに多く貰えるとは平なのにw
ここの支店長クラスは80万円ほどだよな、たしか

523 :< `∀´ >:2012/06/25(月) 13:13:55.48

低CS社員は茄子のために働いているんぢゃないニダ!!


                                                              放牧されないためニダ……

524 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 20:33:14.83
茄子のために働けないって悲しいな。。


525 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 21:57:26.37
>>522
支店長は年棒じゃないの?

526 :仕様書無しさん:2012/06/25(月) 23:48:12.55
年俸制じゃなくても、茄子で80万もらうためには、
A評価じゃだめかもしれない。
S評価が必要かもしれない。

Sが付くには、売り上げで前年比80%増、新卒中途合わせて30人採用。
それを3期くらい続ければ、決して不可能じゃない。
でも、悲しいかな、低CSグループのどの会社にもどの支店にも、
そんな人材はいない。
つーか、それほど優秀だったら、肥溜めには落ちてこねぇよ。

527 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 11:16:59.34
でも、毎年一定数のソルジャーが入ってくるんだから、軍としては世代交代できてるんだよな


まあ軍じゃないけど

528 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 13:04:00.39
某大手メーカー本体の新卒君が一年目夏に90万貰ってたなあ〜
懐かしいわマジ。。
あれから数年、ようやっとまともな仕事に就けまともな茄子を賜るようになった…
早く抜けろよおまえらも。。

529 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 20:33:50.74
ここは5万でればマシな方です。
搾取ビジネスの奴隷から抜け出せよ。

530 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 22:03:10.30
この会社の現状分かってる?
お前○歳なのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。

おまえって今までなにやってたんだっけ?えっと〜・・・・
テスター、テスター、開発、テスター、開発、・・・う〜ん・・
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。
お前この会社に来て何してたの?PCいじくってただけ?

あ?やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった?
え?おいおいwwwおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁwww
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ?この業界、勉強よ勉強。
え?勉強してるって?勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
リーダー経験とかないだろ、お前。

他の会社行ってみ?お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前を売り出すのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ・・・

531 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 22:05:03.55
正直言うとさぁ、この前の案件流れたのもお前に原因があるんじゃないの?
お前、なんかできそうって感じが伝わってこねーもん。客先にそれが伝わったんだよ。
俺がお前の経歴考えるのももう限界なんだよね

何でなんだろうねぇ・・俺ってさお前のこと考えてさ、技術が身に就くように案件任せたのにさぁ
俺の親心がわからないのかなぁ

あ?今から経験を積みます?だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。

こんな差ついてるともう辛いだろ?正直向いてないんじゃない?
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ・ん・き・ょ。
あ?それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね?
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。

まあ言わなくてもわかってると思うけどさぁ、俺の望む結論がお前の口からききたいわ

532 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 22:14:19.00
おまいを○して、俺も○にます。

533 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 22:16:30.89
だよね

534 :仕様書無しさん:2012/06/26(火) 23:06:32.13
>>530
おいバカやめろwwwやめろ……
新卒で今現在そんな状況だから笑えないんだよクソっ!!

535 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 00:09:56.89
>>530
会議室に連れ込まれてこれをやられるわけですね

536 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 00:27:25.06
でもさぁ、これって設定年齢は新卒じゃないだろ?
20代後半とか30代でPGじゃいくらなんでもマズくね?

技術肌の人の中には、何歳になったってリーダー張って客と丁々発止とやり合ったり、
デキの悪い部下を我慢強く指導したりするよりも、
いいプログラム組むのに力を注ぎたいってタイプがいるのは確かだけど、
客も会社もそんなことは望んでねーと思うんだな。

ま、理系も文系も関係なしに、年齢相応の働きができなきゃ、
肥溜めみたいな会社からも見限られるってのは、真理だね。

537 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 00:56:16.68
肥溜めは臭うからはやくなくなってほしい

538 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 01:03:37.60
その臭いは私のチンカスだよニダ

539 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 08:25:58.01
デブ営業がこれ言ってたら張り倒したいわ。
あ、そろそろ夏だから傍に近寄るんじゃねーぞ、デブ営業。
お前がフロアに来ただけでくせーんだよ。

540 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 13:50:54.09
夏だからそろそろ臭いがきつくなるね、君はこの臭いに耐えきるかな

541 :< `∀´ >:2012/06/27(水) 21:00:04.55

デスマ会場にはダニもおられるでよ♪
      夏のデスマにはフロントライン♪♪

542 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 22:01:24.81
まともに開発やってる会社だと、40代や50代のPGも普通に活躍してるんだよ。
ベテランの技術と経験が役立つ仕事を受注できているし、
だからこそ彼らも歳を取っても技術研鑽を欠かさないんだ。

TCSはそもそも、開発案件自体が少数しかないだろ。

543 :< `∀´ >:2012/06/27(水) 22:37:10.90

開発ってdebugのことニカ?

544 :仕様書無しさん:2012/06/27(水) 22:48:25.13
やっは何かしらの技術に特化した開発をやってる会社は使える。
ここみたいな何でも屋さんには重要な機能は任せられない、、
最近どこも品質品質うるさくて、単価が飛び抜けて安いだけの会社にはとてもじゃないけどリスク高すぎて仕事出せないわ。

545 :**仕様書無しさん:2012/06/28(木) 00:15:52.02
>>542
自社開発中心の会社だったら、ベテランの生きる道もあるんだろうね。
低CSはなんちゃって開発ばっかりだから、ある程度年齢がいったベテランは、
「変わり者」のレッテル貼られてお終いだもんなぁ。。。

546 :仕様書無しさん:2012/06/28(木) 01:15:11.51
そもそも開発の仕事はないよ、ただの派遣業だよ

547 :仕様書無しさん:2012/06/28(木) 21:49:28.50
自社開発中心でなくても、開発の仕事を受注できる会社なら、ベテランの需要は多い。
もっとも、プログラマとは言ってもプログラミング専任ではなく、
システム設計やデータベース設計等も任される事が多いけれどね。

低CSは長くやっている社員でも、プログラミングさえ怪しいのが多いため、
そのような仕事の受注は不可能だろう。

548 :仕様書無しさん:2012/06/28(木) 22:10:55.68
           _,......::::::......._
         /::,.. -‐''ニニ_ヽ:`::..
        /::::l-::/´::::/l:::::::l::::`ヾ、:::..
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      ! ::::|:::::| ィ≧t、  / ,..-ュ、l/l:::::l
      ! ::::|:::::| 込チ     込チ /.l::::::l
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      ,::::::::l::::|:::::::l´ ̄||´ ̄ ̄!::::::,::::/
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    ,:::::::/  lヘ:l//ノ lヽ、////  /     `、
    /::::,/   ,ー//__/_!/l  ̄l; l,       ヽ
   /::<   / //´ ̄ l//l ̄ ´ {       ノ
   /::::::ヽ   { l/!   l/    、_    _/
「いいえ。私の(働くべき)職場はここじゃない。繰り返す。私は何度でも転職を繰り返す」


549 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 00:55:30.48
とニダが独り事をいってる

550 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 01:19:40.66
ボーナス過去最大に上がるってさ。
管理部の部長の話。残ってて良かったぜ


551 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 02:13:11.12
どこの会社の話だ???

552 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 08:19:23.49
地上の楽園の話に決まってんだろ

553 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 13:46:25.85
>>550
ここでの最大だろ(≧m≦*)ムプ

554 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 22:55:18.38
新卒で面接を控えているのですが、ひょっとしてここのグループ企業ではないかと
心配になっています。
どんなグループ会社があるんですか?
全部あげてもらえませんか? よろしくお願いします。

555 : :2012/06/29(金) 23:20:35.09
あー8年も居座ってしまった・・もう結婚無理だな

556 :仕様書無しさん:2012/06/29(金) 23:22:20.25
>>554
受けるところを書いてよ。

557 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 00:07:08.74
NTTシステムってとこです。
大丈夫ですかね?

558 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 00:08:34.99
>>555
いや、結婚を機に転職活動をがんばるんだ。
嫁の両親を安心させるためにも、寿退社を強く推奨します。

559 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 00:15:27.91
>>557
NTTシステム開発、NTTシステム技研のどちらかなら、ビンゴだよ。
よくこんな社名を恥ずかしげもなく堂々と世間に開帳できるなと感心するくらい、
NTTの関連企業を擬装した、凸発の会社。

内容も請負を偽装した派遣業だし、ごくわずかなリーダクラスを除いて、
プログラマーを擬装したテスターばかり。
ごくわずかな優秀な社員は、実力をつけたらさっさと転職していくよ。

ま、ここに限らず、TCSグループ各社に共通した悩みなんだけどな。

560 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 00:25:43.76
>>557
取締役とかに凹山っているだろ?

561 :仕様書無し:2012/06/30(土) 12:45:34.65
>>426
タッ○ミー乙

562 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 13:03:16.94
いろんな意味で偽装だらけだな

563 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 23:20:43.97
うん、いろんな意味でヤバいよ

564 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 01:27:14.91
このグループのテスターは、ずっとテスターのままなのですか?

565 :< `∀´ >:2012/07/01(日) 07:17:27.99

A.30歳か腱鞘炎発症かいずれか速い方の時点で廃棄してもらえるニダ♪

566 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 10:02:37.37
エヌティティシステム(爆笑)

誰かに聞かれるたびに、「いや・・・これは・・・」って説明すんの?w
早く畳めよ。よくNTTから訴えられないな

567 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 10:23:20.74
元祖はここだから有名大企業の方は訴えられないんだよ(笑)

568 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 12:10:11.43
このスレッドすごく参考になります。
同僚の中での話で○○○グループはブラックという話はよく出ているのですが
別の会社に入社してからグループだったことが後でわかって後悔した人が
続出しています。
だれかわかるように一覧作ってもらえると被害者が増えないと思います。

569 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 15:07:52.32
ロゴセンス悪いから、グループすぐに分かる。

ちなみに昨日転職フォーラムに遊びに行ったら
ここのグループが何個か出てて怖くなった。
新卒とか意外と分からんから気をつけないとね。

570 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 15:24:56.95
茄子明細でたら報告よろ>現役社員

571 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 21:11:31.41
社員でないやつがなんで茄子に興味があるのかわからん
くだらん

572 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 21:26:00.62
今の自分と比較して安心したいのさ

573 : :2012/07/01(日) 23:30:10.36
みんな、モニターの前にずっと座ってるのかな?
会議とかしないのでしょうか

574 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 23:58:14.88
               ,. - 、 ,. - - =、
           ,. '´    ´       `ヽ、
           /  /            \
.       /  / /              、 \
.       /  / , /              \ ヽ
.     /  ,〃/ ,'        ',         ヽ ',
.      !: ///  ,' l  i      i            '、:i
     |::/.//  i: |  l  i     !    !    ヽ    ',:!
     l/:,':,'  . l:Λ !  !   U ! .i:!U!  ',   : ij 
.     ,' ,'.:i .:/ /!! ハ: ト、: ',:    l: i: :l:l: l i、:.  ',  i l!
    |i ::l ::/ /,⊥!⊥ゝLjヽ::.  !!: j /┼j┼ヽ::. !  !: |
     ヽ!.::|:/!,ハ. ミ'Tトイiヾヽヽ:: !j://トイア`>''∧!| : :|:::l 
     |:::l':!|'、::ヽ、` ゚¨´  ` V '  `¨゚ ´ 〃::l:!:::!:|:/
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      ヽヽヽ\\ヽ、__    '     //,':/:://
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            ` |` 、__ ,. ´ | ´
           __ ノ          ', __
           ,. '´ /            \ヽ.`ヽ、
.        / 〈 /             \〉  \
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    /       \          /         \
 あ な た が 辞 め て も 代 わ り は い る も の・・・・


575 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 01:08:53.59
>>568
TCSホールディングスのHPに一覧があるよ。
いまは形式上はホールディングスがグループのまとめをしているから、
ここを見ればグループの悪行の数々が、ある程度想像できる。

エヌティティなんちゃらもしっかり載ってるなw



http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

576 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 01:17:37.50
追伸

TCS、NTTシステム開発、コンピュートロン、コムシス、ユニシステム、
ハイテクシステム、シグマトロンをグループ内では「神7」と称しているらしい。

577 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 09:49:12.33
そろそろヤバくなってきたニダ

578 : :2012/07/02(月) 10:37:56.41
7年目ーだー疲れた

579 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 11:06:42.05
13年卒で未だに就活やっててハイテクシステム受けようと思ってたけどここを見てやめようと思います

580 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 12:39:30.45
正解!!
ここに限ってはネガキャンでもなくマジ話だから。


581 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 13:48:58.44
ハイテクシステム受けようと思う時点でバカ丸出しだな
まともなら社名で何か感じるだろ

582 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 19:46:37.14
吐いテクシステムwwwどこが吐いテクだよ。
ただの人身売買事業しかしてねーくせに

583 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 20:46:51.07
ここで名前すら出てないグループ会社は平和で何より

584 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 21:03:09.68
TCSグループでは、主任でも一部上場企業の部長クラスの仕事を経験できるため、
転職時には非常に有利になると聞きました。

一部上場企業の部長は、テスターが主な仕事なのでしょうか?
また、一部上場企業は、部長が倉庫の警備をしているのでしょうか?

585 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 22:46:35.45
ついこのあいだ日軽新聞みてたら幹部候補だか、支店長候補だか、候補生だかしらんが
全拠点の名前で募集してたぜ。即席の患部雇ってるから、くたびれたクズ同然の悔長が紛れ込んでくる。
そういうのに限って気が小さいくせに態度がでかい。

586 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 23:10:15.82
そういやデブ御三家ともう一人、”丼んぶり波ヘイ”の友達の”悪臭錦三町目野郎”どうした?
最近みないけど、飛んだのか? どっちでもいいが ”水ブタ童貞テスター”の悪臭をなんとかしてくれ。


587 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 23:41:14.43
敗テクシステムは、底CSのダウンサイジング版として、
業務系も通信系も制御系も全部やるというコンセプトだった。
だけど、底CSの真似ができたのは、底CSの悪いとこだけだ。
しかも、悪いところはダウンサイジングどころか、
底CSでも敵わないくらい。

588 :仕様書無しさん:2012/07/03(火) 00:34:10.39
人身売買って言うなよ〜

女郎システムって言ってくれ〜

by MDS

589 :仕様書無しさん:2012/07/03(火) 02:54:46.41
他社だが新しい事業の委託先の候補でTCSの名前が真っ先に消えたのにはワラタ

590 :仕様書無しさん:2012/07/03(火) 10:33:57.40
頭が悪いから難しいことができない

591 :仕様書無しさん:2012/07/03(火) 21:39:35.60
5年前はいってリーマン後のジェノサイドでコロコロされた
まだそういうことやってるのココ?


