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東京コンピュータサービス(TCS) Ver.34

686 :仕様書無しさん:2012/07/10(火) 22:58:54.38
凸山式経済原論って知ってるかい?
これは

A−B=C

というごくシンプルな数式を、至高の教義とするものだ。
Aは売上、Bは原価、Cは利益でしかもCは定数だから、
変数Aが減少すれば変数Bも当然減少する。
底CSグループの場合、原価の大部分は人件費だから、当然ここが変動する。

まっとうな会社のまっとうな経営者は、人件費は固定費であって、
賞与は業績に応じて増減することはあるものの、
基本的には大きな変動はないものと考えている。
凸が恐ろしいのは、人件費はごく当たり前に変動費であり、
少余ゼロどころか月例給の減額だって平気で断行するところだ。
何年もかかって営々と積み上げてきた数百円の基本給アップも、
凸の胸一つで一夜にして数万円のダウンがあり得る。

まあ実に半島的というか、こんな会社もあるんだなぁという好例である。

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