592 :仕様書無しさん:2012/07/03(火) 23:06:02.98
なぜか6年も在籍してますわあ

593 :仕様書無しさん:2012/07/04(水) 00:05:31.90
>>585
前職の中小企業を3年足らずで解雇されたゴミでも、部長になれる会社はここですか?

594 :仕様書無しさん:2012/07/04(水) 00:18:25.03
>>585
電話の受け答えもまともにできないし、的をえていない会話しかできないヴぁかでも、人事部長になれる会社はここですか?

595 :仕様書無しさん:2012/07/04(水) 00:23:01.68
>>585
打ち合わせでプロジェクタが無いと何も見聞きできない能無しでも人事部長になれる会社はここですか?

596 :仕様書無しさん:2012/07/04(水) 00:33:46.83
>>585
自分の健康管理すらできていないメタボデブなのに部下を指導できると勘違いした基地害でも人事部長になれる会社はここですか?


597 :< `∀´ >:2012/07/04(水) 05:43:20.99

「バカでもわかる個人情報保護法ガイドブック」が朗読できない国語力レベルの支店長だらけの会社はここニダ♪

                                                 594>「的を射る」ニダ、ヴァ〜カ♪


598 :仕様書無しさん:2012/07/04(水) 11:50:00.55
中途で入ってくオッサンどもは、
年齢に応じた役職が与えられるからね。

凸にとって大事なのは、どこの大学を出てるかというブランドだけで、
前職でのポストとか経験とかスキルはあまり問題にされない。
だから仕事ができなくて前職をクビになったオッサンでも、
いきなり部長だの次長だののポストに就くの。

元々クズなオッサンが前職ではあり得なかった役職に就くものだから、
自分はデキると勘違いして、大威張りになっちゃうんだな。

599 :仕様書無しさん:2012/07/04(水) 12:06:19.78
いや経歴も+な
たいがい元大手メーカー勤のおっさんやし
能力は疑問な方たちかと

600 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 06:09:42.62
実態がよくわかる

601 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 06:27:39.45
吐いテク?
敗テク?
廃テク?

ワロタwww

602 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 07:22:49.89
灰弖苦

603 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 08:36:49.09
そういえば 進捗会議だか打ち合わせだかで頻繁に名古屋に来ていた
能無しのあふぉ人痔侮長はもうこないのか?
まだプロジェクト続いてるんだろ(笑) 目的がみえみえだぜ

604 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 08:41:12.21
破異手苦シス○○

605 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 10:45:32.23
プロジェクト(笑)

606 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 10:46:07.76
茄子どんなもんだ??

607 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 12:36:58.58
いつから茄子があると思っていた?

608 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 13:24:10.61
在籍中は7月第二週の金曜日に出てたと思うが、茄子
もうないの?茄子

609 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 13:56:24.87
小与は?

610 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 17:58:10.43
今期の小余は、すべて創業者一族に献納していただきます。

611 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 21:38:31.08
茄子だの小余だのって
>>606
>>610
自作自演してんじゃねぇ〜ぼけーー!! 戦時中に米兵MPが配るキャラメルに群がるガキみてぇ〜
凸親衛隊だって凸に変われた家畜同然だもんな、本当に茄子が出るのか心配なのか? (笑)

612 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 21:42:50.31
訂正

×変われた
○飼われた

正式には鬼畜に飼われた家畜

613 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 22:07:12.10
もう茄子さすがにあるだろ?
いくらここが流刑地でも

614 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 22:19:42.32
                      ___ ........... _
               /:::::::::::::::::::::::::::::::::::`ヽ
               /::::::::、丶ヽ\\ヽ、、::::::ノ\
.               /:::::::::-=≠ミYミミY7、、Y/::::::/
              / :::::::::::/::イ /    ||  `"´Y\
.             /イ :::: イ::::彡| |__  ||、     Yハ
                イ :::::/⌒Y |ー=゙_>|| :> ,ィzー从  ',
                从::{⌒Yミ、| l    ||´ 〈`゚"´}ハ:!  ',
               |//∧て、  | l、   |i   ∨ / |l  i
                { W:: `ーヘ | li   |i   ___\  !!   |
                Y::::::/ ハ | l:i   _|i__,、 /  |!  |
                ∨:::i|  ヘ 八. ´ |! ー゛/   ノ   ノ
               八ノi|   \   !   ′
           「 ̄ ̄ ̄ ̄ミ . \    ,′
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  . .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::::::ヽ:::::::::::: \:::::::::::|圭圭圭!:::::::::/::::::::::::::::::::::∧
      「貴様らとはくぐった修羅場(デスマ)が違うんだよ 阿呆が」 by 斉藤一


615 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 22:24:17.69
医療システムズって本当に医療向けシステム開発をやってるんですか?
金融システムソリューションズって本当に金融業向けシステム開発をやってるんですか?

616 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 22:53:12.57
ボーナスいくらくらいでたの?

617 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 23:34:07.82
はあ?行きたくない?
おまえね、ガキ見て―なこと言ってんじゃねぇよ

ちょっと離れたところだけど、3〜5年たてば帰ってこれるからさ。
え?仕事何するかって?・・・とりあえず向こうで先に行ってる奴がいるからさ。
詳しい事は、行ったあとでそいつに聞いてよ。
向こうに書類送ったしさ、もうお前の新幹線のチケットここにあるから。

いや、一人じゃないよ。俺とお前で行くの。ちょっとした観光と思えばいいよ。
え、俺と新幹線に乗るのが乗り気じゃないのかな(テヘッ)?大丈夫だって
向こうの仕事は楽しいらしいし。

は?辞めます?えっ・・・いやいや辞めようと思ってました?
はぁ、何いってんの?お前結構頑張ってたじゃん?
えーっと、前から考えてて、別の会社に行くことになりました・・・?

ちょ、ちょっと待てよ。お前もうすぐ面談だぞ。大きな仕事なんだよ。
向こうでお前の事待ってる仲間がいるんだぞ。何勝手な事言い出してんだよ。
えっ?以前は辞めろとおっしゃいましたよね・・だと?
あの時はあのときなんだよ!!
俺の都合も考えろよ、この仕事取ってくるの大変だったんだぞ
おれはな、この会社で頑張ってるんだよ!!俺の苦労をむだにすんなよ。

お前会社に迷惑かけたいの?お前のやってる事は、あれだぞ。損害賠償モノだぞ。
だってそうじゃん、お前の都合で仕事しないってんだから。
会社から訴えられたくなかったら、ちゃんとこの日にこいよ!!東京駅で待ってるからな。
あと今辞められても困るから、他の奴とかにも今の事は話すなよ。絶対だぞ!!


618 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 23:35:05.04
あのさぁ・・・こんな初歩的な事って言わなくてもいいと思ったんだけどさぁ
おまえさ、何で土日に来ないの?仕事あるでしょ?

いや、自分の仕事終わってるって・・・他の奴は遅れ取り戻すためにさぁ休日返上してるんだよね。
お前と同期の○○いるじゃん、あいつ先週も今週も職場に来てるんだぞ?
お前それ聞いてなぁんにも思わないの?
すごいだろ?仕事に一生懸命取り組んでるって感じだろ?で、お前は?

いや、大事な用がありました?は?お前仕事よりも大事な用件があるの?
俺が一生懸命探してきた案件だぞ。それよりも大事な要件があるの?
会社はちゃんと給料払ってるじゃん。その会社を一番に思って、
尽くして行こうとか思わないの?

納期とかヤバいからさぁ、チーム一丸となって頑張らんといけんのよ。
え?納期は最初から遅れてましたぁ、?
なんか、俺が取ってきた案件が最初からおかしいみたいに言うなよ。
それを何とかするのがお前らの仕事だろ。何のために結構な数の社員を
ねじ込んだと思ってるんだよ。

う〜ん、何かお前ズレてる。うん、・・あ、お前おかしいわ。
組織ってモンがわかってないわ。もうお前自分でも会社作ったら?
この会社に向いてないよ、ムイテナイムイテナイ。

とりあえずさ、この案件が終わったら一回面談しよ。話したい事あるし。
え?何で? お前さ、俺の言う事わかってないもん。
俺さ、この会社の課長よ?お前、その辺わかってないだろ?
俺の事敬ってないだろ? ・・いやもういいわ。とりあえずこの案件頑張れよ、わかったな

619 :仕様書無しさん:2012/07/05(木) 23:52:18.86

「貴様らとはかぶったパンツが違うんだよ アンポンが!!」 by 凸ジュニア

「パパのパンツは臭いんだよ、アンポンが」

620 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 00:07:04.27
<<昼下がりの暇をもてあましてやること無い蚊長、係長の会合の物語>>

蚊長A: 「2chスレッドを見たらしく面接辞退者が続出しています」

蚊長A: 「とりあえず応接室はあいておりますのでDランク評価の言い訳を練りましょう」

蚊長B: 「・・・・・ふむふむ、、文句を言われたらこの方法で切り抜けましょう」

     「トイレに落ちているチラシ回収は汚くて僕にはできません」

     「でも凸がちらし寿司がすきなので組合のチラシをもってこいと言っています。」

マヌケ髭係長 ○島: 「だれか聞いているか回りをチェックしまする。僕はアホなのでこれくらいの役目しかできません。」



621 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 00:26:20.03

探し物はなんですか〜♪ 見つけにくいものですか〜なんて〜♪

トイレの中も〜♪、階段の中も〜♪ 探したけれど、ざくざく出てくる〜

まだまだ探すきですか〜♪ うふっふ〜♪ うふっふ〜♪


       編曲:大量コピーばら撒き三昧@丼んぶり波ヘイちびデブミュータント

622 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 00:30:30.08

つーーー爺ぃーー 恥を知れ

623 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 01:02:33.45
>>615
医療システムズは、一応は医療系ハードもやってるって感じ。
別に特化はしてないし。
介護系とかやることはいっぱいあるはずなんだけどね。
メーカーの医療系の下請けで、一部ではそれなりに稼いで入る。

金融システムソリューションズは、某証券会社から出資を受けてる。
その見返りに、証券会社からの落ちこぼれの受け皿になってた。
だけど、このグループでは滅茶苦茶優秀な人ばかりで、
単価が100万超ってのもいた。
さすがに証券会社側が人選ミスに気づいて、全部引き上げちゃった。
だから「今は昔」のお話。
銀行系は…
低CSタイトーとの潰しあいもあるしね。

624 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 01:09:09.77
給料は安く家庭をもつチャンスを失うものも多い

625 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 23:06:13.90
医療システムズとは別の、医療向けシステム会社の人と話をした事がある。

医療向けシステムの世界では、ソフトウェアのバグで死者が出たとか、
障害者が多数出たと言う事例が世界中にあり、
リスクが高すぎて大手もなかなか積極的になれない事が多いそうだ。
そのため、中小零細の会社でも仕事を受注できるチャンスがあるのだと言う。
また、大問題を起こした場合、中小零細に責任を取れるはずがなく、
即倒産を覚悟しているので、怖いものなしだとも聞いた。
医療システムズもそんな感じか?

626 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 23:37:08.56
なわけねえだろ
元請さんいるし全ての仕事に

627 : 【東電 66.6 %】 :2012/07/07(土) 00:20:42.46
MDSは三洋電機の医事会計パッケージのメンテやってたこともあるがPana様が乗り込んできたからには相手にされまシェン。

628 : 【東電 66.6 %】 :2012/07/07(土) 00:21:52.16
>>623
敵は本郷痔に有り、ってか?

629 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 00:25:21.56
本郷児は金融ソリューションズの役員様じゃなかったか?

630 : 【東電 55.2 %】 :2012/07/07(土) 06:18:11.49
昨日のレスにもあったが金融ソリューションは新光証券の捨て駒で作られた。
で、新光証券は傾いて何であるのかわからない会社になった。

そもそも本郷が金融なんて吉本ネタかよ

631 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 10:11:52.61
茄子明細でた?
来週金曜だべ支給

632 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 10:41:03.06
え???
支給されるンか???

633 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 11:46:30.42
わかんねえけど出ないって言われたんか?

634 :< `∀´ >:2012/07/07(土) 14:25:14.50
>>631>>633

支給? 配餌の間違いニカ(笑)
味付きの餌配給に群がる家畜ニカ?


635 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 15:58:09.40
えっ
まさか出るの?

636 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 22:12:00.86
茄子総支給額75万!
元TCSですわ。


637 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 22:14:06.80
そういうのって無職板で言うものだよ

638 :仕様書無しさん:2012/07/07(土) 22:22:39.06
TCSグループ会社社員は、無職と紙一重の存在ですよ
いつ解雇されてもおかしくないですからね


639 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 01:11:53.57
業績の悪化からグループ全体で1万人規模の人員 削減を行う予定の大手電機メーカーNECは、 本社とグループ会社の従業員を対象に希望退職を 募ることを正式に発表しました。

NECは携帯電話事業の不振や歴史的な円高など の影響で、ことし3月期の決算で 1100億を超える大幅な最終赤字に陥り、グ ループ全体で1万人規模の人員削減を行うことを 明らかにしています。

これに伴って、本社とグループ会社の合わせてお よそ30社で希望退職を募ることを、16日、正 式に発表しました。 対象は勤続年数5年以上の40歳以上の従業員 で、事務系や携帯電話事業など一部の部門に在籍 している人です。

ことし7月中旬から募集を始め、9月末で退職す ることになっており、 最大34か月分の給料を退職金に上積みするとし ています。

640 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 01:12:39.42
ただ、募集の人数にはついては「定めない」と説 明しています。

大手電機メーカーでは、主力のテレビ事業の不振 などで、昨年度、過去最大の4500億円余りの 最終赤字に陥った「ソニー」も、 今年度中にグループ全体でおよそ1万人規模の人 員削減に踏み切ることを明らかにしています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120516/k10015151281000.html

641 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 01:17:26.29
いやぁ、最終面接を練習がてら受けましたが、行きたくないオーラを出していたので
内定でなくて良かったです。

あと、転職会議から年収について1件コピペします。


年収は低い。
しかも、なかなか年収は上がらず、税金だけが増えていく。
最近は少しは出るようになったが、ボーナスが一時支給されなかった。
景気が悪かった時は、タイミングが悪く支店待機をしていた人、休業していた人が次々とリストラされていった。
交通費と残業代だけはしっかり出してくれるので、どうにか理由をつけて残業してお金を稼ぐ人がいたりする。そのため、あまり上手に仕事ができる人が少なかったりする。

642 :< `∀´ >:2012/07/08(日) 06:18:23.06

×そのため、あまり上手に仕事ができる人が少なかったりする。

◯そのため、仕事ができる人がいなかったりする。





643 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 10:30:04.60
で、茄子はよくて20位かな
悪くて5〜10

644 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 13:46:42.73
>643
新卒がだよね?
30代とか40代でそんな微々たる額な訳ないよね?

645 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 14:49:59.19
いや普通にこんなもんよw
新卒は毎年「寸志」という名の小遣い三万円だけだったし

646 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 16:00:52.17
百万以上でたけど?

647 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 17:00:07.09
普通にやってればでるよねぇ

648 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 18:24:46.04
出るわけねえ


649 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 19:05:18.83
寸志が出た1ヵ月後、解雇されました。

650 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 22:34:43.65
不当解雇で訴えれば良い
不当解雇の場合は慰謝料を請求できる。
自主退職に追いやるために、嫌がらせで不合理な指示命令を受けたり、
合理的でない一方的な指導を受けたり・・・そのような嫌がらせの過程があった場合、
本人には精神的に多大な損害があっとと言えるので、財産的損害の他、多額の慰謝料をも
請求できる。また、裁判となればその内容は公開されるので会社のダメージは計り知れない。


651 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 22:50:47.79
茄子100万って、何年分だよ?
底CS単体で400億以上売り上げた年だって、
Sが付いたごく一握りでさえ70空0くらいじゃなかったか?

賞与は基本的にC評価が標準なので、
このボリュームゾーンに大部分が吸収される。
C評価だと30〜40代でも30〜40万がいいとこじゃないか?

おっとマジレスしちまったい。。。

652 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 22:52:23.39
×:Sが付いたごく一握りでさえ70空0くらいじゃなかったか?

○:Sが付いたごく一握りでさえ70〜80くらいじゃなかったか?

653 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 23:06:50.33
生え抜きより中途が優遇されている会社は終わっとる。
普通逆だろ!

654 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 23:33:48.36
30〜40も出ないだろうな…ボリュームゾーンでも。
せいぜい20くらいと予想、手取りで

655 :仕様書無しさん:2012/07/08(日) 23:41:21.97
その通りだね

656 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 00:22:32.24
つーか、そもそも出るのか???

657 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 01:07:23.29
新卒でまだ研修やっている人って居ますか?

658 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 05:57:55.00

例年だと3割くらいはいるはずニダ、「稼働中」に分類されている新人も「無償試用期間」の奴がかなりいるのは凸には内緒なのニダ…

659 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 07:23:56.36
数年前在籍してた時、C評価だった。
Cだと支給額は30じゃないのか?
地域割引とかで、27万にされたが。

660 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 10:32:17.14
賃金に割引があるとはwさすがTCS

661 :< `∀´ >:2012/07/09(月) 11:12:11.60

蜥蜴目の功績の一つニダ

662 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 11:13:57.73
俺Cで23万だった・・・・

663 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 18:10:06.92
で、今年はどうなん?

664 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 18:15:03.99
出てないよ

665 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 18:48:35.82
いつでも大手に転職できるスーパーハカーの主任さんたちは
たんまりもらってるんだろうなぁ
新卒情弱を恐喝してしっかり儲けてる
飼い主が搾取すると奴隷もさらに下から搾取する
今年もそんな悲劇が繰り返されてるんだな

666 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 20:10:47.46
カレイになりたいわ

667 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 20:18:25.83
賞与について支給日ギリギリまでクチを開かないこの感じ。よその会社もこんなもんなのかね。

668 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 22:04:24.02
新卒で入社する人たちっていったい何考えてるんですか?
TCSは新卒切りで有名になったブラックの中のブラックですよ。
大学・専門学校の就職課に行けば、要注意企業として会社名を挙げているはずです。
それさえ見ていなかったのですか?

669 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 22:04:41.79
あほらしくて仕事やってらんねー
サボタージュでもするか。

670 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 22:51:28.72
>>668
意外と見ていないらしい
説明会に来た人にちょこっと教えてやったらめっちゃビックリしてたぜ。
すごく感謝されたから良いことをしたと思ったな。
皆も教えてあげてほしい。世の中のためにも。


671 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 23:29:03.83
>>668
ブラックと言われていますが、ここしか内定貰えずフリーターやニートに比べたら
マシだと思って入社しました。
TCSくらいしか内定もらえないようなクズが新卒で入社するんです。
新入社員の学歴や顔や話し方を見れば分かると思いますが。


672 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 23:47:12.55
>説明会に来た人にちょこっと教えてやったらめっちゃビックリしてたぜ。

ん?
チミはどういう立場で説明会の場にいたの?
ブラックとわかった上で説明会に行ったんなら、
チミの精神状態を疑わざるを得ないな。

まさか社員じゃないよね?

673 :仕様書無しさん:2012/07/09(月) 23:50:33.87
>新入社員の学歴や顔や話し方を見れば分かると思いますが。

底CSは4大卒じゃないと採らないから、顔や話し方はともかく、
学歴だけはまともなヤツが多いんじゃないか?
地方のFラン大でもない限り、地頭は悪くないはず。

ま、「TCSくらいしか内定もらえないようなクズ」という点には同意するが。

674 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 00:00:14.89
>>653

凸は人を見る目がないから、威勢がいいヤツ、
口のうまいヤツ、調子がいいヤツにはコロッとだまされるの。
そんでいきなり、○○部長とか○○次長とかにしちゃうの。
いきなり役員で入ってくるおっさんもいるし。
つーか、他の会社を知ってる人間だったら、
生え抜きと同じ給与で中途入社するはずがねぇべ。

>>661
あぁ、地方は首都圏より単価が安いんだから、
給与だって地方単価があっていいという論理な。
地元採用の一般職ならともかく、
総合職で待遇に差があるなんて労基法違反だぜ。

675 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 05:58:07.20
>>674
威勢はいいけど気が小さくて行動を伴わない○○人事部長がそのさいたる例だべ。

676 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 06:24:07.13
>>671

>ここしか内定貰えずフリーターやニートに比べたらマシだと思って入社しました。

>新入社員の学歴や顔や話し方を見れば分かると思いますが。


チミはいったいどういう立場なのかい?(笑)
新入社員なのか? 面接兵なのか?

チミの精神状態を疑わざるを得ないな。 

         ケッケッケッケッケ

677 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 07:24:37.92
茄子報告よろ

678 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 07:27:03.66
那須より凸の作文見たいわ

679 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 07:34:32.00
今年は何を理由に減額or支給なしにするか

1:消費増税法案が通ったから
2:景気がまだまだ回復しないから
3:奴隷が屑すぎるから

680 :< `∀´ >:2012/07/10(火) 11:01:51.57
>>669
ん? 所詮、時間×頭数…サボってようと擬似作業してようと同じぢゃないニカ?

681 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 16:40:17.21
MDSがハードの開発出来るわけねーだろ!

基本的にはメーカー様の元でご奉仕だよ
それも人数が限られているから
余った奴らはテスターとして死ぬほど使われる

そしてテスターだって立派な仕事だと
自分を言い聞かせて頑張るわけだ
最後は体調を悪くさせるように
追い込んで退職させるんだな

その時の派遣先の面接を
ここでは女郎システムと呼んでる

ちなみにプログラマーのレベルも底辺だからな!


682 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 19:22:43.92
高○メタボデブ人痔侮長がまたくだらんこと言ってきてるんか?
おまえみたいな仕事できねぇ〜アフォはおとなしく田舎へ帰れ!
田舎の診療所でメタボ診断受けてこい。

「はーい、はかりますよ〜^^普通にしててくださいね^^」

「これで普通です^^;」

「うぇすと1.5Mです」

683 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 21:16:42.53
>>677 〜 >>680

何を必死になってる? 凸はあふぉだがジュニアもあふぉってことか?

684 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 21:45:38.99
ドケチ板を見てみろ。
TCSより薄給のフリーター連中でも、節制生活して1000万円貯めたなんて奴がゴロゴロいるぞ。
TCSの給料でも、節制すれば十分貯蓄はできるんだ。

もちろんその金は、転職のために使うべきだ。

685 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 22:33:05.00
>>679

小沢がミンスをぶっ壊して、またぞろ新党立ち上げを画策してるから。

686 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 22:58:54.38
凸山式経済原論って知ってるかい?
これは

A−B=C

というごくシンプルな数式を、至高の教義とするものだ。
Aは売上、Bは原価、Cは利益でしかもCは定数だから、
変数Aが減少すれば変数Bも当然減少する。
底CSグループの場合、原価の大部分は人件費だから、当然ここが変動する。

まっとうな会社のまっとうな経営者は、人件費は固定費であって、
賞与は業績に応じて増減することはあるものの、
基本的には大きな変動はないものと考えている。
凸が恐ろしいのは、人件費はごく当たり前に変動費であり、
少余ゼロどころか月例給の減額だって平気で断行するところだ。
何年もかかって営々と積み上げてきた数百円の基本給アップも、
凸の胸一つで一夜にして数万円のダウンがあり得る。

まあ実に半島的というか、こんな会社もあるんだなぁという好例である。

687 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 23:19:54.65
先ほどここのスレみて数人で話し合って
会社説明会行くのやめることにしました。
キャリアの担当者にここをみるように進言しました。

688 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 23:54:49.01
>>686
凸がヴぁかなのは、労働基準法より就業規則のほうが正しいと思い込み、
時間外労働賃金未払いを平気で繰り返しても、結局はまとめて支払う事になったということである。
何年もかかって詐取を繰り返してきても、
裁判官の胸一つで一夜にして財産的損害の他、多額の慰謝料、合わせて数千万円の
支払い命令があり得る。

まあ実に半島的というか、こんな会社もあるんだなぁという好例である。

689 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 00:06:37.32
>>687 懸命な選択だと思います。他の人にも教えてあげてください。

690 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 00:17:35.85
あのさぁ・・・こんな初歩的な事って言わなくてもいいと思ったんだけどさぁ
おまえさ、何で土日に来ないの?仕事あるでしょ?

いや、自分の仕事終わってるって・・・他の奴は遅れ取り戻すためにさぁ休日返上してるんだよね。
お前と同期の○○いるじゃん、あいつ先週も今週も職場に来てるんだぞ?
お前それ聞いてなぁんにも思わないの?
すごいだろ?仕事に一生懸命取り組んでるって感じだろ?で、お前は?

いや、大事な用がありました?は?お前仕事よりも大事な用件があるの?
俺が一生懸命探してきた案件だぞ。それよりも大事な要件があるの?
会社はちゃんと給料払ってるじゃん。その会社を一番に思って、
尽くして行こうとか思わないの?

納期とかヤバいからさぁ、チーム一丸となって頑張らんといけんのよ。
え?納期は最初から遅れてましたぁ、?
なんか、俺が取ってきた案件が最初からおかしいみたいに言うなよ。
それを何とかするのがお前らの仕事だろ。何のために結構な数の社員を
ねじ込んだと思ってるんだよ。

う〜ん、何かお前ズレてる。うん、・・あ、お前おかしいわ。
組織ってモンがわかってないわ。もうお前自分でも会社作ったら?
この会社に向いてないよ、ムイテナイムイテナイ。

とりあえずさ、この案件が終わったら一回面談しよ。話したい事あるし。
え?何で? お前さ、俺の言う事わかってないもん。
俺さ、この会社の課長よ?お前、その辺わかってないだろ?
俺の事敬ってないだろ? ・・いやもういいわ。とりあえずこの案件頑張れよ、わかったな


691 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 01:38:46.49
未払い問題

692 :< `∀´ >:2012/07/11(水) 08:05:13.88

>俺さ、この会社の課長よ

直訳:俺さ、他に逝くところがないバカニダ♪

693 :< `∀´ >:2012/07/11(水) 09:51:17.97
【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表&ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]

7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。

「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家(ゼンショー)」「SHOP99(現ローソンストア100)」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「富士通SSL」「東京電力」の10社。

ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞(仮)」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル6Fホールで開催される。

http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi_img
http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

694 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 21:55:31.61
>>686
一家引き連れて楽園という名の半島へ帰れ

695 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 22:33:51.54


どうせなら食料がわりに、同民族の水ブタとメタボデブを1匹ずつ積み込んでおけ



696 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 22:43:41.53
ブラック企業

697 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 23:25:30.18
残業代は全部でるんだ??

698 :仕様書無しさん:2012/07/11(水) 23:38:37.58
茄子でましたね

699 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 00:02:58.28
>>697
名古屋の某拠点の話だと残業代は過去にさかのぼって支払われたらしい

700 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 00:04:16.30
労働基準監督署の立ち入り調査と是正指導があったらしいから

701 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 00:19:02.42
組合潰しかなんかしらんが他でやってほしいよな。
東京から遠隔操縦で飼育員動かして無人攻撃機プレデター気分かもしれんが
なんで俺らがチラシの回収しなきゃならんのだ! 迷惑な話だよ。本社のだれとは言わないが、
自分のけつは自分で拭けよ。名古屋まで来て自分でチラシを回収しろよ。泥試合もええとこ。

702 :< `∀´ >:2012/07/12(木) 00:43:11.13

ぢゃあ、またあと5年くらいは是正指導は無さそうニダ♪

703 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 03:42:18.76
ツッコむところじゃないんだろうけど、どうしても気になるので・・・

×:泥試合

○:泥仕合

704 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 08:18:17.29
>>698
凸乙
死んでおけ

705 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 08:43:33.75
圧力かけりゃ反発されるのは当たり前
妨害工作で客から文句言われるし
ちっとは現地のこと考えろや

706 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 12:47:15.16
ここ中途で入社を考えているのだが
スキルはそれなりに自信はある。周りがレベル低かったらかえって優遇されないかな


707 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 12:48:28.01
デスマに放り込まれて鬱よ

708 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 13:08:25.26
デスマでも残業代でるならいいわ
お金稼ぎたい

709 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 15:33:24.68
この会社関連会社多すぎない?

710 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 19:01:12.73


711 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 19:10:54.24
214 :< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf



712 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 21:34:33.36
>>708
本当にスキルがあるなら、周囲のレベルの低さに呆れる事になると思う。
なにしろ、テストや警備など、雑用しか経験のない奴が多いからね。
そんな所にいると、スキルのある奴でも早々に腐るぞ。

713 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 22:37:14.10
おい、水デブ〜 おまえ午前中は暇そうにしてるよな〜 忙しいって報告してさぼってんのか〜?
役立たずで能無しのメタボブッチョ呼びつけて、偽装打ちあわせしてこんか〜!
組合潰しが失敗した後の偽装業務は進んでるのか? 
たまにはメタボブッチョの弟子のチビデブミュータントからアドバイス受けてさ^^
もともと偽装業務だったからやる気がないってか? ご苦労なこった。

714 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 22:50:29.36
先日会社説明会にいってきました。説明していた人の目は、まるで病人のようでした。

715 :仕様書無しさん:2012/07/12(木) 23:32:51.03
>>668
あの新卒大量切り
しかるべきところにはちゃんと知られてるんだな
新たな犠牲者が生まれないようにと
会社倒産一族路頭を祈ろう

716 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 00:48:51.01
大量採用→大量自宅警備→大量切りだからな

でも可愛い子は残るよ

717 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 04:34:07.98
賞与出てた。前回より減ってるが…

718 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 08:34:10.56
>>712
スキルがあると言っても中堅どころで少し頼りにされる程度ですが…
本当に周りが低レベルばかりなら最高の評価もらえそうだなあ
雑用は雑魚にやらせてスキルアップに集中できる環境なら嬉しい

719 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 12:10:51.20
ねぇよ
火事場に放り込まれて自費タクシーで午前様よw

720 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 12:28:16.46
茄子いくらでた??

721 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 13:37:41.17
>>717
作文は?

722 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 13:50:06.30
今40前半で前まで大手メーカー(PとかSとかT芝らへん)でSEとしてPLしてたけど訳あって辞めた
ブラックとよく聞くけど一度行ってみようと思ってる、やめといたほうがいい?

723 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 13:53:36.50
>>722
このグループの中での厚待遇

724 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 13:57:35.64
>>723
そっか、腕に自信あるしいっちょ行ってみようかね
お金にはあまり困ってないからアレだと感じたらすぐ離脱するけど

725 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 17:44:30.69
怖いもの見たさ?
ここでこれだけ叩かれてるのに、
あえて火中に飛び込もうとする意図やいかに?

経歴に一生消えない汚点が残るだけなんだが・・・

726 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 18:19:37.84
>>724
幹部で入らないと意味ないよ。
支店長とか部長とか。

じゃないと課長代理扱いだね。

一旦入って、すぐまた転職とか甘い考えは捨てたほうがいいよ。

727 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 18:36:42.22
>>725
そゆこと
>>726
話してみないとわかんないね、その時点でアレだったらこっちから願い下げだし
若い頃に自分が作った独立IT企業まだ残ってるからすぐ辞めても苦はないよ

728 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 18:50:06.24
あ、でも現場じゃないとやだな
現場でやらせてくれないならこっちからお祈り

729 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 19:47:48.43
このレベルの人材は現場は無理だわ
幹部クラスやね。
数年課長代理で様子見だな

730 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 20:14:36.38
>>728
自分にしかまとめられないPとかSとかTの案件をお土産にしつつ、それを渡り歩けばしばらく現場で居られるんじゃね。
その年齢と経歴で「訳あって」って現場重視したくて折り合いがつかなくなったってことかな?

731 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 21:26:39.20
野郎ども茄子いくらだった?
10年目、手取り15だった…

732 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:06:02.42
>>715
新卒で面接にお邪魔したものですが、ここの皆さん一様に勘違いされているようですので
あえて言います。面接の練習に来てるだけって人が多いです。面接の練習台としては「ええんじゃない」って
学生の間でうわさが広まっており、とりあえず内定もらえればそれはそれで「内定やるっていうんだからもらっておくか」って
ところです。ただブラックとして有名なので入社するつもりはさらさらないのですが、内定もらえれば、あとは落ち着いてじっくりと
別のところを探すことができるってことです。

733 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:17:35.70
追伸

説明会の時の担当者や面接担当者の資質は他社に比べて非常に悪いので
「練習にもならなかった」ってぼやく人が多いのですが、本命の会社に面接に行く
前のリハーサルと時間つぶしを兼ねてなら良いと思いました。

734 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:18:48.05
中途(実務経験)の人は、TCSグループの悪評を知らなくても、
面接で話を聞くだけでレベルの低さ、会社としてのヤバさをすぐに察し、辞退する。

社会人経験のない新卒の人は、ためしにTCSを受けてみて、
ヤバい会社の実例を見る事も大事なのかな、と思った。

735 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:40:14.44
>>730
そんな感じ、55くらいまでは現場の技術者でやりたいよね
で、現場軽視のとこもそれなりにみてきてるからどんなもんなのかなってね

とりあえず取り合ってみる

736 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:47:24.59
>>732
>>733
よく現実を見てるね。拠点の採用担当者なんて本社の指示で動くあやつり人形同然だから。
本社の人事部にも、文章の読み書きや、理解すらできなくらいの低レベルの部長もいるしぐらいだし。
せいぜい練習して良いところに就職できるといいですな。

737 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:53:25.57
「面接リハーサルと時間つぶしに最適」なんだな^^

なるほどな、、、、、(^^)  

後世に引き継がれる伝説の流行語になるかもしれんぞ

738 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 23:08:06.11
茄子手取り20超えた?

739 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 23:49:10.43
作文は?

740 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 23:57:24.49
採用担当者が採用した人間ともう会う事も無い(辞めるので)
とかザラだし

741 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 07:25:58.64
>>740
それいえる。採用担当者のレベルは下の下だし。
楽しいくらい新卒になめられてる企業w

742 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 07:38:07.78
>>731 >>735 >>738 >>739
自作自演してる暇があるのなら各学校回って汗を流して来い(笑)

キャッチフレーズ

「当社は面接のリハーサル可能な超優良企業です」
「希望者は有料で内定通知書発行可能」
「あなたがどこの会社を受けたかを重要な資料としてデータ化しておりますので安心してください」
「ぜひとも会社説明会にいらしてください」

 こんな事いって学生集める糞企業があるのだろうか?

743 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 08:09:42.44
こんなのはどうだ?

「資質の低い人事担当者をあなたのフレッシュパワーで変えてみませんか」

「採用試験は簡単な電話の受け答えと、読み書き(小学生レベル)程度ですので安心してください。」

「3ヶ月に社員登用制度あり」

744 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 08:11:22.64
30代後半だったら茄子50万くらいあるだろ?


745 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 08:11:40.46
「3ヶ月後に社員になれる社員登用制度あり」  だな

746 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 08:15:09.80
長々期試用期間制度あり(3ヶ月〜10年)

747 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 08:18:28.74
11年目の俺はOKってことな

748 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 11:27:52.74
今回の茄子下がったな。
俺も冬から10万下がってたし、周りも下がったって言ってた。
シケた額だよ、まじで。
貯金すらできねー

749 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 11:34:29.23
>>748
で、いくらなの?
業績はどうなの?
凸の言い訳文書は?

750 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 11:54:22.80
茄子、何年目で手取りいくらか教えてくだされ

751 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 13:25:11.80
2年目で20万くらいだったよ

752 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 13:51:34.58
二年目で6桁はいかねーよ

753 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 14:55:11.63
ボーナスなんてなかった@新卒

754 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 16:38:47.75
新卒は寸志三万円はでたろw
8年前は二年目→手取り12万位だったな。
今は転職して10倍になったけどな〜

755 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 17:02:05.42
ここいくくらいだったらメイテックのほうが給料もボーナスももらえるぞ

756 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 19:45:04.64
茄子に頼らなけりゃ生活ができない糞会社ってことか、
その茄子もこの程度じゃ新卒が集まる分けないw

757 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 19:48:52.93
どんぐりの背比べってとこだな。 
新入諸君! 今からでも遅くないぞ。はやいとこ脱出しな。

758 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 19:58:17.50
茄子の話題少なくね?

759 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 20:01:24.83
>>751
おまえの親父の茄子の間違いだろ

760 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 20:07:18.95
>>758
1ヶ月分にも満たない茄子なのに、おまいうだうだクドイぞ
文句言いたんならさっさと転職しろや、、うぜーー

761 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 20:31:06.89
新卒ですが試用期間3ヶ月ってことだそうですが、
労働基準法では1週間在籍すれば正社員となるらしいのですが
ブラック企業はやっぱり3ヶ月間は正社員になれないのでしょうか?

762 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 20:55:45.74
>>754
どこ所属かは言わんけどでたよ

>>757
そろそろリクナビとか登録しようと思う
アドバイスとかある? 26歳なんだけど

>>761
ブラック企業なら初日から即戦力だよ

763 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 20:57:58.94
残業代出て寸志程度とは言え茄子も出るなら悪い会社ではないんじゃないかと思えてくるからこの業界腐ってる

764 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 21:05:44.71
>>761
試用期間3ヶ月ってほざいてる会社は多いが、労基法では1週間すぎた時点で試用期間は終了したとみなされて
正社員となるので会社のいう3ヶ月以内に雇用契約を解除しようとすれば解雇手続きをとらなければ
ならなくなる。労基法を知らないと思ってなめてかかってくる糞会社もあるから、そのあたりは
勉強しとく必要がある。

765 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 21:12:05.85
>>762
すみません、ブラックは初日から即戦力なんですか?
ではリクナビとか登録しようと思うあなた様は初日から即戦力にならずに戦力外通告されたんですね。

766 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 21:16:12.01


>>765 に  座布団3枚!




767 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 21:29:08.67
そろそろオ○ニーはじめようと思う
良いDVDとかある? 26歳なんだけど



768 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 21:33:03.17
ブラック企業なら初日から社長の位牌前で歌うんだよ



769 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 22:34:48.27
で、作文は?

770 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 23:08:41.02
>>763
言えてる。この業界の転職組は、凸グループの給料でも満足するやつが居る。
サービス残業も無く、満額支給でボー茄子もちょっと出るなら首にならない程度に頑張る気持ち分かるかもな。

771 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 00:20:14.76
まあ居座り続ける奴は、↑みたいな奴ばかりだよな。
だから30、40代はロクな社員がいない。一緒に仕事したらよく分かるよ。
ちなみに俺の茄子の手取りも15だったぞ。
あと10万欲しい

772 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 00:52:17.73
>>771
何年目?
オレは10年目で手取り15よ…

773 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 01:16:18.16
転職したら4倍になって噴いた

774 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 04:18:45.77
ここの給与+週二回のバイトやってるけど合わせて16万。違うIT会社の新卒以下の給与しか稼げなくて悔しくて男泣きしたわ…

転職したいけどスキルないし俺の人生オワタ

775 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 06:55:50.36
どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか?


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな^^
どこぞの下位社とはいわんがな^^







776 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 07:12:36.69
最近の新卒諸君は現状をよく理解しておられる。
練習台としてどんどん使ってくだされ。
どうせ採用担当者、特に人事部なんてレベルが低すぎるから逆にレベルの低さを
教えてあげてほしい。例えば「話の的がはずれまくりですよ」って。
スキルが身につかず、給与、賞与も並以下ではなんの魅力もないでしょう。
早いところ就職先が見つかるといいですね。頑張ってください。


>732 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:06:02.42
>>715
>新卒で面接にお邪魔したものですが、ここの皆さん一様に勘違いされているようですので
>あえて言います。面接の練習に来てるだけって人が多いです。面接の練習台としては「ええんじゃない」って
>学生の間でうわさが広まっており、とりあえず内定もらえればそれはそれで「内定やるっていうんだからもらっておくか」って
>ところです。ただブラックとして有名なので入社するつもりはさらさらないのですが、内定もらえれば、あとは落ち着いてじっくりと
>別のところを探すことができるってことです。


>733 :仕様書無しさん:2012/07/13(金) 22:17:35.70
>追伸

>説明会の時の担当者や面接担当者の資質は他社に比べて非常に悪いので
>「練習にもならなかった」ってぼやく人が多いのですが、本命の会社に面接に行く
>前のリハーサルと時間つぶしを兼ねてなら良いと思いました。





777 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 07:18:28.97
PS


面接の練習でもかまいませんがICレコーダーで録音しておくことをお勧めする。
なぜなら、まちがって入社したあとに労働条件を一方的に変更してくることが
あるので気をつけなければなりません。ま、間違って入社しなければ無問題ですが・・





778 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 07:28:37.06
社員になりすましてカキコしてる凸親衛隊もいるから気をつけよう。
まだ寝てるニカ? ニダニカ野郎は >>762 ・・・その他、多数

779 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 08:38:23.83
作文まだー?

780 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 11:10:46.16
人間の屑呼ばわりされたり
恐喝まがいの言葉を奴隷長からいただいたりと
人間の汚い部分をいろいろ勉強できる職場環境です。

とはいえ軍隊式の洗脳はそこまでない
精神論ははびこってるけど組織だって連携取れてないから
バラバラに攻めてくる

781 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 11:29:55.89
まあ、財閥系企業にありがちな官僚主義が蔓延っているのは確か
ただ待遇や指揮官のレベルは比較にもならんがなw
図体だけでかくなっちまった

782 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 11:31:51.86
おっと、兵隊のレベルもな当然
恐竜と蟻くらいの戦闘力の差がある

783 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 12:37:53.52
形だけは整えたつもりで
奴隷も生活があるからと仕方なしに居る人間が大半
憂さ晴らしに入ってきた情弱を追い詰めて辞めるもよし
金銭を情弱から自主的に上納できればなおよしという社風です

784 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 16:26:08.96
775 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 06:55:50.36
どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか?


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな^^
どこぞの下位社とはいわんがな^^



785 :仕様書無しさん:2012/07/15(日) 16:35:14.43
>>780
>>783
奴隷長から怒られたんか? それとも組合のチラシにうんざりしたのか?

まずは診断うけろや。
健康診断選ぶ?
それとも人間ドック?

どっちにしてもメタボ測定あるよ^^ 今、ウェストどれくらいあるの?
救命胴衣なくても浮上するって気持ち良いものなの?

お・で・ぶ・ちゃん

786 :仕様書無しさん:2012/07/16(月) 01:45:01.09
数年前ここのスレで薄給馬鹿にしてたものだが
やはりうちは零細企業だっただけに同じ穴のムジナだったよ。
今年の茄子は遂に1ヶ月割れで0.9ヶ月。10年目で手取り18万・・・トホホ。
リーマン前は2ヶ月がデフォだったのが懐かしい。


787 :仕様書無しさん:2012/07/16(月) 01:49:16.65
今も大量採用ってやってるの?

788 :仕様書無しさん:2012/07/16(月) 06:58:35.23
>>780

恐喝したってやっぱり本当だったんだー^^


>486 :仕様書無しさん:2012/06/21(木) 23:57:18.51

><<ニュース速報>>
>机をぶっ叩いて威嚇し脅迫により命令に従わせようとした、あのメタボ高○ブッチョが、
>組合からの執拗な追及とビラ撒きに耐え切れずについに敗北宣言をしたと取材で判明しました。

>また、取材によれば、敗北宣言を出したメタボのすぐ隣にいた四国の讃岐まぬけ支店長(雇われ名前だけカッコだけ支店長)
>がまるでゼンマイ仕掛けなの壊れたオウムだということも取材であきらかになりました。
>なお、メタボは「2chに書かれても全然平気」って豪語したものの、内心は一番嫌いであったことも取材で明らかになりました。

>TC壊疽・ニュース速報をお伝えしました。



789 :仕様書無しさん:2012/07/16(月) 07:16:40.98

>>783

どうしたんだ?
健康診断なのか? それとも人間ドックなのか? ウェストは?
答えてくれよ。。。

労働組合から攻撃されるのが勲章みたいに思って放置しておいたものの
大量チラシ配布や抗議行動、その他、気がつけば売り上げ激減、客先から文句を言われて、
慌てふためいて、スレで粘着してる姿が楽しくてしょうがない。

んで、「労働組合は、共産??なんとか」ってまたやるのか?

とりあえず出かける前に「D」レンジに入れておくから後はフルオートマチックで
快適な宣伝活動よろしくな。



お・で・ぶ・ちゃん


790 :仕様書無しさん:2012/07/17(火) 00:26:07.50
@「君はこのプロジェクトで一人で混乱して一人で騒いでたんだよ」
A「彼は君に対して混乱してたんだよ」
B「本プロジェクトが混乱した理由を作ったのは君なんだよ」

  んで、だれが結局混乱していたといいたいんだ? おまえの的外れの言動が理解できん。
  結局、混乱していたのは「デブ」、おまえだけでしょ?
  これがプロジェクトだって〜(笑)?  これをやっても「君は仕事していなかった」評価ってか。
  昔から、こういうくだらん作業させてパワハラする手法を考えるのはだれなんだ?
  田○か? 凸のヴぁか息子か? 凸はあふぉだから無理だとしても、レベルが低すぎじゃねーか。




791 :仕様書無しさん:2012/07/17(火) 00:32:34.63
どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか?


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正指導があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正指導命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな^^
どこぞの下位社とはいわんがな^^


792 :仕様書無しさん:2012/07/17(火) 23:11:16.96
安西「それで…話というのは…?流川君」 流川「他業種に行こうと思ってます」

安西「他業種…脱出かね…?」 流川「…将来を考えて決断しました。ただそれだけです」

安西「…私は反対だ」 流川「……!!」

安西「君の職歴を見たが…君はまだ他社のSEには及ばない」 流川「……!!」

安西「今他業種へ行くと言う…それは逃げじゃないのかね?」 流川「ちが…」

安西「まして、他業種にはもっと上がいるかも」 流川「……」

安西「とりあえず…君は年齢ギリギリまでTCS社員として頑張りなさい。他業種はそれからでも遅くはない」
              _____
         ,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
     /'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
    //.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
    /〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
   'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{ 
   {´yヘl'′   |   /⌒l′  |`Y}
   ゙、ゝ)       `''''ツ_  _;`ー‐'゙:::::l{
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  ,.ィ'´ト.´     ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \         "'   :::/  
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793 :仕様書無しさん:2012/07/17(火) 23:32:57.45
>>779

おい! 作文ってなんのことだ? 言ってみろ!

794 :仕様書無しさん:2012/07/17(火) 23:37:18.91
これは作文である。

本社人事部の高○はまた新ネタでパワーハラスメントを開始したようです。
前回の「なんとか管理システム」という、使いもしないシステムで、しかも設計指示する能力もない本社人事部長が
不合理な指示命令を出し、設計開始時に書類について何が必要なのか問いかけても的確に質問に答えることも無く、
名古屋で主体的に書類を揃えて事前提出し、書類確認で問いかけても、人事部からはなんらの返答も無し。
そして、突然レビューをやるといって名古屋の予定を無視し突然押しかけてきて、「なんで書類がないんだ!
本来これがあるべきだろ!足りないのはなぜなんだ!」と憤慨しまくり、机を叩いて威嚇し脅迫したことはまだ記憶に新しい。
そして、狂ったように騒いだ高○が最後に言い放った捨て台詞っていうのは・・・・

「君は感情の抑制が足りない。君は怒鳴ることがあった、次は怒鳴ることのないように指導します」 だって。
「君はプロジェクトの概要を理解してないかった」 だって。

おい、高○ぃ〜! てめぇ〜に言われたくないわい!
おまえが指摘を受けるならわかるが、おまえが他人に指導できる内容じゃないだろ!
そして舌の根もかわかないうちに、今度は、今度はオブザーバーとして参画し、なんとか清算システムの改修?を
おこなうというものだそうだ。

顔を洗って、滝に打たれて出直して来い! ボケー!

                             つづく


<注> これは作文でありフィクションである。 よって登場する人物、団体名、その他は全て架空のものである。

795 :仕様書無しさん:2012/07/17(火) 23:41:26.14

これは作文である。

そういえば、忙しいなかで無理に名古屋に来たといいながら、お前のパワハラの一端を担う子分の水○と
おまえの2人で、設計レビュー中にぼっかーんと2時間も天井眺めてうつろにしていたのはなんなんだ?
寝ていたのか?どあほが!
お前の子分の水○は、「指示命令を行われるのであれば、”本社との合意”があった旨を証明しろ」と俺に難癖をつけてきたよな。
そして自分がサブ的作業者だと勝手に決め付けて、ウェイトの重い作業から逃れようとしたり、勝手に作業を指示もしてきたな。
水○は「私は忙しいから無理です、本社のスケジュール変更は必要なので本社の承認をとってほしい」と言っておきながら、
業務中による私語が多く、別プロジェクトの人にスキーの話を持ちかけていたことや業務と関係の無い話を延々と続けて
いたことが多々あったな。
無駄話してサボっているやつが、「作業量の増加により作業の軽減をしてくれ」だと!
あほも休み休みに言えよ!
それらを報告していたにもかかわらず、そのような行為がまったく問題となっておらず、

「君の書いた議事録の最終ページに空白があったのは大問題なので指導します」 だと!

高○ぃ〜! てめ〜! 冗談もやすみやすみに言えよ、ボケ〜!

                                    つづく


<注> これは作文でありフィクションである。 よって登場する人物、団体名、その他は全て架空のものである。

796 :仕様書無しさん:2012/07/18(水) 02:05:45.60
他人事だから別にいいけど、誰だか特定されちゃわねぇか?
あ、フィクションだからいいのかwww

797 :仕様書無しさん:2012/07/19(木) 10:54:09.89
今更辞めても次見つからないだろうから、居座ることにするわ
クビになったら仕方ない・・・8年目

798 :仕様書無しさん:2012/07/19(木) 21:53:14.50
8年もいるってどういうことだ?
テスターや倉庫警備しか業務経験がなく、
とても転職不可能な状態なのか?

799 :仕様書無しさん:2012/07/19(木) 23:08:58.19
              _          _
        _,. -‐-`' ``'‐、,.‐'"´,. =ニ`       やり直そうな……
        ,.‐'"´           __`ヽ
       /               ``''‐、    もし首尾よく
.      /                 `''‐、   転職してこの会社を降りれたら
       i            , /i  、     ヽ‐-ヽ  オレもおめえらもやり直そう……
.      !       /| /| / ! .!ヽ..ト、  、.ヽ
     |       /''l/、l/_, l/ _,.ゝ' ゝ、 iヽ!   もう今までのような
      |      ノ`''‐ 、._/   /_, ‐'´ !.\!     澱んだくぐもった………
     !  ,.-、 r' =。=== _  ,=。===,!      そんな ハッキリしない
     /   { ‐、!|  ` ー-‐' ''  \--‐' !        毎日から抜け出して………
.    /    !( r||.        r __  \./|
   /.  ,、 ゙ー'|!、  ,..-‐───; 7゙│      なんて言うか………
  /_,./ l    │\ `ー-----‐'´/!\i       もっと価値のある暮らし………
  ̄ .!  1    l  ヽ、   ー一 ./ |  |`'‐、
    |    i、   l.    ヽ、    / |  .|   `'‐、  ……うまく言えねえが………
.   |    ヽ  i       ヽ、.イ │  |      ともかく………
.    |    |ヽ  !.       | !  !   .|       今までとまるで違う
   |      |. ヽ. i、        | W1  │     人生を漕ぎ出そう…!
    |  ,. ‐'´\|ヽi.ヽ、    ノ|/`‐、  !
    !.‐'´      |     `'ー-‐' .|     \!      ………今度こそ……!


800 :< `∀´ >:2012/07/19(木) 23:14:59.48

22年間バカやってTCSに入ってさらに8年間バカだっただけの標準的社員ニダ♪ < `∀´ >

801 :仕様書無しさん:2012/07/20(金) 00:17:21.19
この会社でスキルアップとか目指す奴はバカ
この会社は「無職よりマシ」ってレベルだし。

802 :仕様書無しさん:2012/07/20(金) 10:55:48.74
現場に10年目の女性社員がいたが

803 :仕様書無しさん:2012/07/20(金) 11:25:19.93
つーかさ、新卒でこのグループに入る時点で、その後の人生はだいたい見えちゃうだろ。
それでも、ちったぁ気の利いたヤツなら、早い段階で脱北を計る。
技術者じゃなくて、管理部門の事務方の連中だって30前までに更生を考えるもんだ。

30過ぎても残ってるヤツは、たいてい>>797みたいに無気力なヤツか、
自分の境遇がどれだけヤバいか気づかないボンクラだよ。
まあ、凸一族に低賃金でご奉仕するのがお似合いってことだ。

804 :仕様書無しさん:2012/07/20(金) 18:54:13.12
いつでも大手に転職できる恐喝大好き奴隷長さんたちがボンクラゴミクズな訳がない

805 :仕様書無しさん:2012/07/20(金) 23:14:12.16
TCSと三菱商事が共同会社作ったらしいね。
まさかTCSがあの財閥と手を組むとは思わなんだ

806 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 00:37:47.17
財閥は奴隷が欲しいし、tcsも仕事が欲しいからwinwinじゃないか。別におかしな話じゃないだろ

807 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 02:35:01.41
三菱商事が奴隷調達とリストラ要員の左遷先を兼ねる
会社を作ったんですね。

808 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 07:05:39.30
>>805
ソース出せ

809 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 07:18:11.63
>>802
女は良いんだよ。
最終的に結婚しちゃえばいいんだから。
TCSの社員だって派遣先のSONY社員と結婚した女すらいるんだから。
わか禿げSONY社員だったがそれでも30代後半年収700越え。

810 :< `∀´ >:2012/07/21(土) 07:36:23.56

TCSグループ内結婚・・・・・★。.:*:・'゚☆。.:*:・'゚ 。.:*:・'゚☆。.<ノ`∀´ >ノキラキラ

811 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 10:15:17.63
>>809
逆もあるよ。
看護婦とか公務員を嫁にもらった男の社員は、嫁が自分より高給だと自慢w

812 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 12:43:09.56
大概がそんな感じだよ、ここのな所帯持ちはw
『ひづる』の巻末見てると悲壮感満載だよな
あの結婚式写真や家族写真。。

813 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 13:11:46.01
'''''─- .....,,,_        __人_人,_从人_.人_从._,人_人_
 ̄"゙'"''''''─‐- ゙"ニ ─__ ) 年収200万・・・100万でもいいです
 r──---   ...___    ) 平日残業土日出勤何でもやります! ボーナス残業代なんてワガママ言いません
 三 /レi ニ |   ニ ≡ ) 今は自宅待機だけど・・・まだ・・・やれる・・いや、やれます
 .ニ ( ゚´Д)|  ニ  |!カ_ ろ  だから!お払い箱にしないでくれぇええええええええー!!
 | /  つ つ Lニ-‐′´   )/⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
 '''''゙゙゙゙゙営業 _,, -‐∧SE∧ っ ゚
--─="゙ ̄    ⊂<Д´; > ゜
ニ─        _,.. ゝ、 O
      _,.. -‐'"   しへ ヽ
__,, -‐''"         ,  ゙ー'
            , '    /

                ┌──────────
                | ん?あれはウチの社員かね?知ってるかね?
  ┌─────┐└─────‐v────
  │ イヤ、全然  |__________  プァァン…
  └───‐v─┘//. |  //     /  .|
    |   営業.    | SEΛ∩  /  |
    |   ∧_∧    |`Д´> ∧_∧」   ガタン
   /  (,,´Д`)    |  /  ( 社長 ) \  ゴトン
  //  (   )二二二二二⊂    | \\
 ||||        )~)        (⌒  _ノ  . ||||
 ||||  ./  ̄ U U_____ し    \ ||||
 ||||/   /                .\   \||||
 |||| ̄ ̄||||.                  |||| ̄ ̄||||

 また一人、奴隷が、会社という列車から降ろされる


814 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 13:38:30.40
嫁も働かせにゃ食えない会社よ
あのジェノサイドでヤラれて心底よかった…
一人前の人間になれた。凸山に感謝やわ、マジな話。。
まだ残ってんのも在職中に脱北活動しとけよ〜
いまじゃ人並以上稼ぐようになった男より

815 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 14:18:23.23
つーか、嫁の父親が愛する娘より稼ぎの少ない男を認めると思う?
たいていは父親に一喝されて、転職を思い立つ。
男の寿退社が多いのが、このグループの企業文化なのだよ。

816 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 15:24:11.43
>>815
稼ぎばっか気にしては、結婚できない。
一生付き合っていく相手に対し、今の年収なんて胴でもいい。


817 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 15:59:14.60
ひづるwww
まぁ転職する奴のタイミングは色々あるが、残って家族養ってる奴はある意味すごいよな。
年収300万程度で嫁子供食わしてるんだもんな。

818 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 16:45:23.41
大概はどちらかの親等の援助でやっていってる感じだろ。
親は勿論、叔母さんやら叔父さんに寄生してるトンマもいるしw

819 :< `∀´ >:2012/07/21(土) 18:43:47.80

オマイら、奴隷の若返りを図ったニカ?

【社会】既卒者の就職率が改善…4〜6月、ほぼ半数
http://www.47news.jp/CN/201207/CN2012072101001620.html

820 :仕様書無しさん:2012/07/21(土) 19:23:55.53
地方の人がTCSに就職してるの?

地方だと年収200万未満の仕事が過半数を占めるから、
TCSはかなりマシだと錯覚してしまう。

821 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 00:18:08.31
課長レベルで年収500万くらいだよ。
これを良しとするかどうかはアナタ次第

822 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 09:35:29.80
>>821
仕事の内容次第か。課長ってどんな仕事?

823 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 10:57:35.11
課長代理で700位だぜ、確か
そのかわり年俸制で時間外もナスもない
生え抜きは皆無で大手メーカ出身の手練
自分の人脈で仕事取ってくるレベルだから皆文句言えないw
あくまで三年前の話だが、脱北済みだから自分は

824 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 11:00:40.87
ちなみにその課長代理になんで来たのか聞いたんだが、メーカで管理に回れ言われ拒否したからだと。
現場でずっとやりたいってのが理由らしい

825 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 11:12:29.38
>>823
700ってウソだろ!?
一般が300程度で課長代理が700ってそんな開きあるか?フツーに優良企業並みじゃん。
グループ会社にもよるのかな。うちは500くらいだったぞ。

826 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 11:17:23.06
まあ、首都圏の話だから地方より高いとか
前職メーカの年収から採用時に交渉したのかもしれない
相当仕事取ってくる人だったんで報酬的意味合いも含んでたと思われる

827 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 11:19:20.16
一般が300なわけないだろ残業してだろwその数字

828 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 13:41:22.14
>>823
700なら行く価値あるかもな。
次長で660万だからまあ、嘘だろうけど。

829 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 16:07:31.29
首都圏の支店長はどのくらいもらえる?

830 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 18:39:56.47
>>808
NTSCについて

株式会社日本TCSソリューションセンター(NTSC)は、
TCSと三菱商事株式会社(以下三菱商事)が、2012年に設立した共同事業会社です。
三菱商事のブランド力や日本市場におけるノウハウと、世界的に高い評価を
有するTCSのITサービス分野における豊富な業界経験を活用してサービスを提供しています。
日本国内のTCSのニアショアデリバリー拠点として、NTSCは、
日本企業が持っているさまざまなITサービスの要望に柔軟に対応できる体制を構築し、
日本国内、アジア、さらに世界各地においてシステムや事業の拡大・展開を行っている、
または今後検討しようとしている日本企業をサポートしています。

831 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 18:56:59.81
インドのタタ財閥(TCS)の系列じゃんw
こことは全く無関係

832 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 19:50:22.97
タタと三菱。
両国を代表する財閥が手を組んだというお話ですわ
そういや文京区にあるTCS(同名別会社)は優良企業らしいね?

833 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 19:55:58.28
>>821
田舎の中小企業だと、500万なんて役員クラスですよ。
管理職でも400万円台。
主任なら300万、平社員は200万円台だ。
それでもまだマシな方で、下請けの平社員なんかは200万にも届かない。

もっとも、1500万くらいで土地と一軒家が買えてしまうし、
中古で妥協するなら1000万以下で家を持てる地域なので、
東京や大阪等の大都市圏とは感覚が全く違うんですけどね。

834 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 21:21:24.35
>>830
NTTといい、まぎらわしいな。

835 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 21:58:07.81
>課長代理で700位だぜ、確か

全然確かじゃねぇよ。
「部長」という肩書きが付いて、500位のおっさんがいっぱいいるぜ。

836 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 22:20:15.40
課長(支店長級):650万円
課長代理:500万円
係長:400万円(残業込)
主任:300万円(残業込)
平 :250万円(残業込)

こんなもんだい

837 :仕様書無しさん:2012/07/22(日) 23:05:00.19
>>836
そんなもんだな。

838 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 11:27:01.98
ボーナス12万だった。
この会社では普通くらいなの? やはり少ない方かな

839 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 12:09:00.29
手取り12万?

840 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 13:45:03.49
>>838
凹の作文は?

841 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 14:08:09.25
               ._____________
              / ____________\へ
            / /   ∪    ∪\.\
          / /  ∪     ∪  .\.\
          | / ∪  ∪  ∪     ヽ .|
          |ノノ             ∪  | /
          ヽノ   ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
          /^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |    
          |∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く    
          ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______..ノ ヽ
          /  ∪   )(   )(   .   |   
          |         ^ ||^ .   ∪   |   皆がナマポ貰ったら、
          |  U    ノ-==-ヽ      |   ブラック企業から、社員(奴隷)がいなくなっちゃうじゃないか!
          丶           ∪  /    
            ヽ ヽ∪      /   /     なんとしてもこの流れをここで終わらせてやる!!!
            /  ヽ _-----_ / \   
          /         ̄ ̄      \   
       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\         
      |二二二二二二二二二二二二二二二二二二二| 
      |                          |
      |     ブラック企業社長          |

842 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:01:27.57
久々に、ドン!


214 :< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf




843 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:11:29.25
ざくーっとざるですくって人種集めて
3ヶ月ちょい前で大量新卒切りしたのはここの豚舎ですか?
雇用調整助成金ビジネス終わってクロレラという名のバイ○グラでも売りますか?


844 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:18:48.32
転職したら、平社員がTCSの係長以上の給料をもらってた。
ちなみに大手でも何でもない、無名の中堅同業。

845 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:29:35.42
おまえらさ、
部長だの次長だの課長、係長、主任だの、平だのって
TC壊疽の役職なんて豚か馬か羊かねずみかの違いくらいしかないぜ
たまに勘違いして部長や課長だからどうのこうのって思ってる奴は他の会社に行けば
TC壊疽がどんだけあほな階級なのか身にしみてわかるぜ。



846 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:32:52.81
>>844
TC壊疽と比較することじたいナンセンスだって
ま、TC壊疽が無名以下だってことは言えるがな。

847 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:47:45.51


 チビで白髪、そしてガラガラ声の加齢臭きつい爺さんに向かって新人社員が話したとさ。

「あんた、だれ?」


848 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:53:04.46
それ本人に言って、クビになった支店長がいるぞ・・・

849 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:55:56.95
>>838 みたいなやつが言ったのか?(笑)

850 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 21:59:41.33
こんど俺が凸に言ってやるよ

「おまえだれや〜! すれ違ったら挨拶せんか〜!」

851 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 22:02:41.99
>>848
それってどこの拠点よ

852 :仕様書無しさん:2012/07/23(月) 22:04:49.74
おい!
最近、凸はあまり拠点に顔みせんけど生きてるのか?
たまには拠点に顔だして挨拶しにこんか〜!  こらーー!

853 :仕様書無しさん:2012/07/24(火) 04:42:01.40
>>851
西の方らしゅうおす

854 :仕様書無しさん:2012/07/24(火) 08:10:57.90
何だよ来月の寸志って。
最初から一緒に出しときゃいいのに。

855 :仕様書無しさん:2012/07/24(火) 10:50:35.69
やめてやるぅぅぅぅl

856 :仕様書無しさん:2012/07/24(火) 20:52:17.33
>>854
何それ。何の話?

857 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 00:37:03.14
>>855
辞めるのなら出荷先が決まってから1週間くらいがちょうど良い。

858 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 00:42:41.06
いや違う、出荷先に奉公に出はじめてから1週間くらいが最高に良い
ベストシーズンと呼ぶ

859 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 00:56:45.75
いかにも人材が大切だって社風にみせかけておいて
実は社員の数え方が何匹とかいう。
そして雇用していると言わず飼っていると普通に患部が話しているなんざ、
会社説明会にくる物好きな人々が聞いたら、さぞびっくりするだろうな。
新卒を3ヶ月も経過しないうちに大量に処分したという事実は歴史にしっかりと刻まれているだろうし。

860 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 01:30:23.84
>>836
嘘をつくな!!
TCSでは、入社してからひとつ役職が上がれば、基本給も上がるし毎年の昇給が劇的に変わるだろが。
新人が主任になれば、毎年の昇給額はD評価でなければ少なくても5千円、平均1万円は毎年上がる。
中途で係長で入社した人が課長代理になれば、平均毎年2万円以上の昇給がある。
新卒も中途も、TCSで頑張れば、ほんの十数年で同業他社以上の年収になる。
だから、転職を考えている諸君も、TCSで役職が1つ上がるまでは頑張って欲しい。
1つ上げてからの転職でも全然遅くないから。

861 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 01:42:01.44
>新人が主任になれば、毎年の昇給額はD評価でなければ少なくても5千円、平均1万円は毎年上がる。
中途で係長で入社した人が課長代理になれば、平均毎年2万円以上の昇給がある。

これはまぁ、事実だわな。
年収ベースで考えれば、それくらいは上がる。
だが

>新卒も中途も、TCSで頑張れば、ほんの十数年で同業他社以上の年収になる。

これは言葉足らずだろ。
『ほんの十数年で同業他社(の新人)以上の年収になる。』
が正しい。
しかし、『ほんの十数年』って・・・

862 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 06:17:37.23

十数年在籍しても新人と大差ない年収にうんざりして会社をあとにする中堅社員が続出している
という事実は隠せない。
定着率が悪い企業として有名だから。
どこの会社とはいわないが。

863 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 06:20:39.48
イキの良い新人を格安で大量に出荷して「せどり」して
鮮度が落ちれば即効で廃棄する優れた社風です。
面接に来る人はよく検討しなければならない。
たった一度だけの人生だから。

864 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 06:22:42.78
これはまぁ、事実だわな。

>そして雇用していると言わず飼っていると普通に患部が話しているなんざ、
>会社説明会にくる物好きな人々が聞いたら、さぞびっくりするだろうな。
>新卒を3ヶ月も経過しないうちに大量に処分したという事実は歴史にしっかりと刻まれているだろうし。




865 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 08:07:07.40
>>856
来月出るって通知来てるじゃん。

866 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 10:53:34.51
茄子 8万だったよ 3年目
みんないくらくらいですか?

867 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 16:17:27.97
>>864
これリーマンショックあった時採用した新人だよな

リーマンショックあった時点で1,2年目の多くが自宅待機になってたのに
それでも新卒とりまくってたのは笑ったわ


その後すぐに大量処分だからな



868 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 21:27:58.91
しかも自宅待機者を個別に呼び出してさ、

「会社は倒産の危機にある。今辞めるならば会社都合での退職ってことで
 今月分の給与は支払えます」

ってほざいていながら、一方ではせっせと新卒と中途をとりまくってたのにも笑ったわ

869 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 21:39:11.99

>>862

嫁をもらうときでも相手の親に年収を言えないはずかしさと、
結婚したあとの貧しさを考慮すれば、男が寿退社する理由もわかる。





870 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 22:48:08.69
>>862
俺の周りも金が安すぎるって理由でボロボロ辞めてく。
TCSもグループも関係なくね。
3年、5年とか経って年収がほとんど変わらないので見切る奴が多いね。

871 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 22:58:35.19
定昇が年数百円って、普通じゃ考えられねぇぜ。
ベアだって、事実上ないからな。
そもそも、賃金テーブルがないんだから、
人事システムとして成立してねぇよ。

872 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 23:07:08.20
生活保護のがちょっとプラスなんだよなぁ。うちの県…

873 :< `∀´ >:2012/07/25(水) 23:17:51.51
>新卒を3ヶ月も経過しないうちに大量に処分したという事実・・・

バカか、オマイ?
当時、内定切りが社会問題になっていたからその上を逝って話題性から逃れたニダ!!

高度な経営判断だったのニダ…。

874 :仕様書無しさん:2012/07/25(水) 23:48:27.33
>>871

>人事システムとして成立してねぇよ。

そのとうりだにゃ〜 

そもそも賃金テーブルなんて絵に描いた餅
給与は上がらない、そしてスキルも身につかない、そして結婚もできない、
レッテルが邪魔して再就職もできないって話もある


875 :< `∀´ >:2012/07/26(木) 00:00:53.58

>定昇が年数百円って、普通じゃ考えられねぇぜ。
>ベアだって、事実上ないからな。

ジュニアが御遊学された欧米じゃ標準SPECニダ

876 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 00:08:21.25

リーマン時代に限らず、

面接の練習後にいきなり客先に出荷させられ、労務管理もそこそこに、ケツに火がついた部署を
転々と転がされてこき使われ、新人の約9割がメンタルで休職や退職に追い込まれるという現実もある。

ブラックホールに吸い込まれるなよ! 新卒諸君!



877 :< `∀´ >:2012/07/26(木) 00:12:27.72
>新人の約9割がメンタルで休職や退職・・・

生き残った上位1割の襟糸たちがオマイらの上司であり先輩ニダ!!

878 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 00:13:03.84
一度だけ凸ジュニア見たことあるけど・・・・


  ありゃ、、アホ++  だな;


879 :< `∀´ >:2012/07/26(木) 00:22:28.66

夏休みに入ったからパパに内緒でPC使ってるニダ!!

明日はプールだからぁ、、もう寝るニダ!!

お漏らししちゃったからパンツ変えてくるニダ!!


880 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 08:38:43.90
TC懷 作文劇場 予告編

カヤの外に追いやられたオブザーバ メタボブッチョが
人形を操作して必死にもがき苦しむ物語り

エピソード3

御期待くださいませ

881 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 21:07:02.93
TCSから内定もらったぜぇ
今日、初出勤日だったんだけど、ブッチしてやったぜぇ
ワイルドだろぉ〜

882 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 21:43:22.61
お、いいねぇ〜 いいねぇ〜

ここの内定なんてあんまり価値ないからさ

883 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 21:57:14.15
新卒をいきなりレンタルするのはいいけど
彼らって現場で何やってるの?
できる事なんてあるの?

884 :< `∀´ >:2012/07/26(木) 22:09:03.35

どこの一流企業社員様も人員削減でストレスが溜まっているニダ。

クソ安い価格でパンチングボールをレンタルしてくれるTCSは社員のメンタル管理に有効ニダ♪

885 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 22:23:24.84
内定をブッチしたのは俺含めて8人超えるよ
とりあえず内定はもらっておいてじっくりと就活ってあんばいね。
なんせ有名?なグループだから

886 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 22:25:02.20
素人が作った文章とも思える内定通知書なんて即効でゴミくずよ。

887 :< `∀´ >:2012/07/26(木) 22:40:20.58
どこの企業の2ch対策奴隷もストレスが溜まっているニダ。

クソ安い給料で24時間対応しなきゃなんないうえに、クソ安いバイブしかレンタルしてくれるない凸に俺の男性自身を満足させるのは無理ニダ♪



888 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 23:31:59.86
ここについて「ふーん、わりと良さそうだね」とか寝言言ってた母校の就職課、
新人ジェノサイド以後は「ここは赤字だからって新人を大量に首切るクソ企業だからやめとけ(意訳」になったらしい
やっぱりでかい事やらかしちゃうと悪評は一気に広がるねえ

889 :仕様書無しさん:2012/07/26(木) 23:42:23.53
>>883
テスターという重要な役割を任されています。
携帯やデジカメのスイッチやボタンをいじり倒して、
普通のユーザではあり得ない操作をしても壊れないか、
一種の耐久テストをするという、
メーカにとってはハラハラドキドキの作業になります♪

890 :仕様書無しさん:2012/07/27(金) 07:15:56.13
テスター役が新人ばかりとはかぎらないよ。
入社10年目とか15年目の連中でも新人と変わらぬ給料で立派にテスターやってるよ。
もっとも、飲んだくれて入館証紛失して客先から契約解除ってなことが日常茶飯事でおこっているという、
模範的なすばらしい社員を大勢かかえる、日雇い労働企業ならではのいつもの光景です。

891 :仕様書無しさん:2012/07/27(金) 17:27:19.42
グループ子会社にいたけど辞めて年収600万まで行った。
ちなみに地方な。さっさと辞めた方がいいぞ。
子会社の連中見てもダメそうな奴が多かったが
一部は他でも通用するような奴もいたのになぜ辞めないのか・・・

892 :仕様書無しさん:2012/07/27(金) 17:34:25.15
>飲んだくれて入館証紛失して客先から契約解除・・・

電車の中で置き引きされるのでもいい加減恥さらしなのに、
路上で寝込んで鞄ごと持ってかれるマヌケもいるからね。
飲んで路上で寝るとか、ホームレスかよ底CS社員は・・・

893 :仕様書無しさん:2012/07/27(金) 22:06:20.71
10年目や15年目の人なんて、ほとんどいないのではないですか?
実は莫大な資産があって一生働かなくてもいいけれど、
暇なのでブラック企業で適当に働いてるのですか?

894 :仕様書無しさん:2012/07/27(金) 22:20:06.55
何の罰ゲームだよ

895 :< `∀´ >:2012/07/27(金) 22:45:35.54

TCSの10年目や15年目の人材はいつでも一流企業の部長級に転職できるから余裕なのニダ♪

896 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 00:33:34.21
一流のホームレスのまちがいかな?

897 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 07:54:55.30
一流のホームレスを大量に雇い入れ、その日その日だけの利益だけを重視し
明日赤字になれば全員雇い止めする企業は、ドコニアリマスデスカ?

898 : 【東電 55.7 %】 :2012/07/28(土) 08:05:51.87

×一流のホームレスを大量に雇い入れ・・・

◯一流のホームレスにするために、F大生を大量に仕入れ2〜3年慣らすホームレス予備校企業、 ニダ。

899 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 12:03:18.49
転職しますた
年収500いきますた
おまいらも脱北しる

900 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 14:22:00.60
ブラック企業大賞2012 授?賞式&シンポジウムを生中継
http://live.nicovideo.jp/watch/lv101666847

901 :sage:2012/07/28(土) 14:44:38.28
寸志3マソ 8/10 支給決定wwww

お前ら、もう首領様に足を向けて寝れなーなwwww

902 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 14:45:23.55
Fランクなんて採用して客先に派遣しても、即返品じゃないのか?
ソフトウェア開発どころか、PCの基本的な使い方もできないのが多いぞ。

903 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 14:58:44.82
3マソwwwww

ガキの小遣いで忠誠心あげろってかwwみえみえすぎて笑えるわ。

904 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 15:23:59.85
寸志は新卒にはくれない時点でオワタ

905 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 16:28:31.11
10年前ここ勤めてたが寸志=新卒じゃなかったか?w
たしか3万だったな…

906 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 16:39:35.27
新卒を無料で貸し出す会社はココ?

OJTと言う名の客先常駐タダ働き(笑)
お試しOJTで使い物にならないと
契約してもらえない仕様でしょ?

これ派遣法に触れてないのか?

907 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 16:58:35.30
給料払ってりゃ問題ないんじゃね
会社としてはどっちもどうかと思うが

908 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 17:00:11.10
3万だったわ俺も
最終的にはなくなったけど

909 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 18:24:42.15
>>902
むしろ、PC使えない奴の方がテスターとしては好都合。
知識がないからこそ、想定外の操作をして、バグを発見してくれる可能性がある。

910 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 20:10:26.81
新卒はいくら?新卒も3満か

911 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 21:13:38.73
>>910

残念wwwww

新卒とDランのヤツには支給されまてんwwwww

912 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 21:17:06.38
茄子の金額下げた分を寸志で支給www

支給額は変わらんが、社員の忠誠心は上がるってかwwww

さすが凸の策略はすばらしいwwww

913 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 21:30:58.64
新人君たち、1日も早く脱出したほうが良い。
今は親切に教えてくれる先輩達かもしれないが凸が1拠点につき数十人減らせと命令すれば
昨日までのよき先輩は一斉に刺客となる。
説明会を間違って受けようとしている人がいたら教えてあげてほしい。
ここは転職を繰り返して最後に行き着く場所とも言われている。
保険としての内定をもらっておくのも良いがこの保険は決して使ってはならない。

>嫁をもらうときでも相手の親に年収を言えないはずかしさと、
>結婚したあとの貧しさを考慮すれば、男が寿退社する理由もわかる。

極端な例ではあるが、こんな現実も確かにある。

誰かが労働組合のチラシのリンクを張っているようだが、
組合の所在地及び名称も記入の上、堂々とチラシ配布しているのだから、
信憑性は高いと思って良い。
>>842 で出ているチラシを再度確認して見ると良い。
たまに凸のケツ持ちが、お呼びでないのにちょくちょくでてきて、社員になりすまして
カキコしているが見分けるのは簡単。
自作自演しているが実際になりすましカキコしているやつは1人かせいぜい2人と見てよい。

914 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 21:36:16.54
前の書き込みでもあったけど、
『保険のために底CS受けますた』っておかしくねぇか?
だって、他のとこ受からなかったら、底CSに行くってことだろ?
『決して使ってはならない保険』のハズなのに、
使っちゃうケースもあるってこと?

915 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 21:45:49.80

「会社は倒産の危機にある、今辞めなければ退職金もでません、今月分の給料もでません」

といっておきながら、

「退職に応じなければ営業職で東京にいってもらいますよ」

これおかしくねぇ〜かぁ〜??


916 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 22:00:43.18

>>913

たぶん凸の馬鹿息子だろ

>>自作自演しているが実際になりすましカキコしているやつは1人かせいぜい2人と見てよい。




917 :仕様書無しさん:2012/07/28(土) 22:13:20.23
>>915
これで脱北したけど今思うと辞めて正解だった。一人一人呼びつけられて
毎日毎日辞めろ辞めろって言われて、まるで劇場だった。子供劇場だったような。

918 :< `∀´ >:2012/07/28(土) 23:01:43.33
>>909
サルに自由にキーボードを叩かせるとエンサイクロペディア・ブリタニカを完成させる可能性がある、という確率計算の話を知っているニカ?

919 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 00:28:32.94
茄子10万下げて3万寸志でキャッシュバック!ワロタwwwww



920 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 00:32:07.26
奴隷どもはバカだから、こういった心象操作すれば
簡単に掌握出来る!!(キリッ)

921 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 01:17:06.84
まじで終わってんな

922 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 05:19:33.74
51%

923 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 07:20:28.97
ジェノサイドが近いと
色々書き込みも増えますね

924 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 14:44:52.73
チラシ撒いてる労働組合って共産党系の組織だろ?
要するに、年収200万にも満たない貧民集団。

学校をサボらずにバイトしている学生でも、年200万以上の収入を
得ている例が珍しくないのに、それ以下の収入しかない連中だ。
つまりは、呆れるほどの無能か、単なる怠惰のどちらか。

そんなクズが結集している労働組合なんて信用するなよ。

925 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 16:32:38.33
Jr.乙!!
つかおまえらだって搾取して社員の可処分所得200万未満にしてるやん。
役員報酬や外車処分してから言えw
後に一流企業社員になるおれをリストラする見る目ねえ無能たちに組合語る資格ねえよ

926 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 21:15:28.10
寸志もらって辞めるの躊躇するバカいるんだろなw


927 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 21:18:47.53
TCSマジック発動ってかw

928 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 21:23:51.41
TCS辞めて年収500万とか600万とか嘘に騙されるなよ!せいぜい400万がいいとこだ!
中途採用で肩身の狭い思いするぐらいなら、居心地の良いTCS に居た方が絶対いいぞ!
こんなに居心地の良い会社はなかったって辞めたやつみんな言ってる。


929 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 21:39:48.48
ダボがw
そんなに転職組が悔しいんか
世間知らないから年収信じられないんだね、可哀相な雑魚ww

930 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 21:48:37.71
この不景気な世の中、給与カット、残業代カット、ボーナスカットでみんな苦しんでるんだ。
給与下がらない、ボーナス+寸志支給、残業代全部出る企業は中々ない、TCS1人勝ちと言っても過言ではない!

931 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 22:36:23.33
35歳正規雇用者の平均年齢が300万ってのを知らないのか?
90年代と比べると、半分近くまで下がっているのが現実だ。
転職したら500万や600万なんて言ってるのは、いまだに脳みそが90年代のままで、
現実の社会をまるで知らないニート連中だろ。

世の中には年収が軽く億に達する奴もいて、そいつらが平均を引き上げている。
300万と言う数字も、実態を反映しておらず、一部の富豪によって引き上げられた数字だ。
TCSの給料は平均と同程度か、むしろやや高めと言える。

932 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 22:39:59.71
>おまえらだって搾取して社員の可処分所得200万未満にしてるやん。

>>925に座布団1枚!
組合に関する記述は間違っちゃいないが、てめぇらのことを棚に上げちゃダメだっぺ。

933 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 22:51:45.14
ジュニア必死だな(笑)

934 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 22:57:22.16
>>930-931=Jr.
おい、七光り。とにかく世間出て見渡してこいってw
な〜にが億稼ぐ富豪じゃ。
話そらすんじゃねぇよ。
周り見渡してみって。
年収五百〜六百なんぞ普通に稼いでるのウジャウジャいるから
ブラックでは良心的とでもいいたいならちゃんとそう書けっつの。
ブラックと億万長者比較して何になるのかね?
せっかく七光りで海外まで行かせて貰いお勉強(笑)してきたのに無意味だったか、坊ちゃんよ(笑)

935 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 23:07:57.47
寸志三万はねえよなww
まじやばいなここ。

936 :< `∀´ >:2012/07/29(日) 23:34:15.75

組合って低CS生活協同組合の略ニカ?

937 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 23:43:52.31
低CSにいる事が、社会的に肩身が狭い

938 :仕様書無しさん:2012/07/29(日) 23:48:29.49
ジュニアはなぜ新卒でていったん一流企業に就職しなかったのか
あ、できなかったのねw
ごめんなジュニア

939 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 00:19:15.60
あれ?給料下がらないっけ?
一斉降格は最近無いの?

940 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 00:31:31.45
坊ちゃんとかジュニアとか・・
そろそろ40歳じゃねぇの?

941 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 05:19:17.00
ジュニアってしいて言うならばどっちがバカなんだ? 上か下か? 
ここで心象操作すするだけでジュニアのバカさが簡単に掌握出来る!!(キリッ)



942 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 05:32:05.65
>>924
おいジュニア! おまえ、外車って何を乗ってんだ?害社のバカが害社の経費で外車のっちゃまずいだろ。
いっそのこと「組合対策で翻弄されてます、チラシ配りはやめろ!」って組合の前で外車にチラシ貼り付けて抗議したらどうだ?

943 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 06:55:38.38
会社は凸家の私物
社員は凸家の奴隷
嫌ならさっさと辞めな

944 :< `∀´ >:2012/07/30(月) 07:18:33.14

ジュニア擁護ではないが、ジュニアはパパのコネからしても学歴からしても一流企業に就職は可能だったニダ。
凸は他社で丁稚修行させてから底CSに入れるか、すぐに手元に置いて底王学を仕込むか、散々悩んだ挙句に後者を選んだニダ。
凸は自身の経営者寿命を65歳くらいまでと想定し、底王学の伝授にあまり時間的余裕が無いことを重視したニダ・・・(凸談)

945 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 10:16:46.42
>>930-931
7年前に新卒で3年勤めてやめたけど、転職した次の年の年収が430万で、
いまが600ジャスト。
地方だけどそれくらいの会社はいくらでもある。普通だよ。
30代で800もらうとなると一気に狭き門だけどね。
あのね、転職したって全てが解決するわけじゃないし、そりゃいい事ばっかじゃない。
でも、疑問感じて働くくらいなら辞めて上目指した方がいい。
同期の8割辞めたよ、2割は・・・能力低いワケじゃないと思うんだけどな、飼い馴らされるんかな。
なんも言えんが、がんばれ。自分から動かないと変わんないよ。

946 ::2012/07/30(月) 11:15:02.65
8割やめてるの???まじかよ・・

947 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 14:14:28.21
3年目で同期が8割辞めるって、このグループならあながちデタラメではない。
このグループの年齢別社員数をグラフ化してみると、
20代半ばから30代が極端に少ないヒョウタン型だからね。
新卒1〜2年目の若手と、中途で入ってきたオッサン管理職が多いのが特徴。

でも10年前っていうと、ITバブルの頃で毎年右肩上がりだったはずだね。
3年で辞めたそうだけど、グループに一番勢いがあった時期じゃないかな?
仕事にあぶれるどころか、手が足りなくて外注をドンドン使ってた頃だ。

なんで辞めちゃったのかな?
ボーナスだってそれなりに出てたハズだし。
地方割引もなかったしね。

5年目で600万か。
地方でもそれだけ出すってことは、メーカー系のシステム会社かな?
それとも全くの別業種?
ま、リーマンショック前だから、それくらいは出てたか。

948 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 17:57:35.75
>>931

>>35歳正規雇用者の平均年齢が300万ってのを知らないのか?

 ほう、平均年齢が300万か・・・・
 ドヤ顔乙wwwww


949 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 17:58:52.95
>ジュニアはパパのコネからしても学歴からしても一流企業に就職は可能だったニダ。

子豚1は高校を首席卒業らしいぞ。
だからKOにもコネなしで入れるだろ。

問題はその先だ。
パパのいうがままに遊学(あえて留学とはいわない)して、
パパが作った会社の取締役に収まった。
商社でも銀行でも生保でも、行こうと思えば行けたはず。
パパの言いなりで、自分の意志ってもんがないのか?

950 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 21:04:54.42
>>947
そーだなぁ、就職氷河期の最後の世代だったよ。
就職した年が一番キツくて、3年したら景気回復して、TCSから電機メーカーに行っててた。
あの頃、景気よかったよね。失われた10年に採用絞ってた企業が一気に中途採用し始めた。
むしろ今転職せずにいつすんだ?って思った。

今は電子部品の設計、でも年収は700万位で頭打ちになると思うよ。
もうちょっとコアな製品持ってる会社に移るときかなと思ってる。

当時、TCSもボーナス普通に出てたし昇給もあったけど、続ける気は無かったな。
ぶっちゃけこっちは入社した月から外に出てんのよ。
当時は新人も無償じゃないし。
でも自社に帰ると、主任だとかいって30過ぎのおっさんおばはんが事務所の模様替えとかしてんの。
ここはダメだと思った。

>>946
3年だと2〜3割じゃない?
今現在8割、同期仲良くてね、今もいい仲間だよ。
女子は寿退社もいるしね、でも辞めて給料下がったヤツ知らないから(ま、いても言わないか)。


951 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 21:05:16.43
確かにTCSには、テスター等の最底辺の仕事が多いのも事実だ。
しかし最底辺の仕事を経験できると言うことは、
システム開発の基礎の基礎となる部分を経験できると言うこと。
土台がしっかりできるからこそ、技術者として成長していける。

プロスポーツ選手を見てみろ。
試合では華麗なプレーを決める選手も、練習中は地道な基礎の繰り返しだ。
基礎を徹底して固めているからこそ、試合でも活躍ができる。
それと同じだと思って間違いない。

952 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 21:09:41.94
>テスター等の最底辺の仕事が多いのも事実だ。

多いどころかほとんがそれだろ

>テスターがシステム開発の基礎の基礎

これだからバカは逝かなきゃ直らないwww



953 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 21:17:41.95
新卒が最初に経験する協奏曲
「今から客先との面接の為の練習をします。君の長所と短所を話してください」
新卒が普通に答える。すると飼育員が叱責する。
「短所を話せと言った? そんな短所じゃ客先の面接に合格しんだろ。」
マジでここはダメだと思った。

954 :< `∀´ >:2012/07/30(月) 21:30:36.76
ジュニア擁護ではないが、、
凸は自身の棺おけ寿命を60歳くらいまでと想定し、底王石灰で生まれたバカ息子のバカさかげんと、バカ顔に嫌気がさし、
田○ぁの臭い息で肺癌を引き起こさせるにはあまり時間的余裕が無いことを重視したニダ・・・(凸談)



955 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 22:23:36.17
おいおい、オマエら少しは考えてみろよ。
会社が、ほぼ全社員一律支給してくれるんだぜ!
一人1万円でも社員が一万人入れば、一億円。
稼ぎの少ないオマエらを思って、会社が臨時ボーナスを出してくださるんだよ!
むちゃくちゃ感謝しないとならないよ。
社長に逢ったら、涙流して「ありがとうごぜいます!!」と感謝の気持ちを伝えるんだな。


956 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 22:44:32.13
>>950
電子部品の設計ってことは、いわゆるハード系だね。
ハード技術者は、一人前になるまでに10年はかかるそうだから、
TCSグループじゃどっちにしても今の姿はなかったね。
例のジェノサイドの時に、ハード系は待機を理由にずいぶん切られたからなぁ。。。

>>952
テスターがシステム開発の基礎???
いくらなんでも、>>951だって本気で言ってるわけじゃないだろ。。。

957 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 23:22:14.90
テスターは、エンドユーザーによる実務利用を想定したテストケースに従い、システムを使う。
実務の流れ、システムの挙動を、実体験する事ができる。
「そもそも業務システムとは何か?」という根本的な知識を習得する事ができる。

それをせずにいきなり開発を担当しても、
自分の担当部分がいったい何の役に立っているのかもわからないまま、
ただ単にコードを書くだけになり、何の成長もありえない。

TCSではまずテストの担い手となる事で、システムを基礎から学ぶことができる。
「テスターしか仕事がない」などと言っているのは、テスト経験の重要さを理解できない無能だけだろう。
そのような無能が、安易にTCSを退職し、再就職できずフリーターや日雇いの単純労働者になっていく。
そして貧困に苦しみ、見事なまでに左翼政党に騙され、活動要員・宣伝要員として使われる。
もちろんそんな事をしたところで、収入は増えず、職も得られない。

958 :仕様書無しさん:2012/07/30(月) 23:58:07.21
テスタースタートなら、テスターで終了!
まず這い上がれない



959 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 00:19:49.27
>>955

ほほう、茄子−10マソ 寸志+3マソ

社員一万人いれば7億円の儲けかwwww

笑いがとまらんなあぁぁぁぁ!!!!!

960 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 01:16:57.67
>>931
高くねえよ。馬鹿が

961 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 01:19:56.01
業績の善し悪しは、新人にだってわかるよ。
賞与は業績給だから、増減するのは仕方ないとも思ってる。

社員が納得できないのは、ソフト開発業で儲けた金を、
しょうもないボロ会社を買収したり、その損失補填に当てたりすること。
そして一族の懐に入る金は、業績の善し悪しに左右されないってことだ。

それがバカらしいと思うなら、俺みたいに脱北すべきだね。

962 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 18:11:10.03
>>957
それでバカ息子はバカ顔の修復の為に
兄弟揃って非武装地帯を駆け足で北から南に向かったのか?
南で整形してうまくいったのか(笑)

963 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 21:42:31.34
「社員の社員による社員のための経営”に徹する」 だって??
あほくさ  冗談も休み休みに言えよ
「凸一族の凸一族による凸一族のための経営”に徹する」だろ
俺も本業が忙しくなってきたから近いうちに脱北するが、手土産に1つか2つくらい潰さないとな。

964 :< `∀´ >:2012/07/31(火) 22:01:49.52


  ヘルプデスクをお払い箱になった勤続10年テスターがまた一人引き上げてきたニダ♪
 
  ヘルプデスクがお払い箱ってのは悲しいニカ♪

  TC壊疽ならではのいつもの光景ニカ♪♪





965 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 22:37:12.77
>>958
テスタースタートなら、自宅待機で終了!じゃないのか

966 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 22:49:39.38
今は年収200万円時代。
それを考えると、TCSの給料はおよそ中の上程度と言える。

創業以来、バブル崩壊、ITバブル崩壊、アジア通貨危機、
サブプライム危機、ユーロ危機などなど多数の経済危機を経験したが、
それに耐え、堅実経営で現在も成長拡大を続けている。
今後、ユーロ崩壊、中国経済破綻などが予想されるが、
それに対しても適切な対処を取り、日本のITの中核を担う企業として、
ますます存在感を増していくのは間違いない。

967 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 23:04:18.46
創業以来、人材の大量処分、お客様満足度の低下による信用崩壊、
雇用調整助成金目当てのビジネス崩壊、そして労働組合の抗議行動をまともに受けながら
さらに危機を迎え、それに耐えかねて茄子10万削って3万の寸志という餌を与えて適切な対処を取り、
ブラック企業としてますます社員は劣等感を増していくのは間違いない。



968 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 23:11:03.15


214 :< `∀´ >:2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生! とうとう組合のチラシを発見しますたニダ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf




969 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 23:44:33.07
>堅実経営で現在も成長拡大を続けている。

ウソはいかんよ。
底CS単体で420億売り上げたのは、5年前か?
その年をピークに、順調に右肩下がりだろうが。

970 :仕様書無しさん:2012/07/31(火) 23:59:58.83
労働組合というのは、共産党配下の連中だろう?
共産党は伝統的に、大企業を絶対悪とみなし、徹底的に批判する。
世の中の諸問題は全て大企業が原因であり、大企業が破綻すれば
それらは全て解決すると信じ込む、狂った集団でしかない。
政党と言うよりは、オウム等と同類の、カルト宗教と言えるだろう。

ところで、共産党配下の団体による批判対象になると言うことは、
TCSも日本を代表する大企業であると認知されているからに他ならない。
負け組みが、勝ち組大企業を批判する事で、日ごろの不平不満をぶちまけているのだろう。
もちろんそんな事をしても何の特にもならず、負け組みが更に貧困に喘ぐ事になる。
すなわち、馬鹿としか言いようがない。

971 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 00:06:30.62
本社に来ていた外部の組合員って、
何年も前に定年になったような爺さまだったぞ。
それもたった3人だ。
なんでも、時給700円+交通費くらいで来てたらしい。
よほど金に困っているか、よほど暇をもてあましているか、
そんな感じだった。

少なくとも、資本家批判とか大企業批判とか、
そんな大それた理想を掲げているようには、とても見えなかったぞ。

組合が来たから大企業って・・・
まあ、定義から言えばTCSは大企業なんだが、優良企業じゃない。

972 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 00:10:39.11
ま、TCSも、そこに僅かなカネのためにやってくる労組の爺も、どっちも底辺だよね。

973 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 01:51:31.50
そうだね、どっちかがクソで、どっちかがそれにたかるハエだね。

974 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 13:28:37.75
はやく底辺から脱出しよう

975 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 16:01:47.87

TCSにとって組合が脅威になってしまったってことだな

976 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 17:06:39.76
ここ数年で以前まともな給与、賞与だせてた会社が以前のTCSなみになりつつあるぐらい客単価の引き下げ圧力が厳しい。
この傾向はまだまだ続く傾向がある。
今はTCSのような単価の低いところへのシフトですんでいるところも、海外へのオフショアへのシフトを検討されはじめ、
TCSが得意とする低賃金奴隷の需要が国内では減っていくだろう。

977 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 19:37:48.77
海外オフショアに手を出して、大赤字を出した会社も多い。
安い所に仕事を出してもろくな結果にならず、
結局は日本で作り直し、莫大な赤字を垂れ流す結果になる。
中国だろうとインドだろうと、きちんと仕事をする会社は、
先進国並みの金を要求するのだから、コスト削減にはならない。

978 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 20:03:37.89
>>977
現場に近いPM、PLは嫌がっているけれど、大手メーカー数社が実際に推進、加速しようとしている。
中には一次請負会社へ単価引き下げにオフショアも検討しろと通達をだしているところもある。

979 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 20:45:35.26
いや、それって3〜4年前の話だろ?
いまは>>977の言うとおり、
手戻りを考えたらオフショアは決して安上がりではないことに、
メーカー各社も気付いて、国内回帰の動きになってるんじゃないの?

980 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 21:22:31.61
>>979
今だよ。
メーカーは自分ではやらず請負各社にリスクをとらせようとしている。
オフショアできないなら国内でオフショア並の値段でやれということ。

981 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 21:36:44.94
低CSに手を出して、大後悔した会社も多い。
安い所に仕事を出してもろくな結果にならず、
結局は他で作り直し、莫大な赤字を垂れ流す結果になる。
低CSだろうがブラック企業だろうが、きちんと仕事をできない会社なのに、
大手並みの金を要求するのだから、コスト削減にはならない。



982 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 21:40:44.03
手戻りを考えたら低CSは決して安上がりではないことに、
メーカー各社も気付いて、低CS回避の動きになってるんじゃないの?

983 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 21:56:58.77
ヴぁか息子が脚光をあびてくると、なぜか激しくマジカキコしてくるところみると
やっぱカキコしてるのヴぁか息子だやな。
ヴぁかは逝かなきゃ直らない。パパと一緒に原発の後始末に行ってきたら。


>>962
>それでバカ息子はバカ顔の修復の為に
>兄弟揃って非武装地帯を駆け足で北から南に向かったのか?
>南で整形してうまくいったのか(笑)



984 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:04:07.75
>>981
その大手ですら値下げさせられているから。

985 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:05:16.87
撤退、、、契約解除、、、一斉引き上げ、、、右肩下がり、、、

新卒は集まらない。
たとえ新卒に内定出しても出社もしてこない。

あ〜〜  クロレラが食べたい

986 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:09:26.13
つうか
オフショアって・・・・
そもそもTC壊疽って、純粋な国内の企業なのか??

987 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:11:17.15

「允」って本国じゃなんて呼んでるんだか

988 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:25:40.94
MUTOHは90年代は非常にいい会社だったんだが、こんなにブラックになっているとは!
今派手に中途採用の募集かけているけど、騙されないように!
武藤工業はTCS系列です!!!

989 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:26:11.41
健康診断だかなんだかしらんが休みの日になんで検診バスの前でならばにゃいかんのだ。
厚生労働省から、できるかぎり業務中に済ませるように通達がきているはずだろ。

なぜならば労働安全衛生法は事業者が労働災害の防止のための最低基準を守ること、
快適な作業環境を実現することなど、事業者及び労働者の様々な権利義務を定めており、
その一環として、事業者が健康診断を行うことを義務づけている。

990 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:28:48.29
出荷中のやつらを休ませるわけにはいかんだろが!
その分、お客様から信用無くなるって分からないの?
暑いからからなどと甘えたこといってんじゃねえぞ

991 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:31:35.56
>>988
確かにグループだわな。
経営者が変わるとこれほどになるとはね。

992 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:33:05.08
>>990
「お客様」だって???
そんなもんいるのかよ(笑)

993 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:37:46.10
労働法では、従業員が会社が指定した産業医(医師)以外での健康診断を
希望した場合、それを認める規定となっています。

だから、ヴぁか凸検診バスに並ばなくても、好きな日に受けることができるのです。
みなさん、好きなときに近くの病院で受けれますよ。

994 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:43:33.71
メタボブッチョ! テメーは爺さんだから人間ドッグフードだろ!
メタボ測定するときは普通にしてろよ!

995 :武藤はブラック:2012/08/01(水) 22:50:27.41
実は90年代に一度武藤工業を中途採用で受けて落ちた。優良企業であり、高嶺の花だった。
20年ぶりにまた中途採用を受けた。驚いた、もう昔の武藤工業ではなく、MUTOH by TCS
になっていた。一部上場企業のままだが、中身はTCSの遺伝子が組み込まれており、まっくろだった。
不誠実というより、異常ささえ感じる。

なぜ、こんなことになった?
労組もあるのに、なぜ? 

996 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:51:24.65
>>993
もっといろいろ教えてほしい。何も知らないので会社の言いなりだよ。

997 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 22:53:50.57
激しい組合つぶしあったらしい。
「組合脱退したら君を管理職に抜擢する」

それで、組合脱退したら、首チョン

ってなかんじ

998 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 23:07:03.18
武藤工業はTCS系列ですよ。それだけでブラックです。


999 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 23:22:59.55
まず、この臭いドブを埋めちまおう

1000 :仕様書無しさん:2012/08/01(水) 23:24:08.94
終わった?

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